员 工 因 公 外 出 证 明
工作调动证明
工作调动证明第一篇：2022 工作调动证明证明原我校xxx，xxx等五位教师已于2022年9月因工作需要调出本校。
其中：xxx调xx镇一小。
xxx调xx镇三小。
特此证明xx镇xx小学2022-x-x第二篇：工作调动证明人员岗位调动证明榆林市人力资公司：兹有你公司派遣到xxx劳务工yyy同志，原在我中心从事厨师工作，现因我公司工作需要，将该同志调至nnn服务科从事厨师工作。
特此证明xxx第三篇：工作调动证明工作调动证明兹我司杨丽雯女士现因工作原因需调动，从江西抚州崇仁县污水处理厂调至江西抚州乐安县污水处理厂。
详情如下：现工作单位：江西抚州崇仁县污水处理厂需调动单位：江西抚州乐安县污水处理厂如需办理转至社保、医疗保险等相关证件，烦请帮忙办理。
谢谢！特此证明！江西抚州崇仁污水处理厂2022年12月8日第四篇：工作调动证明工作调动证明工作调动证明工作调动入户：需审核材料：人事局的干部身份调动：市人事局审核的《调动人员情况登记表》、申请人属于自己的固定住房的产权证明(若没有产权属于自己的住房，而是直接迁入单位集体户的，需要提供单位集体户口簿的户主卡)。
人事局的非干部身份调动：市人事局审核的《中山市非国家干部人才入户申请表》、申请人属于自己的固定住房的产权证明(若没有产权属于自己的住房，而是直接迁入单位集体户的，需要提供单位集体户口簿的户主卡)。
劳动局审核的工作调动：市劳动和社会保障局审核的《中山市技能人才入户审批表》、申请人属于自己的固定住房的产权证明(若没有产权属于自己的住房，而是直接迁入单位集体户的，需要提供单位集体户口簿的户主卡)。
***党委：本人***，现年***岁，中共-党员，现任***副主任。
自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作本职工作，到现在从事前台业务工作已经***年。
多年来，我深深感谢***党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。
随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有***病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。
外来务工人员证明(精选多篇)
本文共有12050.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：外来务工人员证明外来务工人员证明具备哪些条件的外地人员可领榷就业证》?案例：李明是陕西人，今年23岁，原来做过装修工作，现由于自己的耳朵因病失聪，在家乡没有很合适的工作，想到北京找份装修杂工的活，但不知能否领榷就业证》?《北京市外地来京人员务工管理规定》规定如下：(1)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外);(2)身体健康;(3)具有初中以上文化程度;(4)具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识;(5)各项证件、证明材料齐全。
怎样办理外来人员《就业证》?案例：刘海现在西安某物业管理公司从事绿化工作，他想自己去办理《就业证》，但不知该如何去办?《就业证》须由用人单位办理，外来务工人员个人不能办理，程序如下：(1)由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外来劳动力用工申请;(2)经市劳动局就业管理处审批后，开具暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员《通知单》;(3)用工单位持《通知单》，并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍中心办理就业证。
对违反外地人员进城务工规定的行为应怎样处罚?案例：武汉某纯净水公司，夏季业务量增大，急需送水员，刚好某建筑工地工人李某辞职，就被聘用做送水员，纯净水公司认为李某在建筑工地已办理有《就业证》，而且还在有效期内，所以现在就不用再办理了。
这样做对吗?(1)对招用无《就业证》或者无效《就业证》的外地进城务工人员的单位和个人，责令改正，并按每使用一人处以200元以上1000元以下的罚款。
(2)对未按劳动行政机关批准的工种或者未按《就业证》登记的工种使用进城务工人员的，每使用一人处以200元以上1000元以下的罚款。
(3)对涂改、转借、冒用《就业证》的双方责任人，分别处以50元以下的罚款或者警告;伪造、变造或者买卖《就业证》的，处以200元以上500元以下罚款;有非法所得的予以没收，并没收非法《就业证》。
外来务工人员证明（范本）
外来务工人员证明外来务工人员证明1、《深圳市外来务工人员积分入户义工服务积分申请表》原件；2、身份证或者居住证复印件；3、义工服务时间明细证明材料复印件；以上材料一式两份，递交到市义工联，复印件需要验证原件。
六、办理流程（一）申请人属于各区义工组织注册义工的，将《深圳市外来务工人员积分入户义工服务积分申请表》、个人身份证或居住证、义工证、义工服务时间证明或义工服务证书等材料提交至区级义工联审核，由区级义工联负责人在《深圳市外来务工人员积分入户义工服务积分申请表》签字并盖章确认其服务的真实情况后，再递交到市义工联最后盖章确认。
如无区级义工联的也可提交至区级团委组织审核确认；（二）申请人属于市义工联注册义工的，直接将《义工入户积分申请表》、个人身份证或居住证、义工证、义工服务时间证明或义工服务证书等材料提交至各直属服务组的负责人，由各直属服务组负责人在《深圳市外来务工人员积分入户义工服务积分申请表》签字确认其服务的真实性，再递交市义工联盖章确认。
（三）市义工联负责最终核查申请资料，并盖章确认申报时间及积分。
审查申请人数据库资料，符合条件者信息将录入数据库统一管理存档。
深圳市外来务工人员积分入户义工服务积分申请表深圳市各区团委（义工联）通讯录第三篇：外来务工人员子女第一条本办法适用范围为非本地区户籍的外来务工人员子女，年龄在6周岁至14周岁处于义务教育阶段，并随父母或其他监护人来我区暂时居住的有学习能力的儿童少年。
第二条外来务工人员子女入学严格以下操作程序：1、家长提出书面申请； 2、学生家长提供相关证明材料（户籍地乡镇以上政府外出务工、子女随同外出就学证明或县级教育行政部门开具的《就学联系函》；3、现工作单位证明或其他就业相关证明材料； 4、家庭户籍原本和监护人身份证；5、父母及学生在本区内的有效《居住证》或《暂住证》；6、在我区租住房屋一年以上的合同及现居住地居委会和派出所出具的来我区居住的证明； 7、适龄儿童的计划免疫接种卡；8．必须有转出学校转出证明（有学校和教育局公章）9．学籍表（要有以l字母开头的全国学籍号）第四篇：关于外来务工人员情况关于外来务工人员情况前言首先要对老师说对不起，因为我并没有10份的调查问卷，或者说是我在看过问卷后觉得这份拿着这份问卷问农民工，实在是有些可笑。
公司 考勤制度
公司考勤制度公司考勤制度本制度旨在加强企业考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守制的自觉性。
员工每日上、下班均应亲自到指定地点打卡，由各部门考勤员配合人力资源部门进行考勤管理。
员工应当准时上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(1)未按规定办理请假、休假手续，擅自不到岗的，按旷工处理；(2)擅离工作岗位，或者请假未获批准不到岗的，按旷工处理；(3)虚构请假事由骗取假期的，按旷工处理；(4)托人打卡者，一经发现当天按旷工处理，因实际情况确实不能打卡者除外。
员工上、下班忘记打卡，或者因丢失、损坏、因公外出等其他原因而不能正常打卡者，应于当日(最晚次日)由本人填写《未能按时打卡说明单》,经部门主管核实签字后，交考勤员。
如遇临时出差或者上级指派，可以事后补交并由主管人员核实签字。
企业考勤记录保存时间不少于一定年限。
员工因工作需要必须加班，应当在加班前按照规定填写《加班、调休申请单》,注明加班事项、加班所需时间，经部门主管、人力资源经理批准后方可加班。
未按前述程序审批的，不按加班处理。
员工在休息日、法定休假日自愿参加企业组织的郊游、娱乐等其他非工作性活动的，不视为加班。
工作日加班的，应于当天下班前进行审批；周六、周日加班的，应于周五下班前审批；法定休假日加班的，应于休假日前1天审批。
员工经过审批确定的加班时间，作为记录加班时间、安排调休和发放加班工资的依据。
紧急情况未办理审批程序的，应在加班后3个工作日内补办审批程序，否则不予统计加班时间。
加班计算以《加班、调休申请单》和考勤记录为依据。
休息日加班已经通过调休补偿的，不计入加班时间。
企业实行加班调休制度。
员工在休息日加班的，由员工本人提交《加班、调休申请单》,经部门主管批准后调休。
员工累计休息日加班时间一般应在当3个月内调休完毕。
企业的休假制度包括病假、事假、婚假、产假、护理假、丧假、工伤假、带薪年休假等。
员工因任何原因，不能到岗者，均须请假。
请假应由本人事前填写《请、休假审批表》,并附相关证明，呈请部门主管核准。
公司员工考勤及休假管理制度
公司员工考勤及休假管理制度第一章总则第一条为了维持公司正常的工作秩序，保证员工能够享受到国家和地方政府相关法律、法规规定的假期，并规范员工休假的审批程序，制定本制度。
第二条适用范围：第三条本制度依据的相关法律、法规包括：《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《职工带薪年休假条例》、《全国年节及纪念日放假办法》。
第二章员工考勤管理第四条工作时间界定1、公司实行五天工作制，工作时间为：周一至周五上午8点至12点，下午1点30分至17点30分。
2、有不满一周岁婴儿的女员工，应当在每天劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每天的两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
第五条缺勤定义员工超过规定上班时间到岗，15分钟以内（含15分钟）为迟到；超过15分钟按旷工半天论。
员工未到规定时间提前下班，提前15分钟以内（含15分钟）为早退；超过15分钟按旷工半天论。
员工一个月内迟到、早退累计达到三次者，视为旷工半天。
(若员工由于个人原因没有登记考勤，必须在未登记考勤后两天内向人事部出具由部门领导确认的考勤证明，否则按旷工处理。
) 第六条缺勤处理员工一个月内旷工半日者，扣除1日的岗位工资；旷工1日者，扣除2日的岗位工资，旷工2日者，扣除3日的岗位工资，旷工3日者，扣除4日的岗位工资，以此类推；月连续旷工4日、月累计旷工6日者，扣除当月岗位工资。
员工旷工当月不享有绩效工资。
连续旷工超过10天、年累计旷工超过20天者，按严重违反劳动纪律解除劳动合同处理。
第七条考勤细则1、副经理级以上人员实行不定时工作制。
2、经理级以下（包括经理）的所有员工都应该打卡考勤，副经理、经理级人员打卡记录不做为工资计算的依据。
员工的出勤情况，以考勤机记录的数据为准。
员工之间代打卡，一经发现，双方按各旷工一天处理。
3、员工应每天登记两次考勤，即上午上班、下午下班各一次，上班考勤在规定上班时间前半小时之内可以打卡，下班考勤在规定下班时间后2小时之内可以打卡。
员工劳动纪律管理制度7篇精华
员工劳动纪律管理制度7篇精华员工劳动纪律管理制度11.总则依据公司劳动管理的需要。
目的使考勤及请、休假管理工作规范化、制度化，提高员工的出勤率，保证公司正常的生产、经营、工作秩序。
1管理组织公司考勤及请、休假管理实行公司、部门二级管理，归口管理部门是总经理办公室。
考勤管理工作实行员工刷卡和部门月报考勤相结合的管理方法。
2考勤管理员工刷卡考勤时间和考勤机编号员工考勤时间白班：8时—16时30分。
二班：16时30分—0时30分。
考勤机编号办公楼考勤机为①号机；一号门考勤机为②号机；30米跨考勤机为③号机；24米跨考勤机为④号机；仓库考勤机为⑤号机。
员工班前和班后刷卡考勤时间及未按时刷卡考勤的相应处理。
全体员工根据工作位置就近考勤。
全体员工班前刷卡考勤时间：白班为8：00打铃之前、夜班为16：30打铃之前。
晚于班前刷卡考勤时间3分钟以内进行的刷卡考勤视为迟到。
晚于班前刷卡考勤时间1小时以内进行的刷卡考勤视为旷工半日。
晚于班前刷卡考勤时间3小时以内进行的刷卡考勤视为旷工。
全体员工班后刷卡考勤时间：白班为16：30打铃之后、夜班为00：30打铃之后。
早于班后刷卡考勤时间3分钟以内进行的刷卡考勤视为早退。
早于班后刷卡考勤时间1小时以内进行的刷卡考勤视为旷工半日。
早于班后刷卡考勤时间3小时以内进行的刷卡考勤视为旷工。
刷卡考勤纪律在班后刷卡考勤时间前十五分钟以内，生产班组（含修理组、运行组）员工不得在考勤机25米范围内聚集，厂房内各办公室员工不得走出办公室（工作需要除外），每发现一人次罚款50元。
刷卡考勤过程中严禁打闹、拥挤行为，每发现一人次罚款50元。
考勤采取刷卡、拍照双向管理，只刷卡无头像拍照及刷卡信息与头像不相符两种情况均视为替刷卡；如无刷卡考勤记录，班前视为旷工，班后视为早退。
由于个人原因忘带卡，不能按时进行刷卡考勤，需及时通知行政管理员，并且每人每次进行20元罚款，如没有及时通知根据和分情况处理，不通知根据处理。
请假条类型
员工请假类别及有关规定员工请假分为事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、探亲假、公假、年休假。
一、事假1．员工因私事必须请事假时，须事先填写《请假单》说明事由、时限，根据工作安排及本人的实际需要酌情核给。
2．员工因特殊情况，不能在事先办理请假手续的，应在2小时内以电话或其他方式告知部门主管，以便工作安排，并及时补办手续。
3．员工请事假在三天以内的，由部门负责人审批，超过三天以上的，须由公司分管领导批准同意；部门负责人请事假三天以内的，由公司分管领导审批，超过三天以上的，须报请公司总经理审批。
4．请事假员工的日工资按月工资÷21天计扣。
5．离退休回聘及临时用工人员均按此规定执行。
二、病假1．员工因病或非因公受伤而不能坚持正常工作的，应取得医院的病休证明，方可确认病假。
2．员工因公外出期间患病，凭所在地医疗单位证明，作病假处理。
3．病假工资计算办法：（1）病假六个月以内的，连续工龄未满2年，按本人工资的60%发给病假工资；满2年未满4年的，按本人工资的70%发给病假工资；满4年未满6年的，按本人工资的80%发给病假工资；满6年未满8年的，按本人工资的90%发给病假工资；满8年及以上的，按本人工资的100%发给。
（2）连续病假六个月以上的，连续工龄未满1年的，按本人工资的40%发给疾病救济费；满1年未满3年的，按本人工资的50%发给疾病救济费；满3年及以上的，按本人工资的60%发给疾病救济费。
（注：连续工龄指本企业工龄）三、工伤假1．员工因公受伤、致残，经医疗单位诊断证明，需要停工休养的，可按工伤假考勤，工伤期间工资照发。
2．员工因保卫和挽救国家或人民的财产而受伤，其休假期间的工资、奖金照发。
3．员工因违反安全操作规程，而造成工伤的，其休假期间的待遇按病假待遇处理。
四、婚假1．员工结婚，凭结婚证明给予婚假三天。
如果初婚又符合晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）的，可增加婚假一周（法定假日除外）。
单位工伤的证明书
单位工伤的证明书单位工伤证的明书（精选篇1）______，性别，________岁（身份证号：_____________），系______________有限公司员工。
在岗期间，于________年____月___日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日____时____份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。
特此证明。
__________________年______月______日单位工伤证的明书（精选篇2）瑞安市劳动和社会保障局：本人____________，性别：__，__族，身份证号码是__。
本人于__年__月份进入__-公司，从事___工作，与___是同事关系。
_________年_______月_______日下午1点左右，我和___一同在冷镦车间里调试机器。
一会儿，我看见__往车间的Φ10冷镦机旁匆忙走去，我同时也看见__的左手被右手紧紧握住。
我关了机器过去后，看见__的左手拇指被机器的'冲头压到，血在不断地通过手套往外流。
看见此情形后，我们赶紧把他送到驾驶员处，之后，__就被驾驶员送往医院医治。
证明人：________________年____月____日单位工伤证的明书（精选篇3）中国平安财产保险股份有限公司：兹有我单位工地聘请的工人，年龄岁，身份证号：__________，在我单位从事___工作，已在中国平安财产保险股份有限公司投保建筑工程意外伤害险。
现因_____年___月___日，在________地点，因_________原因，导致_____________结果，于____________就诊。
特此证明单位盖章：__________负责人：（签名）_______________年______月______日单位工伤证的明书（精选篇4）甲方(用人单位)：____________乙方(员工)：______________，是厂员工，身份证号码：_________________，住址：_________________乙方是甲方的'员工，在__________年__________月__________日，乙方在工作中不慎受伤，甲方将乙方送住医院治疗，全部医疗费用由甲方支付。
务工证明范本15则
《务工证明》务工证明（一）：务工证明范本现有_______（身份证号码_____________________）同志于_______年_______月到现在在我企业部下的 XX工地打工。
特此证明_____________________企业_______年_______月务工证明（二）：证明XXX同志于X年X月-X年X月在我处打工，特此证明。
证明人XXX上边加盖单位公章就可以了。
务工证明（三）：务工证明范本兹有我企业员工XXXX，系ＸＸ省ＸＸ市XX村夫，身份证号XXXXXXXXXXXX，从XXXX年X月到现在在在我单位工作，是我企业正式员工，特此证明。
此致XXXXXXXXXX企业（盖印）2012年X月X日务工证明（四）：务工证明范本兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX，男，现年XX岁，汉族，XX文化，农民。
XXX在家务农期间无违纪乱纪行为，为人和蔼，做事勤奋，现在自己要求出门务工，我们支持。
有关单位若需招聘人员，大可放心录取。
特此证明。
证明人：XX省XX县XX镇XX村（再加盖公章即可）XXXX年XX月XX日务工证明（五）：兹证明________（身份证号：___________）自________年____月____日到现在在本企业上班，岗位是操作工，月薪资__________元，特此证明。
单位（盖公章）______________________年_____月____日务工证明（六）：证明兹证明______，男，汉族，______年____月____日出生。
（身份证号：__________________）于______年______月份到现在在______企业工作。
特此证明企业_______年_______月_______日务工证明（七）：出门务工证明_______同志(身份证号：_____________________系我单位员工，劳动合同存续期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，各项社会保险花费我单位向社保办申报、缴纳。
员工工伤证明范文_单位工伤事故证明怎么写
员工工伤证明范文_单位工伤事故证明怎么写本文是关于员工工伤证明范文_单位工伤事故证明怎么写，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
员工工伤证明范文篇一证明我公司员工 ____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。
xx有限公司年月日员工工伤证明范文篇二证明XXX，性别，XX岁(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司员工。
在岗期间，于20XX年X月XX日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日X时X份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。
特此证明。
XXXXX有限公司20xx年x月x日员工工伤证明范文篇三————————：兹有我司促销员___________,身份证号码____________________________, 该员工为我司新员工，入职日期_______年_____月_________.我司已按照国家规定给该员工办理保险，其中包括工伤保险，在此期间，促销员若在贵商场发生工伤情况，一切责任由我司负责，特此证明!供应商(盖章)年月日员工工伤管理规定1、目的为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。
2、范围本标准适用于与公司签到劳动用工合同的每位员工。
3、定义企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡的。
4、职责4.1 董事长负责全面领导公司工伤管理工作。
4.2 现场总指挥全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管理工作。
4.3各部门的负责人全面负责本部门的工伤管理工作。
4.4各部门负责人负责办理工伤事故认定和鉴定。
采取有效的措施控制工伤事故率。
4.5人力资源部负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。
外出返乡务工证明(完整版)
外出返乡务工证明外出返乡务工证明第一篇：外出返乡务工证明外出返乡务工证明外出返乡务工证明同志，男,身份证号，从年月在省市工作，因为原因于年月返乡。
特此证明村委签章：乡镇劳动保障事务所签章：年月日2第一条为进一步做好外出务工人员回乡创业与返乡就业，落实和完善对回乡创业与返乡就业人员帮扶机制，在《新余市扶持外出务工人员回乡创业与返乡就业办法》的基础上，结合本市实际，制定本办法。
第二条201X年1月1日后返乡的外出务工人员，提供以下凭证或资料之一的，由所在县区劳动就业服务机构核发《外出务工人员登记证》：埠外社会保险经办机构颁发的社会保险缴费凭证;与埠外企业解除劳动关系协议书;埠外企业的上岗证或工作证;其他可以证明在外务工的凭证。
第三条回乡创业人员开办有限公司，注册资本在10万元以下的，首期出资额可为零首付，注册资本自公司成立之日起两年内缴足。
第四条返乡务工人员创办企业，未达到起征点的免缴各种税款。
超过起征点，报经当地税务机关同意，两年内可以缓缴。
第五条有创业愿望的返乡务工人员，可自愿选择参加公共就业服务机构开办的技能等培训。
从业人员超过200人的企业，可向劳动保障部门申报自培基地。
新招员工超过20人次，可实行企业自培，享受相对应的培训补贴;从业人员少于200人企业，可选择劳动保障部门认定的农民工培训机构进行委托培训。
第六条返乡务工人员创业从事个体经营，免收下列费用：职业技能培训和考核收费;劳动能力鉴定费;职业介绍求职登记费;个人委托保存人事关系和档案费;税务登记证工本费;统一代码证书费;计量器具检定费;锅炉、压力容器检验费;一般劳动防护用品检验费;公路运输经营许可证工本费;道路运输证工本费;船舶登记费;城市排水设施有偿使用费;城市占道费;个体工商户注册登记费;渔业船舶登记或变更登记费;河道堤防工程修建维护管理费;防洪保安资金;体育市场经营许可证工本费;健康合格证工本费;行政执法卫生监测费、卫生质量检验费;预防性体检费;预防接种劳务费;《娱乐场所审核合格证》工本费;《网络文化准营证》工本费;民办非企业单位登记费。
请假说明情况范文模板(共7篇)
请假说明情况范文模板(共7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年医院护工请假制度
6、 假期在1日之内的由部门批准；假期在2日（含）以上的由总经理批准；凡请公假均需由总经理批准；
7、 所有人员的经批准的〈请假条〉均需报人力资源部备案、备查，否则不予计发因此缺勤的工资。
第六条 员工请假除因病不能亲自请假可由同事或亲属代为办理外，均应亲自办理请假手续。未办妥请假手续不得先行离岗，否则以旷工论处。
第四条科室考勤
(一)科室考勤员必须如实考勤本部门全体员工的出勤天数，于次月5日前将本科室考勤统计表上交人事科，人事科审核并建立台帐后，把各科上报的考勤结果交财务部。
(二)对上班迟到、早退的.工作人员，考勤人员应予以登记并报人事科。
(三)考勤不实，视为考勤人员工作失职。
第五条请各类假期必须提前办理请假审批手续。
1.1、急诊由急诊科医生开具病情证明，白班至少提前2小时，夜班至少提前4小时报护士长，紧急情况除外。
1.2、择期手术者要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科室工作情况及病情合理安排。
1.3、轮到夜班需要请病假，不能用补休和公休替代。
2、事假：
本人提出书面申请，护士由护士长、科护士长审批。护士长要报科护士长、护理部主任及分管院长、报院长审批。最后交人事科审批、备案。
第十条 本制度解释与修改权归人力资源部。
医院护工请假制度3
第一章总则
第一条为维护医院的劳动纪律，保持良好的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本院正式职工、聘用合同工和与医院存在劳动关系的其它人员。
第二章考勤
第三条医院考勤管理由科室、院办、人事科和财务部共同负责，日常工作由科主任或科室指定的考勤员承担。
工伤证明书
工伤证明书工伤证明书1__x，性别，__岁(身份证号：__x)，系__x有限公司员工。
在岗期间，于x 月__日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日x时x份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。
特此证明。
__x有限公司____年__月__日工伤证明书21、抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。
2、正文首先介绍个人情况，身份信息，参加工作信息(何时进入公司、工作年限等等)。
3、写明手上情况，有见证人可以要求把见证人也写进去。
4、最后，提出自己的要求，法律依据。
写清楚上面几个方面，基本就可以了。
可以相关的证据附在后面，比如劳动合同，医院病历、证人说明。
工伤证明书3我公司员工 ____________在__________月__________号__________左右，在下班回家的路上，路经__________的地方，过一阴井时被下陷的阴井盖绊倒，从自行车上摔下致使锁骨、肋骨骨折，脸部重伤，特此证明。
__有限公司年月日工伤证明书4本人__x，性别：x，民族：__，身份证号码：__________，于____年__月__日为x公司工作，与伤者是同事关系。
于____年x月x日x时x分许，本人与伤者在施工中，伤者工伤。
特此证明!证明人：__x____年__月__日工伤证明书5劳动能力鉴定委员会：本人是__x(用工单位)的员工，身份证号码：________x 。
于____年x月x 日因工负伤。
经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。
申请人(签名)：____年x月x日工伤证明书6兹有我单位员工（身份证号码：），于年月日至年月日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除（终止）劳动关系。
□ 1、劳动合同期满的；□ 2、劳动者提出解除劳动合同；□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；□ 4、用人单位被依法宣告破产；□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；□ 6、其他原因解除劳动关系：。
外来务工人员证明(精选多篇)
《外来务工人员证明(精选多篇)》摘要：用工单位按照有关管理规定申领《暂住证》凭《暂住证》和雇用外地人员计划批准证明向市、区、县劳动局申领外地京人员《就业证》，《哈尔滨市外人员就业证(庭员)》实行人证取得人员不得从事庭工作《就业证》不得涂改、让、借登记(推荐容有变化须到介绍机构办理变更手续，城市形成有()政治机构市政府、公安局、法院等()济机构企业办公楼、工厂、商店等(3)宗教机构教堂、寺庙（）化机构学校图馆等外工人员证明外工人员证明具备哪些条件外地人员可领榷就业证》?案例李明是陕西人今年3岁原做装修工作现由己耳朵因病失聪乡没有很合适工作想到北京份装修杂工活但不知能否领榷就业证》?《北京市外地京人员工管理规定》规定如下()年满6周岁(成年工特殊保护行业、工种除外);()身体健康;(3)具有初以上化程;()具备与岗位相适应职业技能和安全生产知识;(5)各项证件、证明材齐全怎样办理外人员《就业证》?案例刘海现西安某物业管理公司从事绿化工作他想己办理《就业证》但不知该如何办?《就业证》须由用人单位办理外工人员人不能办理程序如下()由用人单位向市劳动局就业管理处提出使用外劳动力用工申请;()市劳动局就业管理处审批开具暂住地劳动行政部门批准使用外地工人员《通知单》;(3)用工单位持《通知单》并提供《外出人员就业登记卡》、《外出人员花名册》、照片到暂住地职业介绍心办理就业证对违反外地人员进城工规定行应怎样处罚?案例武汉某纯净水公司夏季业量增急送水员刚某建筑工地工人李某辞职就被聘用做送水员纯净水公司认李某建筑工地已办理有《就业证》而且还有效期所以现就不用再办理了这样做对吗?()对招用无《就业证》或者无效《就业证》外地进城工人员单位和人责令改正并按每使用人处以00元以上000元以下罚款()对按劳动行政机关批准工种或者按《就业证》登记工种使用进城工人员每使用人处以00元以上000元以下罚款(3)对涂改、借、冒用《就业证》双方责任人分别处以50元以下罚款或者警告;伪造、变造或者买卖《就业证》处以00元以上500元以下罚款;有非法所得予以没收并没收非法《就业证》怎样申请《外地京人员就业证》?用工单位须每年向市劳动部门按下列规定申报雇用外地人员计划()京央所属单位、军事单位向北京市劳动局申报;()市属单位由其归口主管市级机关、部门、公司向市劳动局申报;(3)区、县属单位和乡镇企业向所地区区、县劳动局申报其审核报市劳动局;()建筑企业向市城乡建筑委员会申报其审核报市劳动局用工单位按照有关管理规定申领《暂住证》凭《暂住证》和雇用外地人员计划批准证明向市、区、县劳动局申领外地京人员《就业证》建筑企业申领《就业证》须携带市城乡建设委员会批准京施工证明;体工商户和私营企业携带市雇工登记证明审批发证程序是怎样?案例甲公司是私营企业主要加工某机器配件要招聘30名农民工已拿到市劳动局《调配信》并给员工全部办理了《暂住证》现不知如何办理工人就业证?北京市劳动局批准使用外地京人员工单位由市、区、县劳动局开具《北京市劳动局批准使用农民合制工人调配信》到指定输出劳动力地区组织招用人员进京到用工单位所地公安机关办理暂住户口和《暂住证》凭调配信、暂住证和外地人员花名册及人近期寸免冠照片分别到市、区、县劳动局申领就业证()央京单位、部队、各地政府驻京办事机构和市属单位使用外地人员进京就业证由市劳动局签发;()建筑行业使用成建制外地包工队就业证由市、区、县建委审核市、区、县劳动局签发;(3)区、县属及区、县以下属单位外省市京开办独、合企业、街和乡镇企业私营企业和体工商户使用外地人员就业证由区、县劳动局签发;()外商投企业根据隶属关系分别由市、区、县劳动局签发进城工人员申办就业证应事项?案例杨从四川北京教授里做保姆己已办理了暂住证但不知道是否还要办理就业证?()外地京人员从事性(保姆)劳动暂不发证各地驻京办事机构从事当地抽调职人员实行轮换制不发证()就业证不得伪造、涂改和让工人员变更单位原就业证即作废由新用工单位重新申报就业证如有遗失要立即上报发证机关(3)劳动局每年三月底以前对签发就业证进行年检年检次年三月底以前有效()劳动局签发就业证收取证件工费5元年检收取手续费元怎样领榷外出人员流动就业登记卡》?案例准备上海某超市做售货员张已办理了《外出人员流动就业登记卡》但沪不心丢失了现公司要办《就业证》她打算回蒙补办她可以蒙驻沪办事处补办吗?农村劳动者须持人身份证和其他必要外出证明人户口所地劳动就业机构进行外出就业登记并领榷外出人员流动就业登记卡》原则上是户口所地劳动部门进行申领;也可以各省(市)、治区级驻京劳输出管理机构或驻沪办事处申领补办劳动者应招到达外省用人单位用人单位须凭劳动者人《外出人员流动就业登记卡》向当地劳动部门办理《上海市外人员就业证》证、卡合生效成劳动者异地就业工作合法工证件外地人员京工须办理哪些手续?从事营活动办理哪些手续?如何申领营业执照?案例罗某从浙江北京准备开办皮鞋加工店已按照有关规定申领了营业执照现想从乡再聘用技术熟练女工但不知道给这女工办理什么手续?外地人员京工须办理《暂住证》和《就业证》育龄妇女还须办理《婚育证》《就业证》实行每人证取得《就业证》外地人员任何单位和人不得招用登记事项要变更用工单位应当及到发证机关办理变更登记外地人员京从事营活动须领取市营业执照营业执照是外地京人员商合法凭证不得出卖、出租、出借从事体营营业执照不得设立两或两以上营业摊位;人不得持有两或两以上营业执照;领取营业执照须办理税登记依法纳税申领营业执照手续和程序()人身份证和暂住证育龄妇女持有《婚育证》具有初以上化程(鼓励发展行业条件可以适当放宽)年满6周岁身体健康;()户籍所地县级以上工商行政管理机关核发营业执照或出具进京商证明;合市鼓励和允许从事营行业、营围、营方式规定;(3)申请从事职业技能必须持有国认可或者市有关行业主管部门核发职业技能格证;()营场地合法证明及其他有关证明、材取得庭员就业证须合哪些条件?有哪些规定?如何办理庭员手续?办理庭员从业登记要哪些证件?案例花初毕业了她想哈尔滨从事庭员工作但不知道庭员就业证怎么办?()年满6周岁;()身体健康;(3)具有初以上化程;()接受庭工作职业培训;(5)各项证件、证明材齐全《哈尔滨市外人员就业证(庭员)》实行人证取得人员不得从事庭工作《就业证》不得涂改、让、借登记(推荐容有变化须到介绍机构办理变更手续庭员登记、介绍工作由市和区、县劳动局批准庭员介绍机构具体办理批准任何单位和人不得从事营利性介绍庭员活动办理庭员从业登记要()人身份证和《暂住证》;()县级以上医院近期开具体检证明;(3)原籍县级以上劳动行政部门签发《外出就业登记卡》;()育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管机关核发《婚育证》;(5)其他有关证件和证明材二深圳市外工人员义工积分证明办理指引深圳市外工人员义工积分证明办理指引、政策依据《深圳市外工人员积分入户暂行办法》二、办理0年月日—0年3月5日三、办理条件凡已办理深圳市居住证、并深圳缴纳社会保险册义工可向所属义工法人组织申请开具义工证明由深圳市义工统认证四、积分认定标准（）地域围深圳市；（二）围近五年（即0年至0年五年）；（三）义工要申请人提交申请材册义工须满6月单项义工不得超；（四）积分标准义工每满50积分积分高不超0分五、申请材、《深圳市外工人员积分入户义工积分申请表》原件；、身份证或者居住证复印件；3、义工明细证明材复印件；以上材式两份递交到市义工复印件要验证原件六、办理流程（）申请人属各区义工组织册义工将《深圳市外工人员积分入户义工积分申请表》、人身份证或居住证、义工证、义工证明或义工证等材提交至区级义工审核由区级义工责人《深圳市外工人员积分入户义工积分申请表》签并盖确认其真实情况再递交到市义工盖确认如无区级义工也可提交至区级团委组织审核确认；（二）申请人属市义工册义工直接将《义工入户积分申请表》、人身份证或居住证、义工证、义工证明或义工证等材提交至各直属组责人由各直属组责人《深圳市外工人员积分入户义工积分申请表》签确认其真实性再递交市义工盖确认（三）市义工责终核申请并盖确认申报及积分审申请人数据库合条件者信息将录入数据库统管理存档深圳市外工人员积分入户义工积分申请表深圳市各区团委（义工）通讯录三外工人员子女条办法适用围非地区户籍外工人员子女年龄6周岁至周岁处义教育阶段并随父母或其他监护人我区暂居住有学习能力儿童少年二条外工人员子女入学严格以下操作程序、长提出面申请；、学生长提供相关证明材（户籍地乡镇以上政府外出工、子女随外出就学证明或县级教育行政部门开具《就学系函》；3、现工作单位证明或其他就业相关证明材；、庭户籍原和监护人身份证；5、父母及学生区有效《居住证》或《暂住证》；6、我区租住房屋年以上合及现居住地居委会和派出所出具我区居住证明；7、适龄儿童计划免疫接种卡；8．必须有出学校出证明（有学校和教育局公）9．学籍表（要有以l母开头全国学籍）四关外工人员情况关外工人员情况前言首先要对老师说对不起因我并没有0份调问卷或者说是我看问卷觉得这份拿着这份问卷问农民工实是有些可笑因问卷太多问题没有任何问义比如保险比如他们压力如何分等级但是我想就我己了到几阐述我观——什么他们是农民工调差农民工首先要了什么他们要城里工而不是选择乡种田老实说国这五千年阶级情况直没有变只有两是权贵阶级是农民阶级我们农民生活情况很差原因有以下几我们不像欧洲那般有上千年制造业积累而孕育出主义和批工人阶级国制造业虽然曾今发展段但是直没有走向正规制造业不发达是我们缺乏蓝领阶层重要原因而制造业发展和农业发展是相促进可以让农民农耕更有效率也更加方便而国农民实际仍然采用几千年前手工耕作加上土地限制导致了农业不发达和农民收入不足地方政府心只想做基础建设破坏了量农民耕地开发商介入让农民不得不远离己到别地方生活我们和西方国不土地都归国所有而国对地方政府行政指标和监管上不足导致地方政府味地追功绩而盲目发展铁公基直是这么多年地方政府工作主题而地方政府债上危机导致土地成他们手上唯可以拿避风头工具从而受伤都是农民和他们土地3 政府印钞导致严重济滞涨物价不断提升情况下城市里人生活压力也不断地变但是相应农民收入并没有随着物价提高而增加反而更加困难什么菜价涨了农民收入却没涨呢？我们发现环节给农产品造成了太附加价格比如物流运输成比如市场店租比如那搞笑增值税导致了菜贵伤民菜贱伤农情况而国些不法分子开始和国外手炒作些农业物年豆蒜生姜等都是势力政府应该这方面加强监管切实保证消费者和农民利益不受到如侵害什么说这么多就是因以上种种原因才有那么多人不得已背景理想选择到城市做着各种低贱工作是农民工就成了既不是农民又不是工人这样特殊团体二．——农民工待遇农民工虽然称上有“工”但实际上却并不属工人阶级他们多都是做着简单地下工作临工硬要给他们身份分阶层话会是比较接近古埃及期奴隶阶层城市里属底下社会人群拿着低廉工是不是还得被城管这样地痞追打喊杀是问卷待遇基可以不谈农民工城市里根没有待遇可言我们所学里很难认识到农民工平生活和处境我暑假走访许多工地看着当地工人恶劣工作环境和生活环境炎炎夏日他们休息地方基是没有风扇而且这些农民工多没有正式工作合,因房地产工程全都是赶工开发商也都是请临工程队做所以农民工很多合法权益都没法受到保障是工都领不到情况下谈什么保险城镇住房不觉得很扯吗？搞笑地就是是否有干部这问题这要叫人如何回答但凡是国人都知道答案因没有正常劳工合所以农民工既不会享受到各种医疗保险社会保险以及体检等等其次农民工也很难享受到职业技术培训这对他们整职业生涯和人生都是非常不利我们国高等教育“突飞猛进”候是不是也考虑下你基础教育还十分落你各种职业培训还十分欠缺你学教育还都是菜市场水准三．——农民工生活这是我认难向农民工们问出口理由很简单他们城市根不是了生活而是了生存他们做切只是能了继续活下能满足明社会人类生活所基要但有更多候我们伟国连这些基要都满足不了我想说就是农民工子女教育问题还有户口问题看看今年福建省高招情况你可能真以华民族正走向伟复兴道路可是有更多有良心媒体给了我些很不样报道这些东西我想是我己很难弄到但却是能真实地反映某些情况拿北京这城市说今年加了对些民办农工工子女学校做清除工作名义上是说这些学校都并不合格实际上是了把孩子们全部赶到公立学校并借机收取所谓赞助费赞助费这词我从听到我从学赞助到初什么？因户口问题以及城市学校教育极不平等分配没有赞助费很多孩子根无法到相对条件学校念更何况农民工子女多户口都老因祖父祖母年纪都了能更地照顾孩子父母进城工都会带着己孩子但是孩子却因户口问题没有学上要上学必须回到老可是国有千千万万山村教育都极其匮乏甚至没有了能给孩子教育情况农民工父母不得不从己牙缝里再抠出钱给公立学校交所谓赞助费而还有很多农民工父母拿不出这笔钱他们孩子只能辍学看到这里我是不是能理我们国所谓义教育就是老姓要义教赞助费教育？然我们再说说健康问题因工作环境极其恶劣以及反复无常加班（加班对都市白领都是习以常何况农民工）导致他们健康情况不断加重很多农民工都会患有这样那样职业病但是他们对己身体从不会爱惜因他们实看不起病国各位济学社会学热烈讨论美国医改问题候请先看看我们己（我老是说拿世界倒数政府和世界是没有可比性）感冒我们公立医院就要花两块钱而农民工所患职业病都是比富贵般诊所无法治疗而公立医院费用又吓得惊人看病难看病贵这是很多现代都市人头疼问题而对农民工说这根算不上问题因根没法看是我再请问当我们国建成所谓世界先进高速铁路又要再花万亿投入水利建设候有没有想你们修建那些基建农民工也许正饱受病痛折磨农民工城市生活是否被人看不起总体说现社会跟不了外工人员般不会再受到城里人异样眼光看待但这就是真正平等了吗？这些都是表面现象要做到真正平等首先社会给予人们机会候就应该建立公平起上回到户口问题多少农民工因户口问题和城里人竞争处完全下风国社会重新回到了远古期那拼爹代上代社会地位和财富将直接定下代命运什么这不能向美国学习？当年布什拟定取消遗产税政策候比尔盖茨以及巴菲特等顶级富豪名纽约报上发表抗议称这将会让美国从失竞争力因年轻人得到多不属己财富将不再会有竞争识再看看我们我们有美国那么多富豪吗？我们富豪靠着卖然发美国富豪们靠着企业创新和产品发这样国社会般庭出生都市人跟官二代和富二代相比完全没有竞争可能是他们只能跟城市城市社会底层农工工抢饭碗而就没有受良教育农民工就被排挤到社会边缘阶段所以直以只能做着简单也是劳累没有保障工作以上就是我论全部容这是我认真完成论很多情况我们都完全了很多事情问及农民工反而会伤害他们尊社会不公和腐败是不断加重农民工压力根原因这些其实我们都懂但是却没有人愿做这是不要调论就像前世界政府满调样所谓结都是欺欺人如这我认真完成作业不能够达到老师要话下次我定会接触ggl和系统复制功能老师写出令领导和老师都满论但是己骗己再让学骗老师这样事情真有义吗？希望老师三思（格式什么随吧清楚整洁就重容即要被退回还是希望老师能够认真遍）以上09茶黄宇丰五比较社会学外工人员外工人员聚居区生活环境及社会治安摘要农村推力和城市吸力双重作用下量民工到城市城市赚钱城市建设作出贡献但是外工人员聚居地生活环境直都脏、乱、差至今得不到改善而聚居地治安不又给城市社会治安工作带很困扰关键词外工人员聚居区形成生活环境社会治安聚居区形成外工人员聚居区是指外工人员规模集体居住地外人员聚居区主要有两种形式()与企业相关集居公寓宿舍或集体租住房()然城乡结合部形成外人员聚居地()与企业相关集居公寓宿舍或集体租住房主要就是建筑工地民工聚居简易房以及各企业员工宿舍所以会形成这样居住选择方面是企业因素住企业公寓或宿舍离上班地方近方便民工而且企业也方便管理；另方面价格是重要因素这些地方相对而言居住费用较低()然城乡结合部形成外人员聚居地因外工人员城市居住选择方面受到房、房价以及政府对流动人口租房控制等因素制约另方面也受到外工人员济担能力与工商要限制所以城区难以形成规模外人口聚集区但城乡结合部许多农民由城市扩张失耕地但另方面他们却拥有远城市平水平宅基地和住房面积向外工人员出租房屋成了他们项重要收入近郊区由房价相对低廉区位上对接近市场对外络方便又有营工广阔市场加上城市管理相对松弛因外工人员聚居而渐成规模生活环境外人员聚居地直以给人感觉就是脏、乱、差通走访调发现这种现象到现还没有得到根性通走访南京市建邺区“河南村”我们发现那里垃圾随处可见还有很多垃圾堆聚居地气味很难闻违建筑也有很多结合走访建邺区些建筑工地发现这些地方生活设施都挺缺乏没有室水与卫生多数情况是几十户人用起用着公共水池与公厕厨房也及其简易而且居住条件也差看了二十几户人人面积不足6平方其有几户人人不足平方不足6平方屋子里挤了人“脏”主要体现两方面方面公共环境差垃圾、垃圾堆随处可见其原因部分是外工人员环保识差乱扔垃圾现象严重对周边公共生活环境漠不关心部分是社区或者街道等部门对民工聚居地忽视环境清洁方面投入力不够另方面体现农民工己生活屋子脏这主要是因民工工作般都很累很少有精力清洁屋子另外民工对居住环境要也相对较低再有就是民工居住地方公共卫生少“乱”也主要体现两方面方面指各种混乱违建筑；另方面指社会治安混乱社会治安这里不再细说下会详细研究这里主要研究违建筑济利益驱使下很多房屋出租了获得更多利益会违建房扩出租面积而许多外工人员也会私搭乱建以获得更生活空这些违建筑侵占街道、道路、田地破坏环境影响交通市容还存极安全隐患这些要城管规划局相关单位配合处理当然要想从根上这问题要外工人员居住问题这还有很长段路要走“差”主要指外工人员聚居地生活设施缺乏以及人住房面积低通前走访调发现农民工聚居地方生活设施都挺缺乏没有室水与卫生多数情况是几十户人用起用着公共水池与公厕厨房也及其简易而且居住条件也差我看了二十几户人算算人面积不足6平方其有几户人人不足平方不足6平方屋子里挤了人据新浪财报道“农民工主要靠租住私房住宿居住条件差760%农民工庭租住私房68%居住单位、雇主提供免费住房而已购买商品房或济适用房仅占09%七成多农民工人住房面积0平方米及以下五成多农民工人住房面积5平方米以下”由可见虽然全国人住房面积0平方但农民工居住条件任然很差3 社会治安外工人员由人员流动性且全国各地给聚居地管理带很不变聚居地情况很难掌握所街道、社区对聚居地具体住户情况了不多留下许多不稳定因素再者般而言安全保卫方面因城乡结合部济水平落（和城市心相比较）安保设施直也是较缺乏因外工人员聚居区治安状况直较差这不但会给外工人员生命财产造成威胁另方面也容易激起外工人员极少部分人犯罪欲望产生相对而言集体宿舍环境下安保情况能略强民房但是居住环境更狭窄使得工人引发摩擦可能性进步升高据河北石庄《xx区社会稳定工作调与思考》报道“区居住人口情况复杂治安隐患加区划调整我区人口结构发生了变化常住人口原有55万现65万流动人口原35万现0多万外人口占总人口377%外人口虽然给我们城市建设做出了定贡献但也看到由他们无固定职业有缺乏谋生手段就以盗窃生部分人化水平低、法制观念淡薄使得违法犯罪隐患严重存且有上升势头今年——9月份全区共打处（逮捕、劳教、直诉）各类刑事犯罪人员309人其外流动、暂住人口95人约占63%这些人员刑事作案6起占全部案件8%”外人员虽然只占377%但犯罪率却占63%可见外人员聚居地治安确实差急治理外工人员聚居地要社区、街道和公安局起搭建套合理有效管理络加强法制宣传这样能改善聚居地治安。
煤矿员工考勤及请销假管理办法
葫芦素煤矿员工考勤及请销假管理办法（修订）1 目的为切实加强内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保矿生产经营工作的顺利进行。
根据公司有关规定，结合工作实际，修订本办法。
2 适用范围本办法适用于矿属合同制员工及业务承揽（外包）工。
3 术语与定义劳动纪律是员工在工作劳动过程中所应遵守的规则和秩序，是员工按照规定时间、质量、程序和方法完成自己应承担的生产（工作）任务的基本保证。
考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、福利待遇和绩效考核的重要依据。
出勤是员工于规定工作时间前到达指定工作场所，规定工作结束时间及以后离开指定工作场所，且完整从事当班工作的行为。
缺勤是指员工于规定工作时间未在指定工作场所从事当班工作的行为。
加班加点是指员工应单位要求于公休日（轮休日）、法定假日从事工作的时间和正常工作时间之外延长的工作时间。
休假是指员工在国家规定和企业制度确定的工作时间之外的休息时间（轮班员工在轮休日休息）。
公假是指员工经批准占用工作时间参加有关会议及活动、社会公益活动和依法出庭作证及在突发公共卫生事件需医学隔离观察的时间，其考勤记录为公假。
迟到是指员工因个人原因于规定工作时间未准时到达指定工作场所从事当班工作的行为。
早退是指员工在工作时间内因个人原因需提前或中间脱离工作场所的行为。
旷工是指员工未履行请假手续或未按程序履行请假手续，非特别紧急情况下未按规定工作时间在规定场所从事当班工作且事后不能做出合理解释的行为。
4 组织与职责经营管理科是全矿员工考勤与请销假管理的业务主管部门。
负责矿各部门考勤的汇总及审核工作。
负责各部门考勤及请销假管理的监督检查工作。
经营管理科负责员工日常考勤管理，建立、健全各类请销假台账，定期对员工考勤情况进行监督检查和统计上报。
矿各科室、区队是本部门员工考勤与请销假的主要责任部门。
各部门主要负责人对本单位出勤情况和考勤的真实性负总责，指定专人对考勤工作进行管理。
调度室负责提供员工入井次数及中夜班入井情况。
出工伤后有工伤证吗
出工伤后有工伤证吗工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤。
对于受到工伤的员工来说，工伤证是非常重要的一种证明。
那么，出了工伤后，员工是否有权利获得工伤证呢？这个问题涉及到员工的权益和保障，下面我们来详细探讨一下。
首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间或者因工作原因受到事故伤害、职业病患病的，应当及时向所在单位报告，并由所在单位依法办理工伤认定和工伤待遇申领手续。
也就是说，员工在出现工伤后，有权利向所在单位报告，并要求办理工伤认定和工伤待遇申领手续。
其次，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位对职工发生的工伤事故和职业病患病，应当及时进行报告，并按照国家规定的程序进行工伤认定。
用人单位应当为受害的职工提供必要的救护和急救，并送医院进行诊治。
这就意味着，用人单位在员工出现工伤后，有责任及时进行工伤认定，并为受害的职工提供必要的救护和急救。
再次，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间或者因工作原因受到事故伤害、职业病患病的，经诊断符合工伤认定条件的，由劳动保障行政部门或者其委托的鉴定机构进行认定。
认定为工伤的，应当及时发给工伤证明，并按照国家规定的程序办理工伤保险待遇。
这说明，一旦员工经过鉴定符合工伤认定条件，劳动保障行政部门或者其委托的鉴定机构会及时发给工伤证明，并办理工伤保险待遇。
综上所述，出了工伤后，员工是有权利获得工伤证的。
员工可以向所在单位报告，并要求办理工伤认定和工伤待遇申领手续。
用人单位有责任及时进行工伤认定，并为受害的职工提供必要的救护和急救。
一旦员工经过鉴定符合工伤认定条件，劳动保障行政部门或者其委托的鉴定机构会及时发给工伤证明，并办理工伤保险待遇。
因此，出了工伤后，员工是有权利获得工伤证的，这对于员工的权益和保障是非常重要的。
工伤意外情况说明范文
1.工伤事故声明怎么写工伤事故证明张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。
经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。
上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。
（5）接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。
《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
2、工伤确认（1）在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限（结案时间一般90日，最长不超过180日）内给予确认。
死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。
（2）对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人（或分管的领导）签发，加盖安全监察专用章。
（3）分别交给事故单位、工伤者或其家属。
（4）职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。
（5）当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。
（3）如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、批复结案工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。
对死亡事故应由区人劳社保局作请采纳。
2.意外事故证明范本交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
从该规定可以看出，交通事故意外责任证明是可以作为处理交通事故的证据，当双方对责任或者赔偿方法存在问题有异议时起证明作用。
3.事故的情况说明怎么写步骤如下：抬头写：关于XXXX的情况说明（注：XXX是指你犯错的情况）称呼：正文（注：就是你为什么犯了这些个错误，说下原因，也就是为自己辩护下，当然，不是强词夺理，而是认识到自己的错误，以后不再犯云云）事故说明人：你的名字日期范文如下： 02月03日晚上19:30左右于岳家嘴立交桥下发生的交通事故及后续情况说明：事故基本情况说明：本人行驶汽车从中北路通过左拐立交匝道进入徐东大街，见一电瓶车逆向行驶在路中，急忙按喇叭鸣示，同时向左侧无车方向打方向盘，并紧踩刹车直至防抱死发生作用。
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