关于自购机动车辆用车补助的通知44
高管通勤车辆油费补贴办法
高管通勤车辆油费补贴办法一、目的：为提高公司高级管理干部的福利待遇，增强工作便利性和绩效，经公司研究决定，特制定以下油费补贴办法。
二、范围：1、经公司任命为高管级经理级别的管理干部；2、自购机动车辆，车辆产权由高管本人所有；3、持有效驾驶证且自驾上下班的管理干部；4、适用于非业务、采购、外协管理工作的公司高管级干部。
三、内容：1、根据申请人的上下班路程距离的测算，结合平均汽油单价，给予补贴的标准比例来确定补贴数额，即为单程油费补贴，按下表标准给予定额补贴:2、同时享受员工上下班定额交通补贴150元；3、私车公用补贴标准：如因业务繁忙，公司公用车都已外派，高管本部门需用车时，应自觉配合使用自购车完成工作任务，油耗补贴为1.5元/公里*实际出行里程的标准给予用车补助，路桥费据实凭发票报销；如遇其他特殊情况应给予用车支持。
4、以上标准根据国家车辆管理政策和用车成本等情况定期调整，定额包干使用，公司不再报销其他任何车辆有关费用。
5、补贴核算的基本原则：①、以下情况停发补贴：高管离职，从离职批准日起中断补贴待遇；车辆转让；长期出差、休息而未使用车辆。
②、行政部制作车辆使用登记表，门卫根据车辆进出情况，负责每天检查车辆使用情况，对于停放公司未动、小区或其他地方的车辆视为未使用并作记录。
③、月末办公室根据门卫的检查记录统计用车天数，并根据月使用量核算补贴金额：10天以下（不含10天），不发放补贴；10-15天（不含15天）发放50%；16-20天（不含20天），发放80%，20天以上（含20天）的发放全额。
6、申领补贴流程：①、所有适用于本办法可享受车辆月补贴的高管，由个人先提出申请，经交行政部经理审核确定补贴范围、总经理审批后可享受补贴。
②、行政部人事专员将已审批的补贴申请存档备案，并通知物业部记录车辆出行记录；③、每月15日人事专员按个人填写《车辆费用补贴申请表》并经人事经理审核、总经理审批后，发放现金给高管本人；有私车公用情况填此表一并办理。
关于私车公用燃油补贴的通知
关于私车公用燃油补贴的通知
公司各部门、各位员工：
随着公司业务扩大，有限的公车已不能完全满足业务人员外出的需要，有些员工使用自己的私车为公司外出办理业务。
公司认为只要在确保行车安全的前提下，采取私车公用的办法，在一定程度上缓解了公司用车紧张的局面。
为了不增加员工个人的经济负担，对符合下列条件的私车公用情况，公司给予公里燃油补贴。
一、驾车人员必须持有合法有效的驾驶证件、车辆行驶证及年检合格证等有关证件。
二、驾车人员精神状态良好，车辆安全状况良好。
三、因公外出需使用私车时，由部门经理签署外出任务单，记录外出事由、地点及公里数，月底汇总后，由分管副总经理审核，并凭加油发票办理报销手续。
四、车辆不分大小、型号，每公里补贴人民币1.5元/公里。
五、本通知自2019年11月1日起执行。
车辆管理及私车公用补助制度范文（4篇）
车辆管理及私车公用补助制度范文第一条为了规范车辆管理和私车公用补助制度，提高工作效率和经济利益，特制定本范本。
第二条全体员工共同遵守车辆管理制度，严禁私自使用公司车辆，并需按照规定进行私车公用补助申请程序。
第三条具备下列条件之一的员工可以申请私车公用补助：1. 需要频繁出差且公司车辆无法满足出行需求；2. 需要长时间驻留于工作地点且公司车辆无法提供；3. 公司车辆使用不便但需要出差，如需要携带大量物品等。
第四条私车公用补助金额按照实际使用里程和标准补助进行计算，具体计算方法如下：1. 补助标准按照每公里×0.5元计算；2. 补助金额=实际使用里程×补助标准；3. 私车公用补助申请需提供相应的行车记录和出差事由。
第五条私车公用补助申请流程：1. 员工根据实际需要填写私车公用补助申请表；2. 申请表需包含出差事由、预计出行里程及时间等信息；3. 申请表需由直接上级审核签字后提交车辆管理部门；4. 车辆管理部门核实申请信息后进行审批，并根据实际使用里程计算补助金额；5. 审批通过后，补助金额将按照公司财务制度支付给员工。
第六条员工在使用私车期间需按照国家交通规定和公司相关规定参与车辆保险和保养，如有违章扣分扣款等情况需自行负责。
第七条员工在回归工作地点后需及时提交出差报销单，包括公私车油费、过路费等费用，如有不实报销行为将根据公司管理规定进行相应处理。
第八条如发现员工恶意虚报出差里程或其他违规行为，将依据公司管理规定进行相应处理。
第九条公司保留对该制度进行解释和调整的权利，并由车辆管理部门负责解决具体实施中的问题和争议。
第十条本制度自颁布之日起施行，如有细则不足之处将根据实际情况进行调整和补充。
以上为车辆管理及私车公用补助制度的范本，具体实施中应根据公司实际情况进行相应修改和调整。
车辆管理及私车公用补助制度范文（2）车辆管理及私车公用补助制度是为了规范公司内部车辆使用和私车公用行为，提高车辆管理效率和公平性，同时鼓励员工合理使用私车公用，降低企业的运营成本。
机动车补助申请书模板
尊敬的XX单位领导：您好！我是XX单位的员工，因个人机动车购置需要，特此向单位申请机动车补助。
现将本人基本情况及申请理由如下：一、个人基本情况我叫XX，于XX年XX月加入XX单位，现任XX职位。
在单位工作期间，我始终认真履行职责，严格遵守单位规章制度，积极投入到工作中，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
由于工作需求，我经常需要外出办事，为了提高工作效率，保障工作顺利进行，我计划购置一辆机动车。
二、申请理由1. 工作需求：作为一名员工，我需要经常外出办事，购置一辆机动车将有助于提高工作效率，节省时间，确保工作顺利进行。
2. 交通便利：购置机动车将解决我上下班的交通问题，使我能够更加方便地出行，提高生活质量。
3. 经济发展：随着我国经济的快速发展，机动车已经成为日常生活中不可或缺的交通工具。
购置机动车将有助于促进消费，推动我国汽车产业的发展。
4. 环保意识：我深知环保的重要性，购置机动车也将促使我更加关注环境保护，选择节能、环保的车型，为我国环境保护事业作出贡献。
三、申请补助金额及用途1. 申请补助金额：本人计划购置一辆价值XX万元的机动车，根据单位补助政策，申请补助金额为XX万元。
2. 用途：补助资金将用于支付机动车购置费用，包括车辆购置税、保险、上牌等费用。
四、承诺与感谢1. 承诺：本人承诺购置的机动车将主要用于工作和生活需求，严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 感谢：感谢单位领导对我的关心和支持，我将更加努力地工作，为单位的发展贡献自己的力量。
敬请领导审批，如有需要，我随时接受进一步的了解和核实。
此致敬礼！申请人：XX联系电话：XX申请时间：XX年XX月XX日。
公司车辆管理规定及补贴标准
公司车辆管理规定及补贴标准集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]飞亚实业（集团）有限公司车辆管理制度及补贴标准一、为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，参照其他单位的通行做法，制定本制度。
二、管理方法（一）公司车辆管理办法1、总经办统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。
2、总经办负责定期或不定期检查各部车辆检查状况，若有违反公司管理制度及要求的，有权酌情扣除100---1000元的车辆年费用额度。
若有屡次违反的部门，总经办有权上报公司领导，收回车辆管理权。
3、各部门（单位下同）使用车辆实行费用包干核算制，管理和控制办法各部门（单位）自行负责。
4、所有可能驾驶公司车辆的员工应与公司签订《车辆安全责任书》，见附件。
5、各部门所使用的车辆费用核算额度标准为元/年/辆，包含汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、保养费、维修费、年审核保险费等所有费用。
以上费用核销时，由总经办负责登记核算费用累计，报销时单独票据粘贴。
因公外出漯河市大辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销，不在核算范围之内。
6、各部车辆费用与各部的团队建设费用挂钩。
实际使用费用有节余的，节余部分直接转入团队建设费用，超出的部分，由部门团队费用进行调节，即扣发团队建设费。
总经办直接管理的车辆不适用本规定。
7、若因各种原因，无法有效管理本部门车辆的部门，可将车辆交还公司，由总经办管理；以后公务用车与其他无车部门用车流程一样，向总经办提交申请，走用车申请流程程序。
8、若根据需要和可能临时征用部门车辆的，公司将根据情况补贴部门车辆实际油费。
9、车辆因特殊情况公车私用的，费用自理，引发的各种交通，安全责任自负，与公司无关。
（二）员工自有车辆管理办法1、凡公司员工合法拥有，且能自己合法使用的车辆，均可按《员工自有车辆补贴标准》填写《员工自有车辆补贴申请表》，通过备案、审批申请补贴。
2024年车辆管理及私车公用补助制度（2篇）
2024年车辆管理及私车公用补助制度随着城市化的进程加速和车辆保有量的不断增加，车辆管理成为一个亟待解决的问题。
为了更好地管理和调控车辆，2024年将实施新的车辆管理制度，并引入私车公用补助制度。
本文将具体介绍2024年的车辆管理及私车公用补助制度。
一、车辆管理制度1. 车辆配额控制为了控制车辆保有量，2024年起将实行车辆配额制度。
每个家庭最多可申请拥有一辆小型乘用车，并需通过抽签系统进行配额分配。
这将有效减少车辆数量，缓解交通拥堵问题。
2. 尾号限行为了进一步缓解交通拥堵，2024年将实行尾号限行措施。
根据车辆的尾号分配限行日期，即限制该尾号的车辆在某些特定日期不能上路行驶。
这将有效减少道路使用量，提高道路通行能力。
3. 区域限行为了进一步缓解交通拥堵，2024年将实行区域限行措施。
将城市划分为几个区域，根据车辆的所属区域限制其在其他区域的行驶。
这将减少车辆在城市中的流动，优化交通流量分布。
4. 引导车辆置换为了鼓励低排放车辆的使用，2024年将推出车辆置换政策。
将对达到一定年限的高排放车辆进行强制置换，鼓励车主购买低排放车辆。
这将推动车辆更新换代，减少大气污染和尾气排放。
5. 停车管理为了更好地管理停车场资源，2024年将全面实施智能停车系统。
该系统将通过智能化设备和技术，实现停车场的自动化管理，提高停车场利用率，并减少非法停车的现象。
二、私车公用补助制度1. 奖励公共交通出行为了鼓励私车主减少私家车出行，2024年将实行私车公用补助制度。
私车主可以申请进行公共交通出行，并按照一定比例获得出行费用的补贴。
这将鼓励私车主转向使用公共交通工具，减少单车出行带来的能源消耗和环境污染。
2. 鼓励拼车共享为了提高车辆使用率和拥堵缓解，2024年将鼓励私车主进行拼车共享。
私车主可以通过手机应用程序选择其他乘客，并按照共享的里程数获得补贴。
这将鼓励私车主合理利用车辆空闲和碎片化时间，减少车辆使用量。
3. 公共服务项目优惠为了鼓励私车主参与公益事业和社区服务，2024年将为其提供公共服务项目的优惠政策。
公司车辆补贴制度
公司车辆补贴制度1、总则为满足公司发展需要，提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工自购机动车辆用于办公用途的，经公司审批备案后，按以下方式进行补贴。
2、适用对象自购机动车辆后，向公司申请用车补贴的员工必须符合以下条件：2.1营销系统的各部门经理、地区分公司经理、项目组长(副组长)、大区经理、高级业务代表、办事处主任、业务代表;2.2供应链系统经理级别及以上管理人员和售后服务主管、售后服务工程师、售后技术支持主管、售后技术支持工程师;2.3职能部门经理级别及以上管理人员。
2.4符合上述适用对象且为经理级别以下的员工转正后方可享受自购车辆补贴;3、补贴标准和方式3.1符合条件的员工个人在自行购买机动车辆后，经公司审批备案，根据员工级别按月报销定额的用车补贴，补贴报销时间为任职期内;3.2以上车辆补贴均计入各部门的费用中，享受该补贴的人员不再享受出差地交通费用报销及交通补贴。
3.3公司不提倡业务人员开车到所负责区域外市场，所产生的车辆费用(油费、过路过桥费)将不予报销，可选择乘坐公共交通工具，按照出差费用报销管理规定报销。
3.4公司不提倡事业部经理等跨区域负责较大的地区的部门经理开车外出，故每月车补定额500元，并且不再承担其它费用。
3.5享受车补的业务人员，每月至少为公司服务1500公里或不少于10天。
低于此项标准，公司将同比减少车补，具体人员名单由各部门分别管控，部门内部审核不达标车辆，于每月5日前向人力资源部提供同比减少或扣除车补人员名单。
3.6往返于郑州至业务常驻地费用的报销：财务人员按出差2地间实际距离以网上地图核查，如百度地图、51地图等，和《行车记录表》进行比对。
差异超过10%，不予报销。
3.7未享受定额车补的其他人员，确因工作需要。
使用自有车辆因公外出的，经部门经理审核，人力资源部和财务部批准后，按每天、每车50元进行补助，油费及路桥费实报实销，不再报销其它交通费用。
关于员工车辆补贴及使用管理方案
HR的春天里知识旗舰店
关于员工车辆补贴及使用管理方案为更好的适应外部环境和公司发展变化的需要，提升公司形象，让员工更好的开展各项工作及更好的生活，公司鼓励员工自购车辆。
一、目的
为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励员工与公司共同发展，公司决定在正常薪酬体系之外，对自购车辆员工给予定额补助。
二、适用对象
公司就职满一年以上购买车辆员工。
三、补贴办法
1.给予有车员工单辆车XXX元/月补贴。
2.对于符合条件的员工需向公司提出申请填写《车辆补贴申请单》，经总经办审核、批准后享受该补贴；申请者需持有合法有效的驾驶证。
3.人员辞退、离职、辞职离开本公司从当月起停止该补贴。
四、其他事宜
1.当有团队活动/因公事宜公司公用车辆不够分配时，已享受车辆补贴的员工车辆将作为备用车辆，用车者填写《车辆使用申请表》，经总经办批准并取得员工同意后分配备用车辆。
2.使用备用车辆期间司机对该车辆负责；并填写《车辆使用登记表》，每月底总经办人员据《车辆使用登记表》统计该车当月因公用车计程数登记于《车辆使用计程统计表》，对于当月超出100公里不多于300公里的计程，超出100公里部分给予每公里0.5元的补贴；对于超出300公里部分给予每公里0.8元补贴；经车主确认总经办人员批准后生效。
五、本方案自2023年8月1日起实施。
公司员工购车补贴办法内部员工购车福利政策
公司员工购车补贴办法内部员工购车福利政策公司员工购车补贴办法为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定《公司员工购车补贴办法》。
一、目的为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。
公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。
为指导该项措施的操作，制定本办法。
二、适用对象1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：入职满两年及以上人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。
2、补贴的方式及标准：1) 购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下：2) 公司市场部因主要职能为对外客户关系管理、市场信息分析、公司业务拓展等工作，对于提升企业形象、最大限度的促成业务顺利开展等特殊需要，需酌情提升车辆级别。
3) 汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为：高管级每月油费（含保养费用）2000元经理级每月油费（含保养费用）1500元主任和主管级每月油费（含保养费用）800元4) 对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员，可享受部分汽车费用补贴。
5) 如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。
6) 本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。
三、车辆管理：1. 管理职责：1) 公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行费、油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。
2) 汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。
2. 购车补贴审批报支程序：1) 直属职能部门经理（含）以上人员：购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批。
《集团公司公务车辆管理办法》
《集团公司公务车辆管理办法》第一章总则第一条为了加强公司公务车辆管理，做到严格编制、统一标准、节约费用、提高效率、保证工作，特制订本办法。
第二条本办法所述公务车是指集团公司为各级领导和人员配备的，用于办理公司行政事务使用的专车和公用车。
生产、生活用车不在此办法调整之列。
第三条本办法适用于集团公司总部及下属的分公司、全资子公司和控股子公司。
第二章车辆配备第四条公司总部副总、处级与副处级公司总经理配备专车。
车型为奥迪a6l，排量2.4、中级配置；规模较大的科级公司总经理配备专车，标准为帕萨特1.8t。
第五条总部助理、处级与副处级公司班子副职、部分科级公司总经理及驻外办事处负责人不配专车，一律使用自购车辆。
标准原则上要超过15万元。
第六条各级公司中层业务部门、科级公司副职办理业务一律使用公用车。
公用车配备数量根据实际需要确定。
原则上为：处级公司3-4辆.副处级公司与科级公司1-2辆。
标准控制在10-20万元以内。
具体车型单独申报。
第三章费用控制第七条专车和公用车费用分为基本费用、运行费用和常规费用三部分。
基本费用是指运行中发生的停车、洗车、内室清洗、封釉、打蜡、光碟等费用；运行费用是指车辆在运行中所发生的油料费与过路费；常规费用是指车辆的审验费、保险费、保养、维修、装潢费等费用。
基本费用实行定额补贴制。
根据车型按年核定，分别于第一、第三季度发放；运行费用实行“实报实销制”。
运行费用要根据车型核算到公里，每月按各车实际行驶里程实报实销；常规费用由各公司责成专人统一管理、缴纳、结算。
第八条运行费用中的百公里油耗标准各公司要根据车型自行测定，每年夏季即5至8月份四个月期间，每百公里分别增加一升空调油耗。
运行费用中的过路费补贴标准自行测定。
常规费用价格标准按4s店执行。
第九条各车运行费用中的油料价格按当月上中下三旬价格的平均值核算。
基本运行费用每车每年补贴标准视情况自行测定。
第十条运行费用报销程序为。
车辆管理岗位于每月25至30日，根据抄录的各车当月实际行驶里程与事先核定的该车型每公里运行费用标准进行核算、汇总、造表，经总经理审批后报财务分别挂各车往来，然后由各车使用人持票据到财务进行报销。
2024年车辆补贴管理制度（四篇）
2024年车辆补贴管理制度公司车辆补贴管理规定(试行)1.目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私____用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于公司全体员工。
3.补偿原则在公司所有公用车辆均未在公司院内的情况下才可以申请私____用，申请应当按照公司流程办理，否则不予补偿。
4.申请流程用车员工通过oa的《外出申请表》发起私车申请，按照表内要求填写，同时向前台行政人员登记出车前里程数，并在大厅去向牌上填写行车时间、地点，经审核批准后方可外出。
回到公司后及时向前台行政人员登记里程数，由行政人员每月统计补偿金额。
5.报销流程及额度用车员工每月按照公司报销流程将出车时实际发生的燃油费、路桥费、停车费等费用进行报销，报销额度不得高于行政前台统计的补偿额度。
补偿价格为低于____公里的，____元/次；高于____公里的，____元/公里，副总级别____元/公里；每天____元封顶。
6.私____用管理6.1员工在执行公司指派任务并自愿使用私人产权车辆者为私____用行为，员工在规定时间驾车上、下班的行为，不属于私____用的情形。
6.2员工私____用未按规定流程办理或弄虚作假欺瞒公司，不予报销相关费用。
6.3员工的私____用车辆，须自行确保驾驶证、车辆____、车辆保险等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全并始终在有效期限内，否则由此产生的一切后果均由本人自行承担。
6.4私____用驾驶员必须自觉遵守交通规则，服从____部门的指挥和检查，维护交通秩序，文明驾车，确保行车安全。
私____用过程中出现的任何事故、问题、损失(包括处罚和扣分)均由驾驶员本人承担。
7.其他本规定自____年____月____日起试行。
2024年车辆补贴管理制度（二）第一条目的为回报骨干职工多年来对公司发展做出的贡献，进一步提高工作效率，充分体现公司对中高层人才的重视，特制定本制度。
关于公司员工购车补贴标准及实施办法（2）
关于公司员工购车补贴标准及实施办法（2）3、凡是申请了车辆补贴的员工，应随时保证车况良好，且每天驾车上下班和满足自己外出办事需求，每月超过三个工作日未驾驶自己申报车辆上班，将取消本月的车辆补助。
4、凡是自购自备车的员工工作时间搭载公司顺路员工，每月享有补助150元/月/人，但是须买商业险（乘客座位险）。
5、总经办对员工自有车辆无调配权限，但有核查管理权力。
6、凡申请了补贴的员工，在合肥市辖区范围内外出办事不得再申请用公用车辆（因公接待等除外），也不得再报合肥市辖区范围内产生的过路过桥费、油费、公交费、汽车费、出租车费等。
因公外出合肥市大辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销。
三、附则1、本条例由总经办负责解释。
2、本条例从2017年4月1日起执行，原有规定与本条例有冲突的，以本条例为准。
四、附件附件一：《员工自有车辆补贴标准及要求》附件二：《公司车辆分配方案及其它要求》附件三：《用车申请表》附件四：《员工自有车辆补贴申请表》附件五：《驾驶员安全责任书》附件六：《车辆使用全责任书》（部门）附件七：《公司车辆费用登记表》附件八：《车辆定期检查记录》附件九：《车辆行驶记录表》合肥华澳临床医学检验所2017年4月22日附件一：员工自有车辆补贴标准及要求一、补贴标准二、要求1、符合车辆补贴条件（范围）的公司员工，需由本人事先提出车辆补贴申请，同时提交《员工自由车辆补贴申请表》、本人驾驶证、行驶证、保险单原件及复印件，经部门负责人、分管领导同意并签字后，提交总经办审批，呈报总经理批准后，方可享受车辆补贴。
备案资料有变更的，应主动及时到总经办更新备案。
2、享受补贴车辆应购买车辆强制险、商业险（乘客座位险），各项费用由员工自行支付。
在使用期间，若车辆发生交通事故，一切责任也应由员工个人承担。
3、总经办将不定期对享受补贴的车辆人员进行抽查，若发现有驾驶证过期或被吊销、未办理年检相关手续、超出车辆使用年限以及保险过期等，总经办将有权取消车辆补贴资格。
关于私车公用的规定
关于私车公用的燃油补助规定
大连雪龙黑牛食品公司各部门：
随着食品公司规模的不断扩大和业务量的增长，公司决定对自购车辆用于公司事务给予适当的补助。
这样既可以缓解用车紧张的问题，又可以提高员工的工作积极性。
具体规定如下：一、车补标准
车辆行驶距离以大连雪龙集团本部到炮台牧场为标准，往返130公里（单程65公里）。
车辆行驶距离从炮台牧场到瓦房店安格斯（北厂），往返80公里（单程40公里）
二、补充说明
1、根据雪龙黑牛股份集团公司“雪龙（行）字 [ 2011 ] 03号文件”规定标准从大连往返至炮台牧场，每次报销标准为￥150元（油费、过路费）。
2、从炮台牧场至瓦房店安格斯（北厂）按(第一条)标准依据行驶公里折算，每次给予报销￥60元（油费）。
3、享受车补人员自行提供相应金额的燃油发票，按报销流程进行报销。
三、执行时间
2013年4月1日起执行。
大连雪龙黑牛食品有限公司
2013年3月28日。
自购车辆公务使用管理办法
自购车辆公务使用管理方法自购车辆公务使用管理方法一、前言为更好地规范公务用车的使用，保证用车安全及正常工作顺当进行，订立此自购车辆公务使用管理方法。
二、适用范围此管理方法适用于单位内所购买的用于公务的车辆及相关人员。
三、用车基准1. 依据工作需要规定用车标准，避开挥霍及过度使用。
2. 低排放优先原则：优先选择环保、低污染的车辆。
3. 依据需要合理规划车辆调度，确保用车数量合理。
四、用车申请1. 实在用车由相关部门依据工作需要提出用车申请。
2. 用车申请应包括用车人、用车时间、用车地点、用途、联系电话以及其他必要信息。
3. 用车申请需提前至少3天提交，特别情况需提前打招呼说明原因。
4. 申请通过后由相关部门负责人对用车申请进行审核，审核通过的方可得到车辆调度。
五、用车保障1. 办公室和档案室应当配备车辆保管员。
2. 车辆使用中若发生异常，应适时告知保管员，并搭配维护和修理。
3. 用车期间应当多做安全提示，包括行车安全和车辆防火、防盗等。
4. 对于使用寿命已到的车辆，应当适时更新更换。
六、私人行驶1. 严禁单位公务用车参加私人活动。
2. 严禁以单位名义的公务用车用于私人行驶。
七、费用管理1. 车辆加油应在加油站内加油，保证加油质量，节省费用。
2. 用车人员应遵守单位关于用车费用的规定。
3. 车辆调度时，应当考虑用车人员的实际需求，以节省用车费用。
4. 长途出差或座次较多时，餐费标准也要适当提高。
八、用车记录1. 每辆车应建立用车记录，涵盖每天的行程、油耗、保养情况等。
2. 用车记录应当依照规定适时上传至网络平台进行审核备案。
3. 用车记录中应当实在描述车辆使用情况，并注明是否发觉车辆异动、故障、保养以及油费等问题。
九、用车违规1. 对于违反本方法的用车行为，应当予以明确追责。
2. 采纳通报批判、撤销用车权限等方式进行处理。
3. 对于恶意盗用公车，予以问责并进行严厉处理。
十、附则1. 领导人员和后勤人员应当有自我管理意识，在用车上树立榜样。
车辆用车补贴方案通知书
车辆用车补贴方案通知书尊敬的各位公司员工：根据公司发展需要以及鼓励员工使用公司车辆的相关政策，公司决定在2019年度开展车辆用车补贴方案，现将方案内容通知如下：方案内容1.经认定符合公司用车条件的员工，可申请享受车辆用车补贴。
2.车辆用车补贴标准：–公司汽车每月车补标准为人民币800元。
–员工自用私车或其他车辆每月车补标准为人民币400元。
3.补贴标准的计算以月为基本单位，按实际出车次数计算。
4.出车次数的标准：–公司用车：按照部门负责人签署的出车单计算，每次出车不得少于1小时。
–员工自用私车或其他车辆：按照员工出行需求，申请请假或出差报销的次数计算，每次不得少于1天。
5.公司用车补贴标准中包含燃油费、保险费、道路通行费等费用，不再另行报销。
6.车辆保养：公司用车由车队管理部门统一保养和维护；员工自用私车或其他车辆的保养和维护由员工自行负责。
因员工个人原因造成车辆损坏，的维修费用及赔偿责任由员工自行负责。
申请步骤1.符合条件的员工填写《车辆用车补贴申请表》，并经部门负责人审核后递交车队管理部门。
2.车队管理部门审核申请表与出车单后，如满足要求，将车辆用车补贴发放至员工工资卡中。
注意事项1.员工需要准确填写《车辆用车补贴申请表》，将申请表递交车队管理部门前请仔细核对。
2.出车单必须有部门负责人签字确认后，并经过相关部门审核后方可提交到车队管理部门。
3.员工出车时间不得少于1小时，员工出行需求需提前请假或出差报销，申请材料需齐全、合规。
4.对于因员工个人原因造成的车辆损坏，维修费用及赔偿责任由员工自行负责，且不在补贴范围内，切勿擅自修改或修整报账单据。
以上是本次车辆用车补贴方案通知，望各位员工认真理解并遵守相关规定。
特此通知。
公司人力资源部敬上2019年3月1日。
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关于自购机动车辆用车补助的通知
为了进一步满足公司业务发展需要，提高公司工作效率，逐步完善公司机动车辆管理使用相关规定，经公司开会研究决定，公司项目经理、项目总工、预算经理、生产经理自购机动车辆经公司领导批准备案后，用于公司办公的私家车，公司给予相应的补贴。
补贴报销时间为任职工作期内，规定如下：
1、车辆购价10万元以上公司补贴3000元/月； 15万元以上的，补贴3500元/月；20万元以上的公司补贴4000元/月，工作范围产生的汽油费、过路费、过桥费、洗车费凭正规发票实报实销，其余维修、保养、规费由车主自行处理；
2、以上车辆补贴均计入各项目部成本费用中，享受该补贴的人员不再享受交通费用补贴；
3、享受公司补贴的员工如借车他人或不是用于公司业务范围内所产生的任何费用，公司一律不予承担。
4、享受公司补贴的员工，要保证自购机动车辆保持良好的使用状态，满足正常办公和工作需要。
因车辆问题影响正常办公的，公司将取消相应的补贴。
5、享受补贴的车辆在服务期内丢失或维修期间（超3天），被补贴人应于一个工作日告知公司办公室。
6、出车前均应保证车辆的正常使用与安全，车辆丢失、或被损坏及其他损坏均属驾驶者个人责任，公司不予承担；因违
章操作而引起的任何事故，均由驾驶人自负全部责任与损失。
7、对于未办理好年检等相关手续的车辆；对于超出车辆使用年限的，均不在此规定工范围内；
8、公司对于自购车辆不再给予维修方面的补贴，所有相关的维护、维护费均由补贴人自行承担。
9、此文件从2012年元月1日起执行。
二○一二年元月3日。