2017年度非煤矿山安全培训计划
非煤矿山教育培训计划
非煤矿山教育培训计划第一部分：培训背景与目的矿山是我国重要的资源领域之一，但在矿山生产中由于操作不当、管理不善等原因，时常发生事故。
为了提高矿工的安全意识，改善矿山生产环境和管理水平，提高矿山工作人员的技术能力和管理水平，那么非煤矿山的教育培训计划就显得尤为重要。
第二部分：培训内容与时间安排一、基础知识培训1. 安全生产法规与规章2. 矿山安全生产管理制度3. 矿山事故的预防和处理4. 煤矿事故的救援与应急处理时间安排：3天二、技能培训1. 矿山作业技术2. 矿山设备操作维护3. 矿山安全生产技术4. 矿山管理知识时间安排：5天三、专业知识培训1. 矿山环境保护2. 矿山资源开发3. 矿山工程地质4. 矿山勘探概论时间安排：3天四、实践培训1. 实地走访矿山现场，了解矿山生产现状2. 观摩矿山生产操作，学习现场管理方法3. 开展模拟事故演练，提高应急处理能力时间安排：3天总计15天第三部分：培训师资力量本次培训计划将邀请相关领域的专家学者和业内资深从业人士，他们将为学员们提供权威的理论和丰富的实践经验，帮助学员们提高技能和认识矿山行业的发展趋势。
第四部分：培训方法与手段1. 课堂教学：采用电子白板教学，辅以多媒体展示，理论与实践相结合。
2. 实地教学：组织学员进行实地参观，对矿山的实际运作过程有更深入的了解。
3. 互动交流：鼓励学员之间进行互动交流，分享工作心得和经验。
4. 实践演练：安排模拟事故演练和实际操作练习，提高学员的实际应用能力。
第五部分：培训后续评估与跟踪1. 培训结束后，进行考核评估，对学员进行笔试和实操考核，合格者颁发合格证书。
2. 设立培训后续跟踪服务机制，对学员进行在岗培训和技能提升，提高培训成果的实际应用效果。
第六部分：培训预算1. 教材费用2. 师资费用3. 会务费用4. 住宿及餐饮费用5. 实地考察费用6. 其他杂项费用第七部分：培训成效评估方法1. 培训前培训后对学员进行能力评估，对比培训前后能力提升情况。
2017年度非煤矿山安全培训计划
2018年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使非煤矿山2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿山各级管理人员（包括矿长、安全管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、急救方法演示等。
（四）严格执行矿山的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进矿山的新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括矿山级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
非煤矿山工人安全培训计划
非煤矿山工人安全培训计划一、培训目标1.1 提高非煤矿山工人的安全意识和预防意识，使其能够预见和避免潜在的安全风险。
1.2 掌握非煤矿山作业中的安全操作规程和技能，保障人身和财产安全。
1.3 加强非煤矿山工人的职业技能培训，提高工作效率和质量。
二、培训内容2.1 安全意识培训- 安全知识普及，包括非煤矿山事故案例分析、安全事故防范措施等。
- 安全意识培养，增加对危险场所和行为的警觉性。
2.2 安全操作规程培训- 非煤矿山作业规程和程序，包括采掘、运输、设备操作等。
- 安全设备使用规程，学习并熟练掌握相关安全设备的使用方法。
2.3 紧急救援培训- 火灾、爆炸和其他突发事件的紧急救援措施。
- 紧急疏散和自救技能培训，包括逃生通道、应急通讯设备使用。
2.4 职业技能培训- 非煤矿山工作技能，包括开采技术、机械操作、岩石分析等。
- 操作设备的维护保养和性能监测技能培训，确保设备安全和工作稳定。
三、培训方式3.1 理论培训- 由专业教师授课，采用专业培训教材和多媒体教学手段，让学员全面理解安全知识和操作规程。
3.2 实践培训- 在非煤矿山现场进行实际操作演练，帮助学员真实接触和掌握操作技能。
- 安排实地考察，加强学员对矿山地质和环境的了解。
3.3 模拟演练- 组织安全事故模拟演练，让学员了解突发事件的处理方法和应急技能。
四、培训周期4.1 初级岗位工人培训周期为3个月，包括1个月的理论培训和2个月的实践培训。
4.2 中级岗位工人培训周期为6个月，包括2个月的理论培训和4个月的实践培训。
4.3 高级岗位工人培训周期为12个月，包括3个月的理论培训和9个月的实践培训。
五、培训评估5.1 理论考试- 对学员进行全面的理论知识考核，包括安全知识、操作规程、紧急救援等方面。
5.2 实践考核- 对学员进行矿山实际操作的技能考核，包括设备操作、疏散逃生、紧急救援等方面。
5.3 综合评估- 对学员在培训期间的表现进行综合评价，包括学习态度、团队合作、安全意识等方面。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山安全生产培训计划
非煤矿山安全生产培训计划一、培训目的非煤矿山属于危险性较大的行业，安全生产是企业发展的基石，也是各级政府部门高度重视的工作。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识和技能水平，减少事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定了本培训计划。
二、培训对象本次培训对象包括非煤矿山生产经营单位的所有从业人员，尤其是直接从事生产操作和管理的人员。
三、培训内容1.法律法规知识培训了解《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，明确非煤矿山的安全生产责任和义务。
2.事故案例分析借鉴前期发生的事故案例，分析事故原因和教训，引导员工树立安全生产意识。
3.安全技术知识培训了解非煤矿山的安全技术规范和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
4.应急预案培训掌握各类突发事件的应急处理流程和方法，提高员工应对危险情况的能力。
5.安全防护用品使用培训学习掌握各类安全防护用品的使用方法，确保在作业过程中能够妥善使用和维护。
6.岗位培训根据岗位的不同，分别进行专业技能的培训，提高员工的专业水平和操作技能。
7.安全演练定期组织安全演练，检验员工的应急处理能力和团队协作能力，提高员工的应对突发事件的能力。
四、培训方式请相关领域的专家学者进行理论授课，系统地讲解安全生产的相关知识和技能。
2.案例分析结合具体的事故案例进行分析，引导员工从案例中汲取教训，并形成对安全生产的深刻认识。
3.现场操作组织员工进行现场操作练习，并结合专业技能进行实地考核。
4.安全演练定期组织安全演练，考察员工在突发事件中的表现，并及时纠正不足之处。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排两天培训时间，每天培训8小时，共计64小时。
六、培训考核1.理论考核定期进行理论知识考核，通过考核合格才能进行实际操作培训。
2.实际操作考核通过实际操作考核，检验员工的操作技能和安全意识。
只有通过实际操作考核，才能获得合格证书。
七、培训效果评估1.定期考核培训结束后，定期开展安全生产知识考核和实际操作考核，评估培训效果。
非煤矿山年度安全培训计划
非煤矿山年度安全培训计划
根据煤矿安全生产法律法规和非煤矿山安全生产管理的要求，为进一步提高全体员工的安全生产意识和技能水平，保障矿山安全生产，制定了年度安全培训计划如下：
一、培训对象
全体非煤矿山员工
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全管理制度的学习
2. 事故案例分析及安全事故预防措施
3. 灭火、逃生和自救技能培训
4. 作业环境风险识别和应对方法
5. 作业设备操作规程及安全操作技能培训
6. 其他安全生产相关知识和技能培训
三、培训时间
全年共计12次，每月1次，具体时间和安排由公司安全管理部门通知
四、培训方式
1. 线下集中培训
2. 在岗培训
3. 专业技能培训课程
五、培训效果
经培训考核合格者发放安全生产培训合格证书，并纳入年度绩效考核指标，不合格者需要经过补习及再次考核合格才能取得合格证书。
六、其他
1. 各部门必须全力配合，确保培训工作的顺利进行
2. 培训结束后，各部门需加强对员工安全生产知识和技能的巩固性培训
3. 在年度安全培训计划执行过程中，发现问题及时汇报和整改，确保培训工作的有效性和落实。
以上年度安全培训计划如有变动，以公司安全管理部门通知为准。
非煤矿山安全教育培训方案
非煤矿山安全教育培训方案一、编制目的非煤矿山是指除煤矿外的各种矿山，包括金属矿山、化工矿山、建材矿山等。
在非煤矿山生产过程中，各种安全风险隐患存在较多，因此，加强非煤矿山安全教育培训工作，对于提高非煤矿山安全生产水平，减少生产事故，保障员工生命安全具有重要意义。
本方案的编制目的在于规范非煤矿山安全教育培训工作，明确培训内容和方式，提高培训效果，确保员工了解安全生产知识，提高安全意识，规范操作行为，提高应急处置能力，降低生产事故发生概率。
二、培训对象所有在非煤矿山从事岩石、矿石开采、矿山设备操作与维护、矿山安全管理等工作的人员。
三、培训内容1. 非煤矿山安全生产法律法规政策（1）《安全生产法》的基本要求和主要内容（2）《矿山安全法》的基本要求和主要内容（3）《矿山安全监察条例》的基本要求和主要内容（4）《矿山安全生产规程》的基本要求和主要内容（5）《矿山安全生产标准化三级管理办法》的基本要求和主要内容2. 矿山作业环境与危险因素认识（1）非煤矿山作业环境特点（2）矿山火灾、爆炸、地质灾害等常见事故类型及危险因素（3）矿山作业现场风险评估与预防措施3. 矿山设备安全操作与维护（1）矿山设备安全操作规程（2）矿山设备日常检修与维护（3）矿山设备故障排除与应急处理4. 矿工安全防护知识（1）矿工个人防护用品的选择与佩戴（2）矿工对危险因素的防范意识（3）矿工突发事件的逃生与自救技能5. 应急救援知识（1）矿山应急救援组织与管理（2）矿山事故现场急救和伤员疏散（3）矿山事故预防及扑救知识（4）职业卫生、急救和紧急处置知识的学习6. 安全生产文明施工（1）矿山生产安全文明的重要性（2）施工现场卫生与文明施工的要求（3）各种危险行为的预防和防范措施四、培训方式1. 线上培训采用在线视频、网络直播、微信群、企业内部学习平台等方式进行培训，便于员工根据自身时间和空闲时间进行学习。
2. 线下培训组织专业的安全生产培训机构或专家组织实地或现场培训，通过讲座、讨论、教学实践等方式进行培训。
非煤矿山日常教育培训计划
非煤矿山日常教育培训计划
一、培训目标
通过日常教育培训，提高非煤矿山员工安全意识，提高操作技能，减少事故发生，保障生产安全。
二、培训对象
本次培训对象为非煤矿山生产、管理人员及相关从业人员。
三、培训内容
1. 安全意识培训
1.1 安全意识的重要性
1.2 安全意识提高方法
1.3 安全事故案例分析
2. 安全操作技能培训
2.1 作业流程规范
2.2 作业设备操作技能
2.3 急救知识培训
3. 作业管理规范培训
3.1 矿山作业管理规范
3.2 作业现场管理要点
3.3 巡检、维护管理规范
四、培训方式
1. 线上学习：提供线上学习平台，让学员利用工作空闲时间进行学习。
2. 线下授课：由专业培训机构或公司内部安全专家为学员进行定期的授课培训，现场教学操作。
五、培训时长
1. 日常学习：每周至少安排2小时的线上学习时间，自主学习；
2. 线下授课：每月至少安排2次培训课程，每次2小时。
六、培训评估
1. 线上测验：对线上学习的学员进行每周一次的在线测验，内容涉及所学知识的综合考核及应用能力的测试。
2. 线下考核：对线下授课的学员进行考核，测试其所学知识和操作技能。
七、培训效果跟踪
1. 培训后，对学员进行效果跟踪，了解培训后的安全意识和操作技能提升情况。
2. 根据效果跟踪结果，对培训计划进行调整和优化。
八、总结
通过日常教育培训，可以持续提高员工的安全意识和操作技能，进一步减少事故的发生，保障矿山的安全生产。
不断完善培训计划，持之以恒地开展培训工作，是保障矿山生产安全的关键。
非煤矿山企业安全生产培训计划方案
非煤矿山企业安全生产培训计划方案全文共3篇示例，供读者参考非煤矿山企业安全生产培训计划方案1为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。
按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定ｘｘｘｘ年度安全教育培训计划。
一、指导思想以十九大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
ｘｘｘｘ年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。
二、组织领导为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组组长：ｘｘ副组长：ｘｘ组员：ｘｘ三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。
四、培训时间安排安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。
具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。
五、培训要求（一）提高认识，精心组织。
对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。
（二）明确重点，严格监管。
要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。
（三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。
非煤矿山安全培训计划
非煤矿山安全培训计划一、背景介绍非煤矿山是指除煤矿以外的所有矿山，包括有色金属矿山、黑色金属矿山、稀有金属矿山、建筑材料矿山等。
随着我国矿山开采规模的不断扩大，非煤矿山的安全问题也日益凸显。
为了提高非煤矿山从业人员的安全意识，降低事故发生的可能性，制定安全培训计划是非常必要的。
二、目标本次非煤矿山安全培训的目标是：1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识和责任意识；2. 掌握正确的安全生产知识和技能，预防和避免安全事故的发生；3. 打造良好的安全生产文化，促进企业安全管理水平的提升。
三、培训内容本次非煤矿山安全培训的内容包括以下几个方面：1. 安全意识教育：通过宣传教育、案例剖析等形式，加强非煤矿山从业人员的安全意识和责任意识，让他们认识到安全生产的重要性。
2. 安全管理制度：介绍企业安全管理制度和安全操作规程，使从业人员清楚安全管理制度的要求，并严格遵守。
3. 事故案例分析：通过分析非煤矿山事故案例，总结事故原因和教训，引导从业人员避免类似事故的发生。
4. 安全操作技能培训：针对非煤矿山从业人员的工种特点，进行相应的安全操作技能培训，提高其在工作中的安全操作技能。
5. 应急救援知识培训：介绍非煤矿山事故的应急救援措施和技能，增强从业人员的自救能力和互救能力。
四、培训方法本次非煤矿山安全培训将采用多种形式，包括讲座、教学、演练等，以形象生动地向从业人员传达安全生产知识，激发他们的学习热情。
1. 讲座教学：邀请安全生产专家和老师，通过专题讲座的方式，向从业人员传递安全生产知识和技能。
2. 案例分析：通过真实的事故案例，引导从业人员反思，认识事故的危害和严重性，增强安全意识。
3. 实地操作演练：针对不同工种的从业人员，进行实地操作演练，让他们能够在实际工作中熟练运用安全操作技能。
4. 应急演练：组织非煤矿山事故应急演练，检验从业人员的应急救援能力，提高他们在事故发生时的应变能力。
五、培训时间和地点本次非煤矿山安全培训计划将在公司内部进行，培训时间为每周一次，连续进行一个月。
非煤矿山年度安全培训计划
非煤矿山年度安全培训计划
根据国家安全生产法和相关法律法规规定，为了加强非煤矿山年度安全培训工作，提升矿山从业人员的安全意识和技能水平，确保矿山生产安全，制定了本安全培训计划。
一、安全培训目标
通过本次安全培训，全面提升矿山从业人员的安全生产意识和技能水平，减少安全事故的发生，确保矿山生产活动安全稳定进行。
二、培训内容
1. 安全法律法规及矿山安全管理制度
2. 矿山作业环境及风险防范
3. 灭火和逃生技能
4. 事故应急处置和救援技能
5. 特种设备操作安全规范
6. 其他与矿山安全生产相关的内容
三、培训方式
1. 线下集中培训：由安全培训专家进行现场授课和演练
2. 在线培训：利用网络平台进行视频教学和在线考核
四、培训对象
1. 矿山管理人员
2. 矿工和操作人员
3. 特种设备操作人员
4. 其他相关人员
五、培训周期
本安全培训计划将于每年定期进行，确保全员参与并定期进行安全知识的学习和技能的培训。
六、培训考核
针对培训内容进行考核，合格者颁发培训证书，不合格者需进行补习或重新培训。
七、安全培训效果评估
定期对安全培训效果进行评估，发现问题及时进行改进和完善。
八、其他事项
1. 参训人员应严格遵守培训纪律，按时参加培训并积极配合培训内容
2. 在培训过程中如有特殊情况，应及时向培训主办单位反映并协助解决
以上为本次非煤矿山年度安全培训计划的具体内容，希望各单位和个人能够认真执行，确保安全培训工作的顺利开展。
非煤矿山培训计划和内容
非煤矿山培训计划和内容培训目的：本培训旨在提高非煤矿山从业人员的安全意识、技能水平和管理能力，保障矿山生产安全，降低事故发生率，提高矿山生产效率和经济效益。
培训对象：非煤矿山从业人员培训时间：根据实际情况而定培训地点：适当的培训场所或矿山现场培训内容：一、安全意识培训1. 安全法规法律法规知识培训内容：非煤矿山安全生产法律法规、矿山安全生产标准、矿山作业面安全规程等相关法律法规的学习和掌握。
2. 安全责任和安全管理培训内容：矿山责任制度、安全管理体系、安全责任人的职责和权限等。
3. 安全事故案例分析内容：非煤矿山安全事故案例分析，探讨事故发生的原因及预防措施，以及处理事故的方法和程序。
4. 安全应急演练内容：模拟非煤矿山突发情况，进行应急演练，提高从业人员应对突发情况的能力。
二、技能培训1. 矿井设备操作培训内容：矿山设备的操作技巧、维护保养知识及相关操作规程。
2. 安全作业技能培训内容：非煤矿山作业面的交通管理、爆破作业、采矿作业等安全作业技能的培训。
3. 灾害防范和应对技能培训内容：瓦斯、水害、岩爆等矿山灾害的防范和应对技能培训。
4. 矿山通风与安全技术培训内容：矿山通风系统的原理和操作、矿山安全技术的应用等方面的培训。
5. 作业环境监测技能培训内容：非煤矿山作业环境的检测与监控技能培训。
三、管理能力培训1. 班组管理知识培训内容：班组间的协作管理、人员分工及控制、任务分配和完成情况的跟进。
2. 安全监测与评估培训内容：矿山安全监测与评估方法，风险评估和管理技能培训。
3. 紧急救援演练内容：模拟矿山意外事故，进行实际的紧急救援演练，熟悉救援设备的使用和应急救援程序。
培训方法：1. 理论授课通过专业讲师进行安全知识、作业技能和管理知识的理论讲解，使学员深入了解相关知识。
2. 实地操作在实际的矿山现场或模拟场景中进行设备操作和应急救援演练，使学员掌握操作技能和应急处置能力。
3. 案例分析通过矿山安全事故案例分析，让学员深刻认识事故原因，总结教训，提高安全意识。
非煤矿山露天安全培训计划
非煤矿山露天安全培训计划一、培训背景随着我国经济的快速发展，对资源的需求也越来越大，非煤矿山的开采和利用成为了一个重要的环节。
然而，非煤矿山开采作业涉及到大型机械设备的使用、高空作业、物料搬运等诸多危险因素，一旦发生事故，往往会造成严重的人身伤害和财产损失。
因此，非煤矿山的安全培训显得尤为重要。
本培训计划旨在对非煤矿山的露天安全进行全面系统的培训，提高员工安全意识，降低事故发生的概率，确保生产安全。
二、培训内容1. 安全法规和标准的学习（1）非煤矿山安全生产法规、法律和标准的学习（2）非煤矿山露天作业安全规程和操作规程的学习2. 安全知识的学习（1）非煤矿山作业环境的安全评估（2）非煤矿山常见危险源及其防范措施（3）非煤矿山事故案例分析3. 安全技能的培训（1）非煤矿山露天安全操作技能的培训（2）非煤矿山紧急救援技能的培训三、培训对象非煤矿山所有从业人员，包括管理员、作业人员、维护人员、安全员等。
四、培训形式本次培训采用理论教学与实际操作相结合的形式进行。
培训内容不仅包括课堂讲解，还包括现场仿真演练，以确保员工掌握了相关的安全知识和技能。
五、培训时间和地点培训时间：预计为每个月的第一个周末进行连续两天的培训。
培训地点：公司内部配备的培训教室以及矿山生产现场。
1. 第一天上午：08:00-08:30：报道签到08:30-09:00：开班仪式09:00-10:30：非煤矿山安全法规和标准的学习10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：非煤矿山作业环境的安全评估下午：14:00-15:30：非煤矟山常见危险源及其防范措施15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：非煤矿山露天安全操作技能的培训2. 第二天上午：08:00-08:30：签到08:30-10:30：非煤矿山紧急救援技能的培训10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：非煤矿山事故案例分析下午：14:00-15:30：矿山生产现场实操15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：培训总结和答疑七、培训师资本培训由公司聘请具有非煤矿山安全生产管理经验和教育培训背景的专业人员担任培训讲师。
非煤矿山安全培训工作计划
非煤矿山安全培训工作计划一、背景介绍非煤矿山是我国重要的工业领域，但由于其特殊性质，安全风险较高。
为了确保非煤矿山工作人员的生命安全和健康，提高非煤矿山的安全生产水平，制定并实施非煤矿山安全培训工作计划显得尤为重要。
二、目标和任务1.目标：通过安全培训，提高非煤矿山工作人员的安全意识和技能，使其具备正确的安全操作方法和应急处理能力，减少非煤矿山事故的发生，保障人员的生命安全和财产安全。
2.任务：（1）制定非煤矿山安全培训大纲和课程设置，确保培训内容全面、系统、具体。
（2）组织安全培训师资培训，提高培训人员的教学水平与专业能力。
（3）确定培训方式和时间，制定培训计划和安排。
（4）组织开展安全培训活动，包括理论培训和实践操作。
（5）评估培训效果，并对培训计划进行及时调整和改进。
三、培训内容非煤矿山安全培训内容应包括以下几个方面：1.矿山安全法律法规和政策法规，使工作人员了解矿山安全管理的基本法律法规和政策，明确自己的权责和义务。
2.矿山安全生产理论知识，包括矿山安全生产的基本概念、原则和要求等，培养工作人员的安全意识和责任感。
3.日常安全操作规程，包括作业场所的安全操作规程、作业工具的使用方法及注意事项等，确保工作人员在日常工作中能够正确进行操作，减少事故发生。
4.紧急处理和逃生避险知识，包括突发事故的紧急处理方法、逃生和自救技能等，提高工作人员的应急处理能力。
5.事故案例分析与教训总结，通过事故案例的分析和教训总结，引导工作人员认识安全风险，防止重复发生类似的事故。
四、培训方式和时间1.培训方式：采取集中培训和分散培训相结合的形式。
（1）集中培训：安排专业讲师在固定地点进行理论培训。
（2）分散培训：由各矿山自行组织，根据矿山实际情况进行实践操作培训。
2.培训时间：根据矿山的实际情况和人员的安排，每年至少组织一次集中培训，分散培训根据需要灵活安排。
五、师资培训和选拔1.师资培训：组织安全培训师资培训，提高培训人员的教学水平与专业能力，使其能够胜任非煤矿山安全培训工作。
非煤矿山培训计划
非煤矿山培训计划一、培训目的非煤矿山是我国矿业产业中的重要组成部分，其开采和生产活动对社会经济发展具有重要意义。
为了保障非煤矿山的安全生产，提高矿工的生产技能和安全意识，制定非煤矿山培训计划，旨在通过系统的培训和教育，全面提升矿工的技能水平和安全意识，最终达到降低事故发生率，保障生产安全的目的。
二、培训对象本培训计划主要针对非煤矿山的矿工和技术管理人员，包括采矿工人、机械操作工、检修工、安全员、班组长、矿长等。
三、培训内容1.岗位操作技能培训（1）采矿工人技能培训包括采矿工人操作方法、装卸、运输工具的操作技能、爆破作业技能等。
（2）机械操作工技能培训包括机械操作工机械设备操作维护技能、安全操作技能等。
2.安全管理培训（1）安全生产法规法律知识培训介绍我国安全生产法规法律，培训矿工遵守相关法规法律的意识，做到安全生产。
（2）事故应急救护培训培训矿工事故应急处理方法，提高应对突发事故的能力。
3.技术创新培训（1）新技术新设备应用培训介绍非煤矿山新技术新设备的应用方法和操作技能，提高矿工对新设备技术的掌握。
（2）矿山环境保护培训介绍环境保护法规和环保知识，培养矿工的环保意识。
四、教学方法采用专业教师讲解课程知识，配合多媒体辅助教学，使学员对课程内容有更深入的了解。
2.实操训练组织学员进行实操训练，通过模拟操作和实地操作训练，提高学员的实际操作能力。
3.讨论交流组织学员进行小组讨论交流，促进学员之间的交流和合作，共同学习、共同进步。
五、教学手段1.多媒体教学采用多媒体教学手段，辅助教师进行理论知识的讲解，更生动形象地呈现课程内容，增加学员的学习兴趣。
2.模拟训练通过模拟训练设备，模拟真实工作场景，提高学员的操作技能。
3.实地教学组织学员在非煤矿山进行实地教学，让学员亲身体验矿山环境，加深对课程内容的理解。
4.案例分析通过分析非煤矿山的事故案例，让学员了解事故原因，增强安全意识。
六、培训考核培训结束后，对学员进行理论考试和实操考核，考核合格者给予证书。
非煤安全培训计划
非煤安全培训计划一、培训目标本次非煤安全培训旨在提高员工的安全意识和安全技能，使其能够正确应对各种安全事故和灾害，保障自己和他人的安全。
培训内容包括但不限于车辆安全、电气安全、化学品安全、火灾安全、应急救援等方面的知识和技能。
二、培训对象所有在岗员工均需参加非煤安全培训，包括生产技术人员、管理人员、作业人员等。
三、培训内容1. 车辆安全- 车辆驾驶安全规范- 车辆日常检查和维护- 驾驶技巧和事故应对2. 电气安全- 电气设备使用规范- 电气检修的基本步骤- 电气事故应急处理3. 化学品安全- 化学品储存和使用规范- 化学品危险特性认识- 化学品事故应急处理4. 火灾安全- 灭火器的使用方法- 火灾逃生和自救技能- 火灾事故应急处理5. 应急救援- 应急预案的学习和掌握- 应急救援知识和技能培训培训形式1. 理论培训通过讲座、教材学习等形式，向员工普及非煤安全知识。
2. 实践操作组织员工进行实际操作演练，如灭火器使用、紧急疏散等。
3. 应急演练定期组织应急演练，检验员工在面对安全事故时的应对能力。
培训时间本次非煤安全培训为期三天，每天8小时，其中包括理论培训、实践操作和应急演练。
培训考核参训员工需通过考核，掌握一定的非煤安全知识和技能，方可获得培训结业证书。
培训师资本次培训将邀请具有丰富安全管理经验，具备一定资质的专业人士担任培训讲师，确保培训质量。
培训评估培训结束后，将进行满意度调查，以收集员工对培训内容和方式的反馈意见，为今后的培训提供参考。
结语非煤安全培训是企业安全生产的基础工作，也是对员工的一次重要安全教育。
通过本次培训，相信员工们将更加了解安全生产的重要性，提高自我保护意识，增强安全技能，为企业的安全生产做出更大的贡献。
希望大家都能积极参与培训，为自己的安全和企业的发展贡献力量。
非煤矿山企业安全生产教育培训打算
2017年度安全生产教育培训打算为增强安全生产宣布道育和培训，强化职工安全意识，提高劳动者安全生产技术素养，依照《安全生产法》、《安全培训治理方法》规定，和各级对安全生产教育培训有关要求，结合我矿安全生产工作的整体部署，特制定2017年我矿安全生产教育培训工作打算。
一、工作目标2017年全矿安全生产宣教培训工作以“安全进展，预防为主”为主题，普遍开展安全生产宣布道育行动，着力增强安全进展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化治理，单位从业人员的安全素养和自我爱惜意识明显增强。
具体目标为：一、单位要紧负责人、安全治理人员参加安全治理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
二、加大对员工日常安全教育培训，做到每一年很多于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化治理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
五、踊跃完成市县安监局下达的安全培训打算各项指标。
二、培训教育对象一、单位要紧负责人：即矿长。
二、安全生产治理人员：即本矿从事安全生产治理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、焊工、机动车辆驾驶人员。
4、矿山从事其它工作的所有员工。
三、培训内容一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
二、安全生产治理大体知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、应急治理和救援预案，应急处置的内容和要求和事故调查处置的有关规定。
4、职业危害及其预防方法。
五、国内外先进的安全生产治理体会。
六、典型事故和应急救援案例分析。
四、培训方式方式一、单位要紧负责人、安全治理人员、特种作业人员按上级要求集中到县安全培训中心或组织到市级培训单位参加学习，并取得资质。
二、所有员工参加本矿按期组织的安全教育学习。
具体安排见《2017年度安全教育培训安排表》。
3、聘请专业人员来矿讲课指导学习。
五、工作要求一、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规按时刻。
非煤矿山年度安全培训计划
非煤矿山年度安全培训计划一、培训目的为了提高矿工的安全生产意识，降低事故发生率，保障矿山生产安全，特制定本培训计划。
二、培训对象全体非煤矿山工作人员，包括矿长、班组长、技术人员、作业人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识普及培训内容包括《煤矿安全监察条例》、《矿山安全生产规程》、《安全生产法》等有关安全生产法律法规的知识普及，使矿工深刻理解安全法规对于矿山安全的重要性。
2. 安全作业规范介绍矿山常见的安全事故类型，以及避免这些事故的操作规程和注意事项。
例如，高空作业、巷道爆破作业、机械设备操作等。
3. 应急处置演练安排应急处置演练，模拟矿山发生事故时的紧急处理过程，让矿工熟悉应急演练流程，增强应对突发情况的能力。
4. 职业健康知识普及介绍工作环境对人体的伤害以及防护措施，提高矿工对职业健康的重视程度，预防职业病发生。
5. 安全教育活动组织举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提升矿工的安全生产意识。
四、培训方式1. 课堂授课由安全培训专家组织专题讲座，传授安全生产法规和安全作业规范知识。
2. 现场演练安排矿工进行模拟场景演练，加深他们对应急处置方法的理解和掌握程度。
3. 案例分析结合实际事故案例，开展案例分析教学，引导矿工总结经验教训，提高他们的安全意识。
五、培训时间安排每周一天为安全培训日，每次培训时间不少于4小时。
培训周期为一年，共计48次培训。
六、培训考核对于培训内容进行考核，合格者给予相应证书，不合格者需重新进行培训。
七、培训效果评估定期对矿工进行安全知识测试，以及开展随机检查，评估培训效果，及时调整培训内容和方式。
八、培训资源保障矿山需要为安全培训提供相应的场地、设备及人员资源，保障培训的实施。
九、培训经费矿山应当划拨一定的经费用于安全培训，以保障培训的质量和数量。
十、培训宣传需要做好培训宣传工作，提前向矿工们宣传培训内容和时间，增强他们的重视程度。
十一、总结通过本次培训，矿工们将更加深刻地认识到安全生产的重要性，提高他们的安全意识，降低事故发生率，确保矿山的安全稳定生产。
非煤矿山生产教育培训计划
非煤矿山生产教育培训计划一、前言非煤矿山是重要的工业资源，其生产教育培训工作对于矿山生产的安全、效率和可持续发展具有重要意义。
本教育培训计划旨在针对非煤矿山生产工作中存在的安全隐患、技术难题和员工素质提升等问题，提出一系列的教育培训措施，以期在提高员工综合素质的同时，增加矿山生产的安全和效率。
二、培训目标1.提高员工的安全意识和技能，降低生产事故风险。
2.增强员工的专业知识和技术能力，提高生产效率和质量。
3.提高员工的团队协作意识和沟通能力，增进矿山生产的整体协调性。
4.激发员工的创新意识和学习能力，推动矿山技术和管理的持续创新。
三、培训内容1.安全教育培训（1）安全条例和操作规程培训通过讲解非煤矿山的相关安全法规和规章制度，使员工清楚掌握各项安全条例和操作规程，增强安全意识。
（2）安全生产技能培训针对矿山生产中存在的各类安全隐患和事故易发条件，设置安全操作技能培训课程，如防火、防爆、坍塌等技能培训。
（3）应急预案和逃生演练组织员工参加应急预案和逃生演练课程，提高员工在突发事故时的自救能力和逃生技能。
2.技术教育培训（1）矿山设备操作培训组织设备操作专家或技术人员对矿山设备的操作维护进行培训，提高员工对设备的操作技能和维护能力。
（2）矿山工艺技术培训针对非煤矿山的采矿和选矿工艺进行培训，提高员工对工艺流程和工艺参数的掌握能力，使矿山生产更加高效和节能。
（3）新技术应用培训针对矿山行业新技术和新设备的应用进行培训，提高员工对新技术和新设备的理解和应用能力，推动矿山技术的升级和创新。
3.素质教育培训（1）团队建设和协作培训通过团队合作游戏和讨论课程，增强员工的团队协作意识和沟通能力，促进矿山工作的整体协调性。
（2）管理知识和技能培训针对矿山管理人员进行管理知识和技能培训，提高管理人员的管理水平和决策能力，促进矿山管理的规范化和科学化。
（3）创新意识和学习能力培训通过知识分享和案例分析等方式，激发员工的创新意识和学习能力，推动矿山技术和管理的不断创新和提高。
非煤矿培训计划
非煤矿培训计划一、培训目标1. 建立非煤矿企业安全生产意识，强化管理意识，提高企业安全管理水平。
2. 提高员工安全操作技能，减少事故发生概率，提高生产效率。
3. 提升员工应急处置能力，增强应对突发事件的能力。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识2. 安全操作规程和作业规范3. 事故案例分析及教训4. 应急预案制定和实操演练5. 安全设备使用和维护6. 安全培训演练7. 安全风险识别和控制8. 安全生产教育宣传三、培训时间和地点1. 培训时间：为期3天，每天8小时。
2. 培训地点：在企业内部的教育培训室进行。
四、培训方法1. 理论讲解：通过专家讲解、案例分析等方式，为员工介绍安全生产法律法规知识、安全操作规程和作业规范等内容。
2. 实操演练：组织员工进行安全设备的使用和维护演练，模拟应急处置场景进行实操演练。
3. 视听教育宣传：通过播放安全生产宣传片、教育视频等方式，让员工在轻松愉快的氛围中接受安全知识的传递。
五、培训师资培训师团队由企业内部的安全专家和外部的安全顾问组成，能够全面、专业地为员工提供安全生产领域的知识培训。
六、培训对象所有企业员工均为培训对象，包括生产工人、管理人员、技术人员等各个岗位的员工。
七、培训效果评估在培训结束后，安排安全专家对员工进行安全知识考核，通过考核结果评估培训效果，并对不及格员工进行再次培训。
八、培训后跟进培训结束后，企业要建立长效的安全生产教育体系，定期对员工进行安全知识的巩固培训，并定期组织安全演练和应急演练，让员工牢固树立安全意识，提高安全操作技能，确保企业安全生产。
九、培训计划实施方案1. 确定培训时间和地点，制定培训日程表，并落实培训场所和设备的准备工作。
2. 组织师资团队进行培训内容的制定和准备工作。
3. 发放培训通知，安排员工的培训计划，并提前进行相关知识的预习。
4. 培训结束后，进行效果评估，并形成培训总结报告，及时跟进员工的安全教育工作。
十、风险控制在培训过程中，要针对员工可能面临的安全风险，加强解释和培训，确保员工掌握相关知识，提高自我防范能力。
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2018年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使非煤矿山2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿山各级管理人员（包括矿长、安全管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安
全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、急救方法演示等。
（四）严格执行矿山的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进矿山的新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括矿山级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报矿长审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
库尔勒市春辉片石厂 2017年1月。