五系学生会纪检部考核表
大学、中学清洁员工考核表
大学、中学清洁员工考核表背景清洁员工在大学和中学中扮演着重要的角色，他们的工作对于学生和教职工的健康和安全至关重要。
因此，为了确保清洁员工的工作质量和效率，我们需要制定一份考核表。
考核内容1. 工作态度- 准时到岗，无迟到、早退情况- 热情友好，与师生员工保持良好的沟通关系- 遵守学校规章制度，不违反纪律要求2. 工作质量- 保持教室、办公室、卫生间等公共区域的清洁整洁- 定期清洗窗户、地板、桌椅等设施设备- 及时处理垃圾，保持垃圾桶的清洁- 定期检查并报修损坏的设备或设施3. 工作效率- 完成工作任务的时间要求- 合理安排工作流程，高效利用时间- 能够应对突发情况并及时妥善处理4. 团队合作- 与同事之间保持良好的合作关系- 分享工作经验和技巧，促进团队的共同进步- 遵守领导指示，完成领导交代的其他任务考核标准根据以上考核内容，我们可以使用以下标准对清洁员工进行考核：- 优秀：在所有考核内容上表现出色，积极主动，工作质量高，效率高，与团队合作良好。
- 良好：在大部分考核内容上表现良好，工作质量稳定，效率较高，与团队合作较好。
- 合格：在部分考核内容上表现一般，工作质量一般，效率尚可，与团队合作一般。
- 不合格：在多个考核内容上表现不足，工作质量低，效率低，与团队合作差。
考核结果与奖惩根据清洁员工的考核结果，可以采取以下奖惩措施：- 优秀：给予奖励或表彰，如奖金、奖状等。
- 良好：给予肯定和激励，鼓励其继续保持良好表现。
- 合格：提出改进意见和建议，指导其进一步提升工作质量和效率。
- 不合格：进行纪律教育和警告，并提出必要的培训计划，督促其改进。
结论制定一份清洁员工考核表可以帮助学校对清洁员工的工作进行全面评估，并采取相应的奖惩措施，以提高清洁工作的质量和效率。
同时，这也可以激励清洁员工保持良好的工作态度和团队合作精神，为学校提供一个干净、整洁的研究和工作环境。
纪检部工作述职报告8篇
纪检部工作述职报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纪检部干事工作计划4篇
学生会纪检部干事工作计划4篇学生会纪检部干事工作计划1一、指导思想：无规矩不成方圆，纪检部作为学术中心的一个重要部门，主要负责每次活动的考勤，请假制度、学术中心干部的考核、执行相关的奖罚制度、制定相关的考核规则、监督各部门纪律情况。
二、工作目标：通过一系列的整改，联合学术中心的其他部门规范纪律，严抓作风，切实维护学术中心工作正常进行，使中心的成员养成守纪律并延续这种习惯给新生，为中心建设和发展贡献制度支持。
三、工作内容：纪检部是一个日常部门，其日常工作主要有如下几点：早读的考勤、例会的考勤和开会纪律、读书笔记上交的考核、对其他部门部长的考核(一)早读的检查情况，有事不能到达的要履行请假手续，严格依照的规范认真填写，并在早读的时候，移交至纪检部，无故不到者对其扣除五分，连续五次无故不到者，取消社团评优资格。
(二)例会的监督情况，有事不能到达的，应事先履行请假手续，严格依照请假条的书写规范填好理由，并在例会的时候移交至纪检部，无故不到者，扣除五分，连续五次不到的，取消评优，先进分子称号的资格。
(三)对于每月的读书笔记或论文，不按时交的，依情况分别提出警告，严重警告，情节严重的扣除五分，直至最后取消评优的资格。
(四)通过平时观察和记录来考核各部门负责人。
四、部门内部建设：(一)制定部门规范(3)各类数据的统计结果尽量避免错误情况的发生，体现数据的说服力。
如有偏差，应及时改正，降低数据失真带来的影响。
(4)处理好部门内部成员关系(二)部门交流(1)定期与本部门干事进行交流，及时了解他们的想法。
(2)相互交流感想，反思自己的表现;(3)总结上时段的工作，计划分配下阶段工作任务。
(三)轮流负责签到：本部门部长和干事轮流负责学术中心的早读例会签到及交表。
五、部门展望：希望纪检部的人能齐心协力，秉着公正公平的思想为社团的健康发展做出应有的贡献，努力完成工作任务，在工作中锻炼自己，提升自己。
学生会纪检部干事工作计划2一、活动背景大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。
学生教育教学常规检查考核表(幼儿园工作)
学生教育教学常规检查考核表(幼儿园工
作)
前言
教育教学常规检查是幼儿园管理工作的重要内容之一。
通过检查教育教学工作，发现问题，总结经验，辅助提高幼儿园教育教学质量。
本文档就幼儿园教育教学常规检查做简要说明，详细制作了幼儿园教育教学常规检查考核表。
内容
考核内容包括以下几个方面：
- 幼儿园教育教学任务的落实情况。
- 幼儿园教育教学计划的编制情况。
- 幼儿园教育教学设施的完善情况。
- 幼儿园教育教学管理制度的建立情况。
- 幼儿园教育教学质量的评价情况。
- 幼儿园教师的教育教学能力情况。
注意事项
- 考核表要根据定期检查的实际情况及时更新。
- 对考核结果要及时反馈给被考核的对象和有关部门。
- 执行考核表时要注意尊重教师的教育教学自主权。
结语
幼儿园教育教学常规检查考核表是帮助幼儿园管理者和教育工作者检查教育教学工作的有力工具，也是提高教育教学质量的有效手段。
因此，我们应该充分发挥其作用，使其成为教育教学常规检查工作的重要组成部分。
学生会纪律检查部检查表
周2
周3
周4
周5
合计扣分
1、纪检组长每天下午第二节课后，到政教处查迟到登记情况，并做好当天汇总。
2、在校门口检查中发现仪容仪表不符合学校要求者，在校门口扔垃圾，有不背书包或在校园内骑车者，令其登记到本表背面，每人次扣0.5分。
3、课间及时在各楼层巡查，发现打闹现象者，视情节每人次扣0.5分，或1分。
学生会纪律检查部检查表日期：
班级
七年级组
八年级组
九年级组
项目
一班
二班
一班
二班
三班
四班
一班
二班
三班
四班
门卫登记表 迟到
周1
周2
周3
周4
周5
仪容仪表书包学生卡
周1
周2
周3
周4
周5
间操集合速度做操质量
周1
周2
周3
周4
周5
间操教室留人关闭电器
周1
周2
周3
周4
周5
课间巡查打闹及自习课违纪
周1
周2
周3
周4
周5
中午留校违纪
学生会纪检部工作总结报告（2篇）
学生会纪检部工作总结报告时光消逝，新学期伊始，纪检部又迎来了一个新的开始，在上学期纪检部在系领导和老师的关心和广大同学的合作支持下，顺利地完成了本职工作，也取得了广大师生的一致赞同。
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新一届主席团的组织领导下开始新的工作。
作为团总支的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。
我部本学期的工作计划包括基础建设、检查和部门活动创新三个部分。
基础建设部分：1、部员的培养纪检部从开学纳新以来，部门吸纳各个班的人才，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。
并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。
在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，特在例会中加入以游戏方式培养干事的创新能力以及在部门内部开展辩论赛培养其语言表达能力和逻辑思维能力这两个不同的环节，以达到即活跃例会氛围，又能提高部委自身素质的效果。
使例会不再是一项任务式的会议，而是可以当作一种娱乐方式来进行。
2、增强内部沟通和了解，强化团队意识纪检部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。
本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。
在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
3、加强部员思想建设。
在部员思想教育方面，将坚持严格要求、严格奖惩的原则。
要求各部员严格遵守学院的各项规定、规范和要求，工作中严格依照公平、公正的原则，以对同学们负责的态度服务于同学，在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢，注意处理与同学、与其他部员及学生会其他部门之间的关系，注重培养团队协作精神，有效改善部门全体成员的精神面貌。
学生会纪检部规章制度(三篇)
学生会纪检部规章制度一、引言学生会纪检部是负责监督和管理学生会内部行为的组织机构。
为了维护学生会的正常运行，保持学生会纪律的严肃性和公平性，制定本规章制度。
二、组织架构及职责1. 学生会纪检部由一名部长和若干名纪检干事组成。
部长负责整体管理与监督工作，纪检干事协助部长完成具体任务。
2. 学生会纪检部的主要职责包括：监督学生会成员的言行举止，检查学生会会议的纪律，处理学生会内部的违纪行为和学生会成员间的纠纷等。
三、纪检部的工作流程1. 学生会纪检部每学期开展纪律教育培训，通过学习纪律法规和案例，提高部员的纪律意识和处理问题的能力。
2. 学生会纪检部与其他部门建立联络机制，及时了解学生会内各部门的情况，发现问题并及时进行监督和处理。
3. 学生会纪检部定期召开会议，总结工作经验和存在的问题，并提出相应的改进方案。
四、纪检部对学生会成员的监督1. 纪检部要求学生会成员遵守学生会的章程和纪律，严禁违反学生会规定的行为。
2. 纪检部对学生会成员的言行进行监督，如果发现有不当行为，应及时提醒并纠正。
3. 纪检部对学生会成员的参与度进行考核，要求成员积极履行职责，不得缺席会议或活动，以保证学生会的正常运行。
五、纪检部处理违纪行为的程序1. 纪检部接收到违纪举报后，应及时进行调查核实，对违纪行为进行处理，包括听取当事人的陈述，调查相关证据等。
2. 纪检部应采取公正、公平、严肃的态度对待违纪行为，并依法对违纪人员进行相应的处分，包括批评教育、警告、临时禁赛等。
3. 纪检部对违纪行为要及时报告学生会主席团，并根据需要向学生会大会汇报相关情况。
六、纪检部对纠纷的处理1. 纪检部接收到学生会成员间的纠纷后，应先进行调解，通过双方沟通、协商解决纠纷，保持学生会内部的和谐。
2. 如果调解无效，纪检部可以组织相关部门协助处理纠纷，并对纠纷进行调查、核实，以确保结果的公正性和客观性。
3. 纪检部对纠纷处理结果的合理性和公正性负有监督责任，必要时可以向学生会主席团申请复议或上诉。
学生会纪检部工作总结【5篇】
2022学生会纪检部工作总结【5篇】2022学生会纪检部工作总结篇1时间流逝，我进入学生会已经有一学期了，回头望去这一学期的工作一点一滴的呈此刻眼前。
想起刚进入纪检部时的喜悦心境还在脑海里回现。
那时我起勇气向演讲台走去，那一刻，我觉得我向成功跨出了第一步。
被选入纪检部以后也是第一次接触这项工作，也不态懂，也不会，对各项的工作一片茫然，不清不楚的。
进入学生会就象进入了一个大家庭，各有各的职责;也是一个社会，各有各的部门。
学生会是一个同学们信赖的一个组织一个团体。
进入学生会我也学会了很多东西，在书本上是学不来的没有的。
我选择进入学生会的目的是：这个组织是一个比较严谨，细微，负职责的一个组织，也是能够提高自我素质和约束自我不良好习惯的组织。
我在纪检部工作的第一天开会时对这个部门有了一些了解。
主要工作是检查各班同学的出勤和违纪现象，比如说在查早晚自习时同学们是否有(迟到、缺席的现象和在教室吃早餐、睡觉)等等的情景。
异常是查人时必须要认真、仔细把人数查清楚，不要数错了。
在刚进入纪检部时查人数，怎样都数不好，之后经过学习才明白查人数时不要慌忙，太着急了，慢慢的数，在记录到本子上就不会出错了。
在平时我们部门会通知我们开会，会议大概资料是我们检查时有什么不好给我们指出来让我们改正，同时也会教我们方法等。
举办过几次比赛，在比赛的过程中各个部门相互协助，认真对待各项作，努力完成所有任务和活动。
在运动会期间我们也帮忙体育部进行赛道的清场工作和维持跑道秩序，让运动员们更好的发挥。
同时也能够观看同学们的比赛为同学们加油。
我也积极参加了学校的各项活动。
平时我们要做好自我的本质工作，也要做好领导们分配给我们的工作。
不管做什么工作都要认真完成，哪怕是一件小小的事，有工作做那说明我们不是无能的，而是可造之材，我们也能把它做好。
工作时必须要有良好的态度和细心，不是有一句话说：“细节决定成败。
”同时也要虚心学习不要半壶开水响叮铛，不懂装懂。
学生会纪检部简介
学生会纪检部简介学生会纪检部是在学生处领导下学生自我管理的一个重要职能部门,其主要职责是检查男生宿舍纪律情况,包括纪律检查和人数检查,维持宿舍休息纪律,防止夜不归宿情况以及重大突发事件的发生,维持同学们上下课的单列行走情况以及学生发生的重大事件协助学生处老师进行处理.清查上课.出操.集合期间宿舍.教室内学生的留宿情况,维持大型集合集会、活动会场的纪律;为同学们营造一个良好的休息环境;其次纪检部还参与学校集体性活动的秩序维护及校园整体安全和秩序的维护,在检查的同时对班级进行考核;它是老师与学生之间沟通的桥梁,在学生管理工作中发挥了不可替代的作用;二、工作职责：部长：主要负责协调、监督本部门对班级、宿舍纪检与考核,上要与带部老师及时沟通,下要监督成员纪检情况;副部长：主要履行对各班教室、宿舍的检查与考核,并向上级及时反映检查情况及问题,待批准后采取有效地解决措施;队长：主要负责日常对各班纪检,要求做到“公平、公正”,将检查情况及时上报到各学生处,以便及时解决问题;我校学生会以“自我服务、自我管理、自我教育”为工作原则;以“全心全意为师生服务”为工作宗旨,努力发挥“上情下达、下情上达”的桥梁和纽带作用,积极开展学习、实践、文体、公益劳动等各项活动,促进全校同学身心健康发展,及时向上级组织反映同学的建议、意见和要求,维护同学正当利益,在全校范围内创建团结、勤奋、拼搏、进取的良好学风,带动广大同学投入到创“三好”活动中去,维持校教学和生活秩序,与团委一起,全心全意为广大同学服务;积极组织和开展有利于校风、学风建设和学生发展的各项有益工作;下面我就将我们纪检部的工作职责例举如下：1、配合学校校纪校规、管理规定的落实;负责重大活动中各班级的出勤情况和纪律、秩序的维护工作;2、在自己的工作范围内,参照校学生会纪检部的职责,结合实际情况,开展各项有益于维持校规、校纪,提高学生组织性、纪律性的各项具体活动;积极支持,配合学生会其它各部,督促、领导好纪检部的各项工作,定期对各宿舍楼纪律、安全进行检查,发现问题及时处理,并将材料上报,协助抓好的学习纪律;3、做好学生的早操缺勤、课堂考勤和学生迟到早退以及无故缺课情况的查处和对学生请假情况的核实工作;并定期通报,同时做好考勤记录备档;4、做好节假日人员去向统计、返校统计和人员清查工作;5、做好各班综合测评的督促和检查工作;6、做好校园内文明纪律检查监督工作;制止不文明现象;7、负责学生会学生干部管理,做好学生会生干部的考核工作;8、指导班级纪检人员开展好工作;9、对其他可能出现的学生文化、道德方面的不合理情况进行教育和矫正10、贯彻学生会的各项措施的实施情况,督促各部门履行职责;11、建立工作考核制度,对学生会纪检部干事进行考评考核12、及时向有关部门反馈同学们在生活中遇到的问题和需求,做好学生与上级领导部门的桥梁；13、协助其他部门做好学生会各项活动的后勤保障工作；14、指导各班纪律委员开展工作;15、负责监督检查各班的工作进展情况;17、负责监督检查学生干部遵章守纪和模范作用的发挥情况;18、对全校学生违纪情况提出处理意见并及时汇报;19、认真按时制定本部计划,并定期向主席团、带部老师汇报工作;20、上下课的行走单列检查;21、完成上级交办的其他工作;学生干部文明守则1、自觉维护学校的荣誉,不做任何有损集体形象的事;2、坚持工作原则,照章办事,做规章制度的模范遵守者和执行者;3、尊敬师长,团结同学,踏踏实实做人,兢兢业业做事;4、热情为同学服务,谦虚谨慎,不打官腔,杜绝浮夸;5、干部之间注重团结,加强协作,坚持集体主义,反对个人主义;6、严格遵循时间观念,提高工作效率,及时落实工作任务;7、注重男女生交往文明,严禁有在公众场合勾肩搭背、过度亲昵的行为;8、注意仪表,穿着整洁大方,不穿奇装异服,不说脏话、粗话,男生不戴饰品;9、处理好学习与工作的关系,注意提高学习效率,严禁考试作弊;10、爱护公共财物,注意环境卫生,养成随手整理,随手关闭门窗、电源的好习惯;11、在执勤过程中注意自身的态度,做到文明执勤;以及工作的方式方法;学生会纪检部规章制度为了提高纪检部的工作效率,调动成员们的工作积极性,并为纪检部成员的工作做出合理的标准,特制定此制度：1、部门内部相互监督、相互鼓励;部长监督队长纪检工作的及时性、真实性,防止舞弊现象的发生；队长执行部长制定的纪检方案,如有不妥共同协商后提出解决办法,以使纪检效果最佳;2、部长领导本部门工作,应合理掌握工作方式及工作动向,及时发现工作中的漏洞,待向上反映后得到正确的指示,并执行贯彻;3、队长在纪检过程中,要求做到真实、公平、公正;不得敷衍了事,面对犯错误的同学要耐心教导,不得和同学发生争执,文明纪检;4、不论开会还是纪检,都要做一个严格守时的人;5、每次会议,要做好工作记录, 会后及时由各系部负责人向各班级学生传达有关事宜,并向带部老师汇报有关内容;每个成员都要参与会议发言,对于有突出贡献者,应予以奖励;6、每位成员在工作、学习、生活中应严格要求自己的言行举止,不做有损纪检部形象的事情;7、考评;以上6条均是考评的内容;积极方面的加分；消极方面的减分;累计分靠前者为优秀干事；靠后者警告；累计靠后次数多者勒令其退出纪检部;学生纪检工作管理条例为了加强校风、班风建设,创造良好的学风,保证同学圆满完成学习任务,促进我校教学和其他各项工作的开展,根据学校有关规定和我校具体情况,特制定本条例;一、组织领导1、由分管学生工作的领导、学生处主任、带部老师、学生会主席、学生会主席、纪检部长组成领导小组;2、由学生会纪检部部长、副部长、队长、成员组成纪律检查小组,负责全校纪检检查工作;3、各班班委会设纪检委员1人,具体负责各班的纪检工作,并在纪检部的领导下,参与全校的纪检工作;二、纪检工作要求1、检查人员要根据学校有关规定,认真履行自己的职责;2、检查人员在工作过程中,要顾全大局,实事求是,坚持原则,秉公办事,注意工作方式方法;3、检查采取统一检查和抽查相结合的形式;纪检部对学生上课纪律、早操出勤、宿舍、行为文明等情况每周至少统一检查5次、抽查10次;4、各班学生干部及全体同学必须积极配合纪检部工作,不得妨碍纪检人员的工作;5、纪检部成员在工作时必须做到文明执勤、诚信待人;三、检查内容学生会纪检部对全校同学在早操出勤、集合集会出勤、晚会出勤、餐厅就餐、请销假、文明礼貌、上下课行走单列等方面进行全面督促和检查;1、早操做操时各纪检部成员进行清查旷操情况,并将旷勤情况及时、如实上报学生处,对于迟到、早退及旷操者扣其个人纪检分,迟到、早退进行扣班级考核分处理;性质恶劣者给予记过处分处理,2、上下课在上课前20分钟时,对各班的留宿人员,迟到人员进行登记并按照对班考核条例扣除班级考核分、并进行思想教育,在放学前10分钟进行早退人员登记并按学生管理条例和纪检部对班考核细则等规定扣其班级纪检考核分,给予通报批评或纪律处分;3、对于学校的各种会议考勤,参照上课执行;4、全院同学严格遵守出勤、餐厅就餐和校园管理各项规章制度,违犯者按有关规定处理;5、严格请销假制度1学生上课、早操、实习、教学参观、集体活动等都必须参加;因故不能参加者,必须请假;凡未请假或请假未获批准者,均按旷课处理; 2放假时,学生必须按规定时间离返校;因故需早离校或晚返校者,要履行请假手续,否则按旷课处理;3学生请假,必须认真填写请假单,认真履行请假手续;4因病请假须有校医务室或县级以上医院证明;事假从严掌握;5请假期满,须及时向准假人销假,并将请假单交回班导,逾期未销假者逾期部分按旷课处理;6假期满一般不允许续假,因特殊情况确须续假者,必须讲明原因,经有关负责人同意后方可续假;超过假期未续假者按旷课处理;四、总结汇报1、纪检部要认真记录每天的考勤情况,并详细填写考勤周报表,每周四晚上交学生处汇总,并由各班纪律委员向全班公布;2、纪检部要及时将考勤情况进行汇总统计,每周五上午课间操时间将总结报告交学生处,以便发现问题及时解决;3、检查结果计入学生品行量化考核和班级量化考核中,并作为评先树优的依据之一;4、负责考勤工作的人员,要如实、及时填写考勤上下班报表,对有弄虚作假、行为者,经发现将给予严肃处理;四川核工业工程学校二校区学生会纪检部四川核工业工程学校二校区学生会纪检部规章制度1.纪检部工作成员必须遵守校纪校规和学生会规章制度;2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务;3. 纪检部全体成员自愿并热情服务于广大同学,全心全意、尽职尽责 ;4.全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行举止;5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开;纪检部全体成员必须自觉维护学生会集体荣誉,团结合作,不计较个人得失;纪检部规章制度细则一、人事制度1.招新规则1对采取11级新生招聘形式,开学根据工作实际情况招聘新成员,纳新工作在院团委的统一指导下完成;2应聘人员经面试后,在工作中试用一个月,试用期结束后,纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为纪检正式成员,试用期不合格者应予辞退;3对纳新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、态度端正、工作积极,处处以身作则,有全心全意为同学服务的精神,起到模范带头作用;2.队长任命队长是由纪检部部长对队员进一步审核和部员一致投票而定,由品德优秀、成绩良好、团结同学、工作积极的队员任命;二、惩罚制度1例会迟到累计三次者记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤;2无故缺勤一次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理;3对纪检部造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理;4在工作中不认真职守者给予警告并通报批评;5对部员以权谋私、滥用职权者,将视情节轻重给予口头批评至辞退处理;6 成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格;三、奖励制度1对于在工作中做出突出表现的队员,可在纪检部例会或学生会全会上进行表扬;2再评推优、先进个人等荣誉时,纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举,当场公布结果;四、纪检工作队长及纪检部成员职责规定、要求及组织体系1 对队长的职责规定：队长根据计划向队员分配任务,且随时询问了解计划执行情况,听取工作部员工作建议及任务完成情况；队长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会,充分发挥每个队员的特长,提高工作效率及工作质量;队长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作;2对部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导,按时完成任务;在此基础上,可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作,汇报思想；积极协助其它各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动;3队长应有较强的组织管理能力和社会活动能力,有领导风范;有高度的责任感和工作热情,在工作中认真负责,按时完成工作,作好领导工作,积极进取;4工作人员在遇到突发事件突发事件如：查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄等等应头脑冷静处理事情,绝不允许意气用事,将该班级记下学生出勤抽查情况表,然后需第一时间向上级报告;5 对于队员退出学生会,对员需提前一周向部长递交退部申请,经纪检部批准后方可正式退出;6. 纪检部组织体系：一个部长、三个副部长;队长三名、记录员三名、检查干事两名、成员若干;五、考勤细则1请假：有事确实不能参加会议或考勤者,必须严格履行请假规则,需向主管副部长依书面形式进行请假,未按时向主管副部长请假者视为缺勤;2迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者,视为迟到; 3早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者,视为早退;4缺勤：不出席应到会议,会议进行十分钟后仍未到者,视为缺勤;5参加工作例会时,必须自觉关闭手机或调为震动、保持安静;六、行为规范1.查勤1按时到达指定教室,禁止迟到事情的发生;2说话礼貌用语,进门主动问好,尊重老师与同学;查勤完毕,主动关门,对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语;3保证查勤的数据正确性及公正性,杜绝私自改查勤单子;4如实反映出现的各重问题及情况;2.维护晚会等活动的秩序1不迟到早退不得中途离开;2积极维护活动等各项秩序;3服从安排,配合部长工作,支持学校的各种活动;4不做影响学生会形象的事,及时反映各种情况,积极主动学习和改变自己的不足;5不准与同学发生口角,杜绝身体冲突的行为,及至自己单独解决问题,如有情况立即向部长及老师反映;纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度,如有需要,积极配合其他部门的工作,为整个学生会而努力;四川核工业工程学校二校区学生会纪检部。
学生会考核表
关于进一步建设与发展团委学生会各工作部门的方案学生会是学生自己的群众性组织，是学院的桥梁和纽带。
我院团委学生会是一个团结向上、严谨活泼、快速发展、富有理想和激情的团队，充满着进取精神和蓬勃向上的朝气。
创新是这个团队发展的永恒动力，我们不断积极倡导概念上的创新，也努力致力于管理上的创新。
而我们的创新理念还始终表现在对细节的完善上，并以此拓展我们的发展空间。
无论你在哪一个工作岗位，请千万不要忘记自己是学生会的一员，我们都依靠你的辛勤奉献而日益向上！为此，我们决定对团委学生会加强整改力度，进一步促进组织的建设与发展。
建设方案如下：一、成立团委学生会建设领导小组（主席团）：顾问：杨旭老师（院团委副书记）组长：杨春茂（院团委副书记学生会主席）副组长：院团委学生会副主席成员：院团委学生会各部部长考核小组：秘书处考核小组监督：院纪律部领导小组下设办公室：地点设在学生会团委办公室（13-105），由秘书处代为执行相关日常工作二、院团委学生会行为理念勤于思敏于行乐于言成就源于团队团队成就自我议则百家争鸣行则步调一致院团委学生会管理操守做指导者做支持者心存高远心怀淡薄三、活动目的：使院团委学生会进一步制度化、规范化，使团委学生会在各方面工作都有一个质的飞跃。
四、活动涉及内容：（一）进一步加强对院团委学生会考勤的管理；（二）进一步加强对院团委学生会工作计划、工作职能总结及细节的管理第一章总则第一条【考核目的】为落实学院对于学生会的管理及培养方针，加强对学生会的统筹管理，以完善学生会内部建设和提高学生会成员积极性为目的，本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。
第二条【考核任务】依据本细则对学生会各部门（包括部长、干事、成员）每月考核一次，由主席团主持、院秘书处具体执行，最终考核评定结果须由主席团通过。
对于所评出的各部门考核总积分将作为各部门、干事、成员评优或建议辞留职等工作的最终依据，并且将作为下一任学生会各部门负责人推选的参考依据。
纪检部面试 学生会纪检部面试问题5篇
纪检部面试学生会纪检部面试问题5篇社团学生会是大学生活的一大乐趣，很多新生入学后便兴致勃勃地想要参加学生会。
在听完各部门宣讲之后，一般来说就是同学们递交申请表等待面试了。
对于想参加学生会纪检部的同学来说，学生会纪检部面试有什么技巧呢？纪检部面试有什么需要注意的地方呢？学生会纪检部面试一般问什么问题呢？下面作者为大家整理了5篇学生会纪检部面试问题，希望可以帮助您更好的写作纪检部面试。
学生会纪检部面试自我介绍篇一各位学生会部长：大家好，我叫xx，来自xx级xx专业xx班。
性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。
今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要加入学会会纪检部。
”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
”在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
这一切证明：我有能力有资格加入学生会纪检部并且有能力把学生会发扬光大。
请各位大家给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！学生会纪检部面试自我介绍篇二大家好！我是xx班的xx。
我很想很想加入学生会。
因为作为学生会干部，可以锻炼自己的能力，也可以上我的`校园生活更加精彩。
我的意向是纪检部，不过也服从调配。
“学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。
向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。
桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。
所以，我向往校学生会组织。
能够加入学生会，成为其中一名成员是我一直以来的心愿。
学生会部员量化考核制度（五篇）
学生会部员量化考核制度校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心____，在学校建设发展、在学生自我教育、自我管理、自强服务中发挥着积极的作用。
为了加强工作透明度，严格____管理，促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干____伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性，特制定校学生会干部量化考核制度。
总则一、校学生会对全体学生干部及各部门实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则；二、校学生干部及各部门考核由纪检部负责具体实施、办公室予以协助，主席团负责监督落实。
三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。
四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在在前三位的部门和个人，分别授予“优秀部门”和“部门之星”流动荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的部门，取消该部门所有人员该年度评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出学生会。
五、为了简化考核流程，突出部门与部门内部成员之间的统一性，故各部门得分，由该部门所有成员得分情况决定。
各部门考核分数为：该部门成员总分之和∕该部门人数。
针对该部门整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。
六、考核满分为____分，采取减分制度。
细则第一条、学生会成员必须定期参加部门例会和学生会全体干部例会以及由学工部、团委召开的会议，必须按照要求定期签到。
有下列情形者，予以扣分处理：(1)凡参加学生会会议迟到者或签到的，坐迟到席位，且迟到一次减____分；(2)有特殊情况不能参加例会的或签到的，需提前半天跟纪检部请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。
纪检部批准后，还需跟本部部长做好沟通。
请假一次减____分；(3)凡无故不参加例会或签到的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减____分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，即特殊情况除外。
留职察看考核表
留职察看考核表
姓名:
单位:
职务:
考核期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
一、工作态度(20%)
1. 是否积极投入工作,主动负责?
2. 是否恪守职业道德,工作有否违规违纪情况?
3. 是否具有团队合作精神,是否乐于帮助同行?
四、工作效率(30%)
1. 是否按时完成工作任务?
2. 工作质量是否符合要求?
3. 是否主动提出工作建议?
二、业务能力(30%)
1. 对本业务了解程度如何?
2. 是否熟练掌握相关知识和技能?
3. 是否总结经验,不断改进工作方法?
三、环境责任感(20%)
1. 是否关心组织事务,为组织荣誉负责任?
2. 是否遵纪守法,品标准?
3.是否重视与他人沟通与协作,维护团队合作环境?该期考评得分:__________ 分
考评意见:
考评人:(签名)
考评时间:。
大学、中学清洁员工考核表
大学、中学清洁员工考核表为了确保校园环境卫生，提高清洁服务质量，特制定本考核表。
本考核表分为大学与中学两部分，根据清洁员工的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行综合评估。
一、大学清洁员工考核表1.1 工作表现- 工作时间：准时到岗，无迟到、早退现象。
评分标准：准时到岗得3分，迟到或早退每次扣1分。
- 工作积极性：积极主动完成工作任务，无闲聊、玩手机等现象。
评分标准：积极主动得3分，有闲聊、玩手机现象每次扣1分。
- 清洁效果：按照清洁标准执行，保证清洁质量。
评分标准：清洁效果良好得3分，清洁效果一般得2分，清洁效果较差得1分。
1.2 工作质量- 卫生状况：保持责任区域卫生，无垃圾、杂物堆积。
评分标准：卫生状况良好得3分，卫生状况一般得2分，卫生状况较差得1分。
- 设施设备：负责的设施设备完好，无损坏、遗失现象。
评分标准：设施设备完好得3分，有损坏或遗失现象每次扣1分。
- 安全巡查：定期进行安全巡查，发现问题及时上报。
评分标准：定期巡查得3分，未巡查或发现问题未上报每次扣1分。
1.3 工作态度- 团队合作：与同事、上级沟通良好，积极配合工作。
评分标准：团队合作得3分，沟通配合不佳每次扣1分。
- 自律性：遵守规章制度，无违规行为。
评分标准：自律性得3分，有违规行为每次扣1分。
- 学习意愿：主动学习新知识、技能，提高自身素质。
评分标准：学习意愿得3分，无学习行为每次扣1分。
二、中学清洁员工考核表2.1 工作表现- 工作时间：准时到岗，无迟到、早退现象。
评分标准：准时到岗得3分，迟到或早退每次扣1分。
- 工作积极性：积极主动完成工作任务，无闲聊、玩手机等现象。
评分标准：积极主动得3分，有闲聊、玩手机现象每次扣1分。
- 清洁效果：按照清洁标准执行，保证清洁质量。
评分标准：清洁效果良好得3分，清洁效果一般得2分，清洁效果较差得1分。
2.2 工作质量- 卫生状况：保持责任区域卫生，无垃圾、杂物堆积。
评分标准：卫生状况良好得3分，卫生状况一般得2分，卫生状况较差得1分。
加入学生会纪检部申请书(6篇)
参加学生会纪检部申请书（6篇）参加同学会纪检部申请书1敬重的学院领导教师：我叫xx，来自xx级本科会计五班，现担当xx级本科会计五班团支书，我申请参加会计学院分团委同学会纪检部。
我坚信欲治人者先自律，参加纪律部，首先就要做到以身作那么，严于律己，时时到处严格要求自己，自觉遵守校规校纪，争做会计学院的模范和典范。
我坚信自己有足够的力量胜任纪律部的工作。
总结起来，我有以下几点优势：第一，我有信念处理好工作与学习的关系，做到工作学习两不误；其次，我能娴熟地使用microsoftoffice等程序，能很好地处理纪律部的各种文件资料；第三，我有很强的写作力量，可以负责好纪律部的写作和宣扬任务；第四，由于我是山东人，回家的时机很少，所以在节假日我能有更多的时间工作；第五，我现担当xx本科会计五班团支书，所以可以支配更多的人来关心我开展工作。
正由于有这些优势，所以我信任自己可以在纪律部的工作中游刃有余，把自己的工作协调好。
许多人认为纪律部的工作是最为神气的，也有人认为纪律部的工作是最得罪人的，我认为这两种观点都是片面的。
持这样想法的人没有深化了解过纪律部。
纪律部的工作看似很轻松、很神气，但其实每个纪律部的干事都为同学们良好的学习气氛付出了特别多的努力。
每天早晨，纪律部的同学努力克制深深的倦意早早地来到楼梯口检查迟到；而每个晚自习，他们又放弃了珍贵的学习时间仔细负责地检查自习出勤率；每次学院的大型活动，都有他们勤劳的身影穿梭在会场的各个角落，维持着会场秩序；而每次活动完毕后，也是他们悄悄地留下，清理着同学们遗留下的垃圾。
纪律部的同学们用行动维持着会计学院的团结稳定，用辛勤呈现出会计学院的卓越风采！纪律部的工作既是一个时机，也是一个挑战，如何做好在纪律部的工作是每个纪律部成员面对的一个重要问题，作为分团委中最为熬炼人的机构，纪律部纳新吸引了众多同学的目光，大家都盼望参加这个组织给自己一个时机，所以能在这么多的竞争者中走到如今我已经非常满意，但既然我选择了纪律部，我就盼望自己能够走得更远，仔细工作，坚持不懈，成为纪律部干事中的佼佼者，用行动和成果来证明自己的力量。
纪检部纪检监察工作总结范文（二篇）
纪检部纪检监察工作总结范文我是____学校的一名大一新生，总觉得时间过得太快，眨眼间一学期结束了。
现在还能清楚的记得当初跨入兰州工专的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。
最终选择了建筑工程系团总支学生会，开始了我的新的大学生活。
学生会，顾名思义，就是一个本着"来自学生，服务学生"的组织。
在一学期的工作过程中，我逐渐发现，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们建工系这个全校第一大系来说，更应该如此。
记得唐朝魏征曾经说过："水亦能载舟，亦能覆舟"，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有建工系的学生服务，代表广大建工系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与建工系学生的管理，才能够更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。
还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。
掰开手指一算，从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。
我觉得这三个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。
我现在就根据我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设(当然这只能代表我自己的看法)。
我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。
整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。
我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。
我们应该不断努力建全学生会制度。
我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。
监督检查部检查考核表
没有合理安排员工用餐、巡逻及有脱岗现象。
1.1.10接到消防报警，应迅速赶到现场并查明原因；如为故障报警，应迅速消除故障，使其复原。
不能及时接警和处理火灾报警，不能及时消除故障报警，有故障没有及时上报。
1.1.11如确属火警应立即报告，并按相应的应急预案处理。
发现突发事件/事故没有阻止事态扩大的措施。
没有及时报告甲方物业管理人员。
没有采取保护现场的有效措施。
1.1.5遇雨雪天立即安排相关人员在入口处放置警示牌。
没有及时放置。
1.1.6每天巡视本班组员工行为形象的执行情况，发现员工有违反员工行为形象要求的现象，按违纪处理。
没有巡视检查记录。
不能及时发现员工违纪现象。
没有为访客提供礼貌微笑服务。
在规定人员进出需要登记的时间内，没有进行登记。
1.2.3维持车辆进出秩序，引导车辆驶向正确的停车位，并及时通知车辆管理保安员。
车辆进出要引导，使其按车行方向前进，并及时通知车辆管理员。
没有乱停放现象。
1.2.4对所有进出的车辆进行登记，记录在〖非办公时间车辆停放记录表〗中。
1.2.12检查记录表：
〖物品出门单〗
〖人员进出登记表〗
〖非办公时间车辆停放记录表〗
〖垃圾清运服务质量记录表〗
要求记录规范，不遗漏，不开天窗，字迹清楚，没有涂改，用黑色水笔记录。
1.3巡逻岗工作规范
1.3.1严格按管理处指定的路线和时间进行巡逻。
在巡逻中有没有按规定时间巡逻，没有按规定路线巡逻。没有按规定巡逻后及时记录，或提前记录。
不能掌握辖区消防设施设备分布状况。
4.1.2掌握管理区域内消防设施设备正确使用。
2023年纪检部工作述职报告
2023年纪检部工作述职报告2023年纪检部工作述职报告1五大队女生纪检部是新成立的一个学生会工作部门，秉承大队“和谐睿智务实创新”理念，一直以服务大队、服务队长、服务女生作为宗旨开展各项工作。
积极配合其他部门开展工作和活动，高效完成中队长交办的其他工作，得到队长和同学们的一致好评。
基本工作内容1各个集合哨2检查早操锁门及关灯现象3检查寝室就餐，吸烟及饮酒现象4检查晚就寝人员以及寝室卫生工作采取的措施以及取得的成效1通过纪检部对大队就寝情况的了解，每周进行多次突击检查有效避免了学员串寝、逃寝、替寝情况的发生。
2纪检部针对晚就寝时有部分同学因公差事假晚归寝情况指定出可行的方案，通过告知公差同学室友让其归寝后找纪检部值班负责人及时销假，及时避免了人数核实不准确，保障所有同学能够尽早归寝。
每一次的付出，都是因为心中有大家。
3纪检部每天可以严格把控吹哨时间并适时进行提醒，使女生方面集合零迟到。
4纪检部负责早操锁门及关灯的检查工作，每天会做到及时提醒，避免同学发生财物损失。
5纪检部负责寝室就餐、吸烟、饮酒的常态检查，给同学营造良好的生活环境，杜绝寝室发生安全隐患，为全大队女生后勤和各项安全提出保障。
工作建议、措施（一）纪检部希望各个区队将本区队晚就寝人员病事假记录详实，积极配合纪检部开展的各项检查，加强自我约束，养成良好纪律安全意识，协助纪检部确保检查高效和准确。
（二）纪检部每天秉承着守时原则，每晚九点三十准时查寝，但每天仍有个别寝室以没整理完内务为由躲避检查，仍有个别同学以打水为由离开寝室，甚至要求我们延时查寝，这样也就影响了我们查寝的速度，给我们工作带来了很大不便。
（三）晚查寝是我们每天工作最为繁琐的一个环节。
因为这关系到学员的人身安全，所以我们从不敢有任何纰漏，但还是不乏有人投机取巧。
我们每天查寝的'时间为九点半，熄灯时间为九点五十，每个部员平均查7-9个寝室，平均一个寝室用时一分钟，所以我们查寝时间可以很好的把控在十分钟之内，在中间的空档不乏有人产生逃寝想法或行动。
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五系学生会纪检部干部业绩考核表 内部考核（60%） 班级考核（40%） 考核项目考核成绩 姓名 部内成员 部长 主席 分管主席 辅导员 班内成员 俞晓轶 胡运涛 周熙然 吴楠 龚夏峰 胡凌智 陆宸 孙凯 丁晓宇 朱俊慧 曹佳玲 宋瑾 刘晓
考核指标（分数）
考核内容 政治思想（10分）
五系学生会纪检部干部考核表 考评项目
严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则（5分）
考核指标（分数）
团结部内成员，积极进取（5分） 非常认真热情的对待工作，认真完成总表与分表（20分） 认真负责地完成日常检查工作（20分） 工作实际（40分） 对工作缺乏热情（10分） 工作态度散漫（5分） 作态度较生硬，引起大家不满（0分） 获得学习方面的奖励（奖学金等）（20分） 在班级名次排中等，无挂科（15分） 学业情况（20分） 学习一般，有一门挂科（10分） 学习较差，有两门或以上挂科（5分） 全勤且坚持到最后，不随意讲话（10分） 全勤但中途有事离开（7分） 大会值班出勤情况 请假1次（5分） （10分） 请假2次或缺席1次（2分） 请假3次以上或缺席2次以上（0分） 准时到达，会议中提出好意见（10分） 部门会议纪 准时到达，会议中遵守纪律者（8分） 律性（10分) 迟到早退，会议中纪律散漫者（0分） 很好的和同伴进行沟通，共同协助完成任务（10分） 能够联系其他干事共同完成任务（8分） 个人能力（10分） 工作中沟通不足勉强完成任务（2分） 沟通严重不足影响完成任务（0分） 总分