农村劳动力技能等级培训方案
2023年农村劳动力技能等级培训方案
2023年农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力技能培训方案一、背景分析近年来，随着农村经济的不断发展，对农村劳动力的需求也越来越高。
然而，由于农村劳动力的技能水平参差不齐，许多人在就业时面临着困难。
因此，为了提升农村劳动力的技能等级，增强其就业竞争能力，制定一项全面的农村劳动力技能培训方案势在必行。
二、培训目标1.提升农村劳动力的技能水平，使其具备适应农业发展和现代农业经营的能力。
2.增强农村劳动力的就业竞争力，提高他们的就业率和收入水平。
3.促进农村经济的发展，提升农村劳动力的整体素质。
三、培训内容1.农业技能培训：包括农作物种植技术、农产品加工技术、农机操作技术等方面的培训，以提高农民种植和生产技能。
2.职业技能培训：包括各类农村职业技能培训，如养殖、渔业、林业等方面的技能培训，使农村劳动力有更多的就业选择。
3.就业技能培训：包括面试技巧、简历制作、职业规划等方面的培训，以提升农村劳动力的就业竞争力。
4.创业技能培训：针对有创业潜力的农村劳动力，进行创业技能培训，如市场调研、项目规划、管理等方面的培训。
四、培训方法1.理论教学：通过专家讲座、课堂教学等方式，传授相关理论知识和技能。
2.实践操作：通过实地实训、实际操作等方式，让农村劳动力亲自动手实践，提高技能水平。
3.案例分析：以实际案例为基础，通过分析和讨论，培养农村劳动力的分析问题和解决问题的能力。
4.模拟训练：通过模拟训练，让农村劳动力在真实环境中模拟操作，提升技能水平。
五、培训机构1.农业技术推广站：依托县级以上农业技术推广站，通过定期开展培训课程，提供农业技能培训服务。
2.职业培训机构：合作职业培训机构，如职业技术学校、职业培训中心，开展相关的职业技能培训。
3.政府支持机构：政府部门可以设立专门的培训基地，为农村劳动力提供技能培训服务。
六、培训管理1.招生与报名：通过宣传和招生渠道，吸引农村劳动力参加培训，确保招生规模与培训需求相匹配。
职工、农民工免费技能培训实施方案
河源市职工、农民工职业技能培训之阿布丰王创作
培训实施方案
根据《印发落实十件民生实事实施方案的通知》（粤府办【2011】21号）和《关于开展职工、农民工职业技能免费培训的通知》河工字【2011】30号的精神，配合我省财产转移和劳动力转移的发展战略，提升农民工技能及就业能力，结合我校实际，特制定本方案。
一、培训对象
已报名介入职工、农民工免费技能培训的130名学员。
二、培训目标
以职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农财产和城镇转移为目标，依照“政府推动、学校主办、部分监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，开展多形式多条理的培训，增强农民工就业转岗能力，增加农民收入。
力争今年培训农村劳动力技能等级培训1000人以上，培训后考取单项职业资格证书达85%以上。
三、培训专业与内容
计算机应用、汽车维修、服装制作、维修电工、酒店服务（各专业具体内容详见开课计划表）
四、培训形式、时间及地点
（一）培训形式、时间：本次培训主要采纳集中面授辅导，注重理论与技能相结合、讲授与实践相结合形式。
于7月20日至9月20日进行。
（具体安插见开课计划表）
（二）培训地点：河源市高级技工学校
五、培训考核与认证
（一）考核:学员需完成
（二）认证：培训结束时介入相关专业的鉴定工种考证。
六、培训领导机构
学校成立农村劳动力技能培训工作领导小组。
组长：欧阳仕文
副组长：张运达梁秋生邓德兴张海锋
成员：李志彬黄志平杨衍华刘俊侃许路
二〇一一年七月十五日。
2023年农村劳动力技能等级培训方案范文
2023年农村劳动力技能等级培训方案范文一、背景介绍农村劳动力是农村经济发展的重要力量，然而，由于长期受限于教育和技术水平的限制，农村劳动力的技能水平相对较低，难以适应现代农业的发展需求。
为了提高农村劳动力的技能等级，推动农村经济的转型升级，我们制定了以下的培训方案。
二、培训目标1.提高农村劳动力的职业技能水平，增强就业能力。
2.推动农村产业的转型升级，提高农民收入。
三、培训内容1.农业生产技术培训，包括现代农业技术、农作物种植技术、养殖技术等。
2.农村经济管理技能培训，包括农产品销售、市场营销、财务管理等。
3.农产品加工技术培训，包括农产品的深加工、包装等。
4.农村创业培训，包括创业意识培养、创业项目策划与管理等。
四、培训形式1.集中培训：由专业的培训机构承担，选派专家为农村劳动力进行集中培训，培训周期为1-2个月。
2.分散培训：在农村社区建立培训点，由当地政府组织专家为农村劳动力进行现场培训，培训周期为1个月。
五、培训机构1.农村技术推广站：为农村劳动力提供农业生产技术培训。
2.职业培训中心：为农村劳动力提供农产品加工技术培训。
3.农村创业服务中心：为农村劳动力提供农村创业培训和服务。
六、培训计划1.第一年：农村劳动力技能等级初级培训，培训内容包括农业生产技术和农产品加工技术。
2.第二年：农村劳动力技能等级中级培训，培训内容包括农产品销售和农村经济管理技能。
3.第三年：农村劳动力技能等级高级培训，培训内容包括农村创业培训和管理技能。
七、培训评估和认证1.培训机构将对参加培训的农村劳动力进行培训评估，评估内容包括理论知识考试和实践操作考核。
2.经过评估合格的农村劳动力将获得相应的培训证书和技能等级认证。
八、资金支持1.地方政府应加大对农村劳动力技能培训的资金支持，提供专项拨款。
2.吸引社会资本投入，建立以市场化运作为导向的培训机制。
九、宣传推广1.通过宣传报道、电视广告等方式宣传农村劳动力技能培训的目标、内容和成果，提升农村劳动力参与培训的积极性。
农民培训通知实施方案
农民培训通知实施方案尊敬的各位农民朋友：为了提高农民朋友的职业技能和文化素养，我县决定开展一次农民培训活动。
现将有关实施方案通知如下：一、培训目标。
本次培训旨在提高农民朋友的职业技能水平，增强他们的文化素养，帮助他们更好地适应现代农业生产和生活需要，提高农产品质量和农民收入水平。
二、培训内容。
1. 农业生产技术培训，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的培训，帮助农民朋友掌握先进的农业生产技术，提高农产品质量和产量。
2. 文化素养提升，包括农村法律法规、农村金融知识、职业道德和职业技能培训等方面的内容，帮助农民朋友提高文化素养，增强法律意识和职业道德。
三、培训形式。
本次培训将采取集中培训和下乡送教相结合的方式，结合实际情况，分别在县城和各乡镇开展培训活动，确保每位农民朋友都能参与到培训中来。
四、培训时间。
本次培训计划于XX年XX月XX日开始，持续XX天，具体时间安排将另行通知，请各乡镇相关部门、村委会和农民朋友做好准备。
五、培训保障。
为确保培训活动的顺利进行，县政府将安排专业的培训师资力量，提供培训所需的教材、场地和设备，保障培训的质量和效果。
六、培训收费。
本次培训活动对农民朋友免费开放，不收取任何培训费用，希望农民朋友们踊跃参加，积极配合。
七、培训后续。
培训结束后，我们将建立健全的跟踪服务机制，对参加培训的农民朋友进行后续指导和帮扶，确保培训取得实际效果。
希望各乡镇相关部门、村委会和广大农民朋友们能够积极参与本次培训活动，共同提高农业生产水平，增强农民素质，为我县农业经济健康发展贡献力量！特此通知。
县农业局。
XX年XX月XX日。
农村劳动力技能等级培训方案(四篇)
农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。
培养和提高农村劳动力的技能水平，不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力，增加农民收入，还可以推动农村产业结构升级，促进农村经济的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。
一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平，增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力，促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养，提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训（1）农业生产技术培训：包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。
通过开展农业生产技术培训，提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解，培养农民的农业生产技能，提高农产品的质量和产量。
（2）农村电商培训：随着互联网技术的普及，农村电商发展迅猛。
开展农村电商培训，培养农民对电商平台的使用和运营技能，帮助农民将农产品销售到城市，拓宽农民的收入渠道。
（3）农机操作培训：现代农业离不开农机的应用，培养农民对农机的操作技能，提高农民的农机运用能力，可以有效提高农业生产效率。
2.职业技能补充培训（1）会计培训：加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训，提高农村会计人员的专业素养和服务质量。
（2）养老护理培训：随着农村人口老龄化的加剧，培养农民的养老护理技能，提高农民的养老服务水平，满足农村老年人的养老需求。
（3）电子商务培训：培养农民对电子商务的认知和了解，提高农民的电子商务技能，帮助农民开展网上销售，增加农民收入。
三、培训方式1.集中培训：在乡镇或村庄设立培训中心，统一组织培训活动。
培训内容根据实际情况进行确定，培训时间为2-4周。
集中培训的优点是可以集中资源，提高培训效果，但需要农民离开家乡，有一定的时间和经济成本。
2.分散培训：由各乡镇或村庄自主开展培训活动。
培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。
分散培训的优点是方便农民参与，减少时间和经济成本，但培训资源分散，培训效果受限。
湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知
湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省教育厅•【公布日期】2004.05.11•【字号】鄂教职成[2004]3号•【施行日期】2004.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省教育厅关于印发《农村劳动力转移培训实施方案》的通知（鄂教职成[2004]3号）各市、州、省直管市、林区教育局：根据教育部《农村劳动力转移培训计划》和省政府办公厅转发省农业厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于加强农民工培训工作的意见》，为认真做好我省农村劳动力转移培训工作，在调查研究和征求各市（州）教育部门意见的基础上，制定了《农村劳动力转移培训实施方案》，现予印发。
各市（州）教育行政部门要按照此《实施方案》的要求，在当地党委和政府的统筹领导下，坚持以就业为导向，广泛动员组织职成学校和培训机构认真开展农村劳动力转移培训工作。
各地应结合本地实际，制定具体可行的实施方案，进一步明确培训目标与任务，制定农村劳动力转移培训的政策措施。
各市（州）在5月底以前将培训实施方案报省教育厅职成教处。
二ＯＯ四年五月十一日农村劳动力转移培训实施方案我省是一个农业大省。
2003年，全省总人口为6001．7万人，其中，城镇人口为2574．7万人，占42．9％；农村人口为3427万人，占57．1％。
目前，我省农村还有剩余劳动力近300万人，外出务工经商农民工近530万人，约占劳动力的25%。
为了全面贯彻落实教育部《农村劳动力转移培训计划》和省政府办公厅转发省农业厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于加强农民工培训工作的意见》，切实抓好我省农村劳动力转移培训和农民工培训工作，特制定此实施方案。
一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以改革为动力，充分利用职业教育和成人教育资源，全力推进农村劳动力转移培训工作；进一步解放思想，抓住机遇，深化职业教育和成人教育办学模式、办学体制、办学机制的改革和创新，适应劳动力市场的需要，建立健全农村劳动力培训体系，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训工作。
农村劳动力技能等级培训方案模版(3篇)
农村劳动力技能等级培训方案模版为贯彻落实《___省委、省人民__关于推进产业转移和劳动力转移__决定》（发___号）和全省人才工作会议精神，根据人力资源和社会保障部《年劳动和社会保障事业发展计划》的要求，年我市要进一步加强农村劳动力转移培训工作力度，扩大技能人才培养规模，加快高技能人才培养速度，结合我市实际情况，特制定如下计划。
一、指导思想以“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以“培训要贴近市场”、“培训要适应企业需求”为原则，以继续狠抓“农村劳动力转移技能培训”和进一步扩大农民工技能提升培训为重点，充分发挥劳动保障培训网络体系优势，广泛动员和整合社会力量，全面贯彻落实省委、省政府产业转移和劳动力转移行动计划，切实提高就业者技能水平，促进劳动者就业和再就业、自主创业，为促进我市城乡协调发展，维护社会和谐稳定做出积极贡献。
二、目标任务目前，我市农村劳动力总量约为___万人，农村富余劳动力约___万人，已通过各种途径转移就业的农村劳动力约___万人，仍需转移就业的有___万人。
___年，全市将______万名农村劳动力参加职业技能培训，向非农产业转移本市农村富余劳动力___万人以上。
今年初我市制定了《市农村劳动力技能等级培训规划》，具体分两个阶段进行：第一阶段：___年，每年转移农村劳动力___万人以上，______万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训，其中免费培训转移不少于___万人。
第二阶段：___年，每年转移农村富余劳动力___万人以上，______万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训，其中免费培训转移不少于___万人。
全年培训各类人员___万人（其中免费培训___万人）。
一是狠抓农村劳动力转移技能培训工程，全年计划培训农村青年___万人，其中免费培训___万人；二是狠抓农民工技能提升培训工程，全年计划农民工技能提升培训___万人，其中免费培训___万人；三是狠抓劳动预备制培训工程，全年计划___符合劳动预备制条件的___人参加培训；四是狠抓创业培训工程，全年计划创业培训___人，其中免费___人。
农业技能培训计划表
农业技能培训计划表一、培训目的农业技能培训的目的是为了提高农民的农业生产技能，提高农业生产效益，促进农业现代化发展，实现农业高质量发展。
二、培训对象农业技能培训对象为农村农民及相关从业人员。
三、培训内容1. 农业生产基础知识农业生产基础知识包括土壤肥力管理、作物栽培、植物保护、农业机械使用等方面的知识。
通过培训，使学员掌握农业生产基础知识，提高农业生产技能。
2. 现代农业技术现代农业技术包括温室种植、无土栽培、水培等先进技术，以及精准农业、智能农业等新兴技术。
通过培训，使学员了解和掌握现代农业技术，提高农业生产效益。
3. 农产品加工农产品加工包括农产品初加工和深加工，通过培训，使学员学习农产品加工知识和技能，提高农产品附加值。
4. 农业产业发展农业产业发展包括农业产业规划、农业产业链管理、农产品营销等方面的知识。
通过培训，使学员了解农业产业发展的相关知识，提高农业产业发展能力。
五、培训方法1. 理论讲授通过专家讲授，向学员传授农业生产基础知识，现代农业技术等方面的知识。
2. 实地实训通过组织学员参观农业生产基地、农产品加工企业等，让学员了解和掌握现代农业技术，农产品加工技术等方面的知识。
3. 案例分析通过分析农业生产和农产品加工的成功案例，让学员了解和学习成功的经验和方法。
4. 互动讨论通过组织讨论班，座谈会等，让学员交流心得，分享经验，提高学习效果。
五、培训措施1. 组织专业培训机构进行培训为了保证培训效果，可以联系当地农业职业技术学校，农业科研院所等专业培训机构进行培训。
2. 配备培训用具和设备为了保证培训质量，可以配备农业生产用具和设备，例如农业生产工具，现代农业技术设备等。
3. 安排学员学习时间为了方便学员学习，可以安排学员在休闲时间学习，也可以安排学员集中学习。
4. 做好后续跟进为了巩固培训效果，可以在培训结束后做好后续跟进，帮助学员解决实际生产中遇到的问题。
六、培训考核1. 结业考核学员必须参加结业考核，通过结业考核方可结业。
驻马店市人民政府办公室关于印发驻马店市农村劳动力职业技能培训规划（2016—2020年）的通知
驻马店市人民政府办公室关于印发驻马店市农村劳动力职业技能培训规划（2016—2020年）的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府办公室•【公布日期】2016.01.22•【字号】驻政办〔2016〕7号•【施行日期】2016.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文驻马店市人民政府办公室关于印发驻马店市农村劳动力职业技能培训规划（2016—2020年）的通知驻政办〔2016〕7号各县区人民政府，经济开发区、市产业集聚区、市城乡一体化示范区管委会，市政府有关部门：《驻马店市农村劳动力职业技能培训规划（2016—2020年）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
2016年1月22日驻马店市农村劳动力职业技能培训规划（2016—2020年）为贯彻落实党的十八大精神，提高农村劳动力技能素质和就业能力，促进农业人口向城镇有序转移，根据《河南省关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（豫政〔2015〕50号）和《驻马店新型城镇化规划（2014—2020年）》，制定本规划。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，适应新型工业化、信息化、城镇化发展需要，坚持服务产业转型升级和经济社会发展大局，以提升劳动者职业素质和就业创业能力为目标，充分发挥政府、行业企业、社会团体、院校和职业培训机构等各方面作用，加快构建劳动者终身职业培训体系，大力开展面向农村转移就业劳动者的职业技能培训，促进农村转移就业劳动者实现就业和稳定就业，为推进全省新型城镇化作出贡献。
二、工作目标通过开展培训将转移就业农村劳动力培养成为符合经济社会发展需求的高素质技能劳动者。
到2020年，力争使新进入劳动力市场的转移就业农村劳动力全部接受相应的就业技能培训；使在岗农民工得到一次技能提升培训或高技能人才培训；使具备一定创业条件或已经创业的农民工有机会接受创业培训。
实现“一人、一技、一业”。
农民工夜校培训大纲
农民工夜校培训大纲一、培训目标1.提升农民工的职业技能水平，增强就业竞争力。
2.培养农民工的职业素养和自我管理能力。
3.加强农民工的法律意识和安全意识。
4.促进农民工的全面发展，提高生活品质。
二、培训内容1.工种技能培训–不同工种的基本技能讲解与操作示范。
–安全操作规范及事故预防知识。
–质量要求和效率提升技巧。
2.职业素养培训–沟通技巧与团队合作培养。
–自我管理与职业规划指导。
–岗位责任与职业操守。
3.法律知识培训–劳动合同法及劳动保护法相关规定。
–安全生产法律法规。
–社会保险及劳动争议解决法规。
三、培训方式1.线下课堂教学–专业教师授课，结合案例分析和实际操作演练。
–制定详细的学习计划和考核评估机制。
2.线上学习平台–提供在线视频教学和自主学习资源。
–设置在线答疑和讨论交流平台。
四、培训评估1.阶段性考核–设立定期的考试，评估学员的学习情况和技能掌握程度。
–根据考核结果进行个性化的学习指导和辅导。
2.培训效果评估–结业考核和实践技能测试。
–跟踪调查和问卷调查，收集学员反馈意见。
五、培训后续支持1.职业发展指导–提供就业信息和职业规划建议。
–持续跟进学员的职业发展情况，提供支持和帮助。
2.技能更新培训–定期组织专业技能更新课程，保持学员竞争力。
–提供就业推荐和转岗培训机会。
结语农民工夜校培训大纲旨在帮助农民工提升技能、增强素质，提高就业竞争力和生活质量。
通过系统的培训内容和科学的评估机制，为农民工的职业发展提供有力支持。
让每一位农民工都能通过学习获得实际收获，迈向更加美好的未来。
农村劳动力技能等级培训方案
农村劳动力技能等级培训方案随着农村劳动力市场的发展，培训农村劳动力技能等级已经成为促进农村经济发展和实现农民增收的重要手段。
本文将提出一份农村劳动力技能等级培训方案，以帮助农村劳动力提高技能水平，提高就业竞争力。
一、总体目标本培训方案的总体目标是提高农村劳动力的技能水平，使其具备适应现代农业和非农就业市场需求的能力，促进农村经济发展和农民增收。
二、培训内容1.基础技能培训包括基本的读写能力、计算能力、信息技术应用能力等。
通过培训，农村劳动力可以提高日常生活和工作中的基本技能，从而更好地适应现代社会的要求。
2.农业生产技能培训根据不同地区的农业特点和需求，培训农村劳动力掌握适应现代农业生产需要的技能。
包括农田管理、种植技术、养殖技术、农产品加工技术等。
通过培训，农村劳动力可以提高农业生产效率，增加农业收入。
3.非农就业技能培训面对日益丰富多样的非农就业市场需求，培训农村劳动力掌握一些常见的非农就业技能，如电子商务、家政服务、汽车维修、美容美发等。
通过培训，农村劳动力可以开拓就业渠道，提高就业竞争力。
4.创业技能培训鼓励农村劳动力从事自主创业，培训农村劳动力掌握相关的创业技能，如市场调研、商业计划书编写、财务管理等。
通过培训，农村劳动力可以增加创业成功的几率，实现自主创业并增加收入。
三、培训方法1.班级培训设立培训班级，由专业培训师进行面授培训。
班级培训可以集中培训一批农村劳动力，利用集中的培训资源和师资力量，提高培训效果。
2.现场实训组织农村劳动力参与实地实训，由专业人员进行指导。
现场实训可以帮助农村劳动力更好地掌握实际操作技能，提高应用能力。
3.互联网远程培训利用互联网技术，通过在线教育平台开展远程培训。
远程培训可以解决培训资源不足的问题，提供灵活的学习方式。
四、培训管理1.培训机构建立专门的培训机构或合作单位，负责培训的组织和管理。
培训机构应具有一定的资质和教学能力，确保培训质量。
2.培训师资培训师资应具备相关的专业知识和教学能力。
县社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作方案
县社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作方案一、背景和目的随着经济的发展和社会的进步，县级社会培训机构的职业技能培训工作在人才培养和就业推动方面起着重要作用。
为了进一步提高县域内职业技能人才的素质水平和就业竞争力，县社会培训评价组织决定开展职业技能等级认定试点工作。
本方案的目的是建立和完善县级社会培训评价机构的职业技能等级认定制度，为乡村和农民工等人群提供一个公正、公开、透明的职业技能认证平台，推动乡村就业创业和农民工职业技能提升。
二、试点范围和对象本次试点工作将在全县范围内开展，重点针对乡村和农民工群体进行职业技能等级认定。
试点对象包括乡村劳动力、返乡创业人群、农民工等。
三、试点内容和流程1. 职业技能等级划分根据乡村和农民工的实际需求和技能特点，将职业技能等级分为初级、中级、高级三个等级。
对于不同的职业领域，可以设立不同的专业职业技能等级。
2. 职业技能评价标准制定职业技能评价标准，明确每个职业技能等级所要求的技能能力和知识水平。
评价标准应包括实际操作能力、理论知识掌握程度、职业道德素养等方面指标。
3. 考核方式和内容建立考核制度，采取综合评价方式进行职业技能等级认定。
考核内容包括理论知识考试、实际操作考核、工作经验评估等。
4. 评审和颁发证书设立评审专家组，对通过职业技能等级认定考核的人员进行评审确认。
评审结果经县社会培训评价组织审核后，颁发相应职业技能等级证书。
5. 试点效果评估对试点工作进行定期跟踪和评估，分析试点工作的有效性和问题，及时进行调整和改进。
四、试点期限和计划本次试点工作计划从2022年1月开始，为期两年。
试点期间，将逐步推广和完善职业技能等级认定制度，并建立起稳定的管理体系和运行机制。
五、保障措施1. 组织人员成立县社会培训评价组织工作小组，负责试点工作的组织和协调，设立相关岗位和工作人员。
2. 资金支持争取相关资金支持，用于试点工作的运行和推广。
3. 资源整合与相关单位合作，整合各类培训资源，为试点工作提供支持。
教育部关于印发《农村劳动力转移培训计划》的通知-教职成[2004]1号
![教育部关于印发《农村劳动力转移培训计划》的通知-教职成[2004]1号](https://img.taocdn.com/s3/m/cc48cd9903d276a20029bd64783e0912a2167cc2.png)
教育部关于印发《农村劳动力转移培训计划》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部关于印发《农村劳动力转移培训计划》的通知（教职成[2004]1号）现将我部《农村劳动力转移培训计划》印发给你们，请结合本地实际情况，认真贯彻执行。
各地制定的实施方案和政策措施请于4月底前报送我部职成教司。
农村劳动力转移培训计划为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，落实全国职业教育工作会议和全国农村教育工作会议的要求，按照国务院办公厅转发农业部、劳动保障部、教育部等部门《2003-2010年全国农民工培训规划》（以下简称《规划》）和教育部《2003-2007年教育振兴行动计划》（以下简称《行动计划》），切实加强农村劳动力转移培训工作，我部特制订本计划。
一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以改革创新为动力，充分利用职业教育与成人教育资源，全力推进农村劳动力转移培训工作，努力提高农村转移劳动力的就业能力和创业能力，加快农村劳动力有序、稳定地向非农产业和城镇转移，促进农民增收，促进城镇化和新型工业化的发展，为全面建设小康社会服务。
二、目标任务《规划》已明确了今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任务：“2003－2005年，对拟向非农产业和城镇转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训，对其中的500万人开展职业技能培训；对已进入非农产业就业的5000万农民工进行岗位培训。
2006－2010年，对拟向非农产业和城镇转移的5000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训，对其中的3000万人开展职业技能培训。
农民工职业技能培训方案
农民工职业技能培训方案农民工职业技能培训方案xx农民工职业技能培训方案职业技能培训是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。
国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。
下面是的xx农民工职业技能培训方案范文，欢迎阅读参考!全市建筑业农民工技能培训鉴定工作，要以___理论和“ ___”重要思想为指导，以全面提升建筑业农民工技能水平为目的，以各级建设培训机构和工地业校为培训平台，以落实企业培训责任为抓手，充分利用现有政策，加大经费投入，调动各方面的积极性，营造建筑业农民工培训的良好氛围，坚持以人为本，创新培训机制，妥善解决工学矛盾，切实提高培训质量和效果。
全省建筑业发展规划要求，到20XX 年建筑业各项经济指标在20XX 年的基础上翻一番，全省建筑业总产值突破***** 亿元，全省计划培训各类人员达120 万人，其中农民工和一线操作工人100 万人，关键岗位和特种作业人员持证上岗率达到100%。
“十二五”期间全市计划培训鉴定建筑业农民工8 万人，20XX 年全市建筑业职业技能岗位证书持证率要达到50%，今后五年持证率要达到100%。
目前，全市建筑业职业技能岗位证书持证率只有35%，全市建筑业农民工技能培训鉴定工作任务艰巨。
市住房和城乡建设局成立滨州市建筑业农民工技能培训鉴定工作领导小组，领导小组下设办公室，设在局技术培训中心。
领导小组负责审批下达全市建筑业农民工技能培训计划，对培训鉴定工作和补贴资金拨付情况进行监督检查，组织考核验收。
市住房和城乡建设局技术培训中心负责市本级辖区和市直企业建筑业农民工的培训工作。
各县区(开发区、高新区、北海区)要成立建筑业农民工培训机构负责本辖区内建筑业农民工的培训工作，建筑业农民工的技能鉴定工作统一由滨州市建筑职业技能鉴定站负责。
各级建设培训机构要尽快列入人保部门的定点认定，将建筑业农民工培训计划，列入全市加强就业培训提高就业与创业能力培训项目，积极争取财政培训鉴定补贴，对建筑业农民工实行培训和鉴定。
商丘市强力推进农村劳动力技能培训
素 的干 扰 、截 至 目前 ， 该 市已顺 利
完成 了 ３ ３名 军 转 千 部 的 接 收 安 置
资清 ， 人、 规 范 劳 动 用 Ｔ 和 社 会 保 险等 专项 检 查 ］ 一 作 ．为 近 ５ ７ ０ ０
任 务 ．实 现 了 安 置 工 作 的 “ 四满
意” （ 漯河 市人社 局 ）
营 造优 良安置 １ 二 作 环 境 ■ 是 搞 好 凋研 ． 摸清底 子 ． 科 学 制 定 军 转 十
部 分 配计 划 ． 增 强 安 置 作 的 ‘ 划
拖欠 ｌ Ｔ ＝ 资、 欠 缴社 保 费 等各 类 投 诉
举报 、 劳动人事 纠纷案件 ． 认 真 查 学 生 村 官 、复 退 军 人 等 参 加 各 类 培
性 和 针对 性 四 是宣 传 政 策 ． 强 化 教育 ． 注重引导 ． 帮 助 军 转 部认
清形 势 ． 端正 心态 ． 树 立 正 确 的 择 业 观 五 是 突 ｆ Ｉ ｊ 公开 、 公平 、 公 正 的 原则 ， 强化监督 ， 做 到政策 、 条件 、 程序 、 计划 、 考 试 考核 和 培 训成 绩 、 分配 结 果 “ 六公开 ” ． 自 觉 接 收 社 会 和军 转 干 部 的监 督 ． 避 免 了 人 情 因
劳 动 保 障 监 察 力 度 和 劳 动 人 事 争
议凋 解 仲 裁 工 作 力 度 劳 动 保 障 监 察 和 劳 动 人 事 仲 裁 部 门 及 时 受 理
真 审 查 档 案 ． 打 好 安 置 丁 作 的 基 础 二 是 搞 好 协 调 ， 争 取部 门支持 ．
尽 早 出 台该 市 军 转 安置 ＿ ＝ ｒ作 方 案 ．
风办 、 １ 二 商局、 市 工 会 等 部 门 以及
城乡劳动者职业技能培训内容
城乡劳动者职业技能培训内容1.就业技能培训。
结合当地企业、园区、现代设施农业、特色产业的用工需求以及个人求职愿望，主要培训城乡劳动力中有就业能力和培训愿望的各类劳动者，企业新招录人员、转岗人员以及有意愿提高技能等级的劳动者。
培训以订单式、定岗式、定向式为主。
可结合当地实际，选择群众参与积极技术要求高的职业(工种)开展直补个人方式进行培训，培训后须取得培训合格证书或职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书)。
2.企业岗位技能提升培训。
围绕我区能源、煤化工、装备制造、新材料、生态纺织、葡萄酒等重点产业和特色产业，主要针对企业在岗职工和新录用就业劳动者开展培训。
采取政府购买培训成果的方式，培训直补企业。
由企业结合自身需求在所在地人力资源社会保障部门指导下，自行组织培训或委托有培训资质的培训机构开展培训，列入《国家职业资格目录》的培训后须取得职业资格证书;未列入《国家职业资格目录》的培训后须取得培训合格证书。
3.创业培训。
主要培训有创业意愿并具备一定创业条件的城乡各类劳动者，重点是高校毕业生、城镇失业人员、复退军人以及农村创业人员等。
依托全区创业“定点培训机构”，结合当地产业发展和创业项目，根据培训对象特点和需求组织开展培训，提高其创业能力，培训后须取得培训合格证书。
4.农村外出务工人员技能提升培训。
针对农村外出务工人员，可采取政府购买培训成果的方式，由劳动者根据自己的意愿选择定点培训机构、培训工种参加技能提升培训(已取得初级职业资格证书3年(含)以上的农村外出务工人员，可在具有资质的定点培训机构参加中级及以上技能等级培训)，若在外省区的可自选培训机构，个人可先行垫付培训资金，培训后须取得国家职业资格证书或职业技能等级证书后，可凭缴费凭证和国家职业资格证书或职业技能等级证书到户籍所在地人社部门申报，培训补贴直补个人。
5.“两后生”职业培训。
主要培训城乡家庭初中毕业未升入高中、高中毕业未升入普通高校的应往届学生。
《职教中心农村劳动力技能培训育婴员专业培训方案》
《职教中心农村劳动力技能培训育婴员专业培训方案》为贯彻落实国家农民工技能就业培训政策，提高我县农村劳动者的劳动技能和能力，促进我县新农村建设，根据国家和省相关文件的精神，按照县委、县政府、人社局及相关部门的要求，特制定本方案。
一、指导思想及原则坚持以科学发展观为指导，充分调动各部门和社会群众团体的积极性，以技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农民工技能就业培训，全面提高我县农民的技能和整体素质，以便促进我县农村劳动力的合理转移和社会主义新农村建设，为地方经济服务。
本年度开展农民工技能培训，坚持按需培训、理论教学与实践操作相结合、引导性培训与技能培训相结合、培训与配套服务及转移相结合等原则，充分利用现代职业教育培训的有效资源，增强培训的针对性和实效性，提高培训质量。
二、目标任务通过开展农民工技能就业培训，使参训人员增强纪律观念和公民道德意识，掌握一技之长，树立新的观念和艰苦创业、诚实守信、爱岗敬业等意识，力求进步和发展；通过就业转移，使家庭增收，摆脱贫困，实现致富。
三、培训实施（一）培训对象女性年龄18周岁以上、50周岁以下，准备育婴工作的中国公民，农村妇女富余劳动力，热爱小孩，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力。
（二）培训要求通过育婴员专业理论知识学习和操作技能训练，使学员了解营养素的基本知识，婴幼儿母乳喂养、补充食物的重要性及喂养方法；了解不同年龄婴幼儿的基本生活规律生活卫生的基本知识和方法。
能够记录婴幼儿生长监测图，对预防接种反应及时处理，还可以对常见疾病处理，预防意外伤害，并对婴幼儿进行动作技能训练，智力开发，社会行为及人格培养。
（三）培训时间及课时每期培训22天，总课时为176课时。
培训方式由理论教学和实操两部分组成，理论培训时间占40%，实操为60%。
（四）培训课时分配表序号模块课时合计理论实操育婴师的职业道德育婴师基础知识饮食饮水睡眠、二便与三浴卫生（居室、个人、四具）生长监测预防接种常见疾病护理预防铅中毒预防意外伤害动作技能训练智力开发社会行为及人格培养实施个别化教学计划总课时（五）培训方式1、学校面授组织相关人员到学校对培训人员进行集体面授。
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农村劳动力技能等级培训方案
为贯彻落实《中共省委、省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（发 2 号）和全省人才工作会议精神, 根据人力资源和社会保障部《年劳动和社会保障事业发展计划》的要求, 年我市要进一步加强农村劳动力转移培训工作力度,扩大技能人才培养规模, 加快高技能人才培养速度,结合我市实际情况, 特制定如下计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观, 坚持以“培训要贴近市场”、“培训要适应企业需求”为原则, 以继续狠抓“农村劳动力转移技能培训”和进一步扩大农民工技能提升培训为重点,充分发挥劳动保障培训网络体系优势, 广泛动员和整合社会力量,全面贯彻落实省委、省政府产业转移和劳动力转移行动计划, 切实提高就业者技能水平,促进劳动者就业和再就业、自主创业, 为促进我市城乡协调发展,维护社会和谐稳定做出积极贡献。
二、目标任务
目前,我市农村劳动力总量约为508万人, 农村富余劳动力约269 万人,已通过各种途径转移就业的农村劳动力约135万人, 仍需转移就业的有134 万人。
2012年,全市将组织83万名农村劳动力参加职业技能培训, 向非农产业转移本市农村富余劳动力60 万人以上。
今年初我市制定了《市农村劳动力技能等级培训规划》, 具体分两个阶段进行：第一阶段：年,每年转移农村劳动力10万人以上,组织 5.8 万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训, 其中免费培训转移不少于 4.4 万人。
第二阶段：—2012年, 每年转移农村富余劳动力10万人以上, 组织 6.8 万人以上的农村青年参加转移就业前职业技能培训, 其中免费培训转移不少于 4.3 万人。
全年培训各类人员13.85 万人（其中免费培训13.25 万人）。
一是狠抓农村劳动力转移技能培训工程,全年计划培训农村青年12.05 万人,其中免费培训11.88 万人；二是狠抓农民工技能提升培训工程,全年计划农民工技能提升培训11.25 万人, 其中免费培训11.22 万人；三是狠抓劳动预备制培训工程, 全年计划组织符合劳动预备制条件的9000 人参加培训；四是狠抓创业培训工程,全年计划创业培训5000 人,其中免费4200 人。
三、实施步骤
1、6 月召开全市农村劳动力转移培训动员会议。
2、7 月全市开展农村劳动力转移培训宣传周活动。
3、8 月开展全市有能力机构的培训机构调查活动,认定农村劳动力转移培训机构。
4、10 月全市开展技能竞赛月活动。
我局会同有关部门组织全市车工、钳工、美容、美发等技能竞赛。
5、12 月召开全市有突出贡献的优秀农民工表彰会。
总结交流经验,展示绝招绝技,表彰全市优秀农民工和有突出贡献的高技能人才。
四、主要措施
（一）扩大“智力扶贫工程”。
各级劳动保障部门要进一步扩大和完善“智力扶贫工程”在我市的实施, 要将被征地农民优先纳入“技工学校智力扶贫工程”的实施范畴。
今年全市将补助10000 名贫困学生入读技工学校。
各级劳动保障部门也要制定措施, 采取灵活的方式开展智力扶贫工作, 让我市更多的贫困学生受益。
（二）全面实施高技能人才培训工程, 力争完成省下达10000 人高技能人才培训任务。
根据我市支柱产业、新兴产业和特色产业发展的要求,在电力能源、五金、旅游、食品加工、农业及服务行业,
全面实施高技能人才培训工程, 加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才, 尤其是加快新技师培养的步伐。
加强高技能人才基地建设,建立高技能人才信息库, 组织技师、高级技师开展技术难题攻关等交流活动, 充分发挥高技能人才的作用。
评选表彰“市技能大师” XX县（区）技术能手。
在服务行业试行“名师主理”和“名师服务”挂牌制度, 培育高技能人才市场。
（三）继续做好培训基地的硬件设施。
认真贯彻落实《省综合性职业技能培训基地建设指导意见》,加大资金投入,新建改建生产实习车间、学生宿舍、校园道路等基础设施, 购置电脑、厨师、点心、汽车维修、家电维修、钳工、模具等教学设备。
（四）突出抓好市农村劳动力转移就业职业技能培训和农民工技能提升培训及创业培训工作。
积极落实再就业培训经费, 进一步完善政府购买培训成果的机制。
围绕增强能力, 突出培训的实用性、针对性和有效性,提高培训质量,保障培训效果。
拓宽培训专业,开展订单培训和个性化培训等多层次培训, 增强培训的吸引力。
大力推广创业培训与小额贷款等优惠政策整体推动的工作模式, 努力提高创业成功率。
培育和发现创业典型,打造创业明星, 实现就业的倍增效应。
（五）认真做好民办职业培训机构的规范管理工作。
深入贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》, 建立健全相关的规章制度和政策措施,加大对民办培训机构的引导、支持、服务、监管力度, 为民办培训机构发展创造良好的环境。
完善审批程序, 建立健全审批档案, 依法严格审批民办培训机构。
做好年检年审工作, 开展职业培训市场整治行动,严厉打击和取缔非法民办培训机构, 维护公正、公平的市场竞争秩序,规范办学行为,促进民办培训机构发展。
推广使用职业培训计算机管理系统,提高管理水平。
继续开展骨干民办培训机构认定工作, 总结民办培训机构发展经验, 探索民办
培训机构的发展模式。
（六）做细做好职业技能鉴定工作。
在保证质量的前提下, 继续扩大鉴定范围, 重点加大农民职业技能鉴定工作。
组织开展对市劳动保障部门核发职业资格证书工作进行评估和对鉴定所鉴定质量管理体系建设的试点, 规范鉴定行为。
开展鉴定质量的专项治理,加强对鉴定工作的监督管理。
进一步完善鉴定规程,推广智能化考试系统, 加大统一鉴定力度,扩大统一鉴定范围。
加强考评员、督导员队伍建设, 切实保证鉴定质量。
完善技师考评制度, 推进技师社会化考核工作。
加大劳动保障监察力度,落实就业准入政策, 稳步推进职业资格证书制度。
（七）大力开展技能竞赛活动。
鼓励各级政府、部门、行业组织和社会团体与媒体合作开展技能竞赛活动, 重点引导、指导用人单位和教育培训机构根据本单位的实际, 有针对性地开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动。
五、保障措施
（一）加强领导, 建立市农村劳动力转移培训联席会议制度。
由市劳动保障局、县（区）劳动保障部门相关领导及专家组成, 办公室设在市劳动保障局, 负责全市农村劳动力转移培训工作的领导、组织、协调工作, 制定农村劳动转移培训发展战略、规划、年度工作计划。
定期召开联席会议, 研究全市农村劳动力转移培训主要工作,通报劳动力转移培训计划进展情况和协调有关事项, 解决工作中遇到的实际问题。
（二）整合资源, 提高农村劳动力转移培训工作质量和转移就业率。
充分发挥劳动保障部门职能优势, 整合市技工学校、公共实训基地和全市训练中心资源,实现联动培训,增加培训项目,扩大培训规模,提高培训质量。
积极参加省、市组织的劳务输出对接会, 与用人单位和劳务中介机构建立良好的合作关系, 开展“订单”式和定向培训。
（三）严格就业准入, 规范用工行为。
依据国家即将出台的《技术工种职业资格条例》, 制定《市就业准入规定》。
企业招用国家和本市规定实行就业准入职业（工种）的人员, 必须取得相应职业资格证书。
对于目前已经在岗但没有取得相应资格的职工, 特别是技术技能含量较高以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）, 应组织职工参加职业技能培训,使其掌握应有的知识和技能, 取得相应的职业资格证书。
各有关部门应在职业介绍、人才招聘以及单位用工、个体私营工商登记等环节严格把关, 劳动保障监察部门和行业主管部门应把就业准入执行情况列为劳动年检和监督检查的内容, 加大执法监察力度。