工作场所之照明
车间照明亮度标准
车间照明亮度标准车间照明是保障生产作业安全、提高工作效率的重要条件之一。
为了确保车间内的照明亮度符合标准，我们需要了解相关的照明亮度标准以及如何进行合理的照明设计和布局。
首先，根据《工业企业建筑设计规范》（GB 50034-2013）的相关规定，车间内的照明亮度标准应符合以下要求，对于精密装配、检验和装配作业场所，照度应不低于750lx；对于一般装配、检验和装配作业场所，照度应不低于500lx；对于一般生产作业场所，照度应不低于300lx。
此外，对于特殊作业场所（如焊接、喷漆、机加工等），还需要根据实际情况进行照明设计，确保工人能够清晰地看清操作对象，避免因照明不足而导致的安全事故和质量问题。
其次，要合理设计和布局车间的照明设施，以确保照明亮度能够达到标准要求。
在进行照明设计时，需要考虑车间内的工作区域、设备摆放、通道、仓库等不同区域的照明需求，合理选择照明设备的类型、数量和位置。
同时，还需要充分考虑车间内的自然光线条件，合理利用自然光线，减少对人工照明的依赖，从而节约能源并提高工作环境的舒适度。
此外，定期检查和维护车间照明设施也是确保照明亮度符合标准的重要环节。
定期对照明设备进行清洁、检查和维护，及时更换老化和损坏的灯具和灯管，确保照明设备的正常运转。
同时，还需要定期对车间内的照明亮度进行检测，确保照明亮度符合标准要求。
对于出现照明不足或不均匀的情况，需要及时调整和改进照明设计和布局，以满足工作场所的照明需求。
总之，车间照明亮度标准的确保是车间安全生产和工作效率的重要保障。
通过了解相关的照明亮度标准，合理设计和布局车间的照明设施，并定期检查和维护照明设备，我们可以确保车间内的照明亮度符合标准要求，为工人营造一个安全舒适的工作环境，提高生产效率，降低安全事故的发生率。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明国家标准旨在规范办公室照明设计与施工，提供一个良好的工作环境，保障员工的工作效率和健康。
本标准适用于各类办公室建筑，包括政府机关、企事业单位、学校等。
二、术语与定义1. 办公室：指用于工作、业务办公的室内空间。
2. 照明设计：指办公室照明系统的规划和设计，包括灯具安装、照明布局等。
3. 照明施工：指照明设计方案的实施和设备的安装、调试等工作。
三、照明设计要求1. 照明亮度：(1) 办公室照明亮度应符合国家标准《室内工作场所照明设计规范》中规定的要求。
(2) 办公室内不同区域的照明亮度应根据工作任务的不同进行调整，如会议室、办公区、休息区等。
2. 照明均匀度：(1) 办公室照明均匀度应符合国家标准《室内工作场所照明设计规范》中规定的要求。
(2) 照明均匀度应保证办公区域内没有强烈的光线差异，避免造成眩光和视觉疲劳。
3. 照明色温：(1) 办公室照明色温应符合国家标准《室内工作场所照明设计规范》中规定的要求。
(2) 建议选择色温为4000K-5000K的白光照明，以提高员工的警觉性和工作效率。
4. 照明色彩还原性：(1) 办公室照明色彩还原性应符合国家标准《室内工作场所照明设计规范》中规定的要求。
(2) 照明色彩还原性应保证员工能够准确辨认物体的颜色，提高工作效率。
5. 照明控制：(1) 办公室照明应设置合理的照明控制系统，包括开关、调光器等设备，以满足不同工作需求的照明调整。
(2) 照明控制系统应具备自动调光、定时开关等功能，以节约能源并提高照明效果。
四、照明施工要求1. 灯具安装：(1) 灯具应按照照明设计方案进行安装，确保光线的均匀分布和照明效果的达到。
(2) 灯具的安装高度应根据办公室的天花板高度和照明需求进行合理调整，避免造成眩光和阴影。
2. 照明电气工程：(1) 照明电气工程应符合国家电气安全标准，确保安全可靠。
(2) 照明电气工程应采用优质的电线、插座等设备，以提高照明系统的寿命和稳定性。
照明开关管理制度
照明开关管理制度一、前言照明设备是办公室、生产车间等工作场所不可或缺的设备之一。
合理使用照明设备，不仅可以提高工作效率，还可以节约能源，保护环境。
为了规范照明设备的使用，确保工作场所的照明设备能够有效地发挥作用，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司所有工作场所的照明设备，包括办公室、生产车间、仓库等。
三、照明开关操作规范1. 打开照明设备：员工在进入办公室、生产车间等工作场所时，应按需打开照明设备。
在白天光线充足的情况下，应优先使用自然光线，尽量减少使用照明设备。
2. 关闭照明设备：员工在离开办公室、生产车间等工作场所时，应及时关闭照明设备。
在不使用的区域，也应关闭照明设备，确保节约能源。
3. 合理设置照明亮度：根据工作需要，合理设置照明设备的亮度，不要过亮或过暗，以免影响工作效率。
4. 照明设备故障处理：遇到照明设备故障时，应及时报修，不得私自拆卸或修理，以免引发安全事故。
四、照明设备节能措施1. 使用LED照明设备：LED照明设备能够更好地节能，对于长时间使用的场所，应优先选用LED照明设备。
2. 定时开关：对于不需要24小时连续使用的照明设备，可以设置定时开关，按照工作时间自动开启或关闭照明设备，以节约能源。
3. 定期清洁：照明设备使用一段时间后，会积累灰尘，影响照明效果。
定期清洁照明设备，可以提高照明效果，减少能源消耗。
5. 充分利用自然光线：在办公室、生产车间等工作场所布置时，应尽量利用自然光线，减少对照明设备的依赖。
五、责任分工1. 管理人员：负责监督和检查照明设备的使用情况，及时处理照明设备故障，提出节能建议。
2. 员工：严格遵守照明开关操作规范，合理使用照明设备，配合管理人员的工作。
3. 物业保洁人员：定期检查照明设备的工作状态，清洁照明设备，确保正常使用。
六、督察检查公司将定期开展照明设备使用情况的督察检查，对于违反规定的情况，将按规定进行处理，并向违规者进行警告或处罚。
确保工作场所照明充足
确保工作场所照明充足良好的照明条件是一个高效工作环境的重要组成部分。
在工作场所，适当的照明能够提高员工的工作效率、减少眼睛疲劳并保护员工的视力健康。
因此，确保工作场所照明充足是至关重要的。
本文将探讨如何通过合适的照明设置来实现这一目标。
一、合理的灯具选择在选择灯具方面，我们应该考虑灯具的亮度、色温和光照角度。
对于不同的工作环境，我们可以选择合适的灯具类型来满足不同的需求。
例如，在办公室环境中，我们可以选择较高亮度的LED灯具来提供统一而明亮的照明。
而在工业生产现场，我们则可以使用特殊的工业灯具来满足更高的亮度要求。
二、合理的灯具布置灯具的布置对于工作场所的照明效果起着重要的作用。
在办公室等环境中，我们可以采用均匀分布的方式来避免出现强烈的光源直接照射员工的眼睛，从而减少眼睛疲劳。
同时，还可以结合自然光线来优化照明效果，使工作场所更加明亮宜人。
三、适应个体需求不同的员工对于照明需求有所差异。
为了满足个体的需求，我们可以考虑为每个员工提供可调节的照明设备。
例如，提供可调节灯光亮度和色温的台灯，让每个员工可以根据自己的需求来调整合适的照明条件。
四、定期维护和检查保持工作场所的照明充足需要定期进行维护和检查。
灯具的老化、灯泡的燃尽等因素会导致照明效果变差。
因此，我们应该制定相应的维护计划，定期更换老化的灯具和燃尽的灯泡，确保照明效果始终保持在良好的状态。
五、员工培训除了改善照明条件外，员工的正确使用和保护也非常重要。
通过员工培训，让每个员工了解正确的使用方法和保养照明设备的知识，可以减少因为错误使用而导致的照明问题。
充足的照明对于工作环境的舒适性和效率起着至关重要的作用。
通过合理的灯具选择、合理的灯具布置、适应个体需求、定期维护和检查以及员工培训等措施，我们可以确保工作场所照明充足，并提高员工的工作效率和舒适度。
只有在良好的照明条件下，员工才能更好地发挥自己的潜力，提高工作质量和效率。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障员工工作效率和舒适性的重要因素之一。
为了提高办公室照明质量，保证员工的视觉健康和工作效率，国家制定了办公室照明国家标准。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关内容。
二、标准适用范围办公室照明国家标准适用于各类办公室的照明设计和施工，包括政府机关、企事业单位、教育机构等。
三、照明设计要求1. 光照强度：办公室照明应保证工作平面的光照强度符合国家标准要求。
一般情况下，办公室工作区域的光照强度应在300-500勒克斯之间。
2. 照明均匀性：办公室照明应保证工作区域的照明均匀性。
在工作区域内，照明强度差异应控制在20%以内。
3. 色温要求：办公室照明的色温应符合国家标准要求。
一般情况下，办公室照明的色温应在4000-5000K之间。
4. 色彩还原性：办公室照明应保证良好的色彩还原性，以满足员工对色彩的准确识别需求。
色彩还原指照明下物体的颜色与自然光下物体的颜色的相似程度。
5. 反射率要求：办公室照明的墙面、天花板等装饰材料的反射率应符合国家标准要求，以提高照明效果和舒适性。
6. 防眩光要求：办公室照明应采取措施防止眩光对员工视觉造成不良影响。
照明设备的安装位置和角度应合理设计，避免直接照射员工的眼睛。
四、照明设备要求1. 照明灯具：办公室照明应选择符合国家标准的照明灯具，具有良好的光学性能和节能性能。
灯具的光束角度、光束分布和光束方向应符合办公室照明的要求。
2. 照明控制系统：办公室照明应配备照明控制系统，以便根据不同的使用需求进行灯光的调整和控制。
照明控制系统可以采用传感器、调光器等设备，实现智能化的照明管理。
3. 照明电源：办公室照明的电源应符合国家标准要求，保证照明设备的正常工作和安全使用。
五、照明施工要求1. 照明布线：办公室照明的布线应符合国家标准要求，保证照明设备的供电和信号传输的可靠性。
2. 照明安装：办公室照明的安装应符合国家标准要求，保证照明设备的稳固和安全性。
工作场所照明管理标准
工作场所照明管理标准工作场所照明对员工的工作效率和健康非常重要，而合理的照明管理标准则是保障工作环境的基础。
本文将就工作场所照明管理标准进行探讨，希望对大家有所启发。
一、照明设备选择在选择照明设备时，应优先考虑其亮度、颜色还原指数和节能性。
亮度要能够满足工作需求，颜色还原指数要高，能够还原物体真实的颜色，节能性则可以降低用电成本。
另外，对于长时间面对电脑屏幕的员工，应特别选择对眼睛友好的柔和光线。
二、照明布局规划工作场所的照明布局需要考虑全方位的照明覆盖，避免产生阴影区域和反光问题。
一般来说，主要是通过天花板、地面和工作台等位置的照明设备来实现。
合理的照明布局可以提高员工的工作舒适度和效率。
三、照明强度标准照明强度是指在工作区域的照明光强度，通常以勒克斯(Lux)为单位。
根据不同的工作场所和任务需求，照明强度标准也会有所不同。
比如，细密的装配工作需要较高的照明强度，而一般办公室工作则可以适中。
四、照明调节和控制工作场所的照明应该具备调节和控制的功能，以适应不同时间段和环境的需求。
比如，在白天阳光充足的时候，可以减少人工照明的使用，而在夜晚或阴天则可以增加照明强度。
智能化的照明系统可以更好地管理照明资源，节约能源成本。
五、照明安全管理在工作场所的照明管理中，安全是首要考虑的因素之一。
照明设备应定期检查和维护，避免因老化或故障导致的安全隐患。
此外，为避免眩光和电磁辐射对员工视力和健康的影响，还需要合理设置照明设备的高度和角度。
综上所述，工作场所照明管理标准是保障员工工作舒适度和效率的重要因素。
通过选用合适的照明设备、合理规划照明布局、控制照明强度和保障照明安全等方面的管理，可以有效提升工作环境质量，促进生产力的提升。
希望本文对大家有所帮助，谢谢阅读。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室是人们工作和学习的场所，良好的照明环境对提高工作效率和员工的舒适感至关重要。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准。
二、照明要求1. 照度要求：办公室的照度应满足工作和视觉需求，保证员工的视觉舒适。
普通来说，办公室内的照度应达到300-500勒克斯。
2. 均匀度要求：办公室的照明要求均匀，避免强弱光差过大的情况。
照明均匀度应达到0.7以上。
3. 色温要求：办公室的照明色温应适中，普通推荐在4000-5000K之间，以保证员工的视觉舒适和工作效率。
4. 显色指数要求：办公室的照明要求有良好的颜色还原性，普通要求显色指数Ra达到80以上。
三、照明设备1. 照明源：办公室的照明可以采用荧光灯、LED灯等照明源。
荧光灯的功率普通应符合国家相关标准，而LED灯的功率应根据具体情况选择。
2. 灯具布局：办公室的照明灯具应合理布局，避免产生阴影和眩光。
灯具的安装高度应适中，普通推荐安装在2.5-3米的高度。
3. 调光设备：办公室的照明可以配备调光设备，以满足不同工作场景和员工的照明需求。
调光设备应符合相关的国家标准，确保其安全可靠。
四、节能要求为了提高办公室照明的能源利用效率，国家对照明设备的节能要求如下：1. 办公室照明设备应符合国家相关的能效标准，确保其能效等级达到一定要求。
2. 办公室照明设备应具备自动感应和调光功能，以根据光照强度和使用需求自动调节照璀璨度。
3. 办公室照明设备应采用高效节能的照明源，如LED灯等，以减少能源消耗和碳排放。
五、安全要求为了保障办公室照明的安全性，国家对照明设备的安全要求如下：1. 照明设备应符合国家相关的安全标准，如电器安全认证等。
2. 照明设备的电源线应采用防火、耐热的材料，并且布线应符合相关的电气安全规范。
3. 照明设备的安装和维护应由专业人员进行，确保设备的安全可靠。
六、维护和管理为了保证办公室照明的长期有效运行，需要进行定期的维护和管理：1. 定期检查照明设备的工作状态和亮度，及时更换损坏的灯具。
EN12464-1-2012(中文版)光和照明-工作场所照明-第1部分室内工作场所
计算式： ——无标准计算式（来自窗户的刺眼炫光） ——UGR（来自室内灯具）
UGR限值不能超过表5要求值。 UGR系列值：10、13、16、22、25、28
灯具在视场的最小防护角见表2，此表适用于指定灯具。
4.5.3 炫光防护
4.5.4
任务区高亮度反射能改变区域能见度，通常是有害的。
通过以下方式预防或降低漫反射和反射炫光：
有如下情况时，维持照度可提高：
——危险区域工作的视觉
照度可提高情 况
——纠错昂贵 ——精确度、增量要求很重要 ——任务细节非常小尺寸或者低对比
——任务持续时间非常长
——工作者视觉功能低于正常值
照度可降低情 况
有如下情况时，维持照度可降低： ——任务细节非常大尺寸或者高对比 ——任务持续时间非常短
对于任务区域尺寸和/或位置未知的工作环境，以下两者其一适用：
以下情况的光会降低DSE上的演示对比度： ——显示屏表面照明引起的漫反射，和 ——灯具和显示屏亮面反射的亮度 本节给出了正常观看方向，灯具在DSE上反射的亮度限值。 下方垂直面至仰角65°及以上的灯具，放射状灯具，显示屏垂直或倾斜15°的工作台亮度平均限值如 表4：
4.9.2
downward flux光源亮度 限值
视觉任务定向 照明
指定方向的照明可以展示视觉任务的细节，可以提高他们的可见度，便于任务的执行。同时，应避免 意想不到的漫反射和反射眩光，具体见4.5.4。 应避免干扰视觉任务的恶劣阴影。但有些阴影有助于增加任务的可见性。
4.7 配色 4.7.1 一般要求
近白灯或透射光的颜色特征通过以下两个属性描述： ——光的色彩表现 ——它的显色能力，即人和物的色彩表现效果 以上两点需同时考虑。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保证员工工作效率和舒适度的重要因素之一。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明的国家标准，包括照明强度、照明均匀度、色温、色采还原指数等方面的要求。
二、照明强度1. 室内办公室的照明强度应符合国家标准GB50034-2022《建造照明设计标准》中的规定。
2. 在办公区域，照明强度应保持在300-500勒克斯（lx）之间，以确保员工工作时的舒适度和视觉清晰度。
3. 在会议室和办公室内的特殊区域，如投影仪使用区域、文件整理区域等，照明强度应根据具体需求进行调整，以提供适当的照明水平。
三、照明均匀度1. 室内办公室的照明均匀度应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
2. 照明均匀度是指照明光线在工作平面上的分布均匀程度。
在办公区域，照明均匀度应保持在0.7以上，以确保员工在工作时不会浮现明暗不一致的情况。
四、色温1. 室内办公室的色温应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
2. 色温是指光源发出的光线的颜色，通常以开尔文（K）为单位表示。
在办公区域，色温应保持在4000-5000K之间，以提供舒适的工作环境。
五、色采还原指数1. 室内办公室的色采还原指数应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
2. 色采还原指数是衡量光源还原物体真实颜色的能力，通常以Ra为单位表示。
在办公区域，色采还原指数应达到80以上，以确保员工能够准确识别物体的颜色。
六、照明设备选择1. 办公室照明应选择符合国家标准GB50034-2022中的规定的照明设备。
2. 照明设备应具有高效节能、无闪烁、无噪音等特点，以提供舒适的照明环境。
3. 照明设备的安装位置和数量应根据办公室的布局和需求进行合理规划，以确保照明效果的均匀和充足。
七、照明维护与管理1. 办公室照明设备的维护和管理应符合国家标准GB50034-2022中的规定。
工作场所照明管理标准
工作场所照明管理标准第一条范围（一）本标准规定了工作场所照明的管理与使用。
1、设备管理部应根据不同场所照明现况评估结果和照明需求，并对照公司《工作场所照明标准》和《人工及自然照明控制程序》，给所有作业场所和需要设置照明的其它场所提供照明，包括自然和人工照明，并安装或配备足够的应急照明设施，保证作业现场和其他活动场所有足够的正常照明和应急照明。
2、工程部根据风险评估结果，给所有需要安装安全玻璃的场所安装或更换安全玻璃，防止玻璃破碎造成人员伤害，如浴池间、移动门等。
3、安全监察部根据作业场所需要，给现场工作人员和其它特殊工作场所作业人员配备反光工作服；根据工作场所情况和需要配置反光镜，保证人员和设备在光线较暗的情况下的能见度。
4、各部门负责本部门管辖区域内所有照明设施的日常检查和维护。
（二）本标准适用于本公司所有部门工作及作业场所照明的管理。
第二条规范性引用文件GB50034－2004 建筑照明设计标准第三条管理内容和要求（一）照明方式和种类的选择：1、按下列要求确定照明方式：（1）工作场所通常应设置一般照明。
（2）同一场所内的不同区域有不同照度要求时，应采用分区一般照明。
（3）对于部分作业面照度要求较高，只采用一般照明不合理的场所，宜采用混合照明。
（4）在一个工作场所内不应只采用局部照明。
2、按下列要求确定照明种类：（1)工作场所均应设置正常照明。
（2)工作场所下列情况应设置应急照明：a)正常照明因故障熄灭后，需确保正常工作或活动继续进行的场所，应设置备用照明；b)照明因故障熄灭后，需确保处于潜在危险之中的人员安全的场所，应设置安全照明；c)正常照明因故障熄灭后，需确保人员安全疏散的出口和通道，应设置疏散照明。
（3)大面积场所宜设置值班照明。
（4)有警戒任务的场所，应根据警戒范围的要求设置警卫照明。
（5)有危及安全的建筑物、构筑物、施工场所、维修场所等区域，应根据现场的实际情况设置临时照明或补充照明。
工作场所职业病危害作业分级第4部分 照明
工作场所职业病危害作业分级第4部分照明本文档旨在分析和描述工作场所中与照明相关的职业病危害作业分级。
照明在工作场所中起到至关重要的作用，但如果不适当地使用或管理，可能会导致职业病危害。
1级：照明标准不符合要求工作场所照明不达标，无法提供足够的光照，对员工视力造成损害。
照明设备老化、损坏或无法正常运行，导致工作区域过暗、过亮或不均匀。
工作区域存在明暗交界处，对员工在任务执行时产生视觉干扰。
员工需要长时间在眩光灯下工作，对视力造成不适。
长期接触灯光色温不合适，引发眼疲劳、头痛等问题。
使用有害材料制造的灯具，可能释放有害物质对身体健康造成潜在危害。
长期暴露在强光下，导致视觉损伤，如白内障等职业病。
长时间接触紫外线辐射，引发皮肤病变或其他相关职业病。
确保工作场所照明符合国家标准和规范，提供足够的光照。
定期检查和维护照明设备，确保其正常运行。
控制灯光的亮度和方向，避免明暗交界处造成视觉干扰。
提供适当的眩光保护措施，如遮阳帽、护目镜等。
选择适合的灯具和光源，避免使用有害材料制造的产品。
增加员工对照明危害的认识和培训，提供必要的个人防护装备。
工作场所职业病危害作业分级第4部分照明包括了照明标准不符合要求、照明因素影响任务执行、照明因素对身体健康产生潜在危害以及照明直接导致职业病等级。
通过采取相应的防控措施，可以降低因照明而导致的职业病风险，确保员工在工作场所拥有良好的照明环境。
工作场所职业病危害作业分级第4部分照明包括了照明标准不符合要求、照明因素影响任务执行、照明因素对身体健康产生潜在危害以及照明直接导致职业病等级。
通过采取相应的防控措施，可以降低因照明而导致的职业病风险，确保员工在工作场所拥有良好的照明环境。
作业环境 照明 条件 标准
作业环境照明条件标准1. 照明强度要求在作业场所，照明强度是十分重要的，不同的作业场所，其照明强度也不相同。
一般根据作业要求、光源特性等方面进行衡量，如在机加工车间、电气器材安装车间、装配车间、制版车间等需要精细操作的工作区域，照度一般应在300lx以上；而在烘炉室、涂漆房等工作场所，照度可以降低到100lx。
2. 照度均匀度要求照度均匀度是指一个房间内各点的照度分布情况，一般是通过测量照度不同点之间的差异进行评估。
在作业场所，照度均匀度要求比较高，应控制在0.7以下，以防止照明不充分或出现阴影和眩光，影响工作效率和工人的健康。
3. 显色性要求显色性指光源对物体本来的颜色产生影响的程度。
在作业场所，需要保证光源的显色性能良好，特别是在颜色判断非常重要的作业区域，需要选择较高的显色性光源。
4. 色温要求色温是光源发出光线的色彩特性，对于工作效率和工人的健康影响巨大，选择合适的色温，可以提高工作效率和保护工人眼睛健康。
在普通车间和办公室等通用场所，色温一般选择在3000-5000K之间，而在焊接、切割等高温作业场所，色温应选择高温的光源。
5. 光照度等级标准光照度等级是指评价照明质量的一个参数，对于保持作业场所良好的照明状态十分重要。
我国对于工作场所的光照等级有严格的规定，一般将作业场所照明分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等级，不同等级的场所，其照度和光源类型也不同。
作业场所照明常见问题及解决方案1. 照明强度不足照明强度不足是比较常见的问题，可能存在于光源选择不当、灯具不足等方面。
解决方案为增加或更换更亮的灯具，或增加灯具的数量。
2. 照明均匀度不足照明均匀度不足也是非常普遍的问题，可能是灯具摆放位置不当、区域过于狭窄等原因。
解决方案为增加灯具或优化灯具的摆放位置，增加照明均匀度。
3. 眩光或阴影过重眩光或阴影过重会对工人的健康和工作效率产生不良影响，可能是灯具选择不当或灯具摆放位置不佳等原因。
解决方案为更换更适合的光源或灯具，并调整灯具的摆放位置。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准随着现代办公环境的不断改善，办公室照明的重要性也逐渐受到人们的重视。
为了确保办公室照明的质量和安全性，国家制定了一系列的标准和规范。
本文将介绍办公室照明国家标准的相关内容。
一、照明强度标准1.1 办公室工作区域的照明强度应符合国家标准要求，一般要求在300-500勒克斯之间。
1.2 照明强度不宜过高或过低，过高会造成眩光和视觉疲劳，过低则会影响工作效率。
1.3 照明强度的调节应考虑到不同工作区域的需求，如会议室、休息区等。
二、照明色温标准2.1 办公室照明的色温一般应在4000-5000K之间，这个范围的色温有利于提高工作效率和保护视力。
2.2 色温过高或过低都会对员工的视觉造成不良影响，甚至引发头痛、眼睛疲劳等问题。
2.3 色温标准的设定应考虑到员工的工作需求和环境氛围，以提高工作效率和舒适度。
三、照明均匀度标准3.1 办公室照明的均匀度应符合国家标准，避免出现强弱明显的光斑或阴影。
3.2 均匀的照明可以减少眩光和视觉疲劳，提高员工的工作效率和舒适度。
3.3 照明均匀度标准的设定应考虑到办公室的布局和员工的工作需求，以确保照明效果最佳。
四、照明色彩标准4.1 办公室照明的色彩应符合国家标准，一般以自然光为参照，保持颜色的真实性和舒适度。
4.2 色彩不合格的照明会影响员工的工作效率和情绪，甚至引发偏头痛等问题。
4.3 照明色彩标准的设定应考虑到员工的工作内容和环境氛围，以提高工作效率和员工的舒适度。
五、照明节能标准5.1 办公室照明设备应符合国家节能标准，采用高效节能的LED灯具或节能灯管。
5.2 节能照明设备可以降低能耗和维护成本，同时减少对环境的污染。
5.3 照明节能标准的设定应鼓励企业采用节能照明设备，以提高办公室的能源利用效率和环保意识。
总结：办公室照明国家标准的制定是为了保障员工的视力健康、提高工作效率和舒适度，同时也是为了促进能源的节约和环保意识的提高。
企业应严格遵守相关标准，为员工提供一个安全、舒适的工作环境。
EN 中文版 光和照明 工作场所照明 第 部分室内工作场所
条目
范围 （适用）
1
范围 （不适用）
内容
此标准指明了室内工作场所的照明要求，需符合人眼舒适度要求。 此标准考虑了一般正常用眼场所，包括DSE
此标准不适用于户外工作照明/地下开采照明/应急照明 户外工作照明，参照EN12464-2 应急照明，参照EN1838和EN13032-3
3
术语和定义
3.3 DSE
5
照明需求表 表5.1~5.53见表格相应页
6
认证程序
6.1 一般要求
此标准的设计要求通过如下程序验证。
6.2 照度
验证照度符合性时，测量点必须与设计点或使用网格一致。应对相关表面的标准进行验证。 对于后续测试，需使用相同测量点。 特定任务照度的验证必须在相应任务水平面上测量。 照度平均值和照度均匀度不能低于相应要求值。
能效需求
不能通过简单的损失照明装置视觉效果方式来实现降耗。 可通过获取日光、响应占用模式、改善装置维护特性、充分利用控制器的方式实现节能。 自动和人工开关和/或调光器可用于确保日光和人工光源之间的协调配合。 EN15193给出了照明装置能量需求评估程序，也给出了LENI的计算方法。
日光可以提供视场的部分或全部照明，因此其有节能效果。
计算式： ——无标准计算式（来自窗户的刺眼炫光） ——UGR（来自室内灯具）
UGR限值不能超过表5要求值。 UGR系列值：10、13、16、22、25、28
灯具在视场的最小防护角见表2，此表适用于指定灯具。
4.5.3 炫光防护
4.5.4
任务区高亮度反射能改变区域能见度，通常是有害的。
通过以下方式预防或降低漫反射和反射炫光：
如果一个高亮度的屏幕运行在低于200的cd·m-2，被认为是一个中等亮度屏幕指定的条件。 有些任务、活动或显示技术，特别是高光泽屏幕，需要不一样的照明处理（例如：较低的亮度限值， 特殊的阴影，单独调光等）。 在工业活动及制作领域，屏幕有时有额外的玻璃保护。需通过适当措施降低保护玻璃不必要的反射 （如：防反射处理，玻璃倾斜或使用遮光器）
工作台照明度标准
工作台照明度标准随着社会的不断发展，人们对工作环境的关注度越来越高，其中照明作为工作环境中至关重要的一环，对工作效率和员工健康都有着重要的影响。
制定关于工作台照明度标准就显得至关重要。
本文将针对工作台照明度标准进行深入探讨，旨在为相关部门和企业提供参考和指导。
一、工作台照明度的重要性照明对于工作环境的重要性不言而喻。
适宜的照明水平不仅能够提高员工的工作效率和生产力，还可以减少员工的眼部疲劳，保护员工的视力健康。
而过低或者过高的照明水平则可能导致眼部不适、头痛、注意力不集中等问题，影响员工的工作状态和卫生健康。
二、工作台照明度的标准制定1. 国际标准目前，国际上对于工作台照明度的标准主要是以ISO 8995《室内工作场所照明》标准作为参考，该标准主要包括了对不同工作环境的最低照明度要求、色温要求等内容，为工作台照明度提供了一些基本参考值。
2. 国内标准国内对于工作台照明度标准的制定主要以《建筑工程照明设计标准》（GB 50034-2004）为主要依据，该标准对于工作台照明度的要求提供了较为明确的规定，包括了一般办公室、生产车间、阅览室等工作场所的照明标准。
三、工作台照明度标准的制定依据1. 工作类型不同的工作类型对于照明度的要求是有所不同的，一般而言，需要进行精细操作、需要较高注意力集中的工作需要更高的照明度。
2. 工作环境工作台照明度标准的制定也需要考虑工作环境的特点，包括光线的自然条件、周围环境的亮度以及工作台的用途等因素。
3. 健康因素工作台照明度标准的制定需要考虑员工的健康因素，确保照明水平不会对员工的视力和身体造成不良影响。
四、工作台照明度标准的实施与监管1. 实施企业在安装照明设备时，应当按照相关的工作台照明度标准进行设计和布置，确保工作环境的照明水平符合标准要求。
2. 监管相关部门应当加强对于工作台照明度标准的监管与检查，确保企业在实施过程中不违反相关标准，保障员工的工作环境。
五、工作台照明度标准的调整与升级随着科学技术的不断发展以及员工工作需求的变化，工作台照明度标准也需要不断进行调整与升级，以适应新的工作环境和工作需求。
工作场所照明 第3部分：室外作业场所的安全和保障照明要求-最新国标
工作场所照明第三部分：室外作业场所的安全和保障照明要求1 范围本文件规定了室外作业场所照明要求，有助于满足在室外作业场所安全和安保的视觉需求。
2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。
其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
CIE S 015 室外作业场所照明CIE S 017 国际照明术语CIE 112 户外运动和区域照明用眩光评价系统3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
在本文件中，CIE S 017及以下条款和定义适用。
ISO和IEC在以下地址维护用于标准化的术语数据库：——ISO在线浏览平台——IEC 电子开放平台3.1维持平均照度 maintained average illuminanceE m指定表面的平均照度不低于该值。
注：该值是进行维护时的平均照度。
[来源：CIE S 017/E:2011，第17-494期]3.2照度均匀性 illuminance uniformityU O表面最小照度与平均照度之比。
[来源：CIE S 017/E:2011, 第17-552期]3.3眩光额定值极限 glare rating limitR G,LCIE 眩光评级系统给出的最大允许值。
[来源：CIE S 017/E:2011，第17-494期]3.4显色指数colour rendering indexR测量被测光源与参考光源照明的同一物体的心理物理学颜色一致的程度，对颜色适应的状态进行了适当的考虑。
[来源：CIE S 017/E:2011，第17-222期]3.5CIE 1974通用显色指数 CIE 1974 general colour rendering indexR aCIE 1974指定八个测试颜色样本的特别显色指数的平均值。
[来源：CIE S 017/E:2011，第17-154期]4 安全和安保照明要求注下表1：——第2列给出了第1列中给出的区域、任务或活动的参考面上的维持平均照度E m。
工位照明管理制度
工位照明管理制度一、目的为了创造一个安全、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，确保工作场所的照明设施得到合理使用和管理，特制定本管理制度，以规范工位照明的使用和管理。
二、适用范围本管理制度适用于公司各部门的办公场所，包括办公室、会议室、办公区等。
三、管理原则1. 合理利用：根据工作场所的特点和需求，合理设置和使用照明设施，确保充足的照明。
2. 节约能源：通过合理的照明管理，降低能源消耗，减少能源浪费。
3. 保障舒适：保证员工的工作环境舒适、安全，减少照明对员工的眼睛和身体的影响。
4. 规范管理：建立照明设施的管理制度，明确责任和权利，使管理更加规范和高效。
四、责任部门1. 设备部门：负责对工作场所的照明设施进行维护和管理。
2. 行政部门：负责制定和实施照明管理制度，监督照明设施的使用情况。
五、照明设施的选择和设置1. 根据工作场所的面积和用途，选择合适的照明设施，确保充分的光线。
2. 采用LED灯具，提高能源利用率，延长使用寿命。
3. 合理设置照明设施的位置和数量，确保工作场所的照明均匀和充足。
六、照明管理1. 工作时间：在白天，充分利用自然光，减少照明设施的使用。
在夜间或光线不足的情况下，根据工作需要，适当开启照明设施。
2. 办公室照明：根据办公室的布局和工作需要，灯光分区设置，保证每个员工的工作区域有足够的照明。
3. 会议室照明：会议室应配备明亮且柔和的照明设施，确保参会人员有清晰的视线和舒适的视觉体验。
4. 应急照明：设置应急照明设施，确保在停电或其他紧急情况下，员工能够安全疏散。
七、节能措施1. 提倡员工节约能源，离开工作场所时及时关闭照明设施。
2. 定期对照明设施进行检查和维护，确保设施的正常使用，减少能源浪费。
3. 增加自动感应开关，在无人使用时自动关闭照明设施。
八、安全保障1. 对电气设施进行定期检查和维护，确保照明设施的安全使用。
2. 建立照明事故应急预案，确保员工在照明设施故障或事故时能及时疏散和安全撤离。
安全人机工程学拓展阅读：工作场所照明选择
6工作场所照明选择前面我们学习了照明对工效的影响，了解了照明与疲劳、照明与工作效率、事故与照明、照明与情绪的关系，为了减少不良照明对工效的影响，我们应如何对工作场所的照明进行选择？这便是今天我们要学习的内容工作场所照明选择照明对工效的影响的主要内容有：照明形式的选择、人工照明方式的选择l.照明形式的选择作业环境中的照明一般有3 种形式，即天然采光、人工照明，混合采光。
如图所示，利用自然界的天然光源，解决作业场所照明的称为天然采光;利用人工制造的光源来解决作业场质照明的为人工照明，如图所示即为人工照明。
当天然光源和人工光源合用时则称为混合采光，如图所示，图中红色即为人工照明，蓝色为天然采光。
考虑到节省能源以及人们习惯大阳光谱，所以应考虑最大限度地使用天然采光。
将工作场所布置成一个合理的照明场地后，将会提高工作的速度和精确度，增加产量,保证质量，保障安全。
2.人工照明方式的选择人工照明方式包括：一般照明、局部照明、综合照明、特殊照明。
下面我们分别学习这四种照明形式。
(1)一般照明一般照明也称全面照明。
它是指不考虑特殊的局部需要为照亮整个被照面积而设置的照明，如右图所示，普通的办公区即可选用该照明形式。
采用这种照明方式，可使作业者的视野亮度一致，视力条件好，工作时感到愉快。
它的一次投资费用较少但耗电较多。
它适用于对光线投射方向没有特殊要求，工作点较密集或者作业时工作点不固定的场所。
(2)局部照明局部照明是指增加某一指定地点的照度而设置的照明,如图所示,外科医生为了准确无误的动手术所使用的手术灯。
由于它靠近工作面，故耗电少而照度高，但应注意直接眩光和使周围变暗的影响。
一般来讲，对工作面照度要求不超过30-40勒克斯时，可不必采用局部照明。
(3)综合照明综合照明是指由一般照明和局部照明共同构成的照明，其比例以1：5为好。
若对比过强则将使人感到不舒适，对作业效率有影响。
对于较小的工作场所，一般照明比例可适当提高。
CIE《室内工作场所照明》标准介绍
CIE《室内工作场所照明》标准介绍(CIE S 008／E一2001)张绍纲(中国建筑科学研究院)该标准是由CIE-TC 3-21和ISO-TC 159／SC 5 WG2联合起草编制的，以此标准代替原CIE 29-2-1986年的《室内照明指南》出版物。
良好的照明将为人们创造一个看得清、活动安全以及高效、准确和安全地完成视觉工作的视觉环境，从而不致引起过度疲劳和不舒适感。
该标准不但关注照明数量，如照度指标，而且也同等重视照明质量指标，如规定了不舒适眩光和一般显色指数的限制。
该标准规定了创造舒适照明条件的所应具有的参数值，而且还考虑了安全、健康和高效工作效能的要求，同时也解决照明节能问题。
下面主要介绍该照明标准的设计指标概况。
1．光环境光环境要求做到：视觉舒适：工作者有良好的感受。
视觉功效：工作者甚至在困难和长时间的工作条件下，能快速并且准确地完成其视觉工作。
视觉安全：很快看出周围和危险的情况。
要满足上述要求，要关注以下的主要参数：亮度分布；照度；眩光；光的方向性；光和表面的颜色；闪烁；昼光；维护。
此外，还应考虑影响工作者视觉工效的参数：固有的工作特性(尺寸大小、形状、位置、颜色以及零件和背景的反射比)。
工作者的视功能（视力、深度感、颜色感）。
2．亮度分布视野的亮度分布可控制眼睛的明暗适应水平，该水平影响工作的可见度。
一个均衡的适应亮度能提高：视力(视觉清晰度)；对比灵敏度(识别相对小的亮度差)；眼晴功能的效率(如调整、聚焦、瞳孔的收缩、眼动等)；视野内的各种亮度分布也影响视觉舒适性；太高的亮度对比，由于眼睛的持续适应可引起视觉疲劳；太低的亮度和太低的亮度对比可引起阴暗感和非刺激性的工作环境；应关注在建筑物内从一个区到另一个区的适应问题。
所有表面的亮度是重要的，它由表面的反射比和表面的照度确定，室内主要表面的反射比范围如下：天花板面0．6～0．9；墙面0．3～0．8；工作面0．2～0．6；地面0．1-0．5。
作业环境照明安全要求
作业环境照明安全要求环境照明的重要性照明在工作场所的重要性不言而喻，一个良好的照明环境可以提高员工的工作效率和安全性。
在一些需要精密操作的工作，比如实验室、工厂、手术室等，照明环境要求更高，好的照明可以避免许多意外的发生。
环境照明质量要求在工作场所，人们应该视力舒适地阅读文本、看图表和处理物资。
这意味着照明必须是：•均匀的：照明应该非常均匀，避免照在一个方向的强光和暗区域。
这可以避免眼睛疲劳以及与自然光形成对比所导致的视觉问题。
•质量高的：照明质量应该是高的，这意味着照明颜色应该与自然光接近，并且没有不必要的颜色偏差或阴影。
高质量的照明可以避免人们在看小细节时感到模糊不清和眼睛疲劳。
•合适的亮度：照明的明亮度必须适宜，既不能过亮也不能过暗。
如果过亮，将会促进眼疲劳，而如果过暗，将会影响工作效率。
通常，合适亮度需要根据工作场所的类型和任务来确定。
照明使用安全性要求除了照明的质量要求，还有一些照明使用的安全性要求，以保证工作场所的安全。
•遵循本地和国家安全标准：在照明的设计、建造、安装和使用时，应遵循国家和地方规定的安全标准。
对于特别需要的场所，如药房、照相室或类似场所，应该由专业人员按照标准进行安全的照明设计和执行。
•防止眩光：眩光会影响到工人的视线，这意味着他们可能无法看清他们正在工作的区域。
眩光还会使人头痛、晕厥甚至眼镜失踪。
为了防止眩光，应使用均匀的照明，将电灯的开口朝下，以减少眩光和暗区。
•正确维护照明：安装后的照明设备需要定期检查和维护。
合理的维护将延长照明器具的使用寿命，减少火灾和其他意外的风险。
在更换电灯时，必须确保使用与灯具相匹配的电灯，并使用正确的灯泡插头，以避免意外触电。
•防止照明器具与易燃物的接触：照明器具必须与易燃和爆炸性物质保持一定的距离。
这可以降低火灾的风险。
•发现和解决任何问题：如果发现照明装置出现任何问题，例如灯泡不工作或电线破裂，请立刻通知维修人员完成维修。
总之，一个良好的照明环境可以提高员工的工作效率和安全性。
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12.1.2 光源與發光原理
2. 非熱體 ( luminescent body)：非熱光之發光原 因很多，有放射發光 (如夜光漆)、化學發光 (如燃燒氧化)、生物發光 (如螢火蟲)、陰極線發 光 (如映像管)、電氣發光等。
❖ 一般電器照明所利用者大都是電氣之非熱光。 電氣非熱光所發之光，其色澤隨封入之氣體 種類而有不同之光譜，像日光燈、霓虹燈、 鈉氣燈、水銀燈、探照燈等都是屬於放電燈。
12.2.1 光之測量
❖ 有關光的測量，即測光學 (photometry)；目前應 用較廣的主要有兩套測度系統，一種稱為USCS (U. S. Customary System)，另一種為SI單位 (International System of Units)。
❖ USCS制：fc(footcandle)
❖ 由於色溫代表的只是光源的色相，並不是此一光源 真正的光譜組成。
12.1.4 表色系統
❖ 光波在物理上可藉波長和振幅來描述，但心 理上的顏色向度有三個：(1)色調 ；(2)明度； 和(3)彩度 (或稱飽和度)。常以各種不同的表 色系統作為描述顏色的標準。
❖ 今日所使用的表色系統具有一些共同的特性。 大多數表色系統其基礎是如圖12.2的色錐 (color cone) 。
12.1.3 色之性質
❖ 當一個光源所發的光，其波長大約呈相等比例分布 時，看起來是白色的，所以稱為「白光」。可是大 部分的光源 (如各類燈具) 其光譜雖包括大多數的波 長，可是在某一區域的能量卻特別強一點，因此看 起來就呈現出帶黃色、帶紅色、帶藍色等的顏色。 照明工程師以光源的「色溫」 來描述其色相 (所呈 現的顏色)。
12.1.3 色之性質
❖ 在可見光譜內不同的波長會產生各種顏色的知覺，紫色大約 在400 nm左右，接著是藍色 (450 nm左右)、綠色 (500 nm 左右)、黃橙色(600 nm左右) 以及紅色 (700 nm及以上)。
❖ 眼睛中有兩種基本的受納器──桿細胞和錐細胞，各有各的 敏感性功能。當照明水準高時，桿細胞和錐細胞都能作用， 稱為「明視力」 (photopic vision)，此時眼睛對波長550 nm (綠) 左右的光最敏感。當照明水準降低時，錐細胞漸漸失效 ， 改由桿細胞主宰視覺，稱為「暗視力」 (scotopic vision)， 此時眼睛對波長500 nm左右 (藍—綠) 的光最敏感。這種明 視力興暗視力間感受性的轉換稱為「Purkinje效應」 (Purkinje effect)。
❖ 可見光的波長很短，其單位通常採用nm或 (Angstron) 來表示，其意義如下：
1 nm = 109
1A0 = 1010 m
故
nm
=
10
0
A
12.1.2 光源與發光原理
❖ 光源可分為以下兩類：
1. 白熱體(incandescent body)：它所發之光稱為 白熱光。將一根鐵棒放在爐火中燒熱時，它首 先會發出紅外線光波，也就是輻射熱；等溫度 較高後，鐵棒呈現暗紅色，即發出波長較長的 可見光波；如繼續加熱，則波長較短的可見光 逐一發射出來 ，等到白熱時，人眼所能見到的 光波皆同時發射而合成所謂白光，此即白熱體 發光的原理。白熱燈泡即為鎢絲溫度上升所致 之發光現象。
12.1.4 表色系統
❖ 數種的表色系統都包含有以色錐為基礎而依序排列 的色板或色票，例如Ostwald系統 (Container Coporation of America, 1942)、DIN表色系統 (Richter,1955)、自然表色系統 (natural color system, Hard and Sivik, 1981) 及Munsell系統 (Munsell Color Co., 1973)。
❖ 由圖12.1可知，絕大部分的電磁波都是眼睛 所無法感知，其中只有很小一部分可以看到， 這部分稱為可見光譜。
12.1.1 光之性質
❖ 可使眼睛產生視覺的光波波長約在380 nm至 780 nm之間，不同的波長又可引起人們不同的 顏色知覺。當一束太陽光透過三稜鏡，我們就 可以看到陽光分為一系列色彩鮮艷的有色光， 其中波長最長的是紅色光 (約700 nm)，接著依 序 光為(約橙4、00黃n、m)綠。、藍、靛，到波長最短的A0 紫色
❖ 其中Munsell系統最廣為人知，此系統包含的色樣超 過 1,000種 ，每一種都依其色調、明度及彩度為基 礎賦予一個代號。
12.1.4 表色系統
❖ 另一種廣泛應用的表色系統是 CIE顏色計量系統 (國際照明委員會，簡稱CIE, 1971)。此系統的基礎 是認為任何顏色都可用紅、綠、藍三色加以組成， GIE系統可決定產生某種設想光源的組成比例。
❖ SI制：lx(lux) ❖ 兩者間的關係為：
1fc
100
2
1x 10.76lux
30.48
12.2.1 光之測量
❖ 圖12.4表示在一個點光源下照射在一個被照 面上的照度乃依循「平方反比定律」 (inverse-square law)，亦即
照度 (lx) =
cd
D2
式中D為被照面距光源的公尺數。
12.1光與色
❖ 12.1.1 光之性質 ❖ 12.1.2 光源與發光原理 ❖ 12.1.3 色之性質 ❖ 12.1.4 表色系統
12.1.1 光之性質
❖ 所諧「光」，是一種輻射能，它能夠刺激眼 睛的視網膜而產生視覺，要是沒有光或沒有 足夠的光，就什麼東西也看不見。由於光是 以波動的方式傳播，所以又稱為光波，又因 其循直線前進，所以也稱為光線。
12.2.1 光之測量
❖ 由被照面所反射的亮度與照射在被照面上 的照度之比稱為「反射比」 (reflectance)。 計算反射比的公式如下：
❖ 此一想像光源可以用名為X、Y、Z的三個來源以數 學的方法導出。X源代表的是紅色光譜區，Y源是綠 色區，Z源是藍色區，這些比例 (記成X、Y、Z) 稱 為欲配色的顏色座標 (color coordinates)，圖12.3。
12.2光及能見度之測量
❖ 12.2.1 光之測量 ❖ 12.2.2 能見度之概念 ❖ 12.2.3 作業能見度之測量