九型人格与适合工作类型解读
九型人格与适合工作类型解 读
人与之交往; 5. 冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人; 6. 触觉敏锐,有移情作用,无需别人详细表达已能明白其感
受。 适合工作类型:不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥 第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗 位。
决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探 情报等任务。 第六型:忠诚型(代表人物:关羽)
1. 忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体 轨迹;
2wenku.baidu.com 感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机; 3. 责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完
成目标; 4. 照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平
九型人格与适合工作类型解读
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相 对应的工作类型,学职信将从宏观角度给予解释、建议。 第一型:完美型(代表人物:周瑜——既生瑜何生亮)
1. 相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领; 2. 组织能力强,有条理,做事井井有条; 3. 对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议; 4. 道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖; 5. 客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底; 6. 喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中; 7. 自律能力强,勇于自我批评。 适合工作类型:适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医 生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。 第二型:助人型(代表人物:雷锋) 1. 有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣; 2. 乐于助人,主动地驱动自己把事情作好; 3. 适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信
九型人格与职业生涯规划
九型人格与职业生涯规划
九型人格理论是一种用于描述个体不同性格特征的分类系统。根据这个理论,每种人
格类型有不同的优势和劣势,适合从事不同类型的工作。在职业生涯规划中,了解自
己的九型人格类型可以帮助你更好地选择适合自己的职业和工作环境,提高工作效率
和满足感。以下是一些常见的九型人格与职业生涯规划的搭配建议:
1. 类型一:完美主义者
- 适合职业:律师、医生、建筑师、设计师等需要精细工作和注重细节的领域。
- 职业生涯规划建议:提前规划目标,注重自我成长和专业发展,尽量避免过度执着于完美细节。
2. 类型二:助人者
- 适合职业:护士、社工、心理治疗师等需要关怀和帮助他人的职业。
- 职业生涯规划建议:注重人际关系的建立和维护,平衡自我需求和他人需求,保持自我边界。
3. 类型三:成功者
- 适合职业:市场营销经理、企业家、公关专员等需要自信、目标导向和竞争力的职业。
- 职业生涯规划建议:设定明确的职业目标,发展良好的沟通技巧和人际关系,平衡工作与生活。
4. 类型四:浪漫主义者
- 适合职业:艺术家、作家、表演艺术家等需要创造力和表达情感的职业。
- 职业生涯规划建议:发展独立思考和审美能力,坚持自我原则,学会应对挫折和困难。
5. 类型五:观察者
- 适合职业:研究员、程序员、分析师等需要逻辑分析和专业知识的职业。
- 职业生涯规划建议:持续学习和积累专业知识,主动与他人交流和合作,拓展思维和视野。
6. 类型六:忠诚支持者
- 适合职业:警察、教师、消防员等需要责任感和稳定性的职业。
- 职业生涯规划建议:建立稳定且支持性的工作环境,寻找合适的导师和团队,培养勇气和自信心。
九型人格与工作的关系
3、观念描述
1. 人格被分为九型,你必然属于其中一型.而这个型就是你的「基本人格型
态」.一个人的基本人格类型是不会变的,即使在现实生活中,因为某些因素,而
有了种种变化,但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整,却不会
真正改变.
2. 虽然人的基本性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却不见全然
精力浪费处: 全爱型的人由于太喜欢投入生活,太关心社会,反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了, 尤其对自己的家庭总是忘了付出.由于全爱型的人是情感型的,所以平平淡淡,不够刺激的 家庭生活,会让他们忽视或忘记,那么家庭成员不免就有埋怨产生. 全爱型的人在服务的舆奋中,常忘了自己的疲劳,所以全爱型的人不在乎时间为别人付出 时,可能有一天会忽然发现自己身心俱疲,累垮了.
精力浪费处: 自怜、 幻想 、多疑、骄傲,浪费掉他们所有的精力.
5-5九型人格—智慧/思想型观察者
核心价值观: 喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界.有了知识,我才不 会焦虑,才敢行动.渴望全知
注意力焦点: 我如何才能获得更多数据和知识
情绪反应: 自己看书思考受到干扰时会有情绪 轻视,贪求
注意力焦点: 我如何才能寻求开心、快乐
情绪反应: 时间及空间受到限制时会有情绪 快乐,贪多.
行为习惯: 经常关注我们可以选择什么 能否有更多选择
气质形态: 活力充沛,神采飞扬,笑容亲切,容易为大家接受,没有压迫感的个性令人 际关系保持和谐.
九种型号所适合的工作类型
九种型号所适合的工作类型
选贤任能、任人为才关系到企业的经济效益和未来的发展。对于一个企业,尤其是企业的人力资源部门来说,如何选择适当的员工在适合的工作岗位上发挥其才能为公司带来最大收益是一个非常重要的命题,也是最令人力资源高管头疼的问题。九型人格作为一个性格测评工具也许会在这方面给我们带来一些启发。
一号完美型的人是典型的完美主义者,他们讲求原则,追求公平、公正,对组织的缺陷有警觉性和觉察力并会提出实质性改进的建议。他们不苟言笑内心里却有一杆公平的秤。他们适合坚持原则与公正的工作领域,如法官、纪检、财会、医生等。
二号助人型的人是九种型号中最为外向的,他们温和友善、乐于助人、容易感知到别人的需要,善于与不同类型的人沟通建立友好的关系。他们很容易看到别人身上的闪光点,能够很自然地说出很多赞美别人的话。这些特性决定了他们在营销推广领域中有很大的优势,所有跟人打交道的助人型领域都有利于二号发挥他们的特长,如教师、护士、客服等。
三号成就型的人是天生的演说家,他们自信、充满活力、目标感和成就感强,具备天生的领导才能,他们非常适合有目标、有挑战性的工作,在领导团队方面也会发挥独特的才能。
四号自我型的人直觉性和感受性强,富有创造力和艺术感,他们独特的审美观在要求创造性和艺术性领域会独放异彩,像表演、艺术、文学、广告、设计等。
五号思考型的人客观、冷静,他们掌握了大量的知识且具有缜密的思维方式、分析能力强,善于收集大量咨询,在数据分析、决策分析、大学教授等职位上会发挥其才能。
六号忠诚型的人谨慎、细致,富有同情心且忠实可靠,他们时刻保持一种警觉性,在执行任何事情之前都会进行严密的思考。在诸如策划、警卫、情报人员等需要细心、警惕的岗位上可以发挥他们的才能。
性格对职业的影响
性格对职业的影响
个人的性格特质通常会对职业选择和职业表现产生深远的影响。关于
职业和性格测评,可参考:MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、
九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、
disc个性测试、个人优势能力测评....
以下用最常见的性格为例说明:
1.内向型人格:
内向型人格通常更加沉静和保守,不太喜欢冒险和创新。这种人通常
更适合选择一些需要思考和分析的工作,如会计、统计学、科学研究等。2.外向型人格:
外向型人格通常好交际、善于表达、对冒险和创新更加开放。这种人
通常更适合选择一些需要与人打交道的职业,如销售、公关、市场营销等。
3.精细型人格:
精细型人格通常更加注重细节和精度,有很强的耐心和耐性。这种人
通常更适合选择一些需要细心和耐心的职业,如工程师、医生、律师等。4.创新型人格:
创新型人格通常有很强的创造力和想象力,喜欢挑战和尝试新事物。
这种人通常更适合选择一些需要创造和创新的职业,如设计师、艺术家、
软件工程师等。
5.实际型人格:
实际型人格通常很实际,喜欢实际的、实用的事物。这种人通常更适合选择一些需要实际操作和实用技能的职业,如技工、机械师、电工等。
个人的性格特质会对职业选择产生影响,但并不决定一个人的职业选择。每个人都有自己的优势和劣势,只有找到适合自己的职业,才能实现个人价值和成就自我。
人才分类9宫格
人才分类9宫格
人才分类的九宫格是一种将人才按照不同的维度进行分类的方法。通常将人才分为九个方向,每个方向代表一种人才类型。以下是常见的九宫格人才分类:
1. 工程师型:专业技能强,擅长解决问题和创新,如软件工程师、机械工程师等。
2. 管理型:善于组织和协调,有较强的领导能力,适合管理岗位,如项目经理、行政主管等。
3. 销售型:具备良好的沟通和谈判能力,能够有效推销产品或服务,如销售代表、业务拓展经理等。
4. 顾问型:具备专业知识和经验,能够给出专业建议和意见,如财务顾问、法律顾问等。
5. 创造型:具备创造力和创新思维,擅长发现新的商业机会和解决问题,如设计师、创业者等。
6. 教育型:具备良好的教学能力和知识传授能力,适合从事教育工作,如教师、培训师等。
7. 执行型:注重细节和执行力,能够高效地完成任务,如行政助理、项目助理等。
8. 分析型:善于数据分析和逻辑思考,能够从大量信息中提取有用的洞察,如数据分析师、市场研究员等。
9. 团队型:具备良好的团队合作能力,擅长协作和沟通,适合从事团队项目,如团队经理、项目协调员等。
这些分类只是一种常见的方法,实际上人才的分类是多种多样的,可以根据实际需要和具体情况进行调整和扩展。
办公室心理学九型人格
• 有助于提高团队的领导力和执行力
通过九型人格激励,满足不同性格类型员工的需求
• 有助于提高员工的满意度和忠诚度
• 有助于激发员工的积极性和创造力
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05
九型人格的心理学原理与
技巧
九型人格的心理学原理与实践
九型人格的心理学原理
九型人格的实践应用
• 主要依据心理学、生理学、语言学等多学科理论
• 可以帮助个体认识自己,提高自我认知水平
教育培训机构可以通过
九型人格教育,培养学
生的综合素质和人际关
系
• 例如:为2号类型的学生提供关心
• 有助于提高学生的学习成绩和自
• 有助于提高学生的社会适应能力
和鼓励的辅导方式
信心
和人际交往能力
• 例如:为5号类型的学生提供尊重
• 有助于培养学生的兴趣和动力
• 有助于培养学生的价值观和人生
和理解的教学环境
排在公司管理和风险控制岗位
意度
场竞争力
• 例如:将3号和8号类型的人才安
• 有助于降低企业的人员流失率和
• 有助于培养企业的文化和价值观
排在市场营销和创新岗位
培训成本
九型人格在教育培训中的应用案例
教育培训机构可以通过
九型人格培训,提高学
生的自我认知和学习能
力
九型人格与职业匹配心得
九型人格与职业匹配心得
1号完美主义者,过于严肃、刻板、批判性思维比较强,发展不太好的1号不太容易顾及别人的感受。当然,并不见得就不适合找和人打交道的工作。比较适合监督工作吧,监督别人干活之类的。比较严格。
也比较适合做检查,检查产品质量之类的,也可以找法律、理财、医生之类的。
主要适合严肃、严谨的工作,注重细节。
2号助人型,比较感性,爱帮助别人,可以做和人打交道的工作,擅长照顾别人。保姆、护士、营业员、幼师之类的,也比较适合心理医生。2号对别人的情绪比较敏感,犹如温度计一般,对人的情绪感知能力很强,总之擅长很多工作。
但有些工作不适合2号吧,有句话叫:慈不掌兵、义不理财。
不适合法律、军事之类的工作,太过于感情用事,认为情感比对错重要。像交通警察这类职业,不太适合2号。总之,太强调规则的职业,不太适合2号。和1号正好相反,1号适合把规则贯彻到底。
3号成功型:这个型号适合的职业感觉满多的,3号被称之为:职场变色龙。应变能力强。
但不太成熟的3号,还是会比较鲁莽、冲动,代表人物:孙悟空。
像西游记中的孙悟空就是太冲动了,不太注重细节,但优点是行动迅速、果断。而唐僧更像1号,完美主义者。不太成熟的3号,可能没有太多的耐心,不太喜欢循规蹈矩的工作,太过于吹毛求疵的工作,但应变能力强,比较变通。像孙悟空每次都是靠灵活变通的方式,降妖除魔。
比较适合那些最求效率、比较有变化的工作吧!
4号艺术型:同样和2号差不多,慈不掌兵、义不理财,过于情绪化,也不适合那些,法律、军事之类的工作、太注重规则缺少弹性的工作并不太适合。
九型人格与工作的关系
九型人格与工作的关系
了解九型人格如何影响工作表现以及如何与不同类型的人合作可以提高团队 的效率和凝聚力。
九型人格介绍
1. 完美主义者
坚持追求卓越,但可能对他 人过于严苛。
2. 助人者
乐于助人,但有时会忽略自 己的需求。
3. 成就者
追求成功,但可能过度工作 导致压力。
职场中的九型人格
领导者
善于指导他人,能够激发团队的潜力。
1
了解他们的需求
与完美主义者合作时,提早沟通预期结果。
2
尊重差异
助人者倾向于合作,给予他们表达意见的空间。
3
奖励成就
对成就者提供适当的激励和认可。
如何通过理解自己和他人的人格类型来提 高工作效率
了解自己的优势 了解他人的优势 尊重差异
自我管理、自我激励 激励、协作 提供支持、倾听
案例分析:不同人格类型之间的相处之道
完美主义者 & 创意者
完美主义者提供精确性,创意者贡献新的思路,相 互尊重。
助人者 & 协调者
助人者提供支持,协调者促进合作,共同创造和谐 团队氛围。
如何在职场中发挥自己的优势和避免劣势
认识自己
了解自己的人格类型,发挥 优势,避免陷入劣势。
寻找支持
寻求他人的帮助和指导,共 百度文库成长。
持续学习
不断学习和发展,提升自己 的领导力和工作能力。
九种类型人格解读
1号性格:完美型
觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话:”应该这样,不应该这样"
性格特点:
一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;
做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点,自我批判、追求高度自律他律。
1号特点:
我有我的标准——我公平正直,讲究原则,做事严谨认真,有条有理,井然有序,同时力求完美,但别人却说我吹毛求疵,
爱挑毛病。
基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的。
顺境时:正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,判断力强,聪慧而理性,重视公平与诚实,大胆挑战不公平的现象,凡事依据原则而行,有理智,能自律与节制,有很高的道德标准。
逆境时:挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爰否定打击别人。作为领导,你要倾听他的意见、注意他的态度,鼓励他往正面看。
适合工作:财务、监察、审计、品质管理等
典型价值观:追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁
九型人格:在工作场所中发挥个人优势的方法
九型人格:在工作场所中发挥个人优势的方法
1. 作为九型人格的1号,你可能非常善于组织和规划。在工作中,你可以通过建立清晰的目标和计划来发挥这一优势。你可以积极提出建议和方案,并促使团队朝着共同的目
标努力。
2. 2号九型人格的人通常擅长与他人建立联系和关系。在工作场所中,你可以通过与同事建立良好的合作关系,提供支持和帮助他们解决问题。这种情感上的交流可以促进团
队合作和持久的工作关系。
3. 3号九型人格的人通常具有很强的目标导向和执行力。你可以在工作中发挥优势,通过设定明确的目标并努力实现它们,你可以激励自己和团队成员,推动工作向前发展。
4. 4号九型人格的人通常擅长发现和表达情感,并具有创造力和艺术天赋。在工作中,你可以通过创意和想法来激发团队的灵感,并将这些想法转化为实际行动,为团队带来新
的活力和创新。
5. 5号九型人格的人通常擅长分析和思考复杂的问题。你可以发挥这一优势,通过深入的研究和分析,为团队提供准确的信息和建议,帮助团队做出明智的决策。
6. 6号九型人格的人通常拥有很强的责任感和忠诚度。在工作中,你可以通过承担责任和提供稳定的支持来发挥这一优势,成为团队中的可靠支柱,并帮助团队有效地克服挑战。
7. 7号九型人格的人通常充满活力和乐观。在工作中,你可以通过激励团队成员,提供积极的态度和新鲜的想法,让工作更有趣,促进团队的凝聚力和效率。
8. 8号九型人格的人通常有领导能力和坚定的决心。在工作中,你可以发挥这一优势,通过坚定的决策和行动来推动团队向前发展,并确保达到设定的目标。
九型人格与其在职场中应用
孙悟空出生以后机缘之下做到了老大,于是为了追求 强大的目标到处学本领,为的就是希望自己更强,同时也 是希望在众猴面前彰显自己的力量,让他们能够认同。入 天宫后,他自称孙大圣,知道自己升职后到处炫耀,后来 被某天将告之自己只是一名管马的小官,于是他大怒之下 狠狠的报复天将一顿,并且吃掉了蟠桃。
二号:全爱型
优点: 1.热心、敏感细腻; 2.给予、包容; 3.人性化,团队有凝聚力。
不足: 1.不懂得拒绝,忽视自己; 2.过分关心,不懂得授权; 3.放弃原则与立场。
二号:全爱型
1、二号人物人格的展开
2号对别人的感觉特别敏锐,爱成就别人,忘我,善解 人意,甚至是过度地扩大化地忘我,懂得察言观色,不需 要别人开口,就能知道别人真正需要什么,只是要对方喜 欢他,依赖他,别人需要他就是他动力的来源,也是对他 最大的回报。
九型人格分享
高新技术企业协会 袁晓云
2014年12月9日
课程结构
一、冰山模型的介绍 二、九型人格测评 三、九型人格解读 四、九型人格与识人 五、九型人格与迁善 六、九型人格在职场中的应用 七、九型人格感悟
行为
知识、技能
价值观、态度 个性品质
自我形象
内驱动、社会动机
九型人格测评
听选 从出 内你 心的 呼最 唤爱
若感觉对方并非依赖他,需要他,或者没有感激他, 那么他的不健康状态就会出现,抱怨连连,指责对方,甚 至诋毁对方。
九型人格分析看你适合哪种工作神准
九型人格分析看你适合哪种工作神准
1.型号:完美主义者(Perfectionist)
特点:追求完美,有条理,责任感强,善于计划和组织
适合的工作:会计、审计、程序员、项目经理等需要严谨和精确性的工作
2.型号:助人者(Helper)
特点:同情心强,慈善心肠,乐于帮助他人
3.型号:成就者(Achiever)
特点:追求成功,自律,目标导向,勤奋努力
适合的工作:销售经理、企业家、律师、市场营销人员等需要竞争力和达成目标的工作
4.型号:艺术家(Individualist)
特点:独立思考,感性,创造性,追求真实与自我
适合的工作:艺术家、作家、设计师、音乐家等需要发挥创造力和表达自我的工作
5.型号:观察者(Investigator)
特点:好奇心强,理性分析,深入思考,独立自主
适合的工作:科学家、研究员、程序员、哲学家等需要数据分析和逻辑思维的工作
6.型号:忠诚者(Loyalist)
特点:忠诚度高,信任困难,警惕性强,善于预测风险
适合的工作:警察、律师、保险销售员等需要保护他人和解决问题的工作
7.型号:活跃者(Enthusiast)
特点:乐观积极,喜欢冒险,寻求乐趣和新鲜感
适合的工作:销售员、娱乐记者、旅游业从业者等需要灵活性和与人交往的工作
8.型号:领袖者(Challenger)
特点:自信,坚定,喜欢掌控和领导他人
适合的工作:经理、顾问、军人、律师等需要领导能力和控制力的工作
9.型号:调停者(Peacemaker)
特点:和善,冷静,善解人意,不喜欢冲突
九型人格与职业选择
不同性格常见的沟通地雷
在1号面前拒不承认错误(“我就是没有错!改不了!”) 把2号的好意当作理所当然(“没有你,我一样过得很好”) 公开揭3号短(“吹啥牛?情况我了解,功劳主要不在你。”) 误解和冤枉4号(“行啦!你不就是想赚钱吗?什么理想?人嘛都一
样!”) 突然闯入5号的空间(“我现在就在你楼下。”) 忽视6号担心的问题(“我命大的很,胆小鬼,杞人忧天!”) 给7号的兴奋泼冷水(“弄点靠谱的事成么?我对概念没兴趣!”) 在8号面前绕,闪烁其辞(“我刚才是想……所以现在才……”) 大声催促9号(“都几天了居然还没动,我要详细方案!快!”)
各号思维模式
1号:正向思维、逻辑严密、层次分明、条理清楚、完美无缺 2号、利他思维、积极乐观、正向包容、情绪饱满,关注他人 3号、目标导向、利用资源、积极行动、达成结果、获得认可 4号、底线思维、两极波动、抓两头带中间、力求完美 5号、系统思维、客观理性、信息研判、系统原理、因果关系 6号、底线思维、往坏处想、做坏打算,做出预案、以防不测 7号、发散思维、跳跃跨界、善于嫁接、别出心裁、点子大王 8号、直觉力强、判断力强、火气大、说了算 9号、惯性思维、接纳认同、放弃观点、随大流
霸气压场、气势强大、控制大局、争强好胜 爱做大事、地盘意识、护犊子、不怕对抗 敢于挑战、果断豪气、主持公道、粗线条
八 号 天 生 领 导 型
九型人格测试结果对照表
九型人格测试结果对照表
1号:这种人有自我管理的能力,善于追求自己的理想并且力求做到完美。他们在最佳状态时会做出正确的判断和明智的决定,成为道德的模范和非常负责任的人。适合从事需要坚持原则和公正的领域,如法官、医生、质检、安检、纪检和财会等。
2号:这种人有爱心,慷慨、感恩,愉悦人们,对别人的需要很敏感,总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能,能够扮演密友和导师的角色,擅长与人的交际。适合从事助人型的工作,如客服、教师、护士、工会主席和推销人员等。
3号:这种人适应力强,注意力集中,卓越,有干劲,知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力,迷人,精力充沛。他们擅长说服别人且有很强目标性,在推销、保险和演讲等领域容易成就。适合从事需要竞争和成就的工作。
4号:这种人有艺术才能,感情丰富,能欣赏及关心别人,给人深刻的印象,喜欢拥有独特的魅力。他们喜欢有创造力的工作,不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时,他们能将直觉和创造力带到工作中来,并用他们有深度和独特的感觉改善工作。适合从事艺术、装潢、广告、产品设计、市场策划和推广等领域。
5号:这种人钟情于探索及发现,喜欢独处。他们有很强
的分析能力,适于咨询顾问、决策分析、数据分析和专业研究工作。在最佳状态时,他们变得有远见,能够将全新的概念带到工作中去。
九型人格测试结果对照表
类型:6号忠诚型
人格特点:忠诚型的人经常会对周围的事情提出质疑,他们善于从多个角度看待问题。除了看到事物给自己(公司、团队)带来的正面影响和发展机遇,他们也常常能够看到其中潜藏的风险和挑战。有时候,他们自己拿不定主意,因此更希望能够有某种外在权威来指导自己开展各项工作。同时,一旦他
九型人格测试结果分析与解释
九型人格测试结果分析与解释
以下是九型人格测试结果的分析与解释:
1. 顺从型(The Reformer):顺从型的人注重道德和正义,他们渴望改善自己和周围环境的现状。他们通常有着强烈的责任感和道德准则,并且倾向于控制和改变不符合自己价值观的事物。
2. 助人型(The Helper):助人型的人以奉献和帮助他人为重。他们善于观察他人的需求,并愿意付出时间和精力来满足这些需求。他们通常很有同情心和敏锐的洞察力。
3. 成就型(The Achiever):成就型的人追求成功和成就。他们有远大的目标和野心,并努力工作以实现这些目标。他们通常很有计划性和组织能力,并且能够充分利用资源和机会。
4. 艺术型(The Individualist):艺术型的人强调自我表达和独立思考。他们注重个体的感受和体验,追求与众不同和独特的生活方式。他们通常有创造力和深度的情感体验。
5. 理智型(The Investigator):理智型的人对知识和理解有着强烈的欲望。他们喜欢独自思考和探索新的观点和领域。他们通常很好奇、冷静和理性。
6. 忠诚型(The Loyalist):忠诚型的人注重安全和稳定。他们倾向于依赖他人,并希望得到他人的支持和保护。他们通常有很高的责任感和警觉性。
7. 活跃型(The Enthusiast):活跃型的人充满活力和乐观。他们
喜欢冒险和刺激,追求多样性和新奇的体验。他们通常很有魅力、开朗和
积极向上。
8. 挑战型(The Challenger):挑战型的人善于自信和坚定。他们
注重权力和控制,并倾向于直接面对问题和挑战。他们通常很勇敢和果断,有很强的领导能力。
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九型人格与适合工作类型解读
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,学职信将从宏观角度给予解释、建议。
第一型:完美型(代表人物:周瑜——既生瑜何生亮)
1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领;
2.组织能力强,有条理,做事井井有条;
3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议;
4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖;
5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底;
6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中;
7.自律能力强,勇于自我批评。
适合工作类型:适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型(代表人物:雷锋)
1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣;
2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好;
3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任;
4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊;
5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。
6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。
适合工作类型:在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、
教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型:成就型(代表人物:诸葛亮)
1.精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;
2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;
3.乐观、自信,是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;
4.勤奋、自我推动,为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;
5.目标明确、头脑清醒、条理分明;
6.有能力处理危机,知道如何避免冲突。
适合工作类型:充满弹性,擅长说服别人,又很有目标性,在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能,如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华,马云就是,他不会编程、不懂做账,但是他知道谁会。
第四型:自我型/艺术型(代表人物:林黛玉)
1.有创意、创造力和艺术感;
2.敏感性高,慈悲情怀,同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助;
3.敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力;
4.真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友,直率,善于表达;
5.热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作;
6.举止优雅、智慧、机智,为人和善。
适合工作类型:适合从事各类要求高度创意的工作,他们有对美的发现能力,所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。
第四型幻想力丰富,对不同角色扮演的适应力强,亦可担当如律师、医生、工程师等专
业人士。第四型富有同情心,凭着丰富的创意和与人为善的交际能力,也将成为优秀的的市场策划和推广人员。
第五型:思考型(代表人物:爱因斯坦)
1.乐于收集大量资讯,善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;
2.聪明、分析力强,能提出见解深刻的解决方案;
3.观察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键,善于理解;
4.客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;
5.学习能力强,特别对于深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;
6.可以独立处理很多问题,做事井井有条;
7.表达能力强,在自己的专业内,乐于提供咨询,答疑解惑;
8.有创造力,能提出独到而有价值的新观念。
适合工作类型:擅长将大量数据有条不紊地分门别类,有过人的洞察和分析能力,会成为某个特定领域的专家,适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。
第六型:忠诚型(代表人物:关羽)
1.忠诚、诚实,忠于领袖赋予的信念,循规蹈矩,不偏离团体轨迹;
2.感官敏锐,警觉性高,能察觉到潜伏的危机;
3.责任心强、实干、慎重,对下属要求高,能带领团队共同完成目标;
4.照顾别人、乐于付出、重视团体价值,与他人互相依赖、平等合作;
5.富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。
适合工作类型:在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能,如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。
第七型:活跃型(代表人物:老顽童)
1.喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足,有助于舒缓紧张气氛;
2.富想象力,创意丰富,尤其适应于商业领域;
3.热情、乐观、开朗,易于吸引不同类型的人与之为友,善于公关;
4.喜欢冒险,只要认为信念正确,会不计后果地采取行动;
5.善于累积人际网络,能快速辩识对自己有用的人;
6.有效率,办事能力强,可同时在不同类型的工作中做出成绩;
7.聪敏灵活、求知欲强、多才多艺,善于表达;
适合工作类型:一切能吸引第七型兴趣的岗位,尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。
第八型:领导型(代表人物:曹操)
1.富有领导才能、组织能力,能激励团体中的成员全力以赴;
2.果断、有决断力,不会轻易改变决定;精力充沛,处事效率高;
3.有开创力,不因循守旧,在事业上会突围而出;
4.尽力保护家人、朋友,不计付出,维护正义,不平则鸣;
5.无惧艰难,排除情绪干扰思考解决方法,善于处理很大的危机;
6.自信、斗志旺盛、永不言败,即便失败也会总结经验,迅即东山再起;
7.直接、诚实,不拘小节、光明正大。
适合工作类型:在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者,带领一个团队,或作为创业者。
第九型:和平型(代表人物:刘备)
1.和平、亲切而肯妥协,有调解纷争的本领;