医院工会各项工作制度汇编

医院工会各项工作制度汇编

目录

一、工会工作制度

1、工会的基本任务 (1)

2、工会的社会职能 (2)

3、基层工会工作规范建设标准 (2)

4、会议制度 (5)

5、职工代表大会组织制度 (6)

6、工会经费管理制度 (6)

7、工会主席职责 (6)

8、办公室工作职责 (7)

9、组宣（部）委工作职责 (8)

10、文体部（委）工作职责 (8)

11、劳动保障委工作职责 (8)

12、法工部（委）工作职责 (9)

13、女工（委）工作职责 (9)

14、经审部（委）工作职责 (10)

15、经济技术部（委）工作职责 (10)

二、民主管理制度

1、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会实施细则》 (12)

2、《墨玉县亲伊哈拉斯医院深入实行院务公开的实施办法》 (23)

3、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会竞选制度的实施办法》 (38)

4、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表津贴制度的管理办法》 (42)

5、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表述职代表评议制度的实施办法》 (44)

三、群众安全工作制度

（一）群监岗管理办法

1、墨玉县亲伊哈拉斯医院群监网管办法 (50)

2、职工代表安全监督员聘任及管理制度 (52)

3、基层队组安全生产监督委员会工作制度 (53)

4、优秀网员汇报单位评比标准 (53)

5、网员“真情感化”活动制度 (54)

6、“三违”人员和不放心人员帮教制度 (55)

7、网员上岗汇报制度 (55)

8、事故追查和责任追究制度 (56)

9、接待站人员考核制度 (56)

10、优秀网员汇报单评比竞赛制度 (58)

（二）岗位责任制

1、工会主席群安工作责任制 (58)

2、工会副主席群安工作责任制 (59)

3、群监干事岗位责任制 (60)

4、井口接待站站长岗位责任制 (60)

5、接待站接待员岗位责任制 (61)

6、群监网网员岗位责任制 (62)

（三）程序图

1、接待站信息搜集程序图 (63)

2、接待站事故隐患筛选排查程序图 (64)

3、重点工种不放心人和一般及严重三违人员帮教程序图 (65)

工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫一事故的调查处理。协助单位办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

十、负责会员会费收缴，管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会的社会职能

一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步发展的同时，代表和维护职工的合法权益。

二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。

三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位民主管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

基层工会工作规范建设标准

一、工会组织建设

1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会，依法办理，社会团体法人资格。

2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。

3、公有制企业职工入会率达到10%，非公企业职工入会率达到100%，按规定发放会员证和会微。

4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主

席，并落实相关待遇。

5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。

二、民主管理工作

7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。

8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。

9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。

10、职工代表大会职权落实。

11、院务公开制度化、规范化。

三、劳动关系协调

13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。

14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。

15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。/

16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。

17、依法建立劳动争议调解委员会。

18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。

19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。