更夫安全管理制度

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事业单位更夫管理制度

事业单位更夫管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位的安全保卫工作,确保单位内部安全稳定,特制定本制度。

第二条本制度适用于事业单位内部更夫的管理,包括更夫的选聘、培训、职责、考核及奖惩等方面。

第三条更夫作为事业单位安全保卫工作的重要力量,应严格遵守国家法律法规,坚守岗位,认真履行职责,确保单位财产安全。

第二章选聘与培训第四条更夫选聘应遵循公开、公平、公正的原则,通过公开招聘、考试、体检等程序选拔具备一定素质的人员担任。

第五条更夫应具备以下基本条件:1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国;2. 身体健康,年龄在18至55周岁之间;3. 具备初中及以上学历,有相关工作经验者优先;4. 无违法记录,具有良好的品行和职业道德。

第六条更夫入职前应进行岗前培训,培训内容包括:1. 事业单位安全保卫工作相关法律法规;2. 单位内部安全管理制度及操作规程;3. 应急处理和突发事件应对知识;4. 体能训练和防卫技能。

第三章职责第七条更夫的主要职责如下:1. 严格执行单位安全管理制度,对单位内部进行巡查,及时发现并制止违规行为;2. 对外来人员、车辆进行登记、检查,确保单位内部安全;3. 维护单位内部治安秩序,协助公安机关处理突发事件;4. 负责单位内部消防设施的管理和维护;5. 完成单位领导交办的其他工作任务。

第四章考核与奖惩第八条对更夫实行定期考核,考核内容包括:1. 工作态度和责任心;2. 工作能力和业务水平;3. 遵守规章制度情况;4. 工作绩效。

第九条对表现优秀、成绩突出的更夫给予表彰和奖励;对违反规章制度、工作不力、造成不良影响的更夫给予批评教育、扣发奖金或解除劳动合同等处罚。

第五章附则第十条本制度由单位安全保卫部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施,旨在规范事业单位更夫的管理,提高更夫队伍的整体素质,为保障单位内部安全稳定,维护社会和谐发展作出积极贡献。

更夫安全管理制度

更夫安全管理制度

更夫安全管理制度一、总则为切实保障更夫工作安全,维护正常的公共秩序,提高更夫的素质和本职工作能力,制定更夫安全管理制度,以规范更夫的工作行为,促进更夫队伍的规范化、专业化和高效化。

二、工作职责1. 更夫应按时按点上岗,并保证上岗前饮食、休息和身体状况良好,对自己的工作负责。

2. 更夫应巡逻所负责的区域,及时发现异常情况并进行处理,如遇有危险情况应及时向相关部门报告,并协助处理。

3. 更夫应保证工作时的精神状态良好,不得在工作时间内喝酒、吸烟或玩手机等影响工作的行为。

4. 更夫应积极配合公安机关等相关部门进行治安巡逻和安全防范工作,发现有可能危及公共安全的情况及时报告,并协助处理。

三、工作规范1. 更夫应佩戴统一着装和装备,包括反光背心、手电筒等必要的工作装备,以便于工作高效且提高工作安全。

2. 更夫应按规定巡逻路线和时间进行巡逻,不得擅自离岗、逾越工作范围。

3. 更夫在巡逻过程中不得与他人发生冲突,如遇有争执情况应及时报告,并保持冷静,避免事态扩大。

4. 更夫在执行任务中应保持友善、礼貌的态度,严禁辱骂、恐吓甚至使用暴力手段。

四、安全防范1. 更夫应认真学习掌握安全防范知识,提高自我保护意识,在工作中时刻保持警惕。

2. 更夫应定期参加安全演练和专业培训,提高自身的应急处理能力和安全防范意识,增强自身的抗风险能力。

3. 更夫应加强自我保护和安全防范意识,不得私自改变巡逻路线,不得疲劳驾驶或超范围巡逻。

五、奖惩制度1. 对认真履行职责、勇于奉献的更夫进行奖励,包括表彰、奖金或晋升等。

2. 对违反工作规范、影响公共秩序的更夫进行处罚,包括警告、扣奖金、停职甚至解雇等。

六、监督管理1. 对更夫的工作情况进行定期检查和督导,确保各项规定得到有效执行。

2. 对更夫的工作适时进行考核评价,促进更夫队伍的素质和水平的提升。

七、后勤保障1. 提供更夫的基本生活设施和工作装备,保障更夫的基本生活和工作需求。

2. 对更夫的身心健康状况进行关心和关注,及时解决工作中遇到的问题和困难。

门卫更夫安全管理制度

门卫更夫安全管理制度

一、总则为了加强我单位的安全管理,确保单位内部及周边环境的安全,预防和减少各类安全事故的发生,保障单位员工的生命财产安全,特制定本制度。

二、职责分工1. 门卫更夫是单位安全管理的重要环节,负责对单位出入口进行管理,确保单位内部安全。

2. 门卫更夫应严格遵守国家法律法规、单位规章制度,履行以下职责:(1)负责对单位出入口进行24小时值班,做好出入登记工作;(2)对进入单位的人员、车辆进行询问、检查,确保无安全隐患;(3)发现可疑人员、车辆,及时上报相关部门;(4)协助处理突发事件,维护单位内部治安秩序;(5)做好单位内部巡逻工作,确保单位财产安全。

三、门卫更夫工作要求1. 门卫更夫应具备良好的政治素质和职业道德,热爱本职工作,具有较强的责任心和敬业精神。

2. 门卫更夫应熟悉国家法律法规、单位规章制度,掌握安全防范知识,提高安全防范意识。

3. 门卫更夫应保持良好的工作状态,认真履行职责,不得擅离职守。

4. 门卫更夫应做好交接班工作,确保各项工作有序进行。

5. 门卫更夫应积极参加单位组织的各类安全培训,提高自身业务水平。

四、门卫更夫管理制度1. 门卫更夫值班期间,应穿戴整齐,佩戴工作牌,保持仪容仪表整洁。

2. 门卫更夫应严格执行出入登记制度,对进入单位的人员、车辆进行询问、检查,登记相关信息。

3. 对可疑人员、车辆,应立即上报相关部门,并协助处理。

4. 门卫更夫应做好单位内部巡逻工作,发现安全隐患,及时上报并整改。

5. 门卫更夫应遵守交通规则,确保单位内部交通安全。

6. 门卫更夫应做好防火、防盗、防骗、防爆等工作,确保单位内部安全。

五、奖惩措施1. 对表现突出的门卫更夫,给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的门卫更夫,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

六、附则本制度自发布之日起施行,解释权归单位所有。

如遇特殊情况,由单位领导研究决定。

学校更夫安全制度

学校更夫安全制度

一、总则为了加强学校安全管理,保障更夫在履行职责过程中的安全,预防安全事故的发生,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体更夫及其管理人员。

三、安全责任1. 学校安全管理部门负责制定、修订和监督实施更夫安全制度。

2. 各部门负责人对本部门更夫的安全工作负总责。

3. 更夫本人对本人的安全工作负直接责任。

四、安全培训1. 学校安全管理部门定期对更夫进行安全知识培训,提高更夫的安全意识和自我保护能力。

2. 更夫在入职前必须接受学校组织的安全培训,考核合格后方可上岗。

3. 更夫每年至少参加一次安全知识更新培训。

五、安全措施1. 更夫上岗前,应检查个人装备是否齐全、完好,确保能够应对突发事件。

2. 更夫在巡逻过程中,应严格遵守巡逻路线和时间,确保校园安全。

3. 更夫在夜间巡逻时,应佩戴反光背心,手持强光手电筒,以便于发现和应对安全隐患。

4. 更夫在巡逻过程中,如发现可疑人员或物品,应立即报告学校安全管理部门。

5. 更夫在遇到紧急情况时,应立即采取应急措施,并迅速报告学校安全管理部门。

六、安全检查1. 学校安全管理部门定期对更夫安全制度执行情况进行检查,发现问题及时整改。

2. 更夫每月至少进行一次安全自查,发现问题及时报告。

3. 学校安全管理部门每季度对更夫进行一次安全考核,考核不合格者,将进行培训或调整岗位。

七、事故处理1. 更夫在履行职责过程中发生安全事故,应立即停止作业,报告学校安全管理部门。

2. 学校安全管理部门接到事故报告后,应立即启动应急预案,开展事故调查和处理。

3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理,确保事故原因得到彻底查清。

4. 对因事故造成的损失,按照国家有关法律法规和学校相关规定进行赔偿。

八、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度,学校旨在确保更夫在履行职责过程中的人身安全,同时提高学校整体的安全管理水平,为师生创造一个安全、和谐的校园环境。

学校门卫更夫管理制度

学校门卫更夫管理制度

一、总则为了加强学校安全管理,保障师生人身和财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。

二、职责与权限1. 门卫更夫职责:(1)负责校园出入口的值班工作,严格执行校园出入管理制度;(2)负责校园内外来人员、车辆的管理,确保校园安全;(3)负责校园内突发事件的处理,及时上报学校领导;(4)负责校园内消防设施、安全器材的检查与维护;(5)负责校园内环境秩序的维护,保持校园整洁。

2. 门卫更夫权限:(1)有权对进入校园的人员和车辆进行登记、询问;(2)有权拒绝无关人员、车辆进入校园;(3)有权对违反校园管理规定的行为进行制止;(4)有权对校园内发生的安全事故进行处理,并及时上报学校领导。

三、管理制度1. 门卫更夫值班制度:(1)门卫更夫实行24小时值班制度,确保校园安全;(2)值班期间,门卫更夫必须坚守岗位,不得擅自离岗;(3)值班期间,门卫更夫应保持通讯畅通,确保信息传递及时;(4)值班期间,门卫更夫应严格遵守工作纪律,不得玩忽职守。

2. 校园出入管理制度:(1)师生员工凭校园卡出入校园,外来人员需登记并出示有效证件;(2)校园内禁止无关人员、车辆进入;(3)校园内禁止私自停放电瓶车、摩托车等车辆;(4)校园内禁止燃放烟花爆竹、焚烧杂物等。

3. 安全事故处理制度:(1)门卫更夫发现安全事故隐患,应及时上报学校领导,并采取措施消除隐患;(2)发生安全事故时,门卫更夫应立即启动应急预案,确保师生安全;(3)安全事故发生后,门卫更夫应积极配合学校进行调查处理。

四、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫更夫,学校将给予表彰和奖励;2. 对玩忽职守、违反工作纪律的门卫更夫,学校将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行;2. 本制度由学校保卫处负责解释。

通过以上管理制度,我校将进一步加强门卫更夫的管理,确保校园安全,为师生提供一个安全、和谐的学习和生活环境。

现场更夫安全管理制度

现场更夫安全管理制度

一、总则为加强现场更夫的安全管理,保障施工现场的安全稳定,防止事故发生,提高施工现场安全管理水平,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有更夫的管理工作。

三、职责与权限1. 项目经理:负责施工现场整体安全管理,对更夫的安全管理工作负总责。

2. 安全生产部:负责制定、修订和实施更夫安全管理制度,对更夫的安全工作进行监督检查。

3. 更夫:负责现场安全巡查,发现安全隐患及时报告,确保施工现场安全。

四、更夫的选拔与培训1. 更夫应具备以下条件:(1)身体健康,年龄在18-60周岁之间;(2)具备初中以上文化程度;(3)熟悉施工现场安全知识,具备一定的安全意识;(4)无违法犯罪记录。

2. 更夫选拔程序:(1)由项目经理组织,安全生产部负责实施;(2)通过面试、笔试等方式,选拔具备条件的更夫;(3)对选拔出的更夫进行背景调查,确保其符合选拔条件。

3. 更夫培训:(1)安全生产部负责制定培训计划,组织更夫参加培训;(2)培训内容包括:施工现场安全知识、安全巡查方法、应急处置措施等;(3)培训结束后,进行考核,合格者方可上岗。

五、更夫的岗位职责1. 负责对施工现场进行安全巡查,发现安全隐患及时报告;2. 按照规定路线、规定时间进行巡查,确保巡查全面、无遗漏;3. 负责现场消防安全管理,确保消防设施完好、消防通道畅通;4. 负责现场交通安全管理,确保施工车辆、行人安全;5. 负责现场临时用电管理,确保用电安全;6. 负责现场易燃易爆物品管理,确保物品存放安全;7. 负责现场施工垃圾清理,确保环境卫生;8. 负责现场突发事件应急处置,协助现场管理人员进行救援;9. 负责与现场管理人员保持良好沟通,及时汇报现场安全情况。

六、巡查制度1. 更夫巡查频率:根据施工现场实际情况,确定巡查频率,原则上不少于每2小时一次;2. 更夫巡查内容:(1)施工现场安全设施是否完好;(2)施工现场人员作业是否规范;(3)施工现场是否存在安全隐患;(4)施工现场消防安全、交通安全、临时用电、易燃易爆物品等管理情况;(5)施工现场环境卫生情况。

夜班更夫管理制度

夜班更夫管理制度

夜班更夫管理制度一、制度目的为了规范夜班更夫的管理和工作,有效保障夜间市容环境和社会治安,特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有从事夜间巡逻管理的更夫,包括街道、社区、企业单位的夜班更夫。

三、职责分工1. 夜班更夫的主要职责是巡逻驻守,及时发现并处理夜间违法乱纪行为。

同时,必须配合当地公安机关开展各项防范工作。

2. 夜班更夫应保持警惕,做到主动巡视,合理分布巡逻路线,及时发现并处理各类安全隐患。

3. 在发现交通事故、火灾等紧急情况时,夜班更夫应当第一时间通知并配合当地公安、消防等相关部门进行处置。

4. 夜班更夫应当做好巡逻日志记录工作,详细记录每天的巡逻路线、时间和发现的问题及处理情况。

5. 夜班更夫还需要积极参与社会矛盾的排查化解工作,配合社区组织、物业公司等单位,维护社区和谐稳定。

四、工作考核1. 对夜班更夫的工作时间、巡逻路线和发现问题的处理情况进行定期考核评估。

合格者给予奖励,不合格者根据情况进行措施处理。

2. 对夜班更夫的工作成绩,根据巡逻记录和社会反馈等情况进行评定,建立健全个人工作档案。

3. 定期组织夜班更夫进行安全技能培训和讲解,增强其应急处置能力和专业素养。

五、福利待遇1. 夜班更夫享受正常工作人员的正常福利待遇,如工资、社会保险、休假等。

2. 对于夜班更夫的突出表现和贡献,给予额外的物质奖励和精神激励。

3. 对夜班更夫的工作环境与条件进行合理配置和改进,提供必要的劳保用品和工作设施。

六、安全管理1. 夜班更夫要加强自身安全防范意识,做好个人防护工作,保护好自己,确保巡逻过程中的安全。

2. 夜班更夫遇到突发情况或者遇到个人威胁时,应第一时间联系当地公安机关,并保持冷静,按照公安机关的指示进行处置。

3. 管理单位应配备必要的防身器材和装备,确保夜班更夫的安全和执勤需求。

七、监督管理1. 夜班更夫的工作应当接受社会监督,并建立健全投诉举报制度,对于夜班更夫的失职失责行为及时处理。

学校更夫管理制度

学校更夫管理制度

学校更夫管理制度学校更夫管理制度一、制度背景随着学校规模的不断扩大,校园内的管理越来越复杂,为了保障学校师生的安全和安心学习环境,学校需要设置更夫岗位,加强对校园的巡查和维护,制定更夫管理制度,规范更夫的工作行为,提高管理效率。

二、制度目的本制度旨在明确更夫的岗位职责,规范更夫的工作行为,保障校园的安全和秩序,为师生创造一个和谐的学习环境。

三、适用范围本制度适用于学校内所有具有更夫职责的人员。

四、更夫的岗位职责1. 定期巡查校园各个区域,确保校园的安全和秩序。

2. 维护校园设施的正常运行,及时上报设施故障和异常情况。

3. 协助解决学生在校园内的纠纷和矛盾,维护校园的和谐氛围。

4. 协助处理校园内的突发事件,如事故、火灾等。

5. 协助学校进行安全工作宣传和教育,提高师生的安全意识。

6. 协助开展校园安全演练和应急预案的执行。

7. 完成上级领导交办的其他相关工作。

五、更夫的工作时间和休息1. 更夫的工作时间一般为每天8小时,包含午休一小时,具体工作时间由学校根据实际情况制定。

2. 更夫在工作时间需要以值班的形式进行,值班时间一般为4小时为一班,每天轮换至少2次。

3. 在夜班期间,更夫需轮流进行巡查,保证校园的安全。

六、更夫的工作工具和装备1. 更夫需要佩戴统一的警示服,方便师生辨认。

2. 更夫需要携带通讯设备,如对讲机、手机等,以保持与学校和其他更夫的联系。

3. 更夫需要配备巡查工具,如手电筒、警棍等,便于夜间巡查和应对突发事件。

七、更夫的工作纪律1. 更夫需要按时到岗上班,不得擅离岗位。

2. 更夫需要保持良好的工作态度,积极主动地进行巡查和维护校园秩序。

3. 更夫需要保守学校的秘密和内部情报,不得泄露给外部任何人。

4. 更夫在处理学生纠纷时,应保持公正和客观,不得偏袒任何一方。

5. 更夫需要遵守各项工作制度和规章制度,不得违反学校的规定。

6. 更夫需要与学校其他相关岗位进行良好的沟通和协作,形成合力。

更夫岗位规章制度

更夫岗位规章制度

第一章总则第一条为加强更夫岗位的管理,确保更夫队伍的稳定性和工作效率,保障人民群众的生命财产安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有担任更夫岗位的人员。

第三条更夫岗位的主要职责是:负责夜间巡逻,维护治安秩序,预防、制止和报告违法犯罪活动,协助公安机关处理突发事件,为社区居民提供安全保障。

第二章职责与权限第四条更夫的职责:1. 按规定时间、路线进行夜间巡逻,确保社区安全;2. 观察并记录社区内可疑情况,及时上报;3. 协助公安机关处理突发事件,如火灾、盗窃等;4. 维护社区治安秩序,防止打架斗殴、赌博等违法行为;5. 为社区居民提供必要的帮助和服务。

第五条更夫的权限:1. 在巡逻过程中,有权检查可疑人员或物品;2. 在遇到紧急情况时,有权采取必要措施,确保人民群众生命财产安全;3. 有权对违反治安管理的行为进行制止和报告;4. 有权对社区居民进行安全教育和提醒。

第三章工作制度第六条巡逻制度:1. 更夫必须按照规定时间、路线进行夜间巡逻,不得擅自改变巡逻路线和时间;2. 巡逻过程中,更夫应保持高度警惕,注意观察社区内的情况,发现问题及时上报;3. 巡逻时,更夫应携带通讯工具,确保在紧急情况下能够及时与公安机关取得联系。

第七条报警制度:1. 更夫在发现可疑情况或违法行为时,应立即上报公安机关;2. 报警时,更夫应提供详细的情况描述,包括时间、地点、嫌疑人特征等;3. 更夫在报警后,应协助公安机关进行调查处理。

第八条协助处理突发事件:1. 更夫在遇到突发事件时,应立即采取措施,确保人民群众生命财产安全;2. 更夫在处理突发事件过程中,应遵守法律法规,不得擅自行动;3. 更夫在处理突发事件后,应及时向公安机关汇报情况。

第四章培训与考核第九条更夫应定期参加培训,提高自身业务素质和应对突发事件的能力。

第十条培训内容包括:1. 法律法规知识;2. 治安管理知识;3. 应急处理技能;4. 心理素质培养。

现场更夫安全管理制度

现场更夫安全管理制度

一、总则为加强现场更夫安全管理,确保施工现场安全有序,预防安全事故的发生,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于施工现场所有更夫及管理人员。

三、安全责任1. 更夫安全责任(1)更夫应严格遵守国家安全生产法律法规,认真履行岗位职责,确保施工现场安全。

(2)更夫应熟悉施工现场的布局、施工工艺、安全防护措施和应急处理程序。

(3)更夫应负责巡查施工现场,发现安全隐患及时上报,并采取相应措施消除隐患。

(4)更夫应配合施工现场管理人员进行安全教育培训,提高自身安全意识。

2. 管理人员安全责任(1)管理人员应加强对更夫的培训和监督,确保更夫掌握安全知识和技能。

(2)管理人员应定期检查施工现场的安全设施,确保其完好、有效。

(3)管理人员应制定应急预案,并定期组织演练,提高应急处置能力。

四、安全管理措施1. 安全教育培训(1)新入职更夫必须参加公司组织的安全生产教育培训,取得上岗证后方可上岗。

(2)公司应定期对更夫进行安全知识、技能和应急处置能力的培训。

2. 巡查制度(1)更夫应每日对施工现场进行不少于两次巡查,重点检查施工现场的安全设施、设备、材料堆放等。

(2)巡查过程中,发现安全隐患应立即上报,并采取相应措施消除隐患。

3. 安全防护措施(1)施工现场应设置安全警示标志,警示标志应醒目、规范。

(2)施工现场应配备必要的安全防护设施,如安全网、防护栏、警示灯等。

(3)施工现场应合理规划施工区域,确保施工区域与生活区域隔离。

4. 应急处理(1)发生安全事故时,更夫应立即上报,并采取相应措施进行应急处置。

(2)管理人员应组织救援,确保伤员得到及时救治。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度,表现突出的更夫给予奖励。

2. 对违反本制度,造成安全事故的更夫给予处罚。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

本制度旨在加强现场更夫安全管理,提高施工现场安全管理水平,保障施工现场人员生命财产安全。

更夫安全管理制度

更夫安全管理制度

第一章总则第一条为了加强更夫值班的安全管理,保障人民群众的生命财产安全,维护社会治安稳定,根据国家有关法律法规,结合实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事更夫工作的个人或单位,包括但不限于社区、企事业单位、学校等。

第三条更夫安全管理制度应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章职责与义务第四条更夫的基本职责:1. 负责所管辖区域的夜间巡逻,及时发现并报告安全隐患和治安问题;2. 维护治安秩序,保障人民群众的生命财产安全;3. 掌握所管辖区域的地理环境和人员情况,提高警惕,预防各类犯罪行为;4. 遵守国家法律法规,服从管理,积极参与社会治安综合治理。

第五条更夫的义务:1. 严格遵守国家法律法规,不得参与违法犯罪活动;2. 认真履行职责,不得擅离职守;3. 保守国家秘密,不得泄露工作信息;4. 积极参加培训,提高自身业务素质。

第三章巡逻与检查第六条更夫应按照规定的路线和时间进行巡逻,不得擅自更改。

第七条巡逻时,更夫应保持警觉,注意观察,发现可疑人员或情况,应立即报告。

第八条更夫应定期对管辖区域进行安全检查,包括:1. 检查消防设施是否完好,消防通道是否畅通;2. 检查电气线路、设备是否安全可靠;3. 检查门窗是否完好,防止盗窃行为;4. 检查易燃易爆物品的存放情况,确保安全。

第四章应急处理第九条更夫在巡逻过程中,如遇突发事件,应立即采取以下措施:1. 保持冷静,迅速判断情况;2. 及时报告上级,请求支援;3. 根据情况,采取适当的应急措施,确保人民群众的生命财产安全。

第五章培训与考核第十条更夫应定期参加培训,提高自身业务素质和安全意识。

第十一条培训内容包括:1. 国家法律法规;2. 安全生产知识;3. 应急处理技能;4. 工作纪律与职业道德。

第十二条对更夫的考核应包括以下内容:1. 工作态度;2. 工作表现;3. 业务水平;4. 安全意识。

第六章奖励与处罚第十三条对表现突出、成绩优异的更夫,给予表彰和奖励。

更夫值班安全管理制度

更夫值班安全管理制度

更夫值班安全管理制度更夫值班安全管理制度(通用6篇)在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到制度,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编收集整理的更夫值班安全管理制度(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

更夫值班安全管理制度1一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。

六、规定内容1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。

幼儿园更夫工作管理制度

幼儿园更夫工作管理制度

一、总则为加强幼儿园安全保卫工作,确保幼儿园师生人身和财产安全,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规,结合我园实际情况,特制定本制度。

二、工作职责1. 更夫应严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度,认真履行岗位职责,确保幼儿园安全。

2. 更夫负责幼儿园的夜间巡逻工作,及时发现并制止一切违法犯罪行为,保障幼儿园师生人身和财产安全。

3. 更夫负责检查幼儿园消防设施、设备,确保消防通道畅通,消防设施完好。

4. 更夫负责监控幼儿园的门窗、围墙等设施,防止外来人员非法进入。

5. 更夫负责处理夜间突发事件的应急工作,确保幼儿园的稳定。

6. 更夫负责与幼儿园保卫部门保持密切联系,及时汇报工作情况。

三、工作要求1. 工作时间:更夫实行24小时值班制度,夜间巡逻时间为晚上18:00至次日早上6:00。

2. 巡逻要求:更夫在巡逻过程中,要佩戴工作证,穿着整洁,举止文明,态度和蔼。

巡逻时要认真观察,发现问题及时上报。

3. 设备检查:更夫要定期检查消防设施、设备,确保消防通道畅通,消防设施完好。

对发现的问题,要及时上报并采取措施解决。

4. 突发事件处理:更夫在夜间巡逻过程中,如遇突发事件,应立即采取应急措施,并及时上报幼儿园保卫部门。

5. 考勤制度:更夫要按时到岗,不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况,需提前向幼儿园保卫部门请假。

6. 考核制度:幼儿园对更夫的工作进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作效率、工作纪律等。

考核结果作为更夫工资和晋升的依据。

四、工作纪律1. 更夫要严守工作岗位,不得擅自离岗或串岗。

2. 更夫不得利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂。

3. 更夫要保守幼儿园的秘密,不得泄露幼儿园的内部信息。

4. 更夫要尊重师生,文明礼貌,不得对师生进行侮辱、恐吓等行为。

5. 更夫要爱护公共财产,不得损坏、浪费幼儿园的物品。

五、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的更夫,给予表扬和奖励。

幼儿园更夫工作管理制度

幼儿园更夫工作管理制度

一、总则为加强幼儿园安全保卫工作,确保幼儿和教职工的生命财产安全,特制定本制度。

本制度适用于幼儿园全体更夫。

二、职责与权限1. 负责幼儿园的夜间安全巡逻,及时发现并处理安全隐患。

2. 负责对幼儿园门窗、消防设施、监控系统等设施进行巡查,确保设施正常运行。

3. 负责对来访人员进行登记,并对其身份进行核实。

4. 负责对幼儿园内外的突发情况进行应急处置,确保幼儿园安全稳定。

5. 负责与公安机关保持密切联系,及时报告重要情况。

三、工作要求1. 更夫应具备较强的责任心和良好的职业道德,严格遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度。

2. 更夫应熟悉幼儿园的地理位置、设施设备以及周边环境,确保在紧急情况下能够迅速处置突发事件。

3. 更夫应掌握基本的消防知识和技能,熟练使用消防器材。

4. 更夫应熟练使用监控设备,确保监控画面清晰,及时发现异常情况。

5. 更夫应保持良好的精神状态,夜间巡逻时需穿着统一的工作服,佩戴工作证。

四、巡逻制度1. 夜间巡逻应分为若干小组,每组由一名组长负责,确保巡逻区域无死角。

2. 巡逻时间:每晚20:00至次日早上6:00。

3. 巡逻路线:按照幼儿园制定的巡逻路线进行,对重点区域进行重点巡查。

4. 巡逻时,更夫应保持警惕,注意观察周围环境,发现可疑人员或情况立即报告。

5. 巡逻过程中,如遇紧急情况,更夫应立即采取应急措施,确保幼儿园安全。

五、应急处置1. 遇到紧急情况,更夫应立即向幼儿园领导和公安机关报告。

2. 在确保自身安全的前提下,采取必要的措施进行处置,如疏散人员、关闭门窗等。

3. 紧急情况解除后,更夫应立即向幼儿园领导和公安机关报告处理情况。

六、考核与奖惩1. 幼儿园定期对更夫的工作进行考核,考核内容包括工作态度、业务能力、应急处置等方面。

2. 对表现优秀的更夫给予表彰和奖励;对工作不力、违反规定的更夫进行批评教育,情节严重的予以辞退。

七、附则1. 本制度由幼儿园保卫处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

幼儿园更夫安全责任状

幼儿园更夫安全责任状

幼儿园更夫安全责任状引言概述:在幼儿园中,更夫是负责保障幼儿园安全和维护秩序的重要角色。

为了确保更夫履行好自己的职责,保障幼儿园的安全,制定并签署幼儿园更夫安全责任状是必不可少的。

下面将详细介绍幼儿园更夫安全责任状的内容和重要性。

一、更夫的基本职责1.1 确保幼儿园门口秩序更夫需要保证幼儿园门口的交通秩序,避免交通事故的发生,确保家长和幼儿的安全。

1.2 监督幼儿园内部安全更夫需要巡视幼儿园内部,确保各个区域的安全,及时发现并处理安全隐患。

1.3 协助应急处理更夫需要在紧急情况下迅速采取行动,协助幼儿园教职员工处理突发事件,保障幼儿园师生安全。

二、更夫的工作规范2.1 服从园长和教职员工指挥更夫需要服从园长和教职员工的指挥,积极配合幼儿园工作,确保安全工作的顺利开展。

2.2 保持警惕更夫需要时刻保持警惕,注意观察周围环境,发现异常情况及时报告,防止事故的发生。

2.3 守时守纪更夫需要准时到岗,按时完成工作任务,保持良好的工作纪律,确保幼儿园安全工作的顺利进行。

三、更夫的安全培训3.1 接受安全培训更夫需要定期接受幼儿园组织的安全培训,了解安全知识和应急处理方法,提高应对突发事件的能力。

3.2 学习相关法律法规更夫需要了解相关法律法规,遵守法律规定,保障幼儿园的安全和秩序。

3.3 提升技能水平更夫需要不断提升自身技能水平,学习应对各种安全事件的方法,提高处理突发事件的能力。

四、更夫的安全责任4.1 保障师生安全更夫的首要责任是保障幼儿园师生的安全,确保他们在安全的环境中学习和生活。

4.2 预防安全事故更夫需要积极预防安全事故的发生,加强安全巡查,及时处理安全隐患,确保幼儿园的安全。

4.3 积极应对突发事件更夫需要在突发事件发生时迅速采取行动,保护师生的安全,及时报告并协助处理事件,保障幼儿园的正常秩序。

五、更夫安全责任状的重要性5.1 规范更夫的行为签署更夫安全责任状可以规范更夫的行为,明确其职责和义务,提高其工作的效率和质量。

服务队更夫安全生产责任制(4篇)

服务队更夫安全生产责任制(4篇)

服务队更夫安全生产责任制是指在服务队更夫工作中,建立和完善安全生产责任制度,确保更夫工作的安全性和高效性。

具体的责任制度包括以下几个方面:1. 领导责任:服务队领导要高度重视更夫工作的安全生产,明确负责人,并制定相关安全管理制度和规范,确保其有效实施。

2. 个人责任:每名更夫要对自己的工作安全负责,严格遵守安全操作规程和注意事项,不得违章操作,确保自己和他人的安全。

3. 培训责任:服务队要定期组织更夫进行安全培训,提高他们的安全意识和技能水平,使其能够正确处理各类突发事件和应急情况。

4. 检查责任:建立定期巡查和检查制度,对更夫的工作场所、工具设备、操作流程等进行检查,及时发现并整改存在的安全隐患。

5. 奖惩责任:对于安全生产工作中的优秀表现进行嘉奖和奖励,对于安全违规和事故责任进行严肃处理,以起到警示和借鉴的作用。

通过建立和完善服务队更夫安全生产责任制,可以使更夫工作更加规范和安全,减少事故的发生,保护更夫的身心健康,提高服务队的工作效率和服务质量。

服务队更夫安全生产责任制(2)是指在服务队中,更夫负有安全生产责任的制度。

更夫作为服务队中的一员,负责维持秩序、保障安全等工作,其安全工作的责任较为重要。

首先,服务队应当建立和完善更夫工作制度,明确更夫的职责和权限。

更夫应当参与相关培训,了解安全法律法规及安全操作规程,提升安全意识和技能。

其次,服务队应当提供必要的安全设施和装备,例如通讯设备、安全防护用具等,使更夫能够有效履行安全职责。

同时,服务队应当定期对这些设备进行检查和维护,确保其正常运行和使用。

再次,服务队应当建立健全的安全制度和管理机制。

包括制定安全操作规程、应急预案等,明确安全生产的各项要求和措施。

服务队还应当组织安全培训和演练,提高更夫的应急处理能力。

最后,服务队应当建立安全监督和评估机制,对更夫的工作进行监督和考核。

对安全工作表现突出的更夫应当进行表彰和奖励,对存在安全隐患的问题及时纠正和处理,并进行相应的处罚和教育。

学校更夫管理制度

学校更夫管理制度

为加强学校安全保卫工作,确保校园安全稳定,维护学校正常教育教学秩序,特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体更夫。

三、职责
1. 负责校园巡逻,确保校园安全;
2. 监控校园内异常情况,及时报告;
3. 维护校园秩序,制止扰乱校园秩序的行为;
4. 配合学校安保部门开展安全保卫工作;
5. 完成学校领导交办的其他工作。

四、工作要求
1. 更夫应具备良好的思想品质和职业道德,热爱学校工作,责任心强;
2. 更夫应熟悉校园环境,掌握巡逻路线,确保校园巡逻无死角;
3. 更夫应严格遵守工作时间,按时到岗,不得迟到、早退;
4. 更夫应保持良好的仪容仪表,穿着整洁,举止文明;
5. 更夫应保持通讯畅通,确保遇紧急情况能及时联系;
6. 更夫应积极参加学校组织的培训,提高自身业务素质。

五、考核与奖惩
1. 学校将定期对更夫进行考核,考核内容包括:工作态度、工作表现、业务能力等方面;
2. 对工作表现优秀的更夫给予表彰和奖励;
3. 对工作不认真、违反工作纪律的更夫,将进行批评教育,情节严重的将予以辞退。

1. 更夫在巡逻过程中,如遇紧急情况,应立即采取相应措施,确保校园安全;
2. 更夫应遵守国家法律法规,不得参与违法活动;
3. 更夫应保护学校财产,不得损坏校园设施;
4. 更夫应保守学校秘密,不得泄露学校内部信息。

本制度自发布之日起实施,由学校安保部门负责解释。

更夫人员管理制度

更夫人员管理制度

第一章总则第一条为加强更夫队伍的管理,确保更夫工作规范化、制度化,提高更夫队伍的整体素质,保障人民群众的生命财产安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事更夫工作的相关人员。

第三条更夫人员应具备以下基本条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的道德品质;2. 身体健康,具备一定的体能和应变能力;3. 熟悉所管辖范围的情况,具备一定的安全防范意识;4. 具备基本的消防安全知识,能够熟练使用消防器材。

第二章职责与权限第四条更夫人员职责:1. 24小时巡逻,全面检查所管辖区域的安全情况;2. 及时发现安全隐患,报告带班领导,并采取措施进行处理;3. 确保巡逻区域内的安全秩序,维护社会稳定;4. 记录《更夫值宿记录》,如实反映值班情况;5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条更夫人员权限:1. 对违反治安规定的行为进行制止,必要时可采取必要的措施;2. 对违反消防安全规定的行为进行制止,并报告相关部门;3. 在紧急情况下,有权采取必要措施保护人民群众的生命财产安全。

第三章工作制度第六条工作时间:1. 更夫上岗时间为晚5:00至次日早7:30;2. 巡逻区域应覆盖所管辖的街道、小区、公共场所等。

第七条巡逻要求:1. 巡逻时需佩戴工作证,保持警觉,注意观察;2. 巡逻过程中,发现可疑情况应立即上报;3. 巡逻路线应避开偏僻、阴暗的角落,确保安全。

第八条消防安全:1. 更夫应掌握基本的消防安全知识,熟悉消防器材的使用方法;2. 巡逻过程中,如发现火灾隐患,应立即上报并采取相应措施;3. 确保消防通道畅通,不得堆放杂物。

第四章考核与奖惩第九条考核:1. 定期对更夫人员进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、巡逻质量等;2. 考核结果作为晋升、奖惩的依据。

第十条奖惩:1. 对工作表现优秀、成绩突出的更夫,给予表彰和奖励;2. 对违反工作纪律、工作态度恶劣的更夫,给予批评教育或处分。

第五章附则第十一条本制度由XX单位负责解释。

单位更夫管理制度

单位更夫管理制度

单位更夫管理制度一、前言为了有效管理单位的更夫,保障单位安全和秩序,提高更夫队伍的工作效率和服务水平,特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于单位内部的更夫管理工作,包括更夫队伍招聘、培训、考核、奖惩等方面的管理。

三、更夫队伍的组织与人员结构1. 更夫队伍的组织形式单位更夫队伍由一名队长带领,分为若干小组,每个小组由一名组长负责。

2. 更夫队伍的人员结构更夫队伍应包括合格的现场巡查员和后勤保障人员,确保日常工作的顺利开展。

四、更夫队伍的招聘与录用1. 招聘程序(1)根据单位需要,确定更夫的招聘计划;(2)通过各种途径发布招聘信息,如招聘网站、校园招聘、社会招聘等;(3)对应聘者进行面试和体检,确定是否录用。

2. 招聘标准(1)具有一定的身体素质和基本的应急处置能力;(2)具备一定的安保知识和技能;(3)无不良行为记录。

五、更夫队伍的培训与考核1. 培训内容(1)安保知识与技能的学习;(2)现场巡查与巡逻的技巧;(3)应急处置知识与技能;(4)安全守则与规章制度的学习。

2. 培训方式(1)由专业的安保培训机构进行培训;(2)定期组织集中培训;(3)鼓励更夫队伍参与安保知识的学习和研讨。

3. 培训考核(1)培训结束后进行考核,合格者方可正式上岗;(2)考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。

六、更夫队伍的管理与监督1. 工作分配(1)队长负责整体管理,包括日常工作安排和任务分配;(2)组长负责小组内的具体工作安排和指导。

2. 工作监督(1)定期对更夫队伍的工作进行检查和督促;(2)发现问题及时进行整改和纠正;(3)鼓励员工提出建议和意见。

3. 信息反馈(1)建立健全的信息反馈制度,确保上下级之间的信息畅通;(2)对更夫队伍的工作情况进行定期总结和分析。

七、更夫队伍的激励与奖惩1. 激励机制(1)建立绩效考核和奖励制度,对工作业绩突出的人员给予奖励;(2)对表现优异的员工进行表彰和奖励。

2. 奖惩制度(1)建立健全的奖惩制度,对违规违纪的人员进行惩罚;(2)对工作表现不佳的人员进行适当的处罚。

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