最新2020公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题(含答案)
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正确
错误
6．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
7．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
8．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分
正确
错误
19．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
20．年轻人为什么总是跳槽？（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
21．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
42．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
43．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
44．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
正确
错误
34．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
35．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
36．比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
37．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
38．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
15．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
17．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
18．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
C.执行能力
D.专业知识
46．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
45．明明是大医凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
正确
错误
9．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
10．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
11．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
12．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
13．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
14．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
正确
错误
39．个人竞争力的正解？
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导，抱怨同事
40．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
41．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
2．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
4．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
5．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
29．学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
30．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
31．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
32．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
33．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
27．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
28．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
24．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
25．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
26．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
C.高等教育
D.继续教育
22．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
23．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
错误
6．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
7．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
8．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分
正确
错误
19．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
20．年轻人为什么总是跳槽？（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
21．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
42．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
43．对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才
正确
错误
44．对于职业规划的说法以下正确的
A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行
B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划
正确
错误
34．明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
35．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
36．比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
37．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
38．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
15．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
正确
错误
17．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
18．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
C.执行能力
D.专业知识
46．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本
D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划
45．明明是大医凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）
A.实践能力
B.学习能力
正确
错误
9．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
10．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以
正确
错误
11．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
12．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
13．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
14．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）
正确
错误
39．个人竞争力的正解？
A.是我们在社会上生存和适应的能力
B.是个人的社会适应和社会生存能力
C.创造能力和发展能力
D.抱怨领导，抱怨同事
40．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
41．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
2．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
4．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
5．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
29．学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
30．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
31．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
32．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
33．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
27．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系
A.上下级关系
B.同事关系
C.社会支持关系
D.夫妻关系
28．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
24．个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
25．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
26．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
C.高等教育
D.继续教育
22．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
23．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式