国家统一规定的津补贴
国家统一规定发给的补贴津贴
个人所得税税前扣除中按照国家统一规定发给的补贴、津贴有哪些？根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
2、依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费等免纳个人所得税。
3、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。
4、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。
5、财税[1995]82号规定：误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。
继续追问：不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税.怎样才算是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴？？补充回答：即部分单位和部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其它活动中，为其它单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。
对个人取得该项所得，应按照《中华人民共和国个人所得税法》中规定的“其他所得”项目计算缴纳个人所得税，税款由支付所得的单位代扣代缴。
读国税函[2009]259号：企业所得税税前扣除的工资薪金支出与个人所得税工资薪金所得的内容比较湖南省政府门户网站 2009-07-07[字体：大中小]为了达到强化个人所得税的征收管理和规范工资薪金支出的税前扣除的双重目的，国家税务总局出台了《国家税务总局关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知》（国税函[2009]259号）文件。
员工福利及津补贴管理制度
员工福利及津补贴管理制度1. 引言员工福利及津补贴管理制度是公司为了提高员工满意度、激励员工积极性、增强员工对公司的忠诚度而制定的一套综合管理政策。
本制度的目的是为员工提供良好的工作环境、福利待遇和合理津补贴，促进员工的工作积极性和创造力，提高公司的整体业绩和竞争力。
2. 员工福利措施2.1 通用福利公司将为员工提供通用福利待遇：•薪资福利：公司会定期进行薪资调整，根据员工的工作表现和市场情况进行考虑。
同时，公司会按照国家相关法律法规规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
•加班补偿：公司会根据员工加班时长和加班工作的性质，给予相应的加班补偿或调休。
•年度绩效奖金：公司将根据员工年度绩效考核结果，给予相应的绩效奖金，以激励员工持续提升个人能力和工作表现。
•法定节假日福利：公司将为员工安排法定节假日休假，并支付相应的节日福利金。
•健康管理：公司将为员工提供健康体检、健康咨询和健康保险等服务，保障员工身体健康。
2.2 工作环境福利为了提供良好的工作环境，公司将采取措施：•舒适办公空间：公司提供宽敞明亮、设施齐全的办公场所，并配备舒适的办公家具和设备。
•通风与环境卫生：公司将加强办公场所的空气质量和环境卫生管理，保证员工的工作环境健康与舒适。
•健康饮食：公司将提供健康营养的工作餐，并为员工提供饮用水和茶点。
2.3 培训和发展福利为了帮助员工提升能力和发展个人职业，公司将提供福利：•培训机会：公司将不定期组织员工参加专业知识、技能和管理培训，以提升员工的综合素养。
•职业发展：公司将建立健全的职业发展通道和晋升机制，根据员工的发展需求和表现，提供晋升机会和职业规划指导。
3. 津补贴管理为了激励员工的积极性和提高工作效率，公司将根据员工的工作表现和岗位要求，给予合理的津补贴。
津补贴的管理原则如下：•统一标准：津补贴的发放标准将统一制定，确保公正、公平。
•透明公开：公司将及时向员工公布津补贴制度和相关政策，确保员工了解并合理享受津补贴福利。
(收藏)2023年国企津补贴和福利管理新规
（收藏）2023年国企津补贴和福利管理新规一、加强津贴补贴管理企业应按照国家法律和行政法规，党中央、国务院制定或批准的规范性文件以及本通知规定（以下简称国家规定），结合实际制定完善津贴补贴制度。
制度内容包括津贴补贴项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等。
企业应结合实际不断优化调整津贴补贴设置，除国家规定明确要求必须设置的项目外，减少一般性津贴补贴设置，鼓励在技术技能和一线艰苦岗位设置科技专项津贴、技能津贴、高温津贴等津贴补贴。
企业应合理确定津贴补贴项目水平，国家对津贴补贴项目水平有明确规定的，按照规定确定项目水平；国家没有明确规定的，应根据项目的功能，参照当地物价水平、同类项目市场水平、社会平均工资，并结合本企业职工工资水平、企业承受力等因素合理确定。
企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支，不得以代金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放。
二、规范福利管理企业应按照国家规定并结合实际制定完善福利制度，明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等。
国家规定的福利项目主要包括：（-）丧葬补助费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利。
（二）救济困难职工的基金支出或者发放的困难职工补助等对出现特定生活困难职工的救助性福利。
（三）工作服装（非劳动保护性质工服）、体检、职工疗养、自办食堂或无食堂统一供餐等集体福利。
（四）国家规定的其他福利。
除上述四项情形外，企业不得自行设置其他福利项目。
国家对福利项目水平有明确规定的，按照规定执行；国家没有明确规定的，根据市场水平、企业承受力等因素合理确定。
企业经济效益下降或亏损的，除国家另有规定外，原则上不得增加福利项目或提高水平，必要时应缩减项目或适当降低水平。
企业不得将本企业产品和服务免费或低价提供职工使用，确实需要的，应按市场价格公平交易。
公务员津贴补贴标准表
公务员津贴补贴标准表公务员津贴补贴标准是公务员工资待遇的重要组成部分，直接关系到公务员的生活水平和工作积极性。
根据国家规定，公务员的津贴补贴标准应当合理、公正，能够保障公务员的基本生活需求，同时也要考虑到不同地区的经济发展水平和物价水平的差异。
下面将详细介绍公务员津贴补贴标准表的相关内容。
首先，公务员的津贴包括基本津贴、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等。
基本津贴是公务员工资的基础，根据公务员的职务等级和工作年限确定，一般每年会有一定的调整。
岗位津贴是根据公务员所在的具体岗位确定的，不同的岗位有不同的津贴标准。
交通补贴是为了补偿公务员工作中的交通费用，通讯补贴是为了补偿公务员的通讯费用，伙食补贴是为了补偿公务员因工作需要在外就餐的费用。
这些津贴的标准都应当根据实际情况合理确定，不能过高也不能过低。
其次，公务员津贴补贴标准应当考虑到不同地区的经济发展水平和物价水平的差异。
一般来说，一线城市的公务员津贴标准会相对较高，因为一线城市的生活成本较高，而二线城市、三线城市和县城的公务员津贴标准则会相对较低。
这样的差异化设置能够更好地保障公务员的基本生活需求，也能够更好地激励公务员在不同地区的工作积极性。
最后，公务员津贴补贴标准的调整应当及时、合理。
随着经济发展和通货膨胀的影响，公务员的津贴补贴标准也需要不断地进行调整。
这种调整应当充分考虑到公务员的实际生活情况和社会经济发展情况，不能过于频繁也不能过于滞后。
只有及时、合理地进行调整，才能更好地保障公务员的合法权益，也能够更好地激励公务员的工作积极性。
综上所述，公务员津贴补贴标准表是公务员工资待遇的重要组成部分，应当合理、公正，能够保障公务员的基本生活需求，同时也要考虑到不同地区的经济发展水平和物价水平的差异。
只有这样，才能更好地激励公务员的工作积极性，也能够更好地保障公务员的合法权益。
希望相关部门能够重视公务员津贴补贴标准的制定和调整，为公务员提供一个合理、公正的工作环境和待遇。
机关及事业单位规范津贴补贴发放情况表 模板(7个表)
归并设立的 津贴补贴
(元/年.人)
工作性 生活性 津贴 补贴
国家统一 规定的津
贴补贴 (元/年.
人)
改革性补 其他津贴
贴
补贴
(元/年. (元/年.
人)
人)
2、参照公务员法管理的 事业单位 (1)地、州、市本级 (2)县（市、区）级
其中：1、 2、
序号
政府级次
202X 年度机关规范津贴补贴发放情况表
15 环境保护监测津贴
16 卫生防疫津贴
三、改革性补贴
1 1、住房公积金 2 2、供热采暖补助 3 3、基本医疗保险
归并设立的津贴补贴发放水平 (元/年.人)
资金来源
在职人员
离休人员
执行人数
发放水平 执行人数
发放水 平
退休人员 执行人数 发放水平
自治区 地州市 财政 财政
县市财政
在职人员各类津贴补贴构成
归并设立的 津贴补贴
(元/年.人)
工作性 生活性 津贴 补贴
国家统一 规定的津
贴补贴 (元/年.
人)
改革性补 其他津贴
贴
补贴
(元/年. (元/年.
人)
人)
202X 年度机关规范津贴补贴发放情况表
序号
政府级次
4 4、大额医疗补助 5 5、公务员医疗补助 6 领导干部移动话费 7 领导干部固定话费 8 独生子女费 9 离休干部护理费 10 交通费 11 6、车改补贴
202X 年度机关规范津贴补贴发放情况表
序号
政府级次
1 地、州、市 2 1、行政机关 3 (1)地、州、市本级 4 (2)县（市、区）级 一、归并设立的津贴补贴
二、国家统一规定的津贴补贴
事业单位津贴补贴标准
事业单位津贴补贴标准事业单位是指由政府机关、事业单位和社会团体等依法设立并承担公益性职能的单位。
事业单位的工作人员在工作期间享受一定的津贴和补贴，以保障其基本生活和工作需要。
事业单位津贴补贴标准是根据国家相关政策规定的，下面将就事业单位津贴补贴标准进行详细介绍。
首先，事业单位的津贴包括岗位津贴、职务津贴、工龄津贴等。
岗位津贴是根据工作人员所在的具体岗位确定的，不同的岗位有不同的津贴标准，一般来说，岗位越高，津贴越高。
职务津贴是根据工作人员所担任的具体职务确定的，不同的职务有不同的津贴标准，一般来说，职务越重要，津贴越高。
工龄津贴是根据工作人员在事业单位工作的年限确定的，工作时间越长，工龄津贴越高。
其次，事业单位的补贴包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
住房补贴是根据工作人员所在城市的居住成本确定的，一般来说，一线城市的住房补贴标准高于二线城市和三线城市。
交通补贴是根据工作人员的通勤距离确定的，通勤距离越远，交通补贴越高。
餐饮补贴是根据工作人员的工作时间确定的，工作时间越长，餐饮补贴越高。
最后，事业单位的津贴补贴标准是由单位根据国家相关政策和本单位实际情况确定的，不同的单位有不同的津贴补贴标准。
一般来说，事业单位的津贴补贴标准是经过合理计算和审核的，符合国家相关政策规定并且能够满足工作人员基本生活和工作需要的。
综上所述，事业单位的津贴补贴标准是根据国家相关政策规定的，包括岗位津贴、职务津贴、工龄津贴、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
这些津贴补贴标准是为了保障事业单位工作人员的基本生活和工作需要，是合理合法的。
希望各个事业单位能够严格执行相关政策，确保工作人员的权益，营造和谐稳定的工作环境。
单位发的这15种补贴如何缴税
单位发的这15种补贴/补助可不缴个税：个税该缴？不该缴？一定得分清。
1.国家统一规定发放的补贴、津贴根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
2.延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的补贴根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字〔1994〕20号）规定：达到离休、退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
其中：（1）对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税；（2）除上述（1）项所述收入以外各种名目的津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，依法计征个人所得税。
3.独生子女补贴、托儿补助费根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）规定：个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费，不征收个人所得税。
但超过规定标准发放的部分应当并入工资薪金所得。
独生子女补贴、托儿补助费具体标准根据当地规定。
4.生活补贴按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税。
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
5.救济金救济金免纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条，救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
公务员津贴补贴标准
公务员津贴补贴标准公务员津贴补贴是指国家对于公务员的工作和生活提供一定的经济支持，以保障其正常工作和生活需求。
公务员津贴补贴标准是根据国家相关政策规定的，具体内容包括基本工资、津贴、补贴等。
下面将就公务员津贴补贴标准进行详细介绍。
首先，基本工资是公务员的基本收入，按照国家规定的标准发放。
基本工资的确定是根据公务员的职务等级、工作年限等因素进行综合考虑的，一般来说，职务等级越高、工作年限越长的公务员，其基本工资也会相应增加。
其次，津贴是指国家对于特定工作条件下的公务员提供的额外补贴。
比如，公务员在特殊岗位上工作，需要承担额外的工作压力和风险，国家会根据相关规定给予相应的津贴。
又如，公务员因工作需要出差或者在特定地区工作，也会获得相应的津贴补贴。
另外，补贴是指国家对于公务员的生活和工作提供的一些额外支持。
比如，公务员在特定条件下有子女的，国家会根据相关政策给予子女教育补贴；又如，公务员在特殊情况下需要进行医疗治疗，国家也会给予相应的医疗补贴。
需要注意的是，公务员津贴补贴标准是根据国家相关政策规定的，不同地区、不同部门的公务员津贴补贴标准可能会有所不同。
因此，公务员在享受津贴补贴的时候，需要根据具体情况进行核对，确保自己的权益得到保障。
总的来说，公务员津贴补贴标准是国家对于公务员工作和生活的一种保障措施，其内容包括基本工资、津贴、补贴等。
公务员在享受津贴补贴的时候，需要了解相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
同时，国家也会根据实际情况对津贴补贴标准进行适时调整，以适应社会发展的需要。
希望公务员们在享受津贴补贴的同时，也能够不断提升自身素质，为国家和人民的事业发展贡献自己的力量。
国有企业津贴补贴标准
国有企业津贴补贴标准国有企业是指由国家所有或国家控股的企业，其经营活动对于国家经济和社会发展具有重要意义。
为了支持国有企业的发展，政府通常会给予一定的津贴和补贴。
这些津贴和补贴的标准对于国有企业的经营和发展具有重要的影响，下面我们就来了解一下国有企业津贴补贴的标准。
首先，国有企业津贴补贴的标准一般由国家相关部门根据企业的实际情况和政策法规来制定。
通常情况下，国有企业可以享受到的津贴和补贴包括税收优惠、财政补贴、政府采购支持等。
其中，税收优惠是指国家根据相关税收法规，对国有企业在税收方面给予一定的减免或优惠政策，以减轻企业的税收负担，提高企业的盈利能力。
财政补贴则是指国家直接向国有企业提供一定的资金支持，用于企业的生产经营、技术创新、人才培养等方面。
政府采购支持则是指政府在采购商品和服务时，优先选择国有企业的产品和服务，以支持国有企业的发展。
其次，国有企业津贴补贴的标准还与企业所属行业、地区、规模等因素有关。
不同行业的国有企业可能会有不同的津贴补贴标准，例如对于高新技术企业、战略性新兴产业企业等，国家可能会给予更多的津贴和补贴支持，以鼓励其技术创新和产业升级。
同时，不同地区的国有企业也可能会享受到不同程度的津贴补贴支持，一些欠发达地区的国有企业可能会得到更多的政策支持，以促进当地经济的发展。
此外，企业的规模大小也会影响到其享受津贴补贴的标准，一般来说，规模较大的国有企业可能会获得更多的政策支持。
最后，国有企业津贴补贴的标准还受到国家宏观经济政策和产业政策的影响。
随着国家经济发展和产业结构调整的需要，国家政府可能会不断调整和完善国有企业的津贴补贴标准，以适应经济发展的新需求。
因此，国有企业需要密切关注国家政策的变化，及时了解和申请各项津贴补贴政策，以获得更多的支持。
总之，国有企业津贴补贴的标准是国家支持国有企业发展的重要手段之一，对于国有企业来说，合理利用各项津贴补贴政策，将有助于提高企业的竞争力和盈利能力，促进企业的可持续发展。
天津市人力资源和社会保障局关于中央驻津机关事业单位属地参加机关事业单位养老保险有关问题的通知
天津市人力资源和社会保障局关于中央驻津机关事业单位属地参加机关事业单位养老保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.07•【字号】津人社办发〔2018〕165号•【施行日期】2018.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文天津市人力资源和社会保障局关于中央驻津机关事业单位属地参加机关事业单位养老保险有关问题的通知津人社办发〔2018〕165号各中央驻津机关事业单位，有关单位：为进一步推动中央驻津机关事业单位参加我市机关事业单位养老保险，按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于中央所属单位属地参加机关事业单位养老保险若干问题的通知》（人社厅发〔2018〕33号）等有关文件规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、关于纳入统筹时间中央驻津机关事业单位应按照国家和我市相关规定，准确填报单位和人员信息，并将信息报市人力社保局、市财政局审核。
对于申报信息完整准确的，在申报审核后逐户纳入我市机关事业单位养老保险统筹，并由市社保中心支付养老金；对于申报人员范围、养老金项目等不符合国家和我市相关规定的，在规范后予以审核纳入。
中央驻津机关事业单位在职人员从参保当月起缴纳基本养老保险费，已退休人员养老金从办理参保手续次月起纳入统筹发放。
办理参保手续前的单位和个人基本养老保险的应缴费额以及单位垫付的养老金，由市社保中心在中央驻津机关事业单位参保后，按照明细算账、差额结算的方式，与其统一进行清算。
二、关于纳入统筹范围在我市属地参加机关事业单位养老保险的中央驻津机关事业单位包括：（一）已列入《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于提供中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险相关信息的函》（人社厅函〔2015〕373号，以下简称“人社厅函373号文”）的中央驻津机关事业单位。
公务员津贴补贴标准
公务员津贴补贴标准公务员津贴补贴标准是公务员工资福利体系中的重要组成部分，对于公务员的生活水平和工作积极性具有重要影响。
根据国家相关规定，公务员津贴补贴标准主要包括岗位津贴、工龄工资、伙食补贴、交通补贴等内容。
下面将分别对这些内容进行详细介绍。
首先是岗位津贴，岗位津贴是根据公务员所在岗位的级别和性质而确定的一项津贴，其标准由国家规定并根据具体情况进行调整。
一般来说，高级领导岗位的岗位津贴会相对较高，而普通职员的岗位津贴则较低。
岗位津贴的发放标准旨在体现公务员的工作职责和工作量，对于激励公务员提高工作积极性和责任感具有重要作用。
其次是工龄工资，工龄工资是根据公务员在岗位上工作的年限而确定的一项补贴，随着工作年限的增加，工龄工资也会相应提高。
这一项补贴的设立旨在鼓励公务员在岗位上长期稳定地工作，提高公务员的忠诚度和稳定性。
再者是伙食补贴，伙食补贴是为了弥补公务员在工作期间因加班等原因产生的额外伙食费用而设置的一项补贴。
伙食补贴的标准一般会根据当地的物价水平和公务员的工作性质进行调整，以保障公务员的基本生活需求。
最后是交通补贴，交通补贴是为了补偿公务员在工作期间因工作需要产生的交通费用而设置的一项补贴。
交通补贴的标准一般会根据公务员工作地点的远近和交通情况进行调整，以确保公务员能够顺利地到达工作岗位。
总的来说，公务员津贴补贴标准的设立旨在保障公务员的基本生活需求，激励公务员提高工作积极性和责任感，提高公务员的忠诚度和稳定性。
同时，这些补贴标准也会根据国家的宏观经济政策和物价水平进行调整，以适应社会的发展变化。
希望公务员们能够珍惜自己的工作岗位，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
国家统一规定的津贴补贴项目
06年工 改保留 21 的特殊 岗位津
贴
特殊教育津贴 档案津贴
文化馆（站）津贴
人薪函［1989］7号 人薪发［1994］19号 人薪发［1994］19号
黑人联字［1995］12号 职等工资和津贴之和的10%，06年工改已按绝对额作为特殊岗位津贴保留并取消此项津贴。 黑人联字[1996]31号 职等工资和津贴工资之和的10%，06年工改已作为特殊岗位津贴保留并取消此项津贴。 黑人联字[1997]8号 职等工资和津贴工资之和的10%，06年工改已作为特殊岗位津贴保留并取消此项津贴。
14
15
16
17 国家 统一 规定 的津 18 贴补 贴项 目 19
20
党政机要部门密码岗位津贴 护龄津贴
护士10%
国人部发［2004］26号
黑人发［2004］59号 按职务级别每人每月80元、100元、120元
劳人薪［85］41号
黑工改办［85］16号
从事护理工作满5年不满10年的，每月3元，满10年不满15年的，每月5元，满15年不满20年的，每月 7元，满20年以上的，每月10元
人薪发［1992］17号
黑人联字[1993]4号 每人0.6元/天
10
纪检监察办案人员补贴
人发［1997］9号
黑人联字[1998]9号 每人2元/天
11
环境保护监测津贴
人发［1997］121号
黑人联字[1998]20号
一等（从事剧毒物质、强辐射监测和研究工作的，从事空中和重污染现场作业的）每人每天3.5元， 二等（从事一般毒性物质、一般辐射监测和研究工作的，经常使用和接触有毒有害物质和从事分析 、化验工作的、经常深入环境污染现场的）每人每天3元，三等（经常深入实验室进行仪器调试、维 修、保养及其他辅助工作的，接触有毒有害化学药品的运输、保管及发放工作的）每人每天2.5元
【学校管理规章制度】违规发放津补贴行为处分规定
违规发放津补贴行为处分规定《违规发放津贴补贴行为处分规定》已经5月3日监察部第2次部长办公会议审议通过，人力资源社会保障部、财政部、审计署审议通过。
现予公布，自8月1日起施行。
监察部部长：黄树贤人力资源社会保障部部长：尹蔚民财政部部长：楼继伟审计署审计长：刘家义6月13日违规发放津贴补贴行为处分规定第一条为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
第三条有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。
属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。
法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。
第四条有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（一）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；（二）超过规定标准、范围发放津贴补贴的；（三）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；（四）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；（五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；（六）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；（七）超标准缴存住房公积金的；（八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；（九）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；（十）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；（十一）违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的；（十二）其他违反规定发放津贴补贴的。
陕西省津补贴标准表
陕西省津补贴标准表一、引言为了规范陕西省的津补贴行为，保障各级机关事业单位工作人员的合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我省实际情况，制定本标准表。
本标准表旨在明确陕西省各类津补贴项目的发放标准，确保津补贴发放的公平性、透明性和规范性。
二、津补贴项目及标准1、岗位津贴：根据工作人员所聘岗位确定，标准按照岗位等级划分，实行差异化发放。
具体标准见下表：2、绩效津贴：根据工作人员年度考核结果确定，绩效津贴额度与考核结果挂钩。
具体标准如下：优秀：3000元；良好：2000元；合格：1000元；不合格：不予发放。
21、其他津补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据政策规定和单位实际情况发放。
具体标准由各单位自行制定。
三、津补贴发放管理要求1、各单位应按照政策规定和本标准表要求，认真核定工作人员的津补贴项目和标准，确保发放合法合规。
2、各单位应建立健全津补贴管理制度，明确发放程序和审核责任，防止出现违规发放、滥用津补贴等不良现象。
3、各单位应将津补贴发放情况进行公示，接受群众监督，确保津补贴发放的公平性和透明度。
4、各级财政部门应加强对津补贴发放的监管力度，对违规发放行为进行严肃处理，确保财政资金使用的规范性和有效性。
四、结语本标准表是陕西省各级机关事业单位津补贴发放的指导性文件，各单位应严格按照本标准表执行津补贴发放工作。
各单位应根据实际情况，制定相应的实施细则和操作办法，确保津补贴发放工作的顺利进行。
陕西省财政票据收费标准表为了规范陕西省财政票据收费行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国财政法》和《陕西省行政事业性收费标准管理办法》等有关规定，结合我省实际情况，制定本标准表。
一、收费项目及收费标准1、行政事业性收费票据（以下简称“行政事业性收费票据”）是行政事业单位和其他非营利性组织依法实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政行为时，向服务对象收取费用时开具的法定凭证。
公务员津贴补贴标准
公务员津贴补贴标准公务员津贴补贴标准是指国家对公务员进行津贴和补贴的一种规定，旨在保障公务员的基本生活和工作需求。
公务员作为国家机关的工作人员，其工作稳定、待遇优厚，是许多人梦寐以求的职业。
而了解和掌握公务员津贴补贴标准，对于即将或已经成为公务员的人来说，显得尤为重要。
首先，我们先来了解一下公务员津贴和补贴的具体内容。
公务员的津贴包括基本工资、岗位工资、级别工资、绩效工资等，而补贴则包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、福利补贴等。
这些津贴和补贴的标准和发放方式，都是由国家相关部门根据公务员的工作性质、地区差异和生活成本等因素进行规定和调整的。
其次，公务员津贴补贴标准的调整和变化是受到多方面因素影响的。
首先，国家经济发展水平和财政收入情况是影响公务员津贴补贴标准的重要因素之一。
经济增长和财政收入的提高，通常会带动公务员津贴补贴标准的适当提高。
其次，地区差异和生活成本也是影响公务员津贴补贴标准的重要因素。
不同地区的生活成本和消费水平不同，因此公务员在不同地区的津贴补贴标准也会存在一定差异。
最后，公务员队伍的结构和规模变化也会对津贴补贴标准产生影响。
随着公务员队伍结构的调整和规模的变化，津贴补贴标准也会相应做出调整。
再次，公务员津贴补贴标准的调整应当遵循一定的原则和规范。
首先，公务员津贴补贴标准的调整应当与国家经济发展水平和财政收入相适应，不能超出国家财政承受能力。
其次，公务员津贴补贴标准的调整应当考虑到地区差异和生活成本的影响，合理确定不同地区的津贴补贴标准。
最后，公务员津贴补贴标准的调整应当注重公平和公正，不能出现对某些特定群体的歧视和偏袒。
最后，我们需要重视公务员津贴补贴标准的宣传和解释工作。
公务员津贴补贴标准的透明度和公开性对于维护公务员队伍的稳定和凝聚力至关重要。
国家相关部门应当加强对公务员津贴补贴标准的宣传和解释工作，让公务员和社会公众更加清楚地了解到公务员的津贴和补贴情况，增强公务员队伍的凝聚力和向心力。
2024年规范津补贴自查范文（二篇）
2024年规范津补贴自查范文____补贴发放情况自查报告________一、津贴补贴项目及标准自查情况____1. 我单位自某年起，严格执行绩效工资制度，并依照《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》的相关规定，正常发放津贴补贴。
在此过程中，我单位未自行设立新津贴补贴项目，未擅自提高其他津贴补贴标准或扩大实施范围，也未通过扩大经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，以及发放有价证券、实物或报销相关费用等。
2. 我单位不存在“小金库”及非税收入现象，且未利用此类资金发放津贴补贴。
3. 我单位人员津贴补贴均严格依据批复的相应职级津贴补贴标准执行，自某年起，退休人员工资由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。
4. 对于已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，我单位均严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，确保无违规情况发生。
5. 在改革性补贴的发放上，我单位严格遵循《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》的相关规定，未出台新的改革性补贴和奖金制度。
____二、津贴补贴资金来源及发放办法规范情况____我单位发放津贴补贴所需资金全部来源于财政拨款，并采用银行卡形式进行发放。
在发放过程中，我单位依法代扣代缴职工应缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等相关费用。
____三、津贴补贴会计核算情况____我单位严格按照《财政部XXXX》（财库XXXX号）的规定设立津贴补贴会计科目，未在其他科目中核算发放津贴补贴。
____四、关于津贴补贴发放情况的专项自查____根据县纪委、人社、财政等部门的要求，我局高度重视，专门召开会议研究部署自查工作。
在局主要领导的牵头下，分管领导督办，安排专人开展自查清理工作。
现将自查情况报告如下：1. ____公务员津贴补贴及绩效工资执行情况____：我局按照全县统一部署，逐步规范了本局参照公务员法管理人员的津补贴。
依据每位职工的职级，经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴，并通过银行代发形式发放，不发放现金，依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。
国家统一规定的特殊岗位津贴项目
特教补贴
加发基本工资15%
人薪函[89]7号
25
林业系统有毒有害工作人员岗位津贴
甲、乙、丙、丁四类分别为10-12、8-9、6、4元/人.月
林计字[88]373号（黑人联[89]3号）
26
殡葬岗位津贴
直接接触尸体140元/月；间接接触100元/月
黑人联[00]17号
27
密码人员岗位津贴
10年以下80元/月10-20年100元/月20年以上120元/月
劳人薪[85]40号（黑工改办[85]17号）
21
护龄津贴
10年以下3元/月10-15年5元/月15-20年7元/月20年以上10元/月
劳人薪[85]41号（黑工改办[85]16号）
22
中小学班主任津贴
14元/月
人薪发[88]23号
23
特级教师津贴
300元/月
教人[93]38号、国人部发[2007]158号、黑人发[2008]16号
国人部发[04]26号
国家统一规定的特殊岗位津贴项目
序号
项目名称
执行标准
政策依据
1
警衔津贴
按衔级执行
人薪发[95]12号（黑人联[95]34号）
人部发[03]64号（黑人发[04]4号）
人部发[06]79号（黑人发[06]107号）
2
人民警察（公安干警）值勤岗位津贴
省、市、县三级每日6、8、10元
劳人薪[87]99号、36号、[90]12号（黑人联[90]22号）、国人部发[2006]79号、黑人发[2006]107号
人发[97]118号，（黑人联[98]32号）
7
税务工作人员税务征收津贴
省、市、县三级每月30、45、60元
学校规章制度违规发放津贴补贴行为处分规定
学校规章制度之违规发放津补助贴行为处分规定第一条为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，标准津补助贴政策执行，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定所称津补助贴包括国家统一规定的津补助贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。
第三条有违规发放津补助贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直截了当责任人员，以及有违规发放津补助贴行为的个人，应当承担纪律责任。
属于以下人员的，由任免机关或者监察机关按照治理权限依法给予处分：（一）行政机关公务员；（二）法律、法规受权的具有公共事务治理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》治理的工作人员。
法律、行政法规对违规发放津补助贴行为的处分另有规定的，从其规定。
第四条有以下行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严峻的，给予降级或者撤职处分：（一）违背规定自行新设工程或者接着发放已经明令取消的津补助贴的；（二）超过规定标准、范围发放津补助贴的；（三）违背中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；（四）在施行职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，接着开支相关职务消费和福利费用的；（五）违背规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；（六）违背《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于标准公务员津补助贴咨询题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；（七）超标准缴存住房公积金的；（八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等方式发放津补助贴的；（九）违背规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津补助贴的；（十）借严重活动筹备或者节日庆贺之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；（十一）违背规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津补助贴的；（十二）其他违背规定发放津补助贴的。
津补贴方案
津补贴方案引言津补贴方案是指政府或组织为了促进经济发展、改善生活状况或其他目的，向个人或团体提供一定的津贴或补贴政策。
津补贴方案可以针对不同的领域和群体制定，如就业津贴、低保补贴、教育津贴等。
本文将以中国津补贴方案为例，介绍其背景、目的、实施情况以及对经济和社会的影响。
背景中国的津补贴方案可以追溯到上世纪80年代的改革开放时期。
在这一时期，中国经济发展迅速，但同时也出现了一些社会问题，如城乡差距扩大、贫富差距拉大等。
为了解决这些问题，中国政府开始推行一系列津补贴政策，旨在改善民众的生活状况，促进经济发展，实现社会公平与公正。
目的中国津补贴方案的目的是多方面的。
首先，津补贴方案可以缓解贫困人口的生活困境，提供基本的生活保障。
其次，津补贴方案可以鼓励就业，提高劳动者的收入水平，减少社会不稳定因素。
此外，津补贴方案还可以促进消费，激活市场需求，刺激经济增长。
实施情况中国的津补贴方案在不同领域和群体中得到了广泛的实施。
以下是几个典型的津补贴方案示例：就业津贴中国政府为鼓励就业，提供了就业津贴政策。
在特定的就业难度较大的地区或职业中，政府会给予一定的就业津贴作为补贴，促进就业机会的提供和增加。
农村低保补贴中国政府实施了农村低保补贴政策，为农村贫困人口提供基本的生活保障。
这些补贴包括生活费用、医疗费用以及教育费用等。
环保津贴为了鼓励环保行为，中国政府设立了环保津贴。
这些津贴可以给予那些主动采取环保措施的企业或个人，以鼓励他们减少排放，提高能源利用效率等。
学生津贴中国政府在教育领域推行了学生津贴政策。
这些津贴可以帮助家庭经济困难的学生支付学费、书本费等费用，保证他们能够顺利完成学业。
影响津补贴方案对中国经济和社会产生了积极的影响。
首先，津补贴方案提高了贫困人口的生活水平，减少了贫困人口的数量，促进了社会稳定。
其次，津补贴方案为就业提供了一定的保障和支持，有助于稳定就业市场，保持社会平衡。
此外，津补贴方案也刺激了市场需求，促进了消费和经济增长。
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国家统一规定的津补贴
1、警衔津贴
2、公安干警值勤岗位津贴
3、审计人员工作补贴
4、人民法院办案人员岗位津贴
5、人民检察院办案人员岗位津贴
6、司法助理员岗位津贴
7、纪检监察办案人员补贴
8、税务工作人员税务征收津贴
9、环境保护监测津贴
10、城市下水道工人岗位津贴
11、城市环境卫生工人岗位津贴
12、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴
13、农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴
14、广播电视播音员津贴
15、广播电视天线工作岗位津贴
16、县以下农业经营管理技术干部岗位津贴
17、卫生防疫津贴
18、医疗卫生津贴
19、法医毒物化验人员保健津贴
20、地质勘探野外工作津贴；
21、教龄津贴；
22、护龄津贴；
23中小学教师班主任津贴；
24、特级教师津贴；
25、特级教师补贴；
26、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴；
27、殡葬岗位津贴；
28、城市社会福利事业单位岗位津贴；
29、艰苦边远地区津贴；
30、地林津贴。
31、密码人员津贴。