稽核科职责及岗位设置

2024年稽核工作岗位职责7篇

第1篇稽核工作岗位职责

第2篇酒店稽核员岗位工作职责

第3篇稽核岗位工作职责

第4篇燃气公司稽核会计岗位工作职责

第5篇物业公司稽核含会计档案管理工作岗位职责

第6篇稽核会计岗位工作职责

第7篇银行稽核员工作岗位职责

燃气公司稽核会计岗位工作职责

1、负责审核原始凭证的合法性,真实性,记账凭证处理的正确性;

2、负责审核销售收入,成本,费用,利润,税金的正确性;

3、负责审核分公司账务处理的正确性;

4、负责公司债权债务(应收,应付,预收,预付,其他应收应付款项等)的及时清理工作;负责与企业用户的联系沟通

和结算工作;

5、完成领导交办的其他任务.

稽核工作岗位职责

作为一名稽核,其岗位职责是什么如果你想了解这方面的信息,可以阅读以下这篇稽核岗位职责,并从中掌握其岗位责任制。

1. 负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护。

2. 对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。

3. 拟订年度稽核计划书,进行确实执行,据以检查公司之内部控制制度,并检附工作底稿及相关资料等作成稽核报告。

4. 负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告

陈核加以追踪,定期作成追踪报告。

5. 负责成本管控之稽查。

稽核制度:

稽核制度是国家或企业内部控制制度的重要组成部分,是指在国家或公司企业内部(企业一般为会计机构内部指定专人)对有关会计(制度职责大全会计)凭证、会计账簿,公司

稽核科职责及岗位设置

稽核是指通过对组织内部的行为、过程和管理活动的执行情况、成果和资源使用情况，对组织进行独立、客观的评估和提出建议，以帮助组织达到其战略和目标的过程。稽核可以保障组织内部控制的有效性、合规性和诚信性，同时改进组织运营效率和降低风险。为了实现稽核的目标，组织需要建立一个专门的稽核科，来负责稽核的各项工作和职责。

稽核科的职责：

1、规划和实施稽核活动，制定稽核计划、程序和工作安排，并执行稽核方案。

2、评估组织内部控制，包括风险管理、合规性、信息系统安全、运营效率、财务报告准确性等方面，检查组织内部控制是否有效。

3、检查组织的财务信息和财务报告的准确性和可靠性，以保证组织内部财务管理的科学规范。

4、对组织业务流程进行稽核，检查流程效率、质量、成本和合规情况，提出优化建议。

5、评估组织内部不诚信行为和违规行为的风险，提出防范措施和预防措施。

6、提出稽核报告和管理建议，向高层管理人员提供意见

和建议，协助高层加强对组织的管理和控制。

7、开展对员工的培训和教育，提高员工风险意识和合规

意识。

稽核科的岗位设置：

1、稽核主管或者稽核经理：负责稽核科的工作规划、人

员管理和稽核管理，制定稽核计划、程序和安排，组织开展稽核工作并提供管理建议。

2、稽核主任：负责具体的稽核工作，领导稽核团队开展

稽核项目，制定稽核工作计划和工作程序，编制稽核报告和稽核建议。

3、稽核员或者稽核负责人：具体执行稽核计划和工作程序，收集稽核数据和信息，进行稽核评估，撰写稽核报告和稽核建议。

4、数据分析师：负责分析稽核数据和信息，提出风险评

稽核科岗位职责

1. 负责制定和完善公司的稽核制度和规范，确保公司的内部控制和风险管理体系的有效运行。

2. 负责制定稽核计划并组织实施，对公司各项业务活动进行全面检查和审计，发现问题并提出改进建议。

3. 负责对公司的财务报表、经营数据、合规性和风险管理进行全面审计和检查，确保公司的财务数据真实、准确、完整。

4. 负责对公司的各项业务流程和制度进行审计和评估，发现问题并提出改进建议，提高公司的运营效率和管理水平。

5. 负责对公司的各项业务活动进行风险评估和控制，及时发现和解决存在的风险问题，保障公司的经营安全和稳定。

6. 负责向公司的管理层和董事会报告审计结果和风险评估，提供专业的意见和建议，为公司的决策提供可靠的依据。

7. 负责建立和维护公司的内部控制和风险管理档案，及时更新

和完善相关制度和规范，确保公司的稽核工作持续有效进行。

8. 负责对公司员工进行稽核培训和指导，提高员工的稽核意识和能力，促进公司的内部控制和风险管理水平的提升。

9. 负责协助公司相关部门开展内部调查和处理风险事件，提供专业的技术支持和意见，保障公司的合规经营和稳健发展。

2024年稽核岗位职责范文

一、背景介绍

随着全球经济的不断发展，稽核工作在企业管理中的作用日益凸显。稽核岗位作为企业内控的重要组成部分，负责监督和评估风险管理、内部控制和合规性，为企业的发展提供保障。本文将根据2024年的社会环境和业务特点，详细描述稽核岗位在这一时期的职责范围和工作要求。

二、职责范围

1. 制定稽核计划和策略：稽核岗位应根据企业的战略目标和风险特征，制定合理的稽核计划和策略。考虑企业内外部环境的变化，结合先进的稽核理念和方法，确保稽核工作具有全面性、合规性和适应性。

2. 进行内部控制评估：稽核岗位应对企业内部控制进行评估，发现潜在的风险和问题。通过制定合理的评估指标和流程，对企业各个业务流程、部门和关键岗位进行审核和检查。在评估过程中，稽核岗位应提供具体的改进和优化建议，帮助企业加强内部控制。

3. 进行风险管理评估：稽核岗位负责对企业的风险管理进行评估，包括内部外部的风险因素。通过分析和评估，识别出潜在的风险点，制定有效的应对措施，减少风险对企业的影响。同时，稽核岗位还应对风险管理的有效性进行监督和评价，确保相关政策和措施的有效实施。

4. 进行合规性评估：稽核岗位应对企业的合规性进行评估，包括法律法规、行业规范和内部准则等方面的合规性。与法务部门进行密切合作，了解最新的法律法规动态，及时更新企业的合规管理制度。通过合规性评估，及时发现违规行为，制定整改措施，保护企业合法合规经营。

5. 监督稽核工作执行情况：稽核岗位应监督稽核工作的执行情况，确保相关流程和程序的落地实施。进行稽核报告的审核和审批，提出改进意见和建议。与各个部门和业务线定期沟通，了解和解决工作中的问题和困难，提高稽核工作的质量和效率。

稽核科岗位职责

1. 负责制定和执行稽核计划，确保对公司内部各个部门的财务、业务和运营活动进行全面稽核。

2. 负责审核公司的财务报表和相关财务记录，确保其合规性和

准确性。

3. 对公司的内部控制制度进行评估和监督，提出改进建议，并

确保其有效实施。

4. 跟踪公司的经营风险，及时发现并报告潜在的风险问题，并

提出相应的解决方案。

5. 协助公司管理层建立并完善内部稽核制度和流程，提高公司

的运营效率和风险管理水平。

6. 参与公司的重大业务活动和项目，提供稽核咨询和建议，确

保公司的决策和操作符合法律法规和公司政策。

7. 协助外部审计师进行外部审计工作，配合完成审计程序和提

供必要的支持和文件。

8. 负责编制稽核报告和总结，向公司高层管理层提供稽核结果

和建议，确保公司的经营活动合规和高效。

9. 参与公司内部培训和教育，提高员工对内部稽核工作的认识

和配合度。

10. 定期跟踪和了解相关法律法规的变化和行业最佳实践，及

时调整和改进内部稽核工作。

以上就是稽核科岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。

稽核岗位的职责

稽核岗位的职责1

1、日常财务核算工作，对营业收入与楼面单据进行逐步稽核;

2、对经营数据进行系统分析;

3、应收账款与应付账款核对及账务处理;

4、财务报表、管理报表编制，外部报表提交，纳税申报等;

5、固定资产日常管理及相关账务处理;

6、会计凭证、档案、票据、经济合同等的管理;

7、协助财务主管处理其他工作等。

稽核岗位的职责2

1）甄别在线交易实时监控的报警数据，识别风险交易并进行风险核查，确保及时正确的风险处理。

2）跟进相关案件，完成案件及风险分析，出具风险报告。

3）对反欺诈系统进行维护，针对案件趋势，参与维护风险策略和风险规则的制定和完善；

4）为公司的业务决策做风险评审给予解决方案。

5）建立完成风险核查的审核流程、质检体系、培训体系等。

6）完善包括核查平台、案件平台、和商户管理平台在内的风险处理平台，设计系统功能。

稽核岗位的职责3

一、主持本部门全面工作,负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成计划工作任务。

二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。定期向主管部门、分管领导报告工作。

五、做好稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成情况。

六、负责组织实施本级所管领导干部的经济责任审计和离任审计。

七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核情况、问题，提出处理意见或建议，报批后执行。督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。

稽核科岗位职责

1. 负责制定和执行公司内部稽核计划，包括对财务、运营、合规等方面的稽核工作，确保公司各项业务活动符合法律法规和内部规定。

2. 负责对公司各项业务活动进行全面审计，包括但不限于财务报表、合同执行、资产管理等方面的审计工作，确保公司运营活动的合规性和有效性。

3. 负责发现和分析公司运营活动中存在的风险和问题，提出改进建议，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决和改进。

4. 负责编制稽核报告，向公司高层管理层和董事会汇报稽核结果和发现的问题，提出改进建议，为公司决策提供依据。

5. 负责建立和维护稽核档案和数据库，确保稽核工作的记录和资料完整、准确、可追溯。

6. 负责协助公司其他部门建立健全的内部控制制度和风险管理体系，提高公司运营活动的透明度和有效性。

7. 负责跟踪监管部门的最新政策和法规，及时调整公司稽核工作的重点和方法，确保稽核工作的合规性和有效性。

8. 负责培训和指导公司其他部门的员工，提高员工对内部控制和合规要求的理解和执行能力。

9. 负责处理公司内部员工和外部合作伙伴对稽核工作的投诉和意见，及时解决问题，维护公司形象和声誉。

10. 负责完成公司领导交办的其他工作。

稽核岗位职责概述(3篇)

稽核岗位职责概述

1、协助制定和完善财务管理制度及流程;

2、制定并完善工作操作手册，管理稽核团队，培养后备人才;

3带领稽核会计团队对全国各区域的预算进行控制，保证数据的准确性和及时性;

4、协助进行业务指标及费用的滚动预测/月度经营分析/预算编制，并定期输送分析报告;

5、对各分公司的地方财税政策进行整体收集，并针对地方的特殊政策，在不违背公司财务制度的状况下，进行地方的财税制度的调整，辅助各分公司进行税务报道，申报税项事宜;

6、与各分公司的税务和代理记账公司关系的建立和维护;

7、配合审计工作。

稽核岗位职责概述（2）

稽核岗位是负责对公司或组织的财务、运营、风险管理等方面进行审查和评估的工作岗位。

其主要职责包括：

1.进行内部控制和风险评估：稽核人员需要评估和审查公司或组织的内部控制制度和风险管理体系，确保其合规性和有效性。

2.进行财务稽核：稽核人员需要审查和验证财务报表、账目和交易记录的准确性和合规性，发现潜在的错误和欺诈行为。

3.进行运营稽核：稽核人员需要审查和评估公司或组织的运营管理流程和程序，包括采购、生产、销售等，以确保其有效性和高效性。

4.进行合规稽核：稽核人员需要评估公司或组织是否符合适用的法律法规和政府监管要求，发现潜在的合规风险，并提出改进建议。

5.进行流程改进和风险管理：稽核人员需要提出改进建议，以改善内部控制和流程，降低公司或组织的风险水平。

6.编制和提交稽核报告：稽核人员需要编写稽核报告，总结稽核结果和发现，并向管理层提出稽核建议，以帮助公司或组织改进和提升绩效。

7.提供咨询和培训：稽核人员需要向公司或组织的管理层和员工提供稽核相关的咨询和培训，以提高他们对内部控制和合规要求的理解和遵守能力。

公司稽核部工作职责

1.账务稽核：

（1）各项支出凭证的审核事项。

（2）各项收入账项的审核事项。

（3）各项摊提折旧的审核事项。

（4）应收应付、预收预付账项的审核事项。

（5）原物料、成品、在制品、存货估价的审核事项。

（6）各厂厂务费用分摊方法的审核事项。

（7）有关本公司所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务查核事项。

（8）营利事业所得税申报表及其他有关奖励激免项目的审核事项。

（9）其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。

2.业务稽核：

（1）各处厂业务计划工作进度的审核事项。

（2）各处厂工作的进行是否依照规定的查核事项。

（3）各项会议决定办理事项的追踪事项。

（4）其他与业务稽核有关的事项。

3.财务稽核：

（1）有关财产的购置或处理的审核事项。

（2）有关原物料采购招标比价的监督及价格审核事项。

（3）有关对外订立财物契约的审查事项。

（4）有关本公司及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收账款、银行往来的抽查事项。

（5）有关财产及原物料成品库存的抽查事项。

（6）其他与财务稽核有关的事项。

稽核岗位职责和工作内容

稽核岗位职责和工作内容稽核岗位职责和工作内容：

1. 职责范围：稽核岗位职责是对公司内部业务和流程的

审查和评估，以确保公司的财务、经济、管理等方面的规范操作。职责范围包括但不限于：

- 检查公司的财务记录，确保其准确性和真实性；- 检查

公司的现金管理过程，包括收支记录、预算控制、风险管理和内部审批等；- 检查公司的业务过程，确保其合法合规、公正

公平、切实可行等；- 审查公司的内部控制和风险管理体系，

以确保其有效性；- 提供意见和建议，帮助公司改进管理、提

高效率和减少风险。

2. 合法合规：稽核岗位职责和工作内容需要确保符合相

关法律法规和公司内部规章制度。不仅需要遵守国家法律法规，还需要了解公司的规章制度和相关部门的政策要求。稽核人员需要以客观公正的态度，审慎处理公司的业务过程和相关事务。

3. 公正公平：稽核岗位职责和工作内容需要保证公正、

公平和透明。稽核人员需要实事求是地评估公司的业务过程和管理，确保公司内部的资源和权益尽可能公平地分配，避免权力和资源的滥用。

4. 切实可行：稽核岗位职责和工作内容需要确保切实可行，即稽核过程和结果需要与公司的实际情况相符合。稽核人

员需要结合公司的实际情况和现实问题，制定稽核计划和方法，确保稽核过程和结果对公司的运营和发展有实际意义。

5. 持续改进：稽核岗位职责和工作内容需要持续改进。

稽核人员需要对公司的管理和业务过程提出意见和建议，以帮助公司优化管理和流程、提高效率和减少风险。同时，稽核人员也需要不断学习和更新知识，以保证专业素质和稽核水平。

稽核岗位职责(22篇)

稽核岗位职责（22篇）

稽核岗位职责（精选22篇）

稽核岗位职责篇1

1、负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全;

2、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批;

3、负责本部门员工的工作监督、检查、考核;

4、负责公司质量管理体系的执行、维护、监督;

5、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为依据，确定稽核重点及稽核频次;

6、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理;

7、召集被稽核部门和员工参与调查座谈会;

8、对稽核工作中发现的问题进行督导改进;

9、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案;

10、审核稽核专员每日《稽核检查表》、《整改通知书》、每周工作总结、计划等记录;

11、总经理交办的其它临时事项。

稽核岗位职责篇2

1、负责公司稽核管理制度、流程的建立、执行与改进;

2、负责稽核团队的建设、培养、激励与优化;

3、负责稽核团队的工作计划、分解与落实，确保团队目标的实现;

4、负责组织开展对公司业务系统运行情况的常规稽核检查工作，编制稽核检查报告并向上级汇报;

5、负责组织开展对公司各系统运行情况的专项稽核工作，编制稽核检查报告并向上级汇报;

6、负责就稽核检查中发现的问题进行监督改进;

7、负责定期/不定期的对稽核管理工作进行总结与改进，编制总结报告并向上级汇报;

8、参与公司风险管理体系建设与改进的相关工作;

9、参与公司新业务/新产品设计的相关工作;

10、参与高管与核心岗位人员的离任、离岗审计稽核工作，并提交稽核报告。

稽核岗位职责篇3

职位描述

工作职责：

稽核岗位职责

一、职责范围

稽核岗位负责公司内部审计的工作，确保公司的财务、运营、风险管理、合规性等方面的合理性和可靠性，以保证公司的业务运行顺畅、稳定和健康发展。具体职责包括：

1. 制定稽核计划，周期性对公司各部门进行内部稽核，发现存在的问题，并提供改进建议；

2. 跟进内部稽核结果的执行情况，确保问题得到有效解决；

3. 配合外部审计机构进行年度或特定项目审计，确保财务报表和相关信息真实可靠；

4. 协助公司管理层制定和改善内部控制流程，保障公司合规性；

5. 定期提交内部稽核报告，汇报单位工作进展及相关风险状况。

二、合法合规

稽核的核心是确保公司的业务、管理和运作在法律法规的框架内，因此在工作过程中必须严格遵守相关法律法规，做到：

1. 严格遵守企业内部规章制度，确保内部稽核流程符合法律、法规、规章制度的要求；

2. 确保内部稽核行为的合法性和合规性，遵守保密和隐私权原则；

3. 通过合法渠道获取和保存企业相关信息，确保公司信息的安全和保密；

4. 对有关问题的解决和处理必须遵守法律法规，保持公正、透明、客观的态度，不得影响企业正常经营。

三、公正公平

稽核岗位的工作需要坚持公正、公平的原则，例如：

1. 不因个人关系、人际关系、人为因素影响内部稽核工作的公正性和专业性；

2. 坚持事实的权威性和数据的真实性，保证报告的真实、准确和客观；

3. 在内部稽核中，应有系统性地审视和评估风险，确保依据客观标准进行风险把控和内部稽核工作，避免出现失误或者遗漏；

4. 每个稽核任务都应有详尽的标准、程序、方法和技术准则的支持，确保内部稽核工作的规范性、科学性和稳定性。

稽核岗位职责

稽核岗位职责1

1．业务稽核：

〔l〕审核各处厂业务计划工作进度。

〔2〕查核各处厂工作之进行是否依照规定。

〔3〕追踪各项会议决断办理事项。

〔4〕其他与业务稽核有关的事项。

2．财务稽核：

〔l〕审核各项支出凭证。

〔2〕审核各项收入账项。

〔3〕审核各项摊提折旧。

〔4〕审核应收应付、预收预付账项。

〔5〕审核原物料、成品、在制品、存货估价。

〔6〕审核各厂厂务费用分摊方法。

〔7〕审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务。

〔8〕审核营利事业所得税申报表及其他有关嘉奖减免项目。

〔9〕其他有关调整记账科目，变更计算方法，减削支出的提议事项。

稽核岗位职责2

1、开展对全行不良资产问责工作实施情景的稽核检查和评价；

2、开展对总行中、高层管理人员的任期〔离任〕经济职责稽核，并帮助拟写经济职责稽核报告；

3、开展监管部门指定的专项稽核项目，帮助拟写相关的专项稽核报告；

4、参与行领导要求部门开展的其他现场检查或专项稽核；

5、落实对参加开展的稽核项目发觉问题的整改情景进行持续追踪；

6、适时对任期〔离任〕经济职责稽核工作流程和方法以及报告模板进行修改和完善；

7、收集、归档、移交稽核项目档案资料。

稽核岗位职责3

1、负责稽核中心的全面规划及稽核体系的建立与健全；

2、负责组织本部门岗位职责的编制、审核、报批；

3、负责本部门员工的工作监督、检查、考核；

4、负责公司质量管理体系的执行、维护、监督；

5、以公司相关规章制度、程序文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等制度规范为依据，确定稽核重点及稽核频次；

6、受理部门及员工重大投诉，并以事实为依据进行调查处理；

稽核岗位职责

1、职责范围：稽核岗位负责对企业内部各项业务活动的

合法合规性、公正公平性进行审查和评估，及时发现和解决企业各种风险和问题。具体职责如下：

（1）审核公司的内部管理制度是否合法合规，是否符合

国家法律法规要求，并对其进行修订和完善；（2）负责审核

公司各部门运营数据、财务报表及其他相关文件是否真实准确，并报告给董事会；（3）与内外部合作伙伴开展合法合规性的

集中审计，对审计结果进行分析和整合，发现公司应改善的问题和协调双方关系；（4）与各部门长期合作，为企业的持续

发展和完善管理体系提供可靠信息。

2、合法合规：在工作中，稽核岗位代表公司向相关监管

部门提交资料和报告，必须遵守国家相关法律法规，遵守道德规范和行业准则，确保公司运营真实合法。

3、公正公平：稽核岗位要求从一个客观公正的角度来审

查和评估，保障各项业务活动的公正公平，确保公司运作的公正性，公司发展的长足稳定。

4、切实可行：稽核岗位要贴近实际，实事求是地进行审

计和评估，为企业提供可靠数据支持，准确找到企业所面临的问题和矛盾，提出切实可行的对策。

5、持续改进：稽核岗位需要根据稽核和审核工作中升级的知识，对企业内部的管理体系进行反馈和改进，提高企业管理工作的标准化、规范化和科学化水平。同时统筹协调各部门之间的合作，推动公司长远、有效的持续发展。

稽核部的岗位职责

稽核岗位的职责篇一

1、负责稽核公司旗下各门店每日销售收入，保证销售收入的完整无缺失。

2、按公司规定，对各门店在销售账务方面的各项违规事项，及时查出问题，同时进行调查处理并跟进后续的整改情况。

3、负责各门店的账务培训工作，包括日常财务回访、疑难解答以及新员工的培训等。

4、负责与各商场的每月对账工作，并完成每月销售发票的送达工作。

5、负责完成财务部出具的有关销售收入方面的相关报表。

6、协助部门主管完成其他相关的财务工作。

稽核岗位的职责篇二

一、主持本部门全面工作，负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成计划工作任务。

二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。定期向主管部门、分管领导报告工作。

五、做好m. 稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成情况。

六、负责组织实施本级所管领导干部的经济责任审计和离任审计。

七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核情况、问题，提出处理意见或建议，报批后执行。督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。

八、对稽核员反映、报告的可疑问题和重要线索，及时向上级部门、分管领导汇报并组织人员进一步核查。重大案件（事故）按规定程序和时间及时报告。

九、拟写、审查稽核工作简报、文件、总结等工作材料。

十、对稽核人员的工作奖惩。

十一、定期召开稽核工作例会，听取稽核人员工作汇报，研究解决稽核问题。

稽核科职责及岗位设置

一、负责辖区

（一）负责本辖区参保单位缴费人数、基数的核定，采取方式书面稽核、实地稽核

（二）负责本辖区参保单位和个人社会保险各项待遇支付的稽核

（三）负责本级经办机构经办流程制定、执行和内部控制管理及监督

（四）负责本辖区举报、转办的案件的受理和答复，外地协查函调查取证

（五）负责本辖区下级经办机构的社保稽核指导管理工作（六）参与局经办机构业务人员岗位分工计算机权限的工作

二、岗位设置

（一）征缴岗：分为书面稽核和实地稽核，书面稽核4人，实地稽核岗4人。

（二）待遇支付岗：分为养老失业支付岗（包含居民养老）和医疗工伤生育支付岗（包含居民医疗），

养老失业支付岗4人，医疗工伤生育支付岗6人。备注：医生2名

（三）内控监督岗：养老失业支付监督岗，医疗工伤生育支付岗，社会保险征缴结算监督岗，社会保险

待遇支付结算监督岗，养老失业支付岗2人，医疗工伤生育支付岗3人，社会保险征缴结算监督岗2人，社会保险待遇支付结算监督岗2人。

（四）举报受理处理岗：2人。

（五）档案征集，数据调取分析岗：2人。备注：数据管理员2名。