高级管理人员聘用合同(起草)
高级管理人员聘用协议(精选14篇)
高级管理人员聘用协议（精选14篇）
高级管理人员聘用协议（精选14篇）
高级管理人员聘用协议篇1
聘任方（甲方）：
地址：；
法定代表人：。
受聘方（乙方）：
身份证号码：；联系方式：。
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国民法典》等相关法律及公司章程之规定，甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议的依据。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不违反其任何商定或法定义务，并具备完全民事行为力量，能够订立本协议；
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关状况；
3、乙方表示明确知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求
及其他相关状况；
4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方供应虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同。依法解除甲、乙双方之间的劳动合同；
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方供应重大虚假信息，以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
二、乙方任职限制
高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同
《高级管理人员聘用合同》
甲方（聘用单位）：____________
乙方（聘用人员）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双
方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动
力的事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作岗位与职责
1. 乙方在甲方担任____职位，主要职责为：
（1）____________________________
（2）____________________________
（3）____________________________
2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上一个月的工资。
2. 乙方享受按照国家规定和甲方制定的奖金、提成、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方加班工资、特殊情况工资等按照甲方制定的规定执行。
四、劳动保护与保险
1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
3. 乙方发生工伤、疾病、生育等情况时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定给予相应的待遇。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇
篇1
高级管理人员聘用协议
甲方：_____________（公司全称）
乙方：_____________（高级管理人员姓名）
鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：
第一条聘用职位及职责
1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间
2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期
3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务
4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密
以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄
露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，
离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇
5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适
时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇
6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
高级管理人员聘用协议12篇
高级管理人员聘用协议12篇
高级管理人员聘用协议1
甲方：____________
法定代表人：____________
联系电话：____________
乙方：____________
身份证号：____________
联系电话：____________
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限
1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位
1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责(具体责权和工作内容见附件
高级管理人员岗位职责)
第三条聘用待遇
1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为
________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标
准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩
1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文
甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：
1、聘用期限
1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务
2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
公司管理层聘用合同书（精选3篇）
公司管理层聘用合同书（精选3篇）
公司管理层聘用合同书篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
第一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、担保方式
风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
第四、权利义务
甲方由董事会行使下列职权
1.公司的经营方针和投资计划;
2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;
5.监督乙方的工作
乙方：
1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;
3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质
押、出租、赠与等;
5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇
第1篇示例：
公司高管聘用合同
一、甲方为______公司，乙方为______公司，根据平等互利的原则，经友好协商，双方就经甲方聘用乙方为公司高管一事达成如下协议：
二、乙方被聘用为甲方公司高级管理职位，职务为______。乙方
应当以高度负责和敬业精神为甲方公司服务，忠实履行职责，保护甲
方公司的企业利益。
三、乙方的任职期限为______，自______年______月______日起至
______年______月______日止。期满后，若甲方公司需要继续聘用乙方的，应当提前30天书面通知乙方，甲方可与乙方签订新的聘用合同。
四、乙方的薪酬待遇由甲方公司提供，薪酬待遇将根据乙方的工作业绩和职责履行情况进行评定，并在合同生效后的______日内支付给乙方。
五、乙方在任职期间，应当保守甲方公司的商业秘密，以及公司的商业计划、经营战略和营销方案等，并且在职期结束后，应当将公
司的一切资料交还给甲方公司。
六、甲方有权对乙方的工作进行评定和考核。如果乙方在工作期间出现违规行为或失职行为的，甲方有权依照公司规章制度对乙方进
行相应处理。
七、甲方应当向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、工作设备等，并有责任确保乙方在工作过程中的人身安全。如因甲方的原因，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应当承担相应的责任。
八、若乙方因病、休假等原因无法按时履行职责的，应当提前向甲方做好交接工作，并请示甲方同意。若因私人原因无法履行职责的，需提前得到甲方书面同意。
九、在合同期间，如甲方或乙方的工作地点发生变动，应当提前15天书面通知对方，并在双方协商一致的情况下，确定新的工作地点。
高级管理人员聘任协议
高级管理人员聘任协议
本附录协议（以下简称“协议”）由下述双方签署生效，旨在确认并规定高级管理人员（以下简称“员工”）的聘任事项。
1. 职位和职责
根据双方协商一致，雇主（以下简称“公司”）聘请员工担任高级管理职位。员工将负责指导和管理特定部门的运营以及其他与职位相关的职责。
2. 薪酬和福利
公司将向员工支付相应的薪酬和福利，具体金额和条款将另行确定并以书面形式记录在《薪酬和福利协议》中。
3. 工作时间与地点
员工的工作时间和地点将根据具体工作要求灵活安排，但员工应尽力履行相关职责并满足公司的工作需求。
4. 保密条款
员工同意在聘任期间和聘任结束后，对公司的商业机密和敏感信息予以保密，并承诺不以任何方式泄露或利用这些信息。
5. 终止协议
双方在遵守适用法律和相关协议的前提下，随时有权终止本协议。其中，公司可根据情况提前通知员工并支付相应赔偿或遵循协议规定的终止程序。
6. 适用法律和管辖权
本协议将受到中国法律的管辖。双方同意在发生纠纷时首先寻求和解，并最终接受有管辖权的中国法院的裁决。
请在阅读完以上内容后与我们联系以确认同意该协议的条款和条件。
高级管理人员劳动合同（3篇）
高级管理人员劳动合同
甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）
乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方的高级管理人员一事达成如下劳动合同，请双方严格遵守：
第一条合同目的
本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保护乙方的劳动权益，规范乙方在甲方的工作职责和权益，保证甲方顺利实施经营管理活动。
第二条工作内容
1. 乙方的工作职责包括但不限于：拟定公司的经营战略和发展规划；组织制定和实施公司各项管理制度；负责公司的日常经营、谈判和决策事项；组织实施公司的人力资源管理和招聘、培训等相关工作；协助解决公司内部的人际关系和纠纷等。
2. 乙方应按照公司的工作安排，完成公司交办的各项工作任务，并保持与公司员工的良好配合和沟通。
第三条工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周____小时，根据工作需要可能需要加班，乙方应按照公司的要求配合，并不计加班费。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如有需要，乙方可能需要出差或前往其他办公地点，乙方应按照公司要求进行安排。
第四条保密义务
乙方在任职期间，除与乙方工作有关事宜外，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息泄露给任何第三方，并对泄露行为负有相应的法律责任。
第五条薪酬和福利待遇
1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月，乙方每月将按时领取工资。
2. 乙方可以享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度假期、带薪年假、节假日福利等。具体福利待遇按照公司规定执行。
高级管理人员劳动合同5篇
高级管理人员劳动合同
高级管理人员劳动合同5篇
随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：
（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________
2、乙方的工作地点为：____________________________________
3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇
篇1
高层次人才聘任合同
一、甲方：________公司
二、乙方：_______
鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。
一、聘用岗位
甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为
_______。
二、聘用条件
1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。
2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。
4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。
2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。
四、工作时间及休假
1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。
2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。
五、解除合同
1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。
六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。
甲方（盖章）：__________ 公司
乙方（签字）：__________ 日期：__________
以上内容经双方协商一致，特此签订。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2
高层次人才聘任合同
为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：
高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同
（适用于总经理/总裁等）
聘用方：
注册地：
法定代表人：（以下简称“甲方”）
受聘方：
住址：
身份证号码：（以下简称“乙方”）
经甲方决议，决定聘请乙方担任甲方的。根据国家的法律、法规和相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．1本合同期限自2012 年 2 月 1 日起至2013 年 1 月31 日止，聘用期为壹年，为固定期限合同。
1．2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1．3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的实木家具营销总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权并履行同等义务；
2.1.1主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的各项决议，并向董事长汇报工作；
2.1.2拟订公司的五年规划、中长期发展计划、年度发展规划、年度经营计划和投资方案，报请董事长批准；
2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；
2.1.5不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
2.1.6 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
2.1.7拟定公司职工工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；
2.1.8受董事会委托代表公司签署各类经济合同；
高管聘用协议(五篇)
高管聘用协议
聘请方：有限公司以下简称：甲方
应聘方：先生以下简称：乙方
甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司业务。
二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务：
1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;
5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下：
1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;
3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
中高管聘用合同(优秀模板6篇)(4)
中高管聘用合同（优秀模板6篇）(4)
中高管聘用合同第1篇
聘请方: 以下简称: 甲方
应聘方: 以下简称: 乙方
甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副
总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经
充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容:
甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主
管公司业务。
二、聘用期限:20 年月日至年月日止年。若双方合作愉快，乙方身体
适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:
1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理
职权，并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。
3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司
财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;
5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:
1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康，能胜任企业高管工作;
3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。
高级管理人聘任合同范本
高级管理人聘任合同范本
甲方（聘任方）：____________________
乙方（受聘方）：____________________
一、合同主体
二、职位与职责
2.1 乙方受聘担任甲方的高级管理人员，职位为____________________。
2.2 乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责____________________（职责描述）；
（2）负责____________________（职责描述）；
（3）负责____________________（职责描述）；
（4）负责____________________（职责描述）。
三、任期
3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方正式入职之日起计算。
3.2 如双方同意续约，应在本合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。
四、薪酬待遇
4.1 乙方在合同期内的薪酬待遇为：
（1）基本工资：人民币____元/月；
（2）绩效奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现确定；
（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。
4.2 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制
5.1 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。
5.2 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位或与甲方有竞争关系的单位担任高级管理职务。
六、合同解除与终止
6.1 任何一方违反本合同的约定，对方有权解除合同。
6.2 在合同期限内，如乙方因身体健康等原因无法履行职责，双方协商一致，可以解除合同。
高级管理人才聘用范本
高级管理人才聘用范本
尊敬的候选人：
感谢您对我们公司的关注并投递了您的简历。经过我们的认真筛选与评估，我们确信您具备出色的管理才能及经验，对公司的发展将会带来巨大的贡献。现诚意邀请您加入我们的团队，共同努力实现我们的共同目标。
一、职位描述与要求
您将被任命为我们公司的高级管理人才，职位描述与要求如下：职位名称：高级管理人才
工作内容：
1. 制定公司的发展战略并负责执行；
2. 管理和协调部门各项工作，确保公司各项业务的顺利进行；
3. 指导、培训和管理下属员工，提高团队绩效；
4. 分析市场动态和业务需求，制定相应的销售策略和推广计划；
5. 负责与合作伙伴和客户的沟通与谈判，建立并维护良好的合作关系；
6. 监督并确保公司运营的合规性和高效性。
任职要求：
1. 本科以上学历，具备管理相关专业背景；
2. 在同类职位上拥有不少于5年的工作经验；
3. 精通公司管理、市场策划和团队管理等相关领域；
4. 具备出色的沟通能力、团队合作精神和领导力；
5. 具备创新思维和解决问题的能力；
6. 具备良好的英语读写能力。
二、待遇与福利
1. 公司将为您提供具有竞争力的薪资，并根据表现给予相应的奖金；
2. 公司将根据工作需要提供适当的培训机会，以提升您的专业能力；
3. 公司聘请了专业的员工关怀团队，为您提供人性化的员工关怀服务；
4. 公司提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等；
5. 公司坚持以人为本的管理理念，打造舒适的工作环境，营造积极
向上的企业文化。
三、入职安排
我们诚挚期待您能够加入我们的团队。请您准备好以下材料并于
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高级管理人员聘任合同
聘任方（甲方）：
地址：
法人代表：
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受聘方（乙方）：
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根据《中华人民国劳动合同法》、《中华人民国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个
人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
二、乙方任职限制
1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。
甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、聘任期限
聘用期为年，即自年月日至年月日。
四、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）决定同意与否
五、工作任务、工作职责
1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事。
2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务，对总经理负责。
3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
六、工作时间、休息及休假方面
1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。
2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。
七、“商业及技术秘密”条款
1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；
3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”条款。
八、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职
2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
3、乙方不得或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；
4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。
九、“知识产权保护”条款
1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；
2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
十、乙方的忠实义务以及禁止义务
1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。
3、乙方严禁从事下列行为：
（1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的