2010年度消防安全责任制考评报告

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

勐腊供电有限公司

2010年度消防安全责任制落实情况汇报

2010年勐腊供电有限公司严格执行国家消防法律法规和消防技术规范,认真贯彻《中华人民共和国消防条例》、《电力设备典型消防规程》,按照《巩固“防火墙”工程提高社会单位“四个能力”建设公告》及《社会单位消防安全“四个能力”建设工作标准》深入开展公司消防安全“四个能力”建设,落实与县人民政府所签订的责任状内容,坚持“安全第一,预防为主、防消结合”的方针,将“防火、灭火、应急疏散”统一起来,不断完善公司消防安全制度,落实各项防火措施。不断加强电力设备的消防工作,认真开展消防安全检查、消防安全“四个能力”建设知识宣传活动。现将勐腊供电有限公司落实2010年度消防安全责任制落实情况汇报如下:

一、加强管理,确保防火安全责任落实到位

按照公司与县人民政府签订的《2009年消防安全重点单位消防工作目标责任状》的要求,结合“四个能力”建设工作全面落实防火安全责任制:

1.完善组织机构。成立以总经理为组长、分管生产副总经理为副组长、各职能部门主任为成员的消防安全管理工作领导小组。消防安全管理工作领导小组下设办公室,开展日常消防安全管理工作。同时还下发了《关于成立勐腊供电

有限公司消防安全管理工作领导小组的通知》(腊电司安…2010‟17号),明确各级消防管理人员的职责,为责任制的落实提供了组织保障。

2.签订责任状。公司逐层与各级人员签订消防安全责任状,总经理与各部门主任签订《消防安全工作目标管理责任书》共8份,部门主任与部门班组人员签订《消防岗位治安防火责任书》共177份,为责任制的落实提供了行为准则和标准。

3.及时调整消防管理网络。根据公司人事变动情况,修订下发《关于调整勐腊供电有限公司义务消防队员的通知》(腊电司安…2010‟17号),进一步明确公司各区域消防安全责任人及消防安全职责,为责任制的落实提供了可靠的人员保障。

4.逐步加大资金投入。公司2010年制定消防安全管理工作5项,安排资金4万余元,截止12月14日,资金、计划完成率100%,完成了公司办公区、职工住宿区、35kV变电站等区域灭火器、消防斧、消防铲、消防桶等消防器材的更换和补充,为责任制的落实提供了物资保障。

5. 建立完善的防火档案。公司不断建立、完善防火档案,确定重点防火部位、重点区域并实行标识化警示。按照防火要求的不同,明确公司消防重点防火区域、部位,建立消防安全重点区域明细表和易燃易爆场所明细表,绘制防火

区域图,确定各防火部位易燃易爆物品,并指定专人负责检查,使责任制在可视化的管理下得到深入落实。

6.加强责任制考核。按照逐层签订的消防责任状,每半年开展一次消防安全责任制考核,对于考核情况得优的进行奖励,考核分低于75分的进行考核,加强了责任制的落实。

二、加强意识,贯彻执行消防相关法律、法规

公司把执行国家相关消防安全法律法规及消防技术规范的执行,作为依法经营和安全生产的组成部分,不断加强员工法律意识:

1.严格执行国家及行业消防安全相关规定。公司严格执行《建筑设计防火规范》(中华人民共和国国家标准)、《火力发电厂与变电站设计防火规范》(GB50229-2006)、《电力设备典型消防规程》(DL5027-93)等国家消防法律法规和消防技术规范,对于新建的消防设施等严格对照验收。

2.不断完善公司消防管理制度。以消防安全“四个能力”建设为契机,结合县级供电企业基础管理达标,补充、修编公司消防安全管理制度。修编《消防安全责任人职责》、《消防安全管理人职责》、《部门消防安全责任人职责》、《单位考评和奖惩制度》等4个标准,新增《专职(义务)消防队管理制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》2个制度。

3.加强法制宣传。一是将消防安全法律法规的宣传列

入公司每年的普法工作计划中,在全公司范围内开展普法工作;二是订购2万余册安全用电宣传画册,对电力设施保护、安全用电、电气火灾的预防等对公司供电区域内的用户进行法制宣传。

4.落实消防安全标志。按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志,并定期组织验收、维护,确保了消防设施和器材的完好、有效。按照《建筑灭火器配置设计规范》(GBJ140-90)、《电力设备典型消防规程》要求,足额配置消防设施和器材,设置明显的消防安全标志,指定专人负责检查和维护工作。

5.落实消防安全疏散标志。公司各部门、班组在日常工作中加强消防安全管理,设置符合标准的“禁止阻塞线”、“防火隔墙”标示,保障了疏散通道、安全出口的畅通。

三、以人为本,狠抓消防安全管理培训工作

2010年公司紧紧围绕“安全第一,预防为主、防消结合”的方针,坚持以人为本的原则,细致开展各项消防知识培训工作:

1、开展消防知识宣传活动。一是在6月份的“安全生产月”活动中,将消防安全知识的宣传作为一项内容来开展,重点宣传电气火灾的预防与应急处理;二是在公司宣传栏举办为期一个月的消防安全“四个能力”建设宣传活动,强化公司各级员工消防安全意识,提升公司消防管理水平;三是

利用宣传挂册,结核安全用电宣传,向电力用户宣传电气火灾的预防和控制方法,扩大消防安全防范的范围,切实为构筑全县“防火墙”奉献力量,履行社会职责。

2、加强交流,取长补短。一是积极参加县消防大队主持的“四个能力”建设会议,听取消防安全管理相关工作部署,并将相关要求落实到公司的管理中;二是公司消防安全管理人员参加县消防大队组织的“四个能力”建设现场交流会,参观天顺超市等“四个能力”建设示范点开展情况,吸取经验,取长补短,全力做好公司消防安全管理工作。

3.积极开展消防实作演练。组织职工家属开展灭火器使用方法的培训,将培训的面不断推广,使公司区域内的全体人员掌握初起火灾的灭火方法。通过加强实作演练,将“防火、灭火、应急疏散”完整的统一起来,在实践中加深对理论的认识并不断提高操作水平。

4.以“四个能力”建设为平台,全方位开展消防知识培训。将“四个能力”建设与公司日常工作紧密结合,以营造“和谐、温馨、平安”的公司消防环境为目标,深入落实消防“4321”工作标准,使公司一般员工具备了“懂灭火设备使用,会扑救初起火灾;懂自救逃生技能,会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。使消防安全管理人员具备了“懂消防法律法规,会部署消防工作;懂消防设施设备,会查改

相关文档
最新文档