第二轮面试题目
表演面试题目
表演面试题目
1. 自我介绍
大家好，我是今天的表演面试者。
首先，允许我自我介绍一下。
我
是XXX，来自XXX，我对表演充满了热情和执着。
我在学校的戏剧社团中有多年的表演经验，也在一些校际比赛中获得了奖项。
我相信自
己具备了必要的演技和表现能力，希望能通过今天的面试向大家展示。
2. 第一轮面试题目 - 独白表演
第一轮的面试题目是要求进行一段独白表演。
我选择了经典剧作
《哈姆雷特》中的莎士比亚名段，让我为大家带来一段精彩的表演。
（开始表演）
3. 第二轮面试题目 - 情绪表达
第二轮的面试题目是情绪表达。
我将通过一段短剧来展示不同情绪
的切换和表达能力。
（开始表演）
4. 第三轮面试题目 - 反派角色
第三轮的面试题目是表演反派角色。
我选择了一幕来自经典音乐剧《悲惨世界》中的剧情，扮演反派角色并展示出恶劣的性格特点。
（开始表演）
5. 第四轮面试题目 - 舞蹈表演
第四轮的面试题目是要求进行舞蹈表演。
我选择了一支现代舞来展示我的舞蹈技巧和艺术感染力。
（开始表演）
6. 总结
今天的表演面试题目非常具有挑战性，但我尽力展示了自己的表演能力。
我相信，通过这次面试，我能够得到更多的成长和机会。
感谢评委们的聆听和指导，我会继续努力提升自己，成为一名出色的表演者。
谢谢大家！
（文章结束）。
学生会二轮面试题目
学生会二轮面试学生会第二轮面试题目---精编版对于学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学生会的你对这类看法持什么态度，为何？2、你感觉学生会能否应当拥有比较威严的等级制度，为何？3、你感觉学生会能否该对其成员进行必然的物质奖赏，为何？4、有人说：“活的存心义不如活的存心思” ，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更存心义仍是更存心思？5、从一个招新的参加者角度来看，你感觉学生会在招新过程中有哪些需要改良的地方？6、你感觉大一的做事能否应当有当学生会主席的野心，为何?7、你感觉学生会主席和部长能否能够明星化，也就是经过一些方式来提升扩大他们在学校中的出名度？8、假定你报名参加了好多组织，但因为各种原由你必然退掉一个，这时候你的精选原则是什么？对于办公室1、假如进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜爱的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，仍是选择相信“兴趣是最好的老师” ，去找寻合适自己的部门？2、假如部长交给你一项你完满陌生的任务，你接就任务后会第一做什么？3、你感觉什么样的性格特色比较合用于办公室的部门气氛？4、假如你是部长，此刻要选择一位助手，你会选择一个扎实肯干但相对缺少想法的履行者，仍是一个很具新鲜思路但比较懒散的创新者 , 告诉我你的原由。
5、或许近来你回答了好多次为何要加入某部门或组织，今日我想问一下，你为何没有报名（某部门）？6、给你一个机会问办公室主任一个问题，你会问她什么?7、能否看过《地新游记》？假如此刻让你来主持制作这样一本新新手册，你感觉应当最初做哪项工作？自己素质1、假如只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？2、你如何对待此刻大批大学毕业生报考公事员现象？3、好多大一起学同时报名参加了好多学生组织，你感觉这类做法是增添录取几率的理智之举仍是缺少主见和仔细负责态度的表现？4、假如让你从以下几项中选择一项，你更希望获得哪一项，告诉我你选择的原由：一流的智商、很高的社会名誉和影响力、一笔巨额财产、一位你理想中的情人。
第二轮面试准备题目
Part1 面试如何考察考生心理1. 仪表风度这是指考生的一般体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2. 工作实践经验一般根据查阅考生的个人简历或自我陈述，作些相关的提问。
查询考生有关背景及过去工作的情况，工作的情况，以补充、以补充、以补充、证实其所具有的实践经验，证实其所具有的实践经验，证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，通过工作经历与实践经验的了解，通过工作经历与实践经验的了解，还可以还可以考查考生的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
3. 口头表达能力考查考生是否能够将自己的思想、考查考生是否能够将自己的思想、观点、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
意见或建议顺畅地用语言表达出来。
考查的具考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
4. 综合分析能力考查考生是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
5. 反应能力与应变能力考查考生对主考官所问的问题理解是否准确，考查考生对主考官所问的问题理解是否准确，回答的迅速性、回答的迅速性、回答的迅速性、准确性等。
准确性等。
准确性等。
对于突发问题对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
6 人际交往能力在面试中，在面试中，通过询问考生经常参与哪些社团活动，通过询问考生经常参与哪些社团活动，通过询问考生经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种类型的人打交道，喜欢与哪种类型的人打交道，喜欢与哪种类型的人打交道，在各种在各种社交场合所扮演的角色，尤其可以了解考生的人际交往倾向和与人相处的技巧。
7. 自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于企业的管理人员显得尤为重要。
自我控制能力对于企业的管理人员显得尤为重要。
一方面，一方面，在遇到上级批评指责、在遇到上级批评指责、工作工作有压力或是个人利益受到冲击时，有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、能够克制、能够克制、容忍、容忍、理智地对待，理智地对待，不致因情绪波动而影响工不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
第二轮面试的奇葩题目
一、废料处理问题背景在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组，现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。
该项目已经经过环保局的批准。
在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。
环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。
现在公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。
因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能导致公司倒闭。
并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。
而如果现在就把这批废料处理掉，即使以后发现里面含有有毒物质，公司也不会受到任何处罚，因为已经经过了环保局的批准。
任务要求每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目，然后利用 25 分钟时间进行小组内部讨论，给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策，以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。
达成一致意见后，请推选一名代表向公司决策层做 2 分钟的汇报。
二.检修太阳能热水器一下公司出售太阳能热水器，主要用于军营与户外活动。
销售样品每一位销售人员都有一部，在销售之前，每人手中的样品由销售人员必须进行清洗，而后送到检修部检修。
一般检修时间需要一个小时，但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底，导致检修部的必须临时清洗，使得时间要两个小时。
一个两位销售人员同时各自送来一部机器，并且都未能彻底清洗。
他们两个小时之后都要去见客户，并且两位客户一样重要。
两位销售人员要求不清洗直接进行检修。
如果你是检修部的小王，你会怎么做？说明：首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。
接下来，每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。
之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。
第二轮面试题目 10份
第一轮面试1．学生会里，因为部门需要，让你去干苦力，请问你怎么看待？（有时因工作协调，可能会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？）2．某次讨论中，你觉得很好的一个想法没有被认同，被另外的方法代替并且实施。
你会怎么做？（如果让你写一份策划或者其它但并不一定能实施，你将会怎么看？做还是不做？）3．能力和热情你觉得哪个更重要？（或者给热情，责任，技能排序）4．如果有人对文艺部的工作有质疑甚至是骂声，你会如何回应？5．如果主管分配任务给了别人，而没有分配给你，你会怎么做？6．.在同一组中选择3个人进入文艺部，你会选择谁，为什么？7．在该组同学中，你觉得自己最大的优势和最大的缺点是？并且说一下你的缺点会怎样影响文艺部未来的发展。
8．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？9．无论做什么事情，都会有厌倦的时候。
当你刚刚进入文艺部的时候，工作的热情很高，但是一段时间后，你的热情将会减退，但是可能你的工作量越来越大，这时候你将以怎样的心态面对工作?10．文艺部是一个整体，工作中需要互相协作，探讨。
但是如果你的意见大家都不同意，而且探讨出的结果你非常不满意，你是否还愿意执行这个方案？11．如果在工作中你的同事甚至你的上级处理问题的方式不恰当，你会怎么样做？（或者和自己的想法不一样）12．进了大学已经半年，对未来有什么打算？13．在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？14．你觉得是先有组织再有建设组织的人还是先有建设组织的人再有组织。
15．你最崇拜的人是谁？为什么（考察价值观）16．如果你要与一个平时谈不来的人一起完成一项工作？你会如何与他共事？（人际关系的处理）17．如果文艺部的活动时间与上课时间冲突，你将如何取舍？（协调课外活动与与学业的关系）18．你觉得在文艺部工作需要哪些具体才能？请列举几个。
你觉得你有哪些能力可以对文艺部的工作有所帮助？请简述。
（工作不是热情就可以，还是需要能力，考察面试者的能力）19．文艺部是一个整体，工作中需要互相协作，探讨。
学生会二面试题
学生会二面试题第一部分：个人介绍你好，我是XXX，很高兴能有机会参加学生会的二面面试。
我是一名大二学生，专业是XXX。
我对学生会的工作非常感兴趣，我希望能够通过面试向您展示我的才能和潜力，为学生会的发展做出贡献。
第二部分：个人经历1. 学习成绩优异在我的大一学年中，我始终保持着优秀的学习成绩，多次获得学院的奖学金和荣誉称号。
我相信学会管理和组织能力是学生会工作的重要基础，我的学习成绩证明了我具备独立学习和解决问题的能力。
2. 社团经历我也积极参与校内社团的活动，担任过干事和负责人的角色。
通过组织各类活动，我锻炼了组织和沟通能力，并能够协调团队成员的工作。
同时，我也乐于倾听他人的意见和建议，在集体中能够积极发表自己的看法。
第三部分：为什么选择参加学生会1. 实践管理能力学生会是一个培养学生综合素质和管理能力的好平台。
通过参与学生会的工作，我相信可以锻炼自己的管理能力、团队合作能力和决策能力。
这将有助于我未来的职业发展和个人成长。
2. 为同学们服务作为一个学生，我希望能够通过学生会为同学们提供更好的学习和生活环境。
我愿意倾听同学们的需求和意见，积极解决他们在校园生活中遇到的问题，举办更多有意义的活动，推动学校的发展。
第四部分：针对岗位的能力与计划1. 沟通与协调能力我擅长与他人沟通和协调，能够有效传达信息和协调各方利益。
我计划与各部门密切合作，确保学生会的各项工作顺利进行，并积极与学院、教师和同学们保持联系，及时解决问题和反馈。
2. 创新与执行能力我具有一定的创新思维和执行力。
在工作中，我会不断思考如何引入新的理念和方法，从而提升工作效率和质量。
我希望通过学生会的工作，为同学们带来新鲜的想法和活动，让校园更加有活力。
第五部分：对学生会的期望作为一个候选人，我希望学生会能够给予我一个挑战自己、展示才华的机会。
我期待能够在这个团队中学到更多，提升自己的能力和见识。
同时，我也希望学生会能够充分发挥作用，为同学们提供更多机会和福利。
第二轮面试题目
第二轮面试题目
在第一轮面试中，您已经展示了您的基本能力和素质，现在进入第二轮面试，我们将更加深入地了解您的专业知识和技能。
请回答以下问题：
1. 您是如何处理工作中的紧急情况和压力？
2. 在您的职业生涯中，您遇到了最具挑战性的项目或任务是什么？您是如何应对并解决这个问题的？
3. 请分享一次您在团队中面临冲突或分歧的经历。
您是如何处理这种情况的？结果如何？
4. 为了发展您的职业生涯，您最近学习或培训了哪些方面的知识或技能？请详细说明您的学习方法和成果。
5. 在您的领导能力方面，您最引以为豪的一次领导经历是什么？请分享您所面临的挑战和您的领导策略。
6. 在您的职业生涯中，您最感兴趣的领域是什么？您是如何保持对这个领域的学习和发展的？
7. 谈谈您在工作中使用的工具、软件或技术，以提高工作效率和结果。
8. 您认为在今后的工作中，您的职业目标是什么？您将如何实现这些目标？
以上是第二轮面试的问题，请您结合您的经历和实际情况，给出详细的回答。
谢谢！。
青年英才面试题目
青年英才面试题目导语：在招聘过程中，面试是评估候选人技能和适应力的重要环节。
下面是一些旨在挑战和评估应聘者的面试题目，希望能够吸引青年英才并挖掘他们的潜力。
1. 第一轮面试：项目管理技能探索你是一个新团队的项目经理，负责一个重要的项目。
请你描述一下你在项目开始前会采取的策略，以确保任务的顺利开展并按时交付。
2. 第一轮面试：创新思维与解决问题能力我们公司一直致力于创新和提高效率。
请你分享一个你在现实生活或工作中遇到的挑战，并描述你是如何应对以及取得令人满意的结果的。
3. 第二轮面试：团队合作与领导能力在繁忙的工作日程中，你的团队成员之间发生了冲突。
请描述一下你如何处理这种冲突，并确保团队继续高效地合作。
4. 第二轮面试：沟通能力与人际关系管理你被要求与一个非常难以相处的同事合作完成一个项目。
请说明你会采取什么策略来建立积极的工作关系并协同工作。
5. 第三轮面试：战略规划与目标设定我们公司面临市场竞争激烈的挑战，请你描述一下你会如何制定公司的战略规划，并确保实施过程中能够达到预期的目标。
6. 第三轮面试：领导力与变革管理在快速变化的商业环境中，有时候我们需要实施一项变革。
请分享一个你参与策划并成功实施变革的项目，并解释你是如何获得内部支持和推动变革的。
7. 终面：个人发展与职业规划在你未来的职业发展中，你希望成为一个什么样的领导者？请描述你的理想，并解释你将如何为实现这个目标而努力。
结束语：这些面试题旨在评估青年英才在不同方面的能力和素质，帮助我们找到最适合公司发展的候选人。
希望通过这些问题，我们能够吸引到优秀的青年人才，共同推动公司的成功与发展。
（以上内容仅为示例，实际面试题目可能根据公司和职位要求有所调整）。
部门二轮面试的题目
项目部二轮面试的题目
一、个人性格测试
三分钟内写出有关“红砖”的可能用途。
（写的点越多，思维越流畅；答案涉及领域越广，思维拓展性越强）
二、小组讨论（个人思考三分钟，小组讨论五分钟）
某公司是一家生产电子仪器仪表的公司，由于经营状况不佳，现在面临着一个严重问题：裁减职员。
这是比较困难的问题，因为这家公司从未解雇过职员，公司向来以公平对待员工著称。
但现在由于形势所迫，总经理不得不找来几条生产线的工长，讨论并排出7名员工的裁员顺序。
现在假定你们就是各条生产线的工长，请你们按照裁减的顺序，将第1个应被裁减的职员排在第一，第2个应该被裁减的职员排在第二，依次全部排出顺序。
请大家利用10分钟时间熟悉这些员工的材料，排出自己确定的裁员顺序。
学生会面试题目 (2)
外联部第二轮面试题目一、个性题：1、在你看来，外联部的人最需要具有的品质是（）A谦虚有礼，热情待人、B勤恳敬业，工作沉稳、C外向活泼，勇于表现自己D__________（可以自己补充）2、做公车时，车上很拥挤，你有座位坐，但是你的面前正站着4种人：A白发苍苍的老年人、B大腹便便的孕妇、C拄着拐杖的残疾人、D抱着小孩的妇女、那么你会让座给谁呢？为什么？3、在接待工作中，最常使用的接待规格是：( )A高格接待 B低格接待 C对等接待4、握手礼仪要求：( )A距离受礼者约一步，上身略向前倾 B四指并拢，拇指张向受礼者C两足立正，伸出右手 D由年长者，身份地位高者，女性先伸手5在面试的时候，师兄师姐对你很冷淡，你心中会作何感想（）A处之泰然，将这视为一种考验、B心中恼火，觉得自己在对牛弹琴、C冷漠视之，反正以后他也不一定是我的上级D_______（或其他自己补充）二、综合题：1、你对自己的大学生活是如何规划的？打算在委员会里工作多久？2、在什么样的条件下你工作最有效？3、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？请简述。
4、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？请适当的举例。
三、开放题：1、、有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房$10元，于是他们一共付给老板$30，第二天，老板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫小弟退回$5给三位客人，谁知小弟贪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，这样一来便等于那三位客人每人各花了九元，于是三个人一共花了$27，再加上小弟独吞了不$2，总共是$29。
可是当初他们三个人一共付出$30那么还有$1呢？2、有一户人家决定在庭院中种一些棵树美化环境，主人想把树排列成5行，每行4棵树，但是由于资金有限，要尽量节俭，问：至少要买多少棵树才够？3、下水道的盖子为什么是圆的？。
第二轮面试问题
第二轮面试问题
第二轮面试问题
1.你想在青志协付出什么，收获什么？
2.是什么触动你想要加入社区工作部？
3.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
4.工作能力和责任心你认为哪个更重要，为什么？
5.你迄今为止做过的最自豪的事情是什么？
6.找三个词形容一下你自己。
7.你最崇拜谁？
8.说说你的优缺点？
9.说说对你影响最深的一个人
10.在工作过程中当你和你的'部长发生意见不统一的时候你怎么办？
11.当安排给你一个任务，但是关于任务许多方面你都不熟悉，你会怎么想、怎么做？
12.最喜欢的一本书？为什么喜欢？
13.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
14.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
15.你最擅长、最不擅长的是什么？
16.你希望与什么样的人共事？
17.你有什么业余爱好？
18.当你在学习和工作上也有很重要急待解决的事情，这时候你怎么处理？
19.你是否可靠？
20.针对我们部门，请把以下干部特点进行排序：负责、爱心、执行力、亲和力、热情，并简要说明原因。
【第二轮面试问题】。
二轮面试题目
二轮面试题目Introduction在职场竞争激烈的今天，面试是每个求职者争取心仪职位的重要环节。
第一轮面试往往是初步筛选，而第二轮面试则是更加深入的考察和评估。
本文将介绍一些常见的二轮面试题目，帮助求职者更好地准备和应对。
1. 职业规划及目标 (Career Planning and Goals)在这一环节，面试官会询问你的职业规划和长期目标。
你可以结合自己的经历和求职岗位的要求，展示你对自己未来发展的清晰规划和深入思考。
2. 团队合作能力 (Teamwork Skills)团队合作是很多职位中必备的能力。
面试官可能会询问你在过去的工作中是如何与团队成员合作的，你如何处理冲突并达成共识。
在回答时，可以用具体事例来展示你的沟通能力、合作精神和领导才能。
3. 解决问题的能力 (Problem-solving Skills)解决问题是工作中常遇到的挑战。
面试官可能会给你一些情景题或案例，让你描述你是如何分析问题、制定解决方案，并最终解决问题的。
在回答时，可以明确列出解决问题的步骤和你的思考过程。
4. 压力处理能力 (Stress Management)工作中常常会出现各种不可预料的压力情况，面试官可能会问你在压力下是如何处理的。
你可以分享你的压力管理策略，如时间管理、积极应对、寻求支持等。
同时，也可以提到你参加运动、培养兴趣爱好等放松方式。
5. 领导能力 (Leadership Skills)具备领导能力是许多职位的要求之一。
面试官可能会询问你在过去的工作中是否担任过领导职务，以及你是如何激励团队、推动项目并取得成功的。
你可以分享你的领导风格、指导下属的方式以及在团队中建立信任和达成目标的经验。
6. 自我评价及提升计划 (Self-evaluation and Development Plan)面试官可能会要求你对自己进行评价，如你的优缺点以及在过去的工作中收获了哪些经验和教训。
此外，你还可以谈谈自己对未来的发展计划和提升方向，展示你有意识地在个人和职业生涯中持续学习和成长的态度。
二轮面试题
二轮面试题二轮面试题一、无领导讨论。
要求7个人一组。
现场给题目，每组20分钟讨论时间。
在我们面前讨论，我们通过观察他们的反应进行记录。
二十分钟后要求他们把最后结果呈交给我们。
题目一：某天上午，你们坐飞机从某城到某城，在经过一个没有人烟的雪野时，因大风雪飞机失事坠落到山林中。
此时，气温低达－15度。
该机是双引擎机，可坐10人，失事后机身多处撞伤，并引发大火，飞机驾驶员及一名乘客死亡，其他9人则无重大伤害。
飞机驾驶员还来不及告诉大家飞机的正确位置时就死亡了。
但在飞机失事之前，你曾注意到飞机的高度显示，飞机是在3000M左右。
失事地点正好在雪线下不远，地面崎岖不平，树林茂密，乘客们穿着秋装，但每人有一件大衣。
15件物品：该地区的航空地图、大型手电筒、四条毛毯、一支手枪及十发子弹、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妆用小镜子、一把小刀、四副太阳镜、三盒火柴、一瓶军用水、急救箱、十二小包花生米、一张塑料防水布、一支大蜡烛。
问题：在飞机爆炸之前，这群乘客从飞机中抢救出15件物品，请你将这15件物品按照对生存的重要性，挑选出5件最重要的东西并进行排序，并说明理由。
题目二：在公海上航行的一艘中国轮船，由于触礁在30分钟内即将沉没。
轮船上只有一艘救生船可用，这艘救生船只可以乘坐6人。
而这艘轮船上有16个人，他们分别是：船长男 36岁船员 38岁盲童音乐天才某公司经理男 34岁副省长博士男省委副书记女 42岁省委副书记的儿子研究生，数学天才 24岁某保险公司推销员白族女 20岁生物学家女 52岁生物学家的女儿弱智公安（女，25岁）某外企外方总经理（白种人，女，20）罪犯（孕妇）医生护士（同性恋）英雄（重伤，女）1、通过小组讨论在30分钟内决定16人应该离开的次序。
题目三：2019年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2019年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性；③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
学生会二轮面试问题
学生会二轮面试问题社团和学生会招新活动马不停蹄的开始啦~等你们军训完，真正的宣传大波浪就要来袭！说真的，希望每个同学都去试一下，不要浪费自己大学四年。
下面就是小编整理的学生会二轮问题，一起来看一下吧。
学生会二轮篇一1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。
大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。
谈谈你的看法~（价值取向）3．你的很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的？5．你怎么处理你的工作和的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
第二轮面试问题(1)
1，假如你是一名膳委会干事，在检查饭堂时老板请你吃饭或是其他东西，你会怎么处理？2，请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧3，有时候我们不得不和我们讨厌的人一起工作，讲述一下你如何与你讨厌的人一起完成某项工作？4，如果让你组织一次活动，你要怎样去计划？要注意一些什么？5，当你遇到一些困难的时候，你怎样去向别人寻求帮助让对方自愿帮助你? 6, 你认为什么情况下可以违反命令而又能避免惩罚？7，如果要你向陌生人借东西，你要怎样去说服人家借给你？8, 如果你站在舞台上出丑，台下的人在嘲笑你，你会怎么办？9，如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎样去问？10，一场长跑比赛中，原先倒数第二的你经过努力超过了一个，那么你是第几名？11，如果在公交车上，有一位老人和孕妇没位置坐，你只能把自己的位置让出来也只能坐一个人，那你有什么办法让老人和孕妇都有座位？12，团队是否遇到过困难和阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？13，如果你进入了我们部门，你会做点什么来帮助我们部门，让我们部门得到更好的发展？14，假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？15，如果你有机会与我们学院的院长单独见面，你会跟他说什么？16，请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？17，请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？18，假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？19，假如现在我们在一个月后举办美食节，你觉得我们在现阶段应该怎样准备？20，假如我们今年继续主办四大高校联谊，你觉得我们作为本校的学生最应该注意什么？21，如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理？22，你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？23，如果现在你是我们部门的干事，你要怎样向其他人介绍我们部门？24，我们是一个独立部门，你觉得我们应该怎样协调与院团委和其他组织之间的关系？25，现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？26，假如我们部门搞美食节那时需要出去拉赞助，你要怎么说服外面的商人？27，如果你现在是一名刚毕业出去找工作的学生，你希望得到的月薪是多少？为什么？28，做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？。
二轮面试议题汇总
1.我们现在看到的是一个部门所出现的问题，如果你是部长的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出统一结果。
A.部门内部人员间矛盾较多，出现分派现象B.工作不热情、不积极，安排的工作不能及时完成C.部门内部人员沟通不及时且很少沟通，有问题无法及时反馈D.部门活动没有特色，需要重新制定新活动E.部门人员学习成绩普遍下降，不注重学习F.部门内部人员和其他部门缺少沟通，不积极参与其他部门活动2.题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
人员包括：1.孕妇：怀胎八月2.发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉根据自己的观点，给出首先要救的人员是谁并进行适当排序，给出你的理由。
然后将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出统一结果。
3.假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包。
在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？你需要首先确定一个解决方案，然后将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
学生会办公室第二轮面试题目
学生会办公室第二轮面试题目关于学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学生会的你对这种观点持什么态度，为什么？2、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度，为什么？3、你觉得学生会是否该对其成员进行一定的物质奖励，为什么？4、有人说：“活的有意义不如活的有意思”，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思？5、从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方？6、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么7、你觉得学生会主席和部长是否可以明星化，也就是通过一些方式来提高扩大他们在学校中的知名度？8、假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时候你的筛选原则是什么？关于办公室1、如果进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜欢的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，还是选择相信“兴趣是最好的老师”，去寻找适合自己的部门？2、如果部长交给你一项你完全陌生的任务，你接到任务后会首先做什么？3、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围？4、如果你是部长，现在要选择一位助手，你会选择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者，还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。
5、也许最近你回答了很多次为什么要加入某部门或组织，今天我想问一下，你为什么没有报名（某部门）？6、给你一个机会问办公室主任一个问题，你会问她什么7、是否看过《地新游记》？如果现在让你来主持制作这样一本新生手册，你觉得应该最先做哪项工作？自身素质1、如果只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？2、你如何看待如今大量大学毕业生报考公务员现象？3、很多大一同学同时报名参加了很多学生组织，你觉得这种做法是增加录取几率的明智之举还是缺乏主见和认真负责态度的表现？4、假如让你从以下几项中选择一项，你更渴望得到哪一项，告诉我你选择的理由：一流的智商、很高的社会声望和影响力、一笔巨额财富、一位你理想中的情人。
第二轮面试常见问题
第二轮面试常见问题第二轮面试常见问题1．你为什么选择教师这一职业？答：对于这个问题我想从二个方面进行阐述。
首先，当老师是我的理想。
当一位好老师能在于无私奉献的同时，能改变许多人的一生。
其次，我喜欢挑战。
在教学中，在管理中都充满着各种未知的挑战，所以我选择老师这一神圣的职业，让我体会挑战成功的欢乐和喜悦，使我更加深深的爱上了这个平凡而光荣的职业。
2．如何当一名好老师？（当好老师应当具备什么样的素质？）答：这个问题我是这样理解的。
从广义上讲：老师应当为人师表、要有完善的知识结构、与时俱进的钻研精神和开拓创新教育理念。
从狭义上讲：我希望是在当老师的过程中，能把知识和技能“快乐”传递给学生，让我和我的学生们一起快乐学习、快乐生活。
3．你如何上好一堂课？（一堂好课的标准是什么？）答：我认为上好一堂课有几点。
第一、教学目标明确；第二、以学生为主体；第三、教学方法灵活。
总之，让学生在老师的引导下学有所乐、学有所获。
最终达到师生相长的教学最高境界。
4．你如何去管理好学生？（如何当好一名班主任？）答：作为一个教师，我觉得“学生”就是一个家庭的希望，一个家庭的未来。
在这种责任意识的感召下，在管理过程要要到以下3点：1、宽容看待学生的陋习和缺点、2、诚信对待学生的每一个要求和建议、3、公平、民主地去善待参差不齐的学生。
5．如何组织与培养好班集体？答：一、提出集体奋斗目标二、选拔和培养班干部三、创设班内良好的人际交往的环境四、形成班集体的正确舆-论和良好的班风五、开展经常性的班级教育活动6．让学生“自制管理”、“自我教育”的观点你赞同吗？答：我非常赞同这样的观点，而且我认为这是班级管理的最高境界！哪怕学生成绩再差，表现再差，我们老师都应该这样“理性的”认为：每一个学生自身都有自己的闪光点。
以此为抓手，去培养和挖掘，让每一个学生在班集体中发挥应有的作用，体现自我的价值，享受成功的快乐。
7．你同意“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话吗？答：我同意这样的观点。
最新二轮面试问题
二轮面试问题如有侵权请联系网站删除，仅供学习交流二轮面试问题1、给你半分钟的时间，想出两个辩题2、有人说学生会是一个半政治化组织，你觉得对吗？为什么？3、假如这个学长（姐）是老师，让你去邀请他作为讲座的评委老师。
4、有些活动，可能老师看的只是结果，你怎样看待过程与结果的关系？5、经过这两次面试，你有收获吗？收获是什么？6、给你一分钟的时间，要一下这个学长（姐）的联系方式7、请问电视机为什么是方形而不是圆形？8、你怎样看待学生会11个部门之间的关系？9、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?10、你认为校学生会和院学生会的区别在哪？11、你还有什么问题想问我们吗？12、你要组织一场辩论赛，被通知辩论赛的比赛时间比预期提前1个星期，你会怎么做？13、你的部长和副部长同时给了你两件事让你去完成，你会怎么处理？14、如果我们今天选择了你，你认为我们选你的首要因素是什么？15、你更喜欢和什么样的部长相处？16、大学就是一个小社会，对这句话，你怎么看？17、你喜欢一个人工作还是合作？你在合作中处于什么角色？18、能适应这一个星期的大学学习生活吗？感觉和高中有什么区别？19、作为这次学生会招新活动的参与者，你怎样评价这次活动的安排？20、假如你明天有别的安排，前一天晚上收到部长短信让你去值班，你会怎么办？21、两个人：给你们两分钟，商量着讨论出一个活动，给我个结果？22、你觉得这个学长（姐）是怎样的一个人？23、你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？24、对学生会别的部门有了解吗？我们要举办一场辩论赛，你认为应该联系什么部门？25、你认为一个部门，什么最重要？26、简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么？仅供学习交流。
二轮面试试题
二轮面试试题一、个人基本信息姓名：XXX年龄：XX教育背景：XXX工作经验：XXX二、自我介绍尊敬的面试官，非常荣幸能够参加贵公司的二轮面试，我是XXX。
作为一名具有XXX学历和XXX年工作经验的应聘者，我对贵公司的发展前景和岗位的挑战都充满着期待。
下面我将从个人能力、工作经验和职业目标三个方面进行详细介绍。
三、个人能力1. 技术能力作为一名XXX领域的从业者，我具备扎实的技术功底。
我熟练掌握XXX技术，并且具备XXX技能。
在之前的工作中，我成功地完成了XXX项目，证明了自己在技术方面的能力和实践经验。
2. 团队合作能力在之前的工作中，我有幸参与了多个团队项目，并担任核心成员的角色。
我具备良好的沟通能力和协作能力，能够与团队成员有效地进行合作与配合，共同完成项目目标。
3. 解决问题能力面对工作中的问题，我能够迅速准确地定位，并提出切实可行的解决方案。
我具备分析问题、解决问题的能力，能够在紧迫的工作环境下应对各种挑战。
四、工作经验在过去的XXX年里，我一直从事XXX领域的工作。
通过参与多个项目的实践，我积累了丰富的项目经验和专业技能。
以下是我过去工作中的亮点项目：1. 项目一：XXX在该项目中，我担任项目经理的职务，负责整个项目的日常管理和协调工作。
通过有效的团队合作和项目管理，我们成功地按时交付了高质量的成果，并获得了客户的高度评价。
2. 项目二：XXX在该项目中，我负责XXX方面的工作。
通过对系统的分析和问题的解决，我成功地提高了系统的稳定性和性能，为公司的运营提供了有力的支持。
以上是我在过去工作中的亮点项目，这些案例充分展示了我在技术和管理方面的能力，并且证明了我能够胜任贵公司的相关职位。
五、职业目标作为一名积极向上的职业人士，我不断追求自己的职业发展和提升。
通过参加贵公司的面试，我希望能够加入一个具有良好发展空间和激励机制的企业，不断挑战自我，实现个人的职业目标。
六、面试总结再次感谢贵公司给予我参加二轮面试的机会。
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2011—2012学年第一学期建筑工程系团总支学生干部
竞聘笔试试卷
（考试时间为60分钟）
专业班级______________姓名____________ 部门________ 是否通过________
一、论述题
1、武汉工业职业技术学院校训“学以致用，得以辅仁”，你认为应该如何践行到实际的学习生活中，谈谈你的看法。
2、生活的公式“不怎么______我以为我以后会_____但是其实根本不会______”，在你脑海中生活的公式又是什么。
二、思维拓展题
1、如果你是一道菜，你觉得你是一道什么菜，为什么？
2、列举一本你最喜欢的刊物，并说明你经常阅读的原因。
三、能力题
每学年的开学初，学生会都会进行公开的全校性的学生干部招新。
首先感谢你参加本次的招新活动，并恭喜你进入第二轮的笔试。
请你谈谈第一次初试团总支给你留下的印象，以及你发现的问题和不足。
四、写作题
武汉工业职业技术学院建筑工程系第九期团校培训班即将在2011年12月以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以“提高团员素质，增强团员修养”为目的，以集中学习、专题讲授、互动座谈为主，辅以分组讨论、经验交流、劳动实践、观看教育影片、组织参观德育基地及网上团校自修等相结合的方式进行。
请你以以上材料为背景写一份策划书，要求：字迹工整，涉及方面齐全，无字数要求。