应知应会
应知应会(通用)
应知应会（各专业通用）
一、应知：
1、本专业设备系统、生产流程、主设备基本工作原理。
2、开关（开关柜）、事故按钮、阀门的位置、名称和
作用。
3、正常运行调整方法。
4、本专业安全工作规章制度、安全措施及注意事项。
二、应会：
1、正常监盘操作、调整、巡回检查、设备运行维护。
2、主岗：运行异常分析、判断、处理；开停机（炉）
操作步骤及注意事项；所有的事故处理。
副岗：常遇见异常分析、判断、处理；停机（炉）
操作步骤及注意事项；一般的事故处理。
化学值班员：
1、制水操作、调整、巡回检查、设备运行维护。
2、正确取样、化验。
3、汽水指标异常分析、判断、处理；。
应知应会制度顺口溜
消防安全口诀：
1、四能力，要演练；培宣教，消隐患，能扑救，能逃散。
2、四懂会，记心间；懂危险，会器材；懂预防，会报警；懂扑救，会救初；懂逃生，会疏散。
3、灭火器，要牢记，晃两下，拔销子，握管子，压把子。
4、在岗位，记职责；班前查，班后看，设备好，无火电；通道通，设施善；无挪用，无遮栏。
5、灭火法，有四点；一冷却，二隔离，三窒息，四抑制；
6、四程序，查隐患；勤检查，消隐患；不及时，报安管。
医院文化：
院徽释义：圆圈围风帆，十字保平安。
医院宗旨、院训、精神、愿景：
认真背诵，旨训神景，以协追努，内外全和，博学济世，科提规增。
三重一大，决策人事，项目资金，全部拿下。
后勤应急处理：
水电气若停，快找文新明；紧急打电话，66688.
手卫生：
内外夹弓立大，外科加一划拉。
依从性：看前看后，进前出后，加前加后，术前术后，接前接后，做前做后，餐前餐后。
应知应会内容
应知就会内容大全1．我国政权组织形式是人民代表大会制；2.行政许可是行政机关的批准行为；3.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类羁束行政行为与自由裁量行政行为。
4．在社会主义建设新时期，中国共产党完成指导思想拨乱反正的标志是党的十一届六中全会通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》5.我国企业改革的目标是建立现代企业制度；6.建立社会主义市场经济体制，就是要使市场有国家宏观调控下对生产力的配置直基础性作用；7、当社会总需求大于社会总供给时，一般不宜采取松的货币政策；8、劳动力市场是劳动力资源的交易和分配的场所；9、社会主义经济在资源的配置方面，最为有效的体制是社会主义市场经济体制；10、“两手抓，两手都要硬”是社会主义精神文明建设的战略方针；11、社会主义要消灭贫穷，这是由社会主义的本质决定的；12、我国政府职能的实施主体是各级人民政府；13、国家公务员享有的权利提出申诉和控告；14、公务员若对降职不服，申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起30日之内；15、对公务员的物质奖励不包括奖章、包括奖金、奖品、工资晋级；16、按国家公务员领导职务序列，行政领导都可分为10个职务等次名称和相对应的13个级别；17、现代行政领导个体素质要求全面具备德、才、学、识、体；18、一般监督和专门监督构成行政系统的内部监督；19、集体决策已成为科学决策理论中的一项基本原则；20、立法监督的最基本形式是听取和审议政府工作报告；21、在特殊情况下，国家可以成为法律关系的主体；22、“公民”这一概念是法律概念；23、经营权是经营者对其经营的财产的一种占有、利用和收益的权利；24、十一届三中全会把全党工作重心转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来的哲学依据是主要矛盾和次要矛盾辩证关系原理；25、社会主义初级阶段，就是社会主义社会的不发达阶段；26、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学；27、现阶段我国所有制结构是公有制为主体的多种所有制经济共同发展；28、我国政府职能的主要实施手段是依法行政；29、市场经济体制下政府应是宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者；30、各级政府中设置的政策研究室是办事机构；31、分管政府某一方面行政业务的部门即职能机关；32、对公务员的精神奖励不包括升职，包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等；33、国家公务员升职不包括晋升职称；34、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩；35、全国人民代表大会会议每年举行一次。
应知应会完整版
第一章医院文化与管理一、医院文化（一）理念文化（全员知晓）1.医院宗旨：以人为本，质量至上；促进健康，奉献社会2.医院愿景：铸就医疗百年品牌，缔造职工美好生活3.医院目标：建设区域一流、行业领先的现代综合性医疗保健基地4.功能任务：承担煤炭系统职工疗养服务工作，面向社会提供综合医疗、预防保健、教育培训和职业病防治、康复等服务5.医院精神:团结务实严谨创新6.院训：自强不息，追求卓越7.医院作风：科学规X，和谐高效8.管理理念：要让病人满意，先让职工满意；态度决定一切，细节就定成败9.服务理念：尽心尽责，至真至爱10.人才理念：德为上，识为重，能为本11.核心价值观：敬业爱岗，服务人民，成就自我（二）医院基本信息（全员知晓）名称：XX省煤炭XX温泉疗养院XX河东中心医院（2012）地址：XX省XX市汤泉旅游区神泉路北首路西;276032：0539-*******：0539-*******（三）医院发展简史（全员知晓）我院前身为中国煤矿工人XX温泉疗养院，1955年由煤炭部投资建设，1957年建成并开院，1998年由中央部属统一规划为省属管理，同时更名为XX省煤炭XX温泉疗养院，隶属于XX省煤炭工业局。
2003年被XX省编委确定为省财政差额拨款处级事业单位。
2012年4月XX市卫生局批准增加第二名称“XX河东中心医院”（四）医院目前概况（全员知晓）医院经过半个多世纪的发展，已基本形成康复疗养、综合医疗、执业教育、温泉旅游四大服务功能格局，现有各类员工600余人，其中高中级卫生技术人员200余人，硕士研究生10余人。
目前院址占地310亩，建筑面积15万平方米，固定资产达2.2亿元，开放床位400X，年门诊量7万余人次，年出院患者1万余人次，年手术3000人次。
医院设有30临床、医技科室，拥有美国GE1.5T类PET光纤超导MR，美国GE16排50层螺旋CT、法国DDFAO 全身健康扫描仪、美国产GE高档彩超、飞利浦高档彩超，CEOEC9900血管减影造影机（DSA）等150余台大型贵重诊疗设备。
安全应知应会知识解答100条
安全应知应会知识解答100条安全应知应会知识解答100条安全应知应会知识解答100 条1.安全生产月活动主题是什么答防风险.除隐患.遏事故2.公司的安全生产目标答有效控制不发生职业健康.安全.环保.质量.火灾事故。
3.公司安全生产方针答以人为本，生命至上；爱护环境，节约资源；全员参与，控制风险；科学管理，确保安全，持续改进。
4.公司主要负责人安全承诺（回答上5 个合格）答1.切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制，组织制定安全培训计划。
2.确保国家安全生产方针.政策.国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。
3.不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。
4.组织.督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
5.保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。
6.按国家安全设施“三同时”的规定，确保新.改.扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规.标准要求，不使用国家明令淘汰.禁止使用的危及生产安全的工艺.设备。
7.认真贯彻“五同时”的原则，即在计划.布置.检查.总结.评比生产工作的同时，计划.布置.检查.总结.评比安全工作。
8.不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
9.保障公司员工安全教育培训.安全生产竞赛活动有效开展。
定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
10.负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。
11.保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。
12.在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。
应知应会内容
党的思想路线什么？答：一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理。
什么是党的作风？主要体现在哪些方面？答：党的作风通常又简称为党风，是党的世界观和方法论在行动上的表现，是指党的组织及其成员在思想、政治、理论、工作、组织、生活等方面表现出来的一贯态度和行为。
主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等诸多方面。
新党章中增写了加强监督的哪四项重大制度？答：一是党的各级组织要按规定实行党务公开；二是党的各级代表大会代表实行任期制；三是党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度；四是中央政治局向中央委员会全体会议报告工作、接受监督，党的地方各级委员会的常务委员会定期向委员会全体会议报告工作，接受监督。
反腐倡廉方针是什么？答：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针。
党的反腐败领导体制和工作机制是什么？答：党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与。
中央下发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中提出的工作目标是什么？答：到2012年，建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高。
．中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》提出深化体制机制制度改革，主要包括哪些方面的改革？答：一是推进干部人事和司法体制改革；二是推进行政管理和社会体制改革；三是推进财税、金融和投资体制改革；四是推进国有企业改革；五是推进现代市场体系建设及相关改革。
党内监督的重点对象和重点内容是什么？答：重点对象：是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
重点内容：（一）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；（二）遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）保证党员权力的情况；（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；（六）密切联系群众、实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；（七）廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
应知应会内容
护士长需掌握一、掌握护士职责（指本科室护士长职责）二、掌握本职称岗位职责主管护师（中级）（一）岗位职责1、在本科护士长的领导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。
2、协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。
3、掌握中医护理理论，运用护理程序制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
4、参加护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题。
5、指导并参与急、危、重、疑难患者的抢救及护理。
6、协助护士长拟定本科业务培训计划，完成继续教育工作。
7、带领下级护士下制定本病区健康教育计划并指导实施。
8、对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析，提出防范措施。
9、协助护士长完成临床教学任务。
10、协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入计划。
11、在上级护师的帮助下开展护理科研工作并撰写护理论文。
12、协肋本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。
护师（初级）（一）岗位职责1、在护士长领导和上级主管护师指导下做好临床护理教学任务。
2、参加护理临床实践。
3、正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、中医护理常规和各班职责。
4、熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
5、做好危重、疑难患者的护理工作。
6、带领护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
7、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
8、参加护理查房，解决本病房的临床护理问题。
9、在上级护师的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
10、参加病房教学工作，完成临床教学任务。
11、参加病房护理科研工作，撰写护理论文。
12、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现并能分析原因，提出防范措施。
护士（初级）（一）岗位职责1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、认真履行各班职责，准确、及时地完成各项护理工作。
3、认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程。
4、在上级护师指导下，努力运用护理程序，实施整体护理并做好护理记录。
应知应会
1、什么是大庆精神？答：为国争光，为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
2、什么是“三老四严”？答：对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
3、什么是“零不理念”?答:是指以零隐患、零违章确保零事故、零损失；没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故；不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
4、什么是“四个一样”？答：对待工作要求：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导在场和领导不在场一个样；没人检查和有人检查一个样。
5、我国安全生产的方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
6、生产建设项目安全“三同时”指的是什么？答：建设项目中职业安全卫生技术措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
7、什么是事故？答：已经引起或可能引起伤害、疾病和（或）对财产、环境和第三方造成损害的一件或一系列事件。
8、事故产生的基本要素是什么？答：人的不安全行为；物的不安全状态；作业环境的不良影响；管理上的缺陷。
9、HSE风险评估的四个切入点是什么？答：一是岗位有可能发生哪些事故；二是发生这些事故的可能原因是什么；三是采取哪些措施可以防止事故发生；四是事故发生后采取哪些措施可以将损失降到最低。
10、什么是“三违”？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
11、处理事故的“四不放过”原则指的是什么？答：事故原因没有分析清楚不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、没有制定防范措施不放过和事故责任者没有受到处理不放过。
12、三不伤害是什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
13、什么是违章作业？答：违反了劳动生产岗位的安全规章制度和规程的作业行为都是违章作业。
14、岗位员工要遵守的五大纪律是什么？答：劳动纪律、工作纪律、工艺纪律、组织纪律、施工纪律。
应知应会知识
应知应会知识
1、24字社会主义核心价值观
国家层面：富强、民主、文明、和谐
社会层面：自由、平等、公正、法治
个人层面：爱国、敬业、诚信、友善
2 、中国梦的内容
国家富强、民族振兴、人民幸福
3、四个全面战略布局
全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
4、三严三实
严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实
5、市委作风建设“四句话“要求
团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事
6、双创内容
创建国家卫生城市、全国文明城市
7、志愿者精神
奉献、友爱、互助、进步。
应知应会100条
两聚一高：聚力创新聚焦富民高水平全面建成小康社会四个全面：即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党三大攻坚战：防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治一、核心要点1.【中国梦】正式提出于2012年11月29日。
实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。
核心目标是“两个一百年”，实施手段是“五位一体”建设。
2.【“两个一百年”奋斗目标】在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
3.【“五位一体”总布局】经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
4.【“四个全面”战略布局】全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面推进从严治党。
5.【社会主义核心价值观】富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。
6.【四个意识】政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
7.【四个自信】道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
8.【新常态】“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是固有的状态。
新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。
这是一种趋势性、不可逆的发展状态，意味着中国经济已进入一个与过去三十多年高速增长期不同的新阶段。
9.【一带一路】一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
10. 【新发展理念】创新、协调、绿色、开放、共享。
11. 【四个伟大】进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
12.【全面建成小康社会的七大战略】科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。
13.【新时代两步走战略（两个阶段）】第一步，从2020年到2035年，基本实现社会主义现代化。
第二步，从2035年到21世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
14.【中国共产党人的初心和使命】为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
应知应会规章制度
应知应会规章制度一、工作流程1. 所有员工在上班前要按时到岗，并且要按时下班。
如有特殊情况需请假，要提前请假并得到领导的批准。
2. 工作过程中要遵守领导的指示和安排，严格按照工作计划和工作流程开展工作。
3. 处理工作任务时要认真负责，不得拖延或虚假报告，要保证工作的质量和效率。
4. 不得迟到、早退或旷工，否则将按照公司规定进行相应处罚。
二、安全管理1. 在岗位上要严格遵守安全操作规程和操作规范，杜绝违章操作和违规行为。
2. 要妥善保管个人财物和公司财产，不得私自挪用或盗用公司资产。
3. 发现安全隐患要及时向领导汇报，并协助领导及时解决隐患。
4. 禁止私自接受陌生人送来的包裹或快递，以免发生安全问题。
三、纪律准则1. 在公共场合要遵守公共秩序和礼仪，不得做出违法违纪的行为。
2. 保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱丢垃圾或污染环境。
3. 保持良好的工作态度和团队精神，不得制造间隙、矛盾和散播谣言。
4. 不得参与公司外部的竞争活动，不得私自泄露公司机密和商业秘密。
四、权利义务1. 公司对员工享有基本的工作权利，包括工资、福利待遇、休假、培训等。
2. 员工对公司有义务保守公司机密、维护公司形象、提升工作效率和质量。
3. 员工有权要求公司提供必要的工作条件和环境，并要求公司给予合理的工作安排。
4. 公司有权对员工的工作绩效和行为进行考核，并根据绩效考核结果做出相应的激励和惩戒。
五、违纪违规处理1. 对于不遵守公司规章制度、违法违纪行为的员工将给予相应的批评、警告、记过、降职或开除等处理。
2. 公司对违纪违规行为将按照公司规定进行调查处理，并依法依规做出处理决定。
3. 员工在接受处理时有权提出申辩并控诉，公司应充分尊重员工提出的意见和要求。
4. 公司要对员工的处理结果进行说明并在公司内部进行通报，以警示其他员工不要犯同样的错误。
综上所述，应知应会规章制度是组织中的一条红线，遵守规章制度是每个员工的基本素质和必备条件。
应知应会内容
应知应会内容1、什么是文明？答：所谓文明，主要包括物质的、政治的、法制的、人种的和精神的文明。
是指人类社会的进步程度和进化状态。
也是指人类认识和改造主观世界和客观世界的积极成果。
2、什么是文明单位？答：文明单位，是在社会主义市场经济条件下物质文明、政治文明、精神文明建设成绩突出、效益显著，群众思想道德素质和科学文化素质好，生产、经营和各项工作实行科学管理，体现出较高文明水平、经县以上精神文明建设指导委员会命名的单位。
3、《公民道德建设实施纲要》是何时颁布的？答：2001年9月20日。
4、公民20字基本道德规范是什么？答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
5、“四有”新人包括什么？答：有理想、有道德、有文化、有纪律。
6、公民道德的内涵是什么？答：所谓公民道德，就是一个国家所有公民都必须遵守和履行的道德规范的总和。
7、《纲要》重点强调要大力宣传和弘扬的五种精神是什么？答：解放思想、实事求是，紧跟时代、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡泊名利、无私奉献。
8、公民道德建设的基本要求是什么？答：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
9、加强公民道德建设的重要途径是什么？答：以活动为载体，吸引群众普遍参与，是新形势下加强公民道德建设的重要途径。
10、社会公德的主要规范是什么？答：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
11、职业道德的主要规范是什么？答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
12、家庭美德的主要规范是什么？答：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
13、自治区“公民道德宣传月”是几月？答：宣传月是每年三月。
14、中央文明委将每年的几月几日定为公民道德宣传日？答：9月20日。
15、我区的自治区级文明城区荣誉称号是哪一年获得的？答：2002年。
16、创建文明单位实行“四个”一票否决制，各是什么？答：经济效益、综合治理、环境卫生、计划生育。
岗位应知应会知识
岗位应知应会知识一、安全常识：1、安全“三不伤害”原则是指：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
2、安全“三违”是指：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
3、安全防护设施“五有”是指：轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有篦、口有盖。
4、造成事故的直接因素有哪些？人的不安全行为，物的不安全状态和恶劣的环境。
5、安全工作的“三确认”有哪些？在安全工作上坚持确实认定、确实可靠、确实准确的三确认制。
6、机械传动危险部位，基本要求是什么？设安全防护罩。
7、安全带的正确使用方法是什么？高挂低用。
8、操作转动的机器设备时，不应佩戴什么？手套。
9、安全互保双方应做到哪四个互相？互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证10、事故调查处理“四不放过”原则是指：（1）在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；（2）事故责任者和群众没有受到教育不放过；（3）事故责任者没有受到处理不放过；（4）没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。
11、天车驾驶人员“十不吊”是指？（1）超过额定负荷不吊；（2）指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊；（3）吊物和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；（4）行车吊挂重物直接进行加工不吊；（5）歪拉斜挂不吊；（6）工件上站人或工件上面放有活动物不吊；（7）氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物不吊；（8）带棱角物品未垫好不吊；（9）埋在地下的物件不吊；（10）管理人员违章指挥不吊。
12、天车操作在什么情况下必须鸣铃？（1）起吊前必须鸣铃；（2）行走前必须鸣铃；（3）接近人或接近另一台天车必须鸣铃；（4）经过影响视线的障碍物前必须鸣铃；（5）落吊前必须鸣铃。
13、高处作业是指？凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业。
13、实业部《高处作业管理制度》中规定，凡进行5m以上，10m以下的高处作业，应到哪级办理审批手续？10m以上的高处作业，应到哪级办理审批手续，工段；安全办。
14、实业部《设备摘挂牌操作管理制度》中规定：摘挂牌的操作程序是？先挂牌、后启动；先摘牌、后停机。
应知应会基本内容
4.四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
5.四讲四有:讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
6.四个合格:政治合格，执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格。
7.五好党支部:支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好。
8.三会一课:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
9.习近平总书记在天津考察期间，提出"三个着力":着力提高发展质量和效益、着力保障和改善民生、着力加强和改善党的领导。
10.五大发展理念:创新、协调、绿色、开放、共享。
11.党的十八届六中全会主题:全面从严治党。
12."四个全面"战略布局:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
13. 党的十八届六中全会通过了两个文件:《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。
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新员入职培训方案集团人力资源部致员工的一封信生活指南培训目的培训流程培训内容新进员工职前培训表测试定期回馈表操作预案总裁致词亲爱的朋友：欢迎您加入乔顿集团，成为乔顿温馨大家庭中的一员，能相聚在一起，这是我们的缘分，更是乔顿大家庭的幸运和荣耀！乔顿集团是一家跨行业经营的大型企业集团，经营业务以高档西服、休闲服生产销售为主，辅以服装面辅料贸易、房地产开发、投资和进出口贸易等。
回忆乔顿走过的艰难历程，面对当今取得的辉煌成就，我们感慨万千，豪情满怀！如今，乔顿正进一步开拓视野，集聚能量，迎接又一轮新的跨越。
展望未来的光辉前景，我们感到任重而道远！同时，我们又信心百倍，因为我们的团队中又多了一个您，我们高效的团队中又融入了一份新的力量，一个人的力量有大小，但团队的力量是无穷的！我们不仅需要高层次的技术专家，同样需要普通岗位的专业人才。
在新的岗位上，希望您能从小事做起，从细节做起。
积细流，成江河；积跬步，至千里！只要努力，您一定会崭露头角，成就事业！我们不会冷落任何一位努力工作，倾心于事业的人！“人人都是人才”，这是乔顿的人才理念！也请您坚信“天生我材必有用”，乔顿是为您搭建起的人生大舞台，您的心有多大，这个舞台就有多大，您的心有多高，这个舞台就有多高，这里将成为您人生又一个辉煌的起点!在这个相互信任、理解和尊重的团队里，在这个和谐又充满活力的大家庭里，我们携手并肩将会有一段很长的路要走，这路会越走越宽广，这路会越走越深远！您真诚的伙伴——集团总裁：沈应琴生活、工作指南购物：公司大门前20米有超市商店出行：站点：邻里中心36路九山邻里中心龙湾63路御史桥邻里中心前花站点：造船厂2路双屿客运站--造船厂--御史桥瓯05扶贫开发区--造船厂--家具市场6路陡门头--造船厂--瑶溪9路飞霞桥--造船厂--永中66路灵昆始发站--造船厂--黎明立交桥71路公交一汽--造船厂--滨海始发站用餐：老厂区右侧行政餐厅：新厂一楼工作入职手续：人力资源部潘荷芳宿舍安排：后勤部吴经理薪水发放：财务部，每月15日发上月工资。
作息时间：目的新员工进入乔顿需对其进行乔顿文化的灌输、行为规范的约束，以及岗位所需技能的培训。
建立标准规范的入职培训流程，让每一位新员进入乔顿能体会到公司对他们的重视。
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；使新员工明白自己工作的职责，加强同事之间的关系；减少新员工初进公司时的紧张情趣，使其更快适应公司，融入乔顿的团队当中；让新员工了解公司历史，政策，企业文化，提供讨论的平台；让新员工了解公司能提供给他们的相关工作情况及公司对他的期望；为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。
文化理念和制度的培训由培训部统一规划，岗位能力由各用人单位负责培训。
新员入职培训流程：1、欢迎致辞并介绍公司概况、企业文化（以员工手册为教材）2、应知应会（行为规范）：（以员工手册为教材）职员礼仪规范，厂区行为规范，就餐管理规定3、管理规章制度：（以员工手册为教材）进用离职管理规定，请销假管理规定，宿舍管理规定，办公室管理规定，4、安全知识教育：三级安全教育，防水、火、电等企业安全管理规定、消防知识（灭火器消防栓使用、消防通道、禁烟禁火）、用电安全、安全生产知识。
5、6S培训6、员工心态培训7、军训（基础训练、内务整理）8、参观厂区9、分配到各部门日程安排第一天上午：8：10 致欢迎辞，介绍公司概况以及企业文化，薪资发放情况9：00 应知应会，管理规章制度培训11：00 安全知识教育下午：13：00 心态培训（播放录象）测试第二天上午：8：00 军训（请保安部协助）下午：13：00 军训、灭火器材使用16：00 内务训练第三天上午：8：00 设备部，设备使用及维护知识培训，（请设备部协助）下午13：00 分配到相应岗位训练操作技能，指定人员进行带教（相应部门主管具体落实）。
入职培训知识测试部门：姓名：得分：基础知识部分一、选择题1、乔顿集团有限公司创建于（）年A.1995B.1996. C1997. D19982、乔顿的企业宗旨是（）A.制造高品质产品，缔造高品位生活。
B.做世界上最好的高档西服成衣专业制造商之一。
C.为社会创造效益，实现企业可持续的价值最大化。
D.讲诚信，守规则，求合赢。
3、乔顿的管理哲学是（）A.没有最差的员工，只有最差的管理。
B.人人都是人才。
C.以人为本，人才至上。
D.任何原因都是人的原因，没有最差的员工，只有最差的管理。
4、乔顿有（）家分公司A. 3B. 4C. 5D.65、乔顿有（）家直营分店A. 2B. 3C.4D.56、直营店分别是（）A.折扣店B.机场店C.王朝店D.新城店E.滨海店二、填空题1、6S的内容是：2、乔顿的企业经营理念：3、乔顿的企业作风：4、乔顿的企业精神：5、工作法则：6、乔顿共有名职工，名管理人员。
三、简答：请你谈谈经过培训后你对公司的认识。
安全知识部分一、选择题（单选或多选，每道题2.5分）1、公司继2003年首次认证之后，于2007年1月复评通过了（）三个管理体系的认证。
A、ISO9001：2000质量管理体系B、ISO14001：2004环境管理体系C、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系2、公司于2006年12月导入运行（），成为全国首批十家执行企业之一A、CSC9000T中国纺织企业社会责任管理体系3、质量/环境/职业健康安全/社会责任管理体系管理者代表是（A），工会主席是（B），员工代表是（C）A、华世炜（现任行政副总）B、戴新祥（现任品牌总监）C、陈光听（技术部）4、公司ISO9001：2000质量管理体系/ISO14001：2004环境管理体系/ GB/T28001-2001职业健康安全管理体系/CSC9000T社会责任管理体系方针是以下（）五句话A、高品成衣，以顾客为尊；B、节能防污，以环保为重；C、健康作业，以安全为首；D、关爱员工，以和谐为基；E、持续改进，以法规为准。
5、公司于（）发放文件（）和（）开始正式运行CSC9000T社会责任管理体系。
A、2007年4月30日B、《社会责任管理体系管理手册》C、《社会责任管理体系程序文件》6、《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有（）基本权利。
A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利；D、获得劳动安全卫生保护的权利E、接受职业技能培训的权利F、提请劳动争议处理的权利G、法律规定的其他劳动权利7、《中华人民共和国劳动法》中规定劳动者应履行以下（）的义务。
A、完成劳动任务B、遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德C、提高职业技能D、法律法规规定的其它义务和劳动合同约定。
8、CSC9000T社会责任管理体系中，以下（）表述是正确的A、企业社会责任是指企业除了为股东追求利润外，还应该承担对其他利益相关者的责任。
其中，员工是企业社会责任中最主要的利益相关者。
B、童工是指任何未满16周岁，受雇于某企业，为获得报酬而从事劳动或提供服务的人。
C、未成年工人是指任何年满16周岁但未满18周岁，受雇于某企业，为获得报酬而从事劳动或提供服务的人。
9、以下是CSC9000T社会责任管理体系总则中对10个要素的表述，（）项是正确的A、管理体系：企业应当在相关的中国法律法规和国际公约的基础上，按照本CSC9000T的要求，制定、实施、保持并改进企业社会责任管理体系，提出具体的企业社会责任目标和指标，形成必要的文件，确定将如何实现这些目标和指标，并审核实施结果，达到持续改进的目的。
B、劳动合同：企业招用员工时应当订立书面劳动合同。
C、童工：严格禁止招用童工。
D、强迫或强制劳动：严格禁止企业使用或支持使用强迫或强制劳动。
E、工作时间：企业应当遵守国家法律、法规有关工作时间的要求。
F、薪酬与福利：企业应当保证向员工支付的工资、福利待遇不低于法律、法规的要求，并且以货币形式支付。
G、工会组织和集体谈判权：企业应当承认并尊重员工组织和参加工会、以及进行集体谈判的权利。
H、歧视：严格禁止企业因民族、种族、宗教信仰、残疾、个人特性等原因使员工受到歧视。
I、骚扰与虐待：企业应当保障每位员工的身体与精神健康，禁止骚扰、虐待与体罚。
J、职业健康与安全：企业应基于PDCA的运行模式，建立、实施、保持并改进职业健康与安全管理体系，为所有员工提供一个健康和安全的工作环境。
10、CSC9000T社会责任管理体系《程序文件》中，以下（）表述是正确的A、《劳动合同的签订和履行》程序文件规定，公司解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
如果公司违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
B、《避免招用童工》程序文件规定，如果应聘者的身份证或者其他证明年龄的文件存在明显错误、或系伪造或变造、或不能证明应聘者的实际年龄已满16 周岁的，则不予雇用这些应聘者。
C、《未成年工的保护》程序文件规定，在工作场所未成年工必须佩戴袖套标识,其他部门和员工对佩戴标识的未成年工提供帮助和保护。
未成年工的健康检查，应按《未成年工特殊保护规定》所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
D、《综合计算工时工作制管理》规定，综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。
E、《薪酬管理》程序文件规定，薪酬以法定货币人民币支付给员工，于次月15日支付员工工资。
F、《福利管理》程序文件规定，法定休假日：元旦不少于1 天；春节不少于3 天；国际劳动节不少于3 天；国庆节不少于3 天。
G、《有效避免工作中的岐视》程序文件规定，保证男女员工享有相同待遇并负担相同义务和职责。
H、《女性员工的保护》程序文件规定，对处于特殊生理时期（如月经期、怀孕期、生产期、哺乳期等）的女性员工应采取的特殊保护措施，不应安排其从事对健康有害的工作和劳动。
I、《有效预防骚扰与虐待的管理措施》程序文件规定，保证员工有权以记名或匿名的方式就所遭遇的虐待或骚扰的情况向相关负责部门进行投诉，并且不会因为投诉而被解聘或对其正常工作产生影响。
J、《有效避免强迫或强制劳动》程序文件规定，不得有非法限制员工人身自由的行为，如限制员工离开生产区域或者车间范围或在非工作时间离开车间的时间。
11、公司的特种设备有（），质量技术监督部门必须对它们进行定期检测。
A、锅炉B、压力容器C、压力管道D、电梯12、公司的特殊工种有（），这些岗位员工必须持证上岗。
A、电工B、电梯工C、驾驶员 D厨师13、触电后急救措施有（）Ａ、切断电源，一旦发生有人触电，应立即奔赴现场，迅速切断电源Ｂ、进行人工呼吸；Ｃ、体外心脏按摩；Ｄ、氧气吸入；Ｅ、注射呼吸兴奋剂。