2021版的苏州劳动合同范本最新整理版
劳动合同范本(简易版)最新整理版6篇
劳动合同范本（简易版）最新整理版6篇
篇1
劳动合同范本（简易版）
甲方：_______________（以下简称“公司”）
乙方：_______________（以下简称“员工”）
鉴于甲方为了推动公司的发展，现拟与乙方签订本劳动合同，共
同遵守以下条款：
一、工作内容：
1. 员工应当按照公司的安排和要求，认真、负责地完成工作任务，维护公司的利益。
2. 公司有权根据实际情况对员工的工作内容进行调整和安排，员
工应当积极配合。
3. 员工在工作过程中需遵守公司的各项规章制度和政策，不得违
反国家法律法规。
二、工作时间和休假：
1. 员工应当按照公司规定的工作时间上班，并严格遵守打卡制度。
2. 员工享有国家规定的带薪年休假，具体安排由公司根据实际情况确定。
3. 对于工作日加班及节假日工作，公司将按照国家相关规定支付加班工资。
三、工资福利：
1. 公司将按照员工的工作表现和公司的发展情况，合理确定员工的工资待遇，并按时足额发放。
2. 公司将为员工购买社会保险和公积金，保障员工的基本权益。
3. 公司将根据员工的绩效情况，提供相应的奖金和福利。
四、保密义务：
1. 员工在公司任职期间及离职后应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户资料。
2. 对于违反保密规定的行为，公司有权采取相应的法律手段进行维护。
五、解除劳动合同：
1. 劳动合同期满后，双方经协商一致，可以续签新合同。
2. 双方如需解除劳动合同，应提前30天提出书面通知，经双方协商达成一致意见后解除合同。
六、其他条款：
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
劳动合同范本(简易版)最新整理版6篇
劳动合同范本（简易版）最新整理版6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
劳动合同范本（简易版）
本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方订立：
雇主：（以下简称“雇主”）
地址：
联系电话：
员工：（以下简称“员工”）
地址：
联系电话：
一、工作性质及地点
1. 员工应按雇主的安排完成工作任务，执行相关的工作程序和规定。
2. 员工工作地点为雇主指定的办公室/工厂/场所。
二、工作时间及休假
1. 员工每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排由雇主指定。
2. 员工享有带薪假期，具体休假时间及天数由双方商定。
三、工资及福利
1. 员工的工资由雇主按时支付，支付方式为（银行转账/现金支付等）。
2. 员工享有的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关规定执行。
四、保密义务
员工应对雇主的商业秘密和机密信息严守保密，不得擅自泄露或使用。
五、解雇
1. 如雇主有解雇员工的情形，应提前通知员工，并根据国家相关法律规定支付解雇补偿金。
2. 如员工有解除劳动合同的情形，应提前通知雇主，并按照合同约定支付违约金。
六、其他条款
1. 本合同自双方签字生效，其效力从（年月日）开始，至（年月日）结束。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：员工（签字）：
日期：（年月日）日期：（年月日）
以上为《劳动合同范本（简易版）》，如有需要请根据实际情况对内容进行适当修改。愿双方共同遵守合同规定，共同促进工作顺利进行。
篇2
劳动合同范本（简易版）
甲方：（单位名称或个人名称）
地址：
法定代表人（负责人）：
联系电话：
乙方：（职员姓名）
标准的劳动合同书范本最新整理版4篇
标准的劳动合同书范本最新整理版4篇
篇1
标准的劳动合同书范本
一、甲方（聘用单位）：
地址：
法定代表人（负责人）：
统一社会信用代码：
二、乙方（受聘个人）：
姓名：
性别：
身份证号码：
三、工作内容：
乙方应按照甲方的工作安排和管理规定，认真履行所负工作职责，维护公司利益，提高工作效率，并为公司发展和利益作出贡献。在劳
动过程中，保守公司业务秘密，不得对外泄露。
四、劳动地点：
乙方从事工作的地点为甲方所在地，如甲方安排需要，乙方应愿意出差到其他地点工作。
五、工作时间：
乙方每周工作40小时，工作时间和休息日按照国家法律法规进行安排。如出现特殊情况需要加班，乙方应当服从公司的安排。
六、薪酬福利：
1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬待遇另行协商。
2. 乙方符合公司规定的绩效考核要求，可享受公司提供的绩效奖金。
3. 公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 公司提供乙方带薪年假和带薪病假。
5. 公司为乙方提供职工培训和职业发展机会。
七、劳动纪律：
乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行职责，不得迟到早退，不得私自调休，不得无故缺勤。
八、保密义务：
乙方应绝对保守公司机密，不得私自向外界透露公司的商业秘密
和客户信息，不得利用公司资源从事私人活动。
九、违约责任：
若乙方违反本合同约定，拒绝履行劳动职责，给公司造成经济损
失的，应承担赔偿责任。
十、合同变更和解除：
1. 若因特殊情况，乙方需要变更合同内容，应提前与甲方协商一致，并签署书面协议。
2. 若因特殊情况，乙方需要提前解除合同，应提前30日通知甲方，并承担相应的违约责任。
苏州全日制劳动合同范本最新整理版6篇
苏州全日制劳动合同范本最新整理版6篇
篇1
苏州全日制劳动合同范本最新整理版
一、甲方：(以下简称“公司”)
地址：XXXXX
法定代表人：XXX
电话：XXXXX
统一社会信用代码：XXXXX
二、乙方：（以下简称“员工”）
身份证号码：XXXXX
住址：XXXXX
电话：XXXXX
三、合同期限
本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX月。
四、工作内容和地点
1. 员工将被分配到公司从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXXX。
2. 员工的工作地点为公司所在地，如需调动工作地点，需提前双方协商一致。
五、劳动报酬
1. 员工的基本工资为XXXX元/月。
2. 员工的其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
六、工作时间和休息休假
1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方商定。
2. 员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等各项休假权益。
七、劳动纪律和安全保障
1. 员工应当遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
2. 员工应当严格遵守公司的安全操作规程，注意工作安全，确保工作场所的安全与卫生。
八、劳动合同解除
1. 若因员工自身原因或不符合公司要求的工作表现，公司有权解除本劳动合同。
2. 若因员工身体健康原因或其他正当事由需解除合同，应提前一个月通知公司。
九、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，至合同期满或解除为止。
十、本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。
2023最新版劳动合同完整版(10篇)
2023最新版劳动合同完整版（10篇）
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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工人劳务合同范本最新整理版
工人劳务合同范本最新整理版
甲方（用工单位）：____________________
乙方（工人）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以确保双方权益。
一、合同期限
1. 合同起始日期：_______年____月____日
2. 合同结束日期：_______年____月____日
3. 合同期限：_____年
二、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班及加点需按照国家规定支付相应的报酬。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据实际工作表现、业绩给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的工作条件及劳动保护。
六、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
七、合同的变更、解除与终止
1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除合同。
苏州劳动合同范本最新整理版
苏州劳动合同范本最新整理版
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
一、劳动合同期限
按下列第______款确定
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应
严格遵守各项安全操作规程。
无期限劳动合同书范本最新整理版5篇
无期限劳动合同书范本最新整理版5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
无期限劳动合同书
甲方：（单位名称）
法定代表人：（姓名）
注册地址：（详细地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：（个人姓名）
性别：（男/女）
出生日期：（出生日期）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（详细地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方拟聘用乙方为（职位名称），经双方协商一致，达成如下劳动合同：
第一条工作内容
1.乙方应按照甲方的安排，认真履行相关职责和岗位职责，完成工作任务。
2.乙方应服从甲方的管理和安排，服从甲方的指挥，遵守公司规章制度。
第二条工作时间和休假
1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.休假制度：乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据公司规定执行。
第三条薪酬和福利
1.甲方保证按照国家有关规定足额支付乙方工资，乙方应按时、足额领取工资。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保密，不得擅自泄露或转移给他人，保护甲方的合法权益。
第五条解除劳动合同
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）违反劳动合同约定，严重失职，影响公司正常运转的；
（2）因病、非因工，不能履行聘用合同约定的；
（3）其他违反公司规定的行为。
2.甲方也有权解除劳动合同，应提前30天通知乙方。
第六条法律适用和争议解决
1.本合同的签署、履行和变更均适用中华人民共和国法律。
2.双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）
最新版劳动合同（通用7篇）
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。
最新版劳动合同篇1
合同编号：__________
__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
聘用劳动合同新整理版5篇
聘用劳动合同新整理版5篇
篇1
《聘用劳动合同新整理版》
近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，职业跳槽、用工灵活性、劳动合同变革等现象日益普遍。为了更好地维护用工双方的合法权益，保障劳动关系的稳定和可持续性发展，我国相关部门不断加强对劳动合同的立法和规范。
因此，笔者结合最新的聘用劳动合同法规和政策，特整理出本文《聘用劳动合同新整理版》，以便用工双方更好地理解和遵守相关规定。
一、劳动合同的定义
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定的，以确定劳动关系和劳动条件的协议，是劳动者从事劳动、用人单位支付劳动报酬的法律凭证。
二、劳动合同的签订
1. 劳动合同应当采取书面形式，不符合书面形式的劳动合同自始无效；
2. 劳动合同应当包含劳动关系的基本要素，如用工单位、劳动者、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等
内容；
3. 劳动合同应当签订后双方各执一份，并由用人单位提交人力资
源和社会保障部门备案。
三、劳动合同的期限
1. 固定期限劳动合同：指劳动关系在一定期限内自始自终的劳动
合同；
2. 无固定期限劳动合同：指劳动关系自劳动合同签订时起至劳动
关系终止之日止的劳动合同。
四、劳动合同的变更和解除
1. 劳动合同的变更：变更劳动合同应当经劳动双方协商一致，并
签订书面变更协议，报人力资源和社会保障部门备案；
2. 劳动合同的解除：劳动双方一方提出解除劳动合同的，应当提
前三十天通知对方，并支付相应的经济补偿。
五、劳动合同的终止
1. 劳动合同到期终止：劳动合同到期后，用工单位未与劳动者续
苏州劳动合同范本最新整理版6篇
苏州劳动合同范本最新整理版6篇
篇1
《苏州劳动合同范本最新整理版》
第一章总则
第一条乙方在本市参加社会保险，工资支付按照国家规定的当地最低工资标准执行。
第二条乙方未经甲方同意，不得利用本合同中约定的技术、商业秘密、专利技术、著作权等进行其他经济活动。
第三条乙方在劳动中保护环境、爱护劳动工具、设备，不损害甲方的利益。
第四条乙方应严格遵守甲方公司的规章制度，服从管理，职责范围内的事项上应遵从甲方的安排。
第五条乙方应认真执行甲方的工作安排，完成每月工作任务，并保证遵守合同期限。
第六条乙方在劳动过程中，应保密公司的商业秘密，不得将公司的商业情况对外泄露。
第七条乙方违反本合同内容之一，甲方有权解除本合同。
第八条本合同自双方签字之日起生效。
第九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条本合同之履行因双方协商一致之调整或补充的附加条款，经双方签署生效。
第二章合同期限和试用期
第十一条本合同从年月日起至年月日止。
第十二条本合同试用期为月，试用期满，经本公司考核合格，签发正式劳动合同。试用期内，甲方有权随时解除合同。
第十三条乙方在试用期内享受待遇为（正式员工）。
第十四条乙方在试用期内表现不佳，甲方有权解除合同。
第十五条试用期满，乙方入职公司后，享受公司制定的相关待遇。
第十六条本合同期满前，应提前一个月与公司联系续签或解除合同。
第十七条本合同期满后，甲方有权终止本合同，双方需要提前一个月的书面通知。
第三章付款方式和奖励
第十八条甲方按照国家规定支付乙方的薪酬，乙方的薪酬应按月支付。
第十九条乙方如出现无正当理由迟到、旷工等现象，甲方有权中止支付。
集体劳动合同样本新整理版6篇
集体劳动合同样本新整理版6篇
篇1
集体劳动合同是我国《劳动法》规定的一种劳动合同，是用人单位与职工集体订立的具有法律效力的集体协议。集体劳动合同的签订，
能够明确用人单位与职工之间的权利与义务，规范劳动关系，保障职
工权益，促进企业稳定发展。为了更好地规范用人单位与职工之间的
劳动关系，确保双方权益得到妥善维护，现对集体劳动合同样本进行
新整理，并在此进行介绍。
一、集体劳动合同适用范围
根据《劳动法》规定，所有用人单位与职工应当订立集体劳动合同。集体劳动合同适用于企业、事业单位、机关等用人单位与职工之间的
劳动关系。在签订集体劳动合同时，双方需按照法律规定的程序，明
确劳动条件、工资待遇、劳动保护等内容，并加盖用人单位和工会（或职工代表）双方的公章，确保其具有法律效力。
二、集体劳动合同内容
1. 用人单位基本情况：包括用人单位名称、法定代表人、经营范围、注册资本等信息。
2. 职工基本情况：包括职工人数、工种、工资水平、劳动条件等
信息。
3. 劳动条件：包括工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等内容。
4. 薪资待遇：包括工资标准、发放时间、调整机制、奖金福利等内容。
5. 劳动合同期限：包括合同期限、解除条件、终止事由等内容。
6. 其他约定：根据双方特殊情况，可约定其他事项，如培训、保险、福利待遇等。
三、集体劳动合同签订程序
1. 确定谈判代表：用人单位和工会（或职工代表）各自确定谈判代表，并进行集体谈判。
2. 协商内容：双方就劳动条件、薪酬待遇、劳动保护等内容进行协商，达成一致意见。
3. 起草合同：双方根据协商内容起草集体劳动合同，确保内容合法、合理。
新解除劳动合同协议书新整理版6篇
新解除劳动合同协议书新整理版6篇
篇1
《新解除劳动合同协议书新整理版》
甲方：（公司名称）
法定代表人（或授权代表）：（姓名）
地址：（公司地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：（姓名）
身份证号码：（身份证号码）
通讯地址：（通讯地址）
联系电话：（联系电话）
经甲、乙双方协商一致，为了彼此的合法权益，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同解除原因
（一）乙方自愿提出辞职，甲方同意解除劳动合同；
（二）乙方因个人原因无法继续从事工作，经双方协商一致解除劳动合同；
（三）其他原因：__________（请注明具体原因）
二、解除劳动合同的时间
本劳动合同自签署之日起生效，至__________解除。
三、解除劳动合同的方式
双方一致同意通过友好协商的方式解除劳动合同，不损害对方利益。
四、解除劳动合同的赔偿标准
（一）甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金共计人民币
__________元；
（二）甲方保留对乙方进行法律追责的权利；
（三）乙方不再享有公司其他福利和待遇。
五、其他约定事项
（一）双方确认解除劳动合同后，双方不再承担对方的任何义务；
（二）双方均不得就本合同内容公开或泄露给任何第三方。
六、争议解决方式
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
本协议自双方签字盖章后生效，合同双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________年__________月__________日
乙方（签字）：__________年__________月__________日
劳务合同范本(律师整理版)3篇
劳务合同范本（律师整理版）3篇
篇1
劳务合同范本（律师整理版）
一、劳务合同
甲方（雇主）：____________________
乙方（劳动者）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方所从事的劳动或提供的劳务事项，依法签订本劳务合同，共同遵守以下约定。
二、劳务内容
1. 乙方从事的工作或提供的劳务内容为：
______________________。
2. 工作地点：________________________。
3. 工作时间：________________________。
4. 乙方应当按照工作需要服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。
5. 如有其他需要聘用的相关劳务，双方应另行签订书面协议。
三、劳务报酬
1. 甲方应按约定支付乙方的劳务报酬为：
______________________。
2. 乙方获得的工资薪金应按国家规定足额支付。
3. 工资支付时间为每个月的______________________日。
4. 其他福利待遇：______________________。
四、劳务合同期限
本劳务合同自____________年____月____日起生效，至____________
年____月____日终止。
五、劳务合同的变更和解除
1. 双方一致同意修改劳务合同内容的，应当签订书面协议并经双
方盖章确认后生效。
2. 若因某种原因需要解除本劳务合同，应提前_______天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
通用版劳动合同范本最新整理版3篇
通用版劳动合同范本最新整理版3篇
篇1
通用版劳动合同范本
甲方（企业）：______________（以下简称“甲方”）
统一社会信用代码：______________
地址：______________ 邮编：______________
法定代表人：______________
联系电话：______________ 传真：______________
乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）
性别：______________ 身份证号码：______________
户口所在地：______________
联系电话：______________ 紧急联系人：______________
一、甲乙双方自愿签订本合同，遵循平等互利、合法合理、诚实
守信的原则，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，依据平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
二、工作时间和地点：
1. 乙方应根据工作需要，遵守公司的工作制度、规章和制度，根据公司合理要求履行本合同项下的劳动义务。公司将向乙方提供必要的工作条件。
2. 具体工作时间、工作地点及工作内容等详见公司员工手册，乙方应认真熟悉。乙方有权要求公司保护其合法权益。
3. 乙方工作地点：______________。如有调动需求，甲方将提前告知乙方，并与乙方协商修改本合同。
三、工资及福利待遇：
1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的薪酬构成详见附件
1“薪酬构成说明”。
2. 乙方的工资按月支付，具体支付时间以公司规定为准。因乙方原因造成工资无法按时支付的，公司不承担责任。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)
合同名称：
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
苏州劳动合同范本最新整理版
单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
一、劳动合同期限
按下列第______款确定
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年___月___日起至______年___月___日止。其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从______年___月___日起至______年___月___日止。试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为________元。熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为______元。
乙方月工资为________元。
工资发放日为每月_____日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定
各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的。
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、
失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、劳动争议处理及其它
（一）双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
（二）甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
（三）本合同未尽事宜或与国家、苏州市规定相悖的，按照有关