电梯司机管理制度最新

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人货电梯司机规章制度

人货电梯司机规章制度1. 岗位职责- 负责人货电梯的日常操作和管理。

- 确保电梯安全运行，遵守相关安全规定。

2. 操作前检查- 每日工作前对电梯进行安全检查，包括但不限于电梯门、紧急制动系统、报警装置等。

3. 操作规范- 按照操作规程启动和停止电梯。

- 严禁超载使用电梯。

- 严禁在电梯运行期间进行维修或清洁工作。

4. 乘客和货物管理- 确保乘客和货物安全进入和离开电梯。

- 监督乘客遵守电梯使用规则，如不在电梯内奔跑、跳跃等。

5. 紧急情况处理- 熟悉电梯紧急制动程序和事故应急措施。

- 发现异常情况立即停止电梯运行，并及时报告。

6. 维护与保养- 定期参与电梯的维护保养工作，确保电梯处于良好状态。

7. 记录与报告- 记录每日电梯运行情况和任何异常事件。

- 定期向管理部门报告电梯运行状况和维护保养情况。

8. 培训与考核- 定期参加电梯操作和安全培训。

- 通过定期考核，确保操作技能和安全意识符合要求。

9. 保密与纪律- 遵守公司保密规定，不泄露电梯操作和维护的相关信息。

- 遵守工作纪律，不得擅自离岗或让他人操作电梯。

10. 法律法规遵守- 严格遵守国家和地方关于电梯使用和管理的法律法规。

11. 健康与卫生- 保持个人卫生，确保电梯内部清洁，为乘客提供良好的使用环境。

12. 事故处理- 发生事故时，立即启动应急预案，保护乘客安全，并及时上报。

13. 沟通与协调- 与管理部门和其他相关人员保持良好的沟通，确保电梯运行信息的及时传递。

14. 持续改进- 根据电梯运行情况和乘客反馈，不断改进操作流程和服务质量。

请根据实际情况和具体要求，对上述规章制度进行适当调整和补充。

2024年人货两用电梯司机岗位安全技术操作规程

2024年人货两用电梯司机岗位安全技术操作规程第一章总则第一条为了保障人货两用电梯司机的安全, 规范其工作行为, 特制定本规程。

第二条人货两用电梯司机应当严格遵守本规程, 并接受相关培训, 获得相应的操作证书后方可上岗。

第三条人货两用电梯司机应当承担相应的安全责任, 确保乘载人员和货物的安全。

第二章岗位职责第四条人货两用电梯司机是电梯的操作员, 负责电梯的正常运行和管理。

第五条人货两用电梯司机应当按照规定的时间表为乘客提供安全、高效的交通服务。

第六条人货两用电梯司机应当确保每位乘客、每批货物的安全, 严禁超载、超速行驶。

第三章作业规范第七条人货两用电梯司机应当按照规定的流程进行操作, 严禁违法操作或私自修改电梯设置。

第八条人货两用电梯司机应当每天进行电梯安全检查, 确保电梯的设备正常运行, 如发现任何异常情况, 应及时报修或报告上级。

第九条人货两用电梯司机应当按照规定的运行速度和限载人数进行操作, 在高峰期应当加强运力调配, 确保乘客的出行需求。

第十条人货两用电梯司机应当定期参加安全培训和考试, 不定期接受岗前教育, 提升自身安全意识和执业水平。

第四章安全应急措施第十一条人货两用电梯司机应当熟悉电梯的应急解救程序, 掌握急救知识和操作技能, 确保乘客在紧急情况下迅速脱险。

第十二条人货两用电梯司机在电梯发生故障或停电时, 应及时向维修人员或上级报告情况, 并按照规定的程序进行故障排除。

第十三条人货两用电梯司机在火灾等重大事故发生时, 应立即报警并组织乘客有序疏散。

第五章工作纪律第十四条人货两用电梯司机应遵守交通规则, 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶, 确保人身和财产安全。

第十五条人货两用电梯司机应当保持良好的工作形象, 不得擅自停靠或开门, 违反规定将受到相应的处罚。

第十六条人货两用电梯司机应严守工作纪律, 不得利用职务之便谋取私利, 不得直接或间接索取贿赂。

第六章处罚与奖励第十七条对于违反本规程的人货两用电梯司机, 将根据违规程度给予相应的处罚, 严重违规者将取消操作证书。

物业电梯司机管理制度

物业电梯司机管理制度一、引言随着城市化进程的加速和居住环境的不断改善，现代化社会中，电梯已经成为人们日常生活的必需品。

作为公共设施的一部分，电梯的安全和运行质量直接影响着居民的生活质量。

为了提高电梯的安全性和服务质量，保障居民出行安全和舒适，制定一套完善的电梯司机管理制度至关重要。

二、基本原则1. 安全第一：电梯司机的首要任务是保障乘客的安全，确保电梯的正常运行和应急处置措施的有效性。

2. 服务至上：电梯司机应热情周到地为乘客提供服务，提高居民的出行体验。

3. 严格遵守规章制度：电梯司机必须严格遵守相关规章制度，服从管理部门的指挥和安排。

4. 绩效考核：对电梯司机的工作表现进行定期考核评估，奖惩分明，激励员工积极进取。

5. 持续改进：制度不断完善，根据实际情况及时调整，持续提升管理水平。

三、电梯司机的基本要求1. 具有相关从业资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情周到地为乘客提供服务。

3. 具有较强的责任心和应变能力，在突发情况下能够迅速做出反应。

4. 熟悉电梯的操作原理和紧急情况的处理方法，能够熟练操作电梯设备。

5. 服从管理部门的安排，严格遵守规章制度，不得违规操作或违反规定。

四、电梯司机的工作内容1. 负责电梯的日常运行和维护，保证电梯设备的正常运转。

2. 负责接待乘客，协助乘客上下电梯，保障乘客的出行安全。

3. 在电梯运行过程中，要及时发现并处理问题，保持电梯的安全性。

4. 定期检查电梯设备，保养保洁，确保设备的正常使用和外观整洁。

5. 及时向管理部门汇报工作情况，协助管理部门开展检查和维修工作。

五、电梯司机的管理措施1. 招聘培训：电梯司机的招聘应该严格按照规定程序进行，确保员工的品行和能力。

新员工入职后，应接受相关的培训和考核，了解工作内容和相关规章制度。

2. 绩效考核：定期对电梯司机的工作表现进行考核评估，根据表现情况进行奖惩，激励员工提高工作积极性。

室内电梯司机管理制度

室内电梯司机管理制度第一章总则一、为规范室内电梯司机的工作行为，提高工作效率，确保电梯运行安全，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司内所有室内电梯司机，司机需严格遵守，不得违反本制度。

第二章司机入职管理一、司机入职需经过公司面试并符合相关岗位要求，签订正式的劳动合同。

二、司机需参加公司的培训课程，通过考核后方可上岗。

三、司机需定期参加相关安全培训和岗前培训，不得擅自缺席。

四、司机需严格遵守公司的各项规定和纪律，服从公司的管理和安排。

第三章工作责任一、司机需准时上下班，不得迟到早退。

二、司机需对电梯运行状况进行定期检查和维护，确保电梯安全运行。

三、司机在工作过程中需保持良好的职业操守，不得违规行为。

四、司机需向公司汇报电梯运行情况，并及时处理紧急情况。

五、司机需保持车辆清洁卫生，保持电梯内部环境整洁。

第四章安全管理一、司机在驾驶电梯过程中需遵守交通规则，确保乘客和电梯的安全。

二、司机需严格执行公司的安全操作规程，不得擅自更改。

三、司机需定期参加安全培训，提高安全意识和相应应急处置能力。

四、司机需及时发现和处理电梯故障，确保电梯的正常运行。

五、司机需负责对电梯进行日常巡检，发现异常情况需及时上报。

第五章行为规范一、司机在工作期间需保持良好的精神状态，不得饮酒和吸烟。

二、司机需尊重乘客，不得在工作期间进行不文明行为。

三、司机需穿着整洁，不得擅自更换工作服装。

四、司机需遵守公司的各项礼仪规定，不得在车内聊天打电话。

第六章奖惩措施一、对于表现优秀的司机，公司可给予相应奖励和表彰。

二、对于违反规定的司机，公司将视情况给予警告、记过、甚至解雇处理。

三、对于在工作过程中发现重大安全隐患的司机，公司将给予适当的奖励。

第七章结束语一、司机作为电梯的管理者，需保持良好的工作状态和职业操守，为公司的发展做出贡献。

二、司机需严格遵守本管理制度，不得有违规行为。

三、公司将不定期对司机进行考核，确保司机的工作质量和安全运行。

施工电梯司机带班制度

施工电梯司机带班制度一、总则1. 为了确保施工电梯的安全运行，提高司机的工作效率和责任心，特制定本带班制度。

2. 本制度适用于所有参与施工电梯操作的司机及其带班人员。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的特种作业操作证，熟悉电梯操作规程和安全知识。

2. 司机应每日对电梯进行安全检查，确保电梯处于良好工作状态。

3. 司机应严格遵守操作规程，不得违章操作。

三、带班人员职责1. 带班人员应具备相应的管理能力和安全知识，负责监督司机的工作。

2. 带班人员应确保司机遵守操作规程，及时纠正司机的不当行为。

3. 带班人员应定期组织安全培训，提高司机的安全意识。

四、交接班制度1. 司机应按照规定的时间进行交接班，不得无故迟到或早退。

2. 交接班时，双方应共同检查电梯状态，确保交接班时电梯安全。

3. 交接班记录应详细记录电梯运行情况和存在的问题。

五、安全检查与维护1. 司机应每日对电梯进行例行检查，包括但不限于电梯的运行状态、安全装置等。

2. 发现问题应及时报告带班人员，并按照规定程序进行处理。

3. 定期对电梯进行专业维护，确保电梯长期稳定运行。

六、事故处理1. 发生事故时，司机应立即停机并报告带班人员和相关部门。

2. 带班人员应迅速组织人员进行现场处理，防止事故扩大。

3. 事故处理后，应进行事故原因分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

七、考核与奖惩1. 定期对司机和带班人员的工作进行考核，考核结果作为奖惩的依据。

2. 对于表现优秀的司机和带班人员，给予表彰和奖励。

3. 对于违反操作规程或造成事故的司机和带班人员，根据情节轻重进行处罚。

八、附则1. 本制度由施工电梯管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有变更，另行通知。

请根据实际情况和具体要求，适时调整和完善本制度。

电梯司机管理制度最新

电梯司机管理制度最新施工电梯司机管理制度一、人员配备1、每台电梯由二次结构队伍配备2名司机，并在通力劳务公司和机租公司登记备案，没有操作证的司机统一报到机租公司登记，由集团公司生产部组织培训。

2、没有操作证或证件过期，并且没有登记的司机，严禁上岗。

一经发现从重处罚。

3、每个项目部都要求配备机管员。

4、所有司机必须购买建筑团体意外险，必须有体检证明。

二、施工电梯司机岗位职责1、严格遵守公司、项目部的相关规章制度。

2、必须具备和做到“三好四懂三会”，即管好、用好、维护好，懂性能、懂结构、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养、会排出一般故障和处理紧急情况的常识。

3、按照有关规定，作好施工电梯的运行、日常检查和维护保养工作。

4、作业时与施工方紧密配合，协调一致，安全优质完成任务。

5、遵守劳动纪律不迟到、不早退，按时交接班。

6、与本栋号项目部机管员、劳务队管理人员保持良好沟通，作业时不得故意为难劳务队，禁止向劳务队提不合理要求。

7、当施工电梯发生故障时，应立即向所在项目的机管员报告，并协助维修人员排除故障。

8、当发生安全事故或机械事故时，应立即向所在项目部的机管员报告，并保护好现场。

9、服从工作安排，服从工作调动，完成领导安排的其它工作。

10、在交班前做好笼内卫生，一般情况下要求一天至少2次。

11、司机对电梯楼层防护门负直接责任，必须保证任何时刻非电梯停留层之外的其他楼层防护门处于关闭状态。

12、检查防坠器到期日期。

三、塔机安全操作规程1、作业前的准备（1）按时交接班，认真作好交接手序，当面交清取暖器、电风扇、交接班记录和运行记录，及时、准确填写交接班记录和设备运行记录，当发现或怀疑电梯有异常情况时，交班司机必须向接班司机当面交接清楚，严禁交班司机隐瞒或间接转告接班司机。

（2）检查施工电梯标准节连接螺栓、附着连接螺栓是否紧固、销轴是否齐全到位、开口销是否齐全及按要求张开，如不符合要求必须立即处理。

（3）检查金属结构件是否变形，焊缝是否有裂纹。

施工电梯司机培训管理制度

施工电梯司机培训管理制度一、培训目的确保施工电梯司机具备必要的安全操作知识和技能，预防事故的发生，保障施工人员和设备的安全。

二、培训对象所有施工电梯司机及潜在的电梯操作人员。

三、培训内容1. 电梯设备结构和工作原理。

2. 安全操作规程和紧急情况处理。

3. 电梯的日常检查和维护。

4. 电梯故障诊断与简单维修。

5. 相关法律法规和安全标准。

四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、视频教学等方式进行。

2. 实践操作：在专业指导下进行现场操作练习。

3. 模拟演练：模拟紧急情况，进行应对措施的演练。

五、培训周期1. 新员工入职时必须接受完整的培训。

2. 定期培训：每年至少进行一次复训，以更新知识和技能。

六、培训效果评估1. 培训结束后进行理论和实践操作考核。

2. 对考核不合格的员工进行补训，直至考核合格。

七、培训记录1. 建立培训档案，记录每位员工的培训情况。

2. 培训记录应包括培训时间、内容、参与人员、考核结果等。

八、培训师资1. 选择具有丰富经验和资质的专业人员作为培训讲师。

2. 定期对培训师资进行评估和更新，确保培训质量。

九、培训设施和设备1. 确保培训场所安全、适宜，并配备必要的教学设备。

2. 电梯操作培训应使用符合安全标准的模拟设备或实际设备。

十、激励与惩罚1. 对于表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对于违反操作规程或考核不合格的员工，根据情况给予警告或处罚。

十一、持续改进1. 定期收集培训反馈，分析培训效果，不断优化培训内容和方法。

2. 跟踪最新的电梯技术和安全标准，及时更新培训材料。

十二、附则本制度自发布之日起实施，由安全管理部负责解释和监督执行。

工地人货梯司机规章制度

工地人货梯司机规章制度第一章总则第一条为保障工地货梯的正常运行，维护工地货梯司机的工作权益，加强工地货梯司机的管理，制定本规章制度。

第二条工地货梯司机必须具备相应的职业资格和技能，并遵守本规章制度的规定。

第三条工地货梯司机应遵守国家法律法规，保障货梯的安全运行，确保工地货物的顺利运输。

第四条工地货梯司机在工作中应当严格执行指挥员的指挥，服从管理人员的安排，积极配合其他工作人员，确保工地货梯的安全运行。

第二章工作责任第五条工地货梯司机应当熟悉货梯的操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程操作货梯。

第六条工地货梯司机在操作货梯时应保持专注，注意货梯的运行状态，及时发现故障并及时报修。

第七条工地货梯司机应当定期对货梯进行检查和维护，保证货梯的正常运行。

第八条工地货梯司机在工作中应当尊重其他工作人员，不得擅自改变工作安排，确保货梯的稳定运行。

第九条工地货梯司机应当遵守工地的各项规章制度，服从管理人员的管理，不得违反工地规定。

第十条工地货梯司机应当负责货梯的清洁卫生，保持货梯的整洁和良好状态。

第三章安全管理第十一条工地货梯司机应当遵守货梯的安全操作规程，不得在操作中违反安全规定。

第十二条工地货梯司机应当加强对货梯的检查和维护，确保货梯的安全运行。

第十三条工地货梯司机应当定期参加货梯安全培训，提高自身安全意识和技能。

第十四条工地货梯司机在工作中应当保持警惕，及时发现货梯的异常情况并及时处理。

第十五条工地货梯司机在发现货梯出现故障或危险情况时，应当立即报告管理人员并采取相应措施保障货梯和人员安全。

第四章法律责任第十六条工地货梯司机在工作中如有违反国家法律法规或工地规定的行为，将受到相应的法律责任和工地处罚。

第十七条工地货梯司机因违反规章制度导致货梯事故或造成其他损失的，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十八条工地货梯司机如有涉嫌犯罪的行为，将被移交司法机关处理，同时工地将对其进行严厉处罚。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。

施工电梯司机带班制度范本

施工电梯司机带班制度范本一、总则为确保施工现场电梯的安全运行，提高施工现场的管理水平，依据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所属施工现场电梯司机的带班管理。

三、职责与权限1. 电梯司机带班人员负责施工现场电梯的日常运行、维护保养和安全管理工作。

2. 电梯司机带班人员应具备相应的资质和技能，熟悉电梯的构造、性能和操作规程。

3. 电梯司机带班人员有权拒绝任何违章指挥和操作，对施工现场电梯的安全运行负责。

四、管理与操作1. 电梯司机带班人员应按照操作规程进行操作，确保电梯安全平稳运行。

2. 电梯司机带班人员应定期对电梯进行检查、保养，发现问题及时处理，确保电梯处于良好状态。

3. 电梯司机带班人员应做好电梯的运行记录，包括电梯的启动、运行、停止时间、运行次数、载重等信息。

4. 电梯司机带班人员应在电梯运行期间，密切关注电梯的运行情况，发现异常情况立即采取措施，确保乘客安全。

5. 电梯司机带班人员应做好电梯的清洁工作，保持电梯内部的整洁。

五、培训与考核1. 电梯司机带班人员应参加公司组织的定期培训，提高业务水平和操作技能。

2. 电梯司机带班人员应接受公司组织的安全生产教育和考核，合格后方可上岗。

3. 电梯司机带班人员应定期参加相关部门组织的技能培训和考核，不断提高自身素质。

六、安全与事故处理1. 电梯司机带班人员应严格遵守国家和行业的安全生产规定，确保电梯的安全运行。

2. 电梯司机带班人员在电梯运行过程中，发生事故应立即启动应急预案，采取措施，确保乘客安全。

3. 电梯司机带班人员应按照规定程序报告事故，参与事故调查和处理。

七、监督与检查1. 公司应定期对电梯司机带班人员进行安全检查和业务考核，确保其符合岗位要求。

2. 公司应加强对施工现场电梯的安全管理，定期对电梯进行检查、保养，确保电梯的安全运行。

3. 公司应建立健全电梯安全管理档案，记录电梯的运行情况、维护保养情况、事故处理情况等。

施工电梯司机考勤制度

施工电梯司机考勤制度一、考勤目的为确保施工电梯安全、高效运行，规范司机工作行为，提高工作纪律性，特制定本考勤制度。

二、考勤对象本制度适用于所有施工电梯司机。

三、考勤时间1. 考勤时间以工作日为准，每日工作时间为8小时，具体时间根据项目实际情况确定。

2. 司机需提前10分钟到达工作岗位，进行设备检查和准备工作。

四、考勤方式1. 实行打卡或电子考勤方式，司机上下班均需打卡。

2. 特殊情况无法打卡的，需提前向主管领导说明情况，并在事后补办相关手续。

五、考勤规定1. 司机应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。

2. 因公出差、病假、事假等需提前向主管领导申请，并按规定办理请假手续。

3. 司机请假期间，应安排其他合格司机顶替工作，确保施工电梯正常运行。

六、考勤记录1. 考勤记录由专人负责，确保记录的准确性和完整性。

2. 考勤记录每月汇总一次，作为司机绩效考核的依据之一。

七、考勤违规处理1. 迟到、早退累计达3次者，给予警告处分。

2. 无故缺勤者，按旷工处理，并根据情节轻重给予相应的经济处罚或行政处分。

3. 伪造考勤记录者，一经查实，将给予严肃处理。

八、考勤申诉1. 司机对考勤记录有异议的，可在记录公布后3个工作日内向主管领导提出申诉。

2. 主管领导应在接到申诉后5个工作日内给予答复。

九、考勤制度的修订1. 本考勤制度由项目管理部门负责解释和修订。

2. 根据实际情况和工作需要，可适时对本制度进行调整和完善。

十、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。

请根据项目实际情况和公司政策，对本制度进行适当调整和补充。

施工电梯司机上班管理制度

施工电梯司机上班管理制度
一、岗位职责
1. 严格遵守国家有关电梯操作的法律法规和公司规章制度。

2. 负责施工电梯的日常操作、维护和安全检查工作。

3. 确保电梯运行安全，及时处理电梯故障和异常情况。

二、工作流程
1. 上班前，对电梯进行全面检查，包括但不限于电梯门、限位开关、紧急停止装置等。

2. 记录电梯运行情况，包括运行时间、载重、乘客数量等。

3. 遇到紧急情况，立即启动应急预案，并及时报告上级管理人员。

三、操作规范
1. 严禁超载使用电梯，确保电梯载重不超过额定载重。

2. 严禁在电梯运行中进行维修或调整工作。

3. 严禁在电梯内吸烟、乱丢垃圾等不文明行为。

四、安全培训
1. 定期参加电梯操作安全培训，提升操作技能和安全意识。

2. 学习并掌握电梯故障排除和应急处理方法。

五、工作纪律
1. 准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。

2. 保持工作区域清洁，维护电梯内外环境整洁。

3. 严禁在工作时间内从事与工作无关的活动。

六、考核与奖惩
1. 根据工作表现和安全记录，定期进行考核。

2. 对于表现优秀、无安全事故的司机给予奖励。

3. 对于违反操作规程或造成安全事故的司机，根据情节轻重给予相应的处罚。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知所有电梯司机，并按新规定执行。

请根据实际情况和公司具体要求，对以上内容进行适当调整和补充。

施工电梯司机管理制度

施工电梯司机管理制度第一章总则第一条为规范施工电梯司机的行为，保障施工电梯的安全运行，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有施工电梯司机，司机在公司施工电梯的管理、培训、考核和奖惩等方面均适用本制度。

第三条公司施工电梯司机应当严格遵守国家有关法律法规，执行公司的各项施工电梯管理制度和规定，保证施工电梯的安全运行。

第四条公司施工电梯司机应当具备相关岗位的工作技能和职业道德，认真负责地开展工作。

第五条公司将建立健全施工电梯司机的管理规章制度，建立相关的奖惩制度，严格按照规定来管理司机。

第二章施工电梯司机的职责第六条施工电梯司机必须熟悉所驾驶电梯的结构、性能和安全操作规程，有责任保证电梯安全运行。

第七条施工电梯司机必须严格按照公司的规章制度、施工电梯使用维护手册进行操作，不得超载、超速或者违反安全操作规程。

第八条施工电梯司机在驾驶电梯的过程中，必须时刻保持警惕，注意观察运行状态，不得私自调整电梯的相关设备。

第九条施工电梯司机还必须做好日常的电梯维护保养工作，及时发现问题并上报。

第三章施工电梯司机的管理第十条公司将建立健全施工电梯司机的岗位聘用、培训、考核和评价体系。

第十一条公司将对施工电梯司机进行严格的招聘和培训，确保司机具备相关的工作技能和素质。

第十二条公司将对施工电梯司机进行定期的考核，考核内容包括工作技能、遵守规章制度、安全意识等方面。

第十三条对考核合格的施工电梯司机进行奖励，对不合格的进行相应的惩罚，严重者进行解聘。

第四章施工电梯司机的权利和义务第十四条公司将依法保障施工电梯司机的合法权益，营造一个和谐、安全的工作环境。

第十五条施工电梯司机有权利和义务接受公司的聘用和培训，按照公司的规章制度进行操作。

第十六条施工电梯司机有权利对电梯进行日常的维护和保养，确保电梯的正常运行。

第十七条施工电梯司机有义务维护公司和客户的利益，严格按照操作规程开展工作。

第五章施工电梯司机的奖惩制度第十八条公司将建立健全施工电梯司机的奖惩制度，对司机的工作表现给予相应的奖励和惩罚。

电梯特种设备人员管理制度

一、总则为了加强电梯特种设备人员的管理，确保电梯安全运行，保障乘客的生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有电梯特种设备人员，包括电梯司机、维修工、安装工、检验员等。

三、人员资质要求1. 电梯司机：（1）具有初中及以上学历，年龄在18-60周岁之间；（2）身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等影响电梯操作的相关疾病；（3）持有特种设备作业人员证，且在有效期内。

2. 维修工：（1）具有高中及以上学历，年龄在18-60周岁之间；（2）具备较强的动手能力和故障排除能力；（3）持有特种设备作业人员证，且在有效期内。

3. 安装工：（1）具有高中及以上学历，年龄在18-60周岁之间；（2）具备较强的安装和调试能力；（3）持有特种设备作业人员证，且在有效期内。

4. 检验员：（1）具有大专及以上学历，年龄在18-60周岁之间；（2）具备较强的电梯安全知识、检验技术和相关法律法规知识；（3）持有特种设备作业人员证，且在有效期内。

四、培训与考核1. 电梯特种设备人员应参加公司组织的培训，学习电梯安全知识、操作技能、法律法规等相关内容。

2. 培训结束后，公司将对电梯特种设备人员进行考核，考核合格后方可上岗。

3. 电梯特种设备人员需定期参加复训，以保持其专业知识和技能水平。

五、岗位职责1. 电梯司机：（1）负责电梯的正常运行，确保乘客安全；（2）严格执行操作规程，发现异常情况及时处理；（3）保持电梯整洁，做好日常维护保养工作。

2. 维修工：（1）负责电梯的日常维护保养、故障排除和修理工作；（2）严格执行维修操作规程，确保电梯安全运行；（3）做好维修记录，及时反馈维修情况。

3. 安装工：（1）负责电梯的安装、调试和验收工作；（2）严格执行安装操作规程，确保电梯安装质量；（3）做好安装记录，及时反馈安装情况。

4. 检验员：（1）负责电梯的定期检验和专项检验工作；（2）严格执行检验规程，确保电梯安全运行；（3）做好检验记录，及时反馈检验情况。

电梯司机的工作制度

电梯司机工作制度一、工作目标为确保电梯安全、高效、便捷地运行，提高服务质量，树立公司形象，根据《电梯司机安全操作规程》、《电梯司机岗位责任制》等相关规定，特制定本工作制度。

二、工作职责1. 电梯司机是公司展现在用户面前的一个窗口，应严格遵守本工作制度，认真学习并深入领会各项规定要求。

2. 电梯司机需严格遵守安全操作规程，确保电梯安全运行，及时、准确地满足乘客需求。

3. 电梯司机应保持良好的服务态度，文明礼貌，热情服务，不得与乘客发生争执，确保公司形象。

4. 电梯司机需按照电梯运行规定时间提前上岗，保证电梯正常运行，严禁迟到、早退。

5. 电梯司机在工作期间，严禁使用棍棒等物品按动操纵按钮，确保电梯正常运行。

6. 电梯司机在工作期间，严禁在轿厢内会客、吸烟、闲谈、打闹、吃东西，严禁看书、读报、织毛衣、听音乐等与开梯无关的事情。

7. 电梯司机严禁收取乘客的任何赠品，保持廉洁自律。

8. 电梯司机在遇到特殊情况时，需经有关安全部门批准，并采取必要安全保护措施。

三、操作规程1. 开启厅门进入轿厢前，应使用厅门锁或基站钥匙打开电梯厅门，确认轿厢停在该层，再进入轿厢。

2. 开启轿厢内照明灯及风扇，将有司机/无司机”钥匙或开关转到有司机状态。

3. 随电梯上、下行驶一个回程（不载客、不运货），检查运行是否正常，有无故障。

4. 防止电梯超员、超载运行，随时注意电梯过载保护功能。

5. 不得将电梯教给乘客操作，严禁装运易燃、易爆、腐蚀、有毒的危险物品。

6. 严禁在轿门、厅门开启的情况下，用检修速度作为正常行驶。

7. 严禁揿按检修”、急停”按钮作为正常行驶中消号手段。

8. 严禁开启轿顶安全窗装运超长物体。

9. 不准乘客将身体依靠轿门、厅门上，保持轿厢内整洁。

10. 在平层准确度不能满足的情况下，可以用检修速度再平层。

11. 行驶时不得突然换向，必须在电梯停止后，再换向启动。

12. 载货应尽可能稳当地安放在轿厢中间，以免在运行中倾倒，损坏轿厢。

电梯司机安全上班制度范本

电梯司机安全上班制度范本一、目的和范围1.1 目的为确保电梯安全、顺畅运行，提高电梯司机的安全意识和操作技能，制定本制度，以规范电梯司机的日常工作行为，保障乘客和电梯设备的安全。

1.2 范围本制度适用于本公司所有电梯司机，包括在电梯运行、维修、保养过程中的各项工作。

二、职责2.1 电梯司机职责电梯司机应严格遵守国家有关电梯安全的法律、法规、标准和公司制定的各项规章制度，认真执行操作规程，确保电梯安全、顺畅运行。

2.2 电梯安全管理员职责电梯安全管理员负责对电梯司机进行安全培训、考核，监督电梯司机遵守本制度，对电梯司机的安全工作进行评价和奖惩。

三、电梯司机安全上班规定3.1 持证上岗电梯司机必须持有国家质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员证，方可从事电梯驾驶工作。

3.2 遵守劳动纪律电梯司机应按时上下班，坚守工作岗位，不得擅离岗位、饮酒、吸烟、接打电话等影响电梯安全运行的行为。

3.3 严格执行操作规程电梯司机在操作电梯时，应严格执行操作规程，注意观察电梯运行状态，发现异常情况立即采取措施，并及时报告电梯安全管理员。

3.4 安全检查电梯司机应定期进行电梯安全检查，发现问题及时报告电梯安全管理员，确保电梯安全运行。

3.5 遇险处置电梯司机在遇到电梯故障、乘客被困等紧急情况时，应保持冷静，按照应急预案进行处置，并及时报告电梯安全管理员。

3.6 定期培训电梯司机应定期参加公司组织的电梯安全培训，提高自身安全意识和操作技能。

四、奖惩措施4.1 奖励对严格遵守本制度、表现突出的电梯司机，公司予以表彰、奖励。

4.2 惩罚对违反本制度、造成安全事故的电梯司机，公司将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。

五、附则5.1 本制度自发布之日起实施。

5.2 本制度解释权归公司所有。

电梯司机作为电梯运行的关键岗位，其安全意识、操作技能和责任心直接关系到电梯的安全运行和乘客的生命安全。

因此，公司应高度重视电梯司机的安全管理工作，切实加强对电梯司机的安全培训和教育，确保电梯安全运行。

电梯司机带班规章制度

电梯司机带班规章制度第一条为了加强电梯司机带班工作管理，规范工作纪律，确保乘客乘坐电梯的安全和舒适，制定本规章制度。

第二条电梯司机带班是电梯运行管理的重要环节，电梯司机带班人员必须具备一定的电梯操作技能和服务意识，经过相关培训合格方可担任该岗位。

第三条电梯司机带班人员必须服从上级领导的指挥，认真履行职责，严格遵守相关规章制度，确保电梯运行安全。

第四条电梯司机带班人员在上岗前必须进行身体检查，保持良好的体魄和仪容仪表，制服整洁，不得穿拖鞋、污秽服装上班。

第五条电梯司机带班人员必须按照规定时间到岗，接班时要认真交接班工作，了解前期工作情况，确保电梯正常运行。

第六条电梯司机带班人员在工作期间必须保持警觉，随时关注电梯运行状态，确保乘客乘坐的安全。

第七条电梯司机带班人员在电梯内发现异常情况时，要及时报告领导和相关部门，采取有效措施处理，确保电梯安全运行。

第八条电梯司机带班人员在接待乘客时，要热情周到，礼貌待人，帮助乘客解决问题，确保乘客乘坐的舒适。

第九条电梯司机带班人员在遇到紧急情况时，要冷静应对，按照应急预案进行处理，保障乘客的安全。

第十条电梯司机带班人员在工作中不得擅自使用手机、吸烟、喧哗等行为，严禁违反公司规定。

第十一条电梯司机带班人员必须定期参加相关培训，提高业务水平和服务意识，加强对电梯的维护和保养。

第十二条电梯司机带班人员在工作中如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，严重者将被开除。

第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改将以公司通知为准。

以上是电梯司机带班规章制度的相关内容，希望所有电梯司机带班人员能够严格遵守，确保电梯运行的安全和稳定。

愿我们共同努力，为乘客提供更加优质的服务。

电梯司机、管理及作业人员岗位责任制

电梯司机、管理及作业人员岗位责任制一、电梯司机岗位责任制：1、应遵守安全操作规程。

2、每天负责对电梯设备进行巡视，电梯运行异常或出现故障时应及时通知维修人员到位修理并通知管理部门贴出暂停使用的通知。

3、应对轿厢环境卫生进行清理，并及时清除门地坎槽内积有的垃圾。

4、在值班期间严禁脱离岗位，严禁让电梯带安全隐患运行。

5、电梯严禁装载易燃易爆危险品，禁止超载。

6、禁止小孩在电梯口周围玩耍，小孩应有大人带领搭乘电梯。

7、在轿厢内请勿吸烟或大声喧哗，维持公共秩序。

8、注意不要猛烈碰撞电梯门。

9、只轻触需要的按钮，请勿乱动按钮或用坚硬的东西去敲打按钮或任意跳动嬉耍，避免引起故障或妨碍他人。

10、搬运笨重或较长物品时，应在现场给予指导。

11、如遇电梯故障，致使乘客被困轿厢内，应及时通知安全管理员和维保人员，并安抚乘客不要试图强行逃离轿厢，耐心等待专业人员予以施救。

切勿尝试强行释放乘客。

在救援时应配合救援人员做好救援工作。

12、如遇火灾、地震等应立即停止使用电梯，疏散乘客。

二、电梯安全管理员岗位责任制：1、严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业人员资格证》的人员持证上岗。

2、经常进行安全使用检查，及时纠正和制止违章使用电梯的行为，及时消除事故隐患。

3、指导和督促电梯操作人员正确使用电梯。

4、负责电梯档案的管理工作。

5、负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行。

6、对电梯使用过程中的违章使用情况和危险因素应予以制止。

三、电梯管理员岗位责任制：1、坚持正常出勤，不准迟到、早退，不得擅离岗位。

2、禁止酒后上岗或睡眠不足疲劳上岗。

3、工作服装要合体，不得穿拖鞋。

4、保证电梯正常运行，提高服务质量，防止发生事故。

电梯运行司机安全管理制度

第一章总则第一条为确保电梯安全运行，保障乘客和司机的人身安全，提高服务质量，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有电梯运行司机。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，奖罚分明；3. 严格管理，持续改进。

第二章任职资格第四条电梯运行司机应具备以下条件：1. 具有初中及以上学历；2. 具备电梯操作员资格证书；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 身体健康，无妨碍从事电梯操作工作的疾病。

第五条电梯运行司机上岗前，应接受特种设备安全监察机构组织的培训，并取得操作员证。

第三章职责与权限第六条电梯运行司机的职责：1. 按照操作规程和安全注意事项，安全、准确、及时地驾驶电梯；2. 严格执行电梯的启停、运行、维护保养等操作规程；3. 定期检查电梯运行情况，发现异常及时报告并采取相应措施；4. 维护电梯设备，保持电梯清洁卫生；5. 为乘客提供优质服务，解答乘客咨询。

第七条电梯运行司机的权限：1. 对违反操作规程、影响电梯安全运行的行为，有权制止并提出批评；2. 对电梯设备存在安全隐患，有权要求立即停止使用，并及时报告；3. 对电梯维护保养人员，有权要求其按照规定进行维护保养。

第四章安全操作第八条电梯运行司机在操作过程中，应遵守以下安全操作规程：1. 操作前，对电梯进行检查，确认电梯运行正常；2. 操作时，精神集中，注意观察电梯运行情况，严禁酒后操作；3. 操作中，如遇紧急情况，应立即采取措施，确保乘客安全；4. 操作后，关闭电梯电源，确保电梯处于安全状态。

第五章培训与考核第九条电梯运行司机应定期参加特种设备安全监察机构组织的培训，提高安全意识和操作技能。

第十条电梯运行司机考核分为理论考核和实际操作考核两部分，考核不合格者不得上岗。

第六章奖励与处罚第十一条对在电梯运行中表现突出、安全操作良好的司机，给予表彰和奖励。

施工电梯司机规章制度

施工电梯司机规章制度1. 岗位职责- 负责施工电梯的日常操作、维护和安全检查。

- 确保电梯运行安全，遵守操作规程。

2. 操作资格- 持有有效的特种设备操作证。

- 定期参加安全培训，更新操作知识。

3. 工作前准备- 检查电梯设备是否正常，包括紧急制动系统、门锁、限位开关等。

- 确认电梯内无杂物，确保电梯内外无障碍物。

4. 操作规程- 严格遵守操作规程，不得超载使用电梯。

- 操作时保持警觉，注意观察电梯运行状态。

5. 乘客管理- 确保乘客遵守电梯使用规定，不得在电梯内打闹或进行其他危险行为。

- 对于不遵守规定的乘客，有权拒绝其使用电梯。

6. 紧急情况处理- 发现异常情况应立即停止电梯运行，并及时报告。

- 熟悉并能够正确使用电梯的紧急制动和报警系统。

7. 日常维护- 定期对电梯进行清洁和维护，记录维护情况。

- 发现故障或损坏，及时报告并协助维修。

8. 安全教育- 定期接受安全教育，提高安全意识。

- 向乘客宣传电梯安全知识，提高乘客的安全意识。

9. 事故报告与处理- 发生事故时，立即启动应急预案，保护现场，并及时报告。

- 配合事故调查，如实提供事故信息。

10. 工作交接- 工作交接时，详细记录电梯状态和注意事项。

- 确保接班人员了解电梯的当前状态和操作要求。

11. 违规处罚- 对于违反操作规程的行为，将根据情节轻重进行处罚。

- 严重违规者，将依法追究责任。

12. 持续改进- 定期评估电梯管理制度，根据实际情况进行调整和优化。

请根据实际情况和当地法律法规，对上述规章制度进行适当调整和补充。

医院电梯司机管理制度

一、总则为保障医院电梯安全、高效、便捷运行，提高服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有电梯司机。

三、职责与权限1. 职责（1）严格遵守国家相关法律法规和医院规章制度，确保电梯安全运行。

（2）负责电梯的日常操作、维护保养和故障处理。

（3）负责对电梯设备进行巡视检查，发现异常情况及时上报。

（4）负责对乘客进行文明乘梯宣传，确保乘客安全。

（5）负责配合医院相关部门进行电梯安全检查、整改工作。

2. 权限（1）有权拒绝操作存在安全隐患的电梯。

（2）有权制止乘客违反电梯使用规定的行为。

（3）有权要求乘客配合电梯操作。

四、操作规范1. 上岗前（1）穿戴整齐，佩戴工作牌。

（2）了解电梯设备性能、操作流程和注意事项。

（3）检查电梯设备是否正常运行，如发现问题，立即上报。

2. 操作过程中（1）启动电梯前，确认电梯轿厢停在正确楼层。

（2）操作电梯时，动作规范，确保乘客安全。

（3）遇乘客询问，耐心解答，提供优质服务。

（4）如遇电梯故障，立即停止操作，上报维修人员。

3. 下班后（1）关闭电梯电源，确保电梯处于安全状态。

（2）清理工作区域，保持环境卫生。

（3）填写工作日志，记录当天工作情况。

五、培训与考核1. 医院定期对电梯司机进行培训，提高其业务水平和安全意识。

2. 电梯司机需参加医院组织的考核，考核不合格者不得上岗。

3. 电梯司机应定期参加电梯安全技术培训，取得相关资格证书。

六、奖惩1. 对遵守规章制度、工作认真负责、服务质量优良的电梯司机给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、操作不规范、服务质量差的电梯司机进行批评教育，情节严重者予以处罚。

七、附则1. 本制度由医院电梯管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。