新安法安全生产管理人员职责

新安法规定安全管理人员的职责

新安法规定安全管理人员的职责前段时间，我们发表了一系列“管生产必须管安全”的言论，引发了争议：管业务的要管安全，管生产的也要管安全，那要你们安全员管什么？自从“管行业必须要管安全、管业务必须要管安全、管生产经营必须要管安全”的“三个必须”提出，以及“一岗双责”的明确，原本是对政府安全生产监管和企业安全生产管理思路的明确，但在实际生产中，有些人却反而迷茫了：管业务和管生产的来管安全，那么管安全的要管什么呢？安全员的职责是监督安全生产安全员不是管安全的？！可能完全颠覆了不少人的观念，“安全员就是管安全的！”，两种观点再次发碰撞。

为此，笔者不得不再次思考这个问题，好好理一理思路，回答网友们为什么“安全员不少是管安全的”这个问题。

要回答这个问题，不能片面理解这句话，所以再次重申这句话的完整说法是:安全员不是管安全的，是一名安全生产监管人员。

有人说，那不还是一回事，安全生产监管就是管安全。

是的，好像是一回事，实际上有很大的区别。

正是存在管安全和监督安全上的模糊概念，使得安全生产管理中长期存在一个误区，认为安全员是管安全的，把安全员重要职责是监督安全生产给模糊了甚至给忘却了或被剥夺了。

如果有人说，安全生产监管就是管安全，那么把这句话按在政府有关安全生产监管部门工作人员头上，把他们说成是安全生产管理人员而不是安全生产监管人员，可不可以？他们肯定是不会接受的。

有人说，企业安全员和政府有关安全生产监管部门工作人员不一样。

这句话没错，企业安全员和政府有关安全生产监管部门工作人员确实不一样，政府有关安全生产监管部门工作人员是代表政府对安全生产进行监督管理的，而企业安全员是代表企业对安全生产进行监督管理的，但是除此以外其工作内容几乎没有什么大的差别。

所以说，企业安全员实际上就是一名企业委派的安全生产监督管理人员，更严格意义上来讲企业安全员是安全生产法律法规赋予了相应职责的企业安全生产监管人员。

下面，从安全生产法律法规角度来论证“安全员不是管安全的”这句话的正确性。

新安法对生产经营单位主要责任人职责和法律责任的规定

罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生
2.各章节对主要责任人的法律规定
产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人 ;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
2.各章节对主要责任人的法律规定
罚款;逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。
2.各章节对主要责任人的法律规定
(六)及时、如实报告生产安全事故； (七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。第二十条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。第四十七条生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
2.各章节对主要责任人的法律规定
• 第六章法律责任第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯

安全管理员岗位安全生产职责范本

安全管理员岗位安全生产职责范本一、负责组织和实施公司的安全生产管理工作，制定和修改公司的安全生产制度、规章制度和操作规程，保障公司的安全生产工作符合国家法律法规和行业标准。

二、负责组织并进行安全风险评估，制定和实施相应的安全控制措施，保障公司的安全生产工作具备预防控制措施和应急救援工作能力。

三、负责对各部门的安全生产管理工作进行指导和检查，及时发现并纠正安全隐患，确保公司生产经营活动的安全可靠。

四、负责安全培训和教育工作，制定并组织实施员工安全教育培训计划，提高员工工作中的安全意识和安全技能。

五、负责参与各类安全事故调查，并根据调查结果提出相应的安全改进建议，推动安全管理的持续改进。

六、负责制定公司的灾害事故预防和应急救援预案，组织和实施相应的演练和应急演练，确保公司在突发事件中能够及时、有效地应对。

七、负责与政府安全监管部门、行业协会、相关机构等保持密切合作和沟通，及时了解国家、行业的安全生产政策和法规动态，为公司的安全生产工作提供参考和指导。

八、负责安全生产相关数据和文件的管理和归档，包括事故报告、安全检查记录、培训档案等，确保数据的完整性和机密性。

九、负责组织并参与公司的安全生产评估和自查工作，及时发现问题并进行整改，确保公司的安全生产工作符合标准和要求。

十、负责参与新项目的安全评估和规划工作，提出相应的安全建议和措施，确保新项目在设计、施工和运营过程中的安全性。

十一、负责与公司员工进行安全交流和宣传活动，组织安全月活动和宣传展示，提高员工对安全生产的重视和参与度。

十二、负责资产安全的管理和保护，制定相应的安全措施和应急预案，确保公司财产和设备的安全。

十三、负责定期向公司高层汇报安全生产工作情况，并根据需要提出相关的建议和改进措施，推动公司安全管理工作的提升。

以上是安全管理员岗位安全生产职责范本，通过负责制定和实施安全制度、指导和检查安全管理工作、进行安全培训和教育、参与安全事故调查以及组织应急预案等方面的工作，确保公司的安全生产工作符合法规要求，提高员工的安全意识和应对能力，推动公司安全管理工作的不断改进和提升。

新安法对全员安全生产责任制的解释

新安全生产责任制制度是新安全法的一部分，它就像一台保持工作场
所安全无虞的好机。

这都是为了确保每个人，从大老板到最新的实习生，都要负责创造一个安全可靠的工作环境。

这个系统就像超级英雄
斗篷，雇主、雇员和监管当局都联合起来，防止事故发生，使工作场
所免于危险。

这就像一个大的安全聚会，在那里每个人都知道自己
的部分并被允许确保没有人受到伤害。

系好安全带准备加入安全小
组因为我们是一伙的
雇主必须确保工作场所对工人安全健康。

他们必须给他们正确的训练，信息，和他们需要的工作安全。

他们必须定期检查任何风险，制定安全措施，并遵守所有安全规则。

而工人，他们必须遵循安全程序，告诉老板任何危险，并参加安全训练和演习。

新法说，要共同做好工作，保证工作场所的安全健康。

实施新的安全生产责任制度，明确了监管当局在维护安全法律法规、
进行彻底检查以及向雇主和雇员提供必要的指导和协助方面的责任。

这突出表明，有效的执行和监督对于确保有关各方完全遵守安全标准
至关重要。

新系统努力培养一种集体适应工作场所安全的做法，在避
免事故和促进安全和福祉文化方面，每个人都发挥着关键作用。

新安法中主要负责人、安全生产管理机构(人员)的职责

新安法中主要负责人、平安消费管理机构(人员)的职责资料员岗位职责1.承当从工程开头到开工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建立局的开工答应证,建筑中的技术资料隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的搜集等。

2.负贵做好技术信息、技术资料、标准图集、标准、规程的搜集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要。

3.负贵施工技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料。

4.熟悉施工图和设计文件,认真做好图纸公审准备工作。

5.做好工程技术类文件的控制管理工作。

6.标准、标准和图集的控制管理现行标准、标准和图集均以国家或地区正式公布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。

因施工技术需要，自行购置的标准、标准、图集等应加盖“有效”印章予以标识。

7.建立工程资料管理的各种记录。

(施工记录:自检记录。

隐蔽工程验收记录:根底，构造验收记录:设备安装工程记录;施工组织设计;技术交底;工程质量检验评定:图纸会审和变更没计洽商记录:开工验收资料,开工图).8.对各工区的施工资料不定期进展指导和抽查，工程开工骏收后，按照档案室及业主的要求，整理成卷，分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等。

9.资料收发及保管整齐、齐全，分类，存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合建筑安装工程施工技术资料管理制度。

10对接收的文件识别其有效性,并对其进展分类编号、登记、存档、保管。

11.文件的复制与借阅:加盖“受控”章的文件、经领导批示办理的文件，复制要严格控制份数，并填写《受控文件复制/借阅登记表》12.对接收及上报的电子文件及时整理，归档。

归档的电子文件应该制成光盘，不得覆盖，保证其内容信息的原始性。

13.存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充、做到全面准确。

14.领导安排的其它任务。

新安法全员安全生产责任制

新安法全员安全生产责任制
新安法全员安全生产责任制是根据《中华人民共和国安全生产法》以及其它有关安全生产的法律、法规，并结合国家安全生产政策、工作方针和实际，确立和完善安全生产事故责任“全面管理、实现双重责任”的制度架构。

该制度的核心是实行全员安全生产责任制，即每个人都应尽自己的安全生产职责，承担本职工作和维护职能范围内安全生产的责任。

并将所有安全生产责任职责逐层下放，及时向管理对象沟通责任职责，以确保每一位受到管理的成员都能够明确自身的安全生产责任，这样就能确保及时发现安全隐患并及时采取措施，从而推动安全生产工作的有效推进。

另外，该制度还规定要求上级管理部门对全体下属和责任人员进行全面安全管理，健全安全监督制度，对安全隐患负责，落实安全责任，做到“严管不失宠”。

管理人员安全生产职责

管理人员安全生产职责
《管理人员安全生产职责》
作为企业管理人员，安全生产是其重要的职责之一。

管理人员在日常工作中，应当始终把安全生产工作放在首位，切实履行安全生产职责，保障员工的安全。

首先，管理人员要制定和执行安全生产管理制度，包括安全生产管理体系、安全防范措施、应急预案等，确保企业各项工作都是在安全的环境下进行。

同时，管理人员还要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。

其次，管理人员要加强对生产过程的监督和检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题，保障生产设备的正常运转和安全使用。

对于一些特殊工种和岗位，管理人员还要制定详细的操作规范和安全操作流程，确保员工按照规定进行操作，避免意外事件的发生。

此外，管理人员还要配备必要的安全防护设施和装备，确保员工的人身安全。

对于一些高风险的作业环境，管理人员还要制定相应的安全防护措施，保障员工在工作时免受外界环境的侵害。

总之，管理人员要时刻关注和重视安全生产工作，全面履行自己的安全生产职责，建立起完善的安全管理体系，为员工的安
全提供坚实的保障。

只有这样，企业才能持续稳定地发展，员工才能在一个安全的环境下工作生活。

新安法关于主要负责人岗位职责要求

新安法关于主要负责人岗位职责要求随着我国法治建设不断深入，各种法律法规也在不断更新和完善，其中最新的一项便是《新安法》。

《新安法》是我国针对安全生产方面的一项法规，其中明确了主要负责人岗位的职责要求。

下面就来详细介绍一下《新安法》关于主要负责人岗位职责要求的内容。

首先，针对主要负责人，要求其需具备权责明晰、纪律严明、能力胜任、落实有效、安全文化引领五方面素质。

这五方面素质分别对应了主要负责人岗位的五项职责：主要负责人享有决策权，需要对自己的决策和管理行为负责并保证行为的合法性和合规性；主要负责人需要严格遵守相关纪律法规，确保文明守法的工作环境；主要负责人需要拥有足够的能力与技能，以适应、应对各种工作需求；主要负责人需要善于落实各项安全措施并不断完善，确保工作的安全性；最后，主要负责人需要具备培育组织安全文化的能力，引领员工按照法规要求行事。

其次，在职责处理方面，主要负责人需要始终关注安全生产，必须保证责任的全面覆盖。

严格落实明确的职责边界，注意信息和报告的事项和标准，确保每个安全环节都得到了有效的管控。

再次，主要负责人需要认真研究和掌握有关法律法规和安全生产标准，确保安全生产责任的具体实行和贯彻。

最后，主要负责人要保证安全信息的及时、准确、完整、保密。

在产生重要安全信息时，主要负责人应当第一时间报告相关部门，确保该项信息能够得到及时有效的处理。

总体来说，《新安法》对主要负责人这一职能给予了相应的要求，主要负责人应当身先士卒，对其下属进行严格的管控，使每项工作都能够有序推进。

只有这样，才能够在各种工作流程中，确保安全生产的质量和高效性，使各项工作能够创造更大的价值。

新安法安全员7大职责

新安法安全员7大职责一、监督安全管理1. 制定并执行安全管理制度•研究、制定和完善公司的安全管理制度，确保其符合法律法规和相关标准要求；•准确、全面地贯彻执行公司的安全管理制度；•定期检查制度执行情况，并根据需要进行修订和完善。

2. 组织安全检查与巡视•建立健全安全检查与巡视制度，制定巡视计划和安全检查指标；•组织对各个岗位、部门和项目进行定期的安全检查与巡视；•发现安全隐患和问题，及时提出整改意见，并督促整改。

3. 协助事故调查与处理•参与事故调查工作，协助相关部门进行调查，找出事故原因；•提出相关防范措施和安全改进建议，避免类似事故再次发生；•监督事故处理过程，确保各项措施得到有效执行。

二、安全培训与教育1. 制定安全培训计划•根据公司的业务特点和安全管理需求，制定年度、季度和月度的安全培训计划；•确定培训内容和培训对象，合理安排培训时间和地点。

2. 开展安全培训活动•组织开展各类安全培训活动，包括安全生产知识培训、应急处理演练等；•邀请专家学者进行讲座，提高员工的安全意识和安全技能；•配置培训设施和教材资料，保证培训的顺利进行。

3.评估培训效果•对每次安全培训活动进行评估，了解培训效果；•统计培训的参与人数和满意度，评估培训对员工的影响；•根据评估结果，调整安全培训计划和内容，提高培训质量。

4. 帮助员工提升安全意识•利用各种渠道，向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识；•组织安全宣传活动和安全知识竞赛，激发员工学习安全的积极性；•定期组织员工参加各类安全培训和考试，提高员工的安全素质。

三、安全风险评估与预警1. 建立安全风险评估制度•建立健全公司的安全风险评估制度，明确评估的流程和标准；•确定安全风险评估的周期和频率，保证评估工作的持续进行。

2. 安全风险评估与分析•组织开展安全风险评估工作，分析可能存在的安全风险；•利用专业工具和方法，对风险进行量化评估，确定风险等级；•准确判断风险的可能性和影响程度，为制定相应的控制措施提供依据。

生产经营单位安全管理人员的职责

生产经营单位安全管理人员的职责
《生产经营单位安全管理人员的职责》
作为生产经营单位安全管理人员，其职责是非常重要的。

他们需要确保企业内部的安全管理工作得到有效执行，以保障员工和资产的安全。

首先，安全管理人员需要定期进行安全培训，了解相关法律法规和安全管理的最新标准，以及对应的急救措施和应对紧急情况的应急预案。

他们要保证员工也了解这些信息，能够有效地实施安全措施，提高员工的安全意识。

其次，安全管理人员需要定期对企业进行安全检查，包括建筑设施、生产设备、工作环境、危险化学品等方面。

他们需要及时发现并处理存在的安全隐患，防止事故的发生。

另外，安全管理人员还需要制定和完善企业的安全管理制度和操作规程，确保工作流程和操作规程符合安全要求，提高生产作业的安全性。

此外，安全管理人员需要积极开展安全宣传和教育工作，提高员工的安全意识和自我保护意识。

他们需要与员工建立良好的沟通渠道，及时了解员工在工作中遇到的安全问题，并提供针对性的解决方案。

总之，安全管理人员是企业安全管理工作的重要组成部分，他们肩负着维护企业内部安全的重任。

通过严格的管理、培训和
宣传教育，他们能够有效地确保企业的安全生产，保护员工的安全和健康。

新安法安全管理人员七项职责

新安法安全管理人员七项职责
1 、维护公司的安全管理体系，制定与执行安全管理制度和标准；
2 、制定和实施公司的安全管理计划，分析和研究公司安全管理领域的问题，提出改善和完善对策；
3 、协调负责公司国家安全生产许可证的申请、变更和变更；
4 、实施安全管理，监督安全管理过程中各项活动，确保安全生产目标的实现；
5 、检查公司安全管理现状，发现并消除隐患，开展安全管理活动；
6 、及时搜集和引用安全管理的新技术、新方法，指导和检查安全管理项目的实施；
7 、完成上级交办的其他任务。

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安全生产管理人员安全生产责任制模版

安全生产管理人员安全生产责任制模版一、总体原则1. 安全生产是企业的首要任务，安全生产管理人员是企业安全生产工作的主要责任人之一。

安全生产管理人员应当本着责任意识和使命感，坚守岗位，履行职责，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 安全生产管理人员应当按照相关法律法规和企业安全生产管理制度的要求，将安全生产工作纳入日常工作的重要内容，切实履行安全生产的职责和义务。

3. 安全生产管理人员应当加强学习和培训，不断提升安全生产管理水平和能力，保持与时俱进的工作态度，做好安全风险管理和应急预案的制定与实施。

二、安全生产责任的内容1. 安全生产目标的确定安全生产管理人员应当根据企业的实际情况，制定具体的安全生产目标，并按照公司要求和部门要求进行适时调整。

在确定安全生产目标时，应当综合考虑企业的生产经营情况、安全生产风险状况、法律法规要求等因素，确保目标的合理性和可行性。

2. 安全生产组织的建立安全生产管理人员应当建立健全企业的安全生产组织体系，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，并定期组织安全生产工作会议，及时传达和解读相关安全生产政策法规，统筹协调安全生产工作的开展。

3. 安全生产风险评估与防控安全生产管理人员应当组织安全生产风险评估，明确各项工作任务中的安全风险点，并提出相应的防控措施。

在风险评估的基础上，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，并推动其落实和执行。

4. 安全生产培训与教育安全生产管理人员应当根据企业的实际情况，组织开展安全生产培训与教育工作，提升员工的安全意识和处置能力。

同时，注重对新员工、新上岗人员和重点工种的安全培训，确保员工能够正确理解和掌握相关安全生产知识和技能。

5. 安全生产事故调查与处理安全生产管理人员应当及时组织对安全生产事故的调查与处理工作，查明事故原因和责任，并采取相应的措施避免类似事故的再次发生。

同时，应当积极配合相关部门进行事故的调查工作，确保事故调查工作的科学性和公正性。

2022年全员安全生产责任制管理制度(按照新安法)

2022年全员安全生产责任制管理制度(按照新安法)XXXX股份有限公司XXXXX XX Co., Ltd安全生产责任制管理制度编号：XX00-00-xxxx版次：A0编写部门/组织审核部门/组织批准部门/组织编制人审核人批准人签字签字签字日期日期日期发布日期：2022年xx月实施日期：2022年xx月安全生产责任制管理制度1.目的为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。

按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”原则，落实全员安全生产责任制，完善安全监督机制，建立安全风险分级管控制度，对安全风险分级采取相应管控措施；建立事故隐患排查治理制度，对重大事故隐患排查治理情况按照规定进行报告，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。

根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产管理条例》《中华人民共和国职业病防治法》《突发事件应对法》等法律法规，以及《工伤保险条例》等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。

2.适用范围适用于水泥股份XX有限公司各级员工及一切生产经营活动，各级人员必须严格遵守安全生产法律、法规、规章和安全生产标准、规范、作业规程以及安全技术措施等相关规定，并接受政府及其有关部门依法实施的监督管理。

3.名词说明安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，明确企业各级领导、各部门、所属单位和所有人员，在安全生产中应负有的安全责任。

它主要由纵向系列和横向系列责任制组成，其中纵向系列的包括各级领导直到岗位工人的责任制，其中包含部门的正副职领导；横向系列的包括各级职能部门和各基层单位的责任制。

做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系。

在制定具体的纵、横向系列责任制时，要保持各安全生产责任制与其责任人员的权限职责相一致，做到适宜性强，有针对性，切忌笼统规定。

4.职责4.1执行总经理负责建立、健全并落实公司全员安全生产责任制。

新安法总经理安全生产责任制

新安法总经理安全生产责任制在日益高涨的安全生产话题中，新安法总经理的职责日益受到关注。

新安法总经理的安全生产责任制是什么？这个责任制的运作模式是什么？本文将会全面解答这些问题。

一、新安法总经理的安全生产责任制是什么？新安法总经理的安全生产责任制是由中国国家安全生产监督管理总局指导实现的。

这个责任制是针对企业的安全生产管理进行设计的，目的是规范各企业相关人员的行为，在特定时间期间，使企业在安全生产方面的风险降到最低，并保障了各方的利益。

作为总经理，新安法要求他承担企业安全生产的主要责任。

也就是说，新安法总经理对企业的安全生产终极主导权，是企业安全生产管理的最高领导者。

总经理要负责安全生产指挥的领导工作，对企业的安全生产决策、组织实施、检查考核和安全文化建设等方面发挥最终决策和领导权。

总经理还要承担事故责任和经济责任，保证企业安全生产的顺利进展。

二、新安法总经理的安全生产责任制的运作模式是什么？新安法总经理的安全生产责任制的运作模式，具有以下几方面的特点。

首先是责任清晰，各安全生产责任人都有自己的分工，这使得责任明确，如果发生安全事故或者违规行为，负有责任的人员也能够被找到。

其次是系统完善，企业的安全生产管理体系包含法律法规、规章制度、安全生产责任工作制度等各种方面，保障了企业员工的安全，同时也保障了企业的安全运转。

最后是标准化，由于企业的安全生产管理要求和内容复杂多变，需要有一套统一、标准化的管理办法。

这样能够减少企业纠纷和安全事故的发生，从根本上保障企业安全生产的顺利进行。

三、总结总之，新安法总经理的安全生产责任制是中国国家安全生产监管管理总局为企业形成的一套安全生产管理制度。

对每个企业的经营者，尤其是总经理，提出了明确的要求。

采取权责分明的责任制，已经提高了企业的安全经营标准，减少了企业安全生产事故，保障了安全生产以及员工权益。

我们相信，未来，会有越来越多的企业和经营者加入进来，为自己、为员工和整个行业的安全生产而奋斗。

应急管理部：2023年专职安全管理人员不得兼管其他工作！

应急管理部：2023年专职安全管理人员不得兼管其他工作！一、环保管理人员是否属于专职安全管理人员？咨询:危险化学品企业设置HSE管理部，分安全管理、环保管理、应急管理，环保管理人员经考核合格，持有注册安全工程师证或安全管理员证，是否属于专职安全管理人员。

咨询时间: 2022-01-15回复:依据安全生产法释义，专职安全生产管理人员是指在生产经营单位中专门负责安全生产管理、不再兼任其他工作的人员。

《危险化学品企业重点人员安全资质达标导则（试行）》2.1条规定，专职安全生产管理人员需正式任命，专门从事本企业安全管理工作，一般不得兼任或兼职其他工作。

具体情况请咨询当地应急管理部门。

感谢您对危化品安全管理工作的关心和支持。

回复单位: 危化监管一司回复时间: 2022-01-19二、专职安全生产管理人员包含哪些人员？咨询:近期检查，有专家提出：安全环保部经理，因兼管环保，所以不属于专职安全管理人员。

请问这个说法有法律依据吗？专职安全生产管理人员具体包括哪些人员？咨询时间: 2022-01-17回复:依据安全生产法释义，专职安全生产管理人员是指在生产经营单位中专门负责安全生产管理、不再兼任其他工作的人员。

《危险化学品企业重点人员安全资质达标导则（试行）》2.1条规定，专职安全生产管理人员需正式任命，专门从事本企业安全管理工作，一般不得兼任或兼职其他工作。

具体情况请咨询当地应急管理部门。

感谢您对危化品安全管理工作的关心和支持。

回复单位: 危化监管一司回复时间: 2022-01-20三、企业的安全生产管理机构是否必须独立设置？日前，有网友在应急管理部官方网站咨询：企业安全生产管理机构是否可与其他部门合并设置？官方明确答复：企业安全生产管理机构必须作为独立部门设置。

网友咨询:《安全生产法》第二十一条前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

有两个问题需咨询：: 1.这个单位的从业人员包括哪些人员？劳务派遣和承包工程或为本单位提供服务的外包人员是否计算在内？2.设置的安全生产管理机构必须是独立的专业职能部门，还是只要某部门兼安全生产职能即可？或成立类似安委会、安委办的管理机构即可？官方回复:您好，根据全国人大常委会法工委与应急管理部共同编写的《中华人民共和国安全生产法释义》中相关内容，生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。

新安法对生产经营单位主要责任人职责和法律责任的规定

1.对主要责任人定义
新安法规定主要负责人是指生产经营单位内对生产经营活动负有决策权并能承担法律责任的人，包括法定代表人、实际控制人、总经
理、经理、厂长等。
2.各章节对主要责任人的法律规定
• 第一章总则
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
• 第二章生产经营单位的安全生产保障
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： (一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)保证本单位安全生产投入的有效实施; (四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
2.各章节对主要责任人的法律规定
•第六章法律责任第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯
以下是公司裡面出現的不好的現象：
1、厕所紙巾偷到宿舍去用 2、車間應急藥箱裡面的藥偷走
（偷盜行為可恥）
以下是公司裡面出現的不好的現象： 1、公共场所随意扔垃圾 2、電視房垃圾亂丟
以下是公司裡面出現的不好的現象：恶意损坏公共财物
以下是公司裡面出現的不好的現象：吃饭不要浪废食物
道德與生活
從字義看兩者的意義與差別: 1、倫理的意義: 倫—類別、關係；理—紋理、道理。倫理—人類社會裡種種身分間合理的關係，行為分際(做人要守本分)。(哪些人際關係、身分) 2、道德的意義: 道—道路、道理；德—獲得。道德—走人走的道路，便可獲得人的待遇。(不走捷徑、不誤入歧途→责人未履行本法规定的安全生产管理职

安全生产人员履行职责安全生产

安全生产人员履行职责1、从业人员履行安全生产职责的义务是什么？1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所内需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位容负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2、生产经营单位的安全生产管理机构以及生产管理人员履行哪些职责一、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应怎救授预案。

二、组织或参加本单位安全生产教育和培训，如zd实记录安全生产教育和培训的情况。

三、督促落实本单位重大危险源安全管理措施。

四、组织或参加本单位应急救援预亲演练。

五、检查本单位安全生产的状况，及时排版除生产安全事故隐患，提出改进安全管理的建议。

六、制止权和纠正违章指挥、强令冒险你业和违反操作规程的行为。

七、督促落实安全整改措施。

3、安全生产监督检查人员应该依法履行哪些职责？《安全生抄产法》对安全生产监督检查人员履行职责：一是坚持履行安全生产监督检查人员履行监管执法的行为准则，立党为公，执政为民，忠实于法律。

不玩忽职守，不徇私情，不贪赃枉法。

二是严格按袭程序履行职责，规范执法，持证执法，保守秘密。

百三是监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

四是应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面纪录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全度生产监督管理职责的部门报告。

4、依据安全生产法生产经营单位安全生产管理人员应当履行的职责包括哪些新安法对安全生产管理人员的职责：百1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参度与本单位安全生产教育和培训，如实记录问安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本答单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生回产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单答位安全生产整改措施。