2021年医院新员工培训心体
关于医院入职培训心得体会5篇
关于医院入职培训心得体会5篇对于医院的新职员来说，新入职员工培训是为了让大家更快的熟悉往后的工作，更好的医治病人。
下面是小编为大家带来的医院新入职员工培训心得5篇，希望可以帮助大家。
医院新入职员工培训心得范文篇1医院对20xx年新招聘员工进行为期半个月的岗前培训教育，通过这次培训，我在思想上有了很大转变，对自己也有了新的认识，确实受益良多。
首先，通过此次培训学习，我对医院的现状、制度有了系统了解。
同时也学习了院内感染等有关知识，收获丰富。
其次，我进一步认识医疗岗位的特殊性。
尤其李院长的讲话，对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解。
要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。
就要做到以下几点：1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为病人着想，对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置。
虽然护理工作者是一个非常的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。
2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。
一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。
只有认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。
3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。
4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，加强思想政治收养。
短暂的培训结束了，但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用。
我会将此次培训所得的收获，运用到今后的工作中，不辜负领导的期望，争取为医院护理事业的发展贡献自己的微薄力量。
医院新入职员工培训心得范文篇2为期两周的新职工入职培训不知不觉转眼就要过去了，回想这两周的时间，自己收获学习了许多，也感悟了许多。
1.感恩首先非常感谢院领导给我们提供了这一次培训的机会，给我们安排了丰富的培训课程内容和多样的培训方式。
医院新员工培训心体
医院新员工培训心体(精选多篇)第一篇：医院新员工培训心体作为一名医院的新进员工，能够在这么短的时间内拥有这样一次珍贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这次培训的机会，俗话说：“玉不啄，不成器。
”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了医院届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用文化感染人，医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。
”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。
第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。
后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。
但是我们没有一个真正的领导者。
大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。
此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。
医院新员工入职培训心得体会简短
医院新员工入职培训心得体会简短
我很荣幸能加入这家医院，并且参加了为期一个月的入职培训。
在这段时间里，我学到了很多，不仅是专业知识，还有团队合作与沟通技巧。
以下是我的入职培训心得体会。
首先，我要感谢医院提供的丰富的培训内容。
在医学方面，我们学习了最新的医疗技术和诊断方法。
我们有机会观摩手术和参与临床实践，这对我们的专业技能提高非常有帮助。
此外，我们还学习了患者沟通技巧和医患关系管理，培训教育了我们如何与患者建立信任和沟通。
其次，我要感谢导师和职业指导师的指导。
他们不仅在专业知识上对我们进行指导，还教会我们如何与同事合作、如何处理紧急情况等。
导师们的耐心指导给了我们很多安全感，也让我们可以更快地融入团队。
在入职培训期间，我发现了自己的一些不足之处。
比如，在团队合作和沟通方面，我需要更加主动一些，有时候需要更灵活地适应工作环境，而不是固守自己的想法。
因此，我制定了一些计划，比如每天都主动和同事进行沟通交流，共同探讨工作中的问题，这样可以更好地融入团队。
最后，我要感谢医院的人力资源团队和培训部门对我们入职新员工的关心与支持。
医院提供了很多机会让我们了解医院的文化和价值观，还举办了很多有趣的活动，使我们更快地融入这个大家庭。
总的来说，这次入职培训让我受益匪浅。
我从中学到了很多知识和技能，更重要的是学会了如何成为一个团队的一员。
我会继续努力，不断学习，为医院的发展贡献自己的力量。
感谢医院给我的这次难忘的入职培训机会。
医院新职工培训心得体会模板（五篇）
医院新职工培训心得体会模板一、前言医院作为一家专业的医疗机构，新职工的培训是非常重要的一项工作。
通过培训，可以使新职工更好地适应工作环境，提高工作质量和效率，同时也可以培养新职工的团队合作意识和职业道德素养。
本文将以医院新职工培训心得体会为主题，总结个人在医院新职工培训中的心得收获，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
二、培训内容在医院新职工培训中，主要涉及到以下几个方面的内容：1. 医院概况和组织架构：通过了解医院的概况和组织架构，新职工能够更好地了解医院的发展历程、经营理念和组织结构，为今后的工作提供了基本的背景知识。
2. 工作流程和操作规范：医院的工作流程和操作规范是每个新职工必须掌握的基本要求，而这些都是通过培训来进行学习和掌握的。
在培训中，我们不仅了解了每个环节的操作步骤，还学习了一些专业技能和操作技巧，这对于提高工作质量和效率非常有帮助。
3. 职业道德和职业操守：作为医院的一员，要具备良好的职业道德和职业操守是非常重要的。
在培训中，我们不仅学习了医疗行业的一些道德准则和行为规范，还通过实例分析，了解了如何做好医患沟通、保护患者隐私和保持良好的工作态度。
训中，我们学习了一些常见的安全知识，如防火、防盗、防电等，同时还学习了一些应急处理的方法和技巧，如逃生、急救等，这对于提高工作的安全性和应对突发事件非常有帮助。
三、心得收获通过医院新职工培训，我获得了以下几个方面的心得收获：1. 了解医院文化和价值观：医院作为一家专业的医疗机构，有着独特的文化和价值观。
在培训中，我深刻感受到医院追求卓越、关注患者、团结协作、敬业奉献的文化氛围，同时也了解到医院强调以患者为中心、以质量为核心的价值观。
这让我对医院的发展方向和工作要求有了更加清晰的认识，也激发了我更好地投入到工作中的动力。
2. 掌握基本的工作流程和操作规范：医院的工作流程和操作规范是每个新职工必须掌握的基本要求。
通过培训，我基本掌握了常见的工作流程和操作规范，如接待患者、登记信息、办理手续等。
医院新员工培训心得(通用8篇)
医院新员工培训心得（通用8篇）医院新员工培训心得【篇1】培训虽然过去两周了，但有很多感悟。
不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教育了我们如何做事和做人。
有些东西虽然平时也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。
包括一些人生规划，学习计划，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。
这次培训除了被动学习之外，还参与了一些拓展培训。
对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。
在活动结束后，大家都很多感悟，很多想法。
最后总结时很多人想要发言，直到时间不允许为止。
所以我认为把娱乐和教育融合一体，将是非常好的教育方式。
除了拓展培训的活动外，还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演。
通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。
不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且锻炼了整个团队的合作精神。
大家参与到节目当中，也从节目的运作中学到很多东西。
包括组织、计划、协调能力。
这种活动，对于我们来说，真得非常教育意义。
其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。
也让员工很快认识了很多朋友。
对于员工来说，一下子认识了这么多朋友，真得是一件非常开心的事情。
这些朋友，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。
也许分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。
所以通过培训，大家相互沟通，让我也认识了很多朋友。
最后，通过这次培训，最后让我认识到一点。
教育不一定非得老师在课堂上讲，学生在下面听这种方式。
其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来。
就像外国人教育孩子那样。
培训也会是很轻松、很简单的事情。
所以这次培训的所有人员，都觉得这次培训时间太短了。
多么希望能够再多培训一些时间。
我想，这样的培训，就是一个非常成功的培训了。
初春时节，春暖花开，在这生机勃勃的四月。
学院组织了一次新员工培训会，培训目的是：1、消除新员工陌生感，达到对学院文化、价值观发展目标的认识和认同。
2、了解学院的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的'权利与义务。
医院新员工培训心得体会模板（二篇）
医院新员工培训心得体会模板一、培训目标：医院新员工培训的目标是帮助员工熟悉医院的工作环境和工作流程，提高员工的专业技能和服务意识，提升员工的工作效率和服务质量。
二、培训内容：1. 医院介绍：了解医院的发展历程、规模和业务范围，熟悉医院的组织架构和部门职责。
2. 工作流程：了解各个部门的工作流程，掌握主要岗位的工作内容和业务要求。
3. 服务技能：学习与患者的沟通技巧、礼仪规范和服务标准，培养良好的服务态度和服务意识。
4. 专业知识：学习相关专业知识和技能，提升岗位能力和业务水平。
5. 规章制度：了解医院的规章制度，遵守岗位纪律和工作规范。
三、培训方法：医院新员工培训采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、模拟演练、讨论交流等。
通过理论与实践相结合的方式，提供全面系统的培训内容。
四、培训效果：1. 新员工对医院的规模和业务范围有了更清晰的认识，对医院的发展前景有了明确的目标。
2. 新员工掌握了岗位的工作流程和业务要求，能够独立完成岗位任务。
3. 新员工学习了与患者的沟通技巧和服务礼仪，服务意识和服务质量得到提升。
4. 新员工提升了相关专业知识和技能，能够更好地适应工作需求。
5. 新员工遵守了医院的规章制度，严格遵守岗位纪律和工作规范。
五、培训心得模板：以下是我在医院新员工培训中的心得体会，仅供参考：1. 对医院的了解：通过培训，我对医院的发展历程和业务范围有了更全面的了解。
医院规模庞大，业务涵盖多个方面，这让我对医院的前景充满信心。
2. 工作流程的熟悉：培训中，我学习了各个部门的工作流程，了解了主要岗位的工作内容和业务要求。
这让我对自己的岗位有了更清晰的认识，能够更好地适应工作。
3. 服务技能的提升：培训中，我们学习了与患者的沟通技巧、礼仪规范和服务标准。
通过模拟演练和讨论交流，我逐渐提高了自己的服务意识和服务质量。
4. 专业知识的学习：培训中，我们还学习了相关的专业知识和技能。
通过听讲座、参与案例分析，我对自己的专业水平有了更清晰的认识，能够更好地应对工作中的挑战。
医院新入职培训心得
医院新入职培训心得作为一名刚刚步入医院工作岗位的新员工，我参加了为期一个月的新入职培训。
在这段时间里，我收获了很多知识和经验，也通过这个培训更加了解了医院的运行机制和工作流程。
以下是我在新入职培训中的一些心得体会。
首先，培训内容非常丰富，包括了医院的各个部门和岗位的基本情况和工作流程，人员管理、医患沟通技巧，医疗器械使用及维护，急救技能培训等等。
这些内容全面系统地帮助我们了解了医院的各项工作内容和职责，也使我对医院的整体运作有了更加清晰的认识。
其次，培训中老师们的耐心教导和亲切关怀给了我很大的帮助。
老师们为我们准备了详细的课件和案例，讲解了一些实际工作中可能遇到的问题以及处理方法，对我们提出的问题也都能够给出耐心的回答和建议。
在培训中，老师们还通过角色扮演和讨论等方式，帮助我们更好地理解和掌握所学知识和技能，使我们能够更好地融入到医院工作中。
再次，培训中的实践环节让我有机会将所学的知识和技能应用到实际工作中去。
在实践中，我深刻地感受到了一些理论知识在实际工作中的难点和问题，同时也通过实践逐渐提高了自己的工作能力和处理问题的能力。
这些实践经历让我对自己的职业选择更加坚定，也让我更加有信心面对未来的工作。
除了以上的收获之外，培训中还给我带来了一些启示和反思。
在与同事们的互动中，我意识到在团队合作中，沟通和理解是非常重要的。
只有通过沟通和理解，才能够更好地协调工作，处理问题，提高工作效率。
同时，培训中也对医生与患者的沟通进行了重点培训，让我更加清晰地认识到医患关系的重要性，也让我明白了在面对患者时，应该怀着一颗善良的心，给予他们更多的关心和关爱。
总的来说，这次培训不仅让我获得了丰富的知识和技能，也让我有机会结识了一群优秀的同行，同时也通过培训加深了我对医院工作的理解和认识。
我相信，在未来的工作中，我会更加努力地提高自己的专业能力，更加真诚地对待每一位患者，在工作中兢兢业业，做好自己的本职工作。
感谢医院给我这次入职培训的机会，也感谢培训老师们带给我的耐心和关怀，期待在未来的工作中能够更好地发挥自己的能力，为医院的发展贡献自己的一份力量。
医院新职工入职培训心得体会范文
医院新职工入职培训心得体会范文首先，入职培训让我更加深入地了解了医院的组织架构和各部门的职责。
在培训期间，我们逐一参观了各个部门，了解了他们的工作内容和流程。
通过与各部门的负责人和员工的交流，我更清楚地了解了医院的运营模式和管理体系。
在实践中，我也学会了如何与不同部门的人员进行有效沟通和协作。
这对我未来的工作起到了很大的帮助。
其次，入职培训帮助我建立了对医院服务理念和医疗道德的认识。
医院作为一个以患者为中心的医疗机构，始终倡导“以人为本，以患者为中心”的服务理念。
在培训过程中，我们每天都接受了严格的医德培训，了解了医务人员应该具备的职业道德和行为准则。
这让我更加清楚地认识到，医生不仅仅是一个治病救人的职业，更是一个具有高度责任感和使命感的行业。
作为一名医院的员工，我要时刻牢记自己的职责和使命，为患者提供最优质的服务。
另外，入职培训还让我学会了如何处理工作中的各种问题和挑战。
在培训期间，我们接受了丰富多样的专业知识和技能培训，学会了如何正确处理各种突发事件和应急情况。
在实践中，我们还进行了模拟案例分析和角色扮演，让我们更加熟悉工作中的操作流程和应对方法。
通过这些练习和训练，我提升了自己的应变能力和问题解决能力，为未来的工作做好了充分的准备。
最后，入职培训让我更加深刻地理解了团队合作和协作的重要性。
在医院这个大家庭里，每个人都在为同一个目标而努力，我们需要相互支持和帮助，共同努力才能创造更好的工作成绩。
在培训期间，我和其他新同事一起学习、一起讨论、一起合作，建立了良好的团队氛围和合作关系。
通过团队合作，我们不仅可以更好地完成工作任务，还可以共同成长和进步。
只有团结一致，才能更好地实现医院的发展目标。
总的来说，入职培训是我医院职业生涯中的一个重要的起点，通过这段时间的学习和培训，我更加深入地了解了医院的文化和价值观，提升了自己的专业素养和职业能力。
我会牢记医院的使命和价值观，不断学习、不断进步，为医院的发展贡献自己的力量。
医院新人入职培训心得
医院新人入职培训心得作为一名医院的新员工，我有幸参加了一次全面而系统的入职培训。
在这次培训中，我学到了很多有关医院工作的知识和技能，也深深感受到了医院的企业文化和团队精神。
下面，我将结合自己的体会和感受，分享一下我的新人入职培训心得。
培训的内容十分丰富，包括了医院的组织架构、业务流程、岗位职责、服务理念、专业知识等多个方面。
我觉得其中最重要的就是服务理念和专业知识。
医院是一个以患者为中心的机构，所以要始终以患者的需求为导向，提供最优质的医疗服务。
在培训中，我从领导和老师们的讲解中了解到了医院的服务理念，即以“关爱、责任、顾客至上”为核心，落实到医护行为和沟通中。
同时，我们还接受了一系列的专业知识培训，包括了疾病诊疗、医疗设备操作、护理技能等方面的知识。
这些知识是我们日后工作的基础，也是保证我们提供优质医疗服务的重要保障。
在培训中，领导和老师们强调了团队合作和沟通技巧的重要性。
医院是一个充满团队协作的工作场所，只有所有人都能意识到团队的重要性并且愿意相互合作，才能更好地为患者提供服务。
同时，沟通是协作的基础，良好的沟通能力可以有效地避免误解和纠纷，也能更好地推进工作进展。
在培训中，我们还进行了一些团队建设的活动，这些活动不仅加深了我们之间的了解和信任，也培养了我们的协作意识和团队精神。
另外，培训还为我们安排了一些实操环节，让我们亲自动手去操作一些医疗设备和模拟一些诊疗场景，这对我们了解和熟悉工作环境和流程有很大的帮助。
在培训的最后，我们还进行了一次模拟演练，让我们在真实的环境中进行应急处理和协作演练，这对我们提升工作技能和应变能力也是一个很好的锻炼。
通过这次培训，我对医院的工作有了更清晰的认识，对自己的工作有了更深刻的理解。
同时，我也更加深刻地感受到了医院的企业文化和团队精神，这将激励我更加努力地为患者提供更为优质的医疗服务。
我相信，在未来的工作中，我会不断努力学习和提升自己，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
医院新进人员培训心得模板5篇
医院新进人员培训心得模板5篇医院新进人员培训心得篇1军训生活已近尾声，无数酸甜苦辣汇聚成心中的感念，如同这斑斓的色彩。
红色——热烈的红色，能够激发起无限潜力与活力。
在火红的烈日下我们坚持训练，铿锵的方号喊起来，整齐的步伐踏起来，坚毅的面庞抬起来，指导耐心的教官老师与认真操练的同学们心中充满了奋进与期望。
阳光愈烈，斗志愈昂扬。
黑色——黑色予以恐惧之感，让人压抑后冷静。
军训永远是艰辛的过程，腿疼―灌了铅般的痛，脚麻―如踏针毡般的痛，头胀―暴晒后无比的痛，连汗水也痛着。
但在一番磨砺之后，我们不再惧怕困难，而是更加渴望胜利和光明，因此奋勇向前。
绿色——生机勃勃之色，亦为军旅的代言。
我们高一新生代表着学校与家长的共同期望，也是祖国未来；而作为x维护者，x自然是任重道远。
绿色的军训让我们领略了军队的严谨作风，更是我们感到身上沉甸甸的职责。
粉色——温情而体恤的颜色，让人心存感激。
第二天站警姿的时候，骄阳似火。
班主任见我们挥汗如雨，便拿出纸巾一个个的擦汗。
虽然天气酷热难耐，但老师的关心已经让我们感到无比感动，若一丝清泉流淌心中。
蓝色——海的颜色，博大而容万物。
军训中我们不仅仅提高自我，还与同学互相熟悉时培养默契。
队列中，一个人失误往往导致全体错误，我们要积极配合，严以律己，为班级争取荣誉。
正所谓“团结产生力量，凝聚诞生期望“，团队精神会得到更多胜利。
军训真的很累，却即将与我们告别。
留在我们心底的，有痛苦，有欢乐，而更多的是感激。
感谢学校给与锻炼的机会，感谢教官不知疲倦的教导，感谢老师同学的关怀，感谢五彩斑斓的跌宕人生。
医院新进人员培训心得篇2告别19年的学习生涯，终于在今年的8月1日进入了我的工作单位—_____。
对于我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了这个“丰富”的大社会，肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希望!作为一名普通211院校的研究生，能够成为___的一员，我真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃“皇粮”的人，别提内心是何等的满足了。
2021年医院新人岗前培训总结
2021年医院新人岗前培训总结5医院新人岗前培训总结训练结束后，我的大脑充满了太多的信息和刺激。
我想做的是从一点一滴做起，从最基本的做起，慢慢改变我们的观念，改变我们的行为，做正确的事，最大限度的保护我们的病人，也保护我们自己。
以下是医院新员工岗前培训的五点总结，供大家参考。
医院新员工岗前培训总结1为了让在我院工作了200年的新员工尽快适应和熟悉我院的环境，让他们在短时间内对我院有一个全面、大致的了解，尽快对我院文化有认同感和归属感，人事科于8月28日至31日在我院对新员工进行了为期四天的岗前培训。
共有27名新员工参加了培训，包括2名博士生、10名硕士生、5名本科毕业生和10名专科毕业生(护理与康复专业)。
培训分为两部分。
第一部分是为期三天的综合素质教育、医院概况、相关医院规章制度制定等理论知识的培训；第二部分是各职能部门半日试用期。
职能部门分组讲解办公流程及相关制度。
具体科室：医院办公室、医务部、人事部、科教部、护理部。
8月28日，训练的第一天，王闯薛倩题为提高自我素质获得成功人生的精彩演讲拉开帷幕。
其中所包含的哲学以故事的形式进行了解释，并做了引申解释，给新员工留下了深刻的印象。
陆芸院长详细介绍了我院的科室设置、人员配备、科研教学等情况，并对我院新员工寄予厚望和良好祝愿。
随后，孙志明医院援助与预防科刘丽主任、池秀英老师、陈世刚主任、肖夏云书记分别就医疗行政管理、医疗保险检查与用药、医院感染与计划生育管理、安全预防教育、病案管理、医德规范教育等进行了生动的讲解和介绍。
最后，党委书记张玉华将对医院相关制度进行教育和总结。
通过我院领导和不同侧重点的相关部门领导的讲课，新员工对我院的发展历程有了整体的认识，对我院未来的发展方向有了更清晰的认识。
特别是方先知教授的事迹感染了大家，大家对方老的人格魅力、博学多才和敬业精神、他的成就、他在我院的工作能力和成为医院一员的能力留下了深刻的印象。
第二天下午是新员工和医院一些有临床经验的教授专家的讨论时间。
2021年医院新员工培训心得体会
Only in boiling water, tea can develop the rich aroma of life.（页眉可删）2021年医院新员工培训心得体会2021年医院新员工培训心得体会1我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床经验，但我却一直在琢磨着如何当好一名护士，要怎样才能得到病人的信赖。
或与在许多人眼里都认为做护士很简单，谁都可以去做。
但参加工作两年多的我，发现要做一名优秀的护士真的不是那么容易，甚至有的人做了一辈子，最后还是没做好。
作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。
作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分忧。
护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实非常重要的和不可或缺的工作。
常言道：三分治疗，七分护理。
我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关心，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，也使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。
护士不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者的人格，维护患者的权利，注重服务态度和服务质量的提高。
在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。
短短一星期的岗前培训学习在紧张的理论操作考试和欢快的师生谈心中结束了，我们不仅学到了很多理论知识，更多的是学到了如何去做好一名护士。
我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的发展尽自己的一份微薄之力!来到佛山市第二人民医院已经三周了，作为一名新入职员工，虽然在科室工作和同事的交往中，我逐渐对医院有了一定的了解，但是这如同管中窥豹、盲人摸象，未能对医院产生一个具体全面的认识。
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作为一名xxx医院的新进员工，能够在这么短的时间内拥有这样一次珍贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这次培训的机会，俗话说“玉不啄，不成器。
”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了xx医院XX届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用xx文化感染人，xx医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是xx的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。
”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。
第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。
后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。
但是我们没有一个真正的领导者。
大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。
这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。
此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到xx这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。
在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。
院领导的良苦用
新就是要将我们打造成xx明天的栋梁！
“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。
”正是因为我有了xx的博大胸怀容纳了我们。
我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢xxx！带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。
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