《课做好就业准备》PPT课件
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正确认识就业,做好就业准备(第12课)资料
就业难主要表现在：劳动力供求总 量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城 镇就业压力加大和农村富余劳动力向非 农领域转移速度加快同时出现，新成长 劳动力就业和失业人员再就业问题相互 交织。虽然我国的国民经济保持着持续 增长的局面，但我国既要面对劳动力供 大于求长期存在的现实，又要解决许多 历史遗留问题，还要解决深化改革过程 中出现的新问题，国情决定了我国就业 将长期处于存在一定压力的基本格局。
怎么办？
案例分析
几十年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当 服务员，她暗下决心，一定要好好干，因为这是 她步入社会，迈出人生第一步的第一份工作。可 使她意想不到的是，公司竟安排她洗厕所，对于 细皮嫩肉，喜爱干净，从未干过粗重活的她是否 能干得了。
当她第一次用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向 马桶时，恶心得几乎吐出来却又呕吐不出来，太 难受了。而上司的工作要求则是必须把马桶抹洗 得光洁如新，而光洁如新的含义她自己也非常明 白。身体不适应，要求标准又如此之高，她陷入 困境和苦恼之中。
我国目前有13亿人口，是世界上人口 最多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有 发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源 供大于求的状况将长期存在。如果不能正 视这一现实，就可能放弃不可多得的就业 机会，职业生涯发展就难以起步。
我国有13亿人口，是世界上人口最 多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有 发达国家劳动力资源的总和，劳动力资 源供大于求的状况将长期存在。
(1)同学们，如果是你，该怎么办？
(2)如果你是这家酒店的老板，你会对她的选择怎么想?
• 野田圣子
• 野田圣子从此暗下决心，即使一辈子洗 厕所，也要洗出成绩来。
• 此后，野田圣子为了检验自己的自 信，她曾多次喝过自己擦洗过后的马桶 里装的水。1987年，野田圣子当选为歧 阜县议会议员，是当时最年轻的县议员。 1998年7月担任第一次小渊惠三内阁的邮 政大臣，是日本最年轻的阁员。
怎么办？
案例分析
几十年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当 服务员，她暗下决心，一定要好好干，因为这是 她步入社会，迈出人生第一步的第一份工作。可 使她意想不到的是，公司竟安排她洗厕所，对于 细皮嫩肉，喜爱干净，从未干过粗重活的她是否 能干得了。
当她第一次用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向 马桶时，恶心得几乎吐出来却又呕吐不出来，太 难受了。而上司的工作要求则是必须把马桶抹洗 得光洁如新，而光洁如新的含义她自己也非常明 白。身体不适应，要求标准又如此之高，她陷入 困境和苦恼之中。
我国目前有13亿人口，是世界上人口 最多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有 发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源 供大于求的状况将长期存在。如果不能正 视这一现实，就可能放弃不可多得的就业 机会，职业生涯发展就难以起步。
我国有13亿人口，是世界上人口最 多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有 发达国家劳动力资源的总和，劳动力资 源供大于求的状况将长期存在。
(1)同学们，如果是你，该怎么办？
(2)如果你是这家酒店的老板，你会对她的选择怎么想?
• 野田圣子
• 野田圣子从此暗下决心，即使一辈子洗 厕所，也要洗出成绩来。
• 此后，野田圣子为了检验自己的自 信，她曾多次喝过自己擦洗过后的马桶 里装的水。1987年，野田圣子当选为歧 阜县议会议员，是当时最年轻的县议员。 1998年7月担任第一次小渊惠三内阁的邮 政大臣，是日本最年轻的阁员。
就业指导课精品PPT课件
❖ 合作性好的员工最受欢迎
1. 任务的接受性好，不推卸工作 2. 任务执行过程中懂得沟通 3. 同事间互相协助 4. 不计较个人得失
❖ 稳定性好的员工让企业放心
1. 认真、踏实、专注 2. 不随便跳槽 3. 有信任感
敬业精神是必 备的职业道德
明确自己
❖ 评估你的技能
性格与素养与
1. 我在学校里学到了那些技能？
职业定位流程
选择出路 （成本收益法）
选择行业 （供求关系理论）
职业性质 （SWOT模式）
选择职位 （人职匹配理论）
企业应聘流程
投递简历 参加笔试 参加面试
自我介绍:专业知识和经验 职业能力测试和技术测试 1次和多次面试
入职沟通
签订就业协议 /劳动合同
企业概况、岗位要求 薪资待遇、个人发展
企业喜爱什么样的员工？
全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只能安排 1200万人就业。
❖ 2011年，国家新增900万个职位
❖ 2010年全国大学计算机专业毕业人数？？计 算机相关的专业都计算在内，如计算机网络、 信息管理、软件工程、计算机科学与技术等
❖ 20万
❖ 位高权重责任小，钱多事少离家近
好职业的标准
二、企业招聘我们的动机是什么？
1、和谐社会，增加就业机会？ 2、慈善机构，为没有工作的你找机会？ 3、钱太多了，发点给你？ 4、为你赚钱？ 5、？ 6、？
我们必须记住的原则： 企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力． 我们需要表现的是自己的能力！ 能力的表现体现在哪里？
❖ 钱（工资、福利、奖金、隐性收入 ） ❖ 美誉度 ❖ 可持续性（工作时间） ❖ 权力和影响力 ❖ 技术含量 ❖ 晋升机会
《做好就业准备》ppt课件完整版
学会与用人单位协商 解决劳动纠纷，维护 自身合法权益。
保留相关证据，如劳 动合同、工资条、工 作证等，以备维权之 需。
了解劳动争议调解、 仲裁、诉讼等解决方 式，选择适合自己的 维ห้องสมุดไป่ตู้途径。
关注行业动态，把握发展机遇
了解所在行业的发展趋势和市场 需求，及时调整自己的职业规划
。
关注新技术、新产业的发展，把 握新的就业机会和发展空间。
就业政策调整
随着国家经济结构和产业政策的调整，未来就业政策也将更加灵活和多样化，为不同群体 提供更多就业机会和保障。
THANK YOU
《做好就业准备》ppt课件 完整版
目 录
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
01
就业市场现状及趋势 分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供需状况
当前就业市场供需总体平 衡，但部分行业、地区存 在结构性矛盾。
和扶持措施。
了解行业相关法规和标准，如安 全生产、环境保护等方面的规定
。
掌握劳动合同签订要点
明确劳动合同的基本内容，包 括合同期限、工作内容、工作 地点、工作时间、薪酬待遇等 。
注意劳动合同中的条款是否合 法、合理，避免签订不平等条 约。
了解试用期、违约金、解除或 终止劳动合同等相关规定。
维护自身合法权益的途径和方法
尊重团队成员的意见和贡献，以建立 良好的人际关系。
提高沟通能力和协作精神
清晰表达
学会清晰、准确地表达自己的观 点和想法，以便他人理解。
倾听他人
认真倾听他人的意见和建议，尊 重他人的观点，促进有效沟通。
保留相关证据，如劳 动合同、工资条、工 作证等，以备维权之 需。
了解劳动争议调解、 仲裁、诉讼等解决方 式，选择适合自己的 维ห้องสมุดไป่ตู้途径。
关注行业动态，把握发展机遇
了解所在行业的发展趋势和市场 需求，及时调整自己的职业规划
。
关注新技术、新产业的发展，把 握新的就业机会和发展空间。
就业政策调整
随着国家经济结构和产业政策的调整，未来就业政策也将更加灵活和多样化，为不同群体 提供更多就业机会和保障。
THANK YOU
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目 录
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
01
就业市场现状及趋势 分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供需状况
当前就业市场供需总体平 衡，但部分行业、地区存 在结构性矛盾。
和扶持措施。
了解行业相关法规和标准，如安 全生产、环境保护等方面的规定
。
掌握劳动合同签订要点
明确劳动合同的基本内容，包 括合同期限、工作内容、工作 地点、工作时间、薪酬待遇等 。
注意劳动合同中的条款是否合 法、合理，避免签订不平等条 约。
了解试用期、违约金、解除或 终止劳动合同等相关规定。
维护自身合法权益的途径和方法
尊重团队成员的意见和贡献，以建立 良好的人际关系。
提高沟通能力和协作精神
清晰表达
学会清晰、准确地表达自己的观 点和想法，以便他人理解。
倾听他人
认真倾听他人的意见和建议，尊 重他人的观点，促进有效沟通。
《就业准备》课件
职场适应与职业发展
REPORTING
职场适应
角色定位
了解自己在工作中的角色和职责，适 应职场环境，建立良好的工作关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，与同事、上司 和客户建立良好的沟通渠道。
时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率， 避免拖延和压力过大。
应对压力
学会应对工作压力，调整心态，保持 积极向上的工作态度。
了解劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，以便在遇到问题时能够及 时采取合适的处理方式。
应对策略
在面对劳动争议时，应保持冷静，理性分析问题，采取合适的应对策略，维护 自己的合法权益。
PART 06
就业准备案例分享
REPORTING
成功求职案例分享
01
02
03
04
成功求职案例：张同学
求职经历：张同学在大学期 间积极参加各类实习和社团 活动，通过招聘网站投递简 历，成功获得某知名企业市
，保持整洁、美观。
面试技巧
01
02
03
04
提前准备
提前了解应聘公司和职位，准 备好面试中可能被问到的问题
。
表达清晰
在回答问题时，条理清晰、逻 辑严密，避免模糊和含糊的表
达。
自信大方
保持自信、大方、自然的姿态 ，展现自己的气质和风度。
关注细节
注意面试中的细节问题，如时 间控制、礼仪、着装等，给面
试官留下良好的印象。
PART 03
求职技巧
REPORTING
简历制作
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，方便招聘者阅读
。
突出亮点
在简历中突出自己的特 长、技能和工作经验， 强调与应聘职位相关的
REPORTING
职场适应
角色定位
了解自己在工作中的角色和职责，适 应职场环境，建立良好的工作关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，与同事、上司 和客户建立良好的沟通渠道。
时间管理
合理安排工作时间，提高工作效率， 避免拖延和压力过大。
应对压力
学会应对工作压力，调整心态，保持 积极向上的工作态度。
了解劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，以便在遇到问题时能够及 时采取合适的处理方式。
应对策略
在面对劳动争议时，应保持冷静，理性分析问题，采取合适的应对策略，维护 自己的合法权益。
PART 06
就业准备案例分享
REPORTING
成功求职案例分享
01
02
03
04
成功求职案例：张同学
求职经历：张同学在大学期 间积极参加各类实习和社团 活动，通过招聘网站投递简 历，成功获得某知名企业市
，保持整洁、美观。
面试技巧
01
02
03
04
提前准备
提前了解应聘公司和职位，准 备好面试中可能被问到的问题
。
表达清晰
在回答问题时，条理清晰、逻 辑严密，避免模糊和含糊的表
达。
自信大方
保持自信、大方、自然的姿态 ，展现自己的气质和风度。
关注细节
注意面试中的细节问题，如时 间控制、礼仪、着装等，给面
试官留下良好的印象。
PART 03
求职技巧
REPORTING
简历制作
简历格式
选择简洁、清晰的简历 格式，方便招聘者阅读
。
突出亮点
在简历中突出自己的特 长、技能和工作经验， 强调与应聘职位相关的
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
就业准备-高中课件精选
第十三讲
就业准备
一、就业心理准备
二、就业材料准备
三、就业信息的搜索
1
Hale Waihona Puke 一、就业心理准备1.克服择业中的心理障碍,保持良好的择业心态。 常见的心理问题有：
1）理想和现实差距造成的矛盾心理
2）缺乏职前准备而产生的焦虑心理
3）自我评价过低或过高产生的自卑或自负心理
4）缺乏独立意识而产生的盲目从众心理
5）强求心理平衡而产生的攀比心理 6）在应试教育的过程保护下产生的依赖心理
13
14
15
阅读材料
坚忍不拔的求职者 思考与测试十三
求职防骗八招 不少求职者在求职过程中，因种种原因 遭遇骗局，被骗得钱财血本无归不说， 还严重影响了找工作的进程，在经济上 及精神上都蒙受了重大损失。有关专家 整理出以下招防止上当受骗的方法，以 供求职者参考。 一、不要轻信路边的招聘信息（广告） 二、不要求助于证件不齐全的中介机构 三、不要把全部希望寄托在中介机构上
12
三、就业信息的搜索
获取信息的渠道
1.学校就业指导中心
2.人才交流会（人才市场）
广播电视
3.宣传媒介
报纸杂志 网站
中国高校毕业生就业服务信息网 http:// 安徽省大中专毕业生就业信息网 中国中小企业信息网 中华英才网 中国创业网 / 中国青年创业网 / 28商机网 / 创业商机网 /
3.转变观念，正确定位
毕业生应主动适应社会主义市场经济的要求，解放思想， 转变观念，勇敢地面对社会的选择。毕业生应正确定位， 志愿到艰苦行业、地区就业、志愿从基层第一线工作做起。
4
二、就业材料准备
就业材料：
毕业生推荐表
求职信 个人简历 自传 各类证明材料（技能证书、三好生、奖学金等）
就业准备
一、就业心理准备
二、就业材料准备
三、就业信息的搜索
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Hale Waihona Puke 一、就业心理准备1.克服择业中的心理障碍,保持良好的择业心态。 常见的心理问题有：
1）理想和现实差距造成的矛盾心理
2）缺乏职前准备而产生的焦虑心理
3）自我评价过低或过高产生的自卑或自负心理
4）缺乏独立意识而产生的盲目从众心理
5）强求心理平衡而产生的攀比心理 6）在应试教育的过程保护下产生的依赖心理
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阅读材料
坚忍不拔的求职者 思考与测试十三
求职防骗八招 不少求职者在求职过程中，因种种原因 遭遇骗局，被骗得钱财血本无归不说， 还严重影响了找工作的进程，在经济上 及精神上都蒙受了重大损失。有关专家 整理出以下招防止上当受骗的方法，以 供求职者参考。 一、不要轻信路边的招聘信息（广告） 二、不要求助于证件不齐全的中介机构 三、不要把全部希望寄托在中介机构上
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三、就业信息的搜索
获取信息的渠道
1.学校就业指导中心
2.人才交流会（人才市场）
广播电视
3.宣传媒介
报纸杂志 网站
中国高校毕业生就业服务信息网 http:// 安徽省大中专毕业生就业信息网 中国中小企业信息网 中华英才网 中国创业网 / 中国青年创业网 / 28商机网 / 创业商机网 /
3.转变观念，正确定位
毕业生应主动适应社会主义市场经济的要求，解放思想， 转变观念，勇敢地面对社会的选择。毕业生应正确定位， 志愿到艰苦行业、地区就业、志愿从基层第一线工作做起。
4
二、就业材料准备
就业材料：
毕业生推荐表
求职信 个人简历 自传 各类证明材料（技能证书、三好生、奖学金等）
大学生就业指导PPT完整全套教学课件
培养创新意识
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
大学生就业指导ppt第二章、大学生就业准备PPT课件
➢
3）人际交往等品质、能力
➢ 如：社会责任心、诚信、职业道德水平；是 否具备爱岗敬业、工作负责、注重细节等职业 人格。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 培养人际交往能力应该： 一是积极大胆地参与。 二是要诚实守信。 三是要平等待人。 四是要顾全大局。 美国哈佛大学就业指导小组曾对几千名被解雇 的人员进行过综合调查，发现其中因人际关系 不好而离职的，比不称职而离职的人高出两倍 多；因人际关系不好无法施展其才华的占到90% 以上。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 四、分析与定位 ➢ （一）、自我分析 ➢ 自我测试法，通过自己回答有关问题来认识
第二章 大学生就业准备
Байду номын сангаас
第二章 大学生就业准备
➢ 准确定位、冷静选择、抓住机遇、实现就 业是大学生实现人生远大抱负、为国家和社 会作出更大贡献的前提与基础。大学生要实 现顺利就业，首先要正视的一个重要问题就 是作投入足够的重视、时间和精力做好就业 准备工作。 ➢ ——教师寄语
第二章 大学生就业准备
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 三、就业选择的基本原则 ➢ （一）能级、能质对应原则 ➢ 即职业能力与职业要求相适应。能级是对
能力的纵向划分，能质是对能力的横向界定。 就业应该使人自身所具有的能级、能质水平与 其在管理场中所处的 ➢ 层次、岗位的能级、 ➢ 能质要求相对应，即 ➢ 做到“知人善任”、 ➢ “知岗择业”；反之 ➢ 必然胎误事业，人的 ➢ 作用发挥受到影响。
第一节 大学生就业选择与定位
➢ 二、就业选择的构成要素
➢ （一）职业能力
➢ 3、职业综合能力
➢ 1）跨职业的专业能力 ，如：运用数学和测 量方法的能力；计算机应用能力；运用外语解 决技术问题和进行交流的能力。
大学生就业指导讲课PPT演示课件
方
向
夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
LOGO
大学生就业指导
19
职业成功的三要素
入对岗位
LOGO
营销类岗位：市场销售…
1
4
服务类岗位：后勤保障服务…
技术类岗位：研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员（应届生除外） 2.人才流动必备条件； 3.评职称及累计计算工龄； 4.提干。
大学生就业指导
30
何谓学历鉴定？
LOGO
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职（必要时）、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告；
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
大学生就业指导
14
择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ？
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
薪资+福利？公司文化？ 个人成长？发展前景？
大学生就业指导
LOGO
15
职业成功的三要素
5 自由职业者：作家/画家…
管理类岗位：HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
3
6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导
高中思想政治必修一第二单元综合探究《做好就业和自主创业的准备》ppt
三、教学方法
教法
吸引兴趣 收集信息法
重在感悟
案例分析法
思维风暴
突破重点
三、教学方法
课前准备
将学生分成五个小组。第一组：搜集有 关我国当前就业形势的信息。第二组：搜 集有关我国的就业政策的信息。第三组： 搜集有关我国的创业优惠政策的信息。第 四组：准备辩论会材料，北大毕业生陆步 轩杀猪丢脸or不丢脸。第五组：利用课余 时间排练小品“招聘”，了解求职相关知
学生搜集、分析、整合信息的能力以及获取和解读信息的能力。
四、教学过程
（二）新课探究 ★探究二★
学生活动：四位同学现场模拟招聘会
教师提问，学生角色扮演：各小组任意选择一位求职者评判，如果你是主考官， 你会录用他吗？请说出你的理由，并说明你觉得应聘者应具备哪些基本素质?
设计意图：通过让学生参与表演，参与评判，参与探究，以此完成教学目标之 一，就业者应具备的基本素质，同时培养学生的沟通表达能力、应变能力以 及分析问题、解决问题的能力。
做好就业和自主创 业的准备
一、教材的 分地析位及作用
1.本探活动的地位
《做好就业与自主创业的准备》是人教版必修1《经 济生活》第二单元的综合探究课。就业、自主创业 方式知识的介绍和积极创业观念的培养，是课程标 准所要求的本单元的重要内容。由于内容结构安排 及文字所限等原因，在本单元三课中未作安排，因 此在本探究活动中予以展示，即它是本单元的重要 教学内容之一。
一、教材的 分地析位及作用
2.教学目标
知识目标
了解当前我国的就业形势、就业政策；了解就业创业应具备 的基本素质。
能力目标
通过搜集、分析资料，培养学生搜集、分析、整合信息 的能力；通过辩论活动，培养逻辑思维能力、表达能力 和论辩能力；通过模拟应聘活动，提高沟通表达能力和 应变能力；通过探究活动，培养学生分析问题、解决问 题的能力。
职业规划与创业指导资源PPT课件第2章转变就业观念做好就业准备.
职业学校培养的毕业生是我国先进生产力的代表，而我国的 基层和农村最缺乏技术型人才，迫切需要发展先进的生产力，因 此，毕业生要树立勇于实践的观念、服务工农群众的观念、积极 劳动的观念和艰苦奋斗的观念，结合自己的特点，敢于选择那些 暂时条件艰苦但有利于将来事业发展的地区和单位。许多优秀的 毕业生走向社会、贡献社会的先进事迹告诉我们：扎根基层是成 才的基本条件。
遇到挫折，要保持健康的心理。有人说，挫折是试金石。心理健康的人， 勇于向挫折挑战，百折不挠；心里不健康的人，知难而退，甚至精神崩溃、行 为失常。对挫折的不同反应有三种类型，如表2-1所示：
(4)放眼未来：尽管多数毕业生通过双向选择获得了较满意的职业，但是， 由于种种原因，一部分毕业生的志愿一时难以实现：有的专业较为对口，但地 域偏僻或工作在基层，因而认为不理想；有的地域优越但专业不对口，因而认 为不理想等。对于这些问题，毕业生事先应有充分的思想准备，懂得从长计议、 正视现实、适应现实和放眼未来。职业是生活的新起点，全身心地投入，才能 使自己成长、发展、充实、满足，从而实现人生目的。
第一节 正确认识我国就业形势
调整就业心态
一、我国劳动力的就业现状 1. 人口众多，劳动力资源丰富。乡镇企业和进城务工转移了2
亿，由于土地容纳的农业劳动力有限，按1.7亿计算，农村富余劳 动力还有1.2亿以上。
2. 劳动力素质较低，有碍工业化和现代化的发展。全国城镇从 业人口中技能劳动者仅占32.9%。劳动者技术等级偏低的问题也比 较突出，在技能型劳动者中初级工占43%，中级工占36%，高级工占 17%，技师和高级技师仅占4%。
2)劳动力市场的结构性矛盾突出，部分地区供求矛盾尖锐。 从城镇来看，部 分下岗失业人员就业难主要是由于自身素质难以适应新就业岗位的需要；部分大学 生就业难主要是由于所学专业与企业之需不能对应；就业的结构性矛盾明显加大， 劳动者素质技能不适应问题更加突出；“就业难”和“招工难”的矛盾在不同地区 出现，虽属局部现象，但短期内难以消除。
遇到挫折，要保持健康的心理。有人说，挫折是试金石。心理健康的人， 勇于向挫折挑战，百折不挠；心里不健康的人，知难而退，甚至精神崩溃、行 为失常。对挫折的不同反应有三种类型，如表2-1所示：
(4)放眼未来：尽管多数毕业生通过双向选择获得了较满意的职业，但是， 由于种种原因，一部分毕业生的志愿一时难以实现：有的专业较为对口，但地 域偏僻或工作在基层，因而认为不理想；有的地域优越但专业不对口，因而认 为不理想等。对于这些问题，毕业生事先应有充分的思想准备，懂得从长计议、 正视现实、适应现实和放眼未来。职业是生活的新起点，全身心地投入，才能 使自己成长、发展、充实、满足，从而实现人生目的。
第一节 正确认识我国就业形势
调整就业心态
一、我国劳动力的就业现状 1. 人口众多，劳动力资源丰富。乡镇企业和进城务工转移了2
亿，由于土地容纳的农业劳动力有限，按1.7亿计算，农村富余劳 动力还有1.2亿以上。
2. 劳动力素质较低，有碍工业化和现代化的发展。全国城镇从 业人口中技能劳动者仅占32.9%。劳动者技术等级偏低的问题也比 较突出，在技能型劳动者中初级工占43%，中级工占36%，高级工占 17%，技师和高级技师仅占4%。
2)劳动力市场的结构性矛盾突出，部分地区供求矛盾尖锐。 从城镇来看，部 分下岗失业人员就业难主要是由于自身素质难以适应新就业岗位的需要；部分大学 生就业难主要是由于所学专业与企业之需不能对应；就业的结构性矛盾明显加大， 劳动者素质技能不适应问题更加突出；“就业难”和“招工难”的矛盾在不同地区 出现，虽属局部现象，但短期内难以消除。
就业前准备精品PPT课件
简历水平测试
5、除非对方要求，不需要贴个人照片，写自己的生日、身 高等信息的个人需要，你是否知道？
6、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、 “我的”，英文就是I, me, my等等？
7、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够 打动人心的“关键词”，即 “Key words”？
• ②就业协议书要慎重使用。
笑话
数据
简历筛选流程
RDS
60秒 基本素质
个性 缺陷 相关经验和技能
超过平均时间
如何设计自己的简历
• 简历是一种市场推广(marketing)的手段 ，就是要向你的目标群体说明你是他们最 需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他 们需要的（need），而且要证明自己是必 要的（must）才可以。
英语水平：
– 通过国家英语四六级考试 GRE:xx (很高) GMAT: xx (很 高)
– TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX( 很高)（听说读全优，写作良）
奖励：
– xx学院科研成果二等奖（仅有的两名一年级获奖本科生
之一 ）
时间
– xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间
• 成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目，提高了领导力、数据 分析以及市场分析判断能力
• 课外活动：
1、某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手 （地点：时间：）
2、学术刊物《xxx》主编 （地点：时间：）
3、国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地 班评比第一名
4、xx大学生文化交流使者，千名申请者中的两名入选者之一
认识自己
想
准
备
做好“从大处
立志、自小事
《做好就业准备》__讲课 PPT课件
教学过程
• 教师安排学生利用课外时间完成以下任务： 1、看一看 到商场转转，观察商场里的人群，注意售货员与顾客、售货员与售货 员、售货员与部门领导之间的关系。 比较这种关系，与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。 根据观察到的情况，每个小组编排一个情景剧（对职场事件进行处理 模拟）。 师：同学们课前到商场进行了观察，每个小组编排了一个情景剧下面 请各小组展示一下。教师提出评价标准（要注重团队评价、道德评价 ） 学生表演情景剧。 师：通过展示，同学们可以发现“学校人”和“职业人”是有区别的 ，具体区别有哪些？我们应怎样实现由“学校人”到“职业人”的角 色转换呢？导入新课。
学
、训练技能，为从
他人劳动成果
被爱护，组织和人
校
业做准备
际关系简单
人
在职业活动中运用知 依法从事职业，为他 被管理者，组织和人
职
识、技能，创造价
人服务，取得相应
际关系复杂
业
值、形成绩效
报酬
人
比一比，想一想？
社会责任
权利义务
人际关系
学 提高素质、学习知识、训练 依法接受教育，享受他人劳 受教育者，被关心、被爱护
• ②、能力目标：通过课前准备，培 养学生搜集有用信息的能力；通过 辩论活动，培养学生逻辑思维能力 、表达能力和论辩能力；通过模拟 应聘活动，培养学生的沟通能力和 应变能力；通过问卷调查活动，培 养学生交际能力、对信息的分析、 整理能力以及领悟能力。
• ③、情感态度与价值观：针对自己 与“职业人”与创业者素质的差距 ，制定提高措施，践行适应社会、 融入社会的行为，尝试求职的基本 方法，为就业和今后的创业做好准 备。
中等职业教育德育课程国家规划新教材
就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
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6
人生启迪
• 学生时代做好从“学校人”到 “职业人”角色转换的准备，就能 在就业以后更快地适应职业生活， 从容应对不再单纯的环境，抢先站 稳脚跟，更好、更快地在职业生涯 的阶梯上攀登
• 大浪淘沙，适者生存！
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7
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
• 1、“学校人”和“职业人”的区别：
9
角色转换的四个重点：
Байду номын сангаас
心理准备
项目 成长导向 个性导向 思维导向 智力导向
主体
责任导向 团队导向 行为导向 品德导向
学校人
学习知识
个性发展
想
智商
职业人 履行责任
团队意识
做
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情商
10
做好“职业人”的定位，实现角色转 换，在校期间要特别重视哪些方面呢？
1、培养责任感 2、培养团队意识 3、重视行为习惯的养成
4、认真做人，重视品德修养
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11
案例
在某大型乳业合资企业集团招聘面试会场，动物医学专业的 女生小刘充满自信的递上自己的自荐材料，招聘秘书问道：“你 的外语水平如何？”小刘指着自己的六级英语证书用汉语回答： “我通过了国家英语六级考试。”一旁的外方主管看了一眼证书， 用英语很快的向小刘提了几个问题，或许太紧张，小刘没听懂对 方的英语提问，没有作答。招聘秘书又问道：“你的计算机水平 如何？”小刘又指了自己的国家计算机等级考试证书。招聘秘书 说：“我们现场使用的计算机出现了点故障，不能正常开机启动， 你能不能给修理一下？”小刘理直气壮的说：“不能开机可能是 计算机硬件方面的问题，我学的主要是计算机理论知识，不能解 决这个问题，你们去找维修员来处理吧。”招聘秘书说：“面试 最后一关是解剖这只病死的奶羊，查找病因。”小刘拿着手术刀 无从下手，平常在校做实验时，一般都是男生动手，女生大都围 着观看，一心搞研发的她从没想到有一天会亲自主刀，最后只好 红着脸离开了招聘现场。此次求职面试的结果也就可想而知。
职业生涯规划
主讲人：李东
1/22/2021
1
第四单元 职业生涯发展与就业、创业
第2课 做好就业准备
1/22/2021
2
就业准备的涵义
• 就业准备，有广义和狭义之分。广义
的就业准备既包括从未就业者为了能从
事某种职业或获得某种职位，在一个相
当长的时期内所做的知识技能等方面的
储备工作,同时也包括已就业者为了进一
项目 主体
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8
2、角色转换的四个重点
• 角色转换通过两步完成： • 第一步：学生时代做好转换的心理准备，了解两
种角色的定位区别，在日常学习和生活中加强针 对性训练，在实训期间有意识地强化； • 第二步：在首次就业后，结合岗位特点，在从业 实践中锻炼能力，争取尽快完成角色转换。
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社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在
社会能力提高的过程中得到发展。
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15
案例-----他有备而来
小刘在实习的时候，被分到大堂酒吧，外国 客人多，面对外宾，虽然他不好意思开口，但还 是硬着头皮从打招呼开始，与外宾沟通。外宾们 也喜欢与这个热情的小伙子多聊几句，问些交通、 景点方面的问题。
①用人单位的准确全称；
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4
问题一
小林是个有心人，学生时代就常往学校附 近的“电脑城”跑，看看人家怎么推销，有机 会时还和销售员聊聊。他在这个过程中学到很 多学校学不到的知识；
他给自己订了加强两方面训练的计划：
1、学习以软件操作为主的课程，提升计算机硬件、
软件、网络维护方面的技能，了解销售心理常识，并
到“电脑城”尝试运用
途径：
在学习中训练 在日常生活中训练 在社会实践中提高
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三、掌握求职的基本方法
1、讲究求职技巧
收集就业信息 掌握面试技巧
、 日 提 高中常
2
善于推销自己
生
活 3、求职中保持积极的心态
正视自我 敢于竞争 不怕挫折
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19
如何掌握用人单位的信息呢？一般来说，你应该掌 握以下几个方面的情况：
步做好本职工作，或改换职业所进行的
进修培训等准备工作。狭义的就业准备
是指未就业者为了能从事某种职业，或
获得某种职位，在一定阶段内所做的准
备工作。
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3
案例故事
有备无患 提前进入角色 P125
心海导航
案例问题一： 小林在学生时代，为进入职场成为“职 业人”做了哪些准备？
案例问题二： 进入职场后，他又有哪些提高？
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12
点评：
小刘求职面试失败的例子告诉我们，动手实
践能力的重要性，证书并不等于能力，光有知识，
没有能力，肯定也搞不出多大的科研成果，高分
低能的学生不受用人单位欢迎。学生必须重视动
手能力的培养，注意克服只重视理论学习、轻视
实践操作的错误倾向。另外，小刘的面试技巧、
表达能力也有待于提高，学生应全面提高自己的
能力素质，才能在激烈的人才竞争市场上占有一
席之地。
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13
二、做好适应社会，融入社会的准备
1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展
能力准备
社会能力：
融入社会适应社会的能力
能交 合 力自 力推 抗 谈 能组
力往 作 我 销 挫 判 力织
和能控自折能和
沟力制我能力执
通
能能力
行
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14
议一议
提高社会能力对就业和今后职业生涯发展的作用
社会能力在一定程度上是做人的能力，社会
能力的高低，不但反映从业者情商水平的高低也
反映这个人的道德水准。
人一生可能多次改换职业，但在从事每一种
职业时都离不开社会能力，社会能力将伴随从业
者终生。
社会能力的强弱，在很大程度上决定着一个
人职业生涯能否成功。
2、发挥自己性格外向的优势，学会与陌生人打交道；
提高控制情绪的能力；借助当小组长的机会，培养责
任心和团队协作的意识
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5
问题二
他知道万事开头难，所以并不气馁。 他虚心求教，和同事和睦相处，真诚 地为客户着想，根据顾客的不同需要，提 供周到、耐心的服务。
注意公关能力、谈判能力的提高。成功 开发了金融、邮政、电信等客户群体
实习结束后，小刘顺利的与酒店签约，成为 酒店的正式员工。
小刘社会能力中哪项能力比较强
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温馨提示
学生时代就注重社会能力训练，上 岗后就能迅速融入用人单位的团队，更 快地适应职业环境。职业人不仅需要专 业能力，社会能力对职业生涯发展更重 要。
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17
2、中职生社会能力提高的途径