人社局总结201012正稿
2010年劳动和社会保障局工作总结
2010 年劳动和社会保障局工作总结
8 2010 年劳动和社会保障局工作总结
市目标办：今年以来，我局劳动保障工作在市委、市政府的正确领导和省人力资源保障厅的指导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会以及全省劳动保障工作会议、市委六届十二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务全市“四个四”战略为主线，坚决落实民生为本的根本要求，实施更加积极
的就业政策保民生，扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需，统筹城乡劳动保障工作增活力，审慎处理劳动关系促稳定，健全基层就业和社会保障工作体系强服务，全力推进劳动保障事业取得新发展。
通过全市劳动保障系统干部职工的共同努力，对市委、市政府下达的职能目标实现了时间过半任务过半。
现将今年我市劳动保障工作主要情况和下年工作打算报告如下：
一、劳动保障职能目标完成情况（一）民生工程强力推进。
我们作为“就业促进民生工程”的实施主体，认真贯彻落实《就业促进法》和国务院、省、市政府关于促进就业和再就业的政策，坚持扩大就业与稳定就业相结合、扩大内需与促进就业相结合、培育新经济增长点与形成新就业增长相结合，大力实施就业促进民生工程。
强化政府各有关部门在促进就业中的责任，充分发挥就业联席会议的作用，狠抓再就业扶持政策的落实。
加强就业服务“新三化”建设，推进创业促就业工作，大力开展职业培训，强化公共就。
人力资源和社会保障局工作总结
人力资源和社会保障局工作总结在过去的一年中，人力资源和社会保障局经历了许多挑战和变革。
我们团队始终秉持着服务人民、服务企业的宗旨，在应对各种困难和挑战的同时，不断推进各项工作，为实现全面建成小康社会的目标贡献力量。
首先，我们在就业领域取得了一系列重要成就。
面对突发的新冠疫情，我们积极推动就业保持和创造工作，出台了一系列扶持政策，帮助企业渡过难关，稳定就业形势。
我们加大了就业培训力度，提供职业技能培训，帮助失业人员和农民工提升就业竞争力。
同时，我们加强了就业市场的监管和服务，推动了就业市场的畅通和规范化发展。
其次，在社会保障方面，我们不断完善社会保险制度，提高了社会保障水平。
我们加大了社保政策的宣传力度，帮助广大群众了解社保权益，并积极解决社保问题。
我们推进了社保信息化建设，提升了社保服务的便利性和效率。
同时，我们积极推动社会保障基金的安全运行，确保享受社会保障待遇的人员能够得到应有的权益保障。
再次，我们注重了劳动关系的协调和稳定。
我们建立了劳动争议调解机制，及时解决劳动争议，确保劳动者和用人单位的合法权益。
我们加强了工资支付监管，保障劳动者按时足额领取工资。
我们还加强了劳动法律法规的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
此外，我们还注重了人力资源的开发和管理。
我们积极推动人才培养和引进工作，结合实际需求，培养高技能人才和复合型人才，为经济社会发展提供人才支撑。
我们加大了对人力资源市场的监管和服务，推动人力资源市场的健康发展。
同时，我们加强了用人单位的管理力度，维护了用人单位的合法权益。
在未来的工作中，我们将继续坚持服务人民、服务企业的宗旨，进一步加强工作的创新和改进。
我们将深化改革，提高工作效率和质量，解决好就业、社保、劳动关系等方面的突出问题。
我们将加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同推动人力资源和社会保障工作的发展。
当然，在工作中也存在一些不足和问题。
例如，一些地区和企业仍存在就业问题，社会保障政策的宣传和解释还需进一步加强，劳动关系的稳定性还有待提高等。
人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）
人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）人力资源社会保障局篇1第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理，社联同学的会议的通知及出席情况考勤，社联同学的部分的档案整理和保存。
通过锻炼，我已经能渐渐承担以上的工作，并逐步把这些做的越来越好。
比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我部承担，在准备时我们要通过策划联想到活动的每一个细节，考虑到每个环节需要的东西，而且每个备品的数量要求精确，因为要考虑到资金的问题。
可能因为我的心思比较细腻的原因吧，再加上学姐们的点拨，我学的很快，这一部分能很快完成。
再者就是物品的购买和回收整理。
但是可能因为在加入部门后，社联的大型活动不多，在备品准备方面我的经验还不多，不能做到娴熟。
在其他方面比如社联社团会议通知和考勤方面能做到得心应手了，在活动时能提出自己的一些想法等等。
第二部分和今后打算通过这段时间的部门工作让我深深体会到了细致的重要性，也不一定是慢工出细活，有时候更需要快而精。
我们的工作就是这样，我觉得人力资源部就像是社联这支军队的后勤部队，我们只有思虑周全的才能保证活动的顺利进行。
另外，很重要的一点就是学会了团队合作。
刚加入部门时学长尽量让我们跟一些活动，主要是让我们熟悉工作。
几次活动下来，我深感社联团结犹如一家人。
学长们工作起来既是分工明确也是不分你我，效率很高。
我觉得这种把整个社联的工作都当成自己的工作的责任感非常值得我去学习。
社联是为了社团的活动服务的，今后不仅是科协的活动，其他社团的活动我也会尽全力去帮忙，提出一些想法或者是准备工作等等。
最后，努力在工作和学习的调配上做到两不误。
第三部分对本部门工作的意见及建议我认为我部应该加强和办公室的合作。
办公室和社联有着几乎相同的职能，可以帮助办公室分担一些工作。
比如，一些文书档案的整理和备份工作;每月的工作安排，会议考勤，相关活动考勤，值班考勤情况的总结;年底学生干部的考核等。
此外，我希望我们部门可以负责各大活动的人员调配工作。
人社局服务工作总结
人社局服务工作总结
人社局作为政府部门之一，负责着社会保障、劳动就业、人才引进等重要工作。
在过去的一年里，人社局在服务工作中取得了许多成绩。
下面就来总结一下人社局服务工作的亮点和不足，以及未来的发展方向。
首先，人社局在社会保障方面取得了显著成绩。
通过不断完善社会保障制度，
提高了基本养老、医疗、失业、工伤等各项保障水平，让广大群众享受到了更好的社会保障待遇。
同时，人社局还加强了对社会保障基金的监管和管理，有效防范了各种风险，保障了基金的安全运行。
其次，在劳动就业方面，人社局也取得了不俗的成绩。
通过加大对就业市场的
监管力度，促进了就业机会的增加，降低了就业难度。
同时，人社局还积极推进了职业培训和技能提升工作，为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。
然而，人社局服务工作中也存在一些不足之处。
首先是服务水平有待提高，部
分人社局在服务过程中存在服务态度不够热情、效率不够高等问题，需要进一步加强服务意识，提高服务质量。
其次是制度建设还不够完善，一些地方的人社局在制度建设方面还存在一些漏洞和不足，需要进一步加强制度建设，确保各项工作的顺利开展。
未来，人社局在服务工作中应继续加大改革力度，不断完善相关制度和政策，
提高服务水平和质量，更好地满足人民群众的需求。
同时，还要加强与其他部门的协作，形成合力，共同推动人社服务工作的发展，为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。
相信在各级人社局的共同努力下，人社服务工作一定会迎来更加美好的明天。
人力资源和社会保障局工作总结范文
人力资源和社会保障局工作总结范文一、工作概述经过一年来的努力工作，我深感人力资源和社会保障局的工作是一项重要而艰巨的任务。
在上级党委、政府的正确领导下，我局全体干部职工紧密团结，团结一致，积极开展各项工作。
在全年的工作中，我们紧紧围绕服务大局、服务人民、改进工作的目标，充分发挥人力资源和社会保障局的主导作用，取得了一定的成绩。
二、主要工作进展情况1. 政策制定与沟通：针对当前经济形势和社会需求，我们及时调研分析，制定了一系列切实可行的政策措施，包括就业促进政策、社会保障政策、劳动关系政策等。
同时，我们积极与相关部门开展沟通合作，共同推动政策的实施。
2. 就业促进工作：我们积极开展就业信息服务、职业培训、创业支持等工作，努力提高就业质量和水平。
我们组织了多次招聘会，为广大失业者提供了就业机会。
同时，我们加强与高校的合作，开展校企合作，为毕业生提供更多就业机会。
3. 社会保障管理：我们认真履行社会保障管理职责，严格执行社会保险缴费、待遇发放等工作。
我们通过建立健全社会保障信息化系统，实现了社会保障数据的高效管理和查询，为广大参保人提供了便利。
4. 劳动关系调解：我们积极开展劳动关系调解工作，及时解决劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益。
我们建立了专门的劳动争议调解机构，全面推行劳动争议调解制度，取得了良好的效果。
5. 党风廉政建设：我们深入贯彻落实中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，同时加强干部教育培训，提高全体干部的服务意识和行动准则。
我们建立了健全的内部监督机制，加强对公务员廉洁从政的教育和监督。
三、工作中存在的问题1. 工作任务重、压力大。
当前社会保障工作任务繁重，每一项工作都需要我们倾注大量的心血和精力，造成了一定的工作压力。
2. 信息化建设还需加强。
尽管我们进行了社会保障信息化系统的建设，但仍存在一些运行不太稳定的情况，需要进一步加强技术支持和维护工作。
3. 人员培训不足。
随着千禧一代进入劳动市场，他们对就业和社会保障的需求和期望与传统劳动者存在差异。
2010年人社工作总结
2010年郧县人力资源和社会保障局工作总结2010年，全县人力资源和社会保障工作，认真贯彻落实省人社厅和县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“保稳定、促增长、争先进”的要求，一手抓机构改革，一手抓工作推进。
按照市、县下达的工作目标任务，突出抓好就业、社会保障和人力资源开发三个重点，大力推进人事制度改革和公务员队伍建设，努力构建和谐的劳动关系，实现了机构改革和业务工作整体推进的目标。
一、各项工作完成情况（一）就业再就业工作成效明显。
通过坚持扩大就业和稳定岗位并举，大力推动创业带动就业，全县就业局势保持稳定。
一是全力做好城乡统筹就业。
全县新增城镇就业人员5265人，完成目标任务3500人的150%；实现农村劳动力转移就业20573人，完成目标任务20000人的102.8%，其中：人力资源和社会保障部门组织农村劳动力转移就业10636人，完成目标任务10000人的106.4%；二是进一步落实再就业优惠政策。
共筹集再就业资金1427万元，扶持下岗失业人员再就业2024人，完成目标任务1200人的117.8%；帮助“4050”人员再就业711人，完成目标任务500人的165.6%；城镇登记失业率控制在4.3%以内；为1600余名“4050”下岗失业人员提供社会保险补贴300万元开发公益性岗位1000个，发放岗位补贴482万元。
（二）创业促就业取得新进展。
我们不断优化创业环境，发挥引导作用，加快基地建设，建立创业促就业专项资金，扩充小额担保贷款基金规模，加强创业培训和创业服务,强化实名制管理，大力实施“回归创业工程”。
共帮助812名城乡劳动者成功创业，带动就业1950人，完成目标任务1000人的195%。
发放小额担保资金1277万元，完成目标任务300万元的425.7%。
（三）社会保险覆盖面不断扩大。
各经办机构和相关部门紧紧抓住社会保险核定、征缴、发放、扩面、清欠、监管六个环节，社会保险扩面、征缴工作成效明显，基金支撑能力进一步增强，基金监管不断规范，较好的维护了广大参保职工的社会保障权益，使全县参保职工基本实现了老有所养、病有所医、失有所济、残有所助。
人力资源和社会保障局工作总结
人力资源和社会保障局工作总结在过去的一年里，我作为人力资源和社会保障局的一名工作人员，深刻地体会到了这个岗位的责任和使命。
在这篇工作总结中，我将就过去一年的工作进行回顾和总结，同时也对未来工作提出一些展望和建议。
首先，过去一年中，人力资源和社会保障局在人才引进和管理方面取得了一定的成绩。
我们通过多种方式招聘了一批优秀的人才，为局里的各项工作提供了有力的支持。
与此同时，我们也加强了对现有员工的管理和培训，提升了他们的工作能力和综合素质。
这些工作的开展为局里的各项工作奠定了良好的基础。
其次，社会保障工作也取得了一定的进展。
我们加强了对社会保障政策的宣传和解释，让更多的人了解到他们的权益和福利。
同时，我们也加强了对社会保障基金的监管和管理，确保了基金的安全和稳健运行。
这些工作的开展为保障人民群众的基本生活提供了有力的保障。
此外，我们还加强了对劳动法律法规的宣传和执行，保障了劳动者的合法权益。
我们积极开展了劳动争议调解工作，为劳动者和用人单位之间的纠纷提供了及时有效的解决方案。
这些工作的开展为社会的和谐稳定做出了积极的贡献。
在未来的工作中，我们将继续加强人才引进和管理工作，为局里的各项工作提供更加有力的支持。
同时，我们还将深入开展社会保障工作，为更多的人群提供基本的保障和服务。
此外，我们还将加强对劳动法律法规的宣传和执行，为劳动者的合法权益提供更加有力的保障。
总的来说，过去一年里，人力资源和社会保障局的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升工作水平，为人民群众的幸福生活贡献出更多的力量。
相信在局领导的正确领导下，我们一定能够取得更好的成绩，为建设和谐社会做出更大的贡献。
以上就是我对过去一年工作的总结和未来工作的展望，希望能够得到领导的认可和支持，也期待在未来的工作中能够得到更多的指导和帮助。
让我们携手共进，共同努力，为人力资源和社会保障局的发展贡献出自己的力量！。
人社局2010年工作总结及2011年工作打算
市人力资源和社会保障局2010年工作总结和2011年工作打算2010年，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕扩大和促进就业、完善社会保险体系、加强人事人才工作、做好维护劳动者合法权益工作等各项工作，突出抓好事业单位岗位设臵管理、创建国家级创业型城市等重点工作，统筹协调，重点突破，推动了各项工作取得显著成效：社会保险费征缴超额完成，全年征缴各项社会保险费271814万元，占全年计划征缴总额168164万元的161.6%；就业局势整体保持平稳，城镇登记失业率为2.4%，低于省控目标1.8个百分点；事业单位岗位设臵进展顺利，创建国家级创业型城市工作扎实推进，切实加强“三优”文明服务窗口建设，市医疗保险管理中心荣获“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”称号，各项任务目标的超额完成为全市经济社会转型发展、跨越发展奠定了坚实基础。
一、以创建国家级创业型城市为龙头，开展“援企稳岗”活动，努力保持全市就业形势基本稳定（一）就业再就业指标完成情况1、全市新增城镇就业岗位42503个，占省政府下达年计划数2.38万个的178.6%。
分县区完成情况：其中，城区完成9800个，占全年目标7400个的132.4%;泽州完成4571个,占全年目标3700个的123.5%;高平完成5922个，占全年目标4700个的126%;阳城完成4560个，占全年目标3600个的126.7%;沁水完成4138个，占全年目标3500个的118.2%;陵川完成2480个，占全年目标2100个的118.1%;市直完成11032个,占全年目标4300个的256.6%。
2、全市农村剩余劳动力输出与就地转移21496人，其中，对外输出8101人，就地转移13395人，占省下达年计划数1.83万人的117.5%。
3、下岗失业人员再就业5775人，占全年目标5500人的105%。
其中就业困难人员就业1677人，占全年目标1379人的121.6%。
人社局工作总结3篇_工作总结范文_
人社局工作总结3篇xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。
理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。
组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。
活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。
全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。
抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。
组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
人社局总结发言材料
人社局总结发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是人社局，今天我给大家总结一下工作情况。
首先，我们在过去一段时间里，认真贯彻党的方针政策，坚决执行上级的指示要求。
通过各项工作的开展，取得了一些阶段性成果。
我们始终把人民群众的切身利益放在首位，以提高人民生活水平为己任，切实履行社会保障职责。
通过不断推进就业服务和社保体系建设，加强劳动力资源管理，我们取得了一定的成绩。
其次，我们注重加强与各相关部门的沟通协调，形成了工作合力。
积极推动与教育局、卫健委等部门的合作，在高校园内开展就业指导和职业培训，提高了大学生就业质量。
加强与税务局、工商局等部门的信息共享和联动，加大对失业人员的救济和补助力度，保障了他们的基本生活需求。
再次，我们注重开展宣传工作，提高了社会保障政策的知晓率和参保率。
通过多种渠道宣传推广社保政策，让广大群众深入了解其权益和义务，进一步提升了社保参保意识。
同时，我们还组织了一系列的培训和讲座，提高群众对就业市场的认知，增强其就业能力。
最后，我们还积极参与和组织各类就业创业活动，推动就业市场的稳定和良性发展。
举办招聘会、创业比赛等活动，为企业和求职者提供了交流和对接的平台。
通过这些努力，我们帮助
了更多的人找到了满意的工作，提升了整个社会的就业水平。
总结一下，我们过去一段时间的工作成绩是明显的，但也要清醒认识到还有许多不足和问题存在。
下一步，我们将进一步加强业务能力的提升，推动人社工作更好地服务于人民群众和社会发展，为实现全面建设小康社会的目标作出更大的贡献。
谢谢大家！。
人社局总结发言稿
大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年。
首先，我代表人社局全体干部职工，向长期以来关心、支持人社工作的各位领导表示衷心的感谢！向为人社事业发展默默奉献的全体干部职工致以崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，人社局紧紧围绕全市工作大局，坚持以人民为中心的发展思想，攻坚克难，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：（一）强化就业创业，助力脱贫攻坚1.加大就业政策宣传力度。
通过举办招聘会、政策宣讲等形式，广泛宣传就业政策，提高政策知晓率。
2.开展就业技能培训。
针对不同群体，开展就业技能培训，提高劳动者就业能力。
3.加大就业援助力度。
对就业困难人员提供就业援助，确保零就业家庭动态清零。
4.助力脱贫攻坚。
通过开发公益性岗位、推荐就业等方式，帮助贫困劳动力实现稳定就业。
（二）推进社会保障体系建设，提高民生福祉1.完善养老保险制度。
积极推进机关事业单位养老保险制度改革，实现与企业养老保险制度并轨。
2.加强失业保险工作。
扩大失业保险覆盖面，提高失业保险待遇水平。
3.强化工伤保险管理。
加大工伤认定力度，提高工伤认定效率。
4.推进医疗保险制度改革。
深化医保支付方式改革，提高医疗保险待遇。
（三）加强人才队伍建设，服务经济社会发展1.完善人才引进政策。
加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境。
2.加强人才培养。
开展各类人才培训，提高人才素质。
3.优化人才服务。
为人才提供政策咨询、项目申报、生活服务等全方位服务。
4.推进人才项目。
组织实施重点人才项目，助力经济社会发展。
（四）强化劳动关系协调，维护劳动者合法权益1.加强劳动保障监察。
加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。
2.推进和谐劳动关系创建。
开展和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系和谐稳定。
3.加强劳动争议调解。
完善劳动争议调解机制，提高调解效率。
4.强化企业工资集体协商。
人社 工作总结
人社工作总结人社工作总结。
人社工作是一项重要的工作，它涉及到人们的生活和工作，关系到社会的稳定和发展。
在过去的一段时间里，我们人社部门在各项工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我对我们人社部门的工作进行总结，希望能够更好地指导未来的工作。
首先，我们人社部门在人才引进和培养方面取得了一定的成绩。
我们通过各种方式吸引了一批优秀的人才加入我们的团队，为我们的工作注入了新的活力。
同时，我们也加强了对员工的培训和教育，提高了员工的综合素质和能力。
这些工作为企业的发展提供了重要的人才支持。
其次，我们人社部门在员工福利和关怀方面也做了一些工作。
我们建立了完善的员工福利制度，包括健康保险、住房公积金、节假日福利等，为员工的生活提供了保障。
同时，我们也加强了对员工的关怀和沟通，及时了解员工的需求和困难，为员工提供帮助和支持。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
首先，人才引进和培养方面仍然存在一些问题，我们需要加大对人才的吸引力度，同时加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和能力。
其次，员工福利和关怀方面也需要进一步完善，我们需要不断调整和优化员工福利制度，提高员工的福利待遇，同时加强对员工的关怀和沟通，及时了解员工的需求和困难，为员工提供更好的帮助和支持。
综上所述，我们人社部门在过去的一段时间里取得了一定的成绩，也面临着一些困难和挑战。
我们要继续发扬成绩，不断改进，努力为员工提供更好的服务，为企业的发展提供更好的人才支持。
希望在未来的工作中，我们人社部门能够更加努力，更加卓越地完成各项工作，为企业的发展做出更大的贡献。
人社局综合工作总结
人社局综合工作总结回顾过去一年的工作，人社局在党中央、国务院和市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标和重点任务，认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持推动高质量发展，坚持以人民为中心的发展思想，坚持改革创新、扎实工作，取得了一系列显著成绩。
一是就业工作取得新进展。
通过深入开展“百企帮百村”就业扶贫行动，实施“千企帮千村”就业扶贫行动，促进了农村劳动力就业，带动了农村经济发展。
同时，加强了职业培训和技能提升，提高了就业质量和水平。
二是社会保障工作取得新成绩。
深入推进基本养老保险全覆盖，加强了养老金发放工作，提高了参保人员的待遇。
同时，加大了医疗保险和失业保险的宣传力度，提高了参保率和保障水平。
三是劳动关系协调工作取得新突破。
积极开展企业劳动关系协调，促进了企业与职工之间的和谐关系。
同时，加强了劳动监察和劳动争议调解工作，维护了劳动者的合法权益。
四是人才引进和培养工作取得新成效。
加大了对高层次人才的引进力度，提高了人才的引进质量。
同时，加强了对青年人才的培养和引导，为城市的发展注入了新鲜血液。
五是综合执法工作取得新进展。
加强了对用人单位的劳动法律法规宣传和监督检查，促进了用人单位依法用工。
同时，加大了对违法用工行为的打击力度，维护了劳动者的合法权益。
展望未来，人社局将继续深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持推动高质量发展，坚持以人民为中心的发展思想，坚持改革创新、扎实工作，不断提高服务水平和工作质量，为建设美丽宜居的现代化城市作出新的更大贡献。
人社 工作总结
人社工作总结
人社工作总结。
人社工作是一项重要的工作，它涉及到社会的稳定和人民的福祉。
在过去的一年中，我们人社部门经过不懈的努力，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对我们的工作进行总结，同时也对未来的工作提出一些展望。
在过去的一年中，我们人社部门在就业服务、社会保障、劳动关系协调等方面取得了一些成绩。
我们加强了对就业市场的监测和分析，促进了就业信息的对接和发布，为广大求职者提供了更多的就业机会。
我们也加大了对社会保障的宣传和普及力度，让更多的人了解并享受到社会保障的政策和待遇。
在劳动关系协调方面，我们加强了对劳动纠纷的调解和解决工作，维护了劳动者的合法权益。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
就业形势依然严峻，特别是受到疫情的影响，一些行业和企业出现了就业压力。
社会保障体系还存在一些不完善的地方，一些特殊群体的社会保障待遇还需要进一步完善。
劳动关系仍然存在一些矛盾和纠纷，需要我们进一步加强监督和调解工作。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高人社工作的质量和效率。
我们将进一步加强对就业市场的监测和分析，促进更多的就业机会的创造。
我们也将加大对社会保障的宣传和普及力度，让更多的人享受到社会保障的政策和待遇。
在劳动关系协调方面，我们将进一步加强对劳动纠纷的调解和解决工作，维护劳动者的合法权益。
总之，人社工作是一项重要的工作，我们将继续努力，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗。
希望在未来的工作中，我们能够取得更大的成绩，为人民群众的幸福生活贡献更多的力量。
大连人社局工作总结报告
大连人社局工作总结报告大连人社局工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大连人社局工作总结报告如下：一、工作回顾过去一年，大连人社局在党委正确领导下，认真贯彻落实党中央和省、市委的决策部署，紧密结合大连经济社会发展实际，按照“保护群众合法权益、促进劳动者全面发展、推进社保制度改革”总体要求，不断加强自身建设，推动了人社工作的发展。
二、工作亮点1. 加强就业服务。
我们充分发挥人才资源优势，落实就业促进措施，积极开展招聘会、创业培训等活动，为求职者提供全方位的就业服务。
同时，加强对困难群体的帮扶，确保他们的就业创业顺利进行。
2. 提升劳动者权益保护水平。
我们坚持以人为本，通过建立健全劳动者权益保护机制，加强对劳动合同、工资支付等方面的监督执法，确保劳动者合法权益得到有效保护。
与此同时，我们也加大了对非法用工、拖欠工资等违法行为的打击力度，维护了劳动关系的稳定。
3. 推动社保制度改革。
我们积极参与全市社保制度改革工作，推动建立起全面、公平、可持续的社会保障体系。
我们深入开展宣传教育活动，提高参保率和缴费率。
通过合理调整社保政策，促进了社会保险事业的健康发展。
三、存在的问题1. 信息化建设有待加强。
虽然我们已经建立了人社信息化平台，但还存在一些问题，如系统运行速度慢、界面不友好等。
下一步，我们将加大投入，提升信息化建设水平，更好地服务于群众。
2. 进一步提高工作效率。
由于工作任务繁重，个别工作环节的效率有待提高。
我们将优化工作流程，提高办事效率，确保群众需求得到及时满足。
3. 加强队伍建设。
目前，我们队伍中仍有一些同志工作经验不足，需要加强培训和提高业务能力。
我们将积极组织各类培训，提高全体员工的综合素质，更好地履行职责。
四、今后工作重点1. 推动就业工作提质增效。
加强产业对接，提高就业服务的精准性和针对性。
推进职业教育改革，提高就业培训的质量和水平。
加强对困难群体的帮扶，确保他们能够稳定就业。
2. 加大劳动者权益保护力度。
宁波市人社局工作总结范文
宁波市人社局工作总结范文《宁波市人社局工作总结》。
回顾过去一年，宁波市人社局在市委、市政府的正确领导下，全体干部职工团结一心，努力工作，圆满完成了各项任务，取得了一系列显著成绩。
一是坚持以人为本，服务保障民生。
我们深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极推进就业扶贫、社会保障、人才引进等工作，为广大群众提供了更加优质的服务和保障，有效提高了人民群众的获得感和幸福感。
二是深化改革创新，推动人社事业发展。
我们积极探索创新，不断完善人社事业体制机制，推动了就业服务、职业培训、社会保障等工作的改革发展，为宁波市的经济社会发展提供了有力支撑。
三是强化监督管理，促进公平公正。
我们严格执行法律法规，加强监督管理，坚决打击各类违法违规行为，维护了社会公平正义，保障了劳动者的合法权益。
四是加强队伍建设，提升服务水平。
我们注重培养优秀人才，加强队伍建设，不断提升服务水平和能力素质，为宁波市的人社事业发展提供了有力的人才支撑。
展望未来，宁波市人社局将继续紧密围绕市委、市政府的工作部署，坚持以人为本，深化改革创新，加强监督管理，加强队伍建设，努力推动宁波市的人社事业不断迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！。
同安区人社局工作总结范文
同安区人社局工作总结范文同安区人社局工作总结。
回顾过去一年，同安区人社局在区委、区政府的正确领导下，全体干部职工团结一心，攻坚克难，积极推动各项工作取得了显著成绩。
在这一年里，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，全力服务区域经济社会发展大局，努力为广大群众提供更优质的人力资源服务。
首先，我们加强了对就业服务的指导和管理。
通过深入调研，我们不断优化就业服务流程，提高了服务质量和效率。
我们还积极开展职业培训，帮助更多的人提升就业能力，为他们创造更多的就业机会。
其次，我们加强了对社会保障的监管和管理。
我们加大了对各类社会保险的宣传力度，让更多的人了解和参与社会保障制度。
我们还加强了对社会保障基金的监管，确保社会保障资金的安全和稳健运行。
再次，我们加强了对人才引进和培养的工作。
我们积极响应国家人才政策，加大对高层次人才的引进力度，为区域经济发展注入新的活力。
我们还加强了对青年人才的培养和引导，为未来的发展培养更多的人才后备力量。
最后，我们加强了对劳动关系的协调和调解。
我们积极开展劳动法律法规的宣传和培训，帮助用人单位和劳动者了解自己的权益和义务。
我们还积极开展劳动纠纷的调解工作，为用人单位和劳动者之间的矛盾化解提供了有效的途径。
总的来说，同安区人社局在过去一年里取得了丰硕的成果，但我们也清醒地意识到，还有很多工作需要进一步加强和改进。
在新的一年里，我们将继续发扬团结奋进的精神，不断提高工作水平，为同安区的经济社会发展贡献更大的力量。
让我们携手并肩，共同为同安区的繁荣和发展努力奋斗！。
人社部门工作总结格式范文
人社部门工作总结格式范文人社部门工作总结。
一、工作回顾。
在过去一年里，人社部门在党中央、国务院的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，积极推进人社事业改革和发展。
在全面建设社会主义现代化国家的征程中，我们认真履行职责，积极作为，不断提升服务水平，取得了一定的成绩。
二、工作成绩。
1. 加强劳动关系协调。
我们积极开展劳动关系调解工作，及时化解各类劳动争议，维护了劳动者合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。
2. 推进社会保障改革。
我们深入推进养老保险制度改革，完善了基本养老保险制度，提高了养老保险待遇水平，增强了人民群众的获得感和幸福感。
3. 加强就业服务。
我们积极开展就业培训和职业介绍服务，加强对重点人群的就业帮扶，促进了就业率的提高，为经济社会发展提供了坚实的人力资源保障。
4. 加强人才引进和管理。
我们积极引进国际人才，加强对高层次人才的管理和服务，助力国家创新发展战略的实施。
5. 推进人事制度改革。
我们深化人事制度改革，加强干部选拔任用工作，提高了公务员队伍的素质和能力。
三、存在问题。
在工作中，我们也存在一些问题，主要包括，人才引进机制不够灵活，就业服务体系还需进一步完善，人事管理制度有待进一步优化等。
四、下一步工作计划。
1. 深化人才引进机制改革，加强对高层次人才的吸引和留用。
2. 加强就业服务体系建设，提升就业服务水平，为各类人才提供更加精准的服务。
3. 深化人事管理制度改革，建立更加科学、规范的人事管理制度，提高公务员队伍的素质和能力。
4. 加强对人社事业发展的宣传和推广，营造良好的社会氛围，凝聚人心，共同推动人社事业的发展。
五、结语。
在新的一年里，我们将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义发展道路，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，积极推进人社事业改革和发展，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
人社局综合处工作总结
人社局综合处工作总结
在过去的一段时间里，人社局综合处经过全体同事的共同努力，取得了一系列显著成绩。
在这里，我要对我们的工作进行总结，并对未来的工作提出展望。
首先，我们在人社局综合处的工作重点是为市民提供优质的人力资源服务。
在过去的一段时间里，我们不断优化服务流程，提高服务效率，使市民能够更加方便地享受到我们的服务。
我们还加强了对人力资源政策的研究和分析，确保我们的服务能够紧跟时代的发展，满足市民的需求。
其次，我们在人社局综合处的工作中注重团队合作和创新。
我们鼓励员工之间的交流和合作，不断推动部门内部的工作效率和质量。
同时，我们也鼓励员工提出创新性的想法和方法，以应对日益复杂的工作挑战。
最后，我们在人社局综合处的工作中不断加强自身的能力建设。
我们注重员工的培训和学习，使他们能够不断提升自己的专业能力和素质。
我们也注重团队的建设，使团队能够更加紧密地协作，共同应对各种工作挑战。
展望未来，我们将继续努力，不断提高我们的服务水平，为市民提供更加优质的人力资源服务。
我们也将继续加强团队合作和创新，以更好地应对未来的工作挑战。
同时，我们也将继续加强自身的能力建设，使我们能够更好地适应未来的工作需求。
在人社局综合处的工作中，我们将不断努力，不断进取，为市民的福祉和社会的发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！。
人社总结汇报
人社总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我这次汇报的主题是关于人力资源社会保障工作的总结。
在过去的一年里，我所在的人社部门在各项工作中取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
接下来，我将针对各项工作进行总结，希望得到大家的指导和支持。
首先，我要总结的是人力资源管理方面的工作。
在过去的一年里，我们紧密围绕中央的需求，制定了一系列的人力资源管理政策和措施。
我们加强了员工的招聘和培训工作，通过引进高素质的人才和提供多样化的培训机会，提升了员工的素质和能力。
我们还积极推动企业和员工之间的沟通和协调，为员工提供更好的发展空间和福利待遇。
同时，我们也加强了对用人单位和劳动者权益的保护，加强了劳动法律的宣传和监督，确保了劳动关系的和谐稳定。
在未来的工作中，我们将进一步完善人力资源管理体系，为企业和员工提供更好的服务和支持。
其次，我要总结的是社会保障工作。
在过去的一年里，我们加强了对社会保险和福利待遇的管理和监督。
我们积极推动社会保险制度的改革，研究出台了一系列的政策和措施，确保了社会保险的覆盖面和待遇水平。
我们还加强了对社会救助和救助对象的管理和服务，确保了救助对象的基本生活和发展权益。
在未来的工作中，我们将进一步完善社会保障制度，提高保障水平，确保更多的人享受到社会保障的权益。
第三，我要总结的是劳动关系协调工作。
在过去的一年里，我们加强了企业和劳动者之间的沟通和协调工作。
我们积极参与劳动争议的调解，促使劳动关系的和谐稳定。
我们还加强了与行业协会和工会的合作，共同维护企业和劳动者的权益。
在未来的工作中，我们将继续加强与各方面的合作，共同推进劳动关系的和谐发展。
最后，我要总结的是法律法规的宣传和监督工作。
在过去的一年里，我们加强了对劳动法律法规的宣传和教育工作，提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。
我们还加强了对用人单位的监督，确保其遵守劳动法律法规，保障劳动者的权益。
在未来的工作中，我们将进一步加强法律法规的宣传和监督，确保劳动关系的合法和有序。
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自井人社发[2010] 07号签发人：黄激自流井区人力资源和社会保障局“十一五”工作总结及“十二五”工作思路“十一五”期间，全区人力资源和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全局职工始终坚持以党的十六大、十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以“创先争优”活动为契机。
紧紧围绕全区中心工作，认真贯彻落实中央及省、市劳动保障工作会议精神和各项政策法规，克难攻坚，开拓进取，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全系统各项工作都取得了较好成绩。
现根据区委、区政府的要求，将2010年和“十一五”期间的各项工作总结如下：一、“十一五”以来的工作成绩（预计数）“十一五”期间，我区在建立和完善适应社会主义市场经济要求的劳动和社会保障制度方面进行了积极的探索，劳动保障工作取得了显著成绩，为促进经济发展，维护社会稳定作出了积极贡献。
（一）就业再就业工作全区从业人员达到9.5万；城镇新增就业岗位29103个；帮助18770名下岗失业人员实现再就业,“4050”及就业困难对象就业6606人；实现高校毕业生创业40人；招募“三支一扶”志愿者17名；大学生村官58名；公共免费职业介绍机构为城乡各类求职者提供免费职业介绍27940人；城镇登记失业率控制在4.2%以内；培训下岗失业人员8013人，创业培训2091人；就业型企业新开发就业岗位安置6231人，其中社区就业岗位5555人；失业保险参保人数达4600人，发放小额担保贷款530万元。
（二）社会保险工作一是强化了扩面、清欠工作，提高基金征集，确保了养老金按时足额发放，发放率达100%。
二是进一步深化退休职工社会化管理工作，逐步将退休职工移交到社区管理，全面实现退休职工社会化管理，使退休职工“老有所养、老有所乐”。
三是调整、贯彻执行特殊病种有关政策，进一步健全完善了城镇职工基本医疗保险体系，切实满足了特殊病种患者的医疗需求，减轻特殊病种患者的经济负担。
四是社会保险征缴工作成效显著。
征收城镇职工养老保险34608万元、城镇职工基本医疗保险7078万元、城镇居民基本医疗保险3917万元、失业保险561.25万元、工伤保险318.76万元、生育保险97.8万元。
（三）行政体制和事业单位改革工作一是积极稳妥地推进事业单位改革和乡镇机构改革工作。
完成了区建筑设计所和区地段卫生防保所的改制、城管体制改革的职能划转和机构划转工作，妥善安置了分流人员；确保了全区乡镇机构编制不增加，维护了社会稳定。
二是进一步深化事业单位人事制度和收入分配制度改革，基本完成了全区事业单位岗位设置管理实施工作；在义务教育学校实施了绩效工资制度。
（四）公务员和人才队伍建设工作一是完成了每年政府序列公务员年度考核工作和公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员登记工作。
从08年起对评为优秀等次的，以区委、区政府名义进行了嘉奖。
二是实施公务员轮岗交流25人，招录补充公务员30名，晋升主任科员1名，副主任科员14名。
加强对人才流动的调配和管理，五年面向社会公开考试补充事业单位工作人员102名。
积极推荐和选拔优秀农村人才，我区有多人被评为省、市优秀农村人才。
三是向25名高校毕业见习生发放见习资金5.1万元；向25名高校毕业生发放创业资金13.4万元。
四是通过成立农业专业技术初级职称评审委员会和农业实用技术职称专家认定委员会，做好了职称评审认定。
（五）劳动监察执法和军转维稳工作一是加大了对用人单位和就业中介服务机构遵守人力资源和社会保障法律、法规情况进行监督检查；受理了对违反人事和劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，提高了办理效率；依法纠正和查处了违反人事和劳动保障法律、法规或者规章的行为。
二是及时调整军转干部生活困难补助和养老、医保的缴费基数，使国家政策及时落到实处，确保军转干部稳定。
（六）存在的主要问题“十一五”期间，我区人力资源和社会保障事业取得了全面的进步，为“十二五”发展奠定了较好的基础。
但是，随着经济形势、社会结构的不断变化，各种社会问题和矛盾不断增多，我区人力资源和社会保障事业发展还面临着许多困难和问题，主要表现在：1、就业形势依然严峻。
我区仍存在就业结构性矛盾，劳动者整体技能水平偏低，高技能人才缺乏，培训规模和发展速度还不能完全适应社会发展的需要，职业技能培训有待加强。
2、人力资源和社会保障制度亟待完善。
全区养老、医疗、失业、工伤保险覆盖面总体偏低，私营个体及灵活从业人员参保率低，征缴扩面困难重重。
部分特殊人员的社会保障待遇问题仍然存在，并牵涉着整个社会的稳定。
3、劳动关系中矛盾日益突出。
特别企业改革改制后，利益调整形成新的不稳定因素；多样的用工形式，带来新的劳资矛盾；劳动争议案件、群体性事件和信访案件数量在逐渐增多，非公有制企业不签劳动合同、拖欠职工工资等现象还较严重。
二、2010年工作情况及存在的问题（预计数）（一）主要工作目标完成情况1、就业再就业工作全区新增就业和再就业7935人，其中下岗失业人员和失地农民实现再就业4320人，“4050”及就业困难对象实现再就业1620人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，城镇登记失业人员结存数为4226人。
公共免费职业介绍机构为城乡各类求职者提供免费职业介绍7100人；开展再就业培训26期共1500人，创业培训400人。
2、社会保险工作（1）养老保险工作。
城镇养老保险参保人数19400人(其中农民工2871人)；征收城镇养老保险基金6000万元。
（2）失业保险工作。
失业保险参保人数4600人；征收失业保险金130万元。
（3）医疗保险工作①城镇职工医疗保险参保人数19104人；征收城镇职工基本医疗保险基金1600万元。
②城镇居民基本医疗保险参保人数115000人（其中大学生17000人）；征收城镇居民基本医疗保险基金1800万元。
（4）工伤保险工作。
工伤保险参保人数7600人（其中农民工1107人）；征收工伤保险基金100万元。
（5）生育保险工作。
生育保险参保人数4700人；征收生育保险基金28万元。
3、劳务开发工作（1）劳动力转移和输出3.8万人，其中就地转移1.6万人，向外输出2.2万人，共实现劳务收入1.89亿元。
（2）农民工技能提升培训8500人。
其中，农民工用工企业在岗培训4300人；品牌培训300人；劳务扶贫培训100人；农村劳动力技能培训2600人；新型农民培训1100人,区总工会技能培训100人。
通过培训获得职业技能培训合格证6000人，国家职业初级资格证书1550人，中级资格证书450人。
（3）农民实用技术培训50500人次。
4、人事工作（1）实现高校毕业生创业15人；向25名高校毕业见习生发放见习资金5.1万元；向25名高校毕业生发放创业资金13.4万元；招募“三支一扶”志愿者5名；大学生村官6名；对我区14个单位、共68名工作人员实施参公管理相关工作；面向社会公开考试补充事业单位工作人员24名。
（2）积极做好全区公务员公共知识培训各项准备工作和公务员招录工作。
全区计划招录公务员15名，其中区级机关2名、街道3名、乡镇4名（含定向招录2名）、乡镇司法助理员6名。
（3）积极探索城市人才反哺新农村建设的新途径，开展第三批市级农村人才示范村、示范岗评选和第三批农村优秀人才表彰工作，我区2人被评为自贡市第三届优秀农村人才。
5、劳动争议仲裁调解及信访工作（1）劳动仲裁立案199件，结案183件，其中调解52件、裁决45件、撤诉31件。
（2）劳动监察投诉结案219件，举报结案113件，检查单位231户，涉及劳动者4400人，追回拖欠的工资395万元。
（3）接待职工来访823人次，受理信访563件，通过调查处理542件，在规定办案期限内结案率96.3%，较好地控制了集体上访和越级上访，有效地维护了社会稳定。
（二）2010年创新工作1、积极探索指导就业工作新路子，在全市率先开展充分就业街道的创建试点工作。
2、正在规划建立我区就地就业转移基地（服务中心）搞好统筹城乡就业工作。
3、积极推进基层劳动保障公共服务机构规范化建设工作，我区基层劳动保障公共服务机构规范化建设验收合格73个，合格率达75%，走在全市前列，今年我区基层劳动保障公共服务机构规范化建设工作达标率争取达到100%。
4、强化培训力度，提高培训质量：①组织全区各大酒店、餐饮服务企业人员参加培训，为服务“省运”提升辖区内宾馆、餐饮业的服务质量；②细化培训专业，将家政服务专业细化致“月嫂专业”、“养老服务专业”、“家庭保洁专业”，有效提高培训的实用性、针对性、有效性，更好地促进通过培训走向就业。
（三）存在的问题1、就业再就业矛盾仍然面临问题。
在就业岗位总供给严重不足的同时，劳动力素质难以满足岗位需求的结构性矛盾日益突出，提供新增岗位有限的情况下，要不断加强就业服务新三化建设，发挥市场调节功能，缓解就业压力。
2、基层能力建设有待进一步加强。
基层劳动保障机构等都面临着人员少、工作量大、经费不足等问题，严重制约了各项工作的开展。
3、各项社会保险扩面工作还需进一步加强。
主要原因为私营企业参保意识不强、非公企业人员流动大、困难企业较多等。
4、城镇居民医保试点工作的一些配套工作还需进一步完善。
一是我区仅有的两家经政府审批认可的社区卫生服务机构，覆盖面过于狭窄；二是乡镇卫生院还未实现联网结算，难以提高工作效率。
5、劳动关系日渐复杂，劳资双方矛盾突出。
企业改制过程中各项保险待遇的落实、保险关系的接续、劳动合同的签订和履行、拖欠克扣职工工资以及在劳动工作中，超时加班加点、随意处理职工和工伤事故频繁等问题在用人单位不同程度地存在，处理的压力和难度在进一步加大。
6、工作量大，任务重，人员少。
由于工作人员配置不到位，劳动监察执法和仲裁委人员严重不足，不能有效分开，且无专门的仲裁庭，给劳动监察案件的处理和劳动争议仲裁仲裁案件的审理带来了困难和不便。
三、2011年及“十二五”期间工作思路重点和措施（一）工作总体思路结合国家经济社会发展的新要求和全县的具体实际，深化对劳动和社会保障全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究，着力解决“十二五”期间劳动保障事业发展的突出问题，努力扩大和稳定就业，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，深化收入分配制度改革，发展和谐劳动关系，进一步建立健全符合社会主义市场经济要求的社会保障体系，切实维护劳动者合法权益，让更多的劳动者就业并享有社会保障，实现劳动和社会保障事业全面协调可持续发展。
（二）工作重点和目标结合国家经济社会发展的新要求和全县的具体实际，深化对劳动和社会保障全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究，着力解决“十二五”期间劳动保障事业发展的突出问题，努力扩大和稳定就业，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，深化收入分配制度改革，发展和谐劳动关系，进一步建立健全符合社会主义市场经济要求的社会保障体系，切实维护劳动者合法权益，让更多的劳动者就业并享有社会保障，实现劳动和社会保障事业全面协调可持续发展。