“机构编制云平台”基础信息审核确认问题反馈表
2024年机构编制预审核情况汇报模板(2篇)
2024年机构编制预审核情况汇报模板一、引言自____年开始，本单位积极响应国家机构改革的号召，全面落实机构编制预审核制度，推动组织调整和编制改革工作的顺利进行。
本报告旨在对2024年机构编制预审核情况进行汇报，总结工作经验，分析存在问题，并提出下一步的工作计划和改进措施。
二、工作回顾1. 机构编制预审核目标与任务根据国家机构改革的要求，本单位制定了2024年的机构编制预审核目标与任务，包括：（1）健全编制改革机制，推动组织调整和编制改革工作；（2）优化组织架构，提高工作效率和管理水平；（3）合理调整编制结构，优化人员配置；（4）完善编制管理制度，提升编制管理水平。
2. 工作流程机构编制预审核工作主要分为立项、筹备、实施和总结四个阶段。
具体工作流程如下：（1）立项阶段：组织编制改革小组，明确目标任务，确定工作计划和时间表；（2）筹备阶段：进行编制改革调研，分析编制结构和人员配置，制定编制改革方案；（3）实施阶段：按照编制改革方案，进行组织调整和编制调剂工作；（4）总结阶段：对机构编制预审核工作进行总结分析，查找问题，提出改进措施。
3. 工作亮点与进展本单位在2024年机构编制预审核工作中取得了以下亮点与进展：（1）建立了科学的编制改革机制：组织编制改革小组，明确工作职责，划分具体任务，确保工作有序进行；（2）完善了编制调剂制度：建立编制调剂管理平台，方便单位间进行编制调剂；（3）有效优化了编制结构：通过人员调剂、优化布局等方式，实现了编制结构的优化；（4）提高了编制管理水平：加强编制管理与绩效考核的衔接，提高了编制管理的精细化水平。
三、存在问题与不足在机构编制预审核工作中，本单位也存在一些问题与不足，主要包括：（1）编制调剂难度大：由于单位之间存在一定的利益冲突和约束因素，编制调剂工作存在一定的困难；（2）人员流动性低：由于编制调剂的限制和各种约束条件，人员流动性较低，无法达到最优配置。
（3）编制结构过于僵化：单位编制结构过于固定，无法充分适应工作需要和发展要求。
行政机构编制实名制管理基本信息采集表(人员信息)
负责人：
电话：填报单位（公章）：
填报说明：
1.学历填：博士、研究生、本科、大专、中专、高中及以下。
2.政治面貌填：党员、预备党员、共青团员、无党派人士、群众、民盟盟员、民建会员、民进会员、台盟盟员、九三学社、其他等。
3.编制类型填：行政编制、纪检监察编制、政法专项、财政全额拨款、财政补助、经费自理、其他。
4.人员身份填：公务员、机关工人。
5.任职名称填：书记、副书记、局长、副局长、办公室主任、副主任等。
6.领导职务标志填：部门正职、副职，内设机构正职、副职；
7.领导职务填：正厅、副厅、正处、副处、正科、副科；
8.非领导职务填：调研员、主任科员、副主任科员。
9.入编途径填：过渡、公招、公选、军转安置、选调生、调任人员、其他。
10。
入编依据填：文件号或其它文字叙述。
11.隶属科室：指所在哪个科室，如果是单位领导填写“部门领导”。
(如果不是单位领导或内设机构正副职，领导职务标志、领导职务不需要填写)行政机构编制实名制管理基本信息采集表（人员信息）
联系人：填报时间：。
机构编制预审核情况汇报范文
机构编制预审核情况汇报
一、审核概况
本次机构编制预审核工作自本月初启动，经过周密的计划与安排，目前已顺利完成初步审核任务。
审核过程中，我们依据相关法律法规和政策要求，对机构设置、职能配置、人员编制等方面进行了全面细致的检查与评估。
二、机构设置情况
在机构设置方面，我们发现大部分单位均能按照规定执行，机构框架清晰，职责分工明确。
同时，也存在少数单位在机构设置上存在重叠或不清晰的情况，建议相关单位对照标准进行调整和优化，确保机构设置合理、高效。
三、职能配置分析
在职能配置方面，审核发现各单位基本能够根据自身职能定位，合理分配工作任务，确保职能发挥。
但也有部分单位存在职能交叉或职能缺位现象，建议这些单位进一步梳理职能，明确责任，避免工作重叠和资源浪费。
四、人员编制评估
人员编制方面，大多数单位的人员编制与工作量相匹配，能够满足工作需求。
然而，也有个别单位人员配置不尽合理，存在超编或人员不足的问题。
建议这些单位根据实际工作需要，调整人员编制，确保人力资源的合理利用。
五、存在问题及建议
在预审核过程中，我们注意到一些共性问题，如部分单位对编制管理不够重视，编制使用效率不高等。
针对这些问题，我们建议各单位加强编制管理意识，提高编制使用效率，确保编制资源得到充分利用。
同时，建议各单位加强内部沟通与协调，确保机构设置、职能配置和人员编制等方面的协调一致，形成工作合力。
六、后续工作计划
接下来，我们将对本次预审核中发现的问题进行深入分析，并提出具体的整改措施。
同时，我们也将加强与各单位的沟通，确保整改措施得到有效执行，促进机构编制工作的持续优化和提升。
确认与协查情况反馈表.docx
AAA
AAA
客户反馈情况可以选择的内容：
1、客户确认实控关系的请提交实控反馈表并申报实控关系；
2、客户否认或者部分确认实控关系的请填写实控反馈表并提交书面说明，同时签署《合规声明及承诺书》；
3、其他，请在备注中简要说明情况。
注：客户反馈情况可多选，如：部分确认并需反馈其他情况的请在“反馈情况”中填写2、3。
会员编号：会员名称：
日期：签字或盖章：
实际控制关系账户协查情况反馈表
序号
客户号
客户名称
协查结果
（部分）确认/否认
反馈情况
备注
1
XXX
XXX
例如：确认/否认，部分确认/否认
1/2/3
客户确认与zzz存在实际控制关系，客户与ZZZ均否认与之外的其他客户存在实际控制关系并出具了承诺书。
2
பைடு நூலகம்YYY
YYY
3
ZZZ
Zzz
客户确认与XXX存在实际控制关系，客户与XXX均否认与之外的其他客户存在实际控制关系并出具了承诺书。
机构编制实名制信息系统
机构编制实名制信息系统操作手册(机关、事业单位适用)海安县机构编制委员会办公室2009年8月31日目录一、系统登录 (2)二、人员入编操作流程 (4)（适用范围：单位招录、调入、军转安置等实有人员增加）三、人员出编操作流程 (6)（适用范围：单位退休、调出、辞职等实有人员减少）四、调整人员信息操作流程 (7)（适用范围：单位内实有人员职务（职称）、编制类别、人员身份或结构、财政供养状况等发生变化）五、修改人员信息操作流程 (9)（适用范围：单位实有人员所在内设机构、姓名、身份证号码、参加工作时间、学历、医疗保险状况、统发工资状况、养老保险状况等发生变化）六、查看和修改业务操作 (11)七、常见问题和帮助 (12)（注：手册中有图解，请注意参照。
）一、系统登录1.1系统运行环境1、操作系统：win98、win2000、winxp、win2003。
2、网页浏览器：IE6.0。
3、网络环境：联入国际互联网。
4、浏览器缓存设置正确（见本手册第七部分常见问题帮助P12）。
1.2登录方式1、登录地址：海安县机构编制网（http：//），点击右下角的2、输入用户名和密码，点击登录，进入机构编制实名制信息系统。
1.3系统基本结构1.3.1机构名称目录树1、登录信息系统后，通过左侧的目录树可以对单位进行定位。
每个用户名能操作的目录树与其在信息系统上的权限一致。
2、各项业务浏览和操作，需点击目录树进行操作。
3、点击目录树右侧的三角箭头可以隐藏或显示目录树。
1.3.2功能模块1、登录信息系统后，上侧是各项管理模块，包括：基本信息、工作职责、机构管理、在职人员、人员管理、机构编制管理证六项内容，根据具体情况选择相应模块。
注意：各单位应当经常通过用户名和密码校对各管理模块中的机构编制和实有人员信息，发现与实际情况不一致的，请即时与编办联系。
二、人员入编操作流程2.1入编业务适用范围1、从本单位以外新进人员，如招录、调入、军转安置等。
机构编制预审核情况汇报
关于机构和人员编制全面推行机构编制实名制管理核查工作情况汇报为了摸清核实各单位的机构设置、人员编制和领导职数配备及编外人员使用情况，盘活机构编制资源，全面推行机构编制实名制管理。
我工作组于7月28日至8月1日对老厂、十八连山两个乡镇及县直10个部门及所属事业单位进行了实地核查，主要采取听取汇报、现场查阅自检自查工作、查看部门公示情况的方式进行实地核查。
现将核查情况报告如下：一、被核查单位的基本情况（一）十八连山、老厂两镇情况。
1、内设机构严格三定方案设置，均为四个内设机构。
2、科级领导职数：十八连山镇11名，老厂镇9名，实际配置人数均未超。
但两镇均设综治办主任（为副科级），不在领导职数设定方案内。
3、实有行政人员均未超出编制数。
4、事业单位均为6个，级别、负责人员配置数及实有人员均符合编制规定。
但是出现事业单位负责人由行政人员担任（十八连山有2名行政领导任事业单位的主任）。
5、连续聘用6个月以上的编外人员情况。
十八连山镇有5名编外聘用人员，老厂镇有4名编外聘用人员。
（二）县直10个单位及所属事业单位情况。
1、内设机构及所属事业单位的设置都符合编制规定。
2、领导职数：都严格按三定方案进行，未出现超职数配备现象。
3、部分单位存在实有行政人员超编现象，人防办超3人，商务局超5人，林业局超8人，计生局超3人，食药局超2人，卫生局超3人。
4、县直十家单位，除信访局外其余九单位均有所属事业单位。
事业单位的级别、负责人员配置数及实有人员均符合编制规定。
5、商务局现为暂定编制，希望确定编制及增加参公管理事业编制4名及增加行政编制，以便更好的开展工作。
6、安全生产监督管理局由于新修订的《职业病防治法》实施后，国家将职业卫生安全监管职能划归安监部门，但目前尚无职业病防治机构、人员编制，导致这方面工作无法开展。
7、药品食品监督局9、编外人员聘用情况：人民政府接待处9人，信访局1人，卫生局人，共计人。
二、存在的问题1、实有行政人员超编问题严重，主要是由于县委组织任命领导、领导改非等原因造成。
事业单位机构编制核查表
专业技术人员编制
工勤技能人员编制
按职数划分的总职数情况
部门领导正职职数
部门领导副职职数
内（下）设机构正职职数
内（下）设机构副职职数
事业单位机构编制核查表
填表单位（盖章）：责任领导（签章）：
机构名称
第二名称
规范简称
机构规格
经费预算形式
批准成立时间
批准成立文号
最新调整文号
组织机构代码
事业单位法人证书号
隶属单位
批准内设机构数
实有内设机构数
是否参公管理
经办人
备注
联系电话
事业编制情况
财政全额编制
财政补助编制
经费自理编制
Hale Waihona Puke 巢湖人员划转编制编制结构情况
机构编制核查表册填报说明共13页
机构编制核查工作上报说明一、党政群机关机构编制核查表1、单位名称、规格、内设机构、编制数额、领导职数等核定数严格按照“三定”规定填写，其中政府工作部门和乡（镇）填写机构改革时“三定”规定核定的数；表格内涉及事项的实有数按照本单位的实际情况填写。
2、领导职数的实际配备数，科级正职指本单位的正科级干部，科级副职指本单位的副科级干部，不含享受正副科级待遇的人员。
3、机构数、编制数、实有人数等表格内容，按照本表设计要求，用数来表示。
二、事业单位机构编制核查表4、单位名称、规格、经费来源、事业编制数、领导职数核定数等严格按照机构编制部门下发的文件规定填写，内设机构个数、内设机构名称按单位实际情况填写。
5、实有人员按照实际情况填写。
6、领导职数的填写要求同党政群机关机构编制核查表中领导职数的填写要求一致。
7、主管部门要将系统内所有事业单位的基本信息都填在事业单位机构编制核查表上。
三、党政群机关、事业单位实有人员情况核查表8、现任职务栏，副科级以上领导干部以县委、县府公布的职务为准，其他干部以享受工资待遇职务填写（主任科员、副主任科员、科员、正县级干部、副县级干部、正科级干部、副科级干部、初级工、中级工、高级工、技师），事业单位管理人员按“*级*员”，专业技术人员按照实际的专业技术职称填写（参照实名制职称数据），事业工人按照“技术工*级”填写。
9、单位人员排列顺序要求：一是单位领导职数、一般干部、工勤人员三中岗位的编制互不挤占；二是单位领导副职按组织任命的先后顺序进行排序（任职文件为依据）；三是一般工作人员（含正副科级干部和正副主任科员），按进入本单位时间先后确定（分配文件、调动文件为依据）；四是同时进入本单位的人员按工龄长短确定（并入机构人员以进入原单位时间为准）。
10、使用编制类别填写行政编制、后勤事业编制、事业编制。
岗位所在单位与编制所在单位不一致的，要在备注中注明编制所在单位。
11、离岗人员职务不用填写，是否在编填否，使用编制类别填为不占用本机关编制人员，并在备注里面注明离岗时间和离岗原因。
机构编制核查表格
2009-5-14
在职 全额事 在编 业编制
是
专业 技术
422801197 赵石平 80826049X
1978-0826
教师
2006-6-30
在职 全额事 在编 业编制
是
专业 技术
实 有 人 员 信 息 表
姓名 身份证号 出生日期 全日 在职 在职教育毕 性 籍 民 政治 参加工作 制学 全日制毕业 教育 业院校及专 职务 别 贯 族 面貌 时间 历学 院校及专业 学历 业 位 学位 湖 北 汉 中共 咸宁师专数 湖北广播电 本科 男 1986-8-1 专科 教师 崇 族 党员 学 视大学数学 阳 湖 北 汉 湖北师范学 女 群众 2003-8-1 本科 崇 族 院数学 阳 湖 北 汉 湖北师范学 女 群众 1989-8-1 本科 崇 族 院英语 阳 湖 北 汉 湖北大学物 男 群众 1986-8-1 本科 崇 族 理 阳 专 业 技 术 职 称 职 务 岗位 级 属性 别 职务 属性 高 配 职 级 任现职 时间 不 非 任现 在 在 人员 编制类 职级 编 岗 状态 别 时间 说 说 明 明 在职 全额事 在编 业编制 是 所 否 人员 在 财 政 身份 机 构 发 工 是 专业 技术
422325195 方福德 710010032
1957-1001
未 专业 副 一般工 定 技术 高 作人员 级 岗位 未 专业 副 一般工 定 技术 高 作人员 级 岗位 未 专业 中 一般工 定 技术 级 作人员 级 岗位 未 专业 中 一般工 定 技术 级 作人员 级 岗位 未 专业 副 一般工 定 技术 高 作人员 级 岗位 未 专业 中 一般工 定 技术 级 作人员 级 岗位
1989-9-28
421223196 吴细华 412010013
福建省机构编制信息管理系统用户操作手册(基层版)
省机构编制管理信息系统单位用户操作说明书\电脑要求操作系统：Windows 2000/2003/XP/2008/vista/win7浏览器：IE6及以上存：512M二.准备工作2.1控件安装第一次登录系统首页http://10.0.0.3/jgbz 或（http://10.0.0.8/jgbz ）后会有提示安装控件（如图2.1-1），请点击“是”进行下载安装该控件。
下载完该控件请点击安装，安装过程如图2.1-2至2.1.-8，分别“软件协议可（图2.1-3 ）”、“安装用户信息（图2.1-4八“选择安装目录（图2.1-5 ）”（说明：若需要改变安装位置，可点击【浏览】按钮，指定系统安装位置，之后再点击【下一步】按钮）、“快捷式文件夹（图 2.1-6 ）”、“安装过程（图 2.1-7 ）”、“完成（图2.1-8 ）”。
图 2.1-1图 2.1-2衿占翻皈警FW0半左裝理帛祥可枷谡準仃细澜逮以下许司加込■下一歩龜）＞—浚丸黑1負汝ss^wa S 3MMS3 许m -磧<碧嵐、脊依 件一滾卜和SA=- 软V雪图 2.1-3图 2.1-4图 2.1-5图 2.1-6图 2.1-7图2.1-82.2添加信任站点将http://10.0.0.3/jgbz 站点添加到IE浏览器为信任站点（如下图2.2-1 ）。
在IE浏览器上选择【工具】一【In ternet选项】一【安全】—【可信站点】一【站点】，此时可以看见“可信站点”的窗口，在“将该添加到区域” 中输入上述网址，点击【添加】即可。
（可信站点窗口下“对该区域中的所有站点要求服务器验证（https:）（s）”不要选择）2.3打印设置系统中的打印是采用IE 自带的打印式，所以有些IE 设置需 要启用，具体设置法如下：打开IE 浏览器----------------- 【工具】 --- 【Internet 选项】 -------- 【安全】（如下图2.3-1），然后点击【自定义级别】可看到如图 3.3-2的“安全设置-Internet 区域”。
初审情况反馈意见表(模板)
1.本工程是否有甲供材？如有，请说明，并提供详细采购合同、出、入库单（盖章）。 2.施工用水电费由哪一方支付？如建设单位已支付，请详细说明(可附表，须盖章)。 建 3.签订合同时是否约定下浮？如不下浮，请详细说明(可附表，须盖章)。 设 单 位 4.对初审结果其他需要说明事项(可附表，须盖章)。 意 见
经办人(签字)：
施工单位(签字盖பைடு நூலகம்)：
经办人(签字)：
建设单位(签字盖章)：
主管单位(签字盖章)：
1.请提供施工企业施工取费标准证书原件，否则管理费、利润、规费将不计取。 2.请提供现场安全文明施工措施费核定单原件，否则考评费、奖励费将不计取。 施 3.对初审结果其他需要说明事项(对工程量和价格差异请附详细计算和说明，须盖章)。 工 单 位 意 见
工程结算初审情况意见反馈表工程名称教学楼加固建设单位泰兴市曲霞初级中学施工单位泰兴市天太建筑安装工程有限责任公司初审情况送审值初审值核减值土建100100安装000装饰000合计000备注以上数据仅供双方核对使用最终以审核报告为准
工程结算初审情况意见反馈表
工程名称 建设单位 施工单位 初审情况 土建 安装 装饰 合计 备注 以上数据仅供双方核对使用，最终以审核报告为准。 教学楼加固 泰兴市曲霞初级中学 泰兴市天太建筑安装工程有限责任公司 送审值 1.00 初审值 核减值 1.00 0.00 0.00 0.00
鄂温克族自治旗编办机构编制云平台审核操作手册
历史沿革
最新三定方案
三定变更
三、完善阶段
本次所有的历史沿革及三定变更文件录 入完成以后，编办再下发三定及机构编制 变动的文件，要及时进行补录。
常见问题汇总
1、登录机构编制云平台所使用浏览器？ 云平台适用于所有主流浏览器，由于每种浏览器的登录速度和用户体验不同，经过多次测试建议使用
谷歌和火狐浏Βιβλιοθήκη 器来进行云平台操作。2、录入材料的准备：
（一） 搜集本单位最新最全的“三定”、“五定”规定（行政 单位是“三定”、事业单位是“五定”） (二)搜集历年来编办下发的“三定”及机构编制变动的所有文 件（编制数、领导职数、内设机构、职能职责、机构规格、部 门名称） 将以上文件扫描成PDF格式文档（注必须是带红头、红章的 扫描件文档）大小10M以内,并相应形成电子版文件（可复制粘 贴到word文档），标注出每个文件的名称。
常见问题汇总
7、完善职能职责项，请注意以下事项： （1）三定文件职能职责必须逐条录入，以“（一）、（二）、（三）……”划分，每个括号录一条新增 职责，如下图所示。
（2）五定文件需按照分号来逐条录入，如下图所示。
常见问题汇总
8、内设机构项 （1）内设机构类型在选项里面没有，此时该如何录入？ 选择“其他机构”进行数据录入。 （2）事业单位内设机构类型能否选择“行政机构”？ 机构类型中的选项是针对该单位部门来说的，事业单位内设机构类型可以选择“行 政机构”，比 如说**地勘所的办公室可选择“行政机构”。 （3）内设机构没有对应的关联职责？如学校里的保安科、财务科等。 如果三定或五定中有“承接上级交办的其他事项”（或类似描述），选择该项；如果三定或五定中 没有对应的职责，不关联。 （4）单位没有内设机构，此情况如何处理？ 直接点击下一步。内设机构不是必填项。
机构编制实名制人员基本信息公示反馈单
机构编制实名制人员基本信息公示反馈单第一篇：机构编制实名制人员基本信息公示反馈单xx县机构编制实名制在编人员和非在编人员信息公示反馈单县编办：我单位在编人员和非在编人员信息，经县委组织部、县人社局、县编办按照管理权限审核后，于月日至月日（共计7天）在进行了公示，公示期间。
单位：（盖章）2012年月日第二篇：机构编制实名制人员基本信息公示反馈单xx县机构编制实名制在编人员和非在编人员信息公示反馈单县编办：我单位在编人员和非在编人员信息，经县委组织部、县人社局、县编办按照管理权限审核后，于月日至月日（共计7天）在进行了公示，公示期间。
单位：（盖章）2012年月日第三篇：机构编制实名制操作步骤机构编制实名制人员信息录入操作步骤（一）机构编制信息导入操作步骤：机构编制实名制单机版（以下简称单机版）程序安装好后，先把编办导给各单位信息（XX单位.txt）装在所安装在单机版盘上找到ProqramFiles——捷创科技——机构编制实名制管理信息系统——file文件夹里面。
单机版安装好后，在桌面有荷花图标，双击进入系统，选择超级用户，输入密码：manager确定进入系统，出现“注册信息导入”确定——机构编制实名制管理信息系统——file找到XX单位.txt，打开确定，机构信息就已导入单机版程序，在人员信息管理——人员管理——在职人员——添加——添加/维护进行人员信息录入保存。
（二）机构编制信息（人员信息）导出操作步骤：在系统进入信息处理——编制导出——预审核——审核取数——保存——退出——导出——保存人员导出文件在file——编制导出.txt文件。
（三）注意事项：1、本次录入的人员信息是本单位在册在编在职人员信息。
2、添加/修改人员栏除下编信息不填，其余信息必填。
3、入党团和参加工作时间，统一填X年X月1日。
4、照片导入1寸蓝底照，如照片导不进单机版的，请新建一个文件夹照片对应姓名，报送编办,文件不大于8兆。
5、录入完人员信息后，请在系统维护——数据备份——保存备份文件在backup文件夹里。
2023年机构编制预审核情况汇报
2023年机构编制预审核情况汇报尊敬的领导和各位同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天我来汇报2023年机构编制预审核情况。
经过我们部门的认真调研和工作，我将向大家简要介绍我们的工作内容和取得成果。
一、背景介绍2023年是我国经济社会发展的关键之年，也是推进机构编制改革的重要时期。
为了适应经济社会发展的要求，我部门积极响应党和政府的号召，认真做好机构编制预审核工作，为深化机构改革提供有力的支持和保障。
本次机构编制预审核的任务主要包括：研究制定机构编制预审核的工作计划和任务，加强与各部委的沟通和协调，深入调研、认真审核各单位机构编制的情况，提出合理化的建议和意见，确保机构编制的科学性和合理性。
二、工作目标本次机构编制预审核工作的目标是：认真贯彻党和国家关于机构编制改革的方针政策，加强对各单位机构编制的审核和指导，提出合理化的建议和意见，为机构编制改革提供优质服务和保障。
具体目标包括：对各单位已有的机构编制进行全面梳理和审核，发现存在的问题和隐患，为优化机构编制提供决策参考；对各单位提出的新机构编制申请进行专业化审核和评估，提供参考意见和建议；加强与各部委的对接和协调，提高机构编制审核的科学性和有效性。
三、工作流程1. 制定工作计划和任务我们在开始机构编制预审核工作前，制定了详细的工作计划和任务，明确了时间节点和责任人，为后续的工作提供了有力的保障。
2. 调研和分析我们深入各单位开展实地调研和座谈，了解其机构编制情况和面临的问题。
同时，我们还进行了大量的数据搜集和分析，对各单位的机构编制情况进行详细的统计和分析，为后续的审核工作提供依据。
3. 审核和评估在调研和数据分析的基础上，我们对各单位的机构编制进行了审核和评估。
我们根据编制规范和政策要求，对各单位的机构设置、职责分工、人员编制等进行了全面细致的审核，发现存在的问题和隐患，并提出合理化的建议和意见。
4. 撰写汇报材料在完成审核和评估后，我们撰写了详细的汇报材料，对我们的工作进行了全面总结和归纳。
机构编制情况调查表(表1)
机构编制情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表由主管部门填写，除事业单位名称外，只填写行政机关数据；、机关工人指工人身份未录用公务员的行政人员；、离岗人数是指离岗待休人员、长期病休人员；、借调人数是指从其他机关事业单位（包括下属事业单位）借用帮助工作人数；、临时聘用人数填写企业职工和临时工人数；、其他领导指除部门领导以外的党的领导职务、技术领导职务和非领导职务等副科级以上领导人数。
职能配置情况调查表（表）填表说明：发展趋势按增强、平稳、减弱填写。
职能调整情况调查表（表）填表说明：、本表统计年“三定规定”中及以后主要职责调整落实情况；、调整依据填写依据的政策、法律法规和机构编制部门批复文件名称及文号；、其他职责填写“三定”中未作具体表述的上级交办的临时性或阶段性职责任务。
编制核定及人员配备情况调查表（表）填表说明：本表统计本部门所有单位。
机关在编人员情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、身份按公务员、干部、机关工人、工勤填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性按适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
所属事业机构情况调查表（表）部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、机构类别按参公事业、行政支持、社会公益、生产经营四类填写；、经费形式按全额、差额、自理填写；、联系密切的机关科室填写局机关指导本单位业务或与本单位业务相似的相关科室。
所属事业机构在编人员情况调查表（表）单位名称：主管部门（盖章）：填表时间：年月日填表说明：、本表每个事业单位填写一份；、科室按编办批复的科室名称填写，没有批复的不填写科室；、级别按副处、正科、主任科员、副科、副主任科员填写；、职称填写具体名称，如高级经济师、经济师、助理经济师；、身份按干部、工人填写；、工作能力按强、较强、一般、较差等次填写；、现岗位适应性适应、一般、不适应等次填写；、考核情况按年度实际考核等次填写；、离岗人员请在备注栏注明离岗待休、到龄改非、长期病休及其他情况。
机构编制实名制信息录入校验确认表
单位名称：
我单位机构和人员信息已于2014年月日录入完毕。经校对审验，录入的机构、编制和人员等信息确认如下：
一、机构和编制信息
1.批准机构情况：行政机构个，核定内设机构个;下设（派出）机构个，核定内设机构个；事业单位个（其中：全额拨款个，差额拨款个；经费自理个）。
2.核定编制情况：行政编制名；工勤编制名；事业编制名（其中全额拨款名，差额拨款名:经费自理名）。
三、实有人员情况
1.机关人员情况：使用行政编制人员人（其中：占用政法单位人员情况：使用事业编制人员人（其中：全额拨款人，差额拨款人；经费自理人），其中干部身份人员人，工人身份人。
以上所填信息，确保与机构编制实名制系统录入的信息一致。
信息录入人员
意见及签字
二、领导职数核定和实际配备情况
1.领导职数核定情况：部门领导职数名；部门其他领导职数名；内设机构领导职数名；其他领导职数名（其中：厅局级领导职数名；县处级领导职数名；乡科级领导职数名）。
2.实际配备情况：部门领导人；部门其他领导人；内设机构领导人；其他领导人（其中：厅局级领导人；县处级领导人；乡科级领导人）。
签名：年月日
单位校验人员
意见及签字
签名：年月日
单位主管人事部门盖章
云服务平台系统问题整改表
附件1云服务平台系统问题整改表1234567附件2 云平台十二个子服务平台运行指标体系8910附件3 合作服务商服务信息内容整改表附件4合作服务商优惠服务活动计划表附件5中心相关部门云平台运维责任目标表- 18 -附件6云服务平台第二批合作服务商发展方案在国家工信部、青岛市政府关心支持下，在青岛市经济信息化委组织指导下，由青岛市中小企业公共服务中心承建的青岛市中小企业云服务平台于2013年12月19日上线试运营。
云服务平台整合社会优质服务资源，搭建了面向中小企业的在线公共服务平台，为中小企业提供政务、融资、技术、培训与创业、信息化、市场开拓、法律、管理、人力资源、认证认可、检验检测、商务等12大项服务，中小企业可方便、快捷地获取服务，且不受时间和空间限制。
按照青岛市经信委中小企业局的部署和要求，为进一步整合社会优质的服务资源，逐步扩大青岛市中小企业云服务平台合作服务商队伍，为中小企业提供更多、更好的专业化服务，结合云服务平台运营现状，决定公开招募青岛市中小企业云服务平台第二批合作服务商，具体事宜如下：一、基本条件1.具有服务中小企业的热情和积极性；2.有适合中小企业的服务产品，且质量优良、价格优惠；- 19 -3.在相关服务领域具备一定的资质和良好的服务业绩；4. 具备服务中小企业所必需的设施、人员和专业技术能力，年均服务中小企业50家以上；5. 服务范围在云服务平台12项服务之内；6. 依法设立，能独立承担民事责任，且有2年及以上服务中小企业的经历。
二、招募的对象和服务领域注册地在青岛或在青岛有分公司的服务机构优先考虑。
重点是：1. 青岛市经信委已认定的市级以上社会专业化服务机构；2. 培训与创业服务：侧重于网络培训、创业服务等服务机构；3. 市场开拓服务：侧重于企业电子商务应用服务商、展会服务商、贸易服务商、采购商等服务机构；4. 商务服务：侧重于物流、报关、财税等服务机构；5. 管理服务：侧重于专项管理咨询等服务机构。
事业单位职责机构编制基本情况表
县区编委或市直各部门(单位)（章）填报日期：2011年月日
事业单位名称
主管部门
机构规格
经费预算形式
经费来源渠道
批准机关文号
内设机构数
是否登记
登记证书号码
核定
编制数（名）
单位领导职数
编内
人数
（人）
单位领员数
管理人员数
管理人员数
技术人员数
2、清理规范的意见按撤销、合并、转企改制、保留四种形式填写。
3、内容较多时可调整表格，但不能改变格式和项目。
技术人员数
工勤人员数
工勤人员数
编制外聘用人数
聘用待遇
元/月（含五险）
编制外聘用人员岗位
（具体分布）
主要职责
履行职责的法律
法规和政策依据
职责机构编制存在的主要问题
清理规范的意见
备 注
注：1、本表由县、区编办或市直各部门(单位)填写，县、区编委或市直各部门(单位)审核盖章，除备注栏外所有指标项均需填写；