狼文化——为企业打造战无不胜的团队

为企业打造战无不胜的团队！！

狼族在人类繁盛之前，

曾是世界上散布最广的野生动物之一。

狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。

狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。

——闻名治理学家查尔斯.汉迪没有一种动物能像狼一样让我敬佩，没有一种景升能如此鼓舞我。

——美洲银行总裁肯.列维斯每一个人都应该有狼的精神，它是教导你默契合作的无价之宝。

——闻名治理学家克里斯韦尔.弗里曼博士

●项目背景

战狼团队训练是在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的精

神，以个人素养培训和团队整合培训为目标，通过精心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。

●我们的期望

令深受儒家中庸文化阻碍着的华人及华族企业团队逐步认同狼文化，树立商业狼性，打造战无不胜的狼团队。

●战狼理念：服从、执行、智慧、竞争、忠诚

●战狼目标：使参训人员敢于同时情愿同意各种变化和挑战；强

化对组织的忠诚

信念；培养职员对企业的服从意识；打造团队

的执行力。

●课程设计思想：

以宣扬狼文化、提升团队凝聚力和执行力为主线，结合参训企业的实际情况，针对参训企业的实际问题，精心设计训练课程；使狼文化与参训企业的文化有机结合，完成参训企业的要求和目标。

●战狼基础课程内容设置

（一）绝对服从的狼

狼在某一规则下它们勇于竞争，但在既已确

定的组织和规则下却只有一种意识、——服从。在那个项目里，你有可能是一个的狼队的狼王，你也有可能是个听命的小狼，但不管你是个什么角色你的任务都只有一个，确实是服从你的直接领导。

（二）变中求胜的狼

狼族比我们更深切地明白，世界上，唯一不

变的是“变”。懦弱者为此惶恐，善变者为此—

—欢欣，因为，就在这变化的瞬间，世界已尽在

掌握。通过那个项目使每个参与者深切的体会到任何情况都不是一成不变，只有在不断的变化中去变化，才能适应各种挑战。（三）勇于竞争的狼

狼因为有一种坚韧的、战斗的心态，因此永久

保持旺盛的精力，当狼作为个体存在时，具有专

门强的竞争性，是一只勇猛无畏的狼。成功的企

业，要采纳科学的机制、正确的方法，调整职员最佳的心态和最佳的竞技状态，使他们一匹勇猛、强悍的狼，完成最富绩效的工作。

（四）合作沟通的狼

狼族成员之间有效的沟通，使得它

们大大减少冲突的发生。狼群追捕猎物而

穿越宽阔大地，横越广漠雪地，成为“单

一纵队”。关于企业，有效的沟通，能把内部的矛盾化解为零，把上下、左右的关系调整到最佳状态。企业需要团队精神，构筑自己独特的企业文化。

（五）永不言败的狼

狼族的词典中，永久没有“失败”和“放弃”

两个词。失败，不是倒下的借口，不是放弃的理

由。失败，只是一种心态。真正的成功者，在抛

开一个又一个的挫败后，猛然发觉自己已站在成功的门口。关于企业和个人，我们只要向着我们的目标前进，最后的胜利永久属于我们。

（六）无限忠诚的狼

“以人为本”，重要一点确实是要做到忠诚。

狼关于族群的忠诚，关于狼王的忠诚，使它们能

坚韧地生存下来。人的忠诚，确实是培养忠于企

业、忠于顾客、忠于社会的职员，并以此获得巨大的收益。只有无限忠诚于企业，企业才能为个人提供更大的平台，个人才能获

得更大的收益。

（七）横扫天下的狼

打造最优秀的狼首领、最优秀的阿法狼、最优秀的狼团队。