职业适应与发展

职业适应与发展

青年人从毕业到工作，从“无领”到“有领”，在他的生涯过程中是一个关键的分水岭，标志着一个年轻的生命从“学生人”的角色向“职业人”的角色转变，标志着一个成年人开始独立担当生存、发展、承诺与责任的为人使命，标志着他真正走向成熟。所以在大学生的生涯规划中，能否在告别校园应对社会的门槛处，初步确定自己的职业定位，这将决定着大学生能否顺利毕业，稳步和社会现实对接，尽快完成自己向“职业人”的角色转变。

一、角色转换

（一）从学生到职业人

就业流程：了解就业政策→接受就业指导→准备求职资料→获得就业信息→落实就业单位→参加使用实习→签定就业协议→办理就业离校手续→领取就业报到证→转递个人档案→报到上班→反馈就业信息。

（二）签定就业协议的程序

1、毕业生经双项选择落实就业单位后，凭就业推荐表回执或单位接受函，到系里换领《全国普通高校毕业生就业协议》。

2、按协议要求认真填写个人基本情况及应聘意见，并签署姓名和日期。

3、由用人单位填写“用人单位情况及意见”，并加盖单位公章或人事劳资章；没有人事权或不接受档案的单位，毕业生要到人事代理机构或人才服务机构加盖公章，办理存档手续。

4、毕业生须将已签署好的就业协议书在10个工作日内交回所在的系部，就业协议正式生效。协议书由学院就业指导中心、毕业生本人、用人单位各留存一份。

5、就业协签署后毕业生不应违约。由于用人单位原因或个人特殊原因需要重新择业的，必须取得用人单位同意解除协议的书面证明或退函，方可重新办理。

6、凡在学院规定日期前签署就业协议的毕业生《就业报到证》由学院统一到市高校就业指导中心办理。在此以后签订就业协议的毕业生，需本人持就业协议书、单位接受证明、本人身份证和手续费自行到北京市高校就业指导中心办理。（三）签定就业协议时应注意问题

1、了解用人单位的基本情况：单位名称、隶属关系、单位性质、经营规模、业务范围、经营状况、用人机制、发展前景等。

2、工作情况：你的工作地点、具体岗位、工作任务、岗位要求等。

3、了解待遇：薪金、福利、保险{有五项保险：医疗、养老、失业、工伤、生育（只对女士），住房公积金，统称五险一金}、加薪（第13个月工资、两年1次的加薪、提职或提级加薪）、奖励（完成某项工作的、月奖、季奖、年奖）。

4、了解试用期限、合同期限、以及违约责任的情况：国家规定：签1年合同试用期为1-3月；签3年以上合同试用期为6个月；如用人单位有违约责任或违约金约定，发生问题后必须履行承诺。

5、毕业生与用人单位达成初步就业意向，约定试用期并开始进入岗位实习，试用期满要及时慎重地与用人单位签订就业协议。

二、职场的环境适应

（一）积极的心态

1、不能怕和回避（没用和不可能），应积极主动，努力适应。

2、不盲目和攀比（是自挖陷井），要实际和理性。

3、不孤军奋战，要充分利用一切资源。

4、有职业目标（职业规划），要务实、落实、

5、遇到问题和困难，虚心向周围人请教（老同志、老师、亲友、好朋友）。（二）职场的特点与要求

要明白职场绝不同于学校。职场是一个讲实际，讲效率的地方。大家要合作，要团结；但是也有竞争，也有矛盾。学会保护自己，先适应环境的必要的。

1、要珍惜岗位，树立敬业思想

2、坚守岗位责任制

3、努力提高工作效率

4、追求卓越，适应新工作环境

（三）善意提示：

1、避免学生腔和书生气

“新动漫形象”已过时，在父母和亲朋好友前“扮可爱”无可非议，但是在工作单位里“不好好说话”会给领导和同事留下“太稚嫩”的印象。很难被重视。在工作单位里要表现得成熟些，不要喜怒全部放在脸上。平时也要尽量避免过度的锋芒毕露，多考虑同事们的感受，处理问题要适当灵活，不要少见多怪，更不要自以为是。

2、做好每一件小事

“小事不愿干，大事干不了”是刚参加工作的新人最容易犯的毛病。要“大

处着眼，小处着手”，做好每一件小事。对你做的每一件小事，领导都会看在眼里，一旦有机会，会放心让你干大事。

3、克服慵懒习气，展示主动热情的个性

有人在大学校园里慵懒散漫惯了，工作后仍不改老习性。具体表现为：没有眼力见儿，偷奸耍滑。给领导和同事的感觉是工作没有主动性和热情。作为新人表现得勤快点是不吃亏的。早点到，扫地，擦桌子，打水；同事忙不过来时主动问要不要帮忙，这样很容易融入集体中，可得到领导和同事的认可。

4、微笑面对每一个人

有人说：“如果自己长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。既能展示自己的自信，也能向领导和同事传达一个积极的态度”善于微笑的人总比别人有更多的机会。对每一个和你打交道的人发自肺腑的微笑，充分展示你的亲和力。

5、熟谙（an）职场礼仪，尊重身边每一个人

刚参加工作的毕业生要特别注意自己的行为是否符合职场的礼仪，谈吐优雅，举止稳健，态度不卑不亢。对每一个同事多用礼貌用语，有助于你融入到工作团队中去。这是帮助你成功的法宝。

6、严格遵守规章制度，不越雷池半步

不迟到、不早退、上班时间不打游戏、不用单位电话办私事、力争早来晚走，不因私事请假离岗。多观察多学习内部规章制度，少出纰漏少出错。

7、了解公司潜规则

每个公司除了有规章制度外，还有一些不成文的规则。这些规则你不仅要理会，

而且要了如指掌，烂熟于心。不要越轨。这些规则要你通过细心观察揣摩总结，关键是看别人如何处理和解决问题。

8、不妄加评论公司的制度和规定

有些大学生在学校里习惯言论自由，但是在工作单位里有森严的等级制度，随便议论公司的制度和规定是不合适的，严重时可能为此丢掉“饭碗”。

9、不要卷进办公室的是非旋涡中

办公室是人员相对比较集中的地方，个人的品行不一，新人对情况不了解，更不能进行正确的分析和判断，所以不参加“办公室帮派”是明智的选择。也不要背后议论他人为好。

10、不要在办公时间干私事

上班时间不干私事，千万不要给人留下公私不分的感觉。所以告诉自己的亲朋好友，尽量不要在上班时间把私人电话打进来聊天瞎侃影响工作。

11、不要向同事借钱

刚工作收入不多，化钱要注意，不要向周围同事借钱，使人为难，影响人际关系。

12、要肯吃苦和吃亏，不斤斤计较

刚工作要多看、多听、多做，踏踏实实做事。在各种利益面前要肯让、能让、善让。有道是：“量大福也大，机深祸也深”。

13、重视公司的入职培训

一般说，新人进公司都有相应的入职培训。自己应认真对待，这是熟悉公司熟悉环境的好机会。

14、独立做好份内工作

要调整好自己心态，摆脱依赖心理，尽快熟悉工作，勇于负责，尽量独立完成工作，赢得领导和同事的信任。

15、不要强出头

工作要主动，但不要出风头，首先是工作不出差错，不求做“惊天动地”的大事。今后表现自己实力的日子还很长，机会多多。

16、抱着学习的态度

新到工作场所，许多事不了解，要向同事请教。抱着“一切从头做起的心态”不论对方年龄大小，都要虚心求教，拜人为师。