社区卫生服务工作人员聘用合同(修订版)
社区卫生服务聘用合同范本
社区卫生服务聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供社区卫生服务事宜达成如下协议：一、工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任社区卫生服务岗位，负责以下工作内容：1. 提供日常医疗咨询及初步诊断服务；2. 开展健康教育活动，普及医疗知识；3. 参与公共卫生事件的预防与应对工作；4. 完成甲方交办的其他相关工作任务。
二、工作时间与地点乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
工作地点为甲方指定的社区卫生服务中心或临时服务点。
三、薪酬待遇甲方按月向乙方支付工资，基本工资为人民币______元/月。
乙方可根据工作绩效获得相应的奖金或补贴。
四、合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
五、保密条款乙方须对在工作期间获知的甲方及其客户的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任如一方违反本合同任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日。
社区卫生服务工作人员聘用合同范本
社区卫生服务工作人员聘用合同范本合同当事人甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（N）个月。
聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任社区卫生服务工作人员，工作内容包括但不限于：1.协助医生和护士完成各项卫生服务工作，如接诊、配药、输液等；2.完成各类医务文书的书写和档案管理工作，确保档案的完整和准确性；3.协助开展健康宣传教育和卫生知识普及工作；4.承担其他与工作职责相关的工作任务。
工作时间和地点乙方的工作时间为每周（N）个工作日，每天工作（N）个小时。
工作地点为甲方所在的社区卫生服务中心。
薪酬和福利待遇乙方的月工资为人民币（N）元，包括基本工资、绩效奖金等。
甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
工作保障和安全卫生甲方要求乙方在工作中妥善保管和使用医疗设备和药品，并遵守相关规定和纪律。
为保障乙方的工作安全和身体健康，甲方提供必要的劳动保护用品和培训。
合同终止及考核1.合同期满，双方协商续签合同；2.合同期满，甲方未与乙方协商续签合同，双方合同自动终止；3.乙方在合同期限内，因则劳动合同法和相关规定违法解除合同或单位有正当理由解除合同的，合同终止。
在工作期间，甲方将会定期对乙方的工作进行绩效考核，并根据考核结果与乙方评定相应的奖励和处罚。
其他条款1.本合同未尽事宜，双方可协商解决；2.本合同未规定的事项，适用国家有关法律、法规和规章；3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
合同解释权本合同的解释权归甲方所有。
签署甲方（用人单位）单位名称：____________________________法定代表人（签名）：____________________联系电话：____________________________地址：________________________________乙方（劳动者）姓名：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________签名：________________________________日期：___________________________。
社区卫生服务站劳动合同2篇
社区卫生服务站劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[服务站具体地址]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后经甲方考核合格继续聘用则为正式员工。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事社区卫生服务工作。
具体岗位和要求按照甲方的岗位说明书执行。
乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
篇2甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXXXX]电子邮箱：[****************]乙方（劳动者）：[XXXXX]（劳动者姓名）性别：[XXXXX]（劳动者性别）出生日期：XXXX年XX月XX日住址：[XXXXX]（劳动者详细地址）联系电话：[XXXXXXX]（劳动者电话）电子邮箱：[**************]（如有）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为前XX个月。
合同期满，如双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[XXXXX]（具体工作内容）。
工作地点在甲方所属的社区卫生服务站。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方规定执行，原则上执行五天工作制，因工作性质需倒班或加班的，按国家有关规定支付加班工资或调休。
社区卫生服务工作人员聘用合同范本
社区卫生服务工作人员聘用合同范本一、甲方（雇主）公司（单位）名称：地址：联系电话：二、乙方（雇员）姓名：身份证号：地址：联系电话：三、合同约定事项1.乙方应当严格遵守甲方制定的工作制度和工作流程，履行职责，完成工作任务。
2.乙方须尊重甲方安排的工作时间，不得迟到或早退。
3.乙方应当保护甲方的商业机密和商业利益，履行保密义务。
4.乙方应当努力提高自身的专业技能和工作能力，在甲方的工作岗位上不断提高自己。
5.乙方应当全面、准确地向甲方报告工作进展情况和完成情况，及时解决工作中出现的问题和困难。
6.乙方不得利用工作之机从事与甲方工作无关的个人商业活动或其他个人非法活动，如从事兼职、私下经营等。
7.乙方应遵守国家法律、法规，不得从事违法犯罪活动，不得有不良行为或给甲方带来不良影响的行为戒克到甲方。
8.乙方入职前应进行体检检查，确保身体健康，否则任何不良后果由乙方自行承担。
四、试用期1.本合同规定乙方的试用期为一个月2.试用期内，按照甲方制定的工资标准支付工资，薪资因工作表现而定，试用期满后，根据工作表现进行正式聘用或者解除合同。
3.在试用期内，乙方须保证工作效率、责任心和工作质量。
五、工作时间、工作内容和工作地点1.工作时间：乙方每周工作五天，具体的工作时间由甲方安排。
2.工作内容：乙方的工作范围和职责由甲方根据实际情况安排。
3.工作地点：乙方的工作地点在甲方的所在地，甲方有权根据实际需求安排乙方调往其他工作地点。
六、薪酬福利和绩效评估1.乙方的薪资由甲方根据乙方的工作表现、市场行情和业务需要根据公司规定发放。
2.甲方为乙方缴纳社保、住房公积金等法定福利，乙方自行缴纳个人应缴纳的部分。
具体的管理办法须参照国家和地方有关政策。
3.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估，用于确定奖金的发放。
七、保密协议和知识产权1.乙方应当保持甲方的商业机密和商业关系的保密。
2.乙方创造的工作成果属于甲方所有，乙方须签署保密协议，不得将知识产权转移或交给其他单位、个人。
社区卫生服务站员工合同5篇
社区卫生服务站员工合同5篇篇1社区卫生服务站员工合同甲方：社区卫生服务站乙方：员工姓名为了规范社区卫生服务站员工的工作行为，保障员工和社区卫生服务站的合法权益，特订立本合同。
本合同由甲方和乙方共同遵守，具有法律效力。
一、工作内容乙方作为社区卫生服务站的员工，要认真履行以下岗位职责：1. 根据社区卫生服务站的工作安排，开展卫生健康宣传和教育工作，提高居民的健康意识和卫生素养；2. 协助医务人员进行基本医疗工作，提供卫生保健服务；3. 协助管理人员做好社区卫生服务站的日常管理工作；4. 维护社区卫生服务站的卫生环境，保证工作场所的整洁和卫生。
二、工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间由社区卫生服务站安排。
工作期间如有特殊情况需要加班，应按照加班工资标准进行补偿。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇按照社区卫生服务站的制度执行，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等；2. 乙方应按时参与社区卫生服务站组织的培训和考核，提高自身的专业水平和服务质量，以提高绩效奖金的获取率。
四、社会保险乙方在社区卫生服务站工作期间，应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社区卫生服务站应按规定为乙方缴纳社会保险相关费用。
五、工作纪律1. 乙方应遵守社区卫生服务站的工作纪律和规章制度，不得违反相关规定；2. 乙方应保守社区卫生服务站的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息；3. 乙方应文明待人，礼貌接待患者和居民，不得有辱骂、打骂等不当行为；4. 乙方应保护社区卫生服务站的设备、设施和财产，不得私自使用或挪用。
六、违约责任1. 乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险和工作纪律的，应当承担相应的违约责任；2. 乙方严重违反本合同约定，损害社区卫生服务站的利益或声誉的，社区卫生服务站有权解除本合同，并要求乙方承担违约赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同有效期为一年，自双方签订之日起生效。
社区卫生服务工作人员聘用合同
社区卫生服务工作人员聘用合同甲方：（雇主）地址：乙方：（雇员）地址：鉴于甲方需要聘用乙方担任社区卫生服务工作人员的工作，经双方友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方聘用为社区卫生服务工作人员，具体工作内容及要求如下：（详细列举）1.2工作地点为甲方所在社区，工作时间为每周X天，每天X小时，具体工作时间由甲方安排。
第二条聘用期限2.1乙方被聘用的起始日期为XX年XX月XX日，终止日期为XX年XX 月XX日。
2.2若聘用期限届满，甲方有权决定是否继续聘用乙方。
第三条工资及福利待遇3.1乙方的月工资为X元。
3.2甲方为乙方缴纳社会保险、医疗保险等相关费用，并按照国家规定向乙方发放应有的福利待遇。
第四条保密义务4.1乙方在履行工作职责过程中，如接触到甲方的商业秘密、商业机密等信息，应予以保密，禁止向任何第三方泄露或利用。
4.2乙方应对甲方的财产和设备等进行妥善保管，如造成损失或丢失应承担相应赔偿责任。
第五条职务变动5.1在乙方工作期间，如果甲方需要进行职务调整或变动，双方应协商达成一致。
5.2职务变动可能会导致乙方工作职责发生变化，乙方有义务根据甲方的要求进行相应的配合。
第六条违约责任6.1如果双方中任何一方未能履行本合同规定的义务，应对方支付违约金，违约金的数额由双方协商决定。
6.2如因乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条终止合同7.1如乙方有下列情况之一，甲方有权解除聘用合同：(1)违反国家法律法规的规定；(2)严重失职或渎职；(3)造成重大损失；(4)其他严重违反本合同的情况。
7.2乙方如需解除聘用合同，应提前X天书面通知甲方，并履行相关解除程序。
第八条争议解决8.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向相关仲裁或司法机构提起诉讼。
第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
9.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同范本
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同范本[社区卫生服务工作人员聘用合同]甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受雇人）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同：第一条聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任社区卫生服务工作人员。
2. 乙方负责执行甲方安排的社区卫生服务相关工作，包括但不限于健康咨询、疾病预防宣传、医疗救援等。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方所规定的社区卫生服务机构或指定的工作地点。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（不含休息时间），具体工作时间由甲方安排。
第三条聘用期限1. 乙方从合同生效之日起，被聘用为社区卫生服务工作人员。
2. 聘用期限为两年。
3. 双方同意在聘用期满前，可协商续签或解除合同。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，工资支付周期为每月一次，具体数额和发放方式由甲方与乙方双方协商确定。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方将按时缴纳乙方的社会保险费。
3. 乙方享受年度带薪休假，具体休假天数按照国家相关规定执行。
第五条保密和竞业限制1. 乙方在与甲方合作期间了解到的与甲方业务相关的商业秘密和技术信息，应予以保密。
2. 在本合同终止后六个月内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则需承担法律责任。
第六条合同解除1. 本合同在以下情况下可以提前解除：（1）乙方提出解除合同的书面申请，并提前30天书面通知甲方；（2）乙方严重违反合同条款，经甲方提出书面警告后仍不改正的；（3）因不可抗力或其他无法预见的情况导致合同无法履行的。
2. 经双方协商一致，也可以提前解除合同。
第七条法律适用和争议解决1. 本合同的订立、效力、解释、履行以及与本合同相关的争议纠纷，适用于中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
社区卫生服务工作人员聘用合同范本
社区卫生服务工作人员聘用合同范本甲方：（社区卫生服务机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（工作人员姓名）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，经协商一致，订立如下聘用合同：第一条任务及工作内容1.1 甲方聘用乙方为社区卫生服务工作人员，担任以下工作岗位：（请具体填写岗位名称和工作内容）1.2 乙方需参与的工作任务包括但不限于：（1）参与社区卫生服务工作的组织和实施；（2）负责社区卫生服务项目的推广与宣传；（3）参与社区卫生服务的评估和数据统计；（4）完成上级主管部门安排的其他工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为（请具体填写期限），自（年月日）起至（年月日）止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解除合同或甲方有正当理由解雇乙方，该行为应提前（请具体填写提前期限）通知对方，并支付相应的经济补偿。
第三条试用期3.1 乙方入职后，首先将进行（请具体填写试用期限）的试用期，期间甲方有权随时解雇乙方。
3.2 试用期工资待遇及其他权益与正式员工一致。
第四条薪资与福利待遇4.1 乙方的薪资待遇为人民币（请具体填写）元/月。
4.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等，具体待遇按照国家相关法律法规和政策执行。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间为（请具体填写工作时间）小时。
5.2 若因工作需要，甲方可根据实际情况安排加班工作，乙方在安排加班工作时享受相应的加班费或调休。
第六条劳动保护和安全生产6.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
6.2 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，保证工作安全和质量。
第七条终止合同7.1 本合同履行期满或解除后，双方如继续合作，可根据实际情况另行签订劳动合同。
7.2 若乙方违反劳动纪律或不履行本合同约定的工作内容，经甲方书面警告或劝告无效后，甲方有权解雇乙方。
社区卫生服务中心聘用合同书7篇
社区卫生服务中心聘用合同书7篇篇1乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事社区医生岗位工作。
工作职责包括但不限于开展社区卫生预防、医疗、康复和健康教育工作，承担居民健康档案的建立与维护等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 工作地点：甲方所在地社区卫生服务中心。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资。
基本工资根据乙方的岗位和工作年限确定；绩效工资根据乙方的工作表现、业绩及考勤等综合因素确定。
2. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责与纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应恪守职业道德，履行岗位职责，认真执行诊疗规范，保护患者隐私。
3. 乙方应参加甲方组织的各类培训，不断提高自己的业务水平和能力。
4. 乙方违反岗位职责或纪律要求，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）工作中有重大失误，造成严重后果的；（4）有违法行为的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的工作秘密。
社区卫生服务站员工合同3篇
社区卫生服务站员工合同3篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事社区卫生服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的社区卫生服务站从事卫生服务工作。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于健康教育、慢性病管理、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、家庭医生签约服务等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：甲方向乙方支付的薪酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
具体薪酬待遇按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、保密义务与违约责任1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、患者信息等进行保密，不得泄露。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
社区卫生服务中心聘用合同书3篇
社区卫生服务中心聘用合同书3篇篇1乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的合作事宜及各自的权利与义务，保障双方的合法权益。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 岗位职责：[具体岗位职责描述，包括但不限于工作内容、要求等]二、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 福利待遇：[具体福利待遇描述，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等]。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
五、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和服务水平。
2. 乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提升自己的业务能力。
六、保密与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的培训，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或与甲方竞业，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致或一方有违约行为，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
九、争议解决方式因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项[其他需要双方约定的内容]十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
社区卫生服务工作人员聘用合同
聘用合同甲方（用人单位）名称：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：参加工作时间：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。
甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：一、劳动合同期限本劳动合同为年期限合同，从年月起，至年月日止。
二、工作任务和条件(一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按社区相关规定执行）。
(二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇(一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
甲方按国家有关规定比例所属社会保险机构交纳社会保险费以现金方式交给乙方自行交纳。
(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协调一致的；2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协调一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同
一、甲方：（雇主）
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
统一社会信用代码：
乙方：（被聘用人员）
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系方式：
为明确双方权利与义务，就甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作一事，经双方协商一致，特订立如下合同：
第一条服务内容
乙方应按照甲方的规章制度及相关工作要求，认真负责地完成社区卫生服务工作，包括但不限于协助医生进行健康检查、疾病防控宣传等工作。
第二条服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满为止。
届时双方如愿续约，须提前三十日书面通知对方，双方达成一致意见后继续履行本合同。
第三条报酬待遇
甲方将按照当地社区卫生服务工作人员的薪酬标准支付乙方工资，支付时间为每月的10日发放上月工资。
第四条保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，未经甲方许可不得擅自泄露。
第五条终止合同
在以下情况下，本合同可被终止：
1. 双方一致同意解除合同；
2. 乙方在工作中违反甲方纪律，严重影响工作效率；
3. 乙方擅离职守，拒绝工作等情形。
第六条其他条款
1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；若无法达成一致意见，可向当地劳动仲裁部门申请解决。
2. 未尽事宜，可由双方另行协商约定补充条款。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：时间：
签署地址：
以上为社区卫生服务工作人员聘用合同范本，如有疑问请及时联系签订。
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聘用合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
乙方（劳动者）：姓名：
性别：
出生年月：
参加工作时间：
家庭地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。
甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：
一、劳动合同期限
本劳动合同为年期限合同，从年月起，至年月日止。
二、工作任务和条件
(一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬
(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按社区相关规定执行）。
(二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
甲方按国家有关规定比例所属社会保险机构交纳社会保险费以现金方式交给乙方自行交纳。
(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协调一致的；
2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协调一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
(四) 经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不合符录用条件的；
2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；
3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）；
1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其它情形。
(八) 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同的责任
(一) 甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。
(二) 有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的；
4、法律、法规规定的其它情形。
(三) 乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其它事项
(一) 劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。
(二) 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。
(三) 劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。
劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
十、双方需要协调约定的其它内容
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签章：法定代表人签章：
签定日期：年月日签定日期：年月日。