工厂企业培训记录表
大米加工厂关于食品安全会议培训记录表
以下是一个可能的大米加工厂关于食品安全会议培训记录表的示例，您可以根据实际情况进行适当的修改和调整：
会议名称：大米加工厂食品安全培训会议
日期：[日期]
地点：[地点]
出席人员：
姓名：[姓名] 部门：[部门] 职务：[职务]
姓名：[姓名] 部门：[部门] 职务：[职务]
姓名：[姓名] 部门：[部门] 职务：[职务]
...（根据实际情况列出所有出席人员）
议程：
食品安全意识培训
介绍食品安全的重要性和影响
强调个人责任和参与
提供相关食品安全法规和标准的概述
大米加工过程中的食品安全控制措施
清洁和卫生标准
大米储存和保管要求
加工设备的卫生和维护
大米样品抽检和检测方法
废弃物管理和处理
应急处理和事故预防
食品中毒和污染的应急处理程序
事故预防控制措施
报告和记录事故或突发事件的程序
问题和讨论
参会人员提出的问题和讨论
培训总结和行动计划：
强调参会人员对所学内容的理解和应用
确定相关的食品安全改进措施和行动计划
指定责任人和时间表
签字：
主持人签字：_________________________
会议记录人签字：_______________________
这是一个通用的示例表格，您可以根据实际情况进行调整和定制，以确保记录表符合您大米加工厂的特定需求和要求。
安全培训记录表(公司级教育)
主办单位
讲课人
培训对象
人数
培训类型
公司教育
培训时间
培训内容：
1、党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法规、标准和法制观念
“安全第一，预防为主，综合治理”是国家的安全生产方针，国家为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。出台了《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》等多项法律。
点评：工人安全防护意识差，高处作业未系安全带
案例5：2007年5月28日，某要地，在该地区连续降雨后，施工单位安排施工人员对基坑第六段土体进行坡体加固时（土体放坡实际比例1:1.5，方案要求比例为1:2.5-1:3），土体突然发生滑塌，导致2名作业工人被埋，经抢救无效死亡。
点评：（1）连续降雨使土体疏松加剧；
2、事故案例教育。
案例1：2006年5月9日，幕墙工程有限公司一名工人在阴雨天进行玻璃幕墙拼装时，玻璃不慎滑落，击中下方正在进行施工的装饰工程有限公司电焊工（未戴安全帽）头部。
点评：（1）交叉作业缺少安全防护和监护措施；
（2）阴雨天进行玻璃安装，玻璃表面湿滑；
（3）工人未配戴安全帽进入现场作业。
案例2：2006年10月28日，在隧道掌子面爆破后的清理工作时，一名工人靠近作业面内侧抬钢架，被一块危石（长约70cm，宽约30cm）从上方坠落砸中后颈部，送至医院抢救无效死亡。
5、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩机电设备。
6、进行作业必须严格招待安全技术操作规程。
7、所有特殊工种，电工、架子工、开机工必须经过有关部门培训，凭证上岗。8、井架必须有安全可靠的防雷设置，井架吊篮严禁乘人上下。
9、脚手架、井架、机电设备架设后，必须给工地有关人员验收合格签证后，方可使用。
工厂仪表培训记录表内容怎么写
工厂仪表培训记录表内容怎么写
培训记录表
培训老师：培训地址：培训时间：
培训内容：企业内所有的电器接驳都必须由获得专业资格证书的
人员操作,禁止任何无证人员私自接驳电源。
电工在接驳电源线时,必须要有两人以上的专业人员同时操作,并挂警示牌。
电工在接驳电源线时,严格按照机械设备的他用性能和所要业的电流、电压来进行操作。
特殊工作场所必须安装特种电器设备。
在使用油料、危险化学时应做好个人防备举措。
在使用油料、危险化学时应做好防泄露的防备举播。
在使用油料、危险化学时应做好数量控制,车间所储藏的油类、危险物物品不可超过两个星期用量。
在使用油料和危险化学品、液化石油气时应做好防火防暴的防备举措:在周围配有灭火器材。
在使用油料和危险化学品、液化石油气时要与明火保持一定的安全距离。
严禁将油料、危险化学品、液化石油气储藏在高温物体及电源箱周围。
一旦发惹祸故,必须立刻采取举措防备事态扩大并要通知消防员及逐级向上报,。
工厂员工培训记录表格大全
工厂培训记录表大全_____________有限公司二零一三年编制培训记录表目录001、食堂健康卫生知识培训002、人事知识培训003、密闭空间控制指引培训004、LTT制度培训005、有害能源控制培训006、防止体液交叉感染的培训007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录009、员工培训记录表010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则011、劳保用品发放记录表012、手动葫芦的安全使用培训013、危险废弃物检查记录表014、电梯安全日常保养检查记录表015、消防通道日常检查记录表016、EHS每周检查记录017、密闭空间检查记录表---消防水池018、密闭空间检查记录表---空压机房019、建筑物结构安全定期检测记录020、饮水机检查记录021、新员工培训/考核记录022、员工代表选举票023、员工代表选举记录024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训025、饮水机清洗记录026、气瓶每周检查记录027、杀虫灭鼠记录028、消防协调员培训记录表029、机械安全操作及防护培训030、劳保用品（PPE）培训031、防止精神及肉体虐待032、医疗废物处理程序033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训034、化学品安全培训035、危险废弃物的知识培训036、厂务环境检查037、卫生间日常检查记录表038、ICTI培训会议记录039、急救知识培训040、新机器新材料新能源培训041、进入密闭空间指引培训042、紧急应变计划培训义务消防员的培训043、EHS的培训044、新设备新材料新工艺评估表045、电气日常安全检查记录046、防雷设施安全检测记录表047、化学品安全使用及回收处理培训记录048、保安职责培训049、油漆调色的培训050、员工代表大会会议记录051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录052、卫生间检查记录053、生活、工业垃圾处理记录054、保安部培训人员签到表055、外来承包商安全培训056、______________有限公司___________有限公司培训记录_______________有限公司XXXX有限公司XXXX有限公司员工代表会议记录XXXX有限公司厂区使用灭火器培训记录XXXX有限公司XXXX有限公司XXXX有限公司劳保用品发放记录表XXXX有限公司培训记录表XXXX有限公司危险废弃物检查记录表部门：□装配车间□化学仓库□喷油□移印□注塑年月.情况正常以“√”表示，情况异常以“×”表示，并记录异常情况，通知责任部门立即整改。
公司工厂企业内部安全教育培训考核记录表
7、风险评价分析方法和公司危险源。
考核方式
问答
培训考核记录表
培训日期
序号
姓名
部门
签字
考核结果
□合格□不合格
口合格口不合格
□格口不合格
口合格口不合格
口合格□不合格
口合格口不合格
□合格□不合格
口合格口不合格
口合格□不合格
口合格口不合格
□合格□不合格
口合格口不合格
□合格□不合格
安全教育培训记录表
培训部门
生产部
授课人员
培训地点
会议室
培训方式
团内部培训口外部培训
实施日期
培训对象
各部门负责人
培训内容
1、简单介绍各部门提取的法律法规。
2、针对各项法律法规中本公司适用的部分进行讲解。
3、各部门针对本部门以及公司适用部分进行探讨。
4、本公司各部门的安全生产责任。
5、各人员的安全生产责任。
口合格口不合格
口合格口不合格
口合格口不合格
口合格口不合格
口合格口不合格
企业安全生产培训记录表怎么填
企业安全生产培训记录表怎么填1. 背景介绍企业安全生产培训记录表是记录企业员工参加安全生产培训情况的一种文档。
该记录表是企业安全生产管理的重要组成部分，能够帮助企业建立完善的培训档案，确保员工参与培训并获得相关安全知识与技能。
2. 填写步骤步骤一：填写企业信息在记录表的顶部，需要填写企业的基本信息。
这些信息通常包括企业名称、部门、培训日期等。
确保填写准确的企业信息，以便后续培训记录的统一性和可追溯性。
步骤二：填写培训内容在表格的主体部分，需要填写员工参与的培训内容。
通常包括培训课程名称、培训时间、培训地点等。
在填写培训内容时，应确保准确记录每个培训活动的相关信息。
步骤三：评估员工表现在记录表的最后一栏，可以根据实际情况对员工在培训过程中的表现进行评估。
评估可以通过考试、观察、问卷调查等方式进行。
评估结果可用于了解员工掌握安全知识和技能的程度，进而为企业采取相应的培训措施提供参考。
3. 填写注意事项注意一：准确性与规范性填写企业安全生产培训记录表时，务必确保信息的准确性和规范性。
尽量避免填写错误或遗漏关键信息，以免给后续工作带来不必要的麻烦。
注意二：及时更新随着培训活动的进行，记录表需要及时更新。
应当在每次培训结束后及时将相关信息填入记录表中，以免遗忘或混淆培训内容，保证培训记录的及时性。
注意三：完整性与可追溯性记录表需要保证完整性和可追溯性。
每次培训活动都应被记录在册，包括培训的时间、内容、地点等，以便后续的安全生产管理与培训评估。
4. 结论企业安全生产培训记录表的填写是企业安全生产管理中的关键环节。
通过准确填写记录表，能够帮助企业建立健全的安全生产培训档案，确保员工参与相关培训，并获得必要的安全知识和技能。
同时，注意事项的遵守可以确保填写过程的准确性、规范性以及培训记录的完整性和可追溯性。
注意：企业安全生产培训记录表的具体格式和内容可能因企业的实际情况而有所不同，本文仅作为填写记录表的一般指导，具体填写要按照各企业的实际需求进行。
工厂企业新员工安全教育培训记录表
姓名
性别
出生 年月
文化 程度
工作 岗位
进厂 日期
家庭 住址
身份证号码
教育日 期
教育内容
是否考核合格
厂级教 1、本单位的概况。
育 2、安全生产法律、法规。
3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。
月 4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。
日 5、从业人员安全生产权利和义务。 车间 1、工作环境及危险因素。
日 8、有关事故案例。
班组教 育
1、岗位安全操作规程。 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
月
3、有关事故案例。 日 4、其他需要培训的内容。
参加工 作
年月
照片
教育者（签名）
受教育 者签名
（工段 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
、 区 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
、队） 4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
教育 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。
月 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。
工厂安全培训记录整理
工厂安全培训记录整理
一、安全培训概述
1.培训目的：提高工厂员工的安全意识，预防安全事故，保障生产顺利进行。
2.培训时间：每月定期进行，时间为4小时。
3.培训方式：讲座、案例分析、实地操作演示相结合。
二、培训内容
1.安全生产法律法规
2.工厂安全管理体系
3.安全操作规程
4.安全防护设施及个人防护用品的正确使用
5.火灾预防和应急逃生措施
6.事故应急预案及演练
7.危险化学品安全管理
8.机械设备安全操作与维护
9.电气安全知识
10.职业健康与卫生防护
三、培训师资
1.邀请专业的安全培训讲师。
2.工厂安全管理负责人进行内部培训。
四、培训效果评估
1.培训结束后进行现场考核。
2.考核合格后，发放培训合格证书。
3. 对培训效果进行定期跟踪调查，了解员工对安全知识的掌握程度。
五、培训记录管理
1.建立培训档案，保存培训资料、签到表、考核成绩等。
2.定期统计培训人数、培训次数、培训合格率等数据。
3. 对培训效果进行数据分析，为下一阶段培训提供改进依据。
六、培训工作总结与改进
1.定期召开培训工作总结会议，总结经验教训。
2. 根据培训效果评估结果，及时调整培训内容和方法。
3.鼓励员工提出培训建议，提高培训质量。
通过以上六个方面的详细规划，工厂安全培训工作得以有序开展，员工安全意识不断提高，为工厂的安全生产奠定坚实基础。
(完整版)培训计划表及记录
Word文档专业资料科铂科技有限公司二0一五年度培训计划编制：审核：批准：Word文档NO 培训内容实施时间受训对象学时培训方式备注1 ISO9001：2008 标准宣贯培训11 月份各部门及车间主管8 小时集中式讲解2 ISO9001：2008 程序文件编写培训12 月份各部门及车间主管 4 小时讲解及辅导3 ISO9001：2008 程序文件应用培训 1 月份各部门车间主管及填写人12小时讲解及辅导4 文员基本工作常识培训 2 月份办公室全员 3 小时集中式讲解5 触电急救常识及火警应急操作管理培训 3 月份本厂所有管理人员 3 小时集中式讲解6 本厂各项规章制度培训 4 月份所有人员 2 天发放文件7 如何做一名好员工 5 月份所有人员 4 小时集中式讲解8 质量状况分析及解决措施 6 月份所有质量人员、各部门主管 4 小时集中式讲解9 基层员工素质提升7 月份车间员工8 集中讲解10 管理层执行力提升培训8 月份所有管理人员8 集中讲解11 计数抽样检验方法标准应用9 月份所有质量、技术和管理人员 3 小时集中式讲解12 关键工序工艺控制常识10 月份本厂所有注塑车间操作人员 4 小时讲解和操作结合13 内审实施培训11 月份各车间各部门主管 4 小时集中式讲解14 年度质量总述12 月份总经理、各科室、车间主管 4 小时集中式讨论专业资料培训记录表培训内容ISO9001：2008标准宣贯培训时间地点会议室授课人培训情况：就ISO9000基础和术语、ISO9001：2008体系标准条款和要素相关要求，ISO9001：2008体系标准条款的理解与实际应用举例，以及ISO9001：2008体系标准要素的比较与区别。
并每人发放一本ISO9000：2008标准及术语的教材。
培训准时开始，应到人员准时出席。
上课期间讲得精彩、明白，大家听得仔细认真，整个会场气氛良好，不时还有互动。
记录人：现场考核□业绩评价□其他本厂各科室的主管以及中层以上管理人员通过此次咨询老师的专题讲座，各线主管对ISO9001：2008管理体系标准条款和要素相关要求培训有效性评价以及ISO9001：2008管理体系标准条款有可全新的认识，对自己分管范围涉及的标准条款及即将编制的程序文件有了更加深刻的理解，更加有利于ISO9001：2008管理体系标准在基层的宣贯和运用。
工厂安全培训计划记录
工厂安全培训计划记录一、背景介绍随着工厂生产规模的不断扩大，安全生产已经成为工厂管理中不可忽视的重要内容。
为了加强员工的安全意识，提高工作环境的安全水平，我们制定了以下工厂安全培训计划，旨在加强员工对安全生产的认识，提高员工的安全技能，减少工厂安全事故的发生。
二、培训目标1. 增强员工的安全意识，提高安全生产的重要性；2. 提高员工的安全技能，全面掌握应急处理的方法；3. 减少工厂安全事故的发生，提高工作环境的安全水平；4. 提高员工对法律法规的了解，保障工厂的合法经营。
三、培训内容1. 安全生产法律法规的宣传：通过讲解《安全生产法》、《消防法》等法律法规，让员工了解其在安全生产中的重要作用。
2. 用电安全知识的培训：传授员工正确使用电气设备的方法，提高员工对电气事故的防范意识。
3. 防火安全知识的培训：介绍消防设备的使用方法，讲解火灾应急处理的技能，提高员工对火灾的防范意识。
4. 机械设备安全操作的培训：教授员工正确使用机械设备的操作方法，提高员工对机械设备操作事故的防范意识。
5. 化学品安全知识的培训：宣传正确使用化学品的方法，提高员工对化学品事故的防范意识。
6. 事故应急处理的培训：教授员工事故应急处理的方法，提高员工应对突发事故的能力。
四、培训形式1. 理论教学：通过讲解安全知识、实例分析等形式，让员工了解安全生产的重要性。
2. 实地演练：安排员工参观消防设施，学习消防器材的使用方法，增强员工对火灾应急处理的技能。
3. 视频教学：播放以真实案例为背景的安全教育片，让员工更加深刻的了解安全生产的意义。
五、培训时间和地点时间：2022年3月1日至3月10日地点：工厂会议室和厂区内指定区域六、培训人员1. 安全生产部门人员：负责组织安排培训计划和制定课程；2. 安全生产专家：负责进行安全知识的讲解；3. 消防专家：负责进行消防器材使用方法的培训；4. 化学品专家：负责进行化学品安全知识的宣传。
培训登记记录表范文
一、员工安全培训记录教育者签名：年月日被教育者签名：年月日二、车间（部门）安全教育（8小时） 1. 本车间简要工艺流程、生产特点； 2. 本车间生产中的主要危险因素，安全方面应注意的事项； 3.具体讲解本车间有关安全生产的规章制度； 4. 本车间理念来发生事故的教训及预防措施。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日三、班组（岗位）安全教育（6小时） 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育； 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领，安全装置作用和使用方法； 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施； 4. 本岗位位曾发生事故的剖析和教训。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日注：调岗教育原则：仅调动工种，不调出班组，一般由所在班组重新进行岗位教育；既调动工种，又调出班组，由调入班组进行岗位教育；调入另一车间，应进行车间班组两级教育。
安全来自警惕事故来自麻痹职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到：一、我不伤害自己 1.严格遵守劳动纪律，认真贯彻各项安全生产管理制度，坚决执行本岗位的安全操作规程，接受三级安全教育。
2.上班时间，按规定穿戴好跟人劳保用品。
具体是：3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、防护装置。
具体是：二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度，设备隐患主动报告有关部门消除或交接清楚，防止发生伤害他人。
2.上班时坚守岗位，不串岗，不嬉闹，专心操作。
特别要注意的是： 3.登高操作时，上下要呼应，随身带的工具防止落下伤人。
三、我不被他人伤害 1.加强自我保护意识，做到耳聪目明，防止意外事故伤害自己。
2.互相关心，互相督促，制止他人违章作业。
本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日注：每年进行安全生产全员教育后，再发给本人对照签名。
工厂培训计划和培训记录
工厂培训计划和培训记录1. 培训目的工厂培训的主要目的是为了提高员工的技能和知识水平，进一步提高生产效率和产品质量，促进企业的发展和竞争力。
通过培训，员工可以了解最新的生产技术、安全规定和管理制度，提高自身的综合素质和能力，在实际工作中更加熟练和专业。
2. 培训对象全体工厂员工，包括生产人员、技术人员、管理人员等。
对新入职员工和已有员工分别进行培训，确保所有员工都能得到必要的培训和指导。
3. 培训内容（1）生产技术培训：包括工艺流程、设备操作、质量检测等方面的技能培训，帮助员工提升生产技能和操作水平。
（2）安全培训：包括生产安全、用电安全、化学品安全、设备操作安全等方面的培训，提高员工的安全意识和防范能力。
（3）管理培训：包括团队管理、绩效评估、沟通协调等方面的管理技能培训，提升员工的管理水平和协作能力。
（4）质量培训：包括产品质量要求、质量控制、不良品处理等方面的质量管理培训，提高员工对质量的重视和质量管理意识。
4. 培训形式（1）集中培训：在工厂内部或外部场地组织集中培训，邀请专业培训师授课，以课堂讲授、案例分析、互动讨论等形式进行培训。
（2）现场培训：对生产一线人员进行现场指导和技能培训，对设备操作、工艺流程等方面进行现场演示和指导。
（3）在线学习：利用企业内部网络平台或外部教育培训网站进行在线学习，员工在工作间隙或休息时间进行自主学习和答题测试。
5. 培训计划（1）制定培训计划：根据工厂实际情况和员工需求，制定全年培训计划，确定培训内容、培训时间和培训地点。
（2）执行培训计划：由培训负责人统筹组织各项培训工作，包括邀请专业培训师、准备培训资料、安排培训场地等。
（3）跟踪培训效果：对培训结束后的员工进行满意度调查和培训效果评估，及时调整培训计划，改进培训方式，提高培训质量。
6. 培训记录为了及时记录和评估培训效果，建立培训记录系统，包括培训内容、培训时间、培训人员、培训方式、培训效果等方面的记录。
新员工入职培训记录
新员工入职培训记录--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================新员工入职培训记录一、培训内容1、安全生产知识详细介绍每个工作岗位的职责，操作规范，安全防护基本知识，由车间主任和公司相关负责人主讲，从机器的工作原理、存在的危险因素、如何做到有效防护、遇到特殊情况如何汇报及解决，化学品使用方法及注意事项。
2、消防基本知识详细介绍消防基本知识，包括灭火器、消防栓和火警铃的使用方法，如何认识逃生平面图、应急灯及安全出口辨识、安全通道线要保持随时畅通无阻等。
3、社会责任基本知识宣导阐述公司在社会责任方面的日常管理体系，同时向全体员工宣讲社会责任行为守则，并详细解释其中每条规定和要求。
4、卫生及健康基本知识介绍一些基本卫生知识，特别在艾滋病防护、个人平时在车间的饮水安全、洗手间的清洁维护等方面。
5、急救常识普及介绍在车间容易出现的疾病，如手指划伤如何包扎、中暑和感冒如何救治、在紧急情况下如何联系急救员、怎样拨打急救电话等。
6、工厂纪律管理重点讲解工厂员工手册、上下班时间、请假规定、工资核算及发放方法、工厂整体介绍等相关知识。
二、培训人我已完全详细的向新员工宣讲了以上培训内容，并承诺在以后生产中要定期加强相关培训，以保障工人切身利益。
培训人签字:我已完全理解工厂提供的入职培训，并承诺在以后生产中时刻牢记培训内容和定期接受工厂提供的安全生产相关培训。
工人签字:--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------==================================================================== ======--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================员工培训记录一、培训目的使员工能安全进行岗位操作，进一步提高生产效率，以便公司更好地执行企业标准。
培训记录表内容怎么写工厂
培训记录表内容怎么写工厂
在工厂中，培训记录表是一项重要的管理工具，用于记录员工的培训情况、学习进度和培训效果，以便更好地管理和评估员工的培训工作。
培训记录表的内容应该包括以下几个方面：
1. 培训信息
•培训日期：记录员工参加培训的日期。
•培训课程：记录员工接受的培训课程名称。
•培训内容：简要描述培训内容，包括讲解的知识点和培训重点。
•培训时长：记录培训的时长，可以是小时数或天数。
2. 员工信息
•员工姓名：记录参加培训的员工姓名。
•员工编号：记录员工的工号或编号。
•部门/岗位：记录员工所属部门或岗位信息。
3. 培训效果评估
•理论学习：对员工的理论学习情况进行评估，包括学习态度和掌握程度。
•操作技能：对员工的实际操作技能进行评估，包括技能熟练程度和操作规范性。
•培训总结：总结员工的培训效果，可以记录员工的学习进步和不足之处，提出改进意见。
4. 培训记录表填写说明
•保密要求：填写培训记录表时要遵守保密要求，保护员工个人信息和培训内容的机密性。
•填写人签名：填写人员需要在记录表上签名确认填写内容的真实性和准确性。
•审核人签名：培训主管或负责人需要在记录表上签字确认员工的培训情况和效果。
总结
通过完整填写培训记录表内容，可以帮助工厂更好地管理员工的培训工作，促进员工的学习成长和技能提升，提高工厂的生产效率和竞争力。
培训记录表的内容应该客观真实，具体详细，有助于评估员工的培训效果和进步情况，为以后的培训工作提供参考和改进方向。
工厂企业检维修人员安全培训记录
检维修人员安全培训记录我公司为认真做好2010年度大修期间安全管理工作，防止各类事故的发生，生产管理中心针对大修的各项工作内容对参加本次大修的人员进行大修期间安全工作及保护的培训。
希望通过本次培训，是各位参加大修的人员在本次大修过程中，能够做好各项安全工作，确保自身安全，他人安全，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。
安全顺利的做好本次大修工作。
一、培训人员；二、参加本次培训的人员为各车间参加本次检修人员及各级管理人员。
三、安全培训的内容一）、高空作业1、基本定义凡在坠落高度基准面２米以上（含２米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业.——如：使用梯子、脚手架、移动电梯工作平台，在屋顶或临近打开的电梯井处进行的作业等2、登高作业常见伤害（1）高处坠落（2）扭伤（3）划伤3、高处作业分析（1）从高处坠落造成伤残、死亡：这是常见的工伤事故之一。
上海市1986年至1989年6月，3年半中共发生坠落事故多起，死亡201人，占工伤死亡总人数的24.15%，居各类事故死亡的首位。
其中，建筑业发生的坠落死亡59人，占总数的29.3%，居第一位，其余70.7%的坠落死亡散见于其他各行业。
普遍规律是，登得愈高，坠落伤亡的危险性愈大。
但据江、浙、京、沪等18省市182例坠落死亡中，高度在2米以下发生坠落死亡的仍有13例，占7.1%。
登高2米以下，虽尚不属我国规定的高处作业范围，但绝不能加以忽视，因为这个高度作业的人数较多，基数大，即使发生伤亡的机率较小，其发生伤亡事故的人次数也较多(2)由于精神紧张产生的危害：人离地面愈高，愈易产生怕坠落摔伤、摔死的紧张心理，尤其是当从高处向下看时，心情更加紧张甚至产生恐惧心理，此时更容易发生失误行为，造成一失脚成千古恨的结局。
其次，人们处于紧张状态时，神经系统会发出信号，促使肾上腺素分泌量增加，而使心跳加快、血管收缩、暂时性血压增高。
当从高处回到地面上后，紧张心情得到缓解，脉搏、血压才会逐渐恢复到原有水平。