关于征求2010年度领导班子,领导干部意见的函

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关于征求意见建议的函

关于征求意见建议的函关于征求意见建议的函范本1xxxx县人大常委会办公室关于征求意见建议的函各街道人大工委、乡镇人大，县委各部委，县级各部门：根据县纪委、县委组织部《关于开好2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会的通知》要求，经研究决定，县人大常委会机关拟于2021年1月中旬召开2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会。

感谢贵单位一直以来对县人大常委会机关工作的大力支持，现特征求你们对县人大常委会机关县管领导班子和党员领导干部的意见建议，请于2021年1月10日前将征求意见表反馈县人大常委会办公室，我们一定认真研究，积极解决。

联系人：xx，联系电话xxxxxxx，xxxxxxx(传真)xxxx县人大常委会2021年10月31日县人大常委会机关2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会征求意见表被征求意见对象有何意见、建议县人大常委会机关领导班子被征求意见对象有何意见、建议xxx（办公室主任）xx（人事代表工委主任）xxx（法工委主任）xxx（财经工委主任）xxx（农工委主任）xxx（教工委主任）被征求意见对象有何意见、建议xxx（办公室副主任）xxx（法工委副主任）xxx（财经工委副主任）xxx（农工委副主任）xxx（教工委副主任）范本2xxxx县安全生产监督管理局xxxx县煤炭工业管理局关于征求我局领导班子及成员意见建议的函各街道党工委、办事处，各乡镇党委、政府，县委各部委，县政府各部门，有关单位：按照县纪委、县委组织部《关于开好2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会的通知》（委组〔2021〕22号）文件要求，我局拟于1月中旬召开专题民主生活会，为找准查实存在的问题，更好地促进工作开展，开好此次民主生活会，特向贵单位征求对我局领导班子及成员的意见和建议，请于2021年1月10日前将征求意见表（没有请填“无”）反馈我局办公室。

对你们提出的意见或建议，我们一定虚心接受，认真研究，整改落实。

关于院领导班子2010年度民主生活会会前征求意见的通知

皖商院组字…2010‟9号
关于院领导班子2010年度民主生活会
会前征求意见的通知
各系部、处室：
按照省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部<关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政准则>切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》（组通字…2010‟28号）的要求，院党委将于近期召开2010年度党员领导干部民主生活会。

会议以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，以学习贯彻执行《廉政准则》和干部选拔任用工作政策法规情况为主要内容，紧密联系院领导班子及成员思想和工作实际，进一步提高领导班子凝聚力和领导科学发展的能力。

为有效地开好这次民主生活会，找准存在的问题和不足，院领导班子特在会前征求您的意见和建议，在会中我们
将联系思想和工作实际，认真对照检查自身在贯彻落实《廉政准则》方面存在的突出问题，对照检查在加强作风效能建设和遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，对照履行岗位职责，服务师生，深入一线促进教育质量提高等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定切实可行、明确有效的整改措施，不断加强思想信念教育，坚定改革发展的决心。

请您在百忙中抽出时间给院领导班子提出意见和建议。

院全体师生可在组织人事处网站下载征求意见表，并将您的意见直接送至院组织人事处刘静处。

谢谢您的支持！
附件：安徽国际商务职业学院领导班子民主生活会征求意见表
二〇一〇年九月十七日
安徽国际商务职业学院
领导班子民主生活会征求意见表。

关于征求对领导班子及成员意见建议的通知

关于征求领导班子及成员意见建议的通知
各总支、支部：
为落实公司安全工作会议精神，进一步动员各级组织和广大干部职工认清当前安全工作的重要性和紧迫性，吸取教训，落实责任，举一反三，以更高的警觉、更加扎实有效的措施，坚决遏制各类安全不良苗头和倾向，决战三月份，努力实现年度安全第一阶段奋斗目标，近期召开矿领导班子安全专题民主生活会。

为认真做好会前征求意见建议工作，确保征求意见的广泛性和代表性，要求各总支、支部要通过召开党员干部和群众代表座谈会，发放征求意见表等形式，按照“五查五看”要求广泛征求对领导班子及成员的意见建议，并经梳理汇总后，上报党委办公室。

领导班子成员征求意见表意见和建议三篇

领导班子成员征求意见表意见和建议三篇领导班子成员征求意见表意见和建议一篇1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确, 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。

大力发展支农贷款, 努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

向上级征求意见函

向上级征求意见函
尊敬的上级：
首先，祝您身体健康，工作顺利。

我是贵部门下属，并希望借此机会征求您对一项重要事项的意见和建议。

这对我来说是一个重要决策，因此我迫切希望能够得到您的指导和支持。

事项涉及_________________________________________（具体描述）。

尽管我已经尽力完成相关研究和分析，但我仍希望能够聆听您宝贵的意见和经验。

您的意见对于我做出最佳决策至关重要，也将为我提供更多的思考角度和清晰的方向。

我提前准备了以下问题，希望您能给予指导：
1. 对于此事项，您是否有任何特定建议或考虑的因素？
2. 根据您的经验，您是否有类似情况的先例或成功案例可以分享？
3. 对于我在这个问题上的思考和观点，您有什么进一步的补充或批评？
我真诚期待您的回复和建议，并将对您的意见给予高度重视。

您的帮助和支持对于我做出明智的决策至关重要，也将有助于确保我能够给予可行、有效的解决方案。

再次感谢您的宝贵时间和支持！
衷心向您致敬！
敬礼，
[您的姓名]。

征求领导意见书

征求领导意见书
尊敬的领导：
我是贵单位的员工，现就我所面临的一个问题向您征求意见和建议。

近日，我在工作中遇到了一个难题，即如何更好地与同事合作，提高团队的效率和质量。

在与同事合作过程中，我发现我们的互动存在问题，导致工作的推进缓慢，有时甚至出现了冲突和矛盾。

这让我感到困惑和不安，希望能够得到您的指导和帮助。

首先，我想请教的是如何加强团队的沟通和协作能力。

在日常工作中，我发现有些同事不愿意主动与他人交流和沟通，导致信息不畅通，工作进展不及时。

我尝试过去主动与他们沟通，但效果并不尽如人意。

请求您给我一些建议，如何能够提高团队的沟通和协作能力，以便更好地完成工作任务。

其次，我想咨询的是如何处理团队中的冲突和矛盾。

在工作中，有时由于意见不一致或观点相左，同事之间会产生冲突和矛盾。

这不仅影响了工作氛围，也影响了工作效率。

我希望能够学会一些解决冲突的方法和技巧，以便更好地化解团队内部的矛盾，并使团队能够更加和谐地合作。

最后，我想请教的是如何激励团队成员的工作积极性和创造力。

在团队中，有些同事可能出于种种原因而缺乏工作的积极性和主动性，导致工作效果不尽如人意。

我希望能够得到一些方法和策略，帮助我激励团队成员，促使他们更加主动地投入工作
并发挥创造力，从而提高团队的整体工作效率和质量。

在征求您的意见和建议之后，我将会结合您的指导，努力改进自己的工作方法和态度，进一步提高团队的合作效果。

我深信，您的指导和帮助将使我更加成熟和有能力应对工作中的各种挑战。

最后，我向您深表谢意，并期待您的回复。

谢谢！
敬礼
XXX。

关于征求XX班子及其成员意见建议的通知

关于征求XX班子及其成员意见建议的通知尊敬的XX班组织及其成员：你好！在这里，我代表班主任向大家发出一份通知，希望大家积极参与到班级管理工作中，共同为班级的发展出谋划策，提出宝贵的建议和意见。

作为班级管理者，我们一直致力于为大家打造一个和谐、优美的学习环境，但是由于各种各样的原因，我们还存在一些未尽善事之处。

为此，班委会决定开展班级文化建设的活动，我们诚邀各位同学为此出谋划策，共同策划出更具特色、更富有活力的班级文化。

在此，特别提醒大家，建设班级文化，必须要求全体成员共同参与，认真思考，积极发言，共同讨论，达成共识，落实到行动中。

同时，我们更需要你们的建议和意见，帮助我们更好的完善班级管理和建设，以及更好地满足大家的需求和期望。

为了更好地收集大家的意见和建议，我们将推出多种渠道：可以直接发表在班级微信群或班级QQ群，也可以以匿名信件的形式投放在学校投诉箱中。

同时，我们将定期抽出时间，组织大家就某个话题进行集体讨论，呼吁大家积极参与。

最后，班主任在此表示感激，感谢各位同学一直以来对班级工作的支持和参与。

希望大家能为班级文化建设踊跃献言，共同打造一个温馨、友爱、和谐、发展的班集体。

致此谨致此致敬礼！XX班班主任：XXXXXXX年X月X日在学校里，班级是每个学生每天最常接触的一个大家庭，班级的文化氛围影响着学生的成长和发展。

因此，班级的文化建设是非常重要的。

作为学生自己的班级，我们更需要积极参与到班级文化的建设中来，共同把班级建设成一个优秀的班集体。

如何进行班级文化建设呢？首先，班级要有一个良好的管理机制，明确班级中各个职务的分工，建立班级委员会和负责老师，制定班级规章制度和管理细则，并严格执行，让每个人理解、认同和遵守这些规章制度和管理细则，确保班级秩序井然、团结友爱。

其次，班级要建立良好的沟通机制，班里组织形式多样，除了班委会、班会以外，还可以建立更细化组织，如团队组织、班级小组等，扩大各种组织与个体之间、个体之间之间的互动，激活全体学生创造力、合作力、成就感和归属感。

2010年处级领导班子民主生活会征求意见表

备注：意见和建议栏如不够，可另附页。
2010年党员领导干部民主生活会征求意见表（一）
姓名
郑志华
职务
铜陵学院土木建筑系总支书记、副主任
意见和建议
1．2009年度民主生活会整改措施落实情况；
2．严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”贯彻执行情况；
3．党政领导干部选拔任用工作四项监督制度落实情况。
4．意见和建议
备注：意见和建议栏如不够，可另附页。
2010年处级领导班子民主生活会征求意见表
单位
铜陵学院土木建筑系党总支
意见和建议
1．2009年度民主生活会整改措施落实情况；
2．严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”贯彻执行情况；
3．党政领导干部选拔任用工作四项监督制度落实情况。
4．意见和建议
3．党政领导干部选拔任用工作四项监督制度落实情况。
4．意见和建议
备注：意见和建议栏如不够，可另附页。
2010年党员领导干部民主生活会征求意见表（二）
姓名
疏仁华Байду номын сангаас
职务
铜陵学院土木建筑系总支副书记
意见和建议
1．2009年度民主生活会整改措施落实情况；
2．严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”贯彻执行情况；

关于对领导班子及班子成员征求意见的通知

关于对领导班子及班子成员征求意见的通知
各参评人员：
以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动正在全党开展，这次活动的主要任务聚集到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。

为了将我校的教育实践活动引向深入，解决领导干部存在的“四风”问题，从而更好地为师生服务、为社会服务，保证活动取得实效。

现向您发放征求意见表，对我校领导班子及班子成员在“四风”方面存在的问题进行征询，请您认真填写，以利于领导干部能确实转变作风，树立新风，使我校的各项工作再上新台阶。

山西金融职业学院党的群众路线
教育实践活动领导组办公室（代章）
二〇一三年八月二十四日。

关于对班子和班子成员征求意见建议的函

天水市麦积区水政监察大队
关于对班子和班子成员征求意见建议的函
：
党的群众路线教育实践活动已经全面展开，为了查找出天水市麦积区水务局班子和班子成员在“四风”及其它方面存在的问题，帮助我们改进工作，提高宣传思想文化工作的科学化水平，更好地服务人民群众，为全区水利事业发展营造良好氛围。

现将我单位征求意见表送发你们，请填写后于3月15日前将征求意见表寄送天水市麦积区水政监察大队开展党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。

我们将征求到的意见建议进行归纳总结，并认真整改落实。

联系电话：2736340
传真：2736340
邮箱：mjsl2008@
二〇一四年二月二十七日
征求意见建议表。

关于征求对领导班子及其成员意见的函

关于征求对***党组领导班子及其成员意见的函
*******：
近日，****党组将召开一次以“为民务实清廉”为主题的民主生活会。

请你们通过一定形式认真征求本部门干部职工对***党组领导班子及其成员在落实为民务实清廉要求、落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、市委“九项规定”、县委“十项规定”精神和“四风”（四风：即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）等方面的意见进行综合梳理汇总后，于**月**日下午5时30分前，将纸质稿和电子稿报送*****。

联系电话：******，邮箱：********。

附：2013年度******党组专题民主生活会征求意见表
******************
****年***月**日
2013年度*****党组专题民主生活会征求意见表各部门盖章：
注：1、请于*****月****日下午5：30时前，将纸质档和电子档报送******。

联系电话：*******，邮箱：****************
2、书写不下可另附页。

领导班子成员征求意见表意见和建议

领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子成员征求意见表意见和建议领导班子是一个组成员之间相互协作的团队，在工作中要达到理念的一致性、效果的一致性，领导班子成员之间的沟通是至关重要的。

以往的管理模式中，组织中存在一种灰色领导，他们往往是以一种强硬的态度来管理组织，不容分辨工作中存在的问题，对于组织员工的反馈持消极态度。

这样的管理模式已经无法满足当今各种环境的组织管理需要。

在当今新的管理模式中，给员工更多的发言权和授权是十分必要的。

提高员工的满意程度和工作职业发展的动力，是向新的管理方向转向的基于。

领导班子成员征求意见表意见和建议是新管理模式中的一种组织管理模式，它就是给员工一个表达自己观点的机会，让员工参与管理决策的过程之中。

它不仅可以提供反馈，而且也可以改善组织中存在的矛盾，提高组织的效率。

首先，领导班子成员征求意见表意见和建议可以改善组织中存在的矛盾。

在组织管理中，矛盾是不可避免的。

然而，如果不合理地处理矛盾，就一定会对组织产生负面的影响。

领导班子成员征求意见表意见和建议，就是把矛盾看成组织成长和进步的源泉，通过相应的处理策略，把矛盾的潜在威胁面打破，转化成发展的机会。

其次，领导班子成员征求意见表意见和建议可以提高组织的效率。

意见和建议不仅可以帮助组织暴露出其存在的问题和改进的方向，而且也可以为组织提供重要的引向处理问题的方法。

以往对于某一问题处理的模式有时比较刻板，领导班子成员只去听取同样的意见和建议，是很难从中寻找到新的思路和创新的方向。

然而，如果加强对于员工意见和建议的征求，那么就可以发现新思路，提高组织指导下的效率。

最后，领导班子成员征求意见表意见和建议可以增强员工的参与感和归属感。

员工往往会对组织产生自己的精神财富，对于组织的兴旺保持高度的关注度，所以，组织文化的建立也不能离开维持组织员工的参与感和归属感。

领导班子成员征求意见表意见和建议，就可以在一定程度上满足员工的需求，并为他们在组织发挥其潜力创造了良好的环境。

领导班子征求意见表意见和建议

领导班子征求意见表意见和建议
尊敬的领导们：
我代表全体员工，向领导班子提出几点意见和建议。

我深感能够得到这个机会，非常珍视，希望能够尽力做好本职工作，为公司发展尽出一份力量。

首先，我们公司在发展过程中需要不断提升员工的素质，不断创新和提高服务质量，为客户提供更加优质的服务，实现公司的可持续发展。

因此，建议当地政府可以加大对公司培训和维权的支持，同时也可以为公司提供更多的优惠政策和资金支持。

其次，应该加大对员工的激励力度，特别是在薪酬上给予更加合理的待遇。

我们还希望公司能够建立完善的福利制度，包括社保、医疗保险等方面，提高员工的参与感和归属感。

此外，我们公司应该加强对员工的职业规划和培训，提供更多的发展机会，让他们能够更好地理解公司的核心价值和战略目标。

同时，我们也要积极营造团队文化，让员工感到工作氛围轻松愉悦，更有归属感。

最后，我们希望公司加强内部沟通和交流，不断采取有效措施，解决员工反映的问题，特别是加强管理人员的沟通技巧和情绪管理能力。

同时，公司也应该加强对企业文化、经营理念的传递，让员工感受到公司的使命感和责任感。

在我看来，这些建议和意见看似零散，但实则是为公司的发展
提供了更好的支持和推进。

希望领导班子能够认真对待，并不断进行完善和改进。

再次感谢领导们的支持和关注！
祝公司的发展越来越好，员工们的生活越来越美好！
谢谢！。

关于征求XX班子及其成员意见建议的通知

关于征求XX班子及其成员意见建议的通知【通知】征求XX班子及其成员意见建议亲爱的同学们：大家好！我校XX班子即将进入新的任期，为了更好地发挥XX班子的作用，提升班级的凝聚力和活力，我们现在向全体班员征求意见和建议，希望能听到大家的声音，为班级的发展和进步提供更多的思路和方向。

过去的一段时间里，XX班子及其成员为班级的各项工作做出了很多努力，经过多次班会和社团活动，我们取得了一些成果。

然而，仍然有一些问题需要解决，一些工作需要改进。

因此，我们需要大家的参与和支持，共同努力，为班级搭建更加美好的未来。

请大家围绕以下方面，提出自己的意见和建议：1. 班级活动：你对目前的班级活动有何想法？有什么新的活动建议或者改进意见？2. 班级管理：你认为我们的班级管理工作中存在哪些问题？有哪些建议或者措施能够更好地管理班级？3. 学习氛围：你觉得XX班的学习氛围如何？有什么措施可以提升班级的学习动力和效果？4. 班级形象：我们的班级形象需要改进的地方有哪些？你有什么建议或者想法？请大家积极参与，将自己的意见和建议发给我们。

你可以通过微信、QQ群或者书面形式提交，我们将认真听取每一位同学的意见，进行综合分析。

同时，我们也鼓励大家积极发挥自己的作用，参与到XX班子的工作中，为班级发展贡献自己的力量。

意见和建议的截止时间为XX月XX日（星期X），请同学们在此之前将自己的意见反馈给我们。

经过整理和分析后，我们将在第一时间组织一次班会，向大家汇报并讨论具体的改进措施。

最后，请同学们珍惜这次机会，积极思考和表达自己的意见和建议，让XX班更加团结、友爱，为共同进步而努力！谢谢大家！XX班团支部日期：XX年XX月XX日同学们：非常感谢大家对于我们征求意见建议的积极参与！在收到大家的反馈后，我们经过综合分析和讨论，整理了以下针对性的改进措施，希望能够与大家一起努力，让XX班更加团结、友爱，为共同进步而努力！在班级活动方面，很多同学提到了希望有更多的团队合作类活动，可以加强班级成员之间的互动和交流，增加班级凝聚力。

征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇

征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇作为一家企业或组织的重要一员，我们都知道领导班子的作用，他们是指导企业发展方向，协调各部门合作并领导员工完成工作的核心力量。

因此，征求领导班子的意见与建议，对于推动公司或组织的稳步发展来说，是至关重要的。

本文将介绍十一篇关于征求对领导班子及成员的意见及建议的文档，旨在让企业或组织更好地了解领导班子的人员构成，他们的职责，如何更好地运用领导班子的智慧和力量，以推动企业或组织的创新与进步。

第一篇：关于领导班子个人能力的评估及建议通过对领导班子个人能力的评估，了解各参与方的实际情况，并制定出相应的行动计划。

第二篇：关于领导班子的合作及协作能力的评估及建议领导班子本质上是一个团队，协调与合作是他们决策和执行的关键。

因此，对领导班子的合作与协作能力进行评估，评估结果可帮助提高团队协作和效率。

第三篇：关于领导班子的决策能力的评估及建议领导班子在制定决策时，需要考虑多种因素。

通过评估他们的决策能力，可以为企业或组织未来的发展提供更准确的指导。

第四篇：关于领导班子对外交流能力的评估及建议领导班子对外的能力直接关系到企业或组织的发展和形象。

通过对他们对外交流的评估，有助于为企业或组织制定更好的对外沟通和营销策略。

第五篇：关于领导班子的培训及发展建议对领导班子制定合适的培训和发展计划，有助于他们更好地完成工作，提高企业或组织的整体实力。

第六篇：关于领导班子的目标管理能力的评估及建议领导班子制定、管理和完成目标是推动企业或组织发展的重点之一。

评估和提高领导班子的目标管理能力，将有助于更好地推动企业或组织的发展。

第七篇：关于领导班子的创新能力的评估及建议领导班子的创新能力，关系到企业或组织的未来发展的方向和动力。

通过评估和提高领导班子的创新能力，可以为企业或组织的长期发展提供支持和动力。

第八篇：关于领导班子的团队建设及管理能力的评估及建议领导班子的团队建设和管理能力直接关系到企业或组织的发展和实现目标的效率。

参与领导班子意见征集

参与领导班子意见征集尊敬的领导班子：大家好！我是XXX部门的一名普通员工，首先我对领导班子举行意见征集活动表示衷心的感谢和支持。

作为团队中的一员，我非常重视领导班子的工作，也希望能够为公司的发展贡献自己的一份力量。

以下是我对我们团队工作的意见和建议，希望能够得到领导班子的关注和采纳。

1. 加强沟通与协作作为领导班子，更需要不断加强和下属员工的沟通与协作。

经常性地召开团队会议，听取员工的意见和建议，及时解决员工的困难和问题，使员工们能够更充分地发挥自己的能力和潜力。

2. 完善绩效考核机制当前，绩效考核机制需要改进。

应该注重员工的贡献和成果，而不仅仅看重工作时间的长短。

建议可以引入多角度的评估指标，使员工的优劣更科学地得到评判，从而激励更多优秀的员工积极向上。

3. 提供发展机会作为一名员工，我们渴望在工作中持续学习和发展。

希望领导班子能够提供更多的培训和进修机会，帮助员工提升自己的专业技能和领导力。

同时，可以鼓励员工参与项目、活动等，提升员工的实践能力和综合素质。

4. 加强团队建设团队建设是一个永恒的主题，关系到整个团队的凝聚力和战斗力。

建议领导班子可以鼓励团队成员间的交流与分享，组织团队建设活动，提高员工之间的合作能力和团队意识。

同时，也要倾听员工在团队建设方面的意见和建议，共同打造更和谐、高效的工作环境。

5. 增加员工福利在保证员工工作满意度的同时，也要关注员工的福利待遇。

增加员工的福利，如提供更好的休假制度、健康保障、福利补贴等，能够更好地激发员工的工作动力，并提升员工的归属感和忠诚度。

以上是我对领导班子的意见和建议，希望能够得到领导的重视和采纳。

作为一名员工，我愿意积极参与公司发展的各项工作，为公司的繁荣做出自己的贡献。

再次感谢领导班子对我们员工的关心和支持！谢谢！。

关于征求XXX班子和班子成员意见建议的函

关于征求XXX班子和班子成员意见建议的函关于征求***班子和班子成员意见建议的函（单位盖章）：根据《***县党的群众路线教育实践活动征求意见工作实施方案》（*群组办发〔2018〕**号）文件精神，为认真查找****在“四风”方面存在的突出问题，增强活动的针对性和有效性，现广泛听取各方面对****领导班子和成员及干部队伍中在“四风”方面存在的问题及意见建议。

随函所附《****班子和班子成员征求意见表》，请贵单位于2018年4月3日前，将意见建议以书面形式反馈给我们。

衷心感谢对*****工作的大力支持和帮助！联系电话：****** 电子邮箱：******@********2018年3月***日征求意见表一填表说明：请您在相对应的方框内划“√”。

注意方框内必须填写且只能填写一个选项。

您认为******领导班子：01、作风建设方面的总体情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解 02、改进调查研究方式，深入了解实际情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解03、服务群众的意识、办事效率、工作态度方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解04、执行领导干部下基层制度、接访制度方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解05、从实际出发，按规律办事情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解06、认真执行轻车简从，严格控制陪同人员，简化接待等方面要求情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解07、精简会议、转变会风情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解08、筹办各类庆典、奠基、揭幕、剪彩、展览、奖励等活动情况1、□多 2、□较多3、□不多4、□不了解09、开展的各类评比达标表彰活动是否规范1、□规范2、□较规范3、□一般4、□不了解10、组织考核检查观摩活动情况1、□多2、□较多3、□不多4、□不了解11、精简文件简报、提高文件简报质量、压缩篇幅方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解12、加强学习，建设学习型领导班子，培养学习型领导干部方面的情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解13、厉行勤俭节约方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解14、加强行政成本管理，开展“节约型机关建设”活动，大力减少经费支出方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解15、严格控制公务接待规格和标准方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解16、为群众办实事、解难题方面情况1、□好 2、□较好3、□一般4、□不了解17、在作风方面还存在什么突出问题及具体表现：。

领导班子征求意见范文

领导班子征求意见范文领导班子征求意见范文尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。

在过去的时光里，我们一起面对了种种困难和挑战，取得了不少的成绩和进步。

但是，我们也面临着很多问题和瓶颈，需要及时地解决和突破。

为此，我们现在向大家发出了征求意见的倡议，希望得到大家的建议和支持，共同打造一个更加优秀的团队！我相信大家都知道，领导班子在一个团队中起着至关重要的作用。

作为团队的核心，我们需要团结一心，密切配合，共同为了团队的目标而奋斗。

但是，在实际的工作中，我们也面临着一些问题和挑战。

比如，我们的工作重心是否正确，我们的工作目标是否明确，我们是否充分发挥了团队成员的潜力，我们是否有足够的资源和支持等等。

这些问题，不仅影响到我们自身的工作效果和表现，也影响到整个团队的运转和发展。

为此，我们现在向大家征求意见，希望得到大家的建议和支持。

具体来说，我们希望大家针对以下几个方面，提出宝贵的意见和建议：一、领导班子的工作重心领导班子的工作重心，直接影响到整个团队的发展方向和效果。

在这个方面，我们需要大家对我们的工作进行评估和建议。

包括：1、领导班子是否有明确的工作目标和方向？2、领导班子的工作是否与团队的发展方向和需要相符合？3、领导班子在实际工作中，有没有发挥出更好的作用和价值？4、领导班子有没有积极地推动团队的改革和创新？二、团队成员的发挥一个团队的成败，很大程度上取决于团队成员的发挥和贡献。

在这个方面，我们也需要大家的帮助和支持。

包括：1、团队成员有没有得到充分的发挥和支持？2、团队成员的能力和潜力有没有得到充分的发挥和挖掘？3、团队成员之间的沟通和协作是否良好？4、团队成员有没有进行过专业培训和指导？三、团队资源和支持一个团队的运转和发展，需要得到充足的资源和支持。

在这个方面，我们也要大家提出宝贵的意见和建议。

包括：1、团队目前是否缺乏某些必要的资源和支持？2、团队是否需要增加或调整某些职位和岗位？3、团队是否需要加强对外拓展和合作？4、团队是否要加强自身的文化和品牌建设？以上三个方面，只是我们征求意见的一部分，也是我们工作中的核心问题和瓶颈。

领导晋升征求意见函范文

领导晋升征求意见函范文尊敬的[被征求意见部门/个人]：您好呀！咱这儿有个事儿想跟您唠唠呢。

您知道咱们的[领导姓名]吧，就那个特别有干劲儿，整天风风火火像个小太阳似的领导。

现在呀，他/她有个晋升的机会，所以呢，我们就想听听您这边的意见。

先跟您说说他/她的一些情况吧。

在工作方面呢，那可真是没话说。

就说上次那个[项目名称]，那项目刚开始的时候，就像一团乱麻，大家都有点摸不着头脑。

但是咱们这位领导，就跟个超级解绳高手一样，一下子就把思路理清了。

他/她带着大家加班加点地干，而且特别会鼓舞士气。

有时候我们累得像霜打的茄子，他/她就会讲个小笑话，或者给我们分享点他/她那些特别有趣的经历，一下子大家就又充满干劲儿了。

在团队管理上，他/她也有自己的一套。

他/她不会像那种特别严厉的监工一样，整天板着脸盯着我们。

而是像个大家长一样，关心我们每个人的发展。

有新同事来的时候，他/她总是特别耐心地教人家，就像老母鸡护小鸡似的。

而且他/她特别公平，谁干得好，那肯定表扬奖励，谁要是犯了错，也不会一味地批评，而是会好好地跟你分析，让你下次不再犯。

还有啊，他/她在对外合作方面也做得很棒。

和其他部门或者外面的公司打交道的时候，总是能把关系处理得特别融洽。

就像有一次和[合作单位名称]合作，中间出了点小摩擦，对方的态度有点不太好。

咱们这位领导呢，不慌不忙的，一边和人家讲道理，一边还幽默地调侃，最后不但把问题解决了，还和对方成了好朋友呢。

不过呢，咱也得客观地说说。

他/她有时候可能太过于追求完美了，对一些小细节也不放过，这就导致有些工作的进度可能会稍微受点影响。

但是这也说明他/她对工作负责嘛。

所以呀，您对他/她晋升这件事是怎么看的呢？您要是有啥想法，不管是好的还是您觉得还有啥不足的地方，都可以和我们说说。

您就像拉家常一样跟我们讲就行，您的意见对我们来说可重要了。

感谢您抽出时间来阅读这封信，就盼着您的回复啦！[发出征求意见部门名称][具体日期]。