2020劳动合同填写范本(1)
劳动合同填写范本5篇
劳动合同填写范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本一、【劳动合同】协议书编号：_____________甲方（雇主）：_____________ 法定代表人/负责人：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：二、【员工基本情况】姓名：_____________ 性别：_____________出生日期：_____________ 民族：_____________政治面貌：_____________ 婚姻状况：_____________联系电话：_____________ 邮箱：_____________三、【工作内容及要求】1. 工作地点：_____________2. 工作岗位：_____________3. 工作职责：_____________4. 工作时间：每周工作天数______，每天工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。
5. 工资待遇：月工资______元（包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目）。
6. 考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核。
7. 其他事项：_____________四、【劳动合同签订及生效】1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具体到岗日期为_____________。
3. 本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
5. 终止事由：工作完成、双方协商解除、终止、辞退等情况下终止。
最详细的劳动合同范本5篇
最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。
三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。
五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。
2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
正规劳动合同填写范本5篇
正规劳动合同填写范本5篇正规劳动合同填写范本5篇劳动合同一般是一式两份的，甲、乙双方各执一份，因此双方都应该保存好，毕竟这是独一无二的了。
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正规劳动合同填写范本（精选篇1）甲方：_______________________(聘用方)乙方：_______________________(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。
三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。
四、乙方的'基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。
五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。
六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本（精选3篇）2020劳动务工合同范本（精选3篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动务工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
正规劳动合同范本填写5篇
正规劳动合同范本填写5篇正规劳动合同范本填写5篇为了更好地保障劳动者的权益，也为了对员工有所约束，我们需要拟定一份正规的劳动合同，不如动笔吧。
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正规劳动合同范本填写（篇1）甲方：________乙方：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条、本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。
第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
第三条、甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条、甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，（小写：________）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条、乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条、甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条、当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日正规劳动合同范本填写（篇2）甲方(用人单位)全称：______________乙方(职工)：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
劳动合同范本填写5篇
劳动合同范本填写5篇篇1一、劳动合同目的和背景本合同旨在明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，符合国家法律法规的规定。
二、劳动合同的主要内容（一）甲方基本信息甲方名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（二）乙方基本信息乙方姓名：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________现居住地：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（三）工作内容及地点乙方从事的工作内容：_______________。
工作地点：在甲方的经营场所及相关分支机构所在地。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
（四）工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假。
加班、夜班等情况按照国家法律法规执行。
具体安排如下：_____________。
乙方应按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需请假，请提前向甲方申请。
（五）薪资待遇及福利待遇（一）甲乙双方确认本合同内容无误后，在合同尾部签名栏内签名并加盖骑缝章，注明签约日期。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
本合同的修改、解除、终止等需经甲乙双方协商一致后书面变更。
任何一方未经对方同意，不得单方面修改本合同条款。
未经授权的修改视为无效行为，甲乙双方对此应承担法律责任。
为保证双方的合法权益得到充分保障建议在签订前充分了解各项条款明确相关权利和责任落实实际工作情况并注意合法合规办理相应的审核流程备案等相关手续后及时进行签订留存并且各自持有确保合同中约定条款得到有效落实从而更好地维护双方的权益避免不必要的纠纷发生。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
2020劳动合同填写范本最新版
2020劳动合同填写范本本甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同,自年月日起.C.以完成工作为期限.2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行.2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放.3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿.第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从.2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假.第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费.3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议.第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病.第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守.第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任.第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议.否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关. 第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行.3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿.4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金.第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行.第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认.甲方(盖章) 乙方(签字)签约代表(签字)日期：年月日日期：年月日。
正规的劳动合同怎么写5篇
正规的劳动合同怎么写5篇篇1正规的劳动合同怎么写一、合同范本1、合同编号：2、甲方（公司）：3、乙方（员工）：甲、乙双方基于自愿、平等、自决的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：二、合同期限1、本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2、合同期限届满前乙方应提前一个月书面通知甲方，延长合同期限。
3、合同期限届满后，乙方表现优异，经甲方同意，可以续订合同。
三、考核与约束1、乙方必须做到忠诚、守信、遵纪守法，服从公司的管理和安排。
2、乙方应全面履行工作职责，认真对待工作，不得出现懈怠、拖延、偷懒等情况。
3、乙方应按时、按质完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
四、工作时间与休假1、乙方应遵守公司的工作制度，按时上下班，不得迟到早退，不得旷工、请假未批准。
2、乙方享有法定休息日、节假日，单位安排的带薪年休假。
3、乙方需提前向甲方提出正式请假申请，需事先得到甲方的同意才可请假。
五、薪酬与福利1、乙方的薪酬按月结算，包括基本工资、绩效工资和奖金等。
2、乙方享有公司提供的社会保险、公积金等福利待遇。
3、乙方可享受公司规定的其他福利，如员工培训、团队建设活动等。
六、保密和竞业禁止1、乙方承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外界，不得利用商业秘密谋取私利。
2、乙方在离职后三年内，不得在同业公司从事任何可能损害甲方利益的工作。
七、解除、终止与违约1、乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）患有严重疾病，无法继续工作的。
（2）违反工作纪律，严重损害公司利益的。
（3）盗窃、受贿、贪污等违法犯罪行为的。
2、乙方需提前一个月书面通知甲方离职，并如实向公司交代工作情况，交接工作。
3、合同解除后，乙方应及时交还公司的财产、文件、资料及证件等。
综上所述，正规的劳动合同是双方协商一致的结果，是保障双方权益的有效工具。
合同内容明确、合理，对于双方达成合作共识、维护合法权益都具有重要意义。
劳动合同填写样本(3篇)
劳动合同填写样本(3篇）劳动合同填写样本（1）名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方依据合法、公正、公平自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：固定期限：从年月日起至年月日止。
无固定期限：从年月日起至法定终止条件消失时止。
以完成肯定工作目标为期限：从起至工作目标完成时止。
该工作目标完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：无试用期。
试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
) 二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。
(二)乙方的工作目标或职责是(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应协商一样并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2020全日制劳动合同(4篇)
2020全日制劳动合同(4篇)本文是关于2020全日制劳动合同(4篇)，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
b 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：a 、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
c 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
劳动合同书填写模板5篇
劳动合同书填写模板5篇第1篇示例：劳动合同是用来规范员工与雇主之间劳动关系的重要文件，它明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
在签订劳动合填写正确的内容至关重要，下面给大家提供一份劳动合同书填写模板，希望对大家有所帮助。
一、乙方（雇主）信息：1. 单位名称：（例：XX公司）2. 法定代表人姓名：（例：XXX）3. 注册地址：（例：XX省XX市XX区XX街道XX号）4. 统一社会信用代码：（例：XXXXXXXXXXXXXXXXX）三、劳动合同内容：1. 合同期限：自（例：2022年1月1日）起至（例：2023年1月1日）止；2. 工作内容：（例：甲方在乙方公司担任（例：销售部经理）职务，具体工作内容为（例：制定销售策略，指导销售团队工作））；3. 工作地点：（例：XX省XX市XX区XX街道XX号）；4. 工作时间：每周工作（例：40）小时，工作时间为（例：9：00-18：00），中午休息（例：1）小时；5. 薪酬待遇：（例：甲方的月工资为（例：10000）元，另有绩效奖金等福利待遇）；6. 试用期：（例：自2022年1月1日至2022年4月1日）；7. 福利待遇：（例：享受国家规定的各项社会保险、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇）；8. 工作纪律：甲方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自私放工作时间等。
四、解决劳动争议方式：1. 甲乙双方如发生劳动纠纷，应当协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争议终审由人民法院处理。
五、其它事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效；2. 本合同和附件不得损害任何一方的合法权益；3. 本合同如需变更，需经双方协商一致，并书面确认。
劳动合同书填写模板就以上内容，当然不同单位和员工具体情况可能会有所不同，可根据实际情况进行调整。
希望以上模板能帮助大家更好地填写劳动合同，保障自己的合法权益。
2020年员工劳动合同模板3篇
2020年员工劳动合同模板3篇伴随着我国市场经济的发展,用人单位和劳动者选择大都选择全日制劳动，关于劳动合同你了解多少?以下是小编整理的劳动合同，欢迎参考阅读。
2020年员工劳动合同模板1甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。
7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
2020年10月1日劳动合同
2020年10月1日劳动合同劳动合同甲方（雇主）：________ （统一社会信用代码/营业执照号码/身份证号码）________ （名称/个人姓名）；乙方（受雇人）：________ （身份证号码）________ （姓名）。
经甲、乙双方协商，就乙方于2020年10月1日加入甲方单位所从事工作的有关事宜达成如下合同：第一条岗位和职责1.1 甲方聘请乙方担任________ （岗位）。
1.2 乙方的具体职责由甲方指派，应按照甲方要求完成所分配职务，积极完成任务。
第二条期限2.1 本合同期限为自2020年10月1日到2023年9月30日止。
2.2 乙方于本合同到期前2个月内，如有需要续签合同的，双方应按照当时的情况进行协商。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，共40小时。
3.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
3.3 如有需要，乙方需按照甲方的要求加班，并获得合理的加班费和时间补偿。
第四条报酬待遇4.1 甲方按相关规定支付乙方基本工资，并根据乙方的工作表现进行年度考核，发放相应的工资调整和奖金。
4.2 乙方享有符合国家法律和政策规定的各种社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密、管理制度和其他机密信息，应保密。
5.2 对于因违反保密义务而给甲方造成直接或间接损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条违约责任6.1 本合同一旦签订即具有法律效力，双方有如实履行合同义务的义务。
任何一方违反合同规定，损害了另一方利益的，应承担违约责任。
6.2 合同双方如有互相欺诈、恶意串通，或以不正当手段迫使对方签订、变更合同，一方有权解除合同并要求另一方承担有关法律责任。
第七条法律效力和争议解决7.1 本合同履行应遵守中国相关法律、规定和政策，合同未尽事宜，依据国家、省、市、县相关规定或双方协商决定。
7.2 双方如发生争议，应友好协商解决，如协商解决不成的，双方就争议向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-017455
2020劳动合同填写范本(1)
Model of 2020 labor contract
2020劳动合同填写范本(1)
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期：年月日日期：年月日
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