《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：做新时代下“四有”干部
学习新时代新担当新作为心得体会范文【8篇】
学习新时代新担当新作为心得体会范文【8篇】在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。
下面是小编带来的学习新时代新担当新作为心得体会范文【8篇】，有兴趣的可以看一看。
学习新时代新担当新作为心得体会【1】近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
在学习《意见》的过程中，让我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。
新时代。
一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。
一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。
从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。
“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。
从20XX年到20XX年再到20XX年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。
这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。
担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。
20XX年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。
以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：“四必须”激励广大干部新担当新作为为政之要，莫先于得人。
用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。
贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。
《意见》的颁发是党和国家在新时代条件下，激发广大干部责任作为，建设高素质专业化干部队伍，推动国家和民族事业发展的有力之举，为广大干部努力创造新时代光芒成绩夯实了保障基础。
笔者认为，进一步激励广大干部新担当新作为，应该要做到“四必须”。
新时代下，激励广大干部就必须俯身做其“知音”。
激发广大干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的“知音”，让他们感受到党和国家的温暖，从而激励广大干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。
新时代下，激励广大干部就必须完善考核“规则”。
新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中“干好干坏一个样”的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和发展带来的阻碍，激励广大干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。
新时代下，激励广大干部就必须敢于容忍“试错”。
建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中“失误”“错误”和违纪违法的有效举措，正确的理解、辨别、包容广大干部在改革创新过程中的“失误”和“错误”，不仅能够消除广大干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新“试错”的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的广阔平台，激励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。
学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会发言稿讲话稿两篇2
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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会第一篇：从机制上为勇于担当善于做为干部保驾护航中办日前印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，通读全文给我最大的印象就是“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明，对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。
字里行间，处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。
新时代，新征程，面对新的社会矛盾，能切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，就是新时代的好干部。
正如《意见》所强调的那样，要“坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
”新时代，在坚持从严管理干部基调的同时，旗帜鲜明的为好干部撑腰鼓劲，既是干部成长的需要，更是教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的需要。
此次国家机构改革在教育文化、卫生健康、医疗保障、退役军人服务、移民管理服务、生态环保、应急管理等人民群众普遍关心的领域加大机构调整力度，着力组建一批新机构，强化政府公共服务、社会管理职能，以造福人民为最大政绩，为民谋利、为民办事、为民解忧，有利于不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，是建设人民满意的服务型政府进程中的又一个里程碑。
突出政治标准,在当前有着特别重要的意义,是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。
毋庸讳言,一个时期以来,党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出,一些同志讲政治的自觉性降低,有的甚至对一些明显的政治问题视而不见、迟钝麻木; 更有少数人无视党的政治纪律和政治规矩, 大搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲、封官许愿等活动。
【范文工作总结】学习新时代激励广大干部有担当有作为意见心得体会精选13篇
学习新时代激励广大干部有担当有作为意见心得体会精选13篇今天小编给大家带来的是学习新时代激励广大干部有担当有作为意见心得体会精选13篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！【篇一】翻阅报刊，浏览网站，社会各界对刚出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》纷纷点赞，可谓“喜大普奔”，“这是一场及时雨、是一针强心剂、是一张动员令”“让辛苦干部不‘心苦’”“严管厚爱有温度”等好声音涤荡全国。
可以说，建立激励机制和容错纠错机制是大势所趋、人心所向，成为广大干部的普遍共识。
然而，鼓掌之前，我们不妨泼一泼冷水，力争起到降温、警醒和预防的作用。
试想，一个好的政策文件如果躺在纸上“呼呼大睡”，不下沉、不落实，那么它就顶多是一纸美好蓝图。
就文件本身而言，制定出台仅仅是第一步，而要实现快落实、真落实、全面落实的跨越，还要考究下级执行主体的领悟之程度、贯彻之功力。
文件再“美”，“美”不过落实。
有的地方喜欢把上级文件“裱进画框”，“钉在墙上”，“高高挂起”，时不时拿出来安抚搪塞：“看，上面有规定的，不要担心！”至于最终落实几分，则鲜见下文。
近日，半月谈记者调研发现，“明明是好政策，出台多年却未能落地执行，企业无法享受政策红利且投诉无门……”如此让好政策长期“休眠”，使之沦为画饼的做法显然是不可取的。
这再次给我们敲醒警钟，干任何事情，都需有始有终、善作善成，不能有了上文没下文，有了开头没结局，有了龙头没凤尾，到头来，欢喜一场空悲切。
文件的出台，源于时代的需求，源于人民的期待。
拟出一份人见人爱、花见花开的文件并非难事，但一旦涉及执行落实，问题和矛盾就会集聚显现，这才是真正的挑战和考验。
如果不把制定的文件放下来，接接地气，就会让我们屡屡陷入“华而不实、光说不练”的怪圈，辜负的不仅是人民的厚望，也会让政府的公信力大打折扣。
随着反“四风”活动的深入推进，“以文件落实文件”“只部署不落实”“当文件的二传手”等做法备受诟病。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代的新担当
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代的新担当当前位置：公文素材库公文素材 > 范文素材 > 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代的新担当点击查看更多：学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），《意见》的出台激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，也明确了新时代对干部的新要求，要求干部牢记历史使命、强化实干意识、增强责任担当，做新时代的不懈奋斗者，在新时代创造新业绩。
新时代，担当是一种责任意识。
忠于职守、勤勉尽责是公职人员最基本的职业操守和道德品质，在关键时刻和危急关头站得出来、顶得上去、经得住考验，始终把党的事业扛在肩上、把群众的疾苦放在心中，在压力面前不躲闪、挑战面前不退缩，遇到问题不计个人得失、考虑大局利益，才是新时代干部应该有的本色担当。
新时代，担当是一种政治情怀。
年轻党员干部资历和经验都有待提高，但不能没有政治情怀。
全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，一切为了人民、一切依靠人民，是我们党的初心，我们不能为了做事而忘了初心。
中国特色社会主义迈入了新时代，作为党员，要始终坚持不忘初心，牢记使命担当，在推进新时代中国特色社会主义的建设中，永葆为人民服务的政治情怀，永不懈怠、一往无前，肩负起新时代的使命担当。
新时代，担当是一种奉献精神。
战争年代的奉献，是敢于牺牲，临危不惧；而身处和平年代的我们，作为一名年轻党员干部，也要有不破楼兰终不还的决心和担当，立足本职、扎实工作是基本担当，敢想敢干、敢为人先，大胆实践、不惧困难，不因外界条件艰苦而懈怠工作，勤勉敬业、对工作负责。
心中有梦想，脚下有力量，行动才有质量，才能在平凡的岗位上收获幸福，才能收获梦想的诗和远方，在实干中奉献自我，实现价值。
新时代是奋斗者的时代，作为新时代年轻的公职人员，更要发挥青年干部的活力和能动力，敢于担当；作为党的干部，必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代新担当新作为_1
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代新担当新
作为
月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,《意见》指出深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
《意见》对教育引导广大干部为中国梦不懈奋斗具有十分重要的意义，当前发展任务仍然繁重，深化改革也在纵深推进，新时代正义在呼唤千千万万个锐意进取、敢抓敢干、创新创业的干部。
而对广大干部而言，前进路上已知或未知的挑战和考验越来越多。
俗话说：“根深才能叶茂”，稳固地基，才能高楼林立。
把“根子”扎深，做任何事情都需要把基础打牢，基层组织是否坚强有力，直接关系党的生机活力，关系党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固。
基层干部不作为慢作为、庸政懒政怠政、改革勇气锐减、党的弱化对会导致干群关系疏远、群众信任度下降、政策无法落实，对社会的危害性不容小觑。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从约束严管与厚爱、学习与创新方面着手充分调动与
激励、激发基层干部队伍的积极性、主动性、创造性。
新时代昭示新使命，新使命引领新担当。
一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践，深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得我读了中国《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》这份文件，感觉非常有启发和指导意义。
作为一位普通的职业助手，我深深体会到身处于这个新时代，干部为人民服务的重要性，同时也明白在实践中，我们需要不断地提高自己，勇于担当，竭尽全力地服务群众。
首先，这份文件提出了一系列的措施，旨在激励广大干部的新时代新担当新作为。
其中，最令我印象深刻的是“以群众评价为导向的激励机制”。
这一机制的实施，可以有效地调动干部的积极性，使他们更加关注群众的需求，更加积极地投入工作。
我认为，这种机制与以往的考核制度相比，更加注重群众的意见和反馈，更加能够体现干部的实际贡献。
其次，这份文件还提到了增加干部的自我激励意识，这意味着每个干部都应该有独立思考、自我评价和自我激励的能力。
这种能力的培养，可以让干部更加清晰地认识到自己的优点和不足，更加深入地了解自己的职责和任务，从而更好地为人民服务。
这也说明了，每个干部都有责任、也有能力成为具有新时代新担当新作为精神的干部。
最后，这份文件还强调了干部的主动性和创新性，认为干部必须在始终发扬坚韧不拔的精神和创造性中铸立好青春风采。
这种精神和能力的培养，可以让干部更加具备创新意识和实践能力，在紧急时刻总能够意识到并采取有效措施，为未来的发展打下良好基础。
总之，这份《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，可以视为一种指导干部如何在新时代成长发展的重要参考材料。
从其中，我们可以得到很多启示，例如关注群众、自我激励、创新等等，这些都是一位优秀的干部所应该具备的品质和态度。
我认为，只有我们不断学习、不断改进、不断提高自己，才能真正地为人民服务，成为新时代下的优秀干部。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新时代能干事、敢干事、干成事的干部
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新时代能干事、敢干事、干成事的干部近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明地树立了“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认”的用人导向。
激发广大干部干事的积极性，为决胜全面建成小康社会奠定了坚实的基础，为在新时代下能干事、敢干事、干成事的党员领导干部指明了方向，具有重要意义。
做新时代能干事的干部。
使命召唤担当，责任引领未来。
《意见》的出台，为新时代能干事的党员领导干部点亮了“指明灯”。
新时代应有新气象，更应有新作为，不能仅仅在日常的工作中去看一名干部的担当，还应从大事难事上去观察他们的表现。
小细节见证大改变，小切口推动大格局。
从身边的每一件小事做起，坚持读书，读好书，读对自己有益的书，提高自己学习本领，工作本领，培养自己“干一行爱一行，干一行精一行”的情怀。
抓住每一次面对大事难事“烦心”事的机会，把握住每一次在“舞台”上表演的机会，不断培养“自己干小事心细如针，干大事临危不乱”的素质。
做一名德才兼备，独挡一面，能干事的干部。
做新时代敢干事的干部。
天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
《意见》的出台，为新时代敢干事的党员领导干部服下了“定心丸”。
在积极探索改革的进程中，由于缺乏经验，不可避免地会出现一些错误，走了一些弯路。
我们的确应该将缺少经验导致出现的错误和明知故犯区分开来，将令行禁止与屡教不改区分开来。
此《意见》的出台，更加坚定了干部敢干事的决心。
作为一名敢干事的干部，不要为了害怕受处分就不敢开展工作，带着包袱去开展工作。
作为一名党员领导干部，心中应有一份担当，要保持一股劲儿，一股“不抛弃不放弃”的劲儿，一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲儿，一股“遇山劈石，逢水架桥”的劲儿。
同时心中要有一根红线，时刻清楚什么事情该做，什么事情不该做。
在法律界限内，对于推动工作有益的事可以做，违背法律，违背职业道德事的坚决不做。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：做新担当新作为的新干部
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
心得体会：做新担当新作为的新干部
近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
《意见》是激励广大干部新时代新担当新作为的重大举措，为加强和改进干部工作提供了风向标和有力遵循，要全面理解、准确把握其深刻内涵和精神实质，采取有力措施抓好贯彻落实。
一要加强学习。
树立主动学习、终身学习的思想，做到“有事忙做事，无事忙学习”，不断学习党中央方针政策、住房公积金相关专业知识，把自己培养成勤于学习、善于学习、持续学习的学习型干部，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在我们的血液里，融汇在我们的从政行为中，做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。
二要知行合一。
“才以用而日生，思以引而不竭”，要积极主动接受锻炼，在实践中砥砺品质、积累经验，培养能力、增长才干，汲取成长“养分”，在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过，用过硬本领展现新的作为，做到“多动笔杆子，多迈脚步子，少耍嘴皮子”，不断锐意进取、担当作为，在实践中实干出实效。
三要有精气神。
始终保持昂扬向上的工作激情，奋发有为的工作状态，永不懈怠的工作面貌，敢于创新的工作作风，要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，对人民群众和工作对象付出真心真情，“心贴心、面对面、有温度”地开展工作，不断提高住房公积金服务水平。
历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、
懈怠者、畏难者。
我中心全体党员干部要适应新时代新任务新要求，以更高的标准、更严的要求，担当作为、干事创业，做新担当新作为的新干部。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇下面给大家带来的是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇，新时代新担当新作为是一种什么精神，下面一起参考！01近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。
譬如《意见》中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上关怀”、“关注心理健康”、“安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。
长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。
可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。
心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。
要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一，《意见》中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。
同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 6篇
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 6篇学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 6篇学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：以意见促实干担当中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
干部是深化改革、决胜全面小康的主力军，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的骨干力量。
而中国特色社会主义进入新时代，建设高素质专业化干部队伍是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。
时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们的干部只能在实践中摸索完成。
若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。
健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿。
《意见》的出台，不仅对干部是一种激励，更是一种鞭策，让敢担当敢作为的干部有展现的舞台，也给不作为的干部敲响了警钟。
老黄牛型干部与狮子型干部在发展中都很重要，都是推动发展的干部，只要实干型干部，我们都要鼓励和激励。
实干是一种行动、一种精神。
党中央的好政策，使命呼唤担当，使命引领未来。
好的政策为我们的干部吃下了定心丸，为干活的动力注入了催化剂。
《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。
深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。
文件的出台，对最大限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文(13篇)
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文(13篇)【一】改革创新是一个“摸着石头过河”的过程,必然会碰到错综复杂的矛盾,难免会遇到前所未见的情况,也避免不了会有走错路的时候。
若是不分情况,不分性质,对犯错的干部搞一刀切,不仅会打消那些原本想干事的干部积极性,甚至还会让其产生“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心态。
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》还指出要“准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当‘保护伞’，搞纪律‘松绑’”。
当然,凡事皆有度，过犹不及。
必须清醒认识到，容错需在纪律红线、法律底线内进行，对出现的错误，属违纪违法行为的，必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”。
坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,也就是要求我们的干部冲锋在前、敢作敢为、锐意进取,要有不怕得罪人的精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
工作中缩手缩脚、推诿扯皮,不敢闯不敢干不敢担当法人现象实当摒弃,在其位就要负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,该做的事,顶着压力也要干,该尽的责,冒着风险也要担,在严守规矩中有所作为,在有所作为中严守规矩,既要有畏也要有为,争做新时代的不懈奋斗者。
【二】唐玄宗说：“愿吾身瘦，天下必肥”。
“作为官吏，也一定要有：愿国强国富、愿民安乐的心胸。
”几百几千年以前的古人早已明白这个道理，处在新时代的我们，更要心系人民，为民做实事。
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对广大干部进行了新的解读和要求，激励干部要有新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。
就像一座金字塔，也许在最顶层的那块砖瓦看到的天空更为宽广美丽，但是往往最重要的是底层，只有底层结实坚固，才有一个屹立不倒经久不衰的金字塔。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代青年干部要有新担当新作为【精品范文
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代青年干部要有新担当新作为《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：新时代青年干部要有新担当新作为近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
作为青年干部，敢于担当意味着要坚定理想信念。
担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。
是否有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。
青年干部要坚持党的领导，不断提高自身政治素养，始终做到思想上行动上同党中央保持高度一致；要继承和发扬无私奉献的优良传统，做到遇事不避难，在自身平凡的工作岗位上，脚踏实地，任劳任怨做好本职工作；要严守党的纪律规矩，不断以更严要求、更高标准要求自己，坚定理想信念。
作为青年干部，主动作为意味着要增强责任意识。
青年干部要时刻把高标准履职尽责作为基本要求，勇于担当，主动作为。
做好日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现失误敢担当，从自身做起，从身边的点点滴滴做起，让我们每个人都能够成为有担当的人，有责任心的人。
勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，不断增强责任意识。
同时在组织和群众需要你的时候，能够挺身而出、主动作为、担责担难，真正做到责任上身、工作上心。
作为一名新时代的青年干部，要学会自省，对标反思，对自身有正确的定位，要学会敢于担当、主动作为。
新时代要有新要求，新作为需要好干部，广大青年干部在新时代担当新使命、展现新作为，时刻保持工作激情，努力争创一流业绩，争做不负时代的优秀青年干部。
学习贯彻《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》学习体会
优质文档在您身边/双击可除学习贯彻《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》学习体会20XX年8月14日中共江西省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，近日，艺术学院党委组织各支部集中学习了《意见》，经过学习后，本人受益匪浅，作为一名教师，立足本职工作，及时总结归纳，把工作做实做细，勇于创新和探索，不断提高工作质量和效率，扎实完成各项工作任务，更好地履行教育职责。
（一）教书育人能否收到实效，要害在于教师能否在学生的心目中塑造好自身形象，真正起到为人师表的作用。
1、要具有学高为师的业务素质。
教师要在学生心目中树立崇高的威信，首先一点就是要具有渊博的知识和严谨的治学态度，要千方百计组织好教学，学生只有佩服你，才能尊重你，信服你。
主动接近你和求教你，才有教书育人的效果。
2、关心热爱学生。
爱是人类的情感之一，情感就是人们对于客观事物是否符合个人需要而产生的态度及情绪体验，它在教育过程中具有巨大的作用。
赞可夫说：“当教师的必不可少的，甚至几乎是最重要的品质，就是热爱儿童。
”罗素说：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是聪明，都不能充分地或自由发展。
”没有爱，就没有真正的教育。
（二）古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。
作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。
树立良好的师德形象，立德树人。
作为教师我告诫自己只要大胆去做，生命便会实实在在，只要放手去干，事业便会充满阳光。
不以物喜，不以己悲，就让自己在充实中完善自我，在宁静中储积生命的动力。
把“言传”和“身教”有机地结合起来，德以修己，教以导人。
历史的指针指向了一个关键时刻，新时代的号角已经吹响。
正如习近平总书记所讲的那样，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
处于这样一个伟大的新时代，作为一名教师，我们要倍加珍惜、倍加努力，用信念、实干、担当、创新把梦想变为现实，怀揣初心，立足岗位，砥砺奋进，为新时代教育事业的新发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献我们的力量。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代呼唤新担当,新青年当有新作为
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代呼唤新担当，新青年当有新作为2 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：新时代呼唤新担当，新青年当有新作为近日，中共中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。
中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
初心不改,做胸有情怀的选调生陈希部长在加强改进选调生工作座谈会上强调，要着眼干部队伍长远建设，加强改进选调生工作，突出政治标准，适当扩大规模，分级分类精准选调，严格教育管理，使选调生在基层墩好苗、起好步。
不忘初心，无问西东。
胸中有情怀，心中念家国，时刻铭记中华民族的脊梁。
青春的激情应与家国情怀同频同振，在新时代新征程中带着英雄情怀一路前行。
以青年之名，扛起时代重任，以“功成不必在我”的精神境界书写精彩人生，以“功成必定有我”的历史担当绘制历史蓝图。
事不避难，勇于担当；励精图治，锐意进取；脚踏实地，埋头苦干；志存高远，不负韶华。
时代呼唤担当，梦想引领未来。
在伟大事业的建设中释放青春活力，为国为民奉献自己的青春年华。
不忘初心为人民，脚踏实地强本领，勇立潮头有担当。
沉下身心,做能接地气的基层干部身在基层接地气，沉下身心解民忧。
作为一名基层干部，作为一名共产党员，要到困难与挑战并存的的环境中去，到急难险重的岗位上去，到西部地区、老工业基地和革命老区等重要的地方去，承担起脱贫攻坚的重任。
以团结、奋斗、实干的姿态，以时不我待、只争朝夕的奋进精神，以当今之世舍我其谁的勇毅决心，以筚路蓝缕，以启山林的干事创业信念，坚守在平凡而又不凡的岗位上，坚守自己的一份责任，以己之力、己之身为基层建设强基固本。
一固初心之本，二固规矩之本，三固信念之本，四固品德之本，五固清廉之本。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：小岗位上勇担当新时代中大作为
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：小岗位上勇担当新时代中大作为
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在新时代中国特色社会主义思想的指导下《意见》为建立干部激励机制和容错纠错机制提出了明确要求。
在十九大精神的鼓舞下，《意见》的实施，无疑是给广大干部吃了一颗“定心丸”，充分调动了干部的工作积极性，主动性，并且能够放开“手脚”，创新性的做一些事情。
干部轻装上阵就像有了“护身符”。
干部激励机制的提出，能够充分发挥干部考评的激励鞭策作用。
让敢于担当的干部无后顾之忧，让不作为慢作为的干部挪一边。
改进考核方法，不仅是干部更加具有可操作性和实效性，还引导干部转变工作作风和工作态度，使干部树立了正确的政绩观，干部工作有干劲。
并且《意见》优化了干部成长路径，在基层和艰苦偏远地区的一线工作者能够更好的锻炼自己，拓宽眼界，增长知识。
干部容错纠错的提出，切实为敢于担当的干部加油鼓劲，激励广大干部撸起袖子加油干。
建立健全干部容错纠错机制，能够给行为者一定的空间，为创新性行政行为提供的发展的可能。
但是，我们也要坚决防止借容错搞记录“钻空子”，对能容错的宽容容错，对不能容错的严格惩治，把握好容错的政治界限非常有必要，绝不给借“容错之手”“钻空子”的人任何可能。
在实现中国梦和中华民族伟大复兴的道路上广大干部要在敢于担
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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：做新时代下“四有”干部
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》中对干部提出了一些新要求，笔者认为我们新时代下应做“四有”干部：
做有高品质的人格魅力和责任担当的干部；
什么样的人格魅力才是高品质？人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。
所谓领导者的人格魅力是指领导者道德风范、知识修养、心理素质、仪表等方面的综合体现，是一种权力之外的对他人的影响力，这是与职责、职位无关的影响力，但它润物无声，涓涓入心，更持久也更有效。
“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者心悦诚服也，”古人在这段话里讲的就是人格的力量。
一般来讲，领导者人格魅力体现在以下几个方面：信仰坚定，有矢志不渝的坚毅力；品行高洁，有才学超群的吸引力；宽以待人，有严于律己的亲和力；沉着果断，有潇洒自如的感染力；举止得体，有平易近人的感染力等。
以上综合评定了高品质的人格魅力具有的表现，而责任担当，则表现在我们日常工作中，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。
这是中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中对广大干部提出
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