安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度一、现场安全劳动保护用品的管理1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款200元/次;2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域,不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款200元/次;3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以200元罚款;4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以200元罚款;5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以200元罚款;6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以200元罚款,特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于200元罚款;二、文明施工管理7、现场施工未做到工完、料净、场地清的,对此区域的直接责任人处以200~500元罚款;8、在施工过程中,施工现场脏、乱、差造成事故隐患,经提醒不及时整改的,对此区域的直接责任人处以1000元罚款;9、在施工现场乱丢垃圾烟头的罚款200元/次;10、随地大小便的罚款200元/次;三、现场施工安全管理11、凡工人带病作业,影响施工或造成事故的,对其直接责任人处以200~500元罚款;12、上班时间在工地睡觉的罚款500元/次;13、未经批准人员手机带进施工现场处以500元罚款;14、上班时间做与工作无关的事情上网聊、阅览电子书、看视频等罚款500~1000元/次;15、饮酒者禁止进入施工现场,在施工现场发现饮酒者处以500~2000元罚款;16、不服从管理及工作调度的给予开除或处以500~3000元罚款;17、在禁火区仓库、危险物品存放点等内擅自动火或抽烟的,给予开除或处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任;18、安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的,直接责任者给予处以500元罚款,造成事故的给予5000元以上罚款;19、发生事故或发现不安全因素不及时上报的,责任者处以200~500元罚款;20、机械设备及该设备操作人员,未经批准擅自离开工作区域,执行与本项目无关任务及操作的,对相关人员处以1000元罚款,情节严重、酿成严重后果的予以开除;四、设施、设备管理21、因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的,对该设备检查人员处以200元以上罚款处理,造成事故的追究其相关法律责任;22、未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的全额赔偿并处以500元罚款;23、恶意损坏施工现场的公共设施设备、办公用品或财产的全额赔偿,处以2000元罚款;24、未经许可挪用、损坏工地卫生消防设施的,处以200~500元罚款;25、未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的,视情节轻重处以200~500元罚款,造成事故的追究其相关法律责任;26、擅自使用未经许可的机械设备,对操作手和安排其工作的人员处以200~500元罚款;27、在必须配备灭火器的区域,没有灭火器或灭火器不能正常使用的,在规定时间内未进行整改的,对此区域主管、专职安全员处以200~500元罚款;28、违反设备安全操作规程的,对安排其作业的人员处以200元罚款;29、严重违反安全操作规程且不听制止的,处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任;五、现场环保控制30、发生漏油事故不及时处理,造成一定影响的处以200~500元罚款;六、现场治安事件管理31、凡是在现场包括员工营区打架、斗殴的,给予首先打人者批评教育并处以1万元罚款,并开除遣送回国,挑唆他人打架者视同首先打人者予以处罚,次要责任者罚款8000元,打架现场有上一级管理人员或者同级管理人员在场,未及时制止、劝阻,上级人员罚款1000元,同级人员罚款100元;32、偷盗、非法占有他人财产和公司财产的,给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款,情节严重的追究其相关法律责任;33、恐吓、威胁他人的,处以200~3000元罚款;34、辱骂管理人员或管理人员辱骂工人的,上一级员工罚款1000元,下一级员工罚款500元;辱骂外国员工罚款500~1000元;35、打牌麻将超过休息时间或者涉及金额较大处以500元罚款;36、施工期间未经批准离开施工区域,罚款200元;37、其他的涉及人身安全问题,参照以上规定视情节轻重进行处罚;七、消防安全管理38、不到指定的抽烟区抽烟的,每人次处以200元罚款;39、在宿舍私拉乱接电线的,每人处以200元罚款;40、未经许可,在宿舍区内使用较大功率的家用取暖、降温、做饭电器的,每人处以2000元罚款;八、奖励制度41、对现场安全工作能提出建设性意见和建议,经采纳效果显着的;42、在现场施工中能经常提醒工友安全操作,并能够预防事故发生的;43、发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的;44、在施工过程中能够做出表率,影响他人并受到好评的;45、能够及时协助配合安全部门开展现场工作的;46、其他方面表现突出,得到好评的;能达到以上六点中的任一点将给予500~2000元奖励或同等价值物质奖励,并在公司和项目部内部宣传栏上和工具箱会议上进行表彰;工程安全部。
安全文明施工现场管理处罚奖励制度
安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理,提高施工人员的安全意识和文明施工水平,保障工程质量和施工安全,根据相关法律法规和标准,结合公司实际情况,特制定本处罚奖励制度。
一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为(1)未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的,每次罚款50元。
(2)在施工现场抽烟、饮酒的,每次罚款100元。
(3)擅自进入危险区域或进行危险作业的,每次罚款200元。
(4)未按规定进行安全教育和培训的,每次罚款300元。
(5)未进行安全技术交底或交底不明确的,每次罚款400元。
(6)未进行安全检查或检查不及时的,每次罚款500元。
(7)未按规定设置安全警示标志的,每次罚款600元。
(8)未进行应急预案演练的,每次罚款700元。
(9)未进行消防设施检查的,每次罚款800元。
(10)其他违反施工现场安全规定的行为,根据情节轻重进行罚款。
2. 违反施工现场文明施工规定的行为(1)施工现场脏乱差的,每次罚款100元。
(2)施工现场未进行围挡的,每次罚款200元。
(3)施工现场未进行绿化和硬化处理的,每次罚款300元。
(4)施工现场未进行噪声和扬尘治理的,每次罚款400元。
(5)施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的,每次罚款500元。
(6)施工现场未进行施工围挡和宣传牌的,每次罚款600元。
(7)施工现场未进行文明施工培训的,每次罚款700元。
(8)施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的,每次罚款800元。
(9)其他违反施工现场文明施工规定的行为,根据情节轻重进行罚款。
二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励(1)施工现场未发生安全事故的,奖励1000元。
(2)施工现场未发生质量事故的,奖励800元。
(3)施工现场未发生环境污染事故的,奖励600元。
(4)施工现场未发生文明施工违规行为的,奖励500元。
(5)施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的,奖励400元。
安全文明施工奖惩制度(5篇)
安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度,树立“安全第一、预防为主”的方针,杜绝违章施工,减少事故发生,促进工程任务的顺利进行。
根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。
2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。
2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度,发现和消除重大事故隐患,成绩特别突出的单位和个人。
2.1.3在事故发生时,积极采取措施,防止事故扩大,从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。
____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。
____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。
2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料,经安全质量部及主管领导审核,安委会审查合格后,由公司安全质量部组织实施。
2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出,总经理及副总批准的额度为标准。
2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。
2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐,由安监部统一掌握使用。
3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等,在按“三不放过”的原则认真查处的基础上,按规定给予经济处罚。
3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改,且未采取实施措施者或整改通报不反馈,给予经济处罚。
____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫,加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。
3.1.4在月度安全文明施工考核评比中,总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。
3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。
安全生产文明施工奖惩制度(四篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面:对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人,可以给予以下奖励:-先进单位奖:对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位,给予一定的经济奖励或荣誉称号;-先进个人奖:对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人,给予一定的经济奖励或荣誉称号;-文明工地奖:对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地,给予一定的经济奖励或荣誉称号;-提前竣工奖:对于按照规定提前完成工程建设的单位,给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面:对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人,可以给予以下惩罚:-口头警告:对于违规单位或个人进行口头警告,要求立即整改;-罚款:对于严重违规单位或个人,可以处以一定的罚款;-停工整顿:对于严重违规单位,可以暂停工程建设,并要求整改;-吊销执照:对于严重违规单位,可以吊销其相关执照,限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施,可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作,提升工程质量和施工效率,减少安全事故的发生,保障工人的生命安全和身体健康,营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度(二)是一种旨在促进施工企业和工人提高安全生产意识和施工文明素质的管理制度。
其原则是鼓励施工企业和工人履行安全生产责任,积极采取各种措施预防和减少事故的发生,保障工人的生命安全和身体健康,同时惩罚违反安全规定的行为,严惩事故责任人。
具体的奖惩制度可以包括以下几方面的内容:1. 奖励制度:根据施工企业或个人在安全生产和施工文明方面表现出色的情况,给予相应的奖励。
例如,评选安全生产模范企业、优秀施工队伍等,发放奖金或荣誉证书等。
2. 处罚制度:对违反安全生产规定、发生事故或造成损失的行为进行处罚。
例如,给予经济罚款、责令停工整顿、吊销执照等处罚措施。
3.激励机制:建立激励机制,鼓励施工企业和工人主动报告安全隐患,积极参与安全培训,主动改进施工方法等,以提升全员安全意识和技能水平。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理,提升企业安全文明施工水平,确保人员生命安全和财产安全,特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体,设立以下奖励措施:一、优秀个人奖:对在施工中严格遵守安全操作规程,积极参与安全培训,主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖:对集体施工中严格遵守安全操作规程,无重大事故发生,积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖:对施工中表现出色的技术工人和技能人员,参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖:对在施工过程中持续改进安全管理工作,有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体,可以给予以下奖励方式:一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律,加强安全生产文明施工管理,坚决打击违规违纪行为,设立以下惩罚措施:一、警告处分:对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚,并进行书面警告。
二、记过处分:对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚,并进行记过处分。
三、记大过处分:对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚,并进行记大过处分。
四、撤职处分:对发现经过教育仍不改正,且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分:对发现经过多次处分仍然不悔改,或者发生重大事故,造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体,给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体,可以给予以下惩罚方式:一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度,并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩,由企业安全生产管理部门进行评定,经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖罚制度(5篇)
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
文明施工制度奖罚
文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖:对于连续三个月无安全事故的施工班组,给予一次性奖励,并在年度评优中优先考虑。
2. 质量优秀奖:施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的,对相关责任人及团队进行奖励。
3. 文明施工标兵:对于在文明施工方面表现突出的个人或班组,如有效减少施工噪音、粉尘污染等,给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖:鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施,一经采纳并实施有效,给予奖励。
5. 环保贡献奖:对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染,如节约能源、减少废弃物等,给予奖励。
二、惩罚措施1. 安全事故罚:发生安全事故的,根据事故严重程度,对相关责任人及班组进行罚款,并记录在案。
2. 质量问题罚:施工质量不达标,导致返工或影响工程进度的,对相关责任人进行处罚。
3. 不文明施工罚:施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为,对相关班组及个人进行罚款。
4. 环保违规罚:违反环保法规,如非法排放废水、废气等,对施工单位进行重罚,并追究法律责任。
5. 进度延误罚:因管理不善导致工程进度严重延误的,对项目经理及相关责任人进行处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出,并确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中,作为晋升和奖励的重要依据。
3. 对于奖罚有异议的,员工可向公司工会或相关部门提出申诉,公司应设立专门的申诉渠道。
四、附则1. 本制度自发布之日起生效,由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
3. 本制度每两年至少修订一次,以适应施工环境和管理要求的变化。
安全文明施工奖罚制度范文(3篇)
安全文明施工奖罚制度范文一、总则为了保障施工工地的安全和文明,规范工地的管理行为,减少生产事故发生的概率,提升企业的安全文明意识,特制定本奖罚制度。
本制度适用于本公司所有工地,所有参与施工的人员和单位必须遵守本制度,否则将依法受到相应的处罚。
二、奖励措施1. 安全生产先进单位奖:评选工地安全管理规范,无重大安全事故发生的先进单位,每年评选一次,评选依据参考《施工现场安全管理规范》(GB 50300-2013)。
2. 个人安全责任奖:评选个人安全责任意识强,工作中积极主动参与安全监督和整改的先进个人,每年评选一次,获奖者将获得一定的奖励。
三、惩罚措施1. 违章施工扣分:对于发生违章施工行为的工地,将根据违规程度进行扣分,扣分比例由项目经理和安全员共同评定,一般性违规扣2-5分,重大违规扣5-10分。
2. 事故责任追究:对于因违章施工或安全管理不到位导致的事故,将严格追究相关责任人的责任。
涉及人员将依法追究刑事责任,公司将关闭工地,修复事故现场,并赔偿与事故有关的相关方的损失。
3. 处罚款项:罚款标准根据违规程度进行确定,一般性违规罚款500-1000元,重大违规罚款1000-5000元。
四、监督检查1. 安全巡查:每个工地都将设立专门的安全巡查小组,每天进行不定时巡查,对安全隐患进行排查并进行整改。
未整改完成的,将在规定时间内完成整改,并将整改情况记录在工地管理台账上。
2. 日常检查:项目经理、安全员要每天进行日常检查,对施工现场的安全生产情况进行检查,及时发现和整改安全隐患。
3. 自查自纠:每个参与施工人员都要自觉参与安全管理工作,及时发现并报告安全隐患,对违章行为进行劝阻或制止。
4. 外部监督:公司将定期请专业的第三方安全公司对工地进行安全检查,并将检查结果向公司报告。
五、奖罚执行1. 奖励执行:获奖单位和个人将在每年的表彰大会上进行公示,并给予奖金或奖品作为奖励。
2. 惩罚执行:对于违规行为,扣分或罚款将在工地管理规定的期限内执行,扣分和罚款的款项将由相关工作人员在工地管理人员见证下支付。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度一、前言安全是建筑施工过程中最紧要的一个问题,恰当的安全文明施工奖惩制度可以起到积极的作用,激励建筑施工人员加强安全意识,充分考虑现场安全和施工质量。
本文将探讨一套安全文明施工奖惩制度,以适应各类建筑施工场景。
二、奖惩制度1.嘉奖规定(1)认真执行安全规章制度并连续一个月未发生事故的施工人员,奖金一次性发放50元。
(2)积极自动参加安全培训的施工人员,由总部颁发安全文明施工综合评估中评优,奖金一次性发放100元。
(3)反馈安全问题并提出有效解决方案,领取现金嘉奖50元。
(4)安全文明施工综合评估中评优的工程部门,奖金一次性发放200元。
(5)安全责任制中连续三次被评定为“优秀”的工程部门,获得现金嘉奖500元。
2.惩罚规定(1)班组或个人被认定为违反了安全规章制度,将被罚款50-500元不等,数量多、质量轻的惩罚较轻,数量少、质量重的惩罚较重;罚款金额将该建筑单位自行内部处理。
(2)施工人员在无安全保护措施下作业的,每人罚款100元;如属有意违反,将不予考勤并予以罚款。
(3)施工人员未经许可使用安全设备、超员作业等行为,一次罚款300元,二次发生就自动清退。
(4)班组长和施工单位负责人因管理不善而造成安全生产事故,将依法追究其刑事责任。
(5)私自调换安全生产设备和机器,一俟发觉将不作警告处理,并实行零容忍。
三、优化奖惩制度的方法1. 建立完善的安全文明施工奖惩制度合理建立安全文明施工奖惩制度,激励员工提高安全责任心和安全文明施工素养。
同时,将惩戒部分明确化,让员工清楚地了解其不负责任的行为所带来的切实后果,让员工认得到违规行为导致的风险放大,在惩罚措施面前起到应有的威慑作用。
2. 供给实习经过的质量积极性对于安全文明施工过程中所涉及到的项目和技术,组织和开展高素养的培训和技能培训,并予以实践、考核和考核的机会,渐渐实现施工员工职业的高水平化。
3. 提高责任意识和自身身份的专业形象提高认得、筑牢思想防线,强化新教职工的责任意识和安全思想,重视新教职工的安全文明施工行为的学习、阅历和仿照。
安全文明施工奖惩制度及程序
安全文明施工奖惩制度及程序
是施工单位为提升施工现场安全和文明形象而制定的一系列规定和程序。
它的目的是通过对施工人员进行奖励和惩罚,促使他们遵守安全规定、文明施工,并积极参与安全管理。
一、奖励制度:
1. 安全文明施工标兵奖:对施工单位中表现出色、安全生产和文明施工工作得到公认的个人或团队给予表彰和奖励,如荣誉称号、奖金等。
2. 安全文明施工先进个人奖:对施工单位中在安全生产和文明施工中作出突出贡献、表现出色的个人给予表彰和奖励。
3. 安全文明施工先进团队奖:对在安全生产和文明施工方面达到一定水平、做出突出贡献的团队给予表彰和奖励。
二、惩罚制度:
1. 安全违规行为处罚:对施工人员违反安全规定、操作不当、造成事故的行为,采取口头警告、书面警告、罚款或停工整改等措施,根据行为的严重程度进行相应的处罚。
2. 文明施工不达标处罚:对施工单位不按照要求进行文明施工、扰民行为或环境脏乱等行为,采取罚款、扣减工资、暂停合同履行等措施进行处罚。
三、程序:
1. 奖惩评定:通过监督检查、积分评定、事故事件分析等手段,对施工单位进行奖惩的评定。
2. 通报批评:对安全文明施工工作表现突出或差的施工单位进行通报表扬或批评,并进行公示。
3. 行政处罚:对违反安全规定的施工单位或个人进行行政处罚,如罚款、暂停合同履行、吊销执照等。
4. 回访检查:对接受处罚的施工单位或个人进行回访检查,确保整改达到要求。
以上是安全文明施工奖惩制度及程序的一般性内容,具体执行还需根据施工单位的实际情况进行制定和实施。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一,对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为,提高施工现场安全生产意识和文明施工水平,建立一个积极向上的施工环境,需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度,旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任,完善施工现场安全管理制度和施工行为规范,促进施工单位全面提升安全生产水平,确保施工现场安全稳定,维护工人生命财产安全,推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励:(1)完全达到公司安全生产目标的责任人,给予10%年终奖金的奖励;(2)在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人,给予5000元的奖励;(3)每月安全检查合格率达到100%的责任人,给予200元的奖励;(4)每季度安全检查合格率达到100%的责任人,给予500元的奖励。
2.工人奖励:(1)连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人,给予额外10%工资的奖励;(2)个人安全生产表现突出的工人,给予500元的奖励;(3)安全生产检查表按时填写完整,工作责任心强的工人,每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励:(1)连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位,给予20000元的奖励;(2)施工过程中无违章行为的单位,给予5000元的奖励;(3)施工期间协助安全生产工作做好的单位,给予5000元的奖励;(4)安全生产宣传教育工作突出的单位,给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚:(1)责任人没有履行安全生产职责,导致工伤事故发生的,扣除责任人当月全部工资,并立即解除其职务;(2)责任人履行安全生产职责不力,导致逃避法律法规的行为发生的,扣除责任人当月50%工资,并降低其岗位职级;(3)对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的,立即解除其职务,并依法追究法律责任。
最新安全文明施工奖罚制度
最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理,提高施工人员的安全意识,确保施工安全和工程质量。
2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。
二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队,给予以下奖励:- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。
- 优先考虑晋升和加薪机会。
- 提供额外的培训和学习机会。
2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人,给予一次性奖励。
三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为,根据情节轻重,给予以下处罚:- 警告并要求立即整改。
- 罚款,金额根据违规情况确定。
- 记过,影响个人年度考核。
- 严重违规者,解除劳动合同。
2. 对于发生安全事故的责任人,根据事故严重程度,给予以下处罚:- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。
- 根据事故调查结果,追究相关责任人的法律责任。
四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序,材料堆放规范,无乱丢乱放现象。
2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志,确保施工人员和过往行人的安全。
4. 施工机械和设备应定期检查和维护,确保其安全运行。
五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查,对施工人员和管理人员进行考核。
2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队,应予以表彰和奖励。
3. 对于违反安全文明施工规定的行为,应及时纠正并记录,作为考核的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更,以最新版本为准。
请根据实际情况和公司政策,对上述内容进行适当调整和补充。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节,为了促进施工队伍的安全和文明意识,必须建立一套健全的奖惩制度。
本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述,以期引起大家的重视和思考。
一、奖励措施1.安全生产奖励:(1)每个月评选出一个“安全标兵”,表彰表现出色的员工,并给予一定的奖励和荣誉。
(2)加强安全意识培训,提高全员的安全素质。
对参与培训学习的员工,进行一定的奖励和认可。
(3)针对重大安全事故隐患的整改工作,对相关责任人进行奖励,鼓励他们积极主动地解决问题。
2.文明施工奖励:(1)组织开展“文明施工岗位示范”评选活动,对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励,激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。
(2)每季度评选出一批文明标兵,给予适当的奖励和荣誉,同时在工地悬挂标志,以示对他们的肯定和鼓励。
(3)建立文明施工示范工地,每年评选出一批具有示范意义的施工工地,对其进行奖励,并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。
二、惩罚措施1.安全生产惩罚:(1)对未按规定佩戴安全防护用品的人员,进行警告或罚款,以示警示。
(2)对违反安全操作规范的人员,依据严重程度进行相应的处罚,包括扣发工资、停工整改等。
(3)对于直接导致安全事故的责任人,依法依规对其进行处罚,包括罚款、行政拘留等。
2.文明施工惩罚:(1)对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员,进行警告或罚款。
(2)对于噪音、扬尘等环境污染行为,处以相应的罚款和停工整改的处罚。
(3)对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍,取消其在本企业的合作资格,并将其列入不良记录。
三、奖惩执行机制1.明确责任:建立奖惩责任人制度,明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员,并及时反馈奖惩情况。
2.强化宣传:通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道,加大对奖惩制度的宣传力度,让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。
安全文明施工奖罚管理制度
安全文明施工奖罚管理制度第一章总则第一条为加强施工现场安全管理,规范施工行为,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属项目施工现场的安全文明施工管理。
第三条安全文明施工奖罚管理遵循公平、公正、公开的原则,坚持预防为主、综合治理的方针。
第二章安全文明施工管理目标第四条安全文明施工管理目标:(一)确保施工现场不发生重大安全事故;(二)施工现场安全防护设施完善,安全隐患及时整改;(三)施工现场环境卫生整洁,施工秩序良好;(四)施工人员安全意识提高,安全教育培训到位;(五)施工现场节能减排,绿色施工。
第三章安全文明施工责任第五条项目经理是施工现场安全文明施工的第一责任人,对施工现场安全文明施工负总责。
第六条项目安全管理人员负责施工现场安全文明施工的日常管理工作,对施工现场安全文明施工负直接责任。
第七条施工人员应当遵守安全操作规程,加强自我保护,对施工现场安全文明施工负直接责任。
第四章奖罚措施第八条对安全文明施工表现突出的单位和个人,给予以下奖励:(一)通报表扬;(二)颁发奖金或奖品;(三)优先考虑晋升、评优评先等;(四)其他形式的奖励。
第九条对安全文明施工管理不到位,发生安全事故或存在严重安全隐患的单位和个人,给予以下处罚:(一)通报批评;(二)扣除奖金或罚款;(三)暂停职务;(四)撤销职务;(五)承担相应的法律责任。
第五章奖罚程序第十条安全文明施工奖励程序:(一)项目安全管理人员提出奖励建议;(二)项目经理审核;(三)公司安全管理部门复核;(四)公司领导审批;(五)公示奖励结果;(六)发放奖励。
第十一条安全文明施工处罚程序:(一)项目安全管理人员提出处罚建议;(二)项目经理审核;(三)公司安全管理部门复核;(四)公司领导审批;(五)公示处罚结果;(六)执行处罚。
第六章附则第十二条本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
项目部安全生产文明施工奖罚制度(三篇)
项目部安全生产文明施工奖罚制度一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
2.安全责任人罚款:对安全责任人在安全管理方面失职失责的项目部进行罚款,罚款金额根据安全责任人的失职失责程度确定。
3.暂停施工处罚:对发生严重安全事故或多次违规行为的项目部进行暂停施工处罚,直到整改到位并经评估合格后才允许继续施工。
4.撤销承包资质:对发生重大安全事故或多次严重违规行为的项目部撤销承包资质,终止其在本项目或其他项目的合作。
三、实施机制:1.建立奖罚评定委员会:由项目部负责人、安全生产管理人员、相关专家组成的委员会负责评定奖罚对象、奖罚标准和奖罚形式。
2.制定奖罚标准:根据国家法律法规和项目部实际情况,制定详细的奖罚标准,涵盖安全生产各个环节和方面。
3.执行奖罚制度:对符合奖励条件的项目部及个人给予奖励,对违规行为的项目部及个人给予相应的惩罚,确保奖罚制度的严肃性和公正性。
4.定期评估和调整:定期对奖罚制度进行评估和调整,根据实际情况对奖罚标准和形式进行修订,以更好地激励项目部安全生产文明施工。
项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)是为了增强项目部安全生产的管理效果,提高施工过程中的安全生产意识和责任意识,确保施工期间的安全。
1. 奖励制度:- 安全生产管理先进单位:对具备良好的安全生产管理制度和措施的项目部,进行表彰和奖励。
- 安全生产管理优秀个人:对具有突出贡献的安全生产管理人员,进行表彰和奖励。
工地文明施工奖罚制度
工地文明施工奖罚制度一、总则1. 为提高工地文明施工水平,确保工程质量与安全,特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与工程施工的单位和个人。
二、奖励措施1. 文明施工模范班组:对施工过程中严格遵守文明施工规范,无安全事故,施工环境整洁的班组,给予表彰并奖励。
2. 优秀个人:对于在文明施工中表现突出的个人,如提出改进措施、积极参与文明施工活动等,给予表彰和奖金。
3. 创新贡献奖:对提出并实施有效提高文明施工水平的创新措施的个人或团队,给予特别奖励。
三、处罚措施1. 违规处罚:对于违反文明施工规定的行为,如乱丢垃圾、噪音扰民等,根据情节轻重,给予警告、罚款等处罚。
2. 安全事故处罚:因违反文明施工规定导致安全事故的,对相关责任人和单位进行严厉处罚,并追究法律责任。
3. 环境破坏处罚:对施工过程中造成环境破坏的行为,如污染水源、破坏植被等,依法进行处罚。
四、奖罚标准1. 奖励标准:根据文明施工的具体表现,制定明确的奖励标准和奖金额度。
2. 处罚标准:根据违规行为的性质和影响程度,制定相应的处罚标准和罚款额度。
五、监督与执行1. 成立文明施工监督小组,负责日常监督和检查工作。
2. 定期组织文明施工培训,提高员工的文明施工意识。
3. 对奖罚制度的执行情况进行定期评估,确保制度的有效实施。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由项目管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更,将及时通知所有相关人员。
七、其他1. 对于特殊情况下的奖罚,可根据实际情况,由项目管理部门提出建议,经批准后执行。
2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。
本奖罚制度旨在通过明确的奖惩措施,激励所有参与人员积极参与文明施工,共同营造安全、整洁、有序的施工环境。
安全文明施工奖罚制度
安全生产、文明施工奖罚规定为了加强对XX项目工程的施工管理,保障从业人员的作业条件和生活环境,防止重大事故减少一般安全事故的发生。
确保项目安全管理目标及文明施工管理目标的实现,特制定如下奖罚制度:一、奖罚管理1、坚持以人为本的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产的法律法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面落实国家和铁道部有关安全生产的标准规范,确保安全生产及文明施工。
2、建立健全安全生产责任制度,明确分工职责,落实安全生产、文明施工管理责任,各行其职。
3、项目部各级管理人员有权对架子队违章、违纪人员进行制止。
项目部各部门在日常管理中发现各类隐患、不符合项或先进、优秀事迹均有权奖罚。
4、奖罚单应有两人签字,部长审核,相关领导审批,同时发往被奖罚单位和项目计财部。
5、奖金由项目部计财部统一执行下发,被奖人员或架子队签收。
6、被罚款单位及个人依据罚款单在指定时间内由架子队长签收后到项目计财部缴纳罚款,计财部收到罚款后开具收据。
7、无故不按时缴纳罚款的单位和个人,将受到通报批评直至清除出场的处罚,罚款金额直接从该架子队长和直接责任人的月度工资中双倍扣除。
二、奖罚措施(一)、安全部分:1、人员入场不上报,未进行安全教育,不办理相关入场手续,每人次处罚100元。
2、进入施工现场不按规定佩戴安全帽,工人每人次罚款100元,管理人员每人次罚款200元;不系安全帽帽带或安全帽无编号,工人每人次罚款50元,管理人员每人次罚款100元;光背、赤脚,穿拖鞋、高跟鞋上班每人次罚款100元;不佩带工作证罚款100元。
3、危险施工区域未进行围挡、未设置安全警示标志的每处处罚200元。
4、未按规定开展每日班组安全活动,或无记录的处罚500元;未履行安全技术交底制度对施工人员进行交底的处罚1000元。
5、无防护设施的高处作业,不系安全带,每人次罚款500元;未按规定高挂抵用或不扣保险扣每人次处罚100元;登高作业或爬梯作业下方无人看护的每处处罚100元。
简明施工现场安全文明罚款制度范文(三篇)
简明施工现场安全文明罚款制度范文为了提高施工现场的安全水平和文明程度,需要建立一套简明的罚款制度以作为约束,以下是施工现场安全文明罚款制度的要点:1. 安全管理罚款:- 发现未按照规定设置安全标识、警示标志的,罚款金额为500元。
- 工地安全员未按照规定进行安全巡查和监督管理的,罚款金额为1000元。
- 未按照规定配备安全防护设施,或者未按照规定使用安全防护设施的,罚款金额为2000元。
- 发生一次安全生产责任事故的,罚款金额为5000元。
2. 环境卫生罚款:- 未按照规定进行垃圾分类和及时清理的,罚款金额为200元。
- 擅自倾倒废弃物,或者未将废弃物及时送到指定的处理地点的,罚款金额为1000元。
- 现场卫生差,出现恶臭、蚊蝇、鼠蚁等卫生问题的,罚款金额为500元。
3. 文明施工罚款:- 施工现场出现喧哗噪音、乱丢垃圾等影响周围环境的,罚款金额为200元。
- 违反道路交通规则,占用道路和人行道的,罚款金额为500元。
- 擅自搭建违法违纪广告牌、悬挂违法违规广告的,罚款金额为1000元。
以上是施工现场安全文明罚款制度的简要内容,具体罚款标准和执行细则可根据实际情况制定。
同时,应加强宣传教育,提高施工人员的安全意识和文明素养,以减少罚款的发生。
简明施工现场安全文明罚款制度范文(二)一、制度目的为了维护施工现场的安全和秩序,保障工人的身体安全和生命安全,提高施工现场的管理水平,建立一套严格的罚款制度。
本制度的目的是规范施工现场行为,避免事故的发生,减少工人的伤亡和施工延误,并通过罚款的方式激励各方严格遵守施工现场的安全规定。
二、适用范围本制度适用于所有施工现场,包括建筑工地、道路施工等各类工程项目的施工现场管理。
三、罚款标准1. 未佩戴安全帽或未正确佩戴:每次罚款200元;2. 使用未经许可或滞留在施工现场的手机、电脑等电子设备:每次罚款500元;3. 打闹、打架、互相嘲笑等不文明行为:每次罚款300元;4. 未按规定携带防护用品:每次罚款200元;5. 未按规定穿着服装:每次罚款200元;6. 违章作业(如未按规定使用密闭施工、高空作业未使用安全带等):每次罚款500元;7. 在施工现场吸烟:每次罚款200元;8. 未经允许私自带进施工现场物品:每次罚款500元;9. 违反施工现场秩序,妨碍其他工人工作:每次罚款300元;10.未按规定采取防止事故措施:每次罚款500元;11.其他违反施工现场安全文明管理规定的行为,根据违规程度进行罚款。
安全文明施工奖罚制度范文
安全文明施工奖罚制度范文一、安全文明施工奖励制度为了充分激发施工人员的安全意识和文明施工意识,树立安全文明施工的良好形象,特制定以下奖励制度:1. 安全先进个人奖励(1)年度安全模范工人:评选标准包括:严格执行施工规范,未发生各类事故,积极参加各类安全培训和活动,主动发现和排除施工安全隐患等。
(2)安全亮点工人:评选标准包括:在施工工作中积极创新,采取有效的安全措施,能够有效避免事故发生,提高工作效率等。
(3)善于学习典型工人:评选标准包括:向其他工友传授安全知识和安全技能,坚持学习安全文明方面的新知识,积极参加安全知识竞赛和培训等。
2. 安全文明示范班组奖励(1)示范施工班组:评选标准包括:班组成员严格遵守安全规定,无安全事故发生,文明施工标准达到或超过要求,施工现场整洁有序等。
(2)文明施工标兵班组:评选标准包括:班组成员文明礼貌,与其他班组和谐合作,能够积极配合安全检查和整改,严格执行施工管理要求等。
3. 安全文明施工创新奖励(1)安全管理创新奖:评选标准包括:对施工过程中的安全管理问题进行创新解决,提出有效的安全管理措施,能够有效提高施工安全水平。
(2)文明施工创新奖:评选标准包括:在施工过程中提出科学施工方案,减少环境污染,保护公共设施,建立和谐的施工环境等。
二、安全文明施工惩罚制度为了严肃安全文明施工纪律,保证施工过程中的安全,特制定以下惩罚制度:1. 安全违规行为惩罚(1)轻度安全违规行为:如不穿安全帽、不戴安全手套、乱扔建筑垃圾等,将责令当事人立即整改,并根据违规行为的严重程度,给予一定的罚款。
(2)中度安全违规行为:如私自拆除安全设施、违规上下楼梯、携带易燃易爆物品等,将给予当事人一次通报批评,并进行相应的罚款和学习教育。
(3)重度安全违规行为:如违规使用电焊、私自改动设备、无证上岗等,将给予当事人停工整改,并进行相应的罚款、警告和学习教育。
2. 事故责任追究(1)一般事故责任追究:针对施工过程中发生的一般性事故,将根据事故原因严肃追究相关责任人的责任,按照施工合同和相关法律法规进行处理,并根据事故的后果给予相应的罚款和处罚。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务,它的实施不仅可以保障工人的人身安全,且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识,许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度,以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工,可以设立安全文明奖,每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人,给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式,激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛,邀请各施工单位参与,通过比赛展示施工人员的安全技能和知识,改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人,可以给予奖励和荣誉称号,激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位,可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传,提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力,还可以起到示范带动的作用,引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布,让大家了解相关违规行为,并引导施工人员改正错误,遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员,可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识,使他们更好地参与到安全文明施工中,提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为,又可以起到警示作用,让其他施工人员引以为戒,遵守安全文明施工规定。
总结:安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
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安全生产、文明施工奖罚规定为了加强对中建股份南京南站站房工程的施工管理,保障从业人员的作业条件和生活环境,防止重大事故减少一般安全事故的发生。
确保项目安全管理目标及文明施工管理目标的实现,特制定如下奖罚制度:一、奖罚管理1、坚持以人为本的安全生产宗旨,贯彻落实国家有关安全生产的法律法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面落实国家和铁道部有关安全生产的标准规范,确保安全生产及文明施工。
2、建立健全安全生产责任制度,明确分工职责,落实安全生产、文明施工管理责任,各行其职。
3、项目部各级管理人员有权对架子队违章、违纪人员进行制止。
项目部各部门在日常管理中发现各类隐患、不符合项或先进、优秀事迹均有权奖罚。
4、奖罚单应有两人签字,部长审核,相关领导审批,同时发往被奖罚单位和项目计财部。
5、奖金由项目部计财部统一执行下发,被奖人员或架子队签收。
6、被罚款单位及个人依据罚款单在指定时间内由架子队长签收后到项目计财部缴纳罚款,计财部收到罚款后开具收据。
7、无故不按时缴纳罚款的单位和个人,将受到通报批评直至清除出场的处罚,罚款金额直接从该架子队长和直接责任人的月度工资中双倍扣除。
二、奖罚措施(一)、安全部分:1、人员入场不上报,未进行安全教育,不办理相关入场手续,每人次处罚100元。
2、进入施工现场不按规定佩戴安全帽,工人每人次罚款100元,管理人员每人次罚款200元;不系安全帽帽带或安全帽无编号,工人每人次罚款50元,管理人员每人次罚款100元;光背、赤脚,穿拖鞋、高跟鞋上班每人次罚款100元;不佩带工作证罚款100元。
3、危险施工区域未进行围挡、未设置安全警示标志的每处处罚200元。
4、未按规定开展每日班组安全活动,或无记录的处罚500元;未履行安全技术交底制度对施工人员进行交底的处罚1000元。
5、无防护设施的高处作业,不系安全带,每人次罚款500元;未按规定高挂抵用或不扣保险扣每人次处罚100元;登高作业或爬梯作业下方无人看护的每处处罚100元。
6、特殊工种无证操作,或操作证过期未复检,未随身携带操作证复印件,处罚当事人(每人次)200元,并处罚该班工班长100元。
7、安全防护 (如安全网、警戒围栏、脚手架及跳板搭设、孔洞临边防护、各类爬梯、移动操作平台等)设施不按规范或规定、方案设置和施工,每处处罚200~500元。
8、未经工地负责人或现场安全员同意,擅自拆除安全防护设施的,或施工完毕未及时恢复安全防护的,每处罚当事人200~500元。
9、配电箱无电工巡检记录、漏电保护器试跳记录或填报不及时的每处处罚200元;开关箱使用有一闸多机现象处罚200元;配电箱内电器元件损坏未及时更换,零、地线乱接每处处罚200元。
10、工地临时架设电线电缆,必须参照有关规定,严禁缠绕在脚手架上或围栏上,乱拉乱拖,发现一次处罚200元。
11、私拉乱接电源插座、违章使用电炉、电饭锅、热得快等大功率电器,除没收电器设备外每项次处罚200元;用电设备无插头,电源线直插插座供电的每处处罚500元;用电设备金属外壳未设保护接地的每处处罚100元。
12、夜间施工照明不足或昏暗区域未配照明设施的,照明灯具架设达不到安全高度的,每处处罚200元。
13、动火作业未履行动火证手续的,焊工作业无专人看火,无灭火器材,在高处施焊时焊点下方有易燃物或作业人员时不使用接火斗,在重点防火区域内吸烟、生火烘烤或在施工现场焚烧物料的每人次处罚200~500元。
14、施工作业中氧气与乙炔气瓶未按要求分开摆放的,使用中未达安全距离的,压力表、防回火阀等安全装置损坏的,用液化气代替乙炔气使用现象的处罚300~1000元。
15、消防器材布局不合理,失效器材未及时更换每瓶处罚100元;易燃易爆物品未分类存放每处处罚500元;灭火器材随意乱拿乱放或损坏的均将处罚300元;引发火灾,造成重大财产损失或人员伤亡事故的,处罚架子队10000~50000元,并按相关法律法规追究当事人的法律责任。
16、违章指挥,强令他人冒险作业而导致安全事故的,承担全部损失和责任,视情节轻重处罚责任人500~1000元,所在架子队承担1000~5000元罚款。
17、起重吊装违反“十不吊”规定的,处罚责任者200元;高空安拆作业等危险区域内无人监护、无证指挥每次罚款200~500元。
18、无证或违章操作机械设备处罚200~500元;人为造成机械或其它设备事故的处罚责任人500~1000元。
19、机械设备未按规定张挂操作规程牌、设备检测合格牌等其他警示牌的每处处罚100元;机械无防雨设施,动力部位无防护罩,无挡板,无保险装置的每处处罚200元。
20、大型机械设备未检测、未按规定上报备案即进行使用的每次处罚1000元。
21、振动、打夯机等电器设备作业未采用绝缘防护用品的处罚100~200元。
22、明知有危险,冒险强行作业而发生事故的,除处罚200元外,责任者自负。
(二)、文明施工及环境部分1、未按要求开展文明施工相关教育及宣传的,处罚架子队200~1000元。
2、酒后严禁进入施工现场,违者管理人员处罚200元,工人处罚100元;野蛮施工,工作时间打闹嬉戏处罚200元。
3、对施工现场外来人员、非施工人员游荡未进行制止的,处罚当班保卫人员或安全员100元。
4、任何班组及个人都须遵守劳动纪律,严禁打架、斗殴,打架双方单位视情节各处罚2000~5000元,造成财产损坏或人员受伤的由责任者自行承担。
5、从高处往下抛洒建筑垃圾、物料、工具等每次处罚当事人100~500元。
6、现场各类标识、标语、图牌按规划要求统一设置或悬挂,违反一处将处罚100~500元。
7、各类临时设施(如办公室、宿舍、食堂、材料库、加工场等等)严格按照统一规划及设计进行布置和建设,并要规范管理。
违反各类临时设施管理规定按责任大小处罚200~2000元,并对违规临设进行拆除。
8、施工现场材料应按品种、规格挂牌堆放,做到堆放安全稳定,整齐美观。
如施工现场混乱、材料乱堆乱放、标识不清,视情节处罚架子队1000~5000元。
9、施工人员必须加强成品保护工作,如有破坏造成损失的除照价赔偿外给予罚款200~500元。
10、大型设备、材料运输或繁忙路段及危险路段运输无道路指挥、警戒、疏导人员每处处罚200元。
11、做好工完料清工作,交班或完工后,发现场地凌乱、废料散落,垃圾不及时清运,视情节罚款200~1000元。
12、土方作业时无人指挥或挖掘机野蛮施工造成地下设施(如:电缆、水管、煤气管等)损坏的,除照价赔偿外,处罚2000~5000元。
13、夜间施工,大声喧哗者罚款100元;装卸材料、设备时发出严重噪声,噪音影响环境的每人次罚款100~500元。
14、乱倒剩饭、剩菜、脏水、垃圾,罚款200元;随地大小便罚款200元;生活区卫生差而不及时处理的处罚1000元。
15、爱护公共财物,经查实偷窃集体或个人财物者,以被窃财物实际(成品)价格的十倍罚款至清除出场,交司法机关处置。
16、在建筑物体上用粉笔、墨汁、油漆等乱图乱画,每人次罚款100元。
(三)通用条款部分:1、对项目部下达的整改措施执行不力(整改不到位或未按时整改完成),未按时对整改单进行回复或没进行自检,每次处罚200~500元。
2、安全、文明施工、环境相关资料、台帐、报表未及时按项目部要求建立、填报和回复,或有弄虚作假现象,每项处罚200~500元。
3、架子队如因安全、文明施工及环境管理混乱、而受到指挥部或监理单位批评、扣分的,视情节(影响面大小)给予责任单位每次1000~5000元处罚。
如:现场临边、孔洞防护不符合要求,发现一次处罚责任单位50~1000元;检查时发现架子队有关人员不在岗(电话联系5分钟内不到场的)每次罚款200元,出现三次以上不在岗情况,将其撤换或调离岗位;现场安全员若因工作不认真或工作能力不强,经常出现的安全隐患不能识别或发现不制止、不提出整改通知,项目部检查人员、监理或业主人员提出来,一次罚当班安全员100元。
4、架子队发生安全事故,除承担相应责任外,项目部给予架子队及其主要负责人下列处罚:①发生重伤事故1人的,架子队罚款5000元,队长罚款2000元,技术负责人罚款1000元,项目安全主管罚款500元。
②发生重伤事故2人以上的,架子队罚款1万元,队长罚款4000元,技术负责人罚款2000元,架子队安全主管罚款1000元。
③发生1人死亡事故的,架子队罚款3万元,队长罚款5000元,技术负责人罚款2500元,架子队安全主管罚款1500元。
④发生2人死亡事故的,架子队罚款6万元,队长罚款2万元,技术负责人罚款1万元,架子队安全主管罚款2000元。
⑤发生3人及以上死亡事故的,架子队罚款9万元,队长罚款5万元,技术负责人罚款2.5万元,架子队安全主管罚款5000元。
5、以上条款作为安全、文明施工、环境管理及职工劳动规范准则,违反者将按章处罚并承担事故责任,同时现场所有职工均应遵守项目部制定的各项安全、文明施工、环境管理规定和措施,违反者按责任大小和情节轻重给予相应处罚,对行为恶劣、不听劝阻、屡教不改的将加倍处罚直至清除出场。
6、奖励规定:按原《架子队管理考评办法》执行,同时项目部根据个人或集体在安全、文明施工及环境管理所取得的成绩及优秀事迹进行相应表彰和奖励,奖励金额为200~2000元。
三、本《规定》解释权归项目安质部。
望认真学习,遵照执行。
本规定自下发之日起实施。
原中建南站安字【2009】20号文作废。
附件:奖(罚)款通知单中建股份京沪高铁南京南站站房工程项目经理部2010年3月26日工程安全(文明施工)问题奖(罚)款通知单安奖(罚)字()号。