乡镇妇联存在问题调研报告

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妇联蹲点调研报告

妇联蹲点调研报告【妇联蹲点调研报告】一、背景介绍妇联蹲点调研是为了解决女性权益问题、推动妇女发展的一种调研方式。

本次蹲点调研主要关注妇女在职业发展、家庭角色、社会地位等方面的问题，旨在提供有针对性的政策建议，促进妇女权益的保障和提升。

二、调研目的1. 了解妇女在职场中的挑战和机遇；2. 探讨妇女在家庭生活中的角色认同和分工情况；3. 分析妇女社会地位的现状和影响因素。

三、调研方法1. 实地蹲点观察：前往城市社区、企事业单位、农村乡镇等地蹲点观察，了解妇女的真实情况；2. 问卷调查：通过问卷形式收集妇女的意见和建议；3. 个别访谈：与部分妇女进行深入交流，探索背后的问题和挑战。

四、主要发现与分析1. 妇女在职业发展中仍面临诸多挑战，包括职业歧视、晋升困难、薪资差距等。

需要加强性别平等教育，提供公平的晋升机会和福利待遇；2. 家庭角色认同和分工问题仍存在，部分妇女面临家庭重负与职业压力的平衡难题，应注重家庭责任的共同分担和平等分工；3. 妇女社会地位受到诸多因素的影响，包括文化传统观念、社会结构和制度因素。

需要加强法律法规的保障，推动性别平等观念的普及和树立。

五、政策建议1. 加强法律法规的制定与完善，保障妇女权益；2. 提供平等的职业发展机会和福利待遇，消除职场性别歧视；3. 加强性别平等教育，提升性别意识；4. 鼓励男性参与家庭角色和责任分工，共同承担家庭责任；5. 推动女性在经济、政治等领域的参与，提高妇女社会地位。

六、总结通过妇联蹲点调研，我们全面了解了妇女在职业发展、家庭角色、社会地位等方面的问题和挑战。

政府和妇联应加强合作，制定出台相关政策，以促进妇女权益的保障和提升。

只有实现妇女的全面发展，才能实现社会的持续进步和繁荣。

基层妇联工作存在主要问题调研报告

基层妇联工作存在主要问题调研报告一、背景介绍妇联工作的重要性妇联工作作为我国社会主义妇女运动的组织形式和妇女权益保障的重要途径，在我国特色社会主义建设中起到了重要的作用。

基层妇联作为妇女工作的基础单位，负责组织和领导基层妇女开展各项工作，为促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、推动妇女全面发展发挥着重要作用。

调研目的本调研旨在深入了解基层妇联工作存在的主要问题，为进一步完善基层妇联工作机制和提升工作质量提供参考意见。

二、调研方法为了全面、客观地了解基层妇联工作存在的问题，我们采用了以下调研方法：1.面对面访谈：我们邀请了一些基层妇联工作人员进行面对面的访谈，了解他们在工作过程中遇到的问题和困惑。

2.问卷调查：我们设计了一份问卷，向基层妇联工作人员和妇女群众发放，收集他们对基层妇联工作的意见和建议。

3.文件资料收集：我们查阅了相关文件资料，包括基层妇联工作的法规文件、统计数据等，以了解工作的基本情况。

三、主要问题调查及分析问题一：妇联工作宣传力度不够通过调研发现，基层妇联工作在宣传上存在一定的问题。

一方面，部分基层妇联工作人员宣传意识淡薄，宣传方式单一，无法满足广大妇女群众的知识需求；另一方面，妇联工作的宣传内容缺乏针对性，没有紧密结合妇女的实际需求，导致宣传效果不理想。

问题二：妇联工作组织管理不规范基层妇联工作的组织管理问题也是调研中发现的一个主要问题。

一方面，部分基层妇联工作人员缺乏组织管理经验和知识，无法有效管理妇女群众的组织。

另一方面，基层妇联工作存在组织管理混乱、层级不清晰等问题，导致工作推进受阻。

问题三：妇联工作服务内容不符合需求部分基层妇联工作的服务内容与广大妇女的需求存在一定的偏差。

调研中发现，一方面，妇联工作简单粗暴，仅仅提供一些形式上的服务，而忽视了妇女在就业、教育、健康等方面的真实需求；另一方面，一些基层妇联工作人员对妇女的需求了解不深入，无法提供有针对性的服务。

四、问题解决对策对策一：加强宣传力度基层妇联工作应加强宣传力度，提高宣传人员的意识和能力。

新形势下基层妇联存在问题调研报告

2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。

新形势下基层妇联存在问题调研报告一、目前基层妇联组织作用发挥的现状随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力的大量转移，妇女已成为推动农村经济社会发展的主力军。

她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设现代新农村的重要力量。

基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。

(一)帮助农村妇女提高素质，促进农村经济的发展。

坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，注重“巾帼科技致富示范基地”建设，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为农村妇女的生产发展、科技致富提供了有效服务。

(二)扶持农村妇女增收致富，实现农村富余女劳动力的就业。

创建“科技示范基地”带动产业结构调整。

妇联建立了“妇”字号科技示范基地。

几年来通过基地培训100余期，培训妇女5980多人次。

村里80%的妇女参与科技生产工作。

成为镇、村的支柱产业，加快了农民增收致富的步伐。

(三)深化文明家庭创建工作，推进了农村精神文明建设。

积极探索文明和谐家庭创评机制，切实加强农村妇女思想政治工作，组织开展“美化新家园、亮化新村容”、争当“五好文明家庭”等农村群众性精神文明创建系列活动;推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高农村妇家庭的生活质量和文明程度。

二、新形势下基层妇联工作中存在的问题从目前情况来看，这些年基层妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题。

(一)重视不够，工作开展难。

由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，妇联工作缺少硬任务，因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，处于“边缘化”状态;这种情况在村级妇代会中更加突出。

基层妇联工作存在主要问题调研报告

基层妇联工作存在主要问题调研报告调研报告一、问题背景和目的基层妇联是党的中央组织在基层的妇女工作组织，负责统筹指导和协调基层妇女工作。

然而，在一些地方基层妇联的工作存在一些问题，这些问题可能对基层妇女工作的开展和妇女权益的实现造成一定的影响。

因此，我们开展了这次调研，旨在找出基层妇联工作的主要问题，并提出相应的解决方案。

二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式，选择了5个不同地区的基层妇联组织作为研究对象，并向他们分发了调查问卷。

在问卷中，我们询问了妇联工作人员对基层妇联工作的认识、观点以及遇到的问题。

同时，我们还进行了一些访谈，与一些基层妇联的工作人员进行面对面交流，进一步了解他们的工作情况。

三、调研结果和问题分析1. 组织建设不完善调研结果显示，有一些地方基层妇联的组织建设不完善，缺乏有效的组织机制和系统的管理方式。

这导致基层妇联的工作不够有力和规范，很难发挥应有的作用。

2. 基层妇联工作人员能力不足调研显示，一些基层妇联的工作人员的专业能力和管理能力不足。

这导致他们在开展基层妇联工作时，面临一些困难和阻碍，无法有效地解决妇女面临的问题。

3. 基层妇联工作缺乏针对性调研结果还显示，一些基层妇联的工作的内容和形式缺乏针对性，不符合基层妇女的实际需求。

这可能导致基层妇联工作的效果不明显，妇女权益的实现受到一定的限制。

四、解决方案1. 加强组织建设加强组织建设是解决基层妇联工作问题的关键。

应该建立有效的组织机制和管理制度，完善各项工作流程并加强对工作人员的培训，提高他们的能力和素质。

2. 提高工作人员的能力需要加大对基层妇联工作人员的培训力度，提高他们的专业知识和管理能力。

可以通过专业培训、经验交流等方式，不断提升工作人员的能力水平。

3. 加强工作的针对性基层妇联在开展工作时，应该更加注重实际需求，对工作内容进行针对性调整。

可以通过调查研究、开展座谈会等方式，了解基层妇女的需求，制定更加符合实际的工作方案。

农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告

农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告我市目前农村妇女组织覆盖率已达100%。

全市共有农村妇代会127个，妇女小组482个，村级妇女干部494人。

近年来我市加大了基层妇女组织建设的工作力度，在组织发展、工作方式、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面进行了大胆创新，目前我市农村基层妇女组织建设工作取得了可喜的成绩。

妇女工作的出发点和落脚点是推进妇女发展，通过有效的工作载体为妇女在更高层次、更广泛领域参与经济社会发展搭建平台。

1、关注热点，在重大战略上切入。

妇女工作必须围绕各级党委战略部署主动跟进，工作要与党委、政府决策同向同为。

利用妇女创业就业小额担保贴息贷款，在发展农村经济上形成兴一家、带一村、兴一业、富一方的产业发展新格局，实现“半边天”擎起农村经济发展的目标。

2、抓住重点，在中心工作上立足。

围绕中心开展工作是妇联工作一贯遵循的原则，农村妇女组织要主动跟进新农村建设步伐，顺应现代农业发展。

建立“两支队伍”，即建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的过硬的基层妇女干部队伍，建立一支妇女科技致富带头人队伍。

抓好“一个培训”，即加大对农村妇女的科技培训力度，提高广大妇女参与新农村建设的能力。

3、聚焦难点，在关注民生上定位。

“俯下是头牛，为妇女群众鞠躬尽瘁，撑开是把伞，为妇女姐妹遮风挡雨”。

服务广大妇女群众是妇联组织的`血脉之源、立身之本。

协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期基层妇女工作的重要内容。

基层妇联组织要切实履行桥梁和纽带职责，听民声、察民情、体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边！。

基层妇联组织建设状况调研报告与思考

基层妇联组织建设状况调研报告与思考一、前言如今，基层妇联组织在我国的城乡社区、企事业单位、学校和农村地区都有着广泛的覆盖面和表现。

但是，作为一个衡量社会发展公平、文明、和谐水平的重要指标，基层妇联组织建设的状况却备受关注。

随着社会的发展和变化，基层妇联组织需要不断创新和完善，才能更好地发挥作用，在推动社会稳定和进步方面发挥更加积极的作用。

本文通过文献资料、问卷调查和实地走访等方式收集了相关数据，对我国基层妇联组织的建设状况进行了深入的探讨和思考，旨在对基层妇联组织的发展提供一些有益的参考和思路。

二、基层妇联组织的现状和问题1.基层妇联组织的建立根据调查数据，目前我国基层妇联组织在城市、乡村和企业机构中都已经建立。

其中，城市比较完善，乡村由于基础条件的限制，存在一定的建设差距。

而在企事业单位中，妇女组织的设立相对较少，一些中小型企业甚至没有妇女组织。

这正是表明城乡妇女组织的建设仍存在巨大的差异，有些地区别有意见。

2.基层妇联组织的工作力度在基层妇联组织的工作力度上，城市和乡村之间的差距也比较大。

城市基层妇联组织经常会组织各种妇女活动，甚至会组织海外旅游等活动。

而在乡村地区，基层妇联组织的活动内容和形式比较单一，缺乏创新，也缺乏与外界的交流。

3.基层妇联组织的工作主体问题在基层妇联组织的工作主体方面，妇女干部的助力比较少。

虽然基层妇联组织的工作内容和范围非常广泛，但是在妇联干部的人员培养和训练方面，还亟需加强。

有许多县市甚至村庄，没有专门的党、团、妇女干部，或干部素质相对差等问题。

三、如何做好基层妇联组织的建设工作1.扶持城乡妇女组织合作要依托县级妇女联合会，引导各县区乡镇妇女组织相互合作，形成组织一体化，在发挥妇联作用中形成合力。

2.推进妇女干部队伍建设要加强基层妇女干部的培养和管理，加强年轻女性的能力培养，并发挥已有妇干的优势和作用。

支持学习、助力差距较小的城市、乡村组织实现互惠互利的协作关系。

镇妇联工作调研报告_0.doc

镇妇联工作调研报告对乡镇妇联工作调查的第一份报告是，队伍建设正在逐步完成。

目前，* *镇政府机关的女干部占政府机关干部的总数，其中包括副科级以上的女干部。

村、街道领导班子中的女干部和主要职务中的著名女领导。

该镇有一个农村妇女代表大会、一个社区妇女代表大会和一个妇女主任。

平均年龄是20岁.大专以上学历占高中、中学。

近年来，乡镇一直坚持妇女代表大会队伍建设，选举政治素质好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任女主任。

女干部队伍不断壮大，不断提高实践能力，丰富工作经验。

第二，基本素质有了很大提高。

在过去的五年里，我们镇的妇女联合会进行了各种培训，并不止一次地分发了权利保护的法律知识、工作手册、政治理论宣传传单。

组织近万名女干部学习新知识，参加职业技能培训，促进基层女干部综合素质提高，个人工作能力明显提高，为村妇女代表大会工作的自主发展奠定了坚实基础。

第三，有效扩大阵地建设。

全面覆盖全镇所有村的妇幼保健院，在条件允许的村设立妇幼保健院示范点。

我们将搭建一个硬件平台，为妇女和儿童提供一个强大的活动载体。

目前，妇女儿童之家已成为农村儿童在寒暑假集体学习活动的场所。

每年有200多名儿童参加0+学习活动，大大提高了儿童假期的安全系数，有效避免了夏季事故的发生，促进了一方的安全。

第四，加强了对农村妇女的培训。

镇妇联一直把团结和动员妇女参与经济发展作为一项重要任务，重点是促进农村妇女的收入和财富。

新技能培训已经广泛开展。

根据市妇联对农村妇女进入乡镇和村庄进行实用技能培训的要求，组织了联合镇农业、科技等相关部门，根据妇女向妇女传授知识和技能的需要，组织相关种类、育种专家及时在村庄组织各种形式的培训课程。

2 、乡镇妇联工作仍存在问题。

从现状来看，虽然近年来乡镇妇女工作取得了不少成绩，但从科学发展、和谐发展的角度来看，仍存在一些不容忽视的现状。

首先，如果没有足够的重视，很难开展工作。

由于乡镇妇女联合会的工作繁重，这主要是党和政府领导人的责任之一。

调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策

调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策妇联基层组织是妇联工作的重要基础和活力源泉。

随着我国经济社会的深刻变革，妇联组织广泛覆盖的组织体系出现了动态性盲点，传统层级式的行政架构和固化的设置形态面临新挑战，如何不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥妇联组织在推进改革发展、创新社会治理中的积极作用，成为各级妇联组织亟待破解的新课题。

省妇联结合“三解三促”活动，集中开展了“妇联基层组织建设状况”专题调研。

本次调查主要运用文献研究、实地走访、座谈交流、个案访谈相结合的方法。

4月下旬至5月上旬，课题组开展了文献研究，查阅了近年来关于基层组织建设的文献资料，调阅了相关的档案资料，梳理了理论界的研究成果与妇联界的实践探索，为本课题研究提供了理论基础与实践积累。

在前期充分准备的基础上，省妇联主席XX 同志带领课题组经过认真讨论研究，确定了课题的框架思路及研究重点、难点，决定选取XX区作为基层调研点开展个案调查。

5月9日至13日，XX主席带队，课题组一行6人赴XX区开展了为期5天的“三解三促”驻点调研。

驻点调研期间，课题组实地走访了10多家当地企业与社会组织、村社区“妇女儿童之家”，召开了乡镇街道妇联主席、村妇代会主任、社会组织代表等各类女性群体代表参加的座谈会，并对市、区、乡镇妇联主席、村妇代会主任及女性社会组织负责人共10人进行了个案访谈，全面了解妇联基层组织建设现状及存在的问题，听取了加强基层组织建设的意见与建议，这些都为本课题研究提供了鲜活的基层经验和丰富的研究素材。

作为基层个案，XX区的经验与数据将部分被运用到本文中来。

调研结束后，课题组经过多次讨论、反复修改，撰写完成调研报告。

一、妇联基层组织建设的现状在党委的坚强领导下，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，各级妇联注重加强基层组织建设，不断拓展组织外延，打造干部队伍，初步形成了全方位、多元化、开放式的组织网络。

乡镇妇联调研报告

乡镇妇联调研报告乡镇妇联调研报告一、调研背景本次调研是为了了解乡镇妇联的工作情况，探讨如何进一步提高乡镇妇联的工作效能，更好地服务妇女儿童群体。

二、调研对象与范围本次调研主要对象为乡镇妇联工作人员，调研范围主要涉及工作职责、工作内容、工作困难及解决措施等方面。

三、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行，问卷调查主要用于了解总体情况，访谈则用于深入了解特定问题。

四、调研结果1. 工作职责调研结果显示，乡镇妇联在工作职责方面主要包括开展妇女权益保护、妇女教育培训、开展家庭教育、开展妇女创业等工作。

工作职责明确，但存在一定的重复和交叉情况。

2. 工作内容调研结果显示，乡镇妇联的工作内容主要包括开展妇女权益宣传、开展妇女教育培训、组织妇女活动、协调解决妇女问题等。

工作内容广泛，但具体执行存在一定的困难。

3. 工作困难及解决措施调研结果显示，乡镇妇联的工作困难主要包括资源不足、工作时间不合理、职责边界不明确等。

为解决这些问题，建议加强资源整合，合理安排工作时间，明确职责边界，提高工作效能。

五、调研结论本次调研的主要结论如下：1. 乡镇妇联的工作职责明确，但需要避免重复和交叉情况。

2. 乡镇妇联的工作内容广泛，但需要进一步明确执行细节。

3. 乡镇妇联存在一些工作困难，需要加强资源整合，合理安排工作时间，明确职责边界。

六、建议基于调研结果，本报告提出以下建议：1. 加强内外部合作，整合资源，避免重复和交叉工作。

2. 制定明确的工作计划和执行细则，提高工作效能。

3. 加强培训和提升工作人员的专业水平。

4. 建立更加有效的工作机制，明确工作流程，提高工作效率。

七、总结通过本次调研，我们了解到乡镇妇联在工作中存在一些问题和困难，但也看到了乡镇妇联工作人员的辛勤付出和努力。

希望通过本调研报告的总结和建议，能进一步提高乡镇妇联的工作效能，更好地服务妇女儿童群体。

调研妇联工作报告8篇

调研妇联工作报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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基层妇联工作存在主要问题调研报告

基层妇联工作存在主要问题调研报告基层妇联工作存在主要问题调研报告1. 资金扶持缺乏据调查发现，很多基层妇联因资金扶持缺乏而难以开展工作。

除了资金来源比较单一，基层妇联的经费也往往不够用，很难实现项目的全面开展和财务上的保障。

这个问题影响多方面，包括会员服务、社会服务、公益事业等。

2. 人才储备不足调查发现，很多基层妇联干部的年龄较大，技能和知识储备较少。

这使得在特殊环境下，比如新冠疫情等异常情况下，基层妇联的危机管理能力不足。

同时，基层妇联在执行工作时，缺乏充分的毅力和敬业精神。

这个问题导致一些基层妇联缺乏核心竞争力，难以实现价值的最大化。

3. 影响力不够一方面，居民群众对于基层妇联工作认知程度较低，缺乏完整的了解。

这使得基层妇联难以充分利用社会资源，实现更多的服务工作。

另一方面，基层妇联的公众管理能力不够，难以影响和带动改变居民妇女行为和思维方式。

在公共健康、文明城市和公共文化领域中，基层妇联需要更加关注并提高自身的影响力，具化公益工作成效。

4. 业务能力不够调查发现，很多基层妇联干部对于特定领域的教育培训、问题解决知识缺乏，极容易出现工作失误、不得人心现象等。

这个问题需要加强一些业务培训和知识渗透等方面的工作，以提高基层妇联的业务能力和实战经验。

5. 组织网络不够健全调查中还发现，很多基层妇联缺乏健全的信息共享系统，使得一些居民在需要相关信息时贾其度较低，并且居民个体的政策权益保护不够完备。

此外，基层妇联的会员优惠等服务也未能充分发挥，对会员的维护不够。

针对这个问题，需要加强组织架构建设、推进信息共享、多样化会员服务、营造一个良好的信息交流环境等方面的工作。

综上所述，基层妇联工作存在的问题不少，难度较大，需要政府和社会各界的共同支持和关注。

希望调研报告能够引起社会各个方面的重视，为基层妇联的改善发展提供有利支持。

乡镇基层妇联组织建设工作调研报告

**镇基层妇女组织建设工作调研报告基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，为深入贯彻落实科学发展观，进一步强化妇联基层基础工作，推动全市妇联“三有”建设取得新进展，**镇妇联结合实际情况围绕妇联基层组织建设工作开展了专题调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况**镇共有**个行政村，**万人，其中妇女人数为**万人，村村建立了妇女组织，组建率为100%。

妇女们积极参加村“两委”换届选举，她们勇敢参选，大胆竞争，有**名妇女进入“两委”，其中兼任妇代会主任的人数占88%。

各位妇代会主任工作认真，办事公道，在群众中树立了较高的威信。

二、领导重视抓组建，不断充实基层妇联力量**镇不断扩大妇联的群众基础，积极争取镇党委政府的支持，实现了“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的妇女基层组织建设，更好的开展“党建带妇建，妇建服务党建”工作，实施“固本强基”工程。

注重加强基层妇联工作经费保障，并制定专款专用制度，专门用于妇联教育培训、妇女维权、基层妇女组织建设等工作，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，扩大妇女工作覆盖面。

不断加强妇联主席、各村妇代会主任及巾帼志愿者工作能力的培训，采取集中培训和以会代训等形式，组织她们学政治、学理论、学法律、学业务，着力提高妇女组织的整体素质、执政能力和参与管理的能力，着力提升妇女干部和女性人才应对形势的工作能力和政策理论水平，使各位妇代会主任工作认真，办事公道，在群众中树立了较高的威信。

三、工作扎实有创新，不断活跃基层妇女工作近年来，**镇妇联普遍开展了“巾帼建功”、“双学双比”、“五好文明家庭”等创建工作，把农村妇女工作做得有声有色，各村妇代会主任在带领农村妇女参与新农村建设，促进妇女儿童事业全面发展中起到了重要作用，她们坚持一手抓发展，一手抓维权，积极在“生产发展”中创佳绩,在“生活宽裕”中建新业,在“乡风文明”中作贡献,在“村容整洁”中显身手,在“管理民主”中有作为,成为了建设社会主义新农村的主力军。

妇联关于农村贫困妇女现状调查报告

妇联关于农村贫困妇女现状调查报告
根据妇联关于农村贫困妇女现状调查的报告，我们可以得出以下结论：
1. 农村贫困妇女普遍面临着生活困难和贫困问题。

由于缺乏教育和技能培训机会，这
些妇女往往无法获得稳定的就业机会，收入较低。

同时，农村地区的资源分配不均衡
和基础设施不完善也使得贫困妇女的生活更加困难。

2. 农村贫困妇女在健康和医疗方面面临着诸多问题。

缺乏基本医疗设施和卫生条件，
导致妇女和儿童易受疾病侵袭。

同时，农村贫困妇女在生育和计划生育方面也缺乏相
应的知识和服务，导致一些贫困妇女面临堕胎和孩子健康问题。

3. 农村贫困妇女的教育机会相对有限。

由于家庭经济状况较差，很多贫困妇女无法接
受高等教育，往往只能接受基本的义务教育，这也限制了她们的就业机会和提升自身
能力的机会。

4. 农村贫困妇女在社会参与和权益保障方面存在问题。

由于缺乏经济独立和社会地位，她们在家庭和社会中的话语权较低，往往无法有效参与决策和社会活动。

同时，她们
的权益也经常受到侵害，缺乏法律保障。

综上所述，农村贫困妇女面临着多方面的问题，需要社会各界共同关注和努力改善她
们的生活状况。

政府可以加大对农村地区的扶贫政策和项目，提供更多的教育、卫生
和就业机会。

同时，社会各界也可以积极参与并提供相应的支持，为贫困妇女争取更
多的权益和保障。

乡镇妇女权益保护问题的调研报告(精选4篇)

乡镇妇女权益保护问题的调研报告（精选4篇）乡镇妇女权益保护问题的调研报告（精选4篇）在不断进步的时代,报告有着举足轻重的地位,报告具有成文事后性的特点。

那么,报告到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的乡镇妇女权益保护问题的调研报告（精选4篇）,希望能够帮助到大家。

乡镇妇女权益保护问题的调研报告1为全面了解和掌握xxxx县农村妇女土地承包情况,及时发现新情况,解决新问题,切实维护好广大农村妇女在土地承包中的合法权益,xxxx县妇联依据日常律师代理案件积累的经验,又采取进村入户走访、召开座谈会等多种形式,对全县农村妇女土地承包情况进行了调查。

（一）政策落实到位,措施得力,保证了农村妇女依法取得土地承包权自99年实行土地延包政策以来,各级党委、政府都制定了一系列保护农村妇女合法权益的土地承包政策,确保广大农村妇女享有与其他村民同等的土地承包经营权。

对于因婚嫁等原因出现的妇女土地承包问题,基本上都采取以下四种办法加以解决：一是“动帐不动地”,即在“增人不增地,减人不减地”的大政策下,采取微调的方式,由减人户将承包田转为机动地,向集体交纳承包费,由集体对妇女给予一定的补偿；二是由集体先从机动地中划出一部分地分给这类妇女,等到村里调地时再把地割给她们；三是对暂时没有分割土地的妇女由村办企业给予一定的补偿；四是按结婚先后排队,抽多补少加以解决。

近年来,随着婚丧嫁娶,全县有部分妇女暂时没有土地。

镇村两级及时实行了这种大稳定小调整的政策,既解决了人地矛盾,又保证了农村妇女的合法权益不受侵害,维护了社会安定。

（二）法律意识增强,保证了农村妇女能够依法维护自己的土地承包权从调查的情况看,近年来,随着《妇女权益保障法》和《妇女发展纲要》的贯彻实施,以及各类培训班的举办,农村妇女的综合素质得到很大提高,法律意识明显增强。

当自身的合法权益受到侵害时,能够拿起法律武器进行维护。

同时,农村妇女对男女平等基本国策的认识也越来越深入,在土地承包中因性别歧视受到不平等待遇时,能够及时到政府、妇联、信访、法院、法律服务部门反映,要求公正解决。

工作报告之乡镇妇联调研报告

乡镇妇联调研报告【篇一：关于加强和改进妇联工作的调研报告】关于加强和改进妇联工作的调研报告关于加强和改进妇联工作的调研报告为深入学习贯彻中央群团工作会议精神，进一步突出问题导向，切实找准我市妇联工作存在的问题，更有针对性地推动全市妇女儿童工作创新发展，按照市委要求，市妇联分组赴各乡镇及有关部门开展了专题调研，通过听取汇报与座谈交流相结合的方式，对基层妇联工作现状及存在问题进行了较为全面的了解，并听取了基层单位对加强和改进妇联工作的意见和建议，现将调研情况总结如下：我市基层妇联工作的现状近年来，**市委、市政府高度重视妇女工作，积极贯彻男女平等基本国策，注重发挥妇联组织在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用，坚持党建带妇建，下发了《关于加强和改进新形势下妇女工作的意见》（**发[2013]54号）文件，为加强妇女儿童工作提供了有力保证。

1、基层妇联组织建设不断加强。

牢固树立组织建设重在基层的意识，紧跟基层党建步伐，按照“夯实基础、拓宽领域、分类指导”的工作思路，不断巩固、调整、完善、规范基层妇联组织，有效实现了以妇女组织的覆盖带动妇女工作的覆盖。

全市13个乡镇（园区）、230个村和社区全部建立了妇女组织。

逐步拓展完善机关事业单位妇女组织建设，教育、卫生、政法、税务、人社、民政等44个行政事业单位成立了妇委会，形成与机关其他群团组织资源共享、人员互动、阵地互用、互联共建的工作机制，推进妇女工作融入到单位各项工作中。

在巩固基础阵地的同时，着力抓好“两新”领域的妇女组织组建工作，在女性较集中的企业基本建立了妇女组织。

2、基层妇联干部队伍不断充实。

市妇联严格按照妇联《章程》规定，要求各乡镇（园区）妇联和市直单位妇委会按时进行换届。

在换届前，积极争取党委的重视，配齐配强妇联干部队伍。

目前，全市13个乡镇（园区）妇联共配备妇联主席13名，45岁以下占46.2%；大专以上学历占92.3%。

44个市直机关事业单位妇委会主任年龄也大都集中在40岁至45岁之间，本科以上学历占93.8%。

妇联调研报告范文4篇

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什么是失独妇女?一些家庭，疾病或意外让她们失去独生子。

在经历了“老来丧子”的人生大悲之后，已失去再生育能力，只能独自承担养老压力和精神空虚。

走访了塘南社区的失独妇女，走进她们的生活，倾听她们的心声和诉求，在走访中，大多数人员表示只要身体状况良好，生活能自理，决不给社区添麻烦。

但存在的问题十分令人担忧：(一)精神状态不佳。

主要表现在无法接受现实，一是搬家离开熟悉的生活环境，不善与人交谈交往。

二是生活态度冷淡，得过且过，无生活质量。

三是容易触景生情，看见人家热闹团圆的场景，感到悲伤。

(二)对养老问题普遍担忧恐惧。

普遍担心生活无法自理时无人照顾，其中有人表示曾想要去养老院，但却因为没有子女，而导致院方根本不敢收。

对方回复，一旦她有个三长两短，医院没有能力和责任去处理。

(三)部分人员生活拮据。

这些人收入普遍不高，有人还要赡养年事更高的父母，尤其无经济来源者生活贫困，患病人员更加贫困。

(四)身体健康状况受影响。

这些人员普遍显得苍老，因长期悲伤影响了视力、肢体运动功能、心脏等主要器官功能受损。

体弱多病，又因病导致生活更加贫困。

目前的失独妇女问题主要表现：(一)社会和个人缺乏对失独妇女的关心。

目前人们对失独者还是没有什么概念，并不了解她们的需求和痛苦，更别说去关心帮助她们，一些失独妇女她们选择了“弃世”，自动脱节疏离于社会，使得很多人都无法走近她们，甚至一部分人带着有色眼镜看她们，非但没有去关心帮助那些失去孩子的父母，还歧视她们远离她们，这必会在她们的痛苦上雪上加霜。

(二)无人养老，无人送终。

“不怕死，只怕老，只怕病”，成了失独者”群体中广泛流传的一句话。

失独父母大多数都是50 岁之后的人群，监护人问题使得这些老人有钱难买养老服务，养老院以“没人签，出了问题谁负责”为由将失独老人拒之门外。

另外一部分失独父母经济困难，身体健康状况欠佳，她们的晚年生活在身体上和精神上受着双重的折磨，养老面临着窘境。

妇联下村调研总结

妇联下村调研总结前言在经济社会的快速发展中，妇女在家庭和社会中的地位日益提高。

为了进一步了解和解决妇女面临的问题，我们进行了妇联下村调研。

本次调研旨在深入了解妇女的实际需求，为妇女群体提供更好的服务和支持。

调研目的和方法调研目的•了解村级妇联组织的工作情况；•分析妇女在经济、教育、卫生健康方面的需求；•总结妇女参与社会发展的状况。

调研方法•实地走访村级妇联组织；•与妇女代表进行座谈；•分发调研问卷。

妇联组织工作情况在调研中，我们了解到妇联组织在村级的工作职责主要包括：1.组织妇女学习培训活动，提高妇女的技能水平；2.宣传妇女权益法律法规，维护妇女权益；3.协助安排妇女的职业培训和就业；4.开展关爱妇女活动，提高妇女的健康意识。

然而，在实际工作中，妇联组织面临一些挑战。

一些妇联组织缺乏专业知识和资源，导致服务质量有待提高。

此外，有些妇女因为家庭负担较重，无法充分参与到妇联活动中。

妇女的经济需求调研显示，妇女在经济方面主要有以下需求：1.就业机会：一些妇女希望能有更多的就业机会，提高自己的经济收入。

2.创业支持：一些有创业意愿的妇女希望能获得创业培训和资金支持。

3.职业培训：妇女希望能接受有针对性的职业培训，提高自己的技能水平。

为了满足妇女的经济需求，妇联组织可以扩大职业培训的覆盖面，与相关机构合作提供创业支持和就业机会。

妇女的教育需求在调研中，我们发现妇女在教育方面有以下需求：1.学历提升：一些妇女希望能有机会继续深造，提高自己的学历水平。

2.子女教育：妇女希望能获取更多关于子女教育的知识和资源，提高教育质量。

3.成人教育：一些妇女希望能接受成人教育，提高综合素质。

妇联组织可以通过开展教育讲座、提供教育咨询等方式，满足妇女的教育需求。

妇女的卫生健康需求调研显示，妇女在卫生健康方面有以下需求：1.健康知识宣传：妇女希望能获得更多关于妇女健康的知识，提高自身健康水平。

2.妇科疾病预防和治疗：妇女关注妇科疾病的预防和治疗，希望能获得相关的医疗服务。

乡镇妇联调研报告

乡镇妇联调研报告一一、乡镇妇联工作普遍现状从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。

一是重视不够，工作开展难。

由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务;把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。

因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。

另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。

部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。

二是兼职过多，职能发挥难。

首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。

其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。

另外，乡镇干部基本上全部驻村，驻村工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。

三是投入不足，工作保障难。

乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。

但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。

由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。