基层工会规范化建设意见
基层工会工作规范化建设主要内容
基层工会工作规范化建设主要内容随着我国经济的快速发展和工人阶级的壮大，工会在维权、保障职工利益等方面的重要性越来越凸显。
面对现实，加强基层工会工作规范化建设已经成为当务之急。
本文主要探讨基层工会工作规范化建设的主要内容。
一、组织架构完善基层工会组织应该依据岗位设置和职工数量合理设立，统一制定组织章程，规范工会选举、换届程序和选民资格，严格按照法律规定的程序来开展工会组织选举活动，从而确保工会组织正当、稳定、有序的运转。
二、服务职工的职能明确基层工会工作的主要任务是维护和保障广大职工的合法权益。
因此，基层工会应该准确把握它的服务对象和服务方式，创新服务模式、服务手段和服务形式，有效提高服务水平和质量。
同时，加强对职工生活和工作的调研，做到及时了解职工的诉求和意见，加强对职工的培训和交流，倡导群众性工会活动，积极开展各类活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力。
三、职工代表会制度建设职工代表会是基层工会工作的重要组成部分，对推动工会组织服务职工、解决职工问题、通过职工代表会协调职工与企业家之间的关系等起到至关重要的作用。
在职工代表会制度建设方面，应当规定职工代表选举的程序和标准，明确职工代表会的活动方式和组织原则，确保职工代表会建立在民主、公正、透明的基础之上，充分发挥职工代表会的职能和作用。
四、加强工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作从工会的职能角度来看，维护和保障职工的工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作是非常重要的。
为了更好地开展这些工作，基层工会应当建立健全岗位工资调整、拟定劳动合同、组织安全生产、开展纠纷调解等方面的管理制度，按照法律法规的要求进行操作，切实保障职工的合法权益。
五、加强会员意识教育会员意识是工会组织建设的根本，它涉及基层工会发展的永久性问题。
因此，在基层工会工作规范化建设过程中，要注重加强会员的意识教育，提高会员的思想觉悟，树立健康向上的态度，推动组织建设向纵深发展。
基层工会组织规范化建设基本要求(完整版)
基层工会组织规范化建设基本要求一、规范建会。
建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。
会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。
(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。
（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。
落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。
(见附件4，测评表)附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。
筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。
凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。
筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。
2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。
二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。
2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
加强基层工会建设，是推进工会工作的重要任务。
为此，我们提出以下意见：
一、加强组织建设。
基层工会应建立健全组织机构，完善工作制度，提高工作效率。
要加强对工会干部的培训和考核，提高工作能力和素质。
同时，要积极发挥工会委员会的作用，加强与企业管理层的沟通协调，推动工会工作与企业发展相协调。
二、加强宣传教育。
基层工会应加强对职工的宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。
要加强对职工的职业技能培训，提高职工的综合素质。
同时，要加强对职工的心理健康教育，提高职工的心理素质。
三、加强服务保障。
基层工会应加强对职工的服务保障工作，为职工提供优质的服务。
要加强对职工的生活保障，提高职工的生活质量。
同时，要加强对职工的健康保障，提高职工的健康水平。
四、加强与社会的联系。
基层工会应加强与社会的联系，积极参与社会公益事业。
要加强与其他工会组织的联系，推动工会工作的互通有无。
同时，要加强与政府部门的联系，争取政府的支持和帮助。
五、加强制度建设。
基层工会应加强制度建设，完善工会工作制度。
要加强对工会章程的修订和完善，提高工会工作的规范化和制度化。
同时，要加强对工会经费的管理，确保经费使用的合理性和透明度。
加强基层工会建设是推进工会工作的重要任务。
只有加强基层工会建设，才能更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
基层工会规范化建设的标准
基层工会规范化建设的标准基层工会是企业内部的劳动者组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
规范化建设是基层工会工作的重要内容，也是提高基层工会组织效能的关键。
为了推动基层工会规范化建设，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力，制定一套科学合理的标准是至关重要的。
一、规范化建设的内涵和意义。
基层工会规范化建设，是指在法定框架内，依据工会章程和相关法律法规，按照一定的程序和要求，使基层工会组织符合一定的标准和规范，健全完善工会组织机构，规范工会活动，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
规范化建设的意义在于提高基层工会组织的管理水平，增强工会组织的服务功能，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、规范化建设的标准内容。
1.工会章程，基层工会应依据《工会章程》制定和修改工会章程，明确工会组织的性质、任务和权责，规范工会组织的内部管理和运作。
2.工会组织机构，基层工会应依据章程规定，建立健全工会委员会、主席团、工会办公室等工会组织机构，明确各组织机构的职责和权限。
3.工会经费，基层工会应依法规定，制定经费管理办法，规范工会经费的筹集、使用和管理，保证经费使用的合法合规。
4.工会活动，基层工会应依据章程和实际需要，制定工会活动计划，组织开展各类活动，促进职工之间的交流和沟通。
5.工会服务，基层工会应依据职工需求，提供各类服务，包括劳动法律咨询、职业培训、文体活动等，满足职工的实际需求。
6.工会民主管理，基层工会应依据章程规定，建立健全工会民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
7.工会宣传，基层工会应依据工会工作需要，开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，宣传工会工作成果，提高职工的思想政治素质。
三、规范化建设的实施路径。
1.制定规范化建设方案，基层工会应结合实际情况，制定规范化建设方案，明确建设目标、任务和时间表。
2.建立规范化建设工作组织机构，基层工会应组建规范化建设工作领导小组，明确工作责任，分工协作，推动规范化建设工作的顺利开展。
基层工会工作规范化建设应建立资料
基层工会工作规范化建设应建立资料基层工会工作规范化建设是指在基层工会组织中建立一套行之有效的工作规范，确保工会组织的工作能够按照统一的标准和程序进行，提高工会工作的效率和质量。
以下是关于基层工会工作规范化建设的一些建议。
首先，建立完善的工作流程和制度。
工会工作涉及到很多方面，如组织工会会员、协商谈判、劳动纠纷处理等，每个环节都需要有明确的流程和规定。
建立规范的工作流程能够使工作人员清楚工作的方向和内容，提高工作的效率和质量。
同时，建立制度也能够规范工作人员的行为，避免出现不当的行为。
其次，加强资料管理。
工会工作需要大量的资料支持，包括会员名册、谈判记录、工作报告等。
对这些资料进行规范化管理，能够提高工作人员的效率和信息的准确性。
建立统一的资料管理制度，包括文件命名规范、存储位置规定等，同时制定资料管理流程，明确工作人员的责任和权限。
第三，加强沟通和协作。
基层工会工作是一个团队协作的过程，需要不同部门和岗位之间的紧密配合。
建立规范的沟通机制，明确部门间的联系人和沟通频率，定期召开工作会议，及时汇报工作进展和问题。
加强协作，鼓励部门之间的合作，形成良好的工作氛围。
第四，加强培训和能力建设。
工会工作需要一定的专业知识和技能支持，工作人员应具备相关的知识和能力。
建立规范的培训制度，包括入职培训、岗位培训和专业培训，提升工作人员的综合素质和专业能力。
同时，定期进行能力建设，包括组织学习讲座、开展工作经验交流等，提高工作人员的实践能力和创新能力。
最后，加强监督和评估。
建立规范的监督和评估制度，对工会工作进行动态监测和评估，及时发现和解决问题。
定期开展工作评估，确定工作的优势和不足，为进一步改进工作提供依据。
同时，加强对工会干部的监督，确保他们按照规范进行工作，增强工会组织的凝聚力和执行力。
总之，基层工会工作规范化建设是基层工会组织发展的需要，也是提高工会工作效率和质量的重要途径。
通过建立完善的工作流程和制度、加强资料管理、加强沟通和协作、加强培训和能力建设以及加强监督和评估，能够提高基层工会工作的规范化水平，为工会工作的发展奠定坚实基础。
最新对工会的合理化建议加强基层工会工作的几点建议2篇
基层工会组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系群众，开展多项工作的承载者和实践者，工会的各项工作任务要通过基层来落实，工会的作用最终通过基层来体现。
因此，基层工会工作成效如何，直接影响着工会整体工作水平的提高。
一、要进一步提高基层工会干部的队伍素质基层工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。
一是要解放思想、更新观念，开拓创新。
要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合时宜的旧观念。
目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，敢于向陈规陋习、传统观念挑战，敢于提出新观点、新方法，用创新的思维、务实的工作去解决问题。
二是认真调查研究，熟悉和运用法律武器。
调查研究是工会工作的重要方法和优良传统，作为基层工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，只有深入实际，调查研究，才能吃透情况，研究对策，推动工会工作的有效开展。
随着依法治国方略的实施，法治越来越成为工会履行职责的主要手段。
无论是维护职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。
基层工会干部要树立强烈的法律意识，善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。
在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。
三是要强化三个意识，增强五种能力。
强化三个意识是：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作;强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡泊名利，乐于奉献;强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见加强基层工会建设的意见随着我国经济的不断发展，工会作为维护工人权益的组织，也需要不断地加强自身的建设。
加强基层工会建设是工会工作的重要方面，下面就是我对加强基层工会建设的意见。
一、加强组织建设组织建设是基层工会建设的基础，只有建立健全的组织机构，才能更好地发挥工会的作用。
因此，我们应该加强对基层工会组织的建设，完善工会章程，明确工会的职责和权利，建立健全的工会委员会和工会代表大会制度，确保工会组织的民主化、规范化和科学化。
二、加强宣传教育宣传教育是工会工作的重要方面，只有通过宣传教育，才能提高工人的意识和素质，增强工人的组织观念和集体意识。
因此，我们应该加强对工人的宣传教育，普及劳动法律法规和工会政策，加强职工培训和技能提升，提高职工的文化素质和技术水平，增强职工的自我保护意识和能力。
三、加强服务职工服务职工是工会的根本任务，只有为职工提供优质的服务，才能赢得职工的信任和支持。
因此，我们应该加强对职工的服务，建立健全的职工服务体系，提供全方位、多层次的服务，满足职工的各种需求，为职工排忧解难，为职工谋福利。
四、加强与企业的联系工会是职工的代表组织，也是企业的重要组成部分，只有与企业密切联系，才能更好地发挥工会的作用。
因此，我们应该加强与企业的联系，建立健全的工会与企业的协商机制，积极参与企业的管理和决策，为企业的发展和职工的利益谋求最大化的利益。
总之，加强基层工会建设是工会工作的重要方面，只有通过不断地加强基层工会建设，才能更好地维护工人的权益，促进企业的发展。
我们应该认真贯彻落实上述意见，不断提高工会工作的质量和水平，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。
基层工会组织建设规范化手册投稿
基层工会组织建设规范化手册投稿前言工会是保护工人利益、促进企业和谐稳定的组织。
为了让基层工会组织建设更加规范化、科学化、有效化，本手册总结了一些实践经验，希望对大家有所帮助。
工会组织建设的基本原则核心原则在工会组织建设中，尊重群众主体地位、遵循民主原则、注重实际成效是绝对必要的核心原则。
自我建设工会要积极开展自我建设，努力提高自身的组织水平和活动能力。
以实际行动服务职工工会要始终站在广大职工的角度，以实际行动服务职工，维护职工合法权益。
工会组织建设的常见问题及对策组织管理不规范•问题表现：组织人员任命和换届不规范，缺乏民主程序，不公正不透明等。
•对策建议：针对不同情况，分别制定选举程序和换届规程，保证透明公正。
工作内容不明确•问题表现：工作内容模糊不清，缺乏可操作性。
•对策建议：制定明确的工作计划和方案，有针对性地开展活动，提高工作效益。
服务职工意识不强•问题表现：工作重心不突出、服务职工意识不强。
•对策建议：通过各种方式，提高工会在职工群众中的影响力，积极组织工会活动，增强服务职工的意识。
物质保障不足•问题表现：缺乏办公场所、工作设备等，物资保障不足。
•对策建议：多渠道筹措物质，争取相关领导的支持，积极争取企业的资助。
基层工会组织建设的常见活动举办职工文艺晚会利用职工文艺晚会的形式，展示职工的才华和风采，同时丰富员工的业余文化生活，增进职工间的感情。
组织职工群体活动如春游、旅游等，促进职工之间互动和交流，同时增强员工的集体凝聚力和向心力。
注重推荐优秀职工在企业管理和生产中，经常会出现优秀职工，对于这些职工，可以通过表彰、奖励等形式进行嘉奖，激发职工的干劲。
工会组织建设的五点建议•强化组织管理，加强工作规范。
•定期制定工作计划和方案，落实工作责任。
•注重记录工作成果，充分宣传工会工作。
•实现工作向基层延伸，扩大群众影响。
•保障职工合法权益，履行职工代表职责。
结语基层工会组织是保障职工利益的重要组织，只有建设规范化、科学化、有效化的工会组织，才能更好地发挥作用，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
工会规范化建设标准
工会规范化建设标准工会是职工自发组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系协调稳定的重要力量。
为了更好地发挥工会组织的作用，促进工会工作的规范化、专业化和现代化发展，制定和实施工会规范化建设标准势在必行。
首先，工会规范化建设标准应当明确工会组织的基本职责和任务。
工会应当依法维护职工的合法权益，参与劳动关系协调，推动企业民主管理，促进职工全面发展。
工会组织要加强对职工群众的宣传教育工作，提高职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的凝聚力和战斗力。
其次，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的内部管理和运作机制。
工会应当建立健全组织机构，明确工作职责，建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率。
工会组织要加强对工会干部的培训和考核，提高工会干部的素质和能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
另外，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的经费管理和使用。
工会应当依法依规筹集和使用会费，加强对会费的监督和管理，保障会费的合法权益。
工会组织要严格按照规定使用经费，加强经费的监督和审计，确保经费使用的合法合规。
此外，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的工作内容和工作方法。
工会应当根据职工的需求和企业的实际情况，开展丰富多彩的服务项目，满足职工的实际需求。
工会组织要创新工作方法，提高工作效率，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
最后，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的监督和评估机制。
工会应当建立健全监督机制，加强对工会工作的监督和评估，发挥职工群众的监督作用，推动工会工作的规范化和专业化发展。
总之，工会规范化建设标准是工会工作规范化、专业化和现代化发展的需要，是促进工会组织健康发展的重要保障。
只有不断完善工会规范化建设标准，加强工会组织建设，才能更好地发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，促进劳动关系的协调稳定，推动经济社会发展。
希望各级工会组织和全体工会干部职工，牢固树立规范化建设意识，切实加强工会规范化建设，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2005.12.22•【文号】总工发[2005]53号•【施行日期】2005.12.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见（2005年12月22日总工发［2005］53号）为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。
二、建立健全乡镇（街道）工会组织4、从实际出发，因地制宜，建立健全乡镇（街道）工会组织。
可以建立乡镇（街道）工会工作委员会或建立乡镇（街道）工会委员会，也可以建立乡镇（街道）工会联合会。
中华全国总工会关于加强乡镇街道工会工作的意见(精)
中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见为切实加强乡镇(街道)工会规范化建设，充分发挥乡镇(街道)丁会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇(街道)工会规范化建设的重要性和紧迫性l、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇(街道)经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇(街道)工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇(街道)工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇(街道)区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出丁许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇(街道)工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇(街道)经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇(街道)工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇(街道)工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇(街道)工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要水。
二、建立健全乡镇(街道)工会组织4、从实际出发．因地制宜，建立健全乡镇(街道)工会组织。
可以建立乡镇(街道)工会工作委员会或建立乡镇(街道)工会委员会，也以以建立乡镇(街道)工会联合会。
经济发达、企业比较集中和职工人数较多的乡镇(街道)可以建立总工会。
乡镇(街道)工会丁作委员会应逐步向乡镇(街道)工会委员会、乡镇(街道)工会联合会或乡镇(街道)总工会过渡。
积极推进村、社区工会组织建设，健全乡镇(街道)、村(社区)、企业工会组织网络，不断扩大工会组织覆盖面。
基层工会工作规范化建设主要内容
基层工会工作规范化建设主要内容基层工会是指在企事业单位、农村、城市社区中组织的员工群众性组织，其工作是为员工维权、提升福利、促进和谐劳动关系等。
规范化建设是指在基层工会工作中建立科学、规范、有序的工作体系，使工会工作能够更好地发挥作用。
下面将从三个方面，即组织管理、工作内容和工作流程，来详细介绍基层工会工作规范化建设的主要内容。
一、组织管理1. 人员配置：基层工会应根据实际情况，合理配置专职工会干部和兼职工会委员，确保工会工作的连续性和专业性。
2. 组织架构：建立完善的工会组织架构，明确各级工会的职责和权限，确保工作能够有序开展。
3. 选举制度：建立健全的工会选举制度，确保选举结果合法合规，并鼓励员工参与选举，增强工会的代表性和民主性。
4. 工会经费管理：建立规范的工会经费管理制度，确保经费使用合理、合法，防止财务风险和滥用职权的情况发生。
二、工作内容1. 维权工作：加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决员工的合法权益问题，如工资、休假、工时等方面的纠纷。
2. 福利待遇：为员工争取福利待遇，如住房公积金、医疗保险等，提升员工生活水平。
3. 职业培训：开展职业培训活动，提高员工的技能水平，为员工的升职晋级提供支持和帮助。
4. 文体活动：组织员工参加各种文体活动，增强员工凝聚力和团队合作精神。
三、工作流程1. 工作计划：每年制定工会工作计划，明确工会工作的目标和任务，为工会工作提供有序的指导。
2. 工作报告：定期向上级工会和员工报告工会工作进展情况，接受监督，并及时进行调整和改进。
3. 会议制度：建立健全工会议事规范，明确会议主题、议程和决策程序，确保工会会议的有效性和实质性。
4. 文件管理：规范文件的起草、审批、发布和归档流程，建立文档管理系统，确保工会工作的信息化和可追溯性。
基层工会工作规范化建设的主要内容包括了组织管理、工作内容和工作流程三个方面。
通过建立科学、规范、有序的工作体系，能够更好地发挥工会的作用，为员工提供更好的权益保障和福利待遇，促进企事业单位的和谐劳动关系的发展。
工会规范标准
基层工会规范化建设标准一、积极推进“双亮”工程。
实施‚工会组织亮牌子、工会主席亮身份‛的‚双亮‛工程，是破解当前部分企业，特别是非公有制企业工会‚找不到门，找不着人‛难题的重要措施，有利于树立工会形象，拉近工会干部与会员群众的距离。
按‚双亮‛要求，基层工会要在单位门面或工会办公地点悬挂与单位名称相应的工会组织牌匾；工会主席或工会的办公室要有‚工会‛标示牌。
工会主席（副主席）要以佩戴胸卡、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。
工会办公地点、工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式，应在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。
工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。
企业工会所属工会分会、工会小组，如果工作场所相对独立的也要进行‚双亮‛。
事业单位和机关的工会主席或工会的办公室要有‚工会‛标示牌，以桌牌或其他方式亮明身份。
二、切实保障工会会员“四权”。
根据全总‚落实会员‘四权’（知情权、参与权、选举权和监督权）、增强基层工会活力‛的要求，普遍建立基层工会委员会和经费审查委员会定期向会员（代表）大会报告工作制度和工会会务公开制度，凡工会的重大决策、组织建设、工作计划、经费管理等事项，均要及时公开，保障工会会员的知情权。
按时召开会员（代表）大会，广泛征集会员代表的提案和建议，保障会员参与工会民主决策和民主管理的权利。
根据工会组织制度，科学制定工会会员代表大会的代表、工会委员和工会主席的选举办法，规范选举程序，充分保证会员（代表）的选举权和被选举权。
推行会员（职工）代表视察监督制度，对企业用工制度、安全卫生保障和社会保障等方面实施监督，保证广大会员（职工）的监督权。
三、规范建家“八有”标准。
基层工会的‚八有‛标准，即‚有组织、有牌子、有印章、有经费、有场所、有阵地、有制度、有档案‛。
工会档案管理工作标准。
基层工会档案实行专人负责，统一管理的制度。
关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见
关于推进乡镇（街道）总工会建设的意见(浙总工发〔2010〕40号)各市、县（市区）总工会：乡镇（街道）总工会是按地域建立的、履行地方工会领导职责、具有社会团体法人资格的一级地方工会组织，是当地企事业单位工会和行业性区域性基层工会组织的领导机关，是城乡统筹基层工会建设格局的关键环节。
根据†全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见‡、†中共浙江省委组织部、浙江省总工会关于进一步加强基层组织党建带工建工作的意见‡精神，现就推进我省乡镇（街道）总工会建设提出以下意见。
一、应建对象和目标应建对象：以第二次全国经济普查统计口径（法人单位）及数据作为确定应建对象的依据。
普查中企业数达到50家以上，二、三产业从业人员数2000名以上的乡镇（街道）为应建对象。
相当于乡镇（街道）管理权限的各类园区参照执行。
建设目标：到2012年底，应建对象全部建立总工会。
在已建乡镇（街道）总工会中开展规范化建设，提高全省乡镇（街道）总工会建设的总体水平。
二、建设标准和规范（一）乡镇（街道）总工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主，每届任期五年。
成立时，应同时建立经费审查委员会、工会女职工委员会和劳动争议调解委员会。
（二）应建总工会的乡镇（街道）要根据‚确保有人干事、有钱办事‛的要求，坚持建设先行、完善提高，逐步实现‚六个有‛：‚有牌子‛。
乡镇（街道）总工会的建立由上一级工会批准，具有社团法人资格。
自成立之日起，乡镇（街道）总工会应在办公场所悬挂牌子。
‚有班子‛。
乡镇（街道）总工会委员会可按联合制、代表制的原则产生，也可由会员（代表）大会选举产生。
应安排同级党委、政府的相关职能部门、有关驻地单位、辖区内骨干企事业单位的有关负责人参加。
‚有职级‛。
根据†中共浙江省委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见‡（浙委[2004]10号）和†浙江省实施…工会法‟办法‡的规定，乡镇（街道）总工会主席在任职期间，享受同级行政副职待遇。
中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见
中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2014.08.01•【文号】•【施行日期】2014.08.01•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见（2014年8月1日）为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织吸引力凝聚力，现就新形势下加强基层工会建设提出如下意见。
一、新形势下加强基层工会建设的重要意义、指导思想和目标要求1.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。
新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。
近年来，各级工会主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化，始终把抓基层、打基础、增活力作为重点工作，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动经济社会发展中发挥了重要作用。
但从总体上看，基层工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，主要表现在：工会组建工作与企业快速发展、组织形式多样化的特点不相适应；工会会员发展和管理与职工队伍迅速壮大、内部结构的深刻变化不相适应；工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应；工会活动的内容方式与职工群众多样化的需求不相适应；工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应；为基层工会提供的指导服务保障与基层工会面临的繁重任务不相适应。
各级工会要进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，按照“巩固、发展、提高”的要求，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。
工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案-精选模板
工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案一、指导思想：根据《市总工会关于加强乡镇（街道）工会规划建设实施意见》（曲市工【】42号文件）及《中共县委办公室关于成立县基层工会组织规范化建设领导小组的通知》要求及县总工会师工字【】23号文件精神，为全面开展县第一中学工会组织规范化建设，充分发挥工会组织在全面履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建和谐社会中的重要作用，根据《县教育系统工会关于开展基层工会组织规范化建设的实施方案》的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。
二、总体规划及目标任务：实施基层工会组织规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、大局、提升水平、基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会组织规范化建设达标验收。
具体要求：从20xx年1月至5月份通过达标验收。
三、规范化建设创建标准：工会组织规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。
具体内容如下：（一）“六好”标准一是党委政府重视好。
建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。
党委（总支、支部）把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。
建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工(：://）作提供必要经费和物资保障。
二是组织络健全好。
建立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。
三是履行基本职责好。
适时提出涉及维护教职工权益的主张和建议。
建立以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的党政民主管理制度，建立健全劳动争议调解组织。
无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。
基层工会规范化建设“十有”标准
一、有领导班子有一个健全、团结、民主，工作富有成效的工会领导班子。
民主选举产生工会委员会，同时建立经审会、女职工委员会，任期三年或者五年，按期同步换届；工会主席按同级党政领导副职配备。
二、有工会牌子单位门前挂工会委员会牌子，工会办公地点挂工会牌子，并有明显的工会会徽标志。
三、有工作台帐有会员名册、会员登记表，会员有会员证，职工入会率90%以上；工会委员会各项活动有记录，及时收集整理各项工作资料、文件，台帐齐全。
四、有独立帐户工会经费行政拨解到位，上解足额，工会经费单独设帐，工会经费使用落实工会主席一支笔审批，自觉接受经费审查委员会的检查监督，每年向工会会员大会报告经审工作。
五、有经费保障工会经费规范核算，建立经费预算、决算和经费审查监督制度，按规定收好、管好、用好工会经费。
六、有年度计划工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。
七、有工作制度建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。
建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度；平等协商机制和签订集体合同制度。
八、有活动场所工会委员会办公室设施齐全，职工活动有阵地、有书籍、有刊物，有文体活动器械、有管理制度。
九、有正常活动组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识；开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模；积极开展争创“先进基层工会”活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动（职工爱企业、企业爱员工；评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家）。
十、有明显作用全力维护职工合法权益；通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，积极开展职工互助保障活动，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
基层工会成立工会换届规范化建设基本要求
基层工会成立工会换届规范化建设基本要求基层工会是工人阶级团结自己，维护自己合法权益的重要组织形式，是推动社会主义建设的重要力量。
为了有效发挥基层工会的作用，基层工会成立、换届、规范化建设都需要遵循一定的基本要求。
首先，基层工会的成立应当遵循法律法规的规定。
根据《工会法》的相关规定，工人阶级在企业中按照自愿、平等、民主、自治的原则，组织成立工会。
工会的成立必须经过正式的程序，包括成立工会筹委会、选举工会主席等。
工会的成立必须得到企业管理者的支持和协助，确保工会的组织形式和合法地位。
其次，基层工会的换届应当注重选举程序的合法性和公正公平。
工会换届是指工会的领导班子在一定任期后进行人员调整和更替。
换届选举应当公正开明，充分尊重工会会员的权益，采取秘密投票的方式，确保每个工会会员都有平等参与选举的权利。
选举过程中应当倡导民主、公平、公正的原则，确保选举结果的合法性和权威性。
再次，基层工会的规范化建设需要注重工会的组织建设和工作能力的提升。
工会的规范化建设需要建立健全工会章程、组织机构和工作制度，明确工会的任务职责和工作范围，确保工会能够有效维护会员的权益。
同时，工会应当加强自身的学习培训，提升工作人员的业务能力和管理水平。
只有规范的组织和高素质的工作人员才能够更好地履行工会的职责和使命。
最后，基层工会的建设还需要加强与企业经营管理者的沟通和协作。
工会应当与企业管理者建立良好的合作关系，加强对企业经营决策的参与和监督，维护企业和员工的共同利益。
工会应当充分了解员工的需求和诉求，积极为员工争取利益，推动劳动关系的和谐发展。
总之，基层工会成立、换届、规范化建设需要遵循法律法规的规定，注重选举程序的合法性和公正公平，加强工会的组织建设和工作能力的提升，以及加强与企业经营管理者的沟通和协作。
只有这样，基层工会才能更好地发挥作用，维护工人阶级的合法权益，促进社会主义建设的顺利进行。
工会规范化建设细则范文
工会规范化建设细则范文一、引言为进一步加强和规范工会组织的建设，提高工会服务质量，更好地维护职工合法权益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会规范化建设细则。
二、工会组织设置与职责1、工会基层组织的设置应根据企事业单位规模和职工人数合理划分，确保工会组织能够有效代表职工利益。
2、工会基层组织的主要职责包括：代表职工维护合法权益；组织开展各类职工活动；提供劳动法律咨询与服务；维护工会组织的生活及办公条件；开展职工培训和文化活动等。
三、工会资金使用管理1、工会资金应按照合法程序进行收支管理，确保资金使用透明公正。
2、工会资金使用应主要用于改善职工待遇、提供职工帮助与服务、开展职工活动以及满足工会组织正常运转的需要。
3、工会资金使用应报备、公示，并接受职工代表监督。
四、职工权益保障1、工会组织应帮助职工了解和维护自己的合法权益，对于合法权益受到侵害的职工，工会组织有义务提供法律援助，并积极协调解决纠纷。
2、工会组织应定期开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对自身权益的认知和维护能力。
3、工会组织应积极参与、推动相关部门制定和完善相关劳动保障政策，为职工争取更多的权益保障。
五、工会活动与文化建设1、工会组织应根据职工需求和实际情况，开展丰富多样的职工活动，包括但不限于体育比赛、文艺表演、健康讲座等，提升职工的生活质量和文化素养。
2、工会组织应加强与其他社会组织的联系与合作，组织举办培训班、文化交流活动等，提供更多的学习和交流机会，促进职工全面发展。
六、工会组织建设1、工会组织应加强自身建设，完善组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
2、工会组织应定期开展干部培训和学习活动，提升干部业务水平和综合素质。
3、工会组织应积极推动工会干部选举制度，确保干部职务产生的公正和民主。
七、工会民主与议事规范1、工会组织应坚持民主集中制原则，加强职工代表大会的作用和地位，确保职工代表大会的民主选举和决策程序合法、公正、公开。
基层工会组织标准化建设
基层工会组织标准化建设一、组织架构标准化1.明确工会组织架构：包括工会主席、副主席、委员、小组长等职位，确保职责明确，分工合理。
2.建立工作机构：设立专门的工作委员会或小组，负责具体的工会工作，确保工作有序进行。
3.完善组织制度：制定并完善工会章程、会议制度、选举制度等，确保工会组织的规范化、标准化。
二、会员管理标准化1.会员登记：对所有会员进行登记，确保会员信息准确无误。
2.会员权益保障：制定会员权益保障制度，维护会员的合法权益。
3.会员培训与发展：针对会员的需求，制定培训计划，提高会员素质和技能。
三、工会活动标准化1.活动计划与组织：制定年度活动计划，明确活动主题、时间、地点、参与人员等，并按计划实施。
2.活动内容与形式：活动内容应丰富多彩，满足会员需求；活动形式应创新多样，吸引会员参与。
3.活动评估与反馈：对活动效果进行评估，及时收集会员反馈意见，不断改进活动质量。
四、民主管理标准化1.民主决策：建立完善的民主决策机制，确保会员的参与权和表达权。
2.民主监督：建立透明的监督机制，确保会员对工会工作的监督。
3.信息公开：定期公布工会工作报告和财务报告，确保会员对工会的知情权。
五、权益保障标准化1.维权机制：建立完善的维权机制，为会员提供法律援助和维权服务。
2.权益维护：积极参与涉及职工权益的法律法规和政策的制定，反映职工的合理诉求。
3.劳动保护：监督用人单位执行劳动法规，保障职工的安全和健康。
六、队伍建设标准化1.干部选拔：按照公平、公正、公开的原则选拔工会干部，提高干部素质。
2.培训与发展：制定干部培训计划，提高干部的业务能力和综合素质。
3.工作考核：对干部进行定期考核，激励干部积极进取，提高工作效能。
七、经费管理标准化1.经费来源：明确工会经费的来源，确保经费充足。
2.经费使用：制定经费使用管理办法，规范经费的使用范围和程序。
3.经费审计：定期对工会经费进行审计，确保经费使用的合法性和合理性。
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xxx
关于加强全县基层工会规范化建设工作的
实施意见
XXXXXXXXX：
为认真贯彻落实中国工会十五大精神和《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，不断加强我县基层工会规范化建设，进一步激发基层工会活力，充分发挥工会组织作用，维护广大职工群众合法权益，促进经济社会发展。
根据市总工会有关文件精神，结合我县工会工作实际，现就加强基层工会规范化建设提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道
路，贯彻执行“组织起来、切实维权”的工作方针，贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，以加强基层工会组织建设和制度建设为基础，以提高依法履行职责能力为目标，以开展建设职工之家为载体，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，将基层工会建设成为坚持党的领导、促进企事业发展、维护职工权益、团结职工群众的坚强统一的工会组织，充分发挥广大职工群众在建设革命老区经济强县中的主力军作用。
二、总体目标
强力贯彻《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，努力使工会组织在全县企事业单位，特别是在非公企业中的覆盖面进一步扩大，规范化程度进一步提高，机制建设进一步完善，维权能力进一步增强。
全县基层工会规范化
三、主要任务
基层工会组织规范化建设的主要任务可以概括为“八有”、“五懂”、“一基本”。
1．“八有”：是指有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动、有资料、有作为。
“有班子”：即工会委员会能够进行民主选举，按时换届；建立工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会。
工会主席配备到位，待遇能够落实。
“有牌印”：即工会委员会有印章，办公室和活动场所有明显的门牌标识。
“有场所”：即工会委员会有办公室，争取开设活动室、图书室、室外运动场地等职工文体活动场所。
“有经费”：即企事业单位行政方面能够按照标准拨缴工会经费，会员能够按时交纳会费。
“有制度”：即工会制度健全，有会议制度、职工代表大会组织制度、民主管理制度、工会经费管理制度、教育培训制度、“双爱双评”活动制度、厂（事、校、院）务公开制度、集体合同制度、工资集体协商制度、平等协商制度、劳动合同制度、劳动争议调解工作制度等。
“有活动”：即工会委员会能够经常组织职工开展爱国主义、民主法制、爱岗敬业、科技文化、业务知识、安全
卫生等方面的教育活动，能够代表和维护职工的合法权益，动员和组织职工努力完成经济和社会发展任务，参与本单位民主管理，开展建设职工之家活动。
“有资料”：即把组建工会、会员花名册、入会申请表、职代会、平等协商集体合同、工资协议、劳动争议调处、工会工作会议记录及劳动竞赛、送温暖、文体活动、学习培训等活动的资料归类整理，有序存放。
要建立各类台账，坚持记录，及时更新。
“有作为”：即工会委员会能够履行维护、建设、参与、教育四大职能，受到职工称赞，得到单位党政肯定，发挥了应有的作用。
2．“五懂”：就是工会主席要懂工会组织的发展历史，懂《工会法》、《中国工会章程》和维护职工合法权益的基本法律法规及工会组织的基本职能，懂工会组织维权的主要载体和基本手段，懂企业生产经营和管理，懂得如何做好职工群众工作。
3．“一基本”：是指工会委员会建立一个工会经费基本账户。
四、基本标准
按照基层工会的单位类别，分别制定《仪陇县非公企
业工会规范化建设标准及评分细则》、《仪陇县国有集体企业工会规范化建设标准及评分细则》、《仪陇县机关事业单位工会规范化建设标准及评分细则》、《仪陇县农村、社区工会规范化建设标准及评分细则》等4类基层工会规范化建设标准。
（见附件1—4）
五、实施步骤
这次基层工会规范化建设工作计划持续开展3年时间，2010年的工作程序如下：
1．确定对象：各机关工委、基层工会认真分析所属基层工会基本情况，统计工会组织总数，按照总体目标中提出的比例，确定建设规范化工会的对象，于6月31日前报送县总工会办公室。
2．规范建设：各工委（会）要依照标准，指导基层工会健全制度，完善资料、开展活动。
基层工会要积极主动，查缺补漏，于9月15日前完成规范化建设任务。
3．检查验收：县总工会于10—11月份检查验收基层工会规范化建设工作。
4．总结表彰：12月份，县总工会召开全县基层工会规范化建设总结会，表彰命名一批规范化工会，并分类别予以奖励。
六、保障措施
1．成立组织机构。
县上成立基层工会规范化建设领导小组，组长由县委常委、县总工会主席杨德宇担任，副组长由县总工会党组书记、常务副主席李学龙担任。
领导小组下设办公室，负责全县基层工会规范化建设工作。
各基层工会也要成立相应的组织机构，落实人员职责，制定实施方案，切实加强规范化建设工作组织领导。
2．强化宣传引导。
要认真宣传贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，增强基层工会开展规范化建设的自觉性和主动性，促进基层工会规范化建设健康快速发展。
3．深入摸底调查。
各机关工委、基层工会要在开展基层工会规范化建设工作过程中，认真做好区域内所属工会的摸底调查，掌握工作现状，针对不同类型、不同规模、不同发展阶段的工会工作的实际，因地制宜提出规范化建设的意见，务求取得实效。
4．加大指导力度。
各机关工委要加大对基层工会规范化建设的指导力度，及时帮助解决基层工会在规范化建设中的困难和问题，主动争取党政支持，营造规范化建设社会氛围，培养典型，总结经验，以点带面，推动全盘，
激励基层工会工作再上新台阶，再创新成绩。
2010年4月15日。