企业用工情况调查表

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企业用工情况调查表

企业名称（公章）：填报人：联系电话：填报日期：2014年月日

企业性质

行业类型

企业地址

法定代表人

联系电话

用工联系人

联系电话

企业邮箱地址

企业简介

2014年用工需求情况

岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称 ①需求人数____人，其中男性____人，女性____人②学历____,③年龄___至___④其他要求_______________,⑤工资待遇___________________ 岗位名称

公司员工调查问卷

A、非常满意

B、比较满意

C、一般

D、不满意

E、非常不满意

若选择D或E，请问原因是什么：

14、您认为公司对员工的福利待遇是否合理？

A、非常合理

B、比较合理

C、一般

D、不合理

E、非常不合理

若选择D或E，请问原因是什么：

15、您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？

A、非常足够

B、比较足够

C、一般

D、不足够

E、非常不足够

若选择D或E，请问原因是什么：

16、您认为公司的工作氛围如何？

A、非常好

B、比较好

C、一般

D、不好

E、非常不好

若选择D或E，请问原因是什么：

17、您认为公司的管理制度是否完善？

A、非常完善

B、比较完善

C、一般

D、不完善

E、非常不完善

若选择D或E，请问原因是什么：

18、您认为公司的沟通渠道是否畅通？

A、非常畅通

B、比较畅通

C、一般

D、不畅通

E、非常

不畅通

若选择D或E，请问原因是什么：

二、问答题

19、您对公司现有的员工评价机制有何建议？

20、您认为公司应该如何提高员工的工作积极性？

21、您认为公司应该如何提高员工的工作效率？

22、您认为公司应该如何提高员工的团队合作能力？

23、您认为公司应该如何提高员工的创新能力？

24、您对公司的领导班子有何建议？

25、您对公司的发展方向有何建议？

公司员工满意度调查问卷

为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查。您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大。希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调查表。

企业用工需求调查表

问卷编号：□□□□各有关调查单位：

为全面了解平原示范区各企业用工情况，更好的为企业提供人才及政策方面的支持，示范区组织人事局联合中骏人力公司（示范区国有人才服务平台）在全区范围开展本次调查。贵企业作为抽中的受访对象，请按照真实情况作答，我们将按照《统计法》有关规定严格保密。感谢您的支持与参与!

企业名称：联系人：电话：

调查员签名：

工业企业职业卫生基本情况调查表

工业企业职业卫生基本情况调查表模板编号：（由调查单位填写）

、一般情况

二、企业用工情况

三、作业工人接触职业病危害因素情况

四、主要产品产量，主要原料、辅料的消耗量，中间产品及副产品的产量

五、职业病卫生工程防护设施

六、个人防护用品配置及发放情况

七、企业已开展的职业卫生工作内容

1.对从事有害作业工人进行过何种形式的职业性健康检查（可多选）

①上岗前检查□②在岗期间定期检查口③离岗时检查口④没做过健康检查口

2.是否建立工人健康监护档案

①是口②否口

3.是否对作业场所职业病危害因素进行定期检测

①是□②否口

4.对作业场所职业病危害因素实施监测的单位是

①委托疾病预防控制机构检测口②企业自己检测口③其它

5.是否向卫生监督部门进行职业病危害项目申报

①是口②否口

6.企业新、改、扩建项目是否进行过建设项目职业病危害预评价

①是□②否口

7.新、改、扩建项目建成后是否进行建设项目职业病危害控制效果评价

①是□②否口

八、单位职工职业病患病情况

九、生产工艺流程（请另附纸）

生产工艺流程以流程图的形式，配以适当的文字描述（用方框标明工艺、装置和

设施的名称，用线条标明生产工艺全流程，用文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位）。

填表人：填表单位（盖章）：填表日期：年

月

注：此表为卫生部制定，填表说明请查阅XX区XX卫生监督所网站：《工业

企业职业卫生基本情况调查表》填表说明

一、一般情况

单位名称：填写本单位名的全称。

单位组织机构代码：填写本单位中华人民共和国组织机构代码证的8位代码。

单位地址：请填写本单位包括省、地（市）、县（乡）的详细地址。

企业用工调查表范文

尊敬的参与者，

感谢您参与我们的企业用工调查。您的宝贵意见对于我们改进和优化用工策略非常重要。请您认真填写以下问题，并回答问题时提供准确的信息。您的回答将会保密，仅用于内部分析和研究，不会泄露给任何第三方。

1. 请问您目前就职于哪家公司？

2. 您在当前公司的工作时长是多久？

3. 您对当前公司的用工策略是否满意？

4. 您对当前公司的福利待遇是否满意？

5. 您对当前公司的晋升机会是否满意？

6. 您对当前公司的培训和发展机会是否满意？

7. 您是否对公司的工作环境和氛围满意？

8. 如果您有机会，是否愿意推荐该公司给其他人？

9. 您对当前公司需要改进的地方有哪些建议？

10. 您认为当前公司对职工的关怀程度如何？

11. 您在过去一年内是否考虑过换工作？

12. 如果您选择换工作，会考虑哪些因素？

13. 您认为企业用工策略对员工的留存率有何影响？

14. 您认为何种福利可以更好地留住员工？

15. 您认为何种培训和发展机会可以吸引员工留在公司？

感谢您对我们调查的支持和参与。期待听到您宝贵的意见和建议，我们将根据您的反馈不断改进企业的用工策略，提升员工满意度和留存率。

谢谢！

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Dear participant,

Thank you for participating in our enterprise employment survey. Your valuable opinions are crucial for us to improve and optimize our employment strategies. Please kindly fill out the following questions and provide accurate information. Your answers will be kept confidential and will only be used for internal analysis and research, they will not be disclosed to any third party.

企业员工健康情况调查表

调查目的

本调查表旨在了解企业员工的健康情况，以便制定相关的健康管理和预防措施。

姓名：____________________ 日期：

________________________

请填写您的姓名和填写日期。

基本信息

1. 性别：

- [ ] 男性

- [ ] 女性

请选择适用的选项。

2. 年龄：

请输入您的年龄（岁）：_________

3. 职位：

请输入您的职位：___________________

4. 部门：

请输入您所属的部门：___________________

5. 工作年限：

请输入您在该企业的工作年限（年）：_________

6. 联系方式：

请输入您的联系方式：___________________

健康信息

1. 身体状况：

请描述您目前的身体状况：___________________

2. 慢性疾病：

请勾选您是否有以下慢性疾病（如有，请勾选相应选项）：- [ ] 高血压

- [ ] 糖尿病

- [ ] 心脏病

- [ ] 癌症

- [ ] 骨质疏松症

- [ ] 呼吸系统疾病（如哮喘、慢性阻塞性肺病等）

- [ ] 其他（请注明）：___________________

3. 饮食惯：

请填写您的饮食惯：

___________________

4. 运动情况：

请填写您的运动情况：

___________________

5. 健康意识：

请填写您对健康的重视程度：

___________________

补充信息

请填写您认为对企业员工健康管理有关的任何其他信息：

___________________

企业用工调查表【模板】

企业用工调查表

（2012年1月1日至12月31日）

企业名称（公章）：______________________________ 企业法人单位代码：__________________

G.今年春季本企业招工缺口的结构情况

1.性别：女性人男性人无要求人

2.年龄：18－25岁人26－35岁人36-45岁人46岁以上人无要求人

3.文化程度：高中及以上人初中人无要求人

4.技能等级：中级工及以上人初级工人无要求人

5.岗位情况：管理岗位人技术岗位人生产岗位人其他人

H. 你觉得今年春季招工没有满足需求的原因是：（可多选）[ ]

1.收入偏低

2.工作条件不够好

3.工作强度比较大

4.工作时间长，经常需要加班

5.求职的农民工人数少了，选择余地小

6.农民工不少，但符合工作要求的不多

7.其他（请填写）

I. 今年本企业缺工的主要工种（岗位）是：（需填写具体工种和缺工人数）

工种人；工种人；工种人；

J. 对今年招工难易程度的预计是？[ ]

1.不会难

2.会有一定困难

3.会有较大困难

4.不好说

K1. 本企业员工的平均全额工资：

2011年为元/月；2010年为元/月；2009年为元/月

其中：本企业员工的平均标准工资

2011年为元/月；2010年为元/月；2009年为元/月

本企业员工的平均非标准工资

2011年为元/月；2010年为元/月；2009年为元/月

K2. 预计对2012年新招员工的全额工资平均为元/月，其中：

平均标准工资为元/月，平均非标准工资为元/月

L. 预计2012年本企业人工成本将比2011年：[ ]

企业人员情况问卷调查表

尊敬的参与者，

感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。本问卷共包含十个部分，旨在了解贵企业的人员情况和相关经验。请您仔细阅读每道问题，并选择适当的选项进行答题。您的回答将对我们了解企业现状、提出相应改善措施等方面具有重要意义。所有数据将严格保密，仅供内部使用分析，请您放心填写。

一、个人基本情况

1. 您的性别是？

（）男

（）女

2. 您的年龄是？

（）18岁以下

（）19-25岁

（）26-35岁

（）36-45岁

（）46-55岁

（）56岁以上

3. 您的婚姻状况是？

（）已婚

（）未婚

（）离异

（）丧偶

4. 您的学历是？

（）高中及以下

（）大专

（）本科

（）硕士

（）博士及以上

5. 您的专业背景是？

（）人力资源

（）市场营销

（）财务会计

（）信息技术

（）其他，请注明：____________

二、工作经验

1. 您的工作年限是？

（）1年以下

（）1-3年

（）4-6年

（）7-9年

（）10年及以上

2. 您的当前职位是？

（）管理层

（）技术岗

（）销售岗

（）市场岗

（）财务岗

（）人力资源岗

（）其他，请注明：____________

3. 您对贵企业的满意度如何？

（）非常满意

（）满意

（）一般

（）不满意

（）非常不满意

4. 您是否曾经到其他企业工作过？

（）是

（）否

如答案为“是”，请继续回答问题5和6；如答案为“否”，请跳至问题7。

5. 您离职原企业的原因主要包括哪些？

（）薪资待遇

（）职业发展空间

（）工作环境

（）企业文化

（）个人原因

（）其他，请注明：____________

6. 您对贵企业相较于前企业的优势看法是？

员工工作调查表模板

示例1:

员工工作调查表模板

1. 个人信息：

- 姓名：

- 职位：

- 部门：

- 入职日期：

- 工作年限：

2. 工作满意度：

- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。

- 薪酬待遇：

- 工作环境：

- 工作内容：

- 上级领导：

- 同事关系：

- 培训发展机会：

3. 工作负荷与压力：

- 您认为目前的工作负荷是否合理？

- 您感到的工作压力是否过大？

- 是否有足够的资源来完成任务？

4. 工作平衡：

- 您是否能够平衡工作与生活？

- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？

- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？

5. 职业发展：

- 您对目前的职业发展机会满意吗？

- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？

6. 员工福利：

- 您对公司提供的福利满意吗？

- 是否有相应的奖励机制来激励员工？

- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？

7. 沟通与反馈：

- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？

- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？

- 您是否认为反馈得到及时回应和解决？

8. 个人发展：

- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？

- 是否有机会获得新的挑战和成长？

- 您是否感到个人才能得到充分发挥？

9. 对公司的建议或意见：

- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：

注意事项：

- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。

- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。

- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。

以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。祝您撰写顺利！

二、《企业在岗职工工资调查表》填表说明

企业在岗职工工资查询拜访表填表说明

表号:人社统IR4号表

1．本表由开展劳动力市场三化建设试点城市的劳动和社会保障局组织填报。至少抽取100户出产经营正常、有代表性的独立核算企业进行查询拜访，此中非国有企业应占有必然比例。在选择的企业中：在岗职工人数在10000人以上的企业至少抽取200名在岗职工，1 000—10000人的企业至少抽取100名在岗职工，1000人以下的企业至少抽取80名在岗职工(缺乏80人的企业查询拜访全部在岗职工)。企业被查询拜访的在岗职工中，生财产务人员、专业技术人员和办理人员都要查询拜访到；企业办理人员中，必需查询拜访厂长(经理)和部分经理；金融保险企业被查询拜访职工中，办理人员(包罗专业技术人员)和效劳人员者要查询拜访到。

2．产假或哺乳假、长病假或事假、旷工、待岗或下岗的原因，全年出勤率达不到企业规定工作时间80%的人员，不列入查询拜访范围。

3．所属地域：企业在城市中所属的区县。

4．在岗职工平均人数= (年初在岗职工人数+ 年末在岗职工人数)/ 2。

5．每一查询拜访企业中，不异专业(技术)等级和工种或职业的职工超过3人以上，其最高、中位和最低工资收入人员必需列入查询拜访对象。

6．查询拜访表可以不录入“姓名〞一栏。

7．元、千元后均不保留小数。

8．信息分类编码

(1)国民经济行业

代码行业分类

农林牧渔业

0101 农业

0102 林业

0103 畜牧业

0104 渔业

0105 农、林、牧、渔效劳业

采矿业

0206 煤炭开采和洗选业

0207 石油和天然气开采业

0208 黑色金属矿采选业

工业园区企业情况调查表

1××工业园区企业情况调查表

××工业园区企业情况调查表

2015年度

单位负责人：填表人：联系电话：报出日期：20 年月日

2主要指标解释

所属行业代码4位依据GB/T4754-2011国民经济行业分类的规定,结合单位自身实际情况,查找确认后填写经济行业代码,应与机构类型相符；能归入小类不应归入中、大类.

企业占地面积建设用地面积是指经合法批准的建设用地总面积.

建筑面积指已建成的建筑外墙外围线测定的各层平面面积之和.

土地证面积指国土部门核发国有土地使用权证上登记的土地面积.若无土地证,填写国有土地使用权出让合同或划拨决定书上载明的土地面积.上述均无,填写企业实际占地面积.

租用占地面积指企业因生产需要,向其它拥有土地使用权人租用,用

于厂房、办公楼、职工宿舍等生产性、辅助生产性和非生产性配套设施以及企业经营、管理及服务部门的占地面积.

与生产有关的占地面积指除土地证面积、租用占地面积外,企业生产及配套需要占用其它土地面积.

出租占地面积指企业拥有土地使用权的国有土地,出租给其它法人或自然人使用的占地面积.

非工业法人占地面积指企业拥有土地使用权的国有土地,但被非工业法人如建筑业、服务业法人等占用的占地面积.

与生产无关的占地面积指除出租占地面积、非工业法人的占地面积以外,其它与企业生产及配套无关的占地面积.

房产证面积指房管部门核发的房产证上登记的建筑面积.若无房产证,但有转让合同,按合同面积填写；既无房产证,又无转让合同, 按实际使用建筑面积填写.

租用建筑面积指企业因生产需要,向其它拥有房屋产权所有权人租用的建筑面积,包括租用厂房、办公楼、职工宿舍等生产性、辅助生产性和非生产性配套设施等企业生产经营有关的建筑面积.

企业基本情况调查表

企业基本情况调查表（表一）

一、基本情况

企业名称：

详细地址：邮政编码：

企业性质：国有企业□私营企业□合资企业□股份制□其他□

（1）生产开始年份：________________年；

（2）企业规模：

·土地面积：________________平方米；

·建筑物占地面积：________________平方米；

·总使用面积：________________平方米；

（3）职工人数：________________人；

（4）工作天数：________日/周；营业时间每天：小时

a)管理部门：_____时_____分~_____时_____分(职工人数：_____名)

b)生产部门：

1、无交接班制□

2、交班制□

·厂内职工人数为最少的时间带是何时？

·此时，职工人数是多少？

·_____时_____分~_____时_____分(职工人数：_____名) (5)近期经营状况很好□一般□较差□

6）主要产品名称

a)生产量（日产量或月产量）

(如附有关主要产品名称、生产量（月额）、价格的资料时，可不填写此表。）（7）生产工艺流程图

（如添附有生产工程图时，可不填写此表）

(8) 单位总平面图

(9)主要机器设备状况

（10）是否有专职财务人员 □有 □无（11）是否有正规财务帐目 □有 □无

二、环境状况

（1）相邻建筑物的状况和距离 (2) 地理、气候环境

a.区域图

b.潜在的洪水、暴雨风险

所在地点·邻近的河川：名称（_______________）到贵企业的距离__________米

·邻近的湖泊：名称（_______________）到贵企业的距离__________米大海?

企业劳动关系状况调查问卷

职工同志您好!

本调查仅了解企业劳动关系状况角度出发，目的是从“创建劳动关系和谐企业”活动开展情况中，切实了解当前企业劳动关系的整体状况，为构建和谐的劳动关系提供参考。我们真诚地希望能得到你的合作，请提供真实的情况和想法。调查表中的问题只需根据事实回答，无对错之分。

本调查表不记姓名，请根据问卷列出的问题，本着实事求是的原则，将您所选择的答案按顺序写在留言里。

您在本企业工作多长时间了__________年

一、劳动合同与集体合同

1、企业是否已与您签订了规范的劳动合同？

A□否，主要原因是：a□企业不签；b□员工不签；c□其他原因_______________

B.□是，

2、劳动合同的签订方式为：

A□工会指导劳动者签订；B□企业拟定并与劳动者协商签订；C □企业单方拟定，强制性签订

3、所签订劳动合同的期限是：A□1年以下；B□1年；C□1年以上；D□无固定期限；

4、企业与你签订劳动合同时，是否收取了员工的抵押物或保证

□否B□是A金：

5、合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗？

A□是B□否

6、企业是否订立了集体合同？A□否B□是（继续回答以下两题）

7、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体合同的标准？A□是B□否

8、集体合同的签订是否符合法定程序，集体合同的内容是否得到了切实履行？

A□是，得到了履行B□否，只是形式主义

二、工资标准与工作时间

1、您的月平均工资大概是多少？（博乐地区最低工资标准为850元）

A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上

用工情况明细表

以下是一个简单的用工情况明细表的示例：

序号用工单位名称岗位员工人数工资总额（元）社保缴纳情况 :--: :--: :--: :--: :--: :--:

1 公司A 工程师 100 500000 已缴纳

2 公司B 销售员 50 300000 未缴纳

3 公司C 会计 20 120000 已缴纳

4 公司D 前台接待员 1

5 75000 未缴纳

5 公司E 司机 10 50000 已缴纳

这个表格展示了不同用工单位的员工数量、工资总额和社保缴纳情况。您可以根据实际情况修改表格中的数据和内容，以满足您的具体需求。

工业企业职业卫生基本情况调查表

工业企业职业卫生基本情形调查表模板编号：（由调查单位填写）

一、一样情形

二、企业用工情形

三、作业工人接触职业病危害因素情形

四、主要产品产量，主要原料、辅料的消耗量，中间产品及副产品的产量

五、职业病卫生工程防护设施

六、个人防护用品配置及发放情形

七、企业已展开的职业卫生工作内容

1.对从事有害作业工人进行过何种情势的职业性健康检查（可多选）

①上岗前检查□②在岗期间定期检查□③离岗时检查□④没做过健康检查□

2. 是否建立工人健康监护档案

①是□②否□

3. 是否对作业场所职业病危害因素进行定期检测

①是□②否□

4. 对作业场所职业病危害因素实行监测的单位是

①托付疾病预防控制机构检测□②企业自己检测□③其它

5. 是否向卫生监督部门进行职业病危害项目申报

①是□②否□

6. 企业新、改、扩建项目是否进行过建设项目职业病危害预评判

①是□②否□

7. 新、改、扩建项目建成后是否进行建设项目职业病危害控制成效评判

①是□②否□

八、单位职工职业病患病情形

九、生产工艺流程（请另附纸）

生产工艺流程以流程图的情势，配以适当的文字描写（用方框标明工艺、装置和设施的名称，用线条标明生产工艺全流程，用文字注明主要职业病危害因素的名称及产生或存在部位）。

填表人：填表单位（盖章）：填表日期：年月

注：此表为卫生部制定，填表说明请查阅xx区xx卫生监督所网站：《工业企业职业卫生基本情形调查表》填表说明

一、一样情形

单位名称：填写本单位名的全称。

单位组织机构代码：填写本单位中华人民共和国组织机构代码证的8位代码。

单位地址：请填写本单位包括省、地（市）、县（乡）的详细地址。

企业用工需求情况汇报表

尊敬的领导：

根据最新的调研数据和企业内部的用工情况，我特向您汇报企业用工需求情况

如下：

一、用工总体情况。

截止目前，企业共有员工总数为XXX人，其中男性占XX%，女性占XX%。

员工平均年龄为XX岁，其中年龄在25-35岁之间的员工占比最高，达到XX%。

在各部门分布上，销售部门和研发部门的员工人数最多，分别占总人数的XX%和XX%。

二、用工结构情况。

根据不同岗位的需求情况，企业员工主要分布在销售、研发、市场、人力资源

等部门。其中，销售人员占比最高，达到XX%，其次是研发人员和市场人员，分

别占比XX%和XX%。而在不同岗位中，高级管理人员和技术人员的需求量较大，占比分别为XX%和XX%。

三、用工需求预测。

随着企业业务的拓展和发展，未来一段时间内，企业用工需求将会有所增加。

特别是在技术研发和市场拓展方面，将需要更多的人才加入进来。同时，随着企业规模的扩大，对于管理人员和专业人才的需求也将会增加。因此，我们需要及时调整用工结构，加大对人才的招聘和培训力度，以满足企业发展的需要。

四、用工管理建议。

为了更好地满足企业用工需求，我们建议加强人才引进和培训工作，提高员工

的整体素质和技能水平。同时，建立健全的用工管理制度，优化用工结构，提高用

工效率。另外，我们还需加强对员工的激励和关怀，营造良好的工作氛围，提高员工的归属感和工作积极性。

以上就是企业用工需求情况的汇报，希望领导能够根据实际情况，制定相应的用工政策和措施，促进企业用工管理工作的顺利进行。感谢您的关注和支持！

此致。

敬礼。