2017年度职业卫生培训计划
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划一、背景介绍在现代社会，职业卫生问题越来越受到重视。
为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，组织进行职业卫生培训是必不可少的一项工作。
本文将针对公司的职业卫生培训计划进行详细的介绍。
二、培训目标1. 增强员工的职业卫生意识：通过培训，使员工了解职业卫生的重要性，增强其自我保护意识，主动遵守相关规章制度。
2. 掌握职业卫生知识和技能：培训将重点介绍常见的职业卫生问题和处理方法，使员工能够正确应对各类职业卫生风险，提升其职业技能水平。
3. 提高工作环境的安全性：通过培训，使员工了解并遵守工作场所的安全制度，学习使用个人防护装备，共同营造安全的工作环境。
三、培训内容1. 职业卫生概述：介绍职业卫生的定义、意义和职业病的危害，引导员工树立正确的职业卫生观念。
2. 职业卫生法规和标准：讲解国家职业卫生法律法规和相关标准规定，帮助员工了解自身权益和应尽的职责。
3. 职业病和危害因素：详细介绍不同类型的职业病及其对健康的危害，包括物理因素、化学因素、生物因素等，并指导员工如何预防和控制。
4. 职业卫生管理体系：介绍职业卫生管理的基本原理和要求，帮助员工了解公司的职业卫生管理体系，以及自己在其中的责任和义务。
5. 个人防护和应急救援：教授员工正确使用个人防护装备和设施的方法，包括安全帽、防护眼镜、呼吸器等，并指导应急救援知识和技能。
6. 职业卫生资源：介绍相关职业卫生资源的获取途径和使用方法，包括职业卫生监测、职业卫生评价、职业卫生技术咨询等。
四、培训方式1. 理论教学：通过讲座、课堂讨论等形式，向员工传授基础理论知识和实用技能。
2. 实践操作：组织员工参观实验室、工作场所等，实地了解职业卫生管理的实际操作和注意事项。
3. 案例分析：通过真实案例和模拟情境，引导员工分析职业卫生问题并提出解决方案，培养解决问题的能力。
五、培训评估为了确保培训的效果，将进行以下评估措施：1. 培训前的调查问卷：了解员工对职业卫生的基础知识和意识的掌握情况，了解培训需求。
2017职业卫生培训计划
2017职业卫生培训计划职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
下面为大家带来的是2017职业卫生培训计划，欢迎阅读参考。
2017职业卫生培训计划篇一为深入开展我县2017年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特制定2017年职业卫生。
一、工作目标1、各中队摸清本辖区内所有工矿企业本底，做到本底清楚;2、对工矿企业监督覆盖率达100%，指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》，建档率达100%。
3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。
二、工作进度第一阶段：3月—4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。
要求：做到本底清楚，对能进场的工矿企业进行指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。
第二阶段：5月--6月，对各种原因导致不能进场的工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立“职业卫生三档”。
要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的“职业卫生三档”建立工作。
第三阶段：7月--11月，由各中队自行安排时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督意见书，要求其限期整改。
要求：辖区内每家工矿企业都必须进行现场监督指导，监督覆盖率达100%。
第四阶段：12月，各中队在12月5日前将2017年职业卫生工作开展情况、存在问题及采取措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。
大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展情况进行检查，检查情况纳入年终目标考核。
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划一、引言在现代社会，职业卫生的重要性日益凸显。
职业卫生培训是保障职工身体健康、提高工作环境安全的重要举措。
本文将介绍一份完整的职业卫生培训计划，旨在帮助企业提升职业卫生水平，有效预防和控制职业病。
二、背景职业卫生培训是指通过教育、培训等活动，提高职工对职业卫生的认识和技能，促进职场安全与健康。
良好的职业卫生培训计划可以使职工更好地保护自己和他人，减少因工作环境引起的疾病和事故，提高生产效率和企业的发展。
三、目标1.提高职工对职业卫生的认识和重视程度；2.掌握职业卫生相关知识和技能，能够有效预防职业病；3.建立健全的职业卫生管理体系，促进企业文化建设。
四、培训内容1. 职业卫生概述•什么是职业卫生•职业卫生的重要意义•职业病的定义和分类2. 职业病防治•常见职业病病因及预防措施•职业卫生法规政策•职业病危害评价和监测方法3. 职业卫生管理体系•职业健康监测•职业卫生检测•职业病危害因素控制五、培训方式1.理论课程：通过专家讲解、案例讨论等形式传授职业卫生知识；2.实践操作：组织安全防护设备使用、职业病防治实操等活动；3.考核评估：定期进行考核测试，确保培训效果。
六、实施步骤1.制定培训计划和课程表；2.招募职业卫生培训讲师；3.宣传和推广培训计划，建立培训档案；4.组织实施培训课程和实践操作；5.进行培训效果评估和总结。
七、总结通过本次职业卫生培训计划的实施，企业和职工都能充分了解职业卫生的重要性，掌握相关知识和技能，有效防范职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性。
希望本次培训计划能够为企业职业卫生工作注入新的活力，为职工提供更加安全、健康的工作环境。
以上是关于职业卫生培训计划的详细内容，希望能够对相关人士提供参考和指导。
职业卫生防治培训计划
职业卫生防治培训计划一、前言职业卫生是保护职工健康的重要手段，职业卫生防治工作的重要性不言而喻。
在企业生产中，如果忽视了职业卫生防治工作，很容易导致职业病和工伤事故的发生，严重影响企业的发展和职工的健康。
因此，对于职业卫生防治工作，企业必须非常重视，建立健全的职业卫生防治管理体系，并针对不同职工开展相关的培训工作。
二、培训目标1、使职工了解职业病的危害和防护常识，增强自我保护意识。
2、提高职工的职业卫生防治意识和技能，培养良好的职业卫生行为。
3、了解职业卫生防治法律法规和标准要求，规范企业职业卫生防治工作。
4、提高职工对危险因素的识别能力，正确使用个人防护装备。
三、培训内容1、职业病的危害及预防知识通过讲解职业病的危害，引起职工的重视，让他们深刻了解职业病对健康的危害。
同时对职业病的预防措施进行讲解，提高职工对职业卫生防治工作的重视和认识。
2、职业卫生防治法律法规和标准要求讲解职业卫生防治的法律法规和标准要求，使职工了解相关法律法规的内容和要求，增强法律意识，规范其行为。
3、危险因素识别及防护措施讲解常见的职业病危害因素的种类和特点，并对其危害作出详细说明。
同时说明相应的防护措施和措施的正确使用方法。
4、个人防护装备的选择和使用讲解个人防护装备的种类、选择和使用方法，让职工了解如何正确使用个人防护装备，确保其安全。
四、培训方式1、集中培训集中培训是指将职业卫生防治相关知识通过培训课程集中讲解的方式进行，这种方式适合针对新员工进行职业卫生防治的基础知识培训。
2、现场实训现场实训是指通过模拟真实工作环境进行实操培训，这种培训方式适合于已经具备一定职业卫生防治基础知识的职工，可以通过真实操作来加强技能。
3、案例分析通过真实案例进行分析和讨论，让职工了解职业病的危害和预防措施，增强职业卫生防治意识。
五、培训实施1、确定培训计划和目标在制定培训计划时，要充分考虑企业的实际情况和职工的实际需求，确定培训的内容和目标，根据不同岗位和不同层次的职工进行相应的分类培训。
企业职业卫生培训计划
企业职业卫生培训计划2017企业职业卫生培训计划【2017企业职业卫生培训计划1】为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第47号)等有关规定，加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平，根据国家安监总局《关于加强职业健康培训工作的通知》(安监总厅安健〔2011〕106号)、省安监局《关于加强全省职业健康培训工作的通知》(皖安监健〔2011〕106号)要求，现结合我市实际就有关事项通知如下：一、高度重视，加大职业卫生培训工作力度职业卫生培训是职业卫生监管的一项重要基础性工作，是贯彻落实职业病防治工作“预防为主、防治结合”方针的具体体现。
当前，我市大多数用人单位职业卫生管理仍然薄弱，主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者职业危害防护意识与《职业病防治法》的要求还有很大差距。
同时，安监部门职业卫生监管人员的业务素质还有待提高。
各县区安监部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，充分认识职业卫生培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实加大职业卫生培训工作力度，推进职业卫生监管工作，维护劳动者安全健康权益。
二、明确对象，做好职业卫生培训分级分类职业卫生培训对象包括安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及接触职业病危害的劳动者。
其中，安监部门职业卫生监管人员和存在职业病危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训由安监部门组织实施，接触职业病危害的劳动者培训由用人单位自行组织实施。
市安监局在组织、指导乡镇(街道、工业园区)主要负责人和分管安全生产工作负责人的培训工作中应将职业卫生纳入培训内容。
职业卫生培训工作实行分级分类原则。
市安监局负责乡镇(街道、工业园区)安监机构职业卫生监管人员的`培训、考核工作，负责组织、指导市重点企事业单位以及全市职业病危害严重的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查全市用人单位职业卫生培训工作;各县区安监部门负责组织、指导本地区其他存在职业病危害的用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员的培训、考核工作，指导并监督检查本地区用人单位职业卫生培训工作。
2017职业卫生培训计划范文
2017职业卫生培训计划范文以下是网为大家推荐的2017职业卫生培训计划，希望大家在阅读中有所收获~2017职业卫生培训计划范文篇一为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，根据《浙江省职业病防治规划(201x-201x年)》(浙政办发〔201x〕147号)文件精神，特制定201x年富阳市职业卫生监督重点。
一、指导思想和目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕职业卫生安全，从保护企业职工的身体健康和生命安全出发，进一步建立健全职业卫生安全长效管理机制，为促进我市经济又好又快发展和建设“生活富裕，生命阳光”和谐富阳提供卫生保障。
二、工作措施(一)抓源头管理，加强前期预防工作。
加强与发改、经贸等相关部门的沟通、协调，进一步完善《富阳市建设项目职业卫生审核实施办法》，开展建设项目职业卫生审核工作，从源头控制职业病危害发生。
(二)开展职业病危害申报工作。
根据《作业场所职业危害申报管理办法》(安监总局27号)要求，201x年将以乡镇(街道)为单位开展职业病危害的普查工作，并要求存在职业危害的用人单位依法进行职业危害项目的申报，在原申报基础上增加10%。
(三)以石英砂加工企业粉尘危害治理、木质家俱制造企业高毒物质危害治理为重点，继续开展粉尘与高毒物品专项行动，加大执法力度。
1、根据国家安监总局、浙江省卫生厅的要求，开展石英砂加工企业粉尘危害治理、木质家俱制造企业高毒物质危害治理，在201x年粉尘和高毒物品治理专项行动工作基础上继续深入开展专项行动。
2、继续开展职业病危害监控处置：根据《浙江省职业病危害监控处置工作规范》要求，本局将加大对作业场所职业病危害检测评价不符合国家卫生标准、职业健康监护结果异常、职业病诊断结果等职业病危害的处置力度，有效预防和控制职业病危害，改善劳动者生产条件，保护劳动者的健康权益，杜绝重大职业病危害事故的发生，积极配合相关职能部门开展职业危害事故调查处置工作。
职业卫生培训计划[1]
![职业卫生培训计划[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/e84ef5af336c1eb91b375d2f.png)
.职业卫生培训计划职业卫生工作的服务对象时员工，因此员工的健康教育是促进健康的重要手段。
依据各工种不一样的职业特色，针对所接触的职业危害要素进行卫生知识和防备知识教育，以员工个人和集体都能建立和提升自我保健意识水平，进而促进其自觉主动的采纳预防举措，防备各样职业危害要素对健康造成的损害。
对员工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。
一、培训目的1）让员工认识自己四周的环境，包含生活和生产环境，可能接触的各样职业危害要素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。
2）认识并上述环境要素及个人要素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制方法。
3）认识并参加改良作业环境及其作业方式，控制影响的要素，自觉地实行自我保护，促进健康。
二、职业卫生培训的内容依据<<职业病防治法>>第三十一条、三十六条明确规定：公司负责人和劳动者一定接受职业卫生培训。
基本内容以下：（1）职业卫生法制培训..内容包含国家、政府所公布的职业卫生法律、法例和劳动保护、劳动安全政策，公司的安全生产目标、规章制度和安全操作规程等。
公司负责人任职业病防治中肩负主要责任，应该接受职业卫生培训，自觉恪守职业病防治法律、法例、依法肩负本公司的职业病防治工作的责任。
员工要在培训中不停提升自我保护意识，自觉抵制违反法律、法例的行为。
员工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握有关的知识，有义务恪守职业病防治法例、规章和操作规程，正确使用、保护防备用品、实时发现并报告职业病危害事故隐患。
（2）职业卫生培训员工要认识常有的职业危害要素及其惹起的职业病、工伤、工作有关疾病：对人体健康潜伏影响的各样要素和有关的防治知识，接受职业病危害要素的辨别、评论、控制、预防和教育及防备设备和防备用品的使用、保护、现场自救互救技术的培训等。
（3）三级预防培训让员工和管理者确定“预防为主”的观点，全面认识“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上除去或控制职业性有害要素，创建安全，卫生的作业环境，增强壮康监护和应抢营救举措，..防备职业危害发生。
2017年职业卫生知识培训
生产工艺过程中的有害因素
生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等
化学毒物：如铅、汞、苯、一氧化碳等
物理因素：
–异常气象条件：如高温、高湿、低温
–异常气压：如高气压、低气压
–噪声、振动
–非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等
–电离辐射：如X射线、γ射线等。
•生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
呼吸防护用品的选择
•原则：符合国家法律、法规及标准要求
• 特种劳动防护用品：
– 国产应取得认证，有
QS和LA标志
– 进口产品有LA标志。
噪声的职业危害
健康危害
–高血压
–失眠
–没有食欲，胃溃疡
–对生殖系统有不良影响
影响生活
–易怒
–疲乏
–注意力无法集中
–焦虑和紧张
症状
●耳鸣，凭空听到嗡嗡声或
其它不正常的声音
●听不到高频和低频声
●谈话困难，总听不清别人
在说什么
●所有的声音都听不真切，
象被闷住了一样
你说什么？！……
护耳器的种类和特点——耳塞
•容易携带及存放•在热的环境中比较舒适•不妨碍其它防护用具•轻
•比耳罩便宜 容易遗失
颚骨运动时可能移动
佩戴比耳罩稍微复杂
不易监督佩戴
在耳道患有感染性疾病时不适用
优点缺点
护耳器的种类和特点——耳罩
•容易取得舒适效果•比较稳定
•容易佩戴
•容易监督 在热的环境中比较不舒服 体积大，有一定重量；
妨碍其它防护用具，如眼镜； 比耳塞昂贵
要维护保养
优点缺点
耳塞佩戴方法
慢回弹耳塞戴前：洗净双手！！！ 慢回弹。
班组职业卫生培训计划
班组职业卫生培训计划一、培训背景为了提高企业员工的职业卫生意识和技能，减少职业病危害，保护员工的身体健康，根据《劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规的要求，本班组决定组织全体员工进行职业卫生培训，以提高员工的职业卫生意识和技能，促进企业的可持续发展。
二、培训目标1. 掌握职业病防治知识，了解职业病的危害因素；2. 学习和掌握正确使用个人防护用品的方法；3. 了解职业卫生相关法律法规，强化职业卫生意识；4. 学会正确使用和维护职业卫生设施设备；5. 提高对职业卫生问题的识别和解决能力。
三、培训内容1. 职业病防治知识•了解常见职业病及其危害因素；•学习职业病预防的基本知识；•掌握职业病的诊断与治疗方法。
2. 个人防护用品的使用•正确选择和使用各类个人防护用品；•了解不同工作环境下的个人防护用品的使用方法。
3. 职业卫生法律法规•学习《职业病防治法》《劳动法》等相关法律法规；•了解职业卫生相关法律法规对企业和个人的责任与义务。
4. 职业卫生设施设备的使用和维护•掌握工作场所的职业卫生设施设备的使用方法；•学习职业卫生设施设备的日常维护和保养。
5. 职业卫生问题的识别和解决•学习如何识别和解决工作场所的职业卫生问题；•提高员工对职业卫生问题的主动发现和解决能力。
四、培训方式1. 课堂授课安排专业的职业卫生培训师进行课堂授课，向员工传授职业卫生知识和技能。
2. 案例分析通过案例分析的方式，深入剖析职业卫生问题发生的原因和解决方法，增强员工对职业卫生问题的识别和解决能力。
3. 实地考察安排员工实地考察工作场所的职业卫生设施设备和个人防护用品的使用情况，及时发现和解决问题。
4. 交流讨论组织员工间的交流讨论，分享职业卫生知识和经验，激发员工对职业卫生的重视和关注。
五、培训时间和地点1. 培训时间：每周安排2-3次课程，每次1-2个小时，总计培训时间为一个月。
2. 培训地点：公司会议室或工作场所。
六、培训措施1. 成立培训领导小组成立培训领导小组，负责制定和安排培训计划，协调培训资源，确保培训的顺利进行。
2017年职业卫生培训计划
安全管理人员、环保管理人员
11月
职业卫生知识、职业卫生防护用品使用安全教育
宣传、现场
指导
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
全体员工
安全管理人员、相关负责人
12月
年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
宣传
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
安全管理人员、相关负责人
9月
安全生产规章制度和劳动纪律；作业本（化学品储运安全）
上课
确保安全生产
全体员工
安全管理人员、相关负责人
10月
环保现场知识培训教育、消防现场知识教育、特种作业人员安全教育、作业本（事故应急处理）
上课
加强作业人员的环保安全、消防安全技能素质
讲座、宣传等
使员工了解、环保、消防、职业卫生的重要性和如何救火等常识
生产人员
安全管理人员、环保管理、职业卫生管理
7月
风险评价、控制措施、作业本（常见风险及其预防）
上课
加强员工风险评价、控制措施
生产人员
安全管理人员、相关负责人
8月
危险化学品职业卫生安全知识、防护用品使用、典型事故和应急救援案例分析；
上课
安全管理人员、相关负责人
2月
管理知识、安全生产技术专业知识、职业卫生知识、劳动防护用品使用、安全标准化宣传、贯标，危险化学品安全知识相关培训
上课
加强员工的安全意识
生产人员
安全管理人员、相关负责人
3月
相关法律法规、岗位安全操作规程；
上课
加强员工的安全知识及相关法律法规、熟悉安全操作
生产人员
安全管理人员、相关负责人
2 职业卫生培训计划
公司名称
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划
职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。
针对各工种、工作场所所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识的教育，以使职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成伤害。
对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。
因此我公司特制定此职业卫生培训计划。
一、培训目的
1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
二、培训内容
严格按照《职业防治法》的相关规定，将职业卫生法制、职业卫生培训、三级预防培训、职业心理健康培训、一般健康培训等内容。
三、培训计划时间表。
职业卫生防治年度培训计划
职业卫生防治年度培训计划
根据《职业病防治法》和《职业病防治条例》的相关规定，公司制定了年度职业卫生防治培训计划，旨在加强员工对职业卫生防治知识的学习和了解，提高员工的职业卫生防护意识，有效防范和减少职业病危害。
以下为具体培训安排：
一、培训目标
1. 全面了解公司职业卫生风险和预防措施；
2. 学习掌握常见职业危害因素和职业病防治知识；
3. 提高员工的职业卫生保护意识和技能。
二、培训内容
1. 职业病防治法律法规和政策；
2. 职业病和职业危害防治知识；
3. 职业病危害因素及其防治措施；
4. 职业卫生监测和评价；
5. 职业病诊断和职业健康监护；
6. 职业卫生设施、装备使用和维护。
三、培训人员
全体员工参加，特别邀请职业卫生专家进行讲解和指导。
四、培训方式
1. 开展专题讲座；
2. 组织职业卫生防护知识测试；
3. 定期进行现场演练和应急演练。
五、培训时间
年度内不定期安排培训。
六、培训效果评估
通过培训后进行问卷调查和考核，对培训效果进行评估和总结。
希望通过本次培训，能够增强员工的职业卫生防护意识和技能，共同营造良好的工作环。
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划导语：有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，下面是小编收集整理的2017职业卫生培训计划，欢迎阅读参考!!2017职业卫生培训计划一为进一步落实《职业病防治法》等有关法律法规，促进我省煤矿企业落实职业卫生主体责任，预防和控制作业场所职业危害，保护职工的健康安全，结合我省煤矿职业危害防治工作的实际情况，决定自10月下旬起开展全省煤矿职业卫生培训工作，分4期对煤矿分管职业卫生的负责人员、煤矿职业卫生管理机构(部门)的负责人员及专职工作人员进行专题培训。
现将有关事项通知如下：一、培训对象各煤矿职业卫生分管负责人1名，具体为煤矿分管职业卫生管理工作的矿级领导;各煤矿职业卫生管理机构(部门)负责人1名;职业卫生专职管理和工作人员。
各监察分局每期安排1人参加培训并负责辖区煤矿参训人员的组织管理工作。
二、培训目的通过培训，熟悉国家有关职业卫生工作的法规、规章、规程、标准和技术规范;掌握煤矿职业危害防治管理、职业病危害预防和控制的基本知识和职业卫生管理相关知识;掌握煤矿作业场所粉尘及高温热害等职业危害防治技术、煤矿职业健康监护工作;了解我省煤矿职业危害防治基本情况、煤矿作业场所职业卫生评估和职业卫生监察工作，提高职业危害防治和现场组织管理水平。
三、培训内容《职业病防治法》及国家安全监管总局“一规定、四办法”等五项部门规章;《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;粉尘、噪声、高温热害、有毒气体等职业病危害预防和控制的基本知识;职业卫生管理相关知识;煤矿作业场所职业卫生评估和监察工作;煤矿作业场所粉尘及高温热害防治基础知识;煤矿职业健康监护工作等。
四、培训时间及地点第一期：2017年10月21日-10月25日;培训地点：青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);第二期：2017年10月27日-10月31日培训地点：青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);第三期：2017年11月3日-11月7日;培训地点: 青岛兴安大酒店(青岛市如东路1号);第四期：2017年11月10日-11月14日;培训地点：济南中安宾馆(济南市天桥区堤口路137号)。
职业卫生培训年度计划
职业卫生培训年度计划
根据国家职业卫生管理条例和相关规定，我单位制定了年度职业卫生培训计划，共分为三个阶段进行。
第一阶段是针对全体员工的基础职业卫生知识培训，包括职业病防护知识、劳动卫生法规等内容。
第二阶段是针对特定岗位的职业卫生培训，主要包括化学品安全操作、粉尘防护等内容。
第三阶段是对职业卫生管理人员进行专业培训，包括职业病诊断与鉴定、职业卫生监测技术等内容。
通过以上培训，旨在提高员工的职业卫生意识和技能，保障员工的健康和安全。
职业卫生培训计划模板
职业卫生培训计划模板一、前言随着现代工业化生产的不断发展，工作场所对于职工健康和安全的关注也越来越严重，有必要进行职业卫生培训，让员工对于职业卫生有更深入的了解，有针对性地了解如何保护自己的健康和安全。
本培训计划将对职业卫生的基本知识、相关法律法规、危害因素识别和防护措施等内容进行深入的介绍和学习，帮助员工更好地掌握职业卫生知识，提高自我保护意识，同时也提高企业职业卫生管理水平。
二、培训目标1. 增强员工的职业卫生保护意识，使员工自觉遵守职业卫生法规，养成良好的职业卫生卫生习惯；2. 掌握与企业生产经营实际相适应的职业卫生知识与技能，保护自己和同事的身体健康；3. 培养员工职业卫生管理和监测意识，提高职业卫生管理水平，预防职业病；4. 加强员工对于职业卫生案例的分析和解决能力，减少职业卫生事故发生率；三、培训对象所有在岗员工、新员工及新入职职工，以及需要进行职业卫生管理的相关部门负责人；四、培训内容1. 职业卫生基础知识（1）职业危害的基本概念和种类（2）职业危害的危害方式和职业病的概念（3）职业卫生法律法规和标准2. 职业卫生危害因素的识别和控制（1）化学因素（2）物理因素（3）生物因素（4）粉尘、噪音、有毒气体等危害因素3. 职业病防护装备的选择与使用（1）各类职业病防护装备及其用途（2）职业病防护装备的使用与保养4. 职业健康监护（1）职业病危害控制效果的检测与评价（2）职业卫生设施设备的维护和管理五、培训方式1. 线上培训通过网络视频、PPT等方式进行学习，便于员工参与和理解；2. 线下培训邀请专业的职业卫生人员进行现场讲解和示范，以及组织参观企业的职业卫生设施，使员工更直观的了解和体验。
六、培训时间1. 线上培训：每周安排1-2次培训，每次1-2小时；2. 线下培训：每月进行一次线下培训，每次2-4小时。
七、培训考核1. 培训结束后进行知识测试，通过率达到80%以上；2. 线下培训采用签到制度，确保员工参与培训。
2017年职业卫生培训计划
2017年职业卫生培训计划
矿山各部门:
职业卫生教育是从杜绝人的不安全不安全因素的重要措施，也是预防和控制职业危害事故的重要手段之一，结合我单位实际,特制定2017年职业卫生培训计划.
一、培训工作目的
1、让劳动者了解自己周围的环境，包括生产环境，可能接触的各种职业病危害因素；
2、了解上述环境因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及控制方法；
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响健康的因素，自觉地实施自我保健，促进建康。
二、培训对象
全矿从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员．涉爆人员、特种作业人员和其他从业人员。
三、培训类别和时间安排
1、复工前职业卫生培训
复工生产前，安全科、职业危害防治科组织复工前的职业卫生培训，由办公室余兴乾制定职业卫生培训课件，职业病危害防治科负责对从业人员开展两天的职业卫生培训。
2、新进员工职业卫生培训
将职业卫生知识纳入新进人员三级安全教育培训的范畴，细致讲解职业卫生方面的法律法规、部门规章和我矿职业卫生管理制度、操作规程、应急救援和自我防护知识。
3、职业卫生资格证复审培训
根据培训要求，及时安排职业卫生管理人员参加资格证复审培训,保证证件合法有效。
四、培训要求
职业卫生培训要做到有培训方案、有培训课件、有考试试卷, 确保培训参与率达到100%、考试合格率达100%，并留有完
整的安全培训档案。
附：职业卫生培训安排表
二O一七年三月一日
2017年度职业卫生培训计划表。
职业卫生培训计划2017
张掖市三益化工外贸有限公司
职业卫生培训计划
为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本单位2015年职业病防治培训计划：
一、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“预防为主，防治结合”的方针，认真落实《中华人民共和国职业病防治法》,以提高负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识。
培训目的：
通过职业卫生培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《职业病防治法》等法律法规，预防和减少各类职业病和伤亡事故的发生，为安全生产提供有力保障.
二、安全教育培训对象：
公司全体管理人员、生产车间人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等.
6、安全生产事故调查处理的基本程序.
四、安全教育的方法:
1、三级安全教育
对新进入公司人员和转岗人员实行公司、车间、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育
生产过程中利用安全日、安全周、安全月，采用安全生产讲座、活动等形式进行经常性安全教育.
安环部 2017—1-15。
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2017年度职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合公司实际，特制定2017年度职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。
一、培训目的
通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
二、培训对象
上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。
三、培训内容
1、国家有关职业病防治法律法规、方针政策和相关标准等。
主要包括《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、上级有关职业卫生方面的文件、会议精神。
3、公司制定的职业卫生管理制度和操作规程。
4、公司职业病危害事故应急预案。
5、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。
6、公司配备的个体防护用品的使用方法。
7、公司存在粉尘、噪声、高温等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。
四、培训形式
1、定期开展各种安全培训。
由公司人力资源部负责定期组织职工进行培训。
培训地点：会议室。
2、不定期职业卫生培训：包括职业卫生公告栏公布内容、工作场所职业病危害中文警示说明牌板的内容、上级有关职业卫生文件及会议精神等。
五、培训要求
1、公司各系统、部门必须高度重视职业卫生培训，把该项工作抓好、落实好，大力宣传职业卫生培训的重要意义，组织开展好公司组织的定期培训和本单位的日常教育培训，切实提高员工的安全意识和防范能力，同时加强职业病危害防治意识和防治能力。
2、参加职业安全和职业卫生培训的人员不得迟到、早退和无故缺勤，否则每人次罚款50－100元。
3、培训考试不合格者，严禁上岗作业，至到补考合格后方可上岗。
山东XXXX科技有限公司
2017年3月。