企业聘用合同【新编】示范文本
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
企业聘用合同范文6篇
企业聘用合同范文6篇第1篇示例：企业聘用合同范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任（岗位名称）一职，主要工作内容包括（具体工作内容）。
1.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成工作任务，维护甲方的合法权益。
二、试用期2.1 乙方入职后将进行为期（具体试用期限）的试用期，试用期内双方有权解除劳动合同。
试用期内，双方另有约定的，按照约定执行。
2.2 试用期内，甲方将对乙方工作表现进行评定，根据表现决定是否转为正式员工，并确定其待遇和福利。
三、工资及福利3.1 甲方按照国家规定向乙方支付相应的基本工资及其他福利待遇。
具体工资及福利待遇以甲方公司政策和规定为准。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
甲方依法向乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作日数）天。
4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假。
五、保密义务5.1 乙方应当对甲方公司的商业秘密和其他保密信息保守、保密，不得泄露给第三方或用于自己或他人谋取利益。
5.2 在劳动合同解除或到期后，乙方应当将甲方公司的所有资料和财务资料交还给甲方公司，并确认已删除所有电子文件和打印件。
六、劳动纪律及解除6.1 乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，不得有违反法律法规和公司规章制度的行为。
6.2 如乙方违反劳动纪律，经甲方公司约定程序或相关法律程序，甲方有权依法解除劳动合同。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
新版公司聘用合同范本(4篇)
新版公司聘用合同范本甲方：单位性质：全民所有地址：法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码： _____编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据_____市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发35号）和《_____市事业单位聘用合同办法》（沪府发4号）文件精神，以及《_____市_____区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年_____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
企业聘用合同模板5篇
企业聘用合同模板5篇企业聘用合同模板1甲方(聘用单位)__________________乙方(受聘人员)__________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。
试用期为一年。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在______岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行______规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合______工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
最通用的企业聘用合同范本5篇
最通用的企业聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业聘用合同范本甲方（公司名称）：__________法定代表人：__________住所：__________联系电话：__________乙方（个人或实体名称）：__________身份证号码/营业执照号码：__________住所：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请乙方从事公司的岗位工作，为明晰双方权益和责任，特签订本合同。
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿达成以下条款：第一条工作岗位乙方将被聘用为甲方的__________（职务），具体职责为__________。
第二条工作地点乙方将在甲方公司的__________工作，具体地址为__________。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，需经双方协商。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，支付方式为__________。
2. 乙方在工作期间表现优异，可获得年度绩效奖金，具体数额由公司评定。
第五条试用期乙方入职后将进行为期__________的试用期，试用期表现符合公司要求后方可正式转为正式员工。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应归还公司所有的资料和文件，不得擅自复制或带走。
第七条福利待遇1. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的社会保险和福利。
2. 甲方将提供符合公司规定的带薪年假和节假日福利。
第八条终止合同1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同：（1）不履行工作岗位职责；（2）严重违反公司条例；（3）擅自离岗或旷工；（4）病假或事假未经公司批准或超过规定时间。
2. 乙方有权提前__________个月书面通知甲方，解除合同。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
关于企业的聘用合同范本5篇
关于企业的聘用合同范本5篇第1篇示例：聘用合同范本甲方（雇主）：_____________ 公司鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议，以资明确，共同遵守：第一条服务性质乙方接受甲方的聘用，从事___________的工作，具体工作内容为_____________。
第二条试用期乙方的聘用为试用期___个月，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式雇用乙方，试用期结束后，双方如无特殊约定，乙方即为正式员工。
第三条工作地点乙方的工作地点为_____________，但因工作需要，甲方有权通知乙方到其他地点工作。
乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排将另行通知。
第五条月工资及福利1. 乙方的月工资为人民币___________元整。
2. 乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的带薪年假、节假日福利等相关福利待遇。
第六条保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和经营信息负有保密义务，不得泄露给任何第三人。
第七条职业发展甲方将提供适当的培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力和水平。
乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退，不得擅离职守。
第九条解除劳动合同1. 若乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 双方一方违反合同约定，经催告仍未改正的，对方有权解除劳动合同。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 公司乙方：_____________签字日期：_____________签字日期：_____________此为聘用合同范本，双方签订的具体合同内容应根据实际情况进行调整，具体条款及数字以双方协商一致后形成的书面协议为准。
最通用的企业聘用合同范本6篇
最通用的企业聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业聘用合同范本甲方（公司名称）：_________ 地址：_________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________乙方（员工姓名）：_________ 身份证号：_________ 住址：_________ 联系电话：_________双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任岗位：_________ 职位等级：_________1.2 乙方的主要工作内容是_________，应当完成本合同约定的工作任务，服从公司的管理和安排。
第二条工作时间和假期制度2.1 乙方享受法定节假日，年度带薪假期为_________，除法定节假日外，其他假期需提前向公司提交请假申请，经公司批准方可享受。
2.2 工作时间为每周_________，工作地点为公司办公场所，乙方需遵守公司的工作制度和规章制度。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的基本工资为_________元/月，其他福利待遇包括_________。
3.2 薪酬发放方式为每月______日发放一次。
第四条保密条款4.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则需承担法律责任。
4.2 乙方应当对公司的机密资料和数据进行妥善保管，不得擅自使用或外传。
第五条离职条款5.1 乙方需提前______日书面通知公司，经公司同意后方可离职，若提前离职需支付违约金______元。
5.2 乙方离职时应当返还公司所有的物品和文件，不得擅自带走公司财产。
第六条其他约定6.1 本合同一式______份，双方各执______份，自_________年_________月_________日起生效，期限为______年。
6.2 本合同解释权属于甲方公司。
甲方（单位章）：_________ 乙方签字：_________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方协商一致，共同签订生效。
企业单位聘用合同范本7篇
企业单位聘用合同范本7篇第1篇示例：企业单位聘用合同范本甲方：（企业单位名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（居住地址）鉴于甲方拟聘用乙方为（岗位名称），甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就具体的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责甲方同意聘用乙方为（员工职位），其主要工作职责包括（列举具体工作内容）。
乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，努力完成工作任务。
第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体时间），如需要续签合同，应在合同到期前一个月书面通知另一方。
第三条工资及福利待遇乙方的工资待遇为（具体金额），薪资待遇按月发放。
公司还将为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇，具体条款另行约定。
第四条试用期乙方将按照甲方的安排进行不超过（具体时间）的试用期。
试用期工资待遇、工作职责等与本合同期内相同，试用期内甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间、排班等另行安排，需经过双方协商一致。
第六条工作纪律乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，如不迟到、不早退、不旷工、服从公司管理等。
对于违反工作纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后，都应当对公司的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方授权不得泄露给他人，如因乙方的泄密行为给甲方造成损失，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
第八条解除合同若因特殊情况需要解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并经过双方协商一致。
若乙方擅自辞职或违反劳动纪律，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。
第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，文本经双方盖章确认后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：签字：日期：日期：第2篇示例：企业单位聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下条款，以兹遵守：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），具体工作内容包括（工作内容描述）。
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇企业聘用合同范本 (1) 合作单位(甲方)：电话号码：合作人(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合作期限本合同自___年__月__日起生效。
本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。
二、工作任务(一)乙方工作范畴划定：_____________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬1.乙方职称或部门：______。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
(一)乙方工资根据岗位定为(二)甲方每月如期发放货币工资。
(三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。
四、保险福利待遇(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
(二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。
五、退出机制(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。
(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。
六、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
企业单位聘用合同范本6篇
企业单位聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业单位聘用合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条工作岗位乙方作为甲方公司的员工，从事（具体岗位）工作，工作地点为（工作地点）。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体小时数），工作时间为（具体时间），休息日为（具体休息日）。
第四条薪酬待遇乙方的月工资为人民币（具体金额），其中固定工资为人民币（金额），绩效工资为人民币（金额）。
第五条试用期乙方的试用期为（具体试用期时间），试用期内甲方有权解除合同。
第六条福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密和机密信息予以保密。
第八条终止与解除1. 本合同期满后如乙方未提出续约意愿，视为自动解除合同。
2. 乙方在试用期内，甲方有权解除合同。
乙方在试用期外，如需解除合同，应提前一个月通知甲方。
第九条违约责任乙方如违反本合同内容，应承担相应的违约责任。
第十条其他事项1. 本合同一式两份，甲方乙方各持一份。
2. 本合同自双方签字生效，并自（起始日期）执行。
甲方：（公司名称）法定代表人：（签字）乙方：（员工姓名）签字日期：（日期）以上为《企业单位聘用合同范本》，希望双方能严格遵守合同内容，共同维护合同的权益，实现合作共赢的目标。
如有疑问或需要修改，请双方协商解决。
祝合作愉快！篇2企业单位聘用合同范本甲方：__________ (公司名称)法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________ (个人姓名)身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：甲方为生产经营需要，拟聘用乙方为__________ (职位)，乙方愿意接受甲方的聘用。
企业通用的聘用合同范本6篇
企业通用的聘用合同范本6篇第1篇示例：聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）户籍地：（户籍地）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方加入甲方的工作，双方经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应按照国家法律、法规和甲方的规章制度，认真、勤勉地履行本合同约定的工作，完成甲方交办的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容是：（详细说明工作内容）第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司设立的办公地点，或者根据工作需要，需要到外地出差工作的，乙方应根据甲方的安排和指示履行出差工作任务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为：每周工作天数为5天，每天工作时长为8小时。
具体工作时间安排由甲方制定并向乙方通知。
2. 乙方在工作时间外需要加班的，应征得甲方的书面同意并按照甲方的相关规定享受加班费或者调休。
第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬由甲方按月支付。
薪酬标准为：（具体薪酬标准）2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和保密资料负有保密义务，未经甲方书面允许，不得擅自泄露给第三方或者利用在其他用途。
2. 乙方应尊重甲方的商业秘密和知识产权，不得违法侵权、抄袭、窃取或者非法使用甲方的商业秘密和知识产权。
第六条解雇与离职1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，如有违反或者严重违背本合同的行为，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。
2. 乙方有单方面解除本合同的申请，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序和期限履行离职手续。
第七条合同变更1. 本合同的任何变更须经甲乙双方协商一致，并经双方签字盖章确认后方可生效。
第八条争议解决1. 本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年企业聘用合同8篇
2024年企业聘用合同8篇第1篇示例：2024年企业聘用合同一、合同双方甲方（企业）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系人及联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系方式：家庭住址：二、聘用岗位甲方聘用乙方担任岗位为：工作地点：上班时间：工作职责：三、试用期乙方入职之日起至试用期满为止。
试用期为：试用期期间，甲方对乙方工作表现进行考核，根据实际情况决定是否予以正式聘用。
试用期工资、福利待遇等与正式员工相同。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（￥）每月，在试用期内，根据试用期工资标准支付试用期工资。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险及其他福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。
3. 除基本工资外，乙方还享受其他奖金、津贴等待遇的具体标准及发放时间由甲方确定。
五、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密及其他机密信息应当承担保密义务，禁止泄露或向他人透露该等信息。
2. 在乙方离职或解除聘用关系后，仍应当继续履行保密义务。
六、工作时间及休假1. 乙方工作时间每周工作，每日工作，根据实际情况可能需要加班。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休假权利，具体休假政策由甲方制定并告知乙方。
七、解除聘用1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的聘用关系，并终止本合同：（1）违反公司制度、规章；（2）擅自离岗、旷工等情形；（3）履行试用期工作职责不符合甲方要求等情形。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可以解除聘用关系。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上即是2024年企业聘用合同的内容，双方在签订合同前应认真阅读并理解合同的内容，确保双方权益的保障。
同时希望双方能够在合同规定的范围内共同遵守合同条款，共同促进企业的发展。
企业聘用合同(通用6篇)
企业聘用合同（通用6篇）企业聘用合同1用人单位（甲方）：__________________邮政编码：_________职工（乙方）：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任务（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、劳动报酬乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。
五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
八、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
企业通用的聘用合同范本8篇
企业通用的聘用合同范本8篇第1篇示例：企业通用的招聘合同范本招聘合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）为建立员工与公司之间的劳动关系，双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作签订以下招聘合同，共同遵守：第一条服务内容甲方聘用乙方为（工作职位），具体工作内容和职责由甲方指派，乙方须履行。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，另行协商确定。
第三条薪酬及福利1. 乙方的工资待遇为（金额/月），另有绩效奖金、节日福利等，具体由公司规定。
2. 乙方享有法定的社会保险（五险一金）及其他福利待遇，具体由公司购买。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作日）工作（小时），具体工作时间由公司安排。
第五条试用期乙方入职后将进行为期（3个月/6个月）的试用期，期间工资待遇不变，工作表现良好者将正式核准。
第六条保密约定乙方因工作需要涉及公司的商业机密及相关信息，在协商后签署保密协议，并承诺绝不泄露任何机密信息。
第七条争议解决双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成可诉诸法律途径解决。
第八条合同解除1. 如乙方因故不能继续履行合同，应提前（30天）书面通知甲方。
2. 如乙方工作不称职，经公司多次提醒仍未改善的，公司有权解除合同。
3. 合同解除后，乙方应如实交还公司的各项资料和物品，视情况承担相应的违约责任。
第九条其他事项本合同约定之事宜均应详细执行，双方不得解除合同违反约定，否则承担相应的法律责任。
本合同自双方签字盖章后生效，有效期至乙方离职或合同到期为止。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：YYYY年MM月DD日（以上信息仅为虚构，具体合同内容以公司实际情况为准）第2篇示例：聘用合同范本甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________电话：__________为了明确甲乙双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，乙方应当本着真诚和诚信的原则，愿意接受公司的聘用，共同遵守以下约定：一、工作内容1. 乙方应当按照公司的安排，认真完成工作任务，维护公司的利益。
关于企业的聘用合同范本4篇
关于企业的聘用合同范本4篇篇1企业的聘用合同范本一、甲方为（企业名称），（注册地址），法定代表人为（代表人姓名）；乙方为（个人姓名），（身份证号码）二、甲方聘用乙方担任（职位），工作地点为（工作地点），具体工作内容为（工作内容）。
三、本合同工作期限为（起始时间）至（终止时间），试用期为（试用期时间），试用期工资为（试用期工资）。
四、工作时间为（每周工作时间），休息日为（休息日），工作时间自上午（上班时间）至下午（下班时间），午休时间为（午休时间）；超时工作需要提前得到甲方的书面批准。
五、乙方的基本工资为（基本工资），其他福利待遇包括（其他福利待遇）。
六、乙方需遵守公司的规章制度，服从公司安排，维护公司形象，保守公司商业秘密，不得擅自泄露给外界。
七、如因乙方本人原因引起的违法违纪行为，降低工作效率，造成经济损失等，甲方有权辞退乙方，解除劳动合同。
八、乙方有权享受国家规定的工伤保险、医疗保险、养老保险等相关福利待遇。
九、本合同除了上述约定外，未尽事宜由双方协商解决。
十、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
签订日期：年月日甲方（企业名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：签字：盖章：盖章：篇2聘用合同甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）鉴于公司为了提高管理效率、保障员工的合法权益，依照《劳动法》及其相关法规，经协商一致，对员工的聘用事宜达成一致意见，特此签订聘用合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 员工应按照公司的有关要求，认真完成分配给自己的工作任务。
2. 在工作过程中，遵守公司的相关规章制度，不得违反国家法律法规。
3. 完成公司交办的额外工作任务。
第二条工作时间1. 按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责。
2. 如需请假或调休，需提前向主管汇报请假原因并经批准。
第三条薪酬福利1. 公司将按照员工实际出勤情况和工作表现，支付相应的工资。
关于企业的聘用合同范本6篇
关于企业的聘用合同范本6篇篇1聘用合同范本聘用合同是企业与员工之间签订的一种劳动关系合同，是规范双方权利义务、明确劳动关系的重要文件。
一份完善的聘用合同能够确保企业与员工间的合法权益，避免出现纠纷和争议。
下面是一份关于企业的聘用合同范本，仅供参考。
聘用合同甲方（企业名称）：__________乙方（员工姓名）：__________甲乙双方经协商一致，就乙方入职甲方公司劳动合同事宜，订立本合同。
一、聘用事时间1. 甲方聘用乙方担任__________职务，起聘用日期为__________，试用期为__________个月。
2. 试用期工资为__________元/月，试用期内按甲方公司的规定享受福利待遇。
3. 试用期满后，乙方成为正式员工，工资调整为__________元/月，具体福利待遇将按公司规定执行。
二、工作职责1. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部任何单位或个人。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，如有违反，公司有权做出相应处罚。
三、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作时间要求，准时上下班，不得迟到早退。
2. 工作地点为公司办公室，如有需要，乙方应当接受临时调动。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资由公司每月统一发放，具体发放银行账号为__________，发放日期为每月的__________日。
2. 除基本工资外，公司还将视乙方工作表现给予绩效奖金，具体奖金方案由公司根据实际情况制定。
五、试用期考核1. 公司将对乙方试用期内的工作表现进行定期考核，满足公司的要求才能转为正式员工。
2. 若乙方试用期内工作表现不符合公司要求，公司有权提前解除聘用合同。
六、保密条款1. 乙方应对公司的各项商业秘密进行保密，不得擅自泄露给第三方，一经发现，将承担相应法律责任。
2. 乙方离职后应将公司的商业秘密交还给公司，不得擅自带走或复制相关文件和资料。
企业单位聘用合同（5篇）
企业单位聘用合同企业单位聘用合同(5篇)随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的企业单位聘用合同，欢迎大家分享。
企业单位聘用合同1甲方(用人单位)名称：_______________法定代表人：__________________乙方(受聘人员)姓名：___________性别：__________________出生年月：_________________民族：________________文化程度：________居民身份证号码：________________家庭详细地址：__________________联系电话：_________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从_____年_____月______日至_____年_____月______日止。
其中试用期从_____年____月______日至_____年_____月______日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
四、劳动报酬乙方的试用期为________月，试用期间仅发基本工资为_______________元/月，试用期满后基本工资为________元/月,奖金与加班由甲方视乙方的工作表现和时间按________月或按季发放。
乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后发放。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
企业聘用合同范本7篇
企业聘用合同范本7篇企业聘用合同范本7篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下小编在这给大家整理了一些企业聘用合同范本，希望对大家有帮助！企业聘用合同范本（精选篇1）甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事__________工作。
二、合同期限合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
三、工作时间乙方的工作时间：。
四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。
每月发放。
五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
七、本合同一式2份，双方各1份。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日企业聘用合同范本（精选篇2）甲方(聘方)：乙方(受聘方)：甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
企业单位聘用合同范本5篇
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企业单位聘用合同范本1甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间___________________________________________________________2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
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企业聘用合同【新编】示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月企业聘用合同【新编】示范文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和_________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
试用期为个月，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至_____________工作任务完成时止。
试用期为个月，自xx年xx月xx日至xx 年xx月xx日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三。
岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五。
工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八。
聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十。
违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款十一。
争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二。
附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)____年___月___日____年___月___日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。