假如我是保险公司的经理
09.10澳新保险基础截屏试题.
1、单选题委任安全负责人、进行消防演练和安装消防设备是下列哪方面的例子？o 道德风险的例子o 损失报告o物质风险的例子o风险改进措施2、单选题就金融市场而言，下列哪一项对“金融中间人”的描述最确切？o 金融市场的投资者o 金融产品的发售者o金融产品的定价者o金融市场的服务提供者3、单选题下列哪一项对“金融市场”的描述最确切？o股票、债券或保险等金融商品的创造和交易机制o供市场领导者确定股票、债券或保险等金融商品价格的结构o向潜在购买者发售股票等金融产品的场所o决定利率升降的经济领域4、单选题假如您是某个保险公司的经理，该保险公司提供电子设备保险。
某个平面设计及软件开发公司的办公场所位于热带地区且未安装空调。
他们正在考虑通过你公司的电子设备保险为其电脑硬件提供保险。
他们已经向您询问过该保险保单的条款和条件。
电子设备保险保单将下列哪些原因导致的故障除外：电子设备保险保单将下列哪些原因导致的故障除外：1、维修2、病毒3、空气条件，潮湿4、不当操作您应该告诉客户你公司电子设备保险保单中的下列哪项？o 电子设备保险是技术型公司管理风险的明智方式o 该产品的历史o如果客户已经有商业保险，则电子设备保险是不必要的o高温和潮湿导致的硬件故障不属于保险责任范围5、单选题客户申请办理家庭财产建筑物保险。
该客户具有令人满意的索赔豇录，房子是自己居住的，并且位于不错的地段，有全天候消防队服务。
只根据该资料，客户的申请可能最好归类为：o具有很高的潜在损失频率的风险o非常规索赔o需要支付高于平均水平的保费的风险o符合优质风险特征的投保申请6、单选题一位店主就新近发生的入室盗窃提出索赔。
在调查中发现该店的警报系统已经有两个月不工作了。
他的商业保险保单是三年前签发的，签发条件是店内安装有正常工作的警报系统。
你公司现在可能有权：o支付赔偿金，但需要减去警报系统的维修成本o拒绝赔付，因该索赔具有欺诈性质o拒绝赔付，因为被保险人在获得保险时未遵守最大诚信原则o拒绝赔付，因为被保险人未遵守合同条款7、单选题下列哪一种损失最有可能对保险组织的再保险人产生影响？o 定价错误引致的损失o 核赔不善引致的损失o承保损失o管理失误引致的损失8、单选题当保险人承担的风险较高时，通常会导致：o客户支付较较高的保费o很少有针对客户的保单除外责任条款o客户支付较低的保费o客户提出小额索赔9、单选题某组织最近向某些客户交付了大量的货物，而这些客户似乎由于濒临破产而无力付款。
保险销售异议处理
异议十二、保险 太不吉利了，不 保没啥事儿，一 保就会出危险。
处理话术：难道是先有医院，而后才生病吗？ 如果这样的话，干脆把医院全拆了，医生全部 改行后，人类从此就不会再生病了，你说这样 行得通吗？
据统计，在伤亡的人数中，参加了人身保险的 比例并不高。另据医院统计，因受伤或疾病住 院的人当中，没有买保险的概率进比买过保险 的概率高。保险公司是为人们提供保障的，假 如一买保险就出事，保险公司岂不早就关门了。
异议四、保险要死后，才能领到钱，没用。
处理话术： (1)我们活在世上，努 力工作、拼命挣钱，不就是想让 自己和家人过得好一点吗？替自 己买好保险，是对家人爱不责任 的体现，有一天离开了家人还有 经济保障，您说不是很好吗？
您的意思是，如果有一份活着也可以领钱 的越来越好，长寿也是 一种风险，年纪大了，挣钱的能力下降了， 花钱的事却越来越多，所以越长寿也就越 需要多花钱。保险也可以养老啊。
异议八、保 险存的时间 太长了。
处理话术：如果您觉得时间长，也可以一次 性交清，但是，保险期间长对客户来说却是 最有利的，因为如果在此期间内发生一些空 发情况，以后的保费我们就省了，但是保障 却不打折，最大限度的为客户提供保障。
异议九、我 是教徒，不 需要保险。
处理话术：信基督教与拜菩萨都是劝人为 善，但是当一个人或一个家庭发生任何意 外事故，能够及时给予物质安慰的，只有 保险做得到，因此，凡信仰“保险”的， 精神有安全感，物质也有保障，这使子女 有安定的生活，社会秩序能够维持。这是 保险公司能够照顾这个社会的地方，也是 安定社会的最重要力量。
异议十六、我不是本地人，太麻烦。
处理话术： 您考虑的很仔细，我们公司在全国各地都有分支机构，办保险手续非常
方便，您如果将来回老家或转迁到其它城市，只需办理地址变更手 续即可，让我们现在开始吧！ 您存钱吗？在您回家后照样可以支出来钱对吗？保险和银行一样，早已 经联网了。不管您在哪里，都可以和银行一样把钱支出来，您说对 吧？
白板式易讲会保险公司简单的小交会产说会主讲稿子
业：据统计，74.8%的人会因疾病离开我们，24%的人因 意外离开这个世界，不过是发生的时间不同而已，也 就是说有98.8%的人会因为这两件无法控制的事情跟美好 的人间告别！当然您肯定会说，还有1.2%呢？是的，会 有1.2%的人是寿终正寝，享受天伦之乐，但是这个决定 权在上帝那里，这是一张彩票，他老人家想给谁，谁都 无法预料。还是让我们来规避一下这个98.8%的风险吧！ 如果把它控制好，这才叫大智慧，这才叫规划人生。
业：您别以为控制这么高的风险要花很多钱，其实一分 钱都不用花，您只用把家庭年收入的15%-20%换一个地 方，相当于从您的左口袋到右口袋，就能为您的保险柜 安一个底。真正实现了保财、保人、保家！
业：这份保障计划是我公司最畅销的一款产品组合，它 保障全，兼顾医疗和养老，可以将不可掌控的意外、意 外医疗、小病和大病风险都一网打尽，让您百年无忧！
促成
今天的选择，决定明天的幸福
如果下雨的概率72.18%，你会带伞吗？ 99%的人回答：会带！
如果中500万的概率有72.18%，你会买彩票吗？99.9% 的人回答：会买！
人一生患重大疾病的概率是72.18%，可是你给自己准 备了一份重疾保障吗？ 您思考下···
如果您觉得应该买，什么时候买最合适··· 如果50岁得大病，什么时候买最合适？（49岁） 如果30岁得大病，什么时候买最合适？（29岁） 如果不知道什么时候买，现在买最合适！！
业：您知道为什么会这样吗？ 是因为您的保险柜没有底！一个没有底的保险柜多么
可怕呀！就算锁得再好，也一样会被盗的！ 业：让我们为你的保险柜建一个底吧，这个底就是一份家 庭保单，如果出现了上面的事情，你只用把这份家庭保单 拿到医院，您保险柜里的所有财富都会得以保全！ （打开存折看余额、打开保单看保额） 业：当然您也许会说：“我怎么会这么倒霉呢？偏偏会生 这么大的病，花这么多钱呢？”是的，我们从出生到100 岁，谁也不知道未来什么时间会发生什么？ 大家目前身体健康，从来没有住过院，可能体会不到住院 时花钱如流水的感觉。钱像纸一样~！ 业：在我们公司的理赔中，有3岁得白血病的，也有7岁发 生意外的，还有20多岁花光家里所有钱的。 业：（举身边的案例）我就有一个客户在38岁得了白血病， 花光了她家保险柜的所有财富，她60多岁的父母晚年再也 没有家了，注定在外漂泊度过风烛残年！她的孩子再也上 不起好学校了！她的老公从此背上了沉重的债务，她这一 病，连累的都是她至亲至爱的人！ （有保险，孩子就是你的受益人，没保险，孩子会成为你 的受害人）
假如我是总经理5篇[修改版]
![假如我是总经理5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ed0e93f3e87101f69f31953a.png)
第一篇：假如我是总经理尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好。
我是一名来自最基层的电信员工，今天，很高兴有机会能站在这里演讲。
我演讲的题目是《假如我是总经理，我将倾力打造一流团队》。
电信，作为一种现代交流方式，早已成为我们生活的一部分；中国电信，作为一个知名品牌，早已深入人心；电信公司，作为一家现代大型公司，也已成长成为了一艘企业航母。
如果我们把电信比喻成一艘在大海中乘风破浪的航母的话，那么，总经理无疑就是这艘航母的舰长，是一名把握航向、制定战略的关键人物，总经理的选择，也就成了一家企业能否做大做强的关键所在。
但是，我们也常说“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”，这句话也许很片面，也许根本就是句错话，可是我们是否也可从中感悟到点什么呢，我的感悟是：在竞争日趋激烈的今天，我们电信，不仅需要一个能够独挡一面的领军人物，同时我们也需要一个精诚团结的、有战斗力和凝聚力的强大的团队。
做为员工，我希望自己公司的总经理是公平的、宽容的，有远见的、也是具有活力的。
我想在座的大部分同事也和我一样，会更喜欢这样的公司，会喜欢这样的总经理，也会更好的、更自觉的融入这样的大家庭。
那么，假如我是总经理，我又将如何去当好这一角色呢？假如我是总经理，我想，我首先将树立远大的事业心，运筹帷幄，提高我们的核心竞争力，带领和指挥公司实施发展战略，使公司做大做强；假如我是总经理，我将怀揣强烈的责任心，一步一个脚印，做好每一件事，使公司稳中求进；假如我是总经理，我将拥有一颗平常心，以领导的个人魅力、企业文化的魅力、终极目标的魅力努力去赢得公司所有员工的尊敬和爱戴，去凝聚一批愿为此而奋斗的骨干员工，使公司所有人都能抱成一团，乐意为公司付出，乐意发挥主观能动性，乐意以公司为家，从而打造一个强大的、优秀的电信团队。
假如我是总经理，我将从实施公平原则、营造宽容氛围、吸纳并留住人才、增强企业活力四个方面来打造我的电信团队。
首先，我将努力营造公平的竞争环境。
保险公司新任领导表态发言稿5篇
保险公司新任领导表态发言稿5篇保险公司新任领导表态发言稿【5篇】坚持一下，成功就在你的脚下。
持之以恒地挑战挫折，直到最后的成功。
让压力成为你冲向终点的动力。
下面给大家分享保险公司新任领导表态发言稿，欢迎阅读！保险公司新任领导表态发言稿（精选篇1）大家上午好!首先感谢中支各位领导给我一个发言的机会，正是有了各位领导的关心和支持，才有了我今天的工作成绩。
20__年，在中支公司总经理室的正确领导下，在个管部及____的精心部署和同事们的真诚帮助下，我紧紧围绕公司个险政策认真开展工作，完成了中支公司安排的各项指标,特别是在百日大战中取得了全省进度前十强的好成绩，使得滨海的保费及人力平台稳步增长。
这些成绩的取得与总经理室的正确领导、各位领导的深切关怀和同事们的鼎力相助是分不开的，在此，我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢。
从见习、正式组训到个险经理，三年的组训生涯让我深切的感受到组训工作的艰辛，无任寒冬酷暑还是刮风下雨每个网点依然会出现我们的身影，工作虽然辛苦却很充实，更使我看到了组训工作的伟大及不平凡性。
流血流汗却流淌不走我们的坚持与信心，因为我们身边有可爱的业务伙伴、一同奋斗的兄弟姐妹，还有关爱及支持我们的领导和家人，所以我们无怨无悔!古之成大事者,不惟有超士之才,亦有坚忍不拔之志，我相信只要我们坚持付出一定会有回报。
感谢公司的平台、感谢领导的`关爱，让我们成长起来。
此时此刻让我再次想起组训誓词里的一句：我骄傲我是太平洋组训(邀请全体组训一起宣喊)“百尺竿头，更进一步”。
20__年，我们一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
保险公司新任领导表态发言稿（精选篇2）各位领导、各位嘉宾、各位朋友：今天是个好日子，风和日丽，阳光普照，在这里温暖的日子里，我们欢聚在此，共庆__保险公司成立。
出席今天开业庆典的有__市各个保险公司的老总们，有__市保险行业协会的领导，有工商局、税务局等政府部门的有关领导，有长期以来给予我们大力支持的社会各界朋友，还有电视台、报纸等各界新闻媒体的朋友们，首先，请允许我代表__保险公司的全体同仁，向各位的到来表示热烈的欢迎，也对你们一直以来的支持表示最衷心的感谢! __保险公司是由中国保险监督管理委员会于__年__月__日批准开业，由__市工商局于__年__月__日进行注册登记，成为__市第一家专业保险机构。
保险公司工作日志范文
保险公司工作日志范文保险工作日志怎样写保险工作日志的内容包括：1、今日工作的目的，要访问的地点、人、要了解的内容。
2、今日重要事情的完成过程，还有什么样的问题没有处理；在交谈过程中哪句话起好了作用，哪句话引出了新的问题还没有处理。
3、今日都完成了什么，访问了什么人，了解到了什么，处理了什么事情，达到了什么协议。
3、最终得到结论，有什么问题能改正，还有什么地方不足，还要加强什么。
扩展材料：工作日志的目的是关心撰写者反省总结一天的工作，不断改善提高本人。
一篇好的工作日志，需要从时间、内容和感想三个维度来考量。
1，时间维度；能够照实的记录本人的时间消费记录。
将本人在某些事情上花费的时间记录统计出来，从而推断本人工作效率毕竟如何。
2、内容维度；每天的工作有一些事情是本人原来支配好的，有的是临时发生的，有的任务是短期独立存在的，有的任务是长期并且和其他任务相关的，有的事情本人一个人就可以搞定，有的任务可能需要本人的同事、伴侣、客户等多方参加。
在处理这些事情的过程中，工作日志需要详实的记录任务的进展，能够依据当前的进展状况，列出下一步行动清单。
3、感想维度；人是理性和感性的混合体。
工作中确定会有失败的苦闷和胜利的喜悦，这些感性的认知丰富着我们人生的阅历。
通过工作日志抒发记录本人工作中的喜怒哀乐，能够缓解本人的工作压力，保持对工作的乐观态度。
参考材料：搜狗百科_工作日志保险公司新人一周的工作总结日志责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。
保险公司理赔部经理竞选演讲稿
保险公司理赔部经理竞选演讲稿Campaign speech for insurance company claims Manage r编订：JinTai College保险公司理赔部经理竞选演讲稿小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
尊敬的各位领导、同事们：大家好!我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面：一、较强的学习能力。
我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
二、具有认真负责态度。
毛泽东曾说过谁没有调查就没有发言权，XX年9月，龙湾公司理赔vip小组正式成立以来，我着重从事核损工作（兼顾查勘定损），加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。
截至XX年12月底，共核减案件25件，为公司避免经济损失三万多元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
三、服务意识和自律能力。
面对逐年增加的4s店数量和客户无止境要求所带来的压力，本人始终保持衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为。
四、对人保事业有着血浓于水般的感情。
6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。
可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
保险经理发言稿
保险经理发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX保险公司的保险经理，今天非常荣幸有机会站在这里与大家交流切磋。
首先，我要向大家介绍一下我所在的保险公司。
XX保险公司是一家国内知名，历史悠久的保险公司，成立至今已有50年的历史。
我们始终秉持“保障您的安全，守护您的幸福”的理念，为广大客户提供全面的保险服务。
我们的使命是帮助客户规划人生，实现财富增值，并为客户应对意外风险提供保障。
近年来，XX保险公司在市场中的地位不断提升，产品种类丰富多样，可以满足不同客户的需求。
同时，我们也加强了技术创新和服务质量，以提升客户的满意度。
近年来，保险行业发展迅猛，与金融和科技领域相结合，为保险服务带来了全新的机遇和挑战。
作为保险经理，我们需要及时掌握和适应这些变化，提高自己的管理和技术水平，以更好地服务于客户。
作为保险经理，我们的工作首先是管理好团队，在团队中激发潜能，培养新人，使团队更加高效。
我们要深入了解每个团队成员的能力和优势，合理利用资源，分配工作任务，促进团队合作，提高工作效率。
同时，我们也要时刻关注行业动态，了解市场需求，为团队提供有效的指导和支持，以保持团队的竞争力。
其次，作为保险经理，我们要不断提升自己的业务水平和管理能力。
保险行业发展迅猛，面临着复杂多变的市场环境和客户需求。
只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地为客户提供服务。
我们要熟悉保险产品的特点和销售技巧，了解客户的需求和风险特点，为客户设计个性化的保险方案。
同时，我们还要掌握风险评估、理赔处理等方面的知识，提供高效、专业的服务。
此外，我们还要具备良好的沟通能力和团队协作精神，与各个部门合作，提升整个公司的业绩。
最后，作为保险经理，我们要始终坚持诚信和责任的理念。
保险是一种信任的行业，客户对我们寄予了厚望，我们要以责任心和诚信为基础，为客户提供可靠的保险服务。
在处理客户的理赔、投诉等工作中，我们要有耐心，关心客户的利益，尽力解决问题，让客户满意。
理赔经理竞聘演讲稿
理赔经理竞聘演讲稿
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的XX，我很荣幸能够站在这里，向大家展示我作为理
赔经理竞聘者的能力和潜力。
首先，我想强调的是，理赔经理这个岗位需要具备出色的沟通能力和卓越的团
队合作精神。
在我过去的工作经历中，我始终坚持以客户为中心，通过与客户的有效沟通，解决了许多疑难问题，赢得了客户的信任和好评。
在团队合作方面，我始终重视团队的力量，善于协调各方资源，使团队能够高效运转，达到预期目标。
其次，作为理赔经理，需要具备良好的业务知识和分析能力。
在我之前的工作中，我深入研究了保险理赔的相关知识，对各类保险产品的理赔流程和规定有着清晰的认识。
同时，我善于分析数据，通过数据分析，及时发现问题，提出解决方案，为公司节约了大量成本，提升了效益。
我相信，这些经验和能力能够使我胜任理赔经理这个岗位。
最后，我认为作为一名理赔经理，需要具备坚韧不拔的工作态度和卓越的抗压
能力。
在工作中，我总是能够保持积极向上的态度，即使面临困难和挑战，也能够坚持不懈地努力工作，不断提升自己，迎接各种挑战。
总而言之，我深知理赔经理这个岗位的重要性，我将以饱满的热情和认真负责
的工作态度，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
保险公司员工演讲稿(精选15篇)
保险公司员工演讲稿(精选15篇)保险公司员工演讲稿1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是非车险部的__X。
带着青春的激情，带着对未来的憧憬。
此时此刻我最想说的是：身为人民保险的一名普通员工，我是幸福的。
在人民保险的这片沃土上，我们并肩耕耘，播撒汗水，拥有广阔的天地，拥有尽情施展才华的平台，我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。
今天，我代表的不是我个人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保险的工作岗位，为武林公司的发展奉献着青春和汗水的员工。
谢谢你们！（鞠躬）今天，我演讲的题目是——我的人保梦之“与武林同成长”。
不知不觉我已与武林公司相伴了快三年时光。
我见证了公司规模从一个亿到两个亿的突破，创造的一个又有一个的记录；而公司则看着我从一个稚嫩的学生到慢慢精通业务知识的基层客户经理的转变。
清楚的记得第一次来到武林公司，是陌生，是茫然。
挥挥手告别了大学生涯，却完全没有做好踏入社会的准备，也完全没有一个职员应该有的基本技能。
很幸运的得到领导的信任，让我接手维护公司的几个渠道，“与企业同发展”是我们每一位员工实现理想和价值的必经之路。
作为人民保险的一名普通员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，让我倍感光荣和幸运。
今天，我想说：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，意味着我们需要去珍惜，因为伟大出自于平凡。
保险是一份充满爱和阳光的事业，保险代理人是爱的传递者。
经常有对保险还不了解的朋友问我，什么是保险?保险能给我们带来什么?这时我都会自豪的对他们说：“保险就是无私的爱!”保险是一种爱的信仰。
我要让身边的每个人都知道，有保险，可以让生活变得更美好!作为爱的传递者，在这过程中，我不仅仅得到了事业上的成功，更收获了尊重和友情。
更坚定了我投身人保的信念。
与武林公司共同成长，我领悟了工作与生活的真谛在于创造。
保险的自我介绍(共7篇)
保险的自我介绍〔共7篇〕第1篇：保险的自我介绍我叫xxxxx，本人于暨南大学毕业，今年20岁。
下面就是本人的自我介绍：我，开朗、乐观、坦诚、勤奋、热心、自律、自信。
主要优点有较强的团队合作精神，擅长与人交往与沟通;做事认真负责，具有很强的责任心和责任感;良好的口头表达才能及文字处理才能，熟悉办公室事务;具有创新才能，对新事物有很好的承受才能;有较强的组织才能，活动筹划才能和公关才能;有积极乐观的心态，可很好的应对挫折和困难。
一年以后我放下了所有的行业全心全意的做了一名专职保险营销员如今已经是第6年在这6年里经历过无数次打击和挫折。
但是我都坚持了下来因为我知道风雨过后才会见彩虹。
第2篇：保险的自我介绍尊敬的领导：20xx年7月毕业于河北科技大学，获得学士学位，数学与应用数学专业，但我本人对经济学一直非常感兴趣，除了拜读西方的经济学著作外，从事经济金融工作一直是我的梦想。
20xx年7月19号非常有幸参加河北首家外资寿险公司中英人寿，成为公司第一批储藏经理，经历了全方位的培训，成为公司最专业的理财参谋，是公司重点培养对象之一。
加盟中英人寿是我第一次从事寿险行业，从入职至今，所效劳的客户根本上为中高阶层的白领及成功人士，且专业度较高，不断获得客户的信任和转介绍。
我的从业格言是：以客户需求为导向，站在客户的角度，帮助客户实现财物的平安与自由。
xxxxx年x月x日大家好，我叫龙泽平。
从事保险这段时间来让我深入认识到保险是一份神圣的职业，为千家万户送去保障，为客户排忧解难，为每一个家庭带去幸福和平安。
买保险就是对生命的尊重，是对家庭关爱和责任的表达。
我通过坚持不懈的努力，积累了丰富的专业理财知识，擅长针对不同的客户需求，为客户量体裁衣，设计最合适他们的家庭保障方案，让更多的人学会规划人生、享受人生。
本人将会给您带来最好的效劳，成为您专属的理财规划师!工作感言：自参加寿险行业，自己深深的体会到人们是多么需要保险，多么需要保障，我会把保险当作终身事业，把保险带给更多的人，让更多的人理解保险，把保障带给大家!保险是躲避风险，规划家庭财务的一种金融工具，它解决我们生、老、病、死人生面临不同阶段的家庭风险管控和财务安排，是实现幸福人生的保障。
银保部客户经理工作计划
银保部客户经理工作计划篇一：银行保险客户经理工作职责一．银行保险客户经理工作职责：1。
帮助主管进行银行网点业务关系的维护。
2。
培训银行相关人员并关心其进行保险销售3。
对银行客户直接进行保险产品的销售，确保销售任务的完成.为银行网点供应各项基础培训、宣扬、竞赛推动等工作。
推动保险产品在银行的代理销售工作；所辖银行网点的日常沟通与维护；对所辖业务区内的银行各层级人员进行业务培训与辅导；客户保全及售后服务工作。
银保业务客户经理主要工作就是与合作的银行网点员工沟通,建立良好的关系,在这些银行网点设立询问处投放宣扬资料,通过银行员工来关心销售保险产品.有时也需要对银行员工进行肯定的保险学问培训. 同时客户经理也要为保险客户解释保险利益,促成保单的签署. 一般客户经理的工作不难做,比保险代理人的直销要轻松一些.只要和银行员工建立良好的关系就可以靠他们来向银行的客户销售保险产品,不用自己去销售.一般银保客户经理睬给肯定底薪,压力较小.二．职位要求1。
金融，销售，管理和相关专业大专以上学历，条件特出者可放宽2。
亲和力强、沟通力量强、有责任心、有团队合作精神3。
二年以上工作阅历或应届毕业生4。
了解保险及相关金融行业政策、法律法规者优先5。
熟识银行经营和操作流程者优先，有银行保险从业阅历者优先三．前景首先银行就是一个比较稳定的单位，保险业又是一个比较赚钱的行业，负责面对客户，首先作为一个经理的话手上有很大的权利，在这上面可以结识许多的有钱人这样就扩大了自己的机遇买保险的都是属于富有人群，而且面对客户不是一件坏事情能得到许多社会上有用的信息而且保险业很熬炼口才。
银保对你个人的交际力量很重要，还有你所在的公司的银保产品也很重要，由于有些公司的银保产品说实话的确比较收客户的喜爱，这个就没方法了。
做银保客户经理最重要的是和银行的柜台人员要搞好关系，比如说你知道一个银行的营业厅里会有许多的保险产品放那里给客户看，那要是那些柜台人员每次给客户介绍的时候都把你的产品推举给人家，那你的业绩确定好。
保险人员自我介绍(5篇)
保险人员自我介绍（5篇）保险人员自我介绍篇一20xx年7月毕业于河北科技大学，获得学士学位，数学与应用数学专业，但我本人对经济学一直特别感喜好，除了拜读西方的经济学著作外，从事经济金融工作一直是我的理想。
20xx年7月19号特别有幸加入河北首家外资寿险公司中英人寿，成为公司第一批储备经理，经过了全方位的培训，成为公司最专业的理财顾问，是公司重点培育对象之一、加盟中英人寿是我第一次从事寿险行业，从入职至今，所服务的客户基本上为中高阶层的白领及成功人士，且专业度较高，不绝取得客户的信任和转介绍。
我的从业格言是：以客户需求为导向，站在客户的角度，帮忙客户实现财物的安全与自由。
保险销售自我介绍篇二尊敬的领导：您好！我是xx大学保险专业一名即将毕业的同学。
在这里特别恳切的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。
中国人保公司是我国最早成立的保险公司，也是目前我国最具实力的保险公司之一、中国人保寿险一直承袭“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学进展，在我国保险市场上一直占有不败之地。
选择中国人保寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们人保寿险公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。
我就读的辽宁大学是国家重点211院校，其进展至今已有六十多年的历史。
辽宁大学还是全国五所最早成立保险专业的大学之一，其保险专业的办学教学阅历特别丰富，为我们国家保险领域培育了许很多多的精英人才，并曾担负过我们中国人保的干部培训基地。
我很幸运的选择了保险这个专业，在大学四年的学习中，我学习并把握了《人身保险》《财产保险》《再保险》《海上保险》《保险法》等专业学问，并学习了经济以及金融学的相关基础学问。
在大学期间我担负班干部，积极参加各项活动，利用寒暑假在我们picc寿险本溪支公司实习磨练，在单位受到领导和同事的一致好评。
在学习与生活中，我是一个严格要求本身，对工作热诚、对学习认真、有团队精神的人。
保险心得体会
保险心得体会保险心得体会人常说：风险无处不在。
我却说：机遇也无处不在。
这不，无意中，我与民生人寿保险相遇，且一见钟情，仅不足一周时间，便擦出爱的火花。
下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。
每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。
这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，步走出低迷走向复苏，我相信XX年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。
在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。
学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。
篇二我来中国人寿有一段时间了，有了一点微不足道的小成绩，本来不值得赞扬，但领导希望我和大家分享一下自己的经验，经验谈不上，我就聊聊我对保险的一点体会吧!这仅仅是我个人体会，仅供大家参考，不对的地方，希望大家谅解!首先，我觉得如果真想把保险做好、长久地做下去，让自己挣到钱、使自己和自己的家人的生活质量得到改善，就得有打持久战的决心和毅力!如果没有这种决心和毅力，遇到人家的拒绝就想打退堂鼓，那就干脆放弃保险，换个更适合自己的工作!我觉得做保险被拒绝是常态，是非常正常的，不要因此产生挫败感和自卑感。
一分钟自我介绍技巧
一分钟自我介绍技巧篇一：一分钟自我介绍要点一、首先礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试官示意，面试官注意别的东西，可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。
二、把握好时间，如果规定了自我介绍时间，注意把握好时间的长短，不要太长，更不要过于简短，所以一般在家可以先准备好两分自我介绍，可以准备个1分钟自我介绍，3分钟自我介绍。
三、自我介绍的内容：如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过，因为你的简历上已经有了足够多的介绍，这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西，即你对这个职位的优势，工作经验和工作所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位。
四、作自我简介过程中，注意力一定要集中，这也是最起码的礼貌，如果你四处张望，漫不经心，如果你是面试官，你会要这样的人嘛？姿势可以保持一个姿势，毕竟很短暂的时间。
五、自我介绍结束后：结束后一定要谢谢面试官，耐心的听你的介绍，一段短短的自我介绍，就是为了下次更深入的了解而做的准备而已。
要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：1、详细了解自我介绍的分类。
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。
这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。
这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2、在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。
且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。
应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。
单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。
担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
保险新人演讲稿(必备10篇)
保险新人演讲稿（必备10篇）保险新人演讲稿第1篇随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和保险市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。
主要实现以下目标：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。
4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。
5、对样机进行专项管理，加快样机周转。
6、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、开展技术支援，提高全店人员整体水平。
监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。
7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。
10个保险促成话术
10个保险促成话术今天小编为大家收集整理了关于10个保险促成话术,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!要是以后你不做了，怎么办?张先生，我的身份是保险公司的代理人，我现在跟您谈保险是代表公司来为您服务的。
您要买的是受《保险法》保护的、具有经济合同效力的人寿保险，那上面载明了权利和义务。
只要弄清这一点，我想您就不会因为我的原因而产生疑问了。
就算我真的要离开保险公司，您的保障也是不会变的。
买保险以合同为准，您凭保单可得到同样的福利，是保险公司在替您服务。
而且就目前来讲，我十分热爱保险行业，已经下决心把寿险作为自己的终生事业，绝不会轻易离开，这点请您放心好了，更何况我们公司里有很多优秀的客户经理，他们也都会像我一样，为您提供很好的服务的。
我们公司还专门成立了客户服务中心，他们也会为您提供良好的售后服务的。
我朋友是做保险的，我找他买客户先生，象您这么成功的人，交际面又那么广，朋友肯定很多的，说实话，您有朋友在保险公司，我还能和你谈这么久，谢谢您给了我一次练习口才的机会。
现在保险业这么发达，我国几十万人投身这个行业，所以您有朋友在保险公司一点也不奇怪。
既然您有朋友在保险公司，那我相信您对保险事实上也比较了解了。
但话又说回来，买东西不一定总是要跟朋友买的。
比如，您也一定有朋友在卖服装、卖家电或者卖一些其他的生活用品，但您不可能凡是买这类东西都找他们吧?尤其人寿保险，又是一个长达数十年的契约，为您服务的客户经理是否专业、专职、热心才是最重要的。
我有个客户，他的表姐也在保险公司，可他不但自己找我买保险，还把他的朋友介绍过来跟我买。
他认为保险是一门很专精的学问，一定要找一个对它研究得比较透的人才能放心。
如果向朋友购买，碍于情面可能不好问得太多。
一旦发生权益受损的情况，往往为了追根究底造成朋友间翻脸，或是为了维持友谊只好自己吃亏。
我想这两种情况都是您不愿意发生的吧?而且一回生二回熟，今天咱们聊得这么开心，说起来我也可以算您的朋友了，能不能给我一个机会，让我用最专业、最周到的服务，来满足您的要求呢?保险是死了才能拿钱，我死了还要钱干嘛?(1)、张先生，我们活在世上，努力工作、拼命挣钱，不就是想让自己和家人过得好一点吗?可我们谁也没有打算把自己所赚的钱都花完才离开这个世界。
保险公司个人自我介绍6篇
保险公司个人自我介绍6篇社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。
我不仅仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。
下面我给大家带来关于保险公司个人自我介绍范文6篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。
保险公司个人自我介绍范文1大家好，我叫___，是咱公司销售一部的新员工，很兴奋能加盟__保险。
我是__人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比方音乐、足球、乒乓球、爬山等等。
我__年_月毕业于__高校__专业。
毕业后我到__保险公司从事保险销售工作。
其中__年7月到11月份，我在__保险公司上班。
__年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到__保险公司。
据了解，咱公司此刻已经是国内规模最大的保险公司之一，在保险行业占据了主导地位。
我期望我能够在咱公司成长为一名既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。
但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有许多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。
感谢大家!保险公司个人自我介绍范文2大家好!我是___。
是__高校__专业的应届毕业生，今后很兴奋也很荣幸能和各位在一齐工作。
先简洁做个自我介绍。
我的爱好是～～(比方体育活动，或者比较有团队性的活动，并加以说明__活动团队合作的重要性)，期望能与大家成为真诚的伴侣!共同为咱们单位努力工作!感谢大家。
保险公司个人自我介绍范文3敬重的各位领导，各位前辈：大家好!我叫___，家在___，今年刚刚从__师范高校__专业毕业。
我性格开朗，简单与人相处;做事仔细并擅长总结，乐于与他人沟通。
能够应聘到__工作我倍感荣幸，而能来到__部工作，我不明白用哪些更恰当的词语来表达自我的欣喜之情。
首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，感谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与熬炼的机会。
其次，我刚刚离开高校，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的潜力等等的把握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!最终，我很想很想用最短的时间让自我适应这个环境，把握作为一名保险人员所务必具备的潜力，为这个部门，为公司尽自我的一份力。
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假如我是公司的经理我认为：A优秀的保险经理人积极乐观，心理状态稳定，生活习惯良好，善于处理和应对困难和挫折，有拨转逆境的能力。
个人成熟度高，不会孩子气。
B过去有人生的历练，现在有赚钱的欲望，有奋斗目标，对保险行业有认同感。
C黄金年龄：一般在25岁到45岁之间，28岁开始成熟。
大专以上文化，高学历。
不需要有保险从业经验(一般这类人有以前从业时的习性，很难接受全新理念)。
在国内高位人才年薪一般在50万～100万元左右，香港可达到3000万港币左右。
D招收流程：考核持证上岗，接受公司再考核、面试和培训。
E保险经理人争取的是时间和速度，要有良好的人际资源及3年以上的管理经验，这样的起点会比别人高。
F性格要求：外向；乐于与人沟通做朋友；善良；道德品质高尚。
G保险经理人，不光要会推销保险，还要会推销自己的理念，传递人生的感悟。
H普通业务员只是打工仔；保险经理人则是把工作当成终身事业来做，他们能够不断扩大知识面，提升个人素质，可以为客人量身定制不同的产品。
如何做好一个经理，如何带好一个团队呢？在营销界，经理人这个职业具有很大的挑战性，很多人只看到职业经理人指点江山、挥斥方遒的潇洒，却很少了解背后的辛酸与无奈。
一、经理人的几大“软肋：1守承诺。
现实的管理中，我们的这些封疆大吏们为了在“天子”面前居功邀赏，常常是不择手段的完成上面的“圣旨”，于是乎，在我们的“下级”面前信口开河，承诺的东西太多太多，到了兑现时“将军”还是那个“将军”，而“士兵”却成了阶下囚，最后答应经销商的东西要么不了了之，要么克扣“士兵”军饷。
这种现象在所有的公司都很普遍，所以余世维在《成功经理人》第一讲首先提出职业经理人要“勇于承担个人责任，一肩挑天下，不要说我以为”，为了市场的良性发展，为了“圣旨”的威严，我们的封疆大吏们一诺千金的同时最好“三思而后行”，毕竟“凡轻诺者必寡信”。
如果我们答应的东西自己的“臣民”持狐疑态度，祸之近矣！2明角色。
角色定位决定工作方向，而工作方向决定工作方法。
经理不是业务员。
作为营销经理如果不明白这一点，那就每天只会使自己整天都在忙得团团乱转，而业务员却玩天昏地暗。
我无意贬低我们的业务人员是多么的懒惰，也不想褒奖我们的营销经理是多么的勤快，在这里，作为销售经理我们的潜意识里必须回答以下问题：A、我的角色应如何定位、职责是什么？B、我让业务员做什么、业务员能够做什么？C、团队之间如何协调与沟通，如何授权？D、明确责任。
一定要让所有的业务人员明白：哪些是必须做的，哪些是不应该做的，不要在战略的航向中容易迷失自己。
为什么很多的经理是“乌鸦成精变兔子”后与兔子抢活干呢？值得我们每个经理人深思？明茨伯格的十大角色值得我们每个营销经理研究。
3定计划。
计划是管理的基本技能。
未雨绸缪，“谋定而后动”是每个金星的营销经理必备的基本素质，虽然我们的很多经理对工作的热忱让人感动，但是我们必须面对现实，正视我们的弱点：目前个别经理还是抱着两种思想做市场：其一是摸着石头过河，走一步看一步，对市场的竞争的反应不敏捷，其二是战略缺失，不知道三个月之后区域市场会发生怎样的变化，半年之内如何调整，对未来趋势缺乏预测、无应对措施。
“凡事预则立，不预则废”，这种“撞钟”的思想必然会给我们的工作带来极大的被动。
对于明年的市场规划其实我们每个营销经理都清楚，绝对不是一场听证会所能解决的，我们需有足够的准备：心理上、战略、战术上、人员的调整等。
4带队伍。
营销中最大的问题是管理问题，而管理的真谛在于解决用人问题。
经过对世界500强的众多企业的调查发现：在中国最大的问题是用人。
现在业务员不知自己该做什么、能做什么？《天下无贼》中黎叔比较经典的一句话：“人心散了，队伍不好带了”，其实在所有的团队里营销团队是最难管理的，他们似断了线的风筝常年漂泊在外，由于在公司的时间短，对公司的归属感、向心力较小，加上目前的营销人员的门槛相对不高，待遇和职位的诱惑还不足以吸引太多的营销人为金星疲于奔命时，人才流失和队伍的摩擦就会成为营销经理的两大“心病”，这时候营销经理应该怎么半？在公司的薪水设计我们无法改变的情况下，我们唯一可改变的就是营销人员。
加强人性化管理是一种较好的方法。
“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的不二法门。
也许只是每月的一顿“庆功宴”、也许只是一包烟足以使我们的一线人员感激零涕，团队的凝聚力会有说不出的强，虽然制度可以约束人的行为，却不能改变人的心智。
5重权变。
“营销环境变了、一切都得变”是2004年《销售与市场》提出的最经典的命题，也是当前我们营销的主旋律。
“世易则时移，事异则备变”，这就要求我们的每个经理人要具有持经达变的能力，而不是抱着陈年黄历过日子。
这里有两层意思：其一是营销经理的思路必须得变，因为集团公司的战略已经发生转移，营销经理必须尽快转变思路，做好城市“阵地战”的准备。
其二是强调如何变，“井冈山的骡子，到了北京怎么办。
”这是金星的营销经理目前必须面对的现实，如果经理不注重知识的更新与学习，面对这个营销环境的变化，一定是手足无措。
那么面对新的挑战，我们的营销经理2006年的工作应该如何开展呢？是不是没有办法了呢？做为旁观者，送大家两句话：第一句是：思路决定出路，明年的啤酒竞争的激烈程度不说大家也明白，只会比今年更残酷，原有的思路一定是要掉队的。
送给经理人的第二句话是：创业难、守业难，知难不难。
只要我们的经理从心理上藐视、从战术上重视对手，所有的困难都会迎刃而解。
二、用好两条腿走路：曾经有人经过研究众多的啤酒企业发现，如果真的在销售上做出点成绩，作为一线经理应着重把握两个要点、学会用两条腿走路：一、第一条腿：管好一支队伍，加强团队建设。
有人则“企”，无人则“止”，人才在组织中的作用自是不言而喻。
综观世界500强很多的优秀企业对人才的重视大都提到了战略的高度。
正是有了那么多甘愿为他们默默奉献的人，才有他们如日中天的事业。
正所谓“一事功成万骨枯”，因此，营销团队不仅要注重对人才的甄选，更加强对他们的服务与培养、建设人才梯队。
想办法把“兵”留住，把心留住。
只有队伍带好了、人心理顺了、团队的凝聚力加强了、目标明确了，营销工作才能一顺百顺，攻无不克、战无不胜。
正所谓“人心齐、泰山移”。
经过了长时间的摸索、酝酿，笔者认为管好一支队伍应从以下四个方面着手：思想上---勤勉奋发。
营销人怀抱一条枪，心怀一轮月，向来都是在现实与浪漫的夹缝中度过，披星戴月、挥汗如雨.很苦、很累，压力更大，因此敬业和吃苦成了考验业务人员的第一道坎。
按照马斯洛的需求层次理论，人除了满足基本的薪水需求之外，而且还培养其社会关系及发展需求，更注重其个人价值的体现，对员工进行心智培训显得弥足珍贵。
所以在工作中心态是最重要的。
营销工作要求不仅有勤勉的态度，做到眼勤、手勤、腿勤；而且更注重激发团队奋发图强的精神。
多思考，多总结，理出一条思路，总结一条经意识上---开拓进取。
金星集团正如滚雪球式的发展、壮大，残酷的市场竞争迫切的需要我们营销人必须要理清思路、看清形势、转变观念，不仅要懂得如何“节流”，更应该清楚“开源”的要义，努力开拓市场。
营销人不仅要有志存高远的信念，更应具备蓄事待发的进取心和开拓意识，这是一个人的素质问题。
当总公司要求网络下移小麦啤下乡的时候，营销经理应着手让“中、高档酒下乡”，这就是意识。
毛主席说过：“人有多大胆，地有多高产；不怕不敢做，就怕不敢想。
”营销人只要怀有强烈的进取心，以坚实的营销理论作基础，以灵活多变的营销技能去实施，面对市场的刀光剑影血腥风雨，我们就会所向披靡战无不胜---“心有多大，舞台就有多大”。
执行力---雷厉风行。
任何一个良好的策划都不如一个简单的执行。
细想为什么总公司的一些政策不能上传下达，为什么很好营销方案得不到有效的实施，为什么完不成当月任我们总是有那么多的借口?一言蔽之：执行力不够！从某种意义上说，执行力是反映一个组织是否成熟的标志，我们需要的是上传下达，而不是朝令夕改，我们要的是自动自发，坚决执行！而不是消极应对、推卸责任。
唯如此我们才能经得起大风大浪的考验，才能保质保量不折不扣的完成任务，才能使我们的团队健康成长！竟争力---敢争第一。
营销人要有一种单枪挑天下的胆识,一味地谨小慎微、唯唯诺诺，得到的只能是对手的轻视与冷漠。
商丘公司是支年轻的团队,我们有破釜沉舟成大器、纵横四海争第一的雄心,诚然,前进的途中难免会有坎坎坷坷、寒流暗礁,但我们不惧怕困难,商海茫茫,狼烟四起,“沧海横流方显英雄本色”,我们有足够的勇气去迎接挑战。
“敢为天下先”的信念会让我们愈挫愈勇,做一骑绝尘的领跑者！另外一条腿----“理好一方市场”.说句心里话,很多的经理对市场真的不能洞烛真相，十几年的发展,营销环境已发生了颠覆性的变化,对市场的把握难度加大,驾驭一个市场已不是当初的“传、管、训”, “世易则时移,事异则备变”,我们在多变的市场上总结出了自己的思路：1 、操作上---实施“一转、二从”原则,这是全公司集体智慧的结晶,我们觉得很有实用价值.(1) 一转---转变客户观念。
“有思路才会有出路”,客户是我们营销思路的第一实践者.只有客户的观念转变了,我们的营销策划才能够得到有效的执行,营销方式才能有待提高,也许这是个老生常谈的话题,我们这里说的不是其重要性,而是如何转变的问题:a. 选准优质客户,加强对客户的培训,灌输一些先进的理念及贴近市场的营销思路.b. 加强“三动”意识,即我们从利益上驱动,关系上拉动,人生价值上感动客户,让他们对金星产生归属、依赖感。
c.利用合同户的协议销量来约束客户,设专销奖,鼓励专销、多销,形成比、学、赶、帮、超的热潮，增强他们的荣誉感. 当然传统意义上的合同对于啤酒的经销商已经没有任何的约束力，营销经理必须从建立市场网络的角度去审视经销商，加大对市场的投入不等于加大对经销商的投入，关于这一点，经理必须清楚。
d.用事实说话，让他们认识到做小麦啤、中高档酒赚取的利润最大化而主动转变经营思路。
在这一点上最好的办法就是利用淡季学习的机会，让经销上加强交流，或者到样板市场参观、考察，帮助客户实现营销专型。
（2）“二从”原则很关键，也很重要，它是市场管理的精髓：a 对市场秩序上---“从严”，强调“严”字当头，我们对市场的开发、维护等都有相应的奖罚措施，只要出现问题，营销经理一定按规定办事，决不手软。
人性化不等于人情化，“只有管得住，才能理得顺”。
当然，管理的宗旨是“治心为上、整人为下”。
b 对市场操作上---“从实”，一切从实际出发、从市场出发。
营销理论上，无论是4p,还是4c都必须服从于、服务于市场，工作方式上每一个步骤执行到位。
所有的策划不能天马行空，必须务实。
其实，营销无定式、无招胜有招，把最简单的招式练精就成了绝招！2 方向上继续贯彻“一个中心，两个基本点”的运作思路，牢记“稳、准、狠”的观念：a 强调一个中心---始终以小麦啤系列作为产品结构的中心，战略上要稳。