泄密事件报告和查处管理制度样本

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泄密行为报告和处罚管理制度

概述

本制度是针对泄密行为进行管理的规定，旨在保护组织的机密信息和客户隐私。本制度适用于所有员工和合作伙伴。

定义

- 泄密行为：未经授权披露或共享组织机密信息或客户隐私的行为。包括但不限于口头、书面、电子邮件或文件共享等形式。

- 组织机密信息：指组织内部信息或客户信息，特指对该信息有法定或合同保密义务的机密信息。

- 客户隐私：指组织从客户处获取的非息，包括但不限于个人身份信息、财务信息等。

行为准则

所有员工和合作伙伴应遵守以下行为准则：

- 不得未经授权披露或共享组织机密信息或客户隐私；

- 遇到组织机密信息或客户隐私泄露事件时，应立即向上级汇报；

- 禁止使用他人的帐号或设备进行机密信息的创建或访问；

- 不得使用不安全的网络设备或软件泄露机密信息或客户隐私；

- 对于本制度内未列明的情况，应遵守组织其他适用的信息安

全政策和标准。

处罚管理

对于泄密行为，将给予相应的纪律处分和法律追究，具体处理

由涉及的部门或机构依据现有法律法规和公司规章制度严肃处理。

总结

泄密行为对于组织和客户都可能造成严重的损失，所以本制度

的出台对于组织的保护和稳定发展至关重要，所有员工和合作伙伴

都应严格遵守本制度的规定。

第十六部分泄密事件报告和查处制度

1目的

为加强公司对泄密事件的报告和查处的管理，规范泄密事件的报告程序，落实泄密事件发生后的查处工作，根据国家保密工作有关规定，结合公司实际，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司各部门及全体员工及时对泄密事件的报告和查处。

3职责

3.1保密委负责指导查处泄密事件和审议泄密事件的查处工作报告，做出对泄密事件的处理决定。

3.2保密办公室负责泄密事件的查处工作，制止和纠正泄密违规违纪行为，督促检查各部门发生泄密事件补救措施和整改工作的落实情况。

3.2公司各部门负责人负责报告各部门发生的泄密事件并主动采取补救措施及时整改，同时协助保密办公室做好查处工作。

4名词解释

泄密事件：指违反保密法律法规，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出规定的知悉范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。

5泄密事件的报告与查处要求

a)泄密事件查处应坚持实事求是，严格程序，积极配合，及时补救，依法处理的原则。

b)发生泄密事件实行一事一报制度，公司保密委应第一时间书面向当地保密行政管理部门报告，必要时向当地国家安全、公安机关报告。情况紧急时，可先口头报告简要情况。任何人不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。

c) 上报时间要求为：(1)机密级的应在 8小时内上报；(2)秘密级的应在24小时内上报。

d) 对泄密事件造成严重危害的，将移交司法部门处理；

e)对发生泄密事件的单位及相关责任人进行处理过程中，要针对泄密事件发生的原因进行总结经验，防止同类事件的发生。

f)发生泄密事件后的3个月内，应向属地国家保密行政管理部门书面报告查处结果，因特殊情况未能结案的，应报告查处进展情况和未查结原因。

泄密事件报告和查处管理制度

泄密是指将机密信息、商业秘密、国家机密等未经授权的信息透露给

未经授权的人员或者泄露给公众的行为。泄密事件对于一个组织或国家来说，可能会造成极大的损失，因此建立一套完善的泄密事件报告和查处管

理制度，对于保护机密信息的安全至关重要。

一、泄密事件报告的流程和要求

1.泄密事件的定义和分类：明确什么样的行为可以被视为泄密事件，

将泄密事件区分为不同的级别，根据泄密事件的严重程度来确定不同的处

置措施。

2.泄密信息的披露和处理：规定泄密信息的披露和处理流程，明确泄

密信息该如何报告，报告的信息应包括泄密事件的具体情况、时间、地点、人员等相关情况。

3.报告渠道和责任人：明确泄密事件的报告渠道和责任人，员工可以

选择通过书面报告、口头报告等途径来报告泄密事件，责任人应负责及时

收集、整理相关信息，并启动相应的查处程序。

4.保密人员的义务和责任：明确对于保密人员来说，他们的义务和责

任有哪些，以及对于泄密事件的举报和负有保密义务的员工，其个人安全

会得到保障。

5.报告的机密性和保密措施：明确泄密事件报告的机密性原则，除相

关人员外，其他人员不得了解泄密事件的报告内容，并采取相应的保密措施，避免进一步的泄密。

二、泄密事件查处的管理制度

1.事件调查和证据收集：建立专门的调查小组，对泄密事件进行全面

细致的调查，收集相关证据。调查中应严格遵守法律、法规和公司制度的

规定，确保调查工作的公正性和客观性。

2.处理程序和措施：根据不同泄密事件的严重程度，制定相应的处理

程序和措施。对于轻微的泄密事件，可以通过口头警告、内部教育等方式

失泄密报告制度(五篇)

失泄密报告制度

（一）各单位、各部门对失密、____实行一事一报和半年、年度报告制度。

（二）对本行政区域内发生、发现的所有失____案件，各单位、各部门对本单位发生、发现的所有失____案件，在发现或接到失____案件报告后，除迅速制定查找方案，及时查明情况，采取补救措施外，并在____小时内，将案件的基本情况和发现情况按要求报送镇保密____，由镇保密____上报县国家保密局。

（三）遇失____复杂，在限定时间内难以查清的，在上报该案件后的一周内，对其作一次补报。

（四）下列失____案件除按上述规定报告外，当事人、知情人或有关保密工作机构、部门，在发现或接到失____案件报告后，除采取紧急措施外，要立即向县国家保密局报告。

1、失泄国家核心____（绝密级）的案件以及其它重大失____的案件；

2、向境外的____、机构或人员泄露国家____的案件。

二、报告程序

（一）所有发生、发现失密、____案件的当事人、知情人必须立即向本单位、本部门保密____报告，单位保密____在接到报告后，要按上述时限要求，向上一级保密工作部门报告，同时要采取有效补救措施。

（二）干部职工在公共场所、各种车辆以及马路上拾到的各种

____文件、资料、物品等，应送交所在镇保密____，或直接送交县国家保密局。

三、附则

（一）各单位、各部门，必须严格执行上述失____报告制度和程序。故意隐匿不报或延误报告时间，以致影响及时追查和采取补救措施的，要按有关保密法规，严肃追究当事人或经办人以及有关领导者的责任。

（二）各单位、各部门，要根据

泄密事件报告和查处制度(五篇)

泄密事件报告和查处制度

第一条为了规范机关保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定，制定本办法。对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

第二条本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

第三条本办法所称泄露国家秘密事件报告是指。我单位全体干部职工(包括对泄密事件的当事人、举报人)向保密工作领导小组向局领导和上级保密组织的报告时限及报告内容。发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

第四条发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一干部职工的责任，也是必须履行的保密义务。

第五条发现或发生泄密事件，要立即向保密工作领导小组办公室报告，保密工作领导小组办公室接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向单位主要负责人报告。对重大泄密事件(一份绝密件或两份以上机密件)必须立即向局长和上级保密组织报告。

第六条对发生的一般泄密事件，查清情况后保密工作领导小组办公室向局长报告；对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

第七条泄密事件报告的内容。

(一)初次报告的内容：

失泄密报告制度模版(4篇)

失泄密报告制度模版

检讨书

尊敬的公司领导；

首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送____事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。

这次失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。

古人常说，“行有不得，皆反求诸己”、“君子务本，本立而道生”，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求。增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在

自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

泄密事件报告和查处制度

篇一：泄密事件报告和查处管理制度

泄密事件报告和查处管理制度

[YHNB/B 20XX6-20XX]

第一条涉密事件是指违反保密法律、法规、制度，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明不应知悉者知悉的事件。

第二条发生泄密事件的当事人应在发生后立即向所在部门领导报告。

第三条发生泄密事件的有关部门，应当在发现后12小时内书面向公司保密委员会或保密办报告。

第四条公司在接到发生泄密事件报告后24小时内，书面向广州市保密局和广东省国家保密局报告。

第五条发生失泄密事件后，应立即采取补救措施，各部门不得推诿，必须积极组织力量协助追查，以挽回或减少失泄密造成的损失。

第六条报告泄密事件，应到包括以下内容：

（一）被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其具体形式；

（二）泄密事件的发现经过；

（三）泄密事件当事人的基本情况；

（四）泄密事件发生的时间、地点及经过；

（五）泄密事件造成或可能造成的危害；

（六）已进行或拟进行的查处工作情况；

（七）已采取或拟采取的补救措施。

第七条公司保密委员会在发现泄密事件后3个月内，向广州市保密局和广东省国家保密局报告泄密事件查处结果。

第八条报告泄密事件查处结果，应当包括以下内容：（一）泄密事件的发生、发现过程；

（二）泄密事件已经或可能造成的危害。

（三）造成泄密事件的主要原因；

（四）对有关泄密当事人的处理情况；

（五）采取的补救措施和加强保密工作的情况。

第九条发现泄密事件后，因特殊情况在3个月内查处工作未能结案，不能在规定时间报告查处结果的，应当在规定的期限内向广州市保密局和广东省国家保密局报告查处进展情况及未查出结果的原因。

(完整版)泄密事件报告和查处管理制度

泄密事件报告和查处管理制度

[YHNB/B 20016-2016]

第一条涉密事件是指违反保密法律、法规、制度，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明不应知悉者知悉的事件。

第二条发生泄密事件的当事人应在发生后立即向所在部门领导报告。

第三条发生泄密事件的有关部门，应当在发现后12小时内书面向公司保密委员会或保密办报告。

第四条公司在接到发生泄密事件报告后24小时内，书面向广州市保密局和广东省国家保密局报告。

第五条发生失泄密事件后，应立即采取补救措施，各部门不得推诿，必须积极组织力量协助追查，以挽回或减少失泄密造成的损失。

第六条报告泄密事件，应到包括以下内容：

（一）被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其具体形式；

（二）泄密事件的发现经过；

（三）泄密事件当事人的基本情况；

（四）泄密事件发生的时间、地点及经过；

（五）泄密事件造成或可能造成的危害；

（六）已进行或拟进行的查处工作情况；

（七）已采取或拟采取的补救措施。

第七条公司保密委员会在发现泄密事件后3个月内，向广州市保密局和广东省国家保密局报告泄密事件查处结果。

第八条报告泄密事件查处结果，应当包括以下内容：

（一）泄密事件的发生、发现过程；

（二）泄密事件已经或可能造成的危害。

（三）造成泄密事件的主要原因；

（四）对有关泄密当事人的处理情况；

（五）采取的补救措施和加强保密工作的情况。

泄密事件报告和查处制度模版

第一部分：泄密事件报告的流程和要素

报告流程：

1. 确定泄密事件：发现可能存在泄密事件后，及时通知安全管理部门，并加以确认。

2. 收集证据：对泄密事件进行调查并收集相关证据，确保证据充分、真实。

3. 编写报告：根据收集的证据，撰写泄密事件报告。报告要详细描述泄密事件的经过、涉及的人员和资料、可能造成的影响等相关内容。

4. 提交报告：将泄密事件报告提交给上级主管部门，以便能够采取及时的措施进行处理。

报告要素：

1. 泄密事件的基本信息：包括事件发生的时间、地点、涉及的人员等。

2. 泄密事件的经过：对泄密事件的具体经过进行详细描述，包括事件的起因、发现过程、展开情况等。

3. 泄密事件的影响：分析泄密事件可能对组织带来的影响，包括对机密信息的保护、企业声誉的影响等。

4. 泄密事件的证据：列举收集到的相关证据，包括电子邮件、聊天记录等。

5. 泄密事件的责任追究：对参与泄密事件的人员进行责任追究，包括个人追究和组织的纪律处分等。

第二部分：泄密事件查处制度的要点和程序

查处制度要点：

1. 泄密事件的分类和级别：根据泄密事件的性质和影响，将其划分为不同的分类和级别，有利于对不同级别的泄密事件采取相应的处理措施。

2. 查处程序的规定：明确查处的程序和流程，包括举报、立案、调查、审核、决策等环节，以保证查处工作的公正、透明。

3. 查处组织的设置：设立专门的查处组织或委员会，由相关部门和人员组成，负责具体的查处工作。

4. 查处措施的选择：针对不同级别的泄密事件，制定相应的查处措施，包括口头警告、停职检查、降职处分、开除等。

失泄密报告制度模版

引言：

失泄密是指组织机构或个人对涉密信息的泄露或丢失的行为。这种行为对组织的安全和声誉都会造成巨大的损害。为了有效防范和应对失泄密事件，我们制定了失泄密报告制度。本制度的目的是及时发现、拦截和处理失泄密事件，确保组织的信息安全。

一、适用范围

本制度适用于本组织内部所有员工及相关外部合作伙伴。所有员工都有责任遵守本制度并积极报告任何关于失泄密的情况。

二、报告内容

1. 报告对象：失泄密报告应当直接向组织的信息安全管理部门或者相关主管人员进行报告。

2. 报告要求：失泄密报告应当包括以下内容：

a) 失泄密事件的概况：包括事件的时间、地点、涉及的信息等；

b) 失泄密事件的原因和过程：详细描述失泄密事件的发生原因和具体过程；

c) 可能产生的影响和损失：分析失泄密事件可能给组织带来的影响和损失，并提出预防和应对措施；

d) 相关证据：提供相关的证据材料，如照片、录音、监控录像等；

e) 处理建议：根据事件情况，提出合理、具体的处理建议。

三、报告流程

1. 失泄密事件的发现和报告：

a) 员工在发现失泄密事件后，应当立即向组织信息安全管理部门或者相关主管人员进行报告；

b) 信息安全管理部门或者相关主管人员收到报告后，将会立即启动相应的应急预案。

2. 失泄密事件的调查和处置：

a) 组织信息安全管理部门及相关部门将会成立专门的调查小组，对失泄密事件进行调查和记录；

b) 调查小组将采取适当的调查手段，如查阅记录、访谈相关人员、检查相应设备等；

c) 调查小组应当尽快完成调查工作，并将调查结果提交给相关负责人。

失泄密报告制度样本（2篇）

失泄密报告制度样本

(一)各单位、各部门对失密、____实行一事一报和半年、年度报告制度。

(二)对本行政区域内发生、发现的所有失____案件，各单位、各部门对本单位发生、发现的所有失____案件，在发现或接到失____案件报告后，除迅速制定查找方案，及时查明情况，采取补救措施外，并在____小时内，将案件的基本情况和发现情况按要求报送镇保密

____，由镇保密____上报县国家保密局。

(三)遇失____复杂，在限定时间内难以查清的，在上报该案件后的一周内，对其作一次补报。

(四)下列失____案件除按上述规定报告外，当事人、知情人或有关保密工作机构、部门，在发现或接到失____案件报告后，除采取紧急措施外，要立即向县国家保密局报告。

1、失泄国家核心____(绝密级)的案件以及其它重大失____的案件；

2、向境外的____、机构或人员泄露国家____的案件。

二、报告程序

(一)所有发生、发现失密、____案件的当事人、知情人必须立即向本单位、本部门保密____报告，单位保密____在接到报告后，要按上述时限要求，向上一级保密工作部门报告，同时要采取有效补救措施。

(二)干部职工在公共场所、各种车辆以及马路上拾到的各种____文件、资料、物品等，应送交所在镇保密____，或直接送交县国家保密局。

三、附则

(一)各单位、各部门，必须严格执行上述失____报告制度和程序。故意隐匿不报或延误报告时间，以致影响及时追查和采取补救措施的，要按有关保密法规，严肃追究当事人或经办人以及有关领导者的责任。

(二)各单位、各部门，要根据

单位企业泄密事件报告和查处制度

一、前言

单位企业泄密事件的发生严重威胁到企业的经济利益和声誉，因此建立完善的泄密事件报告和查处制度对于保护企业的信息安全至关重要。本文将从报告方式、报告内容、查处程序等方面介绍单位企业泄密事件报告和查处制度。

二、报告方式

1.内部报告：员工发现或知晓单位企业泄密事件，应立即向上级主管或企业安全部门报告。报告方式可以采用书面报告、口头报告、在线报告等方式，具体方式可以根据企业的具体情况来确定。报告内容包括事件具体情况、涉及的信息类型、人员和时间等。

三、报告内容

1.泄密事件的情况：包括事件的发生时间、地点、参与人员等。

2.泄密行为的证据：提供相关证据，如相关文件、照片、视频等。

3.泄密的信息内容：明确泄密事件涉及的信息内容，以及该信息的重要性和价值。

4.泄密的影响：分析泄密事件对企业的影响，包括经济损失、形象受损等。

四、查处程序

1.初步调查：收到报告后，企业安全部门会进行初步调查，核实报告内容的真实性和可靠性。如果初步调查无法确定是否存在泄密事件，可以继续进行深入调查。

2.深入调查：深入调查过程中，可以积极收集相关证据并对相关人员进行询问。调查过程应确保涉及的人员充分尊重，保护相关证据的合法性和可靠性。

3.查明责任：根据调查结果，查明泄密事件相关人员的责任，并做出相应的处理和处罚。具体的处罚方式可以根据泄密事件的情节和涉及的信息重要程度而定，包括扣减工资、停职、开除等。

4.防范措施：企业应在泄密事件发生后，进一步加强信息的保护和安全控制措施，确保类似事件不再发生。可以采取技术手段，如加强信息系统的安全性，设置访问权限等；同时也需要加强员工的安全意识培养，进行安全培训和教育，提高员工对信息安全的重视程度。

网络泄密事件报告制度模板

一、总则

第一条为了加强网络安全管理，规范网络泄密事件报告工作，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称网络泄密事件，是指因网络系统安全漏洞、人为因素或其他原因，导致公司内部重要信息、数据被非法获取、泄露、篡改或删除等事件。

第三条各级单位应高度重视网络泄密事件报告工作，切实加强组织领导，明确责任分工，确保报告工作及时、准确、完整。

二、报告范围和程序

第四条网络泄密事件报告范围包括：

（一）涉及公司核心竞争力、客户隐私等重要信息的泄露、篡改、删除等事件；

（二）公司内部网络系统遭受黑客攻击、病毒感染等安全事件；

（三）公司员工违规使用网络设备、系统或应用程序导致的信息泄露事件；

（四）其他可能对公司造成重大损失或影响的网络泄密事件。

第五条网络泄密事件报告程序如下：

（一）发生网络泄密事件时，事发单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事件扩大，同时保留现场及有关证据；

（二）事发单位应在第一时间内（不超过2小时）将事件情况报告给公司网络安全工作领导小组，并对事件进行初步评估；

（三）公司网络安全工作领导小组接到报告后，应立即组织相关部门开展调查和处置工作，并根据事件严重程度报告给公司领导层；

（四）公司领导层接到报告后，应根据事件情况及时作出指示，协调公司内外部资源，确保事件得到有效处理；

（五）事发单位应在事件处理结束后，向公司网络安全工作领导小组提交事件处理报告，并对相关责任人进行追责处理。

三、报告内容和要求

第六条网络泄密事件报告内容应包括以下方面：

(完整版)泄密事件报告和查处管理制度

泄密事件报告和查处管理制度

[YHNB/B 20016-2016]

第一条涉密事件是指违反保密法律、法规、制度，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者超出限定的接触范围，而不能证明不应知悉者知悉的事件。

第二条发生泄密事件的当事人应在发生后立即向所在部门领导报告。

第三条发生泄密事件的有关部门，应当在发现后12小时内书面向公司保密委员会或保密办报告。

第四条公司在接到发生泄密事件报告后24小时内，书面向广州市保密局和广东省国家保密局报告。

第五条发生失泄密事件后，应立即采取补救措施，各部门不得推诿，必须积极组织力量协助追查，以挽回或减少失泄密造成的损失。

第六条报告泄密事件，应到包括以下内容：

（一）被泄露国家秘密事项的内容、密级、数量及其具体形式；

（二）泄密事件的发现经过；

（三）泄密事件当事人的基本情况；

（四）泄密事件发生的时间、地点及经过；

（五）泄密事件造成或可能造成的危害；

（六）已进行或拟进行的查处工作情况；

（七）已采取或拟采取的补救措施。

第七条公司保密委员会在发现泄密事件后3个月内，向广州市保密局和广东省国家保密局报告泄密事件查处结果。

第八条报告泄密事件查处结果，应当包括以下内容：

（一）泄密事件的发生、发现过程；

（二）泄密事件已经或可能造成的危害。

（三）造成泄密事件的主要原因；

（四）对有关泄密当事人的处理情况；

（五）采取的补救措施和加强保密工作的情况。

泄密事件报告和查处制度范本

第一章：总则

第一条：为了保护国家和单位的机密信息安全，维护国家和单位的利益，根据《保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条：本制度适用于我单位所有人员，包括职工、临时工、合同工、实习生等。

第三条：泄密事件是指泄露、不当使用、篡改、潜逃、丢失等行为，涉及国家秘密、单位机密或个人隐私的任何行为。

第四条：对于涉及国家秘密的泄密事件，一律按照相关法律法规进行处理；对于单位机密和个人隐私的泄密事件，按照本制度进行处理。

第五条：单位对泄密事件的查处必须坚持依法、公正、严肃的原则，确保查处工作的科学性和有效性。

第二章：报告程序

第一条：任何人员发现或获知泄密事件，有义务立即向上级报告。

第二条：报告方式可以通过电话、信函、电子邮件、口头或书面形式进行，报告内容包括泄密事件的基本情况、时间、地点、涉及的机密文件或信息等。

第三条：接到报告后，上级有关部门应尽快成立调查组，对泄密事件展开调查。

第四条：调查组应对泄密事件进行初步核查，确定事件的真实性、涉及的机密等级和泄密原因。

第五条：在核实泄密事件的真实性后，调查组应及时向上级报告，并采取相应措施进行进一步调查。

第三章：查处程序

第一条：对于确实发生的泄密事件，单位应及时采取相应措施予以查处。

第二条：查处措施包括但不限于责令停职、解聘、罚款、调离岗位、给予警告、组织教育等。

第三条：对于属于涉及国家秘密的泄密事件，除按照相关法律法规进行处理外，单位还应及时将该事件上报给有关国家机关。

第四条：对于属于单位机密和个人隐私的泄密事件，单位应根据相关规定，对泄密人员进行处理，并进行必要的修复工作。

泄密事件报告和查处管理规定

第一章总则

第一条为加强公司泄密事件报告和查处工作，及时准确掌握泄露秘密的情况，依法查处泄密事件，根据国家保密法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定所称泄密事件是指公司有关部门和个人因违反有关保密法律、法规，使秘密被不应知悉者知悉，或者未经允许超出了限定的接触范围而不能证明未被不应知悉者知悉的事件。

第二章泄密事件查处和报告

第三条涉密部门或涉密人员违反保密规定造成涉密隐患的，保密办应发出《限期整改通知书》，该部门或人员要在接到通知书后二十日内提出整改方案和措施，消除泄密隐患，并向保密办写出书面报告。

第四条发生涉密事件后，有关当事人和责任部门必须立即向保密委员会或保密办如实报告，并填写《泄露国家秘密事件报告表》，紧急情况可先口头报告简要情况。

第五条保密办在24小时内组织查实事件发生经过、原因，查明被泄露的事项密级和内容，及时采取补救措施，尽量减少泄密事件造成的损害，并报上级主管部门，必要时向北京市保密局报告，接受帮助和指导。

第六条各有关部门必须严格执行泄密报告制度，实行一事一报。对泄密事件隐瞒不报、谎报或拖延报告时间，以至影响查处工作的正

常进行，影响及时采取补救措施的，根据其造成损失的情况，追究泄密部门主管领导和当事人的责任。

第七条报告泄密事件的内容包括：被泄漏国家秘密事项的内容、密级、数量及其载体形式。泄密事件发生的经过，泄密责任人的基本情况，泄密事件发生的事件、地点及经过。泄密事件造成或可能造成的危害。已进行和拟进行的查处工作情况。已采取或拟采取的补救措施。