中美高校辅导员职能比较与我国高校辅导员专业化建设

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中美高校辅导员制度发展及差异比较

中美高校辅导员制度发展及差异比较

中美高校辅导员制度发展及差异比较摘要:美国高校学生管理工作经过长期系统化的发展,已经形成比较成熟的模式,与我国高校学生工作模式相比,在高校学生教育管理等方面都具有相似性的同时,存在着一定的差异。

深入剖析两国之间德育教育管理中的异同,有助于我国高校的思想道德教育及其管理水平的提升,对促进高校德育工作具有重要的现实意义。

关键词:中美;高校辅导员;差异比较当前,在改革开放进一步深化、社会转型进一步加速的背景下,我国高校德育工作机遇与挑战并存。

因此,为了能加快融入国际化步伐,高校思想政治德育工作必须要善于进行国际比较、分析和借鉴,积极探索既适应中国特色社会主义发展要求,又具有国际化特色的新路径。

一、中美高校辅导员制度的发展历程(一)美国高校学生事务管理工作的由来美国学生事务管理工作的产生源于两股力量的作用:一是美国著名的心理学家帕森斯于1908年在波士顿开办的心理辅导中心,任务是帮助青年认识自己的志向、能力和兴趣等,为未来的就业奠定坚实基础;二是心理卫生运动倡导者比尔斯于1909年在纽约成立了全国心理卫生委员会,并创办了《心理卫生》杂志,用以宣传心理卫生相关知识,有力地促进了社会辅导工作的发展。

美国早期大学为适应社会发展需求,纷纷设立心理学辅导学科并很快得到了广泛的认可,各高校先后建立了心理辅导中心,并通过广泛实践,形成了相对完善的辅导体系,这种辅导本质迅速由心理工作转变为育人工作,是美国学生管理工作的早期“雏形”并发展至今。

(二)我国高校辅导员的由来1933年,党在江西瑞金创办了中国工农红军大学,1937年迁至延安,改名为中国人民抗日军事政治大学。

学校设有政治部,大队配备政治委员、支队配备政治协理员、中队配备政治指导员,全面负责基层中队学员的思想、学习、健康和生活等工作。

1952年10月,教育部发出《关于在高等学校有重点试行政治工作制度》的指示规定,要在高等学校设立政治辅导处,随时掌握教职工和学生的政治思想等情况。

中美高校辅导员制度对比

中美高校辅导员制度对比
环 境 和 军 校 的性 质 ,学 生被 编 为 若 干 个 “ 大队” , 之下又设有 “ 中 队” 和 “ 支 队” ,分 别 配备 政 治 指
为 “ 辅 导员” 。2 0 0 6 年 ,教育部召 开全 国高校辅 导 员队伍建设会议 ,此次会议 明确 了辅导 员的角色
定 位 、工 作 定位 及 选 聘 原 则 ¨ 』 。这 一 系 列 政 策 的 出 台 ,标 志 着 我 国 的辅 导 员 队伍 建 设 进 入 了 以 “ 科 学 化”、 “ 专 业 化” 为 标 志 的快 速 发展 时期 。
获得帮 助时,根据 自己的工作职责提供包括 咨询在 内的各项服务 ,其分工也非常细致 ,包括 心理 、学 习、健康 、住宿、法律援 助等诸多方面。当学生需
美 国得到广泛的认 同,为高校 的学 生辅导工作打下 要提供辅导 时,可以向辅导员提 出预约。除非学 生 了坚实 的理论和实践基础 。此后不久 ,美 国高校逐 行 为 违 反 校 规 、 法 规 ,辅 导 员 不 会 主 动干 预 学 生 的
此 ,中断 了多年的高校辅导 员制度得 以恢复 ,并进 入快速发展阶段 。此后 ,教育部等 中央有 关部 门又 相继 出台 了一系列政 策和指导意见 。2 0 0 4 年 中共 中央、 国务院出台 关于进一步加强和改进大学 生 思 想政 治教育 的意 见 》 ,强调 “ 高校 辅导 员是大

任 ,主要定位于做 学生的思想政治教育工作 。 “ 文 革”期间 ,政 治辅导 员制度受到严重的冲击 ,处于 “ 名存实亡” 的状态 。1 9 7 8 年4 月在 北京召开 的全 国教育工作会议 出台了 全 国普通高等学校暂行工
作 条 例 ,明 确 规 定 要在 高 校 设 立 政 治 辅 导 员 。 由

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示
中美高校辅导员的角色定位比较及启示:
中美高校辅导员作为学校教育教学过程中重要的一环,他们
的角色定位也存在一定的差异。

首先,中国高校辅导员更多的是从助
学的角度出发,关注学生的学习和成长,尽最大的努力帮助学生走出
困境、成功实现学业目标;而美国高校辅导员则侧重于学生综合发展,关注学生的心理健康,打造一个有温度的教育环境,实现学生自我拓
展和全面发展。

从这两者的差异来看,中美高校辅导员角色定位有着不同的
特色,在总体上讲,中国高校辅导员着重在学习方面,美国高校辅导
员则更多的关注学生的全面发展。

从而为高校教育提供了双重的保障,实现了对学生和学校的双重服务。

这一对比也启示我们,高校辅导员角色定位的广度和深度还有很
大的发展空间,应当更多的关注学生的全面发展,力求做到既要重视
教学,又要重视育人,既要着重教学内容,又要着重学生的情感和心理,实现“为人师表”,对学生进行整体辅导,实现学校及学生的双赢。

中美高校辅导员工作比较——浅论我国辅导员制度的发展方向

中美高校辅导员工作比较——浅论我国辅导员制度的发展方向
- ) 国 辅 导 员 的产 生 和发 展 美
思 想 政 治 教 育 工 作 者 , 是 班 级 学 生 事 务 服务 者 , 是 二 三
德 育 教 师 , 是 辅 导 咨询 顾 问 , 是 班 级 ( ) 领 导 者 四 五 楼 的 和管 理 者 ,六 是 国家 和 地 方 党 政 后 备 干部 的 重 要来 源 。 由 于 我 国 高校 辅 导 员 角 色 定 位 上 的复 杂性 , 多 辅 导 员 很 在逻 辑 上 都 很 难 辨 清 自己的 职 业 性 质 到 底 是 什 么 。 全 从
方 面 拓 展 。 校 层 面 的心 理 和 职 业 服 务 机 构 开始 注意 对 学 辅 导 员 的 培训 辅 导 员 拥 有 一 定 的心 理 和 职 业 发 展 方 使
面 的 知识 。 于 是 , 国的 辅 导 员 逐 渐 发 展 为 思 想 政 复 合 角 色 。 , 服
“ 就业 指 导 中心 ” “ 业 发 展 中 心 ” 组 织 , 、职 等 为学 生 提 供 心 理 咨 询 和 就业 指 导 , 校 辅 导 员 的职 能 也 开 始 向这 些 高
人成长提供测评 、 咨询 服 务 。随 着 高 等 教 育 的 发展 和社 会 的 进 步 , 导 工 作 的 目标 逐 渐 从 矫 正 和 治疗 有 心 理 问 辅 题 的学 生 向促 进 学 生 的 全 面 发展 转 变 。 导 内容 也 逐 渐 辅
向。
【 关键词】高校辅 导员 ; 生工 作 ; 学 比较
【 圈分 类 号 】 G 4 【 献 标 识 码】A 【 编 号 】17 — 4 42 0)4 O 1一 3 中 62 文 文章 6 1 5 5 (o 6O 一 18 o
中 羹 两 国 辅导 员 的产 生 和 发 晨 ( ) 国辅 导 员 的产 生 和 发 展 一 我 我 国高 校 设 立 辅 导 员 已有 5 年 的 历 史 。开 始 叫 O多

中美高校辅导员队伍建设之比较

中美高校辅导员队伍建设之比较

中美高校辅导员队伍建设之比较第一篇:中美高校辅导员队伍建设之比较中美高校辅导员队伍建设之比较中美高校都开展学生工作,相应地都有学生工作队伍。

这支队伍,在中国高校被称为辅导员(包括班主任),在美国高校则被称为student affairs staff/personnel,school counselor,advisor,cultural liaison teacher等。

为了论述方便,在本文中统称为辅导员。

无论在中国还是在美国,辅导员队伍都应当在人才培养中发挥积极而重要的作用。

教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》指出,辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。

然而,我国高校目前的辅导员工作成效并非十分令人满意。

美国是世界高等教育大国,其高校辅导员工作也走在世界前列。

对比两国高校辅导员队伍建设的异同,从而更加清楚地了解中美两国高校辅导员队伍建设工作的优缺点,有助于改进我国高校的辅导员队伍建设。

一、设立辅导员队伍的目的不同美国高校辅导员队伍在学生对心理、学习和职业等方面的辅导需求不断增加的情况下应运而生。

而我国辅导员队伍是为了对学生进行思想政治教育而设立的,最初被称为“政治辅导员”。

美国的辅导员制度约有100年的历史。

由于当时的教学、课程、硬件、管理等高等教育环节越来越完善,一些外围的学生辅导工作却跟不上,这些外围的工作包括心理辅导、学习辅导、职业辅导等,在这种情况下辅导员就出现了。

可见,美国的辅导员是随着高校的发展逐渐产生了对辅导顾问工作诉求的时候才产生的。

美国的辅导员制度主要承载着社会性要求,他们不需要对学生进行类似中国的思想政治教育。

一般认为,我国的辅导员制度发端于1953年的清华大学,时任校长蒋南翔提出了设立“政治辅导员”的设想,政治辅导员的主要任务是组织学生进行政治学习并管理学生事务。

中美高校辅导员比较及建设路径探析

中美高校辅导员比较及建设路径探析
化 建设 。 关键词 : 高校 辅 导 员 ; 业 化 : 业 化 专 职
中图分类号 : 4 — 5 . G 0 09 3

文献标志码 : A
文章编号 :6 4 9 2 (0 2 0 — 15 0 1 7 — 3 4 2 1 )5 0 1 — 2
中美高校辅导员 比较研 究 1 . 产生的时间和背景 : 中国的辅导员制度有近6 年 0
的历史 。美 国的辅导员制度 已有10 0 多年 的历史 。标志 性事件有 两个 : 一是10 年美 国心理学家 、辅 导之父 ” 98 “ 帕森斯在波 士顿开办了辅导 中心 ,帮助青 年人 认识 自 己的志 向、 能力和兴 趣 , 以便 寻找 到适合 自己的工作 , 帕森 斯也因此得到 了“ 辅导之父 ” 的称号 。二是心理卫 生运 动倡 导者 比尔斯在各 方赞助和鼓励下 ,于10 年 98 成 立 了康 涅狄格 州心理 卫生协 会 、9 9 10 年成 立 了全 国 心理卫 生委员会 , 并创办了《 心理卫生》 志 , 杂 采用多种 形式 宣传普 及心理卫生知识 ,有力地促 进 了美 国辅导 工作 的发展 。 与此 同时 , 国的教育为适应社会发展 的 美
【 科学管理 】
中美高校辅导 员比较及建设 路径探析
洛 晶

( 青海大学 , 海 西 宁 青

80 1) 10 6
摘要 : 中国高等教育由精英型 向大众化的转变, 对高校的辅导 员工作提 出了新的要 求和挑战。本文通过 中关 高校辅导 员比较研 究, 出加 强辅导员队伍 建设 必须进一步加 强辅 导员队伍 的专业化 、 提 职业化和管理 体 系的科 学


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中美高校辅导员队伍专业化建设比较及启示

中美高校辅导员队伍专业化建设比较及启示

中美高校辅导员队伍专业化建设比较及启示本文对中美两国的辅导员队伍专业化建设情况进行了比较分析,有针对性地提出我国高校辅导员队伍专业化建设的方法和途径。

提高入职标准,保障辅导员队伍的整体水平;完善辅导员队伍的管理制度;关注辅导员队伍专业素养的提升,完善辅导员在职培训体制。

标签:高校;辅导员队伍;专业化建设随着社会的发展,作为个人成长和成才重要环节的高等教育受到越来越多的关注,高校辅导员在高等教育中的作用日益被人们所认可,辅导员队伍的专业化建设问题也随着社会对高等教育质量的要求的提高而被提出。

一、高校辅导员专业化的涵义在我国,“高校辅导员”简单来说是指直接接触学生、管理学生、服务学生、教育学生的一线思想政治教育工作者。

美国高校辅导员,准确地说是学生事务管理者,是从事学生事务管理的工作人员。

而学生事务是指高等学校通过非学术性事务和课外活动对学生施加教育影响,以规范、指导和服务学生,丰富学生校园生活,促进学生成长成才的组织活动。

[1]从两个国家对于辅导员的定义的不同,我们就可以看出两国对于高校辅导员的职业认知的差异。

在我国,有研究者认为高校辅导员队伍的专业化是指形成与完善专门的知识体系、建立专门的教育培训制度与认证体系、建立专门的工作标准与职业伦理体系、发展专业团体并获得专业地位的过程。

[2]中美两国由于国情的不同,以及对于辅导员的角色认知不同,对于辅导员队伍的专业化建设也就有着众多的差异。

将我国与美国的高校辅导员队伍专业化建设相比较,能让我们看到差异,也得到很多启示。

二、中美高校辅导员队伍专业化建设比较分析队伍的专业化受众多因素的影响,其核心是成员的专业化,本文选取了影響高校辅导员队伍专业化的五个主要因素进行比较分析,从不同的层面来剖析中美两国高校辅导员队伍专业化建设的特点,在比较中形成对我国辅导员队伍专业化建设的启示。

1、辅导员队伍形成比较(1)我国辅导员队伍的形成和发展。

我国辅导员队伍的形成主要是外生型的,其主要分为以下几个阶段:首先,萌芽阶段。

中美高校辅导员工作差异研究

中美高校辅导员工作差异研究

中美高校辅导员工作差异研究摘要:比较中美两国高校辅导员工作差异,分析产生差异的深层次原因,结合我国实际情况,借鉴美国高校辅导员开展工作的有益经验,得出了改变工作理念;进一步专业化辅导员队伍;转变管理方式三点启示。

希望以上启示对我国高校辅导员工作有一定的借鉴意义。

关键词:中美高校辅导员工作差异1 中美高校辅导员工作差异表现工作理念和目标首先不同。

美国的辅导员工作的理念是:以学生为本,满足学生需要;以为学生服务作为学生事务管理工作的宗旨;注重学生的参与,对学生各项活动及组织表示重视。

美国的学生管理工作目标是这样的:培养和训练学生深刻的反应能力、复杂的认识能力及批判思想;培养和训练学生解决实际生活能力;培养学生人际关系的处理能力,人们之间差异的欣赏和包容;培养学生理财能力;培养学生自尊、信心、诚实等品德方面的教育以及诚实责任感的。

在我国高校辅导员更多的是以管理为其工作理念,形成了领导者思维,虽然近些年也提出了以学生为本的工作理念,但是具体操作过程中往往与实际偏离。

我国高校辅导员工作目标是使学生树立正确的人生观、价值观、世界观、时事政治观,与美国高校辅导员工作目标存在较大差异,这是由我们社会主义国家的国情所决定的,也是必需的。

其次,工作依据及工作内容细化程度不同。

美国是法治化的国家,辅导员工作在美国高校不仅有相对比较完备的各种部门法律的保障外,而且拥有非常完善的行业规范的影响。

1937年、1949年美国教育委员会颁布的同名文件《学生人事宣言》,开创并奠定了当代学生管理的哲学基础和指导思想。

1967年,美国高校学生事务管理确立了“以服务促发展”的主题,这一主题来源于美国大学教授协会、全国学生协会等组织共同起草的《学生权利和自由联合宣言》。

1968年美国大学人事协会推出的“明日高等教育工程”,则将学生发展理论推向学生事务工作实践。

此外,美国高校学生事务的方方面面也以各种专业协会和专业期刊为参照。

高校辅导员工作的社会认同也来自于这些法制化、规范化的制度和章程,辅导员工作被看作是高等教育使命中不可或缺的一部分。

中美高校辅导员职业化发展比较研究.doc

中美高校辅导员职业化发展比较研究.doc

中美高校辅导员职业化发展比较研究作者:韩广梅黄励来源:《教育与职业·理论版》2009年第01期[摘要]通过中美高校辅导员的比较研究,我们发现我国现有的辅导员制度尽管与美国辅导员制度存在差异,但对美国高校辅导员的工作理念、运行机制、法律规范等深层次问题的研究,可以提供一定的借鉴,帮助我们理清思路,找出我国辅导员职业化、专业化建设的有效途径。

[关键词]辅导员职业化比较研究[作者简介]韩广梅(1969- ),女,广西容县人,广西医科大学学生工作处副处长,副教授,研究方向为大学生日常管理与思想政治教育研究;黄励(1971- ),女,广西南宁人,广西国际贸易职业技术学院讲师,研究方向为思想政治教育。

(广西南宁530021)[基金项目]本文系广西高校2006年学生辅导员、班主任专项研究课题之重点项目3号“广西高校辅导员职业化发展问题探究”的研究成果之一。

[中图分类号]G645[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2009)02-0074-02高校辅导员队伍专业化、职业化建设,是当前我国高校学生工作领域中的一个热门话题,是全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)精神,有效应对高校学生工作新问题、新矛盾的重要举措。

但在如何建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的职业化辅导员队伍问题上,如果仅仅停留在领导重视、人员选拔、培训提高、待遇落实等常规问题层面上是不够的。

作为一名多年从事高校辅导员工作的学生工作者,笔者认为,还必须从辅导员的工作理念、运行机制、法律规范等深层次问题入手,才能够理清思路,找出我国辅导员职业化、专业化建设的有效途径。

在这方面,美国高校的辅导员制度可以为我们提供一定的借鉴。

一、中美高校辅导员职业的历史与发展我国高校设立辅导员已有五十多年的历史。

辅导员最初的名称为“政治辅导员”。

政治辅导员的本职工作是政治工作,组织学生进行政治学习。

中美高校学生辅导员队伍建设之比较研究

中美高校学生辅导员队伍建设之比较研究

训 ,使 培 训 常态 化 、个 性化 。 收资 队伍 建设 是 教 育永 恒 的话 题 ,教 师发 展是 学 校
发 展 的应 有 之 义 。文 化课 教 师 是 职校 教 师 队伍 的重 要 组
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
培 训需 求 依 次 为 :补 充更 新 知 识 、完 善 知 识 结构 ,提 高 教 学 技 巧和 能 力 ,了解所 教学 科 教 学改 革 趋 势 和教 学 设
毒 ~ 资 建 嫒 ~ 师
中 美 高校 学 生 辅 导 员 队 伍 建 设 之 比 较 研 究
湖北 中医学 院 潘 晓明
[ 要】 摘 经过 数 百 年 的探 索 , 美 国 高等 学校 的 学 生事 务 工 作 形 成 了一 套 严 密 的 工作 体 系。加 强 对 中 美 高校 学 生 辅 导 员 队伍 建 设方 面的 比较研 究 ,对 改进 我 国 高校 学生 辅 导 员工 作具 有 重要 的意 义 。
参 考文 献 :
化 ,回到 课 堂 ,还 是 老样 子 。因 此 ,除 了专 家讲 授 ,还 要组 织 参 观 学 习 、现场 观 摩 、课 堂研 讨 、案 例 分 析 、经 验交 流 和 同伴 互 助 等 ,让 教 师 在交 流 中提 高 ,在 体 验 中
理解 ,在 “ 战” 中消化 。最 后 ,要 开 发校 本 培 训 。教 实
首 先 要 广辟 途 径 ,让 文 化课 教 师 有 机会 培 训 。其 次 ,要
顾 到 这 么多 的差异 。 因此 ,学 校 要策 划 、组 织 自己 的培
增 强 培训 内容 的针 对 性 ,以求 实 效 。 针对 性 源 于调 研 。
北 京 教 育学 院 职业 教 育 学 院 的调 查 显示 ,文 化课 教 师 的

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示
中美高校辅导员的角色定位比较及启示
中美大学辅导员的角色定位及工作性质存在明显的差异,两种角色定位对分析如下:一方面,中国大学辅导员的角色定位更多的是重视学术方面的培养,辅导员会给予学习方法的辅导,以提高学生在课堂上的表现,学术水平的提升。

另一方面,美国大学辅导员角色定位则主要通过辅助学生自我建构,以及进行人际网络资源开发,辅导学生完成学习计划,全面发展个人能力,贯穿于整个大学生涯的辅导工作,帮助学生走出困境,拓展学习知识面,完善学习方法,充分有效发挥个人潜能,进而提升学生的独立性和信心,为未来的发展打造坚实的基础。

从上述可以看出,中美高校辅导员的角色定位存在重大的差异,尤其是在辅导工作的性质和着重点上,中国大学辅导员多重视学术培养,而美国大学辅导员则将重点放在辅助学生自我建构、人际网络资源开发以及全面发展个人能力等方面。

两种角色定位不仅反映出各国大学教育理念和文化特色,更重要的是可以给彼此学习和借鉴,实现辅导工作的科学化和效率化的发展。

例如,虽然中国大学辅导员更多重视学术方面的培养,但是也可以学习美国大学辅导员在辅助学生自我建构和发展个人能力的工作,以帮助学生更好的融入社会,为自身的未来发展打下基础。

同样,美国大学辅导员也可以学习中国大学辅导员在学习方法辅导、学术水平提升等方面,使自身辅导工作更具有实用性,为学生提供更有效的帮助。

总之,中美大学辅导员的角色定位比较及启示是,无论是中国还是美国的高校辅导员,都应该从具体情况出发,灵活结合,掌握现代教育理念,做到多学、多用,吸收其中的优点,在强化学术培养和辅助学生自我建构和发展个人能力上都有所发挥,积极实施多角度、全面的辅导工作,实现辅导工作的科学化和效率化发展。

中美高校辅导员关于角色定位的比较与启示

中美高校辅导员关于角色定位的比较与启示

山东农业工程学院学报2017年第34卷第6期1.国内外对于辅导员角色的定位1.1国外辅导员的产生国外的辅导员制度建立比较早,美国的辅导员制度发展已经有一个世纪。

国外的高校辅导员在建立的早期过程中,都是为了给高校的学生提供关于职业的辅导。

随着高等教育的不断发展,以及在政治经济的发展推动下,社会对于高校学生的要求越来越高。

同时学生在学习及生活的过程中面临的问题层出不穷,所以辅导员辅导的范围不仅仅局限在对学生的职业指导中,学生需求日益增加,要求辅导员涉及的辅导范围不断拓宽。

从国外辅导员的发展来看,辅导员这个职业是经过不断的摸索最终形成的一种专业的角色。

辅导员在最开始的发展时作用是为对学生的职业进行辅导。

辅导员不仅涉及学生的日常管理并且对学生的未来的目标进行合理的指导。

随着高等教育及社会的不断发展,辅导员队伍建设趋于专业化和职业化。

1.2我国辅导员的产生我国的辅导员产生是借鉴前苏联的经验,在抗日军政大学设立关于政治指导员。

这是高校辅导员制度的萌芽。

在1953年,为了加强学生的思想政治教育,当时任清华大学的校长提出建立学生政治辅导员,就是选拔思想政治觉悟及素质高的优秀学生对其他学生进行思想政治教育工作。

这为我们高校辅导员制度的建设奠定了一定的基础。

改革开放后,随着高等教育的不断发展,辅导员从思想政治教育灌输逐渐向辅导转变。

我国的辅导员制度将管理和服务相结合,逐渐趋于成熟。

通过比较分析中国和国外辅导员的发展,我们可以看出,国外的辅导员是根据社会的发展应用而生。

而中国的辅导员是因为政治工作需要而产生的。

所以国外的辅导员具有社会性,而我国的辅导员具有政治性。

2.国内外关于辅导员角色定位的比较通过分析比较国内外辅导员角色定位,我们可以看出,中外辅导员在产生时,国外的辅导员是由内需要产生的,而中国的辅导员是由外部需要设立的。

虽然设立辅导员最初的方式是不一样的,但是可以明确的看出设立辅导员这个职位最终的目的在国内外是一样的,就是对学生进行思想政治教育,对学生所面临的问题进行辅导。

中美高校辅导员工作差异研究

中美高校辅导员工作差异研究
美国高校辅导员的引导方法
美国高校辅导员则更注重学生个体的自主性,他们鼓励学生 表达自己的观点和想法,并尊重他们的选择和决定。同时, 他们也会提供一些生活技能和职业发展的指导。
中美高校辅导员工作方式与方法的比较
工作方式的比较
中国高校辅导员工作方式相对更加集体化和统一化,而美国高校辅导员工作 方式则更加个体化和差异化。
美国高校辅导员工作方式
美国高校辅导员则更注重个体辅导,他们会花更多时间与每个学生单独交流,了 解他们的需求和问题,并提供针对性的指导和支持。
辅导员在大学生的学习与生活中的引导方法
中国高校辅导员的引导方法
中国高校辅导员在引导大学生时更注重思想教育和品德培养 ,通过言传身教、树立榜样和鼓励等方式,引导学生树立正 确的价值观和人生观。
中美高等教育体制的差异
中国高等教育体制
中国的高等教育体制以全日制本科教育为主体,同时逐步发展起高职、高专等多 样化高等教育形式。在管理体制上,中国的高等教育主要由中央或地方政府主办 ,并设立相应的管理机构,对学校进行领导、管理和监督。
美国高等教育体制
美国的高等教育体制以其多元化的教育形式而著名,包括社区学院、四年制学院 和综合性大学等。在管理体制上,美国的高等教育机构主要由民间团体、宗教团 体等自主设立并管理,政府主要起到规范和监督的作用。
2
辅导员在高等教育中扮演着重要的角色,对于 学生的成长、发展和稳定起着重要的作用
3
研究中美高校辅导员工作的差异有助于深入了 解两国教育体系的异同,为进一步推动高等教 育发展提供参考
研究内容与方法
通过文献综述法,梳理中美两国高校辅导员工作的发展历程、工作内容、职责和 特点等方面的异同
采用案例分析法,选取中美两国具有代表性的高校辅导员工作案例进行深入剖析 ,展现两国辅导员工作的具体实践

中美高校辅导员队伍建设之比较

中美高校辅导员队伍建设之比较

兼优 、 又红又专就行 , 那么选择品学兼
优 的 高 年 级 本 科 生 做 辅 导 员 是 最 经
断增加 的情况下应运 而, 丰。而我 国辅
导 员 队伍 是 为 了对 学 生 进行 思 想 政 治
由于 中美 两 国辅 导 员 队 伍 设 立 的 目的不 同 , 了实 现 各 自的制 度 目的 , 为 对 从 业 人 员 的要 求 自然 也 不 相 同 。
思想政治 教育 的意见》 件精神 可以 文
看 出 , 导 员 对 大 学 生 进 行 思 想 政 治 辅 教育 的角 色 还将 进 一 步 强 化 。
二 、 辅 导 员 的 准 入 要 求不 同 对

设 立 辅 导 员 队 伍 的 目的不 同
美 国高 校 辅 导 员 队伍 在 学 生 对 心 理 、 习 和 职 业 等 方 面 的 辅 导 需 求 不 学
楚地 了解 中美两 国高校辅导员队伍建
设 工 作 的 优 缺 点 , 助 于 改 进 我 国 高 有 校 的辅 导 员 队伍 建 设 。

也 是 必需 和 必要 的 。从 《中共 中央
国 务 院关 于进 一 步 加 强 和 改 进 大 学 生
所学具体 专业 则不作 具体要求 , 这就
不难 理解 我 国 辅 导 员 的 政 治 面 貌 必 须 是 中 共 党 员 这 一 标 准 。 既 然 不 需 要辅 导 员 具 有 特 定 的 专 业 背 景 , 要 品 学 只
赢 了学 生行 政 等专 业 的硕 士 点和 博
士 点 来 培 养 辅 导 员 , 外 还 有 辅 导 员 此
c l rll i n t ce 等 。 为 了 论 述 ut a i s e hr u ao a

中美高校辅导员职能比较与我国高校辅导员专业化建设

中美高校辅导员职能比较与我国高校辅导员专业化建设


要 : 业 化 是一 个职 业 发展 的 最终 方向 , 导 员职 业 专 业化 是 近 年 来 我 国 高校 思想 政 治教 育发 展 的 新 方 向 。美 专 辅
国具有 关于学生事务管理的丰富理论 , 美国辅导 员协会对辅 导员的定位 来看 , 导员的_作职 责分为三个主要 从 辅 T - 的组成部分 , 即心理辅 导、 业辅导和社会化辅 导。 职 我国高校辅导 员主要有 两大职能 : 政治职能和管理职能。比较 中 美两国辅导员职能异 同, 结合我 国实际情况 , 比较借鉴 美国高校辅 导员专业化建设的有益经验 , 建立我 国高校辅导
方法 , 在新形 势下显 得尤 为必要。美国高校学生事务
国辅导员 协会对辅导员 的定 位来 看 , 导员 的工作职 辅 责分为三 个主要的组成 部分 , 即心理辅导 、 职业辅 导 和社会化辅导 。 国高校 实行学生 日常事务管理专业 美 化 和学生服务专业化。 者主要类似于 当前我 国高校 前 的奖学金 评定 、 宿舍管理 、 困难 学生资助等 , 而后 者相 当于我们 目前 的思想政治 教育 、 心理健 康指 导 、 就业 指导 、 职业规划等 。辅导员经过培训 以后都 可以掌握 些项 目辅导 (onen rga 能力 , cu sl gpor i m) 辅导 员主要
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第2 4卷
第 4 期
思 想 政 治 教 育 研 究
I e lgc la d P l ia du ain Re e rh d oo ia n oi c lE c t s a c t o
Vo .4 No4 1 2 . Au .2 08 g 0
20 年 8 08 月
பைடு நூலகம்
◇辅导 员队伍 建设

中美高校辅导员制度比较

中美高校辅导员制度比较

美国高校辅导员的岗位职责更为广泛。他们除了提供心理咨询、职业规划和学 业指导等服务外,还需负责学生的住宿、餐饮、娱乐等多种事务。此外,美国 高校辅导员还需要对学生进行多元化教育,学生的全面发展。
三、职业发展
中国高校辅导员的职业发展相对稳定,晋升渠道比较明确。根据工作表现和资 历,辅导员可以依次晋升为助教、讲师、副教授等职称。此外,辅导员还可以 通过参加培训和攻读学位等方式提升自身素质和业务水平。
美国高校辅导员在处理学生事务时更注重个体差异和需求。他们认为每个学生 都是独特的个体,需要其兴趣、特长和需求。因此,美国高校辅导员会花更多 的时间与学生沟通,了解他们的想法和需求,提供个性化的指导和支持。
五、结论
中美高校辅导员制度在多个方面存在差异。从制度背景来看,中国高校辅导员 制度侧重于思想政治教育,而美国高校辅导员制度则更加学生的全面发展。在 岗位职责方面,中国高校辅导员主要教学和科研,而美国高校辅导员则更加注 重多元化的学生服务。在学生事务方面,中国高校辅导员更加强调集体利益, 而美国高校辅导员则更加注重个体需求。
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综合来看,中美高校辅导员制度各有优劣。中国高校辅导员制度在维护教学秩 序和对学生进行思想政治教育方面发挥了积极作用,但在学生个性化需求方面 还有待加强。美国高校辅导员制度在满足学生多元化需求和促进学生全面发展 方面具有一定的优势,但也需要考虑如何加强与中国高校实际情况的结合。
为了进一步提升学生事务工作的质量,建议两国高校在辅导员制度建设方面加 强交流与合作。通过互相学习和借鉴,找到适合本国高校的优化路径,共同推 进全球高等教育的发展。
美国高校辅导员的职业发展具有更大的灵活性。他们可以通过担任不同职务来 拓展自己的职业生涯,如升任至学生事务主任或高级顾问等职位。此外,美国 高校辅导员还可以通过参加专业培训和研讨会等方式提升自身技能。

中美高校辅导员工作差异研究

中美高校辅导员工作差异研究

01
简化事务办理流程,提高工作效率,为学生提供便捷的服务。
提供个性化咨询服务
02
针对学生在学业、职业、生活等方面的困惑和问题,提供个性
化的咨询服务,帮助学生更好地规划未来。
加强与学生的沟通交流
03
定期开展座谈会、问卷调查等活动,了解学生的需求和意见,
及时调整工作策略,提升服务水平。
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责任感和公民意识。
加强心理辅导服务
建立健全心理辅导体系,通过个 别咨询、团体辅导等形式,及时 解决学生的心理问题,促进其身 心健康发展。
开展主题教育活动
围绕社会主义核心价值观,组织各 类主题教育活动,如讲座、研讨会 、社会实践等,提高学生的思想认 识和道德水平。
提高学生事务管理和咨询服务水平
优化事务管理流程
展目标。 • 工作压力较大:由于学生数量众多,中国高校辅导员需要承担较大的工作压力,包括心理压力和身体压力

美国高校辅导员工作优劣分析
• 优势 • 专业化程度高:美国高校辅导员经过专业培训,具备较高的专业化水平,能够为学生提供更为专业的指导
和支持。 • 注重个体差异:美国高校辅导员重视学生的个体差异,能够针对不同的学生需求提供个性化的辅导和服务
加强培训与发展
为辅导员提供全面的培训和发展机会,包括学生事务管理、心理 咨询、职业规划等方面,以提升其专业素养。
完善考核与激励机制
制定科学的考核标准,对辅导员的工作绩效进行全面评估,并建 立相应的奖惩机制,激发辅导员的工作积极性和创新精神。
加强学生思想政治教育和心理辅导
深化思想政治教育
引导学生树立正确的世界观、 人生观和价值观,增强其社会
、校园活动和社会实践的组织与协调等,同时还需承担一定的教学和

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示
中美高校辅导员角色定位比较及启示
中美高校辅导员是大学生身心发展不可或缺的一个重要角色,但
它们在具体角色定位上有一些差异,下面我们来看一看中美高校辅导
员的主要角色定位比较及启示。

首先,中国大学的辅导员主要负责学生的生活管理,注重帮助学
生解决大小问题,同时在学生的日常生活中充当调节者的角色。

它们
会定期与学生进行交流和沟通,并给予学生尽可能多的帮助,包括督
促他们学习,引导他们积极参与各类校园活动,协助他们处理资金筹
集等。

但美国高校的辅导员主要负责提供学生心理发展方面的支持,他
们倾听学生的心声,了解学生的心理需求,包括聆听学生受到不公正、孤独感等情绪,特别是针对处于弱势地位的学生。

辅导员可以为学生
提供心理支持,指导他们如何提高心理调节能力,充分发挥出自己的
潜力,让自己在同龄人中更有优势。

通过对中美两国大学辅导员角色定位比较,我们得到的启示是,
辅导员应该兼顾多方面的职责,不能局限在一个特定的角色定位上。

中国辅导员应该加大对学生心理健康的关注,而美国辅导员则应该扩
大对学生生活管理方面的帮助,以帮助学生们在学习和生活中更好地
发挥出自己的潜力,使他们能够获得更大的成功。

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示

中美高校辅导员的角色定位比较及启示
在中美高校,辅导员是一个重要职务。

他们负责帮助学生从心理、学习和社会上发展,并赋予他们所需的技能,使他们能够更好地适应
学校和社会的环境。

中国大学辅导员的角色定位是一种老师和学生关系的延伸,以服
务为核心。

他们鼓励学生发展独立思维能力,激发学生积极承担责任,培养学生正确的道德价值观,促进学生心理、情感、行为及学习方面
的发展。

中国辅导员还发挥重要作用,如组织易谈会问咨询,提供心
理咨询服务等,让学生能够从多角度发展健康成长。

而美国大学辅导员的角色定位更加重视个体化、创新性服务,关
注团体活动和获取社会资源,以及协助学生获得职业价值的培养。


国辅导员的重点工作是为学生调节各种社会人际关系,提供心理辅导
服务,发现学生的学习问题,制定更有针对性的教学和辅导计划,帮
助学生实现自我发展,为他们获得就业资源等。

总之,无论是中国大学辅导员还是美国大学辅导员,都应把学生
健康的发展放在首位,关注学生的精神健康和心理发展,帮助学生解
决学习、生活和职业等相关问题,注重每一个学生的个体化发展,给
予他们更多的关爱和孝敬。

同时,大学辅导员还应重视社会资源的利
用和团体发展,并积极参与校园文化的建设,为学生们提供更有针对
性和可持续性的服务。

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中美高校辅导员职能比较与我国高校辅导员专业化建设作者:慕海军王晓鹏李世龙来源:《思想政治教育研究》2008年第04期摘要:专业化是一个职业发展的最终方向,辅导员职业专业化是近年来我国高校思想政治教育发展的新方向。

美国具有关于学生事务管理的丰富理论,从美国辅导员协会对辅导员的定位来看,辅导员的工作职责分为三个主要的组成部分,即心理辅导、职业辅导和社会化辅导。

我国高校辅导员主要有两大职能:政治职能和管理职能。

比较中美两国辅导员职能异同,结合我国实际情况,比较借鉴美国高校辅导员专业化建设的有益经验,建立我国高校辅导员职业所具备的属性标准,推进我国高校辅导员职业专业化建设。

关键词:高校;辅导员;职能;专业化中图分类号: G642.46文献标识码:A文章编号:1672-9749(2008)04-0103-04有关我国高校辅导员专业化发展的研究还是一个比较新鲜的研究话题。

辅导员职业专业化发展,是加强和改进大学生思想政治教育的新途径,同时也是辅导员队伍健康发展的新举措。

国外特别是从美国等发达国家的情况来看,高等学校学生工作队伍即辅导员队伍的建设朝着专家型、职业化的道路发展已经是不可逆转的趋势。

因此,研究辅导员专业化发展方式方法,在新形势下显得尤为必要。

美国高校学生事务管理积累了许多有益经验,研究、比较和借鉴美国学生事务管理的有益经验,可以推进我国高校辅导员专业化发展。

一、中美高校辅导员职能比较国外学生事务理论的引入以及辅导员(counselor)职能研究为我国高校学生工作理论的研究提供了新的视野和思路。

分析中美两国辅导员职能的异同,在比较和思考的基础上创新我国高校辅导员专业化建设。

1.美国高校辅导员的职能美国高校的辅导员(counselor)一般都是某个具体方向的辅导员,专门对学生进行某个方向的辅导。

美国高校学生事务高度专业化,分工细致明确。

从美国辅导员协会对辅导员的定位来看,辅导员的工作职责分为三个主要的组成部分,即心理辅导、职业辅导和社会化辅导。

美国高校实行学生日常事务管理专业化和学生服务专业化。

前者主要类似于当前我国高校的奖学金评定、宿舍管理、困难学生资助等,而后者相当于我们目前的思想政治教育、心理健康指导、就业指导、职业规划等。

辅导员经过培训以后都可以掌握一些项目辅导(counseling program)能力,辅导员主要通过辅导项目对学生进行个人或者团体的辅导,从而促进学生心理健康,培养学生的求职技巧,教会学生如何社交、如何做人。

另外,为了给学生的学习和生活提供更好的服务,美国高校还通过兼职岗位的形式提供学习辅导或者住宿辅导等服务,相关人员被称为相关事物的counselor,其工作职能主要体现在咨询与服务上。

这些辅导员许多都具有相关专业硕士或博士学位,并且通过辅导员协会的职业资格考试[1]。

美国高校中从事学生教育管理的工作人员大多具有教育学、教育管理学、教育行政学等的硕士、博士学位。

在有些专业性比较强的部门,如心理咨询中心的工作人员,都是具有专业资格证书或者行医执照的心理学家或者精神病专家。

而我国目前还没有教育行政学、学生事务管理等类似专业,虽然设立了思想政治教育专业,但还没有形成一条为高校学生事务管理输送人才的成熟渠道。

因此,加强相关学科建设,有针对性地培养学生思想政治教育的专门人才是加强辅导员队伍建设的关键[2]。

2.我国高校辅导员的职能(1)政治与领导的职能我国内地高校的辅导员制度多年来在保证党和政府对于高校大学生在思想政治上的领导、高校的稳定等方面起到了重要的作用,这是我国社会主义大学的特色之一,更是我国国情的实际需要。

因此,加强党对高校的领导,保证高校各项工作的稳定就显得尤为重要。

正是出于这样的考虑,人们曾习惯上称高校辅导员为“政治辅导员”,从业人员也都要求必须是中共党员,且政治立场坚定,坚决拥护党的纲领和政策。

这样的初衷决定了高校辅导员的首要职责是要做好大学生的思想政治教育工作,其各项工作都要围绕政治工作这一主线来开展,发展学生党员、组织大学生进行政治理论学习是我国高校辅导员的一项常规工作。

辅导员对高校大学生的领导主要是通过学生骨干来实现的。

培养和教育学生干部是辅导员的一项工作内容。

《规定》中规定我国目前辅导员与学生的比例是1:200,而实际上都远远超过这个比例。

一个辅导员要想领导起几百个思想鲜活的大学生仅靠个人的力量是难以实现的。

最好的办法就是通过抓学生骨干、做好大学生党建工作来带动学生全体,这不仅保证了党组织对高校大学生的领导,也同时锻炼了大学生们的领导才能。

我国高校的辅导员制度是办好社会主义大学的基本经验,也是高校为自身培养党政后备干部,为国家和地方输送党政干部的重要途径。

辅导员的政治职能决定了辅导员必须具备良好的政治素质以及多方面的能力,这为高校辅导员们今后走向领导岗位提供了可能。

清华大学作为我国的最高学府之一,其政治辅导员制度在我国高校中也一直成为一种典范。

自清华大学设立辅导员制度至今的50多年,先后有近3000人担任过辅导员,他们有的成为教学科研的骨干力量,有的担任了院系和学校的领导,还有部分人走入了国家领导层。

从党的十四大到十六大,每届中央委员和候补中央委员中在清华大学担任过政治辅导员的就有8~9人[3]。

在我国,坚持高校辅导员的政治功能将会长期进行下去,这样做既是国家和政府对高校的政治要求,同时也是我国社会主义大学自身发展的需要。

(2)管理的职能我国高校辅导员的管理职能主要表现在从学生入学到毕业期间的日常事务管理、操行评定、宿舍安全与卫生管理、课外活动的指导与管理、学生干部队伍建设与管理、学生违纪行为的处理与惩戒、特困生资助与管理等[4]。

在我国,学生进入了大学,家长们的观念中仍然不认为学生是一个独立的个体,寄希望于学校能代替他们管好学生,照顾好学生。

而大学也毫无怨言地愿意做好父母的角色,从饮食、起居、感情方面去管理学生。

这样的做法符合我国社会中的传统习惯。

家长把学生送到了学校,学校就要负起相应的责任,这会使家长们感到很放心,表面上看是利于学校与家庭的和谐。

但实际上,从学生的成长角度来看并不利于学生独立人格的形成,也往往使得学校在学生出现法律问题时不知所措。

3.比较与借鉴(1)在辅导员制度产生的逻辑起点上存在差异我国的学生辅导员制度是从外部设计出来的,是应对思想政治教育工作的需要而设计的;而美国的辅导员制度则是内生出来的,是随着教学、课程、硬件、管理等高教环节的进步,而产生了对辅导咨询工作诉求的情况下才逐渐创设的。

我国辅导员制度除了社会性、服务性要求以外,更富含着一种政治性要求,而美国高校辅导员制度则更多地承载着社会性要求。

随着社会的发展,我国高校辅导员被赋予了更多的社会化的责任,这也提示我们,高校辅导员的工作不仅要做好政治教育工作,更要关注大学生的身心健康、职业发展等问题,帮助大学生更好地完成社会化过程。

(2)工作重心上的不同我国辅导员工作的重心在于对学生进行思想政治教育,而美国辅导员工作的重心则在于教学外围的咨询服务,这样的工作职责差异源于两国实际国情的不同。

不过,在服务性工作方面,两者还是存在许多共同之处的,比如对学生在校期间的适应问题、经济困难学生资助、学习指导、心理健康教育以及就业指导等方面都是辅导员在工作中所要从事的内容。

尽管我国高校的辅导员在心理辅导、职业规划等方面的工作还不够专业,但这也是我国高校辅导员今后专业化发展的方向。

(3)辅导员的分类上两者有不同在我国高校辅导员一般统称为“政治辅导员”或者“学生辅导员”。

工作内容涉及学生的思想政治教育、日常管理、心理健康、特困生资助、就业指导等,一个辅导员一般都要进行这几方面的工作。

在美国,高校辅导员分类非常细,既包括全职的心理辅导员、职业辅导员、学习辅导员、生活辅导员,也包括兼职的学习辅导员、生活辅导员、住宿辅导员等,一个辅导员专门负责一个方面的工作,这也为我国高校辅导员的专业化发展提供了启示。

(4)辅导员的专业背景及层次上存在差别在我国辅导员制度建立之初,从事辅导员工作的人员来自于院系的高年级学生,之后才有了专职的辅导员,这些专职辅导员大都是专科或本科毕业留校工作的,在校期间所学专业大都与实际工作相关不大。

近几年,大量研究生加入到了辅导员队伍,辅导员队伍的专业层次有所提高,但专业背景比较混杂。

在美国,从事学生事务管理工作的人员一般至少持有学生人事服务、教育管理、高等教育、心理咨询、学生事务等专业的硕士学位,较高职位人员大多要求拥有高等教育或其他学科的博士学位[5]。

这点给我们带来的启示是今后我国高校辅导员要实现专业化必须要有专业的学术背景和较高的专业层次。

(5)从辅导员的工作机制上来看两者存在不同在我国高校中,辅导员主要是在校党委及相关部门和院系基层党总支(或党委)的领导下,以班(年)级或专业为依托开展工作的。

在美国,各高校都专设分管学生事务的副校长,与分管教学科研、财政事务、对外联络等各项事务的副校长一起共同对校长负责,保证学校工作的正常运转[6]。

辅导员主要接受学生事务的副校长(学生事务长)的领导,并在辅导员协会的指导下开展工作的。

学生需要辅导员的时候,可以向辅导中心(learning centre)提出预约。

辅导中心会根据具体的情况安排具体的辅导员进行个体辅导或团体辅导。

我国高校辅导员在实际的工作中也涉及到对学生在心理、生活以及职业等方面的咨询服务工作,这与美国高校的情况相比专业化程度还比较低,但我国高校的辅导员在对学生的咨询与服务上更为主动和积极。

(6)两者在工作方式上有区别我国高校辅导员的工作方式是管理型的,辅导员必须对一个班级(年级)、专业实体负责,工作的重心在于思想政治教育和班级管理。

一般来说,我国辅导员是一个班(年)级的管理者和领导者,他们对学生进行思想政治教育、保证班级稳定、管理班级日常事务。

美国高校的辅导员工作方式是服务性的,只要有需要,学生都能够通过预约辅导员解决许多的难题,这是一种辅导员对学生的直接服务。

我国高校辅导员的服务职能一般还是通过管理来实现的。

通过两者比较后我们可以发现,我国高校辅导员与国外的辅导员是既有区别又有联系的。

前者产生于政治目的,来自于教育的外部,而后者则产生于学生发展的自身或者是教育内部发展的需要。

从根源上来说,两者是有很大区别的,但仔细分析后我们就会发现,我国高校的学生辅导员虽然产生于政治的需要,但其职能的实现并不是就政治论政治的,并不是脱离于实际而去空谈政治,而是从学生的学习、生活和发展的实际出发,是从具体到抽象的过程。

所谓的政治辅导员并不是完全只做政治工作,他们同样关注学生的日常管理、生活适应以及就业等事务。

这些都与美国的学生事务管理人员相似,美国的辅导员工作指向同样包括学生的道德、纪律、行为规范等,两者都是着眼于学生的发展,只不过是关注的角度有所不同罢了。

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