2018年10月份培训总结
2018iso年度培训计划表
2018iso年度培训计划表1. 1月份培训计划- 时间：1月5日至1月10日- 内容：团队合作与沟通技巧培训- 地点：公司会议室2. 2月份培训计划- 时间：2月15日至2月20日- 内容：领导力与团队管理培训- 地点：公司培训中心3. 3月份培训计划- 时间：3月10日至3月15日- 内容：创新与思维训练- 地点：公司会议室4. 4月份培训计划- 时间：4月5日至4月10日- 内容：业务知识与技能培训- 地点：公司培训中心5. 5月份培训计划- 时间：5月20日至5月25日- 内容：团队建设与团队合作培训- 地点：公司会议室6. 6月份培训计划- 时间：6月10日至6月15日- 内容：领导力发展与沟通技巧培训 - 地点：公司培训中心7. 7月份培训计划- 时间：7月5日至7月10日- 内容：团队合作与冲突解决培训 - 地点：公司会议室8. 8月份培训计划- 时间：8月20日至8月25日- 内容：创新思维与团队建设培训 - 地点：公司培训中心9. 9月份培训计划- 时间：9月10日至9月15日- 内容：领导力与团队管理培训- 地点：公司会议室10. 10月份培训计划- 时间：10月5日至10月10日- 内容：业务知识与技能培训- 地点：公司培训中心11. 11月份培训计划- 时间：11月15日至11月20日- 内容：团队建设与团队合作培训- 地点：公司会议室12. 12月份培训计划- 时间：12月10日至12月15日- 内容：领导力发展与沟通技巧培训 - 地点：公司培训中心。
2020教师全员培训个人心得体会大全
2020教师全员培训个人心得体会大全篇一】2018年暑假，教育局提供给所有教师一次重新审视、提升自己的机会。
为期短短四天的培训，却开阔了我的视野，对教育教学理论的有了更加深刻的理解和认识，坚定了抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心，使我受益匪浅。
十位老师的讲座，都以鲜活的实例、丰富的知识及精湛的理论阐述走进了我们的心，下面我谈谈自己的感受。
从心理学角度来看，学校教育是师生之间进行的一种形成心理关系的过程，教学效果受制于这一互动中出现的一些心理因素。
因此，教师掌握这些影响因素，有效地利用其积极效应，克服其消极的影响，才能收到良好的教育教学效果。
史老师在她的讲述中细致地介绍了运用心理学提升班级凝聚力的好方法，比如自己人效应、蝴蝶效应、期望效应、磁化效应等等。
每个孩子都有自己的优势和特点，都不应该被忽视和排挤，史老师把每个学生都当做自己人，挖掘调皮学生的优点，给予强烈的期望，不放过任何一个细节，实施民主管理，才最终建立起一个健康、和谐、团结友爱的班级，她所传达的观点值得每位班主任老师借鉴学习。
王老师“由教的‘针对性’向学的‘自主性’转变”一课也使我受益匪浅。
平日里，我们教着教着，似乎就忘记了学生是一个独立的生命个体，忘记了尊重生命是教育的出发点。
每个学生之间都存在着差异，我们不可能让每个学生都取得优异的成绩，但我们可以帮每个学生挖掘自身潜能，释放未被激发的能量，满足学生个人发展的需求。
人的发展是有规律可寻的，不管在心理发育、认知发展还是知识内在迁移等方面，都需要尊重规律，以便取得效果。
学生学习不能仅仅停留在表面知识上，更应该深入了解“学什么、目标是什么、怎样学、怎样实施、怎样完成任务、怎样判断结果”等等，才能掌握科学的学习方法，成为一个“聪明的孩子”和“智慧的学生”。
人与人之间需要沟通，身为班主任兼语文教师，天天与学生们面对面，更需要学会沟通的技巧，周老师的“把脉典型心理效应提升师生沟通能力”给了我很大的启发。
18年学期活动总结4篇
2018年学期活动总结4篇新学期第一天，为响应教育局的指示精神，我校开展了“开学第一课”系列活动。
这项活动涉及到学生的行为习惯养成教育、安全教育、集体主义教育等内容，活动开展过程中全体老师备课仔细、组织认真，让“开学第一课”为学生留下深刻的印象，为新学期的健康成长打下了铺垫。
现将这次活动总结如下：一、认真组织，周密安排“开学第一课系列活动”由学校德育处对班主任老师统一部署，以班为单位组织实施。
学校要对各班级开展活动的情况进行严格检查和总结，汲取经验，不断创新，提高教育效果。
二、具体活动，深化教育1、父母教会我——布置观看《开学第一课》开学第一天，班主任老师通过短信平台、qq群发动家长、学生观看中央电视台《开学第一课》节目，并结合自己的个人生活情况，写一篇《父母教会我》作文，谈谈父母教会自己什么。
通过亲子共同观看“开学第一课”，引导父母当好孩子的第一任老师，做孩子的好榜样，帮助孩子养成诚实守信、孝敬感恩、团结友善、文明礼貌的行为习惯，传承中华传统美德。
让孩子和父母们明白家庭教育的重要性，并将“父母教会我”的优良“家风”传承下去。
2、老师教会我——举行主题班会为了能让学生对新学期有一个新的认识，能让本次班会召开的生动、高效、有了新意，开学前一天，德育处要求班主任老师围绕行为习惯、诚信教育、孝敬教育、感恩教育、校园安全等方面自选内容提前认真备好课，让学生上好一次难忘的开学第一课，课堂中生动的视频展示，让学生直观感受故事、案例带来的启示。
三、校园是我家——了解温馨和谐的校园为了让一年级新生对校园有一定的了解，一年级新生在老师的带领下，亲近新校园，走一走、看一看、感受熟悉温馨和谐的校园。
并结合“我是小学生啦”主题班会活动，通过讲故事、做游戏等孩子们喜闻乐见的形式，来渗透、落实一年级新生所需要掌握的几项最重要的常规要求，让他们及早适应小学生活。
为了让学生对学校一年来校园环境变化、硬件设施、师资力量、取得的各项成绩等有更多的了解，学校还组织学生观看上一学年学校各方面发展的视频，让学生在体验丰收喜悦的同时，做好新学期计划，制定好学习目标。
2018年教务处留学生科工作情况总结
2018年教务处留学生科工作情况总结2018年，在近半年的努力下，我很荣幸于2018年10月份成功入职。
入职以后，在领导的关怀和支持和同事的关心与帮助下，我严格以一名合格教师的标准要求自己，积极加强政治学习，对教学与行政工作精益求精，认真做好领导布置的每一项工作任务，同时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，很好地适应了工作。
入职以来，我感觉收获颇多，为了在2019年更好的完成各项工作和任务，特将2018年工作情况总结如下。
一、思想政治方面入职以来，我始终铭记领导的教诲，思想政治清醒、坚定，能够理解文件精神，能够关心学生，做好学生工作。
珍惜机会，做好人民教师，同时不断增强个人修养，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名光荣的党员，向组织交一份满意的答卷。
二、工作学习方面我所在的教务处留学生科面向阿曼留学生，承担留学生全部的教学和行政管理工作，也是学校对外的窗口。
工作比较细与杂，因此工作中我是中树立高度的责任感、紧迫感和使命感，树立政治意识、大局意识、服务意识，不断提高工作的自觉性、主动性，加强与同事间的团结协作、互相配合。
同时在工作中提高效率，做到眼勤、笔勤、手勤。
在工作中，我也深刻感受到，留学生科工作涉及面广，要真正做好这一工作，不仅要有很强的英文功底，更要不断加强学习和更新知识，不断提高自身素质。
我积极参加学校组织人事处举办的岗前培训。
通过这些学习和培训，使我的业务能力得到了加强。
三、行政及日常管理工作我在入职后，主要工作如下：1、不折不扣的做好留学生科的各项日常工作，积极参加学校会议并做好会议记录，吸收会议精神。
在组织管理能力、综合分析能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
2、保质保量完成周内及周末值班工作，实时关注留学生健康情况，配合后勤处做好每日宿舍消毒、清理工作，预防流感。
3、组织或协助部门开展多项活动，组织开展留学生“文明寝室”评比活动，协助开展2018级阿曼留学生班举办的“我看中国”主题班会。
十月份培训班工作总结
十月份培训班工作总结
十月份即将结束，回顾这个月的培训班工作，我们取得了一些显著的成绩，也遇到了一些挑战。
在这篇文章中，我们将对十月份的培训班工作进行总结，回顾成绩和挑战，为未来的工作提出一些改进和建议。
在十月份的培训班工作中，我们成功地举办了多期培训课程，涵盖了各种不同的主题和领域。
这些课程得到了学员们的积极参与和好评，培训效果显著。
我们还邀请了一些业内专家和资深人士来进行专题讲座，为学员们提供了更加丰富和专业的学习资源。
除此之外，我们还组织了一些团队活动和实践项目，帮助学员们将理论知识应用到实际工作中。
这些活动不仅增强了学员们的团队合作能力，也提升了他们的实际操作水平。
整体来看，十月份的培训班工作取得了一定的成绩。
然而，我们也面临了一些挑战。
比如，一些学员对培训课程的内容和安排提出了一些意见和建议，希望能够更加贴近实际工作需求。
另外，一些学员的学习积极性有待提高，需要我们更加有效地激发他们的学习动力。
针对这些挑战，我们需要思考一些改进和提升的措施。
首先，我们可以加强和学员的沟通和交流，更加深入地了解他们的需求和意见，从而调整和改进培训课程的内容和安排。
其次，我们可以引入一些激励机制，激发学员的学习积极性，让他们更加主动地参与培训活动。
总的来说，十月份的培训班工作取得了一些成绩，也面临了一些挑战。
我们需要在总结经验的基础上，不断改进和提升工作，为未来的培训工作做好准备。
希望在未来的工作中，我们能够取得更加显著的成绩，为学员们提供更加优质的培训服务。
2018年10月份安全生产例会会议纪要
会议纪要会议名称：2018年10月份安全生产例会会议时间：2018年10月27日19：00-21:00会议地点：宁永项目部会议室主持人：吴加兵参会人员：项目全体员工记录人：徐安博会议议题：总结本月安全生产工作，安排部署下月安全生产工作2018年10月27日晚19:00时，宁永项目施工总承包管理部组织召开10月份安全生产工作例会，项目部领导班子、项目部全体职工参加了本次例会。
本次例会由项目经理吴加兵主持，安全副经理孙勇安排及下月安全生产部署工作，安全管理部部长龚建伦传达学习上级公司关于安全生产的文件精神，现将会议主要内容记录如下：一、安全副经理孙勇对近期安全生产工作的安排及部署1、为迎接11月份安全生产“平安工地”考评，安全内业资料在11月5日之前全部整理完毕。
2、由李玉军负责对全线的外业进行全面整顿，对不符合项全部下改通知书，并要求整理到位。
3、在11月份月底左右组织学习安全生产管理体系。
4、全员落实安全生产责任制，并履行好安全生产业务。
二、安全管理部部长龚建伦组织学习上级关于安全生产的文件精神1、组织学习了《云南交投集团云岭建设有限公司桥梁工程分公司关于转发云南交投集团云岭建设有限公司关于转发云南省交通投资建设集团有限公司安全生产形势分析报告的通知》（交投云建桥梁安全便（2018）57号）文件，了解了公司的安全生产形势，进一步强化从业人员的安全生产知识和教育培训，提高安全管理水平、增强安全生产意识，并对当前形势做了通报。
2、组织学习了《云南交投集团云岭建设有限公司关于转发云南省交通投资建设集团有限公司关于切实做好隧道施工安全生产工作的通知》（交投云建安全便（2018）69号）文件，要求各部门、各外协施工单位深刻学习事故教训，对楚雄州“10.4”和昭通“10.5”安全生产事故做了警示教育。
3、组织学习了《云南交投集团云岭建设有限公司桥梁工程分公司关于转发云南省交通投资建设集团有限公司关于转发云南省交通投资建设集团有限公司安委办关于道路运营管理单位因交通事故被问责的通知》（交投云建桥梁安全便（2018）56号）文件，充分吸取滁新高速公路“11.15”交通事故及运营单位被问责的教训，要求对日常应急管理、信息制度管理、指令信息核对、报告流程、信息的准确性、及时性及个人的安全生产职责认真检查、进一步完善相关安全生产制度。
2018年10月份政工例会会议纪要
2018年10月份政工例会会议纪要时间：2018年10月17日9:00地点：行政楼304会议室参会人员：胡于红姜克永刘盛昌庞辉谢强王凤豪伯运鹤崔海杰刘玲玲纵南南周毅朱慧伊琳琳赵静主持人：刘盛昌会议记录：刘玲玲10月17日,公司召开10月份政工例会。
会议听取了各党支部、相关职能部门9月工作开展情况汇报，会议对上月工作督查督办情况进行通报，对近期工作进行安排部署。
公司纪委书记胡于红做总结发言。
会议纪要如下：一、加强业务学习。
1、各党支部要组织支部班子成员学深悟透党建基础、业务技能知识，进一步提升党建业务工作能力。
党群工作部随机对支部班子成员、小组长进行拷问。
2、根据党建调研情况及9月14日淮北矿业基层标准化建设现场会精神，党群工作部牵头整理资料，发各党支部共享。
各党支部认真学习领会，结合支部实际工作，全面认真梳理，对标先进党建案例，补齐短板。
3、各党支部和纪委（监察审计部）要紧抓效能监察人员培训工作，着重学习《关于印发效能监察管理办法的通知》、《关于印发燃料和石灰石子（粉）效能监察管理办法的通知》等文件。
一是避免出现不安全事故；二是效能监察人员要明确职责，杜绝现场效能监察工作形式主义。
纪委（监察审计部）对效能监察人员情况定期考评，对考评不合格人员从效能监察人员信息库移除。
二、进一步推进党支部标准化建设。
1、党群工作部对三季度党支部标准化建设检查出的问题，以督办形式反馈给各党支部，各党支部按规范和标准整改到位。
2、各党支部严格按照程序规范发展党员。
3、发电部党支部、安监部党支部按规范程序开展支部委员调整及党小组调整事宜。
4、党群工作部认真审核把关，10月底前完成党建品牌报送工作。
5、各党支部结合实际工作，将工作遇到的重点、难点、顽点列入主题党日活动内容，进一步丰富主题党日活动。
三、支部书记要强化责任担当。
各党支部书记要提高认识，切实扛起党建和党风廉政第一责任人责任，梳理工作思路、统筹工作时间、优化工作举措，进一步推进党建工作同公司安全生产经营工作的深度融合。
入党积极分子个人总结范文精选
入党积极分子个人总结范文精选入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组(共青团员经团组织)推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。
下面是小编给大家精选挑选的工作总结，希望大家喜欢!入党积极分子个人总结篇一本人于2018年10月参加了党校举办的第十七期入党积极分子培训班的学习，通过各位老师的讲解和对《入党积极分子培训教材》认真细致的学习，使我对中国共产党的性质、中国共产党的指导思想、中国共产党的最终目标和现阶段任务、以及做一个合格的共产党员需要具备的条件有了更加深刻的认识。
我深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。
只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务，端正入党动机;才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进;才能有坚强的革命意志，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业，为完成党交给的任务不怕艰难险阻，不惜牺牲个人的一切，坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗;才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，真正懂得人生的意义，树立起崇高的共产主义道德情操，自觉地防止腐朽思想的侵蚀，更好地为党和人民工作中国共产党有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表作为思想指南，为我们指明了前进的方向。
中国共产党保持了先进性和纯洁性，并领导我们不断取得社会主义革命和建设的伟大胜利。
进入21世纪，科技迅速发展，世界进入了一个瞬息万变的高科技信息时代。
在这种高速发展的趋势影响下，青年一代积极追求自我和人生价值的实现，入党是我们实现人生价值和追求的正确选择。
解放思想、实事求是是党的思想路线。
党在这条思想路线的指引下，取得了卓越的成就。
它是党在长期的革命斗争和社会主义现代化建设实践中形成的最宝贵财富，是党的事业取得不断前进的根本保证。
作为一名积极加入中共产党的新时代青年，树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了党性观念，坚定了理想信念，提高了理论素，转载请标注何方神圣质和政治水平。
2018年10月有关法院信访工作总结范文
2018年10月有关法院信访工作总结范文S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y姓名：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日2018年10月有关法院信访工作总结范文今年以来，在处理涉诉信访工作中，我院涌现出了一批象执行局、民一庭、立案庭长刘国华，调解能手宋继宏等先进庭室和个人，他们为石龙区法院的信访工作付出了辛勤汗水，取得了喜人的成绩。
他们在平凡工作中所体现出的无怨无悔、乐于奉献的精神，殚精竭虑，严谨务实，服从大局的工作作风;公正无私，严肃执法的工作态度感人至深。
正是由于我们有一批这样的庭室和同志，石龙区法院才取得了今年稳定的信访形势。
我院涉诉信访工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多薄弱环节，如在制度建设方面与中院的要求和兄弟法院相比，还有许多不健全的地方，还有许多需要学习的东西。
个别干警的责任意识还不强，新的涉诉信访案件还时有发生。
处理疑难信访案件的办法还不多，需要进一步实践和探索等等。
在今后的工作中，我们将努力予以克服。
在初步形成的大信访格局下，以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，发扬求真务实，连续作战的作风，学习先进，总结经验，记取教训，把我院的涉诉信访工作做得更好、更有成效，使之不断迈上新台阶。
三、突出工作重点，狠抓各项措施落实涉诉信访成因复杂，千头万绪，事后处理难度很大，要做好此项工作，决不能头痛医头，脚痛医脚，必须统筹兼顾，突出重点，全面推进。
第 2 页共 7 页我们一是把好源头。
即从立案、审查、受理、开庭、调解、判决、送达以及优质服务，强化法官职业道德各环节，各方面入手，用相应有效的制度进行规范和约束，使所判决的案件经得起检验，尽可能减少因重实体，轻程序等原因形成的信访。
同时，至关重要的是把好立案审查关，对法律、法规没有明确属于法院受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由政府有关部门解决的，或司法解释规定不宜受理的，以及因企业改制对政府行为不满已经形成集体上访的，村委会、村民组在职权范围内所行使的利益分配，维护了大多数群众利益极少数村民不服的等等，我们把住立案关，不予立案，并做好当事人思想工作，引导其通过其它途径解决问题，坚决避免乱诉乱立现象发生。
新入职教师培训感悟体会4篇【集锦】
新入职教师培训感悟体会4篇【集锦】新入职教师培训心得体会1很荣幸我成为了这一光辉职业中的一员。
“十年育树，百年育人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
怀着期待与欣喜，我参加了为期两天的“绿盛实验学校2018新入职教师培训”。
“期待”是因为步入新的工作岗位，对新的环境和美好的未来充满期待；“欣喜”是因为我感受着各级领导对新老师的深切关怀，感受到绿盛这个大家庭的和谐温馨的氛围。
一、对学校的前景充满了信心，也对自己选择人民教师的职业无怨无悔。
在这次培训的开学典礼上，杨景华校长做了热情洋溢的讲话，对我们加入到绿盛这个大家庭表示了热烈的欢迎，也介绍了学校未来的美好蓝图，并且勉励我们认真学习，踏实工作，努力做一名优秀的教师。
杨校长在讲话中提出了八个关键字——听、记、思考、磨课、展示，他叮嘱我们一定要结合学生的年龄特点以及学科特点，上好每一节课。
这些都使我更加对我们学校的前途充满了信心，也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们绿盛这片充满希望的热土的信心。
二、认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的教师。
江雪梅主任就“绿色教育”这一主题进行了精彩的讲话，她教给我们四个尽快入格教学的方法，叮嘱我们要遵守规范、严守底线。
在她的指导下，我从学习内容和学习形式两大方面知道了如何进行全面学习，快速提升自己，这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的教师不是一件容易的事情，有着很多的知识要学习，很多的规范要遵守，同样要付出艰巨的努力。
李长生主任演讲的主题是“绿色德育”，他提出了五爱、五会、五自，给我们详细介绍了学校的各种活动。
他叮嘱我们要做到绿色家庭教育、绿色学科教育、绿色四、磨课汇报使找到了差距，也找到了改进的方向。
最后的磨课汇报课堂我有幸聆听到了其余两位音乐老师的讲课，我意识到在做好教学内容的同时，提升自己的肢体语言以及语气、声音、眼神的细节也是非常重要的。
我意识到了在与学生交流方面自己的不足，很高兴在这次汇报课堂中找到了今后自己需要努力提升自己的方向。
档案管理处10月工作总结_档案管理年终工作总结(精选多篇)
档案管理处10月工作总结尊敬的各级领导、各位同仁们大家好！我是档案管理处负责人，现在我代表档案管理处将10 月份的工作总结如下：2018年10月，我们档案管理处紧跟董事局的步伐，团结协作，积极进取，顺利完成了会员部下达的各项工作任务。
在这个月里我们紧张而充实地做了以下工作：一，突出工作重点，抓好档案管理工作二，参与招聘职员的工作三，认真撰写《我的工作定位》四，认真参与部的常规学习和论坛学习，抓好档案处的学习。
五，工作中的不足和下步工作安排。
首先说第一个问题：一，突出工作重点，抓好档案管理工作档案管理工作是我们的主要工作，也是确保集团持续发展的基础，确保我们工作情况的如实记载的重要环节，10月份招聘职员，涉及的资料比较多，加之全员撰写的《我的定位》等等资料也比较多，遇到有些资料无法下载保存，我们处组织大家讨论，摸索出存储的办法，确保了档案资料的完善。
二，参与招聘职员的工作本月招聘职员的工作时间紧任务重，我们配合部领导完成了招聘任务，为档案处新到任的职员加入档案处举办了欢迎会，同时以此为契机对全体职员提出了高标准的要求，针对新进职员，我们互相交流，共同学习，老带新，使新职员很快熟悉档案管理流程和操作方法，迅速进入工作状态，完成了交办的各项工作任务。
三，认真撰写《我的工作定位》，根据部领导的安排，要求全员对自己的工作做出精准的定位。
我们处接到通知后，首先组织大家讨论，并把这次撰写工作定位当做一次思想建设的内容来抓，要求大家从思想上重视，坚定信念，强化学习，在未来我们应该怎样应对工作的需要，做出自己的定位，大家在充分讨论的基础上，提高了认识，每一个人都针对自己的情况认真的撰写了自己的工作定位。
四，认真参与部里的常规学习和论坛学习，同时不放松每周2,4的处室的学习。
10月份在常规学习和论坛学习中张老师的《成功人士需掌握的心态》，刘的《浅谈团队必须具备的7个特质》，王《自律是成功的基石》，邹老师《我们如何一步一步的走向成熟》，等等，一个一个优秀的课程，精彩纷呈，展现在我们面前，开阔了我们的视野，让我们吸取了充足的营养，扩大了我们的知识面。
食品安全培训记录三篇
单位：
培训时间
培训地点
主讲人
参训人员
培训内容
食品经营许可管理办法第三章（审查与决定）
培训照片
总结
本次会议，继续加强食品经营许可管理办法的培训，主要对审查与决定深入学习，加强领导职责，大家认真聆听，效果较好。
现如今社会人人都注重健康问题对于每天进口的东西都是非常谨慎的讲的是环保食品和健康食品所以对于食品行业来说那更是头等大事一旦厂家生产的产品质量不合格或者说产品存在质变问题那对于消费者来说是一种伤害不仅伤害了别人的身体更是对企业造成了名誉的损伤所以情节也是较为严重的所以要求员工必须意识到自己所处的是食品行业不是别的行业做事对自己负责也要对别人负责
食品安全培训记录
培训人姓名
培训时间
20XX年4月11日
培训地点
主持人
培训对象
培训内容
使用的原料卫生标准
培训记录：
为了保证生产的食品安全，我们需在生产过程的第一道线就要做好防备工作，那就是所使用的原材料一定要干净，例如粽叶，要清洗干净，不能留有残渣，包括肉质类在准备切之前，用水浸泡一下，在清洗干净，对于操作工做好卫生工作，工作之前必须要洗手，并消毒，只要是使用到原材料的都要洗干净。
食品安全培训记录
培训人姓名
培训时间
20XX年5月9日
培训地点
主持人
培训对象
培训内容
端午前强调食品安全问题
培训记录：
端午即将来临，也是粽子厂最忙最紧张的时候，所以需要全体员工积极配合好工作，越是在忙，而且出货量大的情况下，对于粽子的食品安全问题更加的注重，天气逐渐加热，粽子的保质期限降低，所以要做好产品的保质问题，及时的翻新，不要将不新鲜的粽子流到客户处，以免造成客户的投诉，对于冷库里的冷冻粽子在发货之前，需检查是否变质。
2018年中医康复科护理工作总结
2018年中医康复科护理工作总结2018年，于中医康复科来说，是成长的一年、是收获的一年、是逐步走向成熟的一年。
中医康复科于2016年10月20日开科，2年来，在院领导和护理部、科主任的正确领导和关心下，在全科人员的共同努力下，我科一步一个脚印，从原来的20张床位发展到今天的32张床位，针灸理疗室从2间到发展到4间，艾灸室从无到有，不管是从经济效益来说，还是从社会效益来说，都取得了不错的成绩。
从紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，狠抓护理质量，提高技术水平，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，较好的完成了各项护理工作，现将全年工作总结如下：一、基本情况：我科现有床位32张，护理人员8名，全年共收治病人。
人，共经济收入为。
元。
二、严抓护理质量安全，确保护理质量管理体系有效运行1、加强护理质量环节质控，科内成立护理质量控制小组，组织小组成员进行了学习护理质量标准，详细讲解护理质控要求以及方法，使质控小组成员能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。
要求质控成员采取定期与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量，并将检查结果记录在质控本上，月末召开护理质量大会，进行点评，并分析总结。
并与绩效考核挂钩。
2、改变护理质量反馈方法。
以往月末召开护理质量大会时，都是直接提出问题所在，然后分析总结，从2018年9月开始，我科改变护理质量分析方法，首先要求各组质控人员对自己所管的方面，检查时发现有不妥处，用手机拍下，月末召开护理质量大会时，以播放图片的形式，让大家一起参与查找出问题，然后大家一起分析总结，制定相应的措施，这样分析过程轻松愉快，容易接受整改措施，并积极落实。
3、严格执行各项核心制度，每天坚持床头交接班，首先有责班护士自行查看自己所管床位，再由夜班护士对重点患者、有特殊情况的患者进行床头交接，组长班要参与全病房患者的交接，其他的责任护士只要交接自己所管患者即可，这样不仅突出了重点也节约了时间。
景区国庆总结范文(14篇)
景区国庆总结范文（14篇）景区国庆总结 1“十一”黄金周恰逢《中华人民共和国旅游法》实施，区旅游局按照国家、省假日办要求，根据市假日指挥中心的统一部署，详细安排了我区十一黄金周假日旅游组织服务和保障工作，让市民游客度过一个欢乐祥和、繁荣有序、人气旺盛的黄金周假日，呈现旅游接待取得了质量与数量同步增长、经济和社会效益双丰收的喜人局面。
整个十一黄金周期间，我区旅游市场旺而不乱、热而有序，现将旅游工作情况报告如下。
一、精心组织、周密部署、狠抓落实，确保假日旅游市场安全有序为贯彻《旅游法》的正式实施，结合十一黄金周假日旅游工作的'具体要求，进一步规范我区旅游市场秩序，保障旅游者和旅游经营者的合法权益，区旅游局在黄金周前开展了“第二次旅游市场检查周”活动。
检查中，区旅游局重点对全区重点旅行社、星级宾馆、景区景点以及其他相关旅游企业共开展检查行动18次，出动检查人员33人次，联合工商、物价、质监等政府相关职能部门检查3次。
从检查总体情况来看，各旅游企业都能按照相关工作要求认真学习贯彻《旅游法》，积极开展诚信经营和优质服务，取得了明显成效，旅游市场秩序不断规范，行业自律意识不断增强，企业经营管理水平和服务质量不断提升，旅游市场环境得到明显优化。
二、活动丰富、亮点突出，旅游景区（点）接待稳定增长“十一”黄金周七天，我区各旅游景点处处洋溢着欢乐祥和、喜庆平安的节日气氛，呈现出一片花的海洋、人的海洋和欢乐的海洋。
湖游园活动丰富多彩。
梁洲金陵盆景园内举办的“南京市第九届职工盆景艺术展”，汇集了南京市职工盆景作品200余盆，代表了我市职工盆景艺术的综合水平，盆盆佳作把大自然造化的奇妙和中国传统盆景文化的精彩很好地结合到一起，展现给观众一个巧夺天工的奇妙世界。
翠洲举办的“阿u泡泡巨人儿童嘉年华”活动，数十只“活恐龙”穿越空降湖，数十大主题版块亲子游艺项目，给南京市民提供了一个狂欢的好去处。
环洲莲花广场举办的“湖国庆美食游乐游园会”人气很旺，回味美好过去，让游客们流连忘返。
2018年安全教育培训计划
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素质，依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好2018年安全工作的通知》（晋能安监字【2018】1号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定2018年度安全教育培训工作计划。
一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用，为公司长远发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司发展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。
2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。
3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
4、坚持质量第一、注重实效的原则，把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
2018-cnas实验室内审员培训总结word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==cnas实验室内审员培训总结篇一：实验室资质认定内审员培训总结实验室资质认定内审员培训总结今年三月份我有幸受单位委派参加了由北京列伯实验室认可技术交流中心举办的实验室资质认定内审员培训班。
在四天的培训课程中，由中国计量科学院研究员、CNAS主任评审员魏妮老师授课，有来自广州各地一百余人参加了本次学习。
课程主要有以下三个培训内容：“测量设备管理和溯源性实现及期间核查培训”，“质量监控和能力验证及结果报告规范用语培训”，和“实验室认可/资质认可内审员培训”。
参加培训以前，我对“内审员”的理解还停留在表面的意义上，参加培训以后，我收获很多。
首先，实验室认可的核心是通过管理体系的规范来保证实验检测数据的校准、检定、期间核查的概念，选择方法、评定要求等一一做了详细讲解，教导我们理解“实现测量可溯源程序”、“期间核查程序”，并且举了许多相关的例子指导我们如何在实验室内审工作中操作这些程序文件。
当然不能单纯以为测量设备管理好了，得到的检测数据就是可靠的，人为因素才是更为主要的因素。
参与实验操作的人员是否具备满足客户要求的操作能力同样是我们实验室资质认可很重要的一个方面。
在接下来的两天，魏老师为我们对ISO/IEC 17025：201X（CNAS-CL01）《检测和校准实验室能力的通用要求》各要素进行了认真细致的解释，如实验能力应满足什么要求，如何验证实验室的能力，CNAS对能力验证的要求，实验室间内部质量监控方法，用什么来评价检测结果的质量，测量数据异常的判断准则，数据报告的书写规范等等，这一切我们都可以通过实施“质量控制程序”来不断完善，实现实验室方面能力的提高。
当实验室想要证明自己已经实施了一个有效的管理体系，具备检测/校准能力，测量数据准确可靠，有能力出具有效的技术结论，满足认可要求，就可以申请实验室资质认定了。
10月份安全培训资料
可见的
医疗费用
护理费用 赔偿费用
生产延误
要有同事代替工作
要有人加班 管理者时间
事故末遂的危行为 虚惊事件 危险的状况
设备损坏
间接的
等等
不可见的
中交金谷香港公司ARERTI陶瓷项目部
理论3：管理人员与员工-交警与司机
1.交警无执法权
司机不会听其指挥
2.交警严格管理
部分司机逆反心理
3.交警司机哥们
执法不公难以服众
Primary Effect 初步结果 Injury 受伤 -medical report 医学 报告 -witness / victim statement - 目击者 / 伤 者口供 -witness / victim statement - 目击者 / 伤 者口供 Fall 跌倒 Slip 滑倒 Wet floor 湿滑地面 -site inspection -现场 -巡查 Leaking valve 水管漏水 -site inspection -现场 巡查 engineering report -技术部 报告 Seal failure 密封圈失效 Not maintained 没有定期维护 engineering report -技术部报告 Why 为什么 Why 为什么 Why 为什么 Why 为什么 Why 为什么 Why 为什么
培训时间
高危行业：培训不少于48学时，再培训不少于16学时； 新从业人员：不得少于24学时；高 其他行业：培训不少于32学时，再培训不少于12学时。 危行业和岗位不得少于72学时，每 年再培训不得少于20学时。
培训时间按有关 规定实施。
中交金谷香港公司ARERTI陶瓷项目部
职责：开展安全生产检查
培训内容
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综采二队2018年10月份培训总结
10月份我队严格按照公司要求组织全队职工按时进行学习培训工作，本月每周一课培训主要内容为：《职业病防治法》对职业病的有关规定，采面超前支架使用风险因素描述及管控措施，河南省煤矿瓦斯防治工作新三十二条规定学习，公司文件及会议精神学习。
每名听课的人员积极主动的聆听，对于有些不明白的内容，积极提问，培训教师对所提的问题都积极用简要易懂的语言给予解答，使之对不明白内容有所了解；在培训期间积极与培训人员相互交流，相互沟通；通过结合己15-17-12090综采工作面超前支护的实际情况，讲述使用风险内容，其主要管控措施是：
1、超前支架位置在上切眼口外20米范围内，顶板压力大，超前支架需要外移时，可能造成顶板下沉，掉顶风险。
管控措施：外移超前支架前要做好临时支护。
2、移动超前支架时由于操作不当，可能造成歪扭，倾倒，伤人风险。
管控措施：移动超前支架时要严格按照规定操作。
3、超前支架使用绞车运输，运输时脱钩，钢丝绳断裂，可能造成支架掉落，链条崩裂，伤人风险。
管控措施：使用绞车运输前要检查绞车情况，确定绞车各部件完好方能操作。
4、超前支架在使用过程中，管理不到位，不规范操作，可能会造成超前支架歪倒，伤人风险。
管控措施：加强人员管理，规范操作超前支架。
5、超前支架使用单轨道机车外移，机车在运行中抱闸制动装置
失效，可能造成跑车伤人风险。
管控措施：加强设备的维护保养，试验机车的抱闸制动装置的灵敏度和可靠性。
对采面超前支架的使用进行说明，使培训人员掌握超前支架的内容，进一步熟悉操作超前支架的危害因素。
通过培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为防止操作超前支架事故的发生，保证井下生产的安全顺利进行，一定要依据“安全第一、预防为主”的应急预案原则，严格执行超前支架使用安全技术措施，对存在的危险因素，在生产期间做好超前防范。
保证从业人员熟练掌握有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
通过培训进一步强化职业病的有关规定和河南省煤矿瓦斯防治的安全管理意识，不断提高本质化安全，提高全员瓦斯管理的安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，创造安全的生产环境，做好单位安全生产的安全保障工作和瓦斯防治工作，坚决做到不安全不生产。
综采二队2018年10月份培训工作总结
综采二队
2018年10月。