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薪资异动申请单模板

薪资异动申请单
工号
姓名
部门
岗位
职务
入职日期
上次薪资
异动日期
上次薪资
异动幅度
调整类别
□ 加薪
□降薪
□岗位调整□职务调整□职级调整□绩效调整
□年度调整□工资结构调整□其它
提请部门
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1、申请调薪原因：
2、建议薪资调整：
标准
项目
基本工资
（标准工资）
职务津贴
效益奖金
加班费
其它
合计
调整前标准
调整后标准
3、职务/职级调整：
标准
项目
职务
职级
备注
调整前职务/职级
调整后职务/职级
4、建议生效日期：年月日
部门负责人签名：
人事部负责人
副总经理
总经理批准
说明：本单原则上当月填写次月生效，特殊情况以总经理的批准生效日期为准。

工资发放方式变更申请书

您好！我是[部门名称]的[姓名]，工号[工号]。

在此，我谨向贵部门提交一份关于工资发放方式变更的申请书，希望能得到您的审批和支持。

一、申请背景近年来，随着我国金融科技的快速发展，电子支付方式日益普及，为我们的生活带来了极大的便利。

与此同时，公司为了提高工作效率，优化财务管理，也计划对工资发放方式进行改革。

经过深入了解，我认为将工资发放方式由传统现金发放改为银行转账发放具有以下优势：1. 提高效率：银行转账发放工资可以节省大量人力物力，降低工资发放过程中的风险，提高工作效率。

2. 安全便捷：银行转账发放工资可以避免携带现金的风险，同时，员工可以在任何时间、任何地点查询工资信息，方便快捷。

3. 环保低碳：减少现金使用，降低纸张消耗，有利于环境保护。

4. 便于统计：银行转账发放工资便于公司对工资发放情况进行统计和分析，有助于优化薪酬管理。

二、申请内容鉴于以上原因，我特此申请将工资发放方式由现金发放改为银行转账发放。

具体变更内容如下：1. 转账银行：[银行名称]2. 账户信息：[账户名称][账户号码]3. 转账时间：每月[具体日期]前4. 转账金额：[当月工资金额]5. 其他相关事项：请贵部门协助完成以下工作：（1）通知财务部门调整工资发放方式；（2）将我的银行账户信息录入公司工资发放系统；（3）在工资发放日按时将工资转入我的银行账户。

三、申请理由1. 个人原因：我居住地较为偏远，每次领取工资需要花费较多时间，且存在一定的安全隐患。

改为银行转账发放工资后，可以节省时间，提高生活便利性。

2. 公司原因：随着公司业务规模的不断扩大，传统现金发放工资的方式已无法满足公司发展需求。

改为银行转账发放工资，有利于公司优化财务管理，提高工作效率。

四、总结综上所述，我认为将工资发放方式由现金发放改为银行转账发放具有诸多优势。

在此，我恳请贵部门审批我的申请，并协助完成相关变更工作。

如有需要，我随时愿意提供相关证明材料。

感谢贵部门的关注与支持！此致敬礼！申请人：[姓名]部门：[部门名称]日期：[申请日期]。

变更工资申请单模板

变更工资申请单模板尊敬的人力资源部门：我写此信是为了提出关于变更工资的申请。

我认为自己已经在公司工作了一段时间，对岗位表现也非常出色，因此我觉得自己应该获得一份工资调整的机会。

我希望能够在当前的职位上获得一份更加合理的工资。

首先，我想强调的是，过去的一段时间里，我一直以高度的敬业精神和出色的工作表现，并且取得了一些显著的成绩。

我每天都努力工作，完成了公司给予的任务，并且尽职尽责，从不辜负公司对我的期望。

我还主动参加了公司提供的培训课程，提升了我的专业技能和知识水平，以便更好地为公司的发展做出贡献。

其次，我对公司的工作环境和氛围非常满意，并且认为自己在公司的岗位上具备了承担更多责任和挑战的能力。

我在过去的一段时间里一直在积极主动地提升自己的工作技能，并且与同事共同合作解决了一些复杂的问题，为公司的发展做出了一定的贡献。

我相信这些成果足以证明我对公司的价值和能力，并且应该得到一份相应的回报。

此外，根据我对行业和市场的了解，我认为我的工资水平相对较低，无法与同行业同职位的员工相比。

我了解到，一些同行业同职位的员工的工资远高于我目前的工资水平，虽然我并不想与其他员工进行直接比较，但是这种差距在一定程度上反映了我目前的工资待遇并不合理。

综上所述，我希望能够向公司提出一份工资调整的申请。

我认为自己的工作表现和能力已经达到了一定的水平，应该得到一份更加合理的工资待遇。

我相信，在未来的工作中，我将继续努力工作，并持续取得出色的业绩，为公司做出更大的贡献。

我希望贵部门能够对我的申请进行认真考虑，并且提供一份合理的反馈。

如果需要，我愿意再次与贵部门进行详细的沟通，以便更好地了解工资调整的机制和程序。

最后，我再次对贵部门的支持表示感谢，并期待着得到一份满意的答复。

谢谢！此致敬礼。

调整薪资的申请书6篇

调整薪资的申请书6篇调整薪资的申请书篇1尊敬的公司领导：你好！我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。

使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。

公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。

我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日调整薪资的申请书篇2尊敬的公司领导：您好!很荣幸能进入公司工作，非常感谢公司能给我这样的机会。

自20xx年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。

在这一年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方面的能力在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后，我按照公司的工作安排，从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作，在工作过程中，本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度，严格完成公司及领导安排的工作任务。

社工站人员工资变更申请

社工站人员工资变更申请尊敬的领导：我们公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为区域经济的强势企业。

为落实“以人为本”的治理理念，充分调动广大员工的工作积极性。

针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我社工站人员员工现行岗位工资标准进行调整。

一、调整的原因(一)公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要；(二)现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大；(三)过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则(一)兼顾企业、员工二者利益的原则;(二)与集团内部各子公司基本平衡的原则;(三)充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;(四)优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;(五)便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准(一)经营治理人员以责任和职位定为四级。

(二)一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档。

这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

(三)以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。

请集团公司予以平衡。

四、附则(一)工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

(二)职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

(三)岗位变动1、行政人员的提升和降职;2、岗位业绩考评后升岗和降岗;3、新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

(四)新员工上岗试用期为3个月，试用期月工资标准元，试用期满，按其进入实际。

(五)对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

以上报告妥否，请批示!申请人：x年x月x日。

关于调整工资的请示.doc

篇一:《关于调整员工工资的请示报告》关于调整员工工资的请示报告公司董事会**********公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因1、*************司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。

二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为六级一级总经理；二级办公室主任、总经理助理；三级部门经理、副经理；四级项目经理；五级项目主管、行政主管；六级项目主办、行政助理。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档A、核心岗档，（占总人数的15%左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，（占总人数的30%左右）；这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

C、一般岗档，（占总人数的55%左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比陕西社会平均工资标准普遍低%左右、比西安社会平均工资标准普遍低%。

请公司予以平衡。

四、附则1、工龄工资执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资元，高级职称每人每月增资元计发工资。

3、岗位变动①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

财务人员申请调工资申请书

财务人员申请调工资申请书
日期：[填写申请日期]
财务部门负责人：
尊敬的领导：
我是贵公司财务部门的一名员工，现就我个人的工资情况向您提出申请，希望
能够调整我的工资待遇。

我对我目前的工资水平进行了详细的分析和比较，并对此提出了以下几点原因：
1. 工作职责增加
自从我加入贵公司财务部门以来，我的工作职责逐渐增加。

除了负责日常的财
务管理工作外，我还承担了更多的项目和任务。

这些额外的工作负荷对我的工作效率和产出有着明显的影响。

因此，我希望能够得到相应的薪酬调整，以体现我的工作价值和贡献。

2. 学历与资质提升
在我加入贵公司之后，我积极参加相关培训和进修课程，并顺利获得了财务管
理方面的高级资格证书。

这些学历和资质的提升不仅提升了我的专业能力，也为公司带来了更多的价值。

基于我所具备的专业知识和能力，我相信我的工作价值应得到相应的回报。

3. 市场工资水平调整
近年来，贵公司所在行业的工资水平有所上升。

我通过与同行业的财务人员进
行交流和了解，发现目前市场上相同岗位的工资待遇已经超出了我目前的工资水平。

在现有的市场环境下，保持竞争力的薪资待遇对留住人才和激励员工至关重要。

基于以上原因，我希望能够得到贵公司的支持和理解，尽快调整我的工资待遇。

我对财务部门的工作充满热情和责任心，我相信我的付出也能够为公司带来更大的回报。

再次感谢您对我的关注和支持，期待您的积极回复。

此致
敬礼
[您的姓名] [您的职位] [联系方式]。

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评
定Байду номын сангаас
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
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工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月

薪资调整申请报告(精选4篇)

薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告篇1敬重的公司：你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的全都好评。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的仔细态度。

使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。

公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。

我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司对我的申请赐予批准。

此致敬礼申请人：20xx年x月x薪资调整申请报告篇2敬重的公司领导：我于xx年进入公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的全都好评。

员工薪资调整申请书

员工薪资调整申请书员工薪资调整申请书（通用7篇）员工薪资调整申请书篇1尊敬的xxxx总:自入职xxxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。

其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。

薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的情况下，公司会需要降低各种成本。

不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前xxxx市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

调整工资申请书

调整工资申请书尊敬的领导：我是您公司的一名员工，目前担任职位为XXX。

首先，感谢公司给予我这份工作机会，并且在过去的时间里，我也非常享受在公司中的成长和学习的机会。

然而，我在这里向您提出一个请求，希望能够得到一份工资调整。

首先，我想强调我在公司中的贡献。

在我进入公司后的几年里，我始终积极努力地工作，完成了公司交给我的任务和职责。

我在工作中注重细节，准确度高，能够及时有效地完成工作。

同时，我也不断学习新知识和技能，提高自己的综合素质。

在团队中，我也积极地参与合作，能够和同事们和谐相处，共同完成工作目标。

这些都是我为公司做出的贡献。

其次，我认为自己的工资水平与同行业相比确实有些不足。

我已经调查了一些同行业的平均工资水平，发现我目前的工资并不在行业平均水平之上。

考虑到我在公司中的表现和贡献，我希望能够得到一份合理的工资调整。

这不仅能够激励我更加努力地工作，也能够让我感受到公司对于员工的认可和重视。

第三，我相信公司的发展也需要优秀员工的支持和努力。

一个合理的工资调整不仅会对我的个人生活产生积极影响，也能够更好地激励我为公司的发展做出更多努力。

我相信公司的成功离不开每一个员工的付出和贡献，希望公司能够重视员工的声音，并作出一个公正的决策。

最后，我希望能够得到您的认可和支持。

我深信，在公司的努力和表现得到了认可的情况下，会有机会得到工资调整。

我愿意为此继续努力工作，并为公司的发展贡献自己的力量。

我认为公司是一个公正和关心员工的组织，相信我的申请会得到您的认真审议。

再次感谢您对我的支持和机会。

期待您的回复。

此致XXX。

变更工资申请单

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
评
定
标
准
说明
1
2
3
4
5
权
数
点
数
学历
初中
ห้องสมุดไป่ตู้高中
大专
硕士以上
服务
年资
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
相关
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
其他
经营
1年
2年
3年
5年以上
10年以上
成绩
-
丙
乙
甲
优
原等
级
原评定点数
基本
点数
合计
1.0
本年
点数
核定本薪
职务加给
全计
总经理主管经办
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
变更工资申请单
工厂
日期姓名工号
职称工作部门
担任工作
聘用日期
记录□优□好□普通（任选一种）
现在工资率将调整工资率
理由（任钩一种）
□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加
最低工资率工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签章
日期
员工工资职级核定表
年月日
姓名
职务
等级
年龄
年月日生岁
工龄
年月日至职计年月