三级医师查房考核评分表
三级医师查房考核评分表
治疗(包括手术及麻醉)方案的设计(选择)及其合理性(包括适应症、禁忌症、病人基础条件等)欠缺每处扣1分、防治并发症(风险)预案不足每处扣2分。
7
回答上级医师的相关问题。
5
回答错误每处扣1分、回答不准确每处扣0.5分。
Ⅳ三级医师(副高及以上医师或科主任) (≤30分钟)
8
检查病历书写的完备性并对病历作出评价。
5
未检查或评价病历扣5分、病历评估不充分每处扣1分。
9
结合病例针对下级医师的层次提问、请下级医师做专项检查。
8
提问难度与下级医师层次不匹配扣3分、未评价回答扣2分;未评价下级医师专项查体扣3分、未纠正专项查体错误扣2分。
10
1针对性的重点体格检查(含心、肺及腹部重要器官及本专科检查)
5
遗漏重点体检每项扣2分。
结合该病例讲某领域的国内外最新进展。
5
进展与病例结合不紧扣4分、进展要点遗漏每处扣2分。
13
简单总结;简单安抚与告别病人。
5
无总结扣5分、总结缺陷扣2分;缺安抚与告别病人扣2分。
Ⅴ整体查房印象
14
三级医师查房的基本站位
3
站位错误扣1-3分。
15
查房思路与逻辑、语言表达、互动。来自3思路不清晰或语言不流畅或逻辑性不强或无互动各扣1分。
三级医师查房考核评分表
科室名称:科室
评估
项目
序号
评估要素
分值
评分标准
得分
Ⅰ制度知晓
1
医务人员知晓并执行三级医师查房制度。
10
现场抽查考核2名医务人员是否知晓,概念不清或掌握不全者不得分
Ⅱ一级医师(经治医师)(≤8分钟)
1
查房前准备(病历资料和基本查房物品);重要护理需请护士长参加。
三级医师查房评分标准
1
入院前所作得与本次疾病相关得主要检查及结果。
院前检查无记录或记录错误不得分。
入院诊断
1
要求诊断规范、完整、顺序合理。
诊断不规范扣0、5分,顺序不合理扣0、5分,诊断错误不得分。
2、首次病程记录
4
在入院8小时内完成,项目完整齐全,病例特点突出,诊断依据充分、完整,鉴别诊断思路清晰,诊疗计划有针对性、符合病情。
无补充、修正,每处扣1分。
8、理论指导、新技术、新观点
6
有临床经验介绍,理论知识讲解,新技术、新观点得阐述或应用。
每缺1点扣2分。
9、小结
3
高度概括本次查房,提出重点解决得问题。
无小结不得分,无重点扣2分。
合 计
100
—————————
——————————
检查日期: 年 月 日 检查人签名:
三级医师查房制度督导检查评分登记表
三级医师查房督导评分细则及检查登记表
检查科室床 号住院号被查住院医师主治医师主(副主)任医师
项目
评价
指标
督导内容
分值
质 量 要 求
评 价 标 准
存 在 问 题
实得分
(一)
病
历
质
量
20
分
1、
住院记录
一般项目
1
包括姓名、性别、年龄等11项。
缺二项或空1项扣0、1分。
主 诉
1
规范正确、重点突出、简明,
反映疾病特征,能导出第一诊断。
不合理辅助检查扣1分。
6、督促检查下级医师工作
病历评价
4
病历完成得及时性、质量。
未及时完成不得分,有缺陷未修正每处扣1分。
三级医师查房评分标准
6、督促检查下级医师工作
病历评价
4
病历完成的及时性、质量。
未及时完成不得分,有缺陷未修正每处扣1分。
治疗、辅查
4
治疗和检查方案是否符合诊疗规范、及时完成
治疗不合规范每处扣1分、治疗、辅查未及时完成每次扣1分。
7、补充修正
3
下级医师在汇报病历、体格检查及诊疗等有存在错误或遗漏,要求补充、修正。
未及时完成不得分。未能反映病例特点每处扣分,诊断依据不充分扣分,鉴别诊断思路不清晰扣分,诊疗计划不符合病情扣分。
3、病程记录
6
入院和手术后前3天每日至少1次。病危者根据病情变化随时记录,每天至少1次。记录病情变化、医嘱并分析、检查结果并分析、诊断修改确定的理由、抢救、手术、危重患者家属谈话、阶段小结、交接班等记录。
检查方法
2
方法规范,按系统检查,专科情况系统、详细。
不规范扣分,无条理扣分,专科扣分。
内容
5
无遗漏阳性体征、与鉴别诊断有关阴性体征。
遗漏之处扣1分。
5、提出问题
下级医师
2
针对本疾病提出相关问题。
无提出问题不得分,无针对性扣1分。
上级医师
4
上级医师作解释,并提出思考性或启发性问题。
无解释不得分,无问题扣2分。
项目
评价
指标
督导内容
分值
质 量 要 求
评 价 标 准
存 在 问 题
实得分
(三)
指
导
质
量
50
分
1、诊断
诊断及分析
8
包括病因、病理、解剖、功能、并发症和其他诊断,主次分明、讲解诊断依据:条理清晰、依据充分。
三级医师查房评分标准
项目
评价
指标
督导内容
分值
质 量 要 求
评 价 标 准
存 在 问 题
实得分
(三)
指
导
质
量
50
分
1、诊断
诊断及分析
8
包括病因、病理、解剖、功能、并发症和其他诊断,主次分明、讲解诊断依据:条理清晰、依据充分。
诊断不规范扣1分,不完整缺1项扣0.2分。诊断错误不得分,主次不当扣0..5分,诊断依据不充分每处扣0.2分,无条理扣0.2分。
2、鉴别诊断
鉴别诊断及分析
4
列出1—2个疾病,讲解支持点与不支持点。
无鉴别不得分,无讲解支持点与不支持点各扣1分。
3、治疗方案
治疗方案及分析
6
按病历要求内容,符合诊疗常规。
无具体方案不得分,遗漏1项扣1分。
4、具体使用的合理性。
使用不合理每处扣1分。
5、具体辅查
辅查及分析
4
辅助检查的合理性 。
缺乏条理性扣1分。
4、体格检查
检查方法
2
方法规范,按系统检查,专科情况系统、详细。
不规范扣0.5分,无条理扣0.5分,专科扣0.5分。
内容
5
无遗漏阳性体征、与鉴别诊断有关阴性体征。
遗漏之处扣1分。
5、提出问题
下级医师
2
针对本疾病提出相关问题。
无提出问题不得分,无针对性扣1分。
上级医师
4
上级医师作解释,并提出思考性或启发性问题。
不规范扣0.5分,不简明扣0.5分,
不能导出第一诊断不得分。
病史(包括现病史、既往史、其他病史)
3
现病史:反映发病情况、主要症状及发展变化、伴随症状、诊疗经过及结果等一般情况变化,鉴别诊断有关的阳性或阴性资料,仍需治疗的其他疾病情况。既往史:一般健康情况、疾病史、传染病史、手术外伤史、输血史、药物过敏史。其他病史:个人史、婚育史、月经史、家族史。
三级医师查房考核评分表
回答上级医师的提问
5
回答错误每处扣1分、回答不准确每处扣0.5分。
Ⅲ二级医师(主治医师)(≤8分钟)
5
补充病史及检查结果并提出诊断和诊断依据(包括鉴别诊断)。
5
诊断不贴切扣3分、主次不分明扣2分;诊断依据不充分扣2分;鉴别诊断遗漏每各扣2分、缺简要分析扣1分。
6
治疗(包括手术及麻醉)方案的设计(选择)及其合理性(包括适应症、禁忌症、病人基础条件等)与并发症(风险)及预防。
8
治疗(包括手术及麻醉)方案的设计(选择)及其合理性(包括适应症、禁忌症、病人基础条件等)欠缺每处扣1分、防治并发症(风险)预案不足每处扣2分。
7
回答上级医师的相关问题。
5
回答错误每处扣1分、回答不准确每处扣0.5分。
Ⅳ三级医师(副高及以上医师或科主任) (≤30分钟)
8
检查病历书写的完备性并对病历作出评价。
2
招呼病人、汇报病历(内容包括病史、体征、辅助检查结果、诊断、诊疗经过及病情转归等等)。
10
病史不熟悉扣5分、不准确扣2分;检查结果不了解扣3分、描述不准确扣1分;病历记录每缺1项扣2分。未招呼病人扣1分。
3
提出本次查房需请上级医师解决的问题或查房目的。
5
提不出需要解决的问题扣5分、查房目的不够明确扣3分。
5
未检查或评价病历扣5分、病历评估不充分每处扣1分。
9
结合病例针对下级医师的层次提问、请下级医师做专项检查。
8
提问难度与下级医师层次不匹配扣3分、未评价回答扣2分;未评价下级医师专项查体扣3分、未纠正专项查体错误扣2分。
10
1针对性的重点体格检查(含心、肺及腹部重要器官及本专科检查)
5
三级医师查房评分标准
体格检查
3
记录系统条理,无遗漏重要体征,无遗漏与鉴别诊断有关的阴性体征,必须书写专科情况。
遗漏重要体征扣分,遗漏相关阴性及检查结果每处扣分,缺乏条理性扣分,体征记录错误每处扣分,专科情况未记录扣1分。
被查住院医师主治医师(副)主任医师
被查科室病人床号住院号
项 目
评价指标
分值
存 在 问 题 与 扣 分
实得分
(一)
病历
质量
20分
1、住院记录
10
2、首次病程记录
4
3、病程记录
6
(二)
查
房
质
量
30
分
1、查房时间
5
2、现场查房
6
3、病史汇报
6
4、体格检查
7
5、提出问题
6
(三)
指
导
质
量
50
分
1、诊断
8
2、鉴别诊断
未及时完成不得分。未能反映病例特点每处扣分,诊断依据不充分扣分,鉴别诊断思路不清晰扣分,诊疗计划不符合病情扣分。
3、病程记录
6
入院和手术后前3天每日至少1次。病危者根据病情变化随时记录,每天至少1次。记录病情变化、医嘱并分析、检查结果并分析、诊断修改确定的理由、抢救、手术、危重患者家属谈话、阶段小结、交接班等记录。
三级医师查房督导评分细则及检查登记表
检查科室床 号住院号被查住院医师主治医师主(副主)任医师
项目
评价
指标
督导内容
分值
质 量 要 求
三级医师查房评分标准
6、督促检查下级医师工作
病历评价
4
病历完成的及时性、质量。
未及时完成不得分,有缺陷未修正每处扣1分。
治疗、辅查
4
治疗和检查方案是否符合诊疗规范、及时完成
治疗不合规范每处扣1分、治疗、辅查未及时完成每次扣1分。
7、补充修正
3
下级医师在汇报病历、体格检查及诊疗等有存在错误或遗漏,要求补充、修正。
人员未到齐扣分 ,站位不规范扣分。
准备情况
2
病案、有关检查报告单、器材。
缺1项扣分
着装
2
工作服整齐、清洁。
无穿工作服不得分,无佩带胸卡扣分。
3、病史汇报
内容
5
一般项目、主诉、病史、体征、辅助、诊断、目前情况与治疗。
缺1项扣1分,每项不完整扣分。
条理性
1
病史汇报条理清晰。
缺乏条理性扣1分。
4、体格检查
未按要求记录或缺陷每次(处)扣分,、使用药物无指征、无分析扣1分。
项目
评价
指标
督导内容
分值
质 量 要 求
评 价 标 准
存 在 问 题
实得分
(二)
查
房
质
量
30
分
1、查房时间
主治医师
2
在入院48小时内完成。
未完成不得分。
主(副主)任医师
3
在入院72小时内完成。
未完成不得分。
2、现场查房
人员
2
人员到齐,站位规范。
三级医师查房督导评分细则及检查登记表
检查科室床 号住院号被查住院医师主治医师主(副主)任医师
项目
评价
指标
督导内容
三级医师查房评分标准
4、体格检查
检查方法
2
方法规范,按系统检查,专科情况系统、详细。
不规范扣0、5分,无条理扣0、5分,专科扣0、5分。
内容
5
无遗漏阳性体征、与鉴别诊断有关阴性体征。
遗漏之处扣1分。
5、提出问题
下级医师
2
针对本疾病提出相关问题。
无提出问题不得分,无针对性扣1分。
上级医师
4
上级医师作解释,并提出思考性或启发性问 题。
无补充、修正,每处扣1分。
8、理论指导、新技术、新
观点
6
有临床经验介绍,理论知识讲解,新技术、新 观点得阐述或应用。
每缺1点扣2分。
9、小结
3
高度概括本次查房,提出重点解决得问题。
无小结不得分,无重点扣2分。
合计
100
不规范扣0、5分,不简明扣0、5分, 不能导出第一诊断不得分。
病史(包括 现病史、既 往史、其她 病史)
3
现病史:反映发病情况、 主要症状及发展变化、 伴随症状、诊疗经过及结果等一般情况变化, 鉴别诊断有关得阳性或阴性资料, 仍需治疗得 其她疾病情况。既往史:一般健康情况、疾病 史、传染病史、手术外伤史、输血史、药物过 敏史。其她病史:个人史、婚育史、月经史、 家族史。
未按要求记录或缺陷每次(处)扣0、2分,、使 用药物无指征、无分析扣1分。
项目
评价 指标
督导内容
分值
质量要求
评价标准
存在问题
实得分
(二)
查 房 质 量
30分
1、查房时间
主治医师
2
在入院48小时内完成。
未完成不得分。
主(副主) 任医师
三级医师查房考核评分表
治疗(包括手术及麻醉)方案的设计(选择)及其合理性(包括风险)预案不足每处扣2分。
7
回答上级医师的相关问题。
5
回答错误每处扣1分、回答不准确每处扣0。5分。
Ⅳ三级医师(副高及以上医师或科主任) (≤30分钟)
8
检查病历书写的完备性并对病历作出评价。
16
查房时间的安排。
3
各级查房医师每超时2分钟扣0.5分
合计
100
其它查房制度要求:住院病人主治医师首次查房记录入院48小时内完成;住院医师每日查房不少于2次(休息期间可由值班医师替代)、主治医师每日查房不少于1次、副主任及以上医师每周查房不少于1次;出院病人应有三级医师查房。
三级医师查房考核评分表
科室名称:科室
评估
项目
序号
评估要素
分值
评分标准
得分
Ⅰ制度知晓
1
医务人员知晓并执行三级医师查房制度.
10
现场抽查考核2名医务人员是否知晓,概念不清或掌握不全者不得分
Ⅱ一级医师(经治医师)(≤8分钟)
1
查房前准备(病历资料和基本查房物品);重要护理需请护士长参加。
5
必要的资料及物品准备不足每处扣2分;缺必需的护理人员扣1分。
5
未检查或评价病历扣5分、病历评估不充分每处扣1分。
9
结合病例针对下级医师的层次提问、请下级医师做专项检查。
8
提问难度与下级医师层次不匹配扣3分、未评价回答扣2分;未评价下级医师专项查体扣3分、未纠正专项查体错误扣2分.
10
1针对性的重点体格检查(含心、肺及腹部重要器官及本专科检查)
5
遗漏重点体检每项扣2分。
11
诊断简析,进一步需要检查、治疗(包括手术及麻醉)及其依据(含适应症、禁忌症、病人基础条件等)与并发症(风险)及其防范.
三级医师查房考核评分表
2.病史不熟悉扣5分、不准确扣2分; 检查结果不了解扣3分、描述不准确扣1分;病历记录每缺1项扣2分。未招呼病 人扣1分。
3.提出本次查房 需请上级医师解 决的问题或查房 目的。
5
3.提不出需要解决 的问题扣5分、查房 目的不够明确扣3分。
4.回答上级医师
的提问
5
4.回答错误每处扣1分、回答不准确每处
5
2.治疗方案设计是 欠缺每处扣1分、防 治并发症预案不足 每个扣2分。
3.回答上级医师
的相关问题。
5
3.回答错误每处扣1分、回答不准确每处
扣0.5分。
川、二 级医师
(副高 及以上 医师或 科主
1.检查病历书写 的完备性并对病 历作出评价。
5
1.未检查或评价病 历扣5分、病历评估 不充分每处扣1分。
小时内完成;住院医师每日查房不少于3次(休息期间可由 值班医师替代)、主治医师每日查房不少于1次、副主任及 以上医师每周查房不少于1次;出院病人应有三级医师查房。
扣0.5分。
评估项
目
评估要素
分
值
评估方
法
评分标准
□、二
级医师
(主治 医师)
(<8
分钟)
1.补充病史及检 查结果并提出诊 断和诊断依据(包 括鉴别诊断)。
5
1.缺补充病史扣1分;诊断不贴切扣3分、主次不分明扣2分;诊要分析扣1分。
2.治疗方案的设 计及并发症的预 防。
5
3.遗漏重点体检每 项扣2分。
4.提出诊断意见 及进一步需要检 查和治疗的意见, 解答下级医师的 疑难。
10
4.诊断意见不贴切 每个扣3分、主次不 分明扣2分;进一步 诊疗的方向不明确 扣5分、主要措施不 到位每处扣2分;未 解答下级医师的疑 难扣1分。
三级查房考核表
考核人员姓名:
一般要求 1、站位准确 2、仪表、衣着 3、准备工作(检查工具、病历、 影像资料等) 住院医师要求 1、汇报病史内容全面准确、重点 突出 2、汇报过程流畅、逻辑清晰 主治医师要求 1、补充病史 2、简要总结病情及诊疗情况 3、提出查房目的 (副)主任医师要求 1、重点病史的询问确认 2、重点体格检查并示范 3、对病历及医疗制度执行情况做 出评价 4、分析病情并提出明确的诊疗意 见 5、告知可能出现的问题及后续诊 疗注意事项 6、新进展介绍 7、互动(提问和答疑) 8、关怀病人(饮食、睡眠、护理 等) 总体评价 1、 各级医师人文关爱(礼节) 2、 查房氛围、熟练程度及时间 3、 三级医师配合程度 累计分 分值 4 2 4 分值 7 8 分值 3 8 4 分值 5 5 6 10 8 6 5 5 分值 4 3 3 100
病区:
得分
科室:
扣分理由
三级医师查房考核评分表
三级医师查房考核评分表
被考核科室:被考核医师:
项目内容分值得分
纪律队列有序(见图示) 2 把握时间(40-60分钟之内) 2 仪表端庄 2 保持安静 2 严守保护性医疗及消毒隔离制度 2
背病历陈述符合病历书写的规范要求(责任护士准备相应科室查房用
品,测生命体征、记录,待管床医师汇报病史后再汇报生命体征)
2 病情观察周密,体征判断较准确 2 临床思路清晰,有拟诊意见和诊疗计划,符合医疗规范
3 主动报告自我检控存在的问题及诊治难点、疑点 3
查询问症状、检查体征(专科及相关体征,查体前手消毒),查看检验、
检诊报告
4 检查病历质量 4 检查诊疗方案及医嘱执行情况 4 检查医护人员“三基”水平(包括影像资料及心电图等阅读) 4 查询病人对疗效的感受和意见 4
问针对病例诊疗的关键技术问题提问,住院医师回答8 针对病历质量问题和医疗处置的质量问题进行提问、答辩 6 对下级医师提出的疑难问题和请示,进行解答 6
讲根据该病例或该病种有关的临床医学资料综述及诊断、鉴别诊断及治
疗的科学依据分析
15 讲解国内外医学进展(包括相关循证资料) 5 对病历质量、病例的疗效观察、服务质量以及可能存在的风险及不安
全因素,进行质量讲评。
10
解解决下级医师提出的疑难技术问题,做出医疗决策或会诊决定 5 解决欠妥的诊疗计划问题,纠正不当的医疗措施。
5
考核人员签名:总分
三级医师查房位置图:
右侧左侧
床头
主查者汇报者高职中职高职初职高职护士长
责任护士。
急诊科三级医师查房制度工作评分表
10
病程录应体现三级医生的查房建议
10
病程录应有各级医生签名
5
总分
100
得分
急诊科三级医师查房制度工作评分表
项目
项目得分
评估要求
评分方法
分值
得分
查房要求
25
住院医师每天至少查看病人2次
查病史
5
主治医师带领实习医师、住院或进修医师每周查房2次
10
副主任、主任医师每周上午正规查房至少一次,告“病危”后,3天内必须每天查房
10
查房纪律
25
查房时应保持病区的安静有示意牌
现场抽查
5
任何人不能打扰和侵占查房时间(除抢救重危病人、急会诊等之外)
10
所有查房人员在查房时必须思想集中,注意仪态,不随意接听电话,不闲谈和任意外出
10
查房质量
25
各级医生查房前应认真准备如病历、X线片、各项有关检查报告等;查房时汇报病史全面
现场抽查
查病史
10
上级医师对下级医师病情汇报做必要的补充,尤其对疑难、重危病例应及时提出自己的诊疗建议和指示
15
病程记录
25
病程记录应严格按病史书写规范要求书写
三级查房规范及评分标准
医师查房考核评分细那么一、查房纪律和考前须知(分值10分)(1)三级医师查房应坚持“四严〞要求,即组织严密性、规章制度严肃性、医疗技术标准严格性和临床思维严密性。
杜绝任何粗枝大叶、草率从事、走过场现象。
(2)各级医师查房时,应按职称各站其位,队列有序,保持查房秩序。
(2分)(3)按规定时间查房,不得迟到、早退,把握时间,一般在60-90分钟内。
(2分)(4)参加人员衣装整洁,仪表端庄,要处于震动状态,非医疗事件不接打。
(2分)(5)参加人员禁止随地吐痰、交头接耳或高声喧哗。
(2分)(6)查房过程中要遵守消毒隔离制度和保护性医疗制度(如对特殊病人不宜在病人床边提及的问题要安排在医生办公室进行等)。
(2分)二、查房程序和评分标准(分值90分)1.主任医师〔含副主任医师〕查房按照“背〞、“查〞、“问〞、“讲〞、“解〞程序进行,并到达以下标准要求。
(1)背〔分值10分,每小点2分〕:主任医师带着科室人员查房时,住院医师要背诵式陈述“住院志〞、“诊疗方案〞、“初步诊断〞、“病程记录〞以及医嘱执行情况、病人目前的感受、意见和体征观察情况。
背诵陈述的标准:①病历陈述符合病历书写的标准要求;②病情观察周密,体征判断较准确;③临床思路清晰,有拟诊意见和诊疗方案,符合医疗标准;④主动报告自我检查和质控发现的问题及诊治难点、疑点;⑤上级医师的补充意见。
〔2〕查〔分值20分,每小点4分〕:主任医师进行五项检查:①询问病人病症、检查体征,并查看检验、检诊报告;②检查病历质量③检查诊疗方案及医嘱执行情况;④检查医护人员“三基〞水平,包括影像资料及心电图等阅读;⑤询问病人对疗效的感受和意见。
〔3〕问〔分值20分〕:结合所查病例由主任和下级医师进行双向式提问、答复或解答。
按“三问〞,“三答〞标准要求,即:①针对具体病例诊疗的关键技术问题由科主任提问,住院医师答复(8分);②针对病历质量问题和医疗处置存在的质量问题进行提问、辩论(6分);③科主任对下级医师提出的疑难问题和请示,进行解答(6分)。
三级医师查房督导评分细则及检查登记表
3
下级医师在汇报病历、体格检查及诊疗等有存在错误或遗漏,要求补充、修正技术、新观点
6
有临床经验介绍,理论知识讲解,新技术、新观点的阐述或应用。
每缺1点扣2分。
9、小结
3
高度概括本次查房,提出重点解决的问题。
无小结不得分,无重点扣2分。
合 计
100
辅助检查
1
入院前所作的与本次疾病相关的主要检查及结果。
院前检查无记录或记录错误不得分.
入院诊断
1
要求诊断规范、完整、顺序合理.
诊断不规范扣0.5分,顺序不合理扣0。5分,诊断错误不得分。
2、首次病程记录
4
在入院8小时内完成,项目完整齐全,病例特点突出,诊断依据充分、完整,鉴别诊断思路清晰,诊疗计划有针对性、符合病情。
查
房
质
量
30
分
1、查房时间
5
2、现场查房
6
3、病史汇报
6
4、体格检查
7
5、提出问题
6
(三)
指
导
质
量
50
分
1、诊断
8
2、鉴别诊断
4
3、治疗方案
6
4、具体用药
8
5、具体辅查
4
6、督促检查下级医师工作
8
7、补充、修正
3
8、理论指导
6
9、小结
3
总 分
100
检查日期 年 月 日 检查者签名
现病史:内容不完整,每缺1项扣0.2分,与主诉不一致扣1分,缺乏条理性扣0.2分,内容欠准确扣0。2分,记录错误不得分.既往史及其他病史:遗漏或错误每项扣0.5分。
体格检查
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5
进展与病例结合不紧扣4分、进展要点遗漏每处扣2分。
13
简单总结;简单安抚与告别病人。
5
无总结扣5分、总结缺陷扣2分;缺安抚与告别病人扣2分。
Ⅴ整体查房印象
14
三级医师查房的基本站位
3
站位错误扣1-3分。
15
查房思路与逻辑、语言表达、互动。
3
思路不清晰或语言不流畅或逻辑性不强或无互动各扣1分。
11
诊断简析,进一步需要检查、治疗(包括手术及麻醉)及其依据(含适应症、禁忌症、病人基础条件等)与并发症(风险)及其防范。
10
主要诊断错误扣6分、不贴切每个扣3分;诊疗方向不明确扣6分,主要措施(含手术及麻醉)不到位扣4分、依据不充分每处扣2分;缺并发症(风险)及其防范扣6分、措施遗漏每处扣2分。
12
三级医师查房考核评分表
科室名称:科室
评估
项目
序号
评估要素
分值
评分标准
得分
Ⅰ制度知晓
1
医务人员知晓并执行三级医师查房制度。
10
现场抽查考核2名医务人员是否知晓,概念不清或掌握不全者不得分
Ⅱ一级医师(经治医师)(≤8分钟)
1
查房前准备(病历资料和基本查房物品);重要护理需请护士长参加。
5
必要的资料及物品准备不足每处扣2分;缺必需的护理人员扣1分。
16
查房时间的安排。
3
各级查房医师每超时2分钟扣0.5分
合计
100
其它查房制度要求:住院病人主治医师首次查房记录入院48小时内完成;住院医师每日查房不少于2次(休息期间可由值班医师替代)、主治医师每日查房不少于1次、副主任及以上医师每周查房不少于1次;出院病人应有三级医师查房。
2
招呼病人、汇报病历(内容包括病史、体征、辅助检查结果、诊断、诊疗经过及病情转归等等)。
10
病史不熟悉扣5分、不准确扣2分;检查结果不了解扣3分、描述不准确扣1分;病历记录每缺1项扣2分。未招呼病人扣1分。
3
提出本次查房需请上级医师解决的问题或查房目的。
5
提不出需要解决的问题扣5分、查房目的不够明确扣3分。
4
回答上级医师的提问
5
回答错误每处扣1分、回答不准确每处扣0.5分。
Ⅲ二级医师(主治医师)(≤8分钟)
5
补充病史及检查结果并提出诊断和诊断依据(包括鉴别诊断)。
5ห้องสมุดไป่ตู้
诊断不贴切扣3分、主次不分明扣2分;诊断依据不充分扣2分;鉴别诊断遗漏每各扣2分、缺简要分析扣1分。
6
治疗(包括手术及麻醉)方案的设计(选择)及其合理性(包括适应症、禁忌症、病人基础条件等)与并发症(风险)及预防。
5
未检查或评价病历扣5分、病历评估不充分每处扣1分。
9
结合病例针对下级医师的层次提问、请下级医师做专项检查。
8
提问难度与下级医师层次不匹配扣3分、未评价回答扣2分;未评价下级医师专项查体扣3分、未纠正专项查体错误扣2分。
10
1针对性的重点体格检查(含心、肺及腹部重要器官及本专科检查)
5
遗漏重点体检每项扣2分。
8
治疗(包括手术及麻醉)方案的设计(选择)及其合理性(包括适应症、禁忌症、病人基础条件等)欠缺每处扣1分、防治并发症(风险)预案不足每处扣2分。
7
回答上级医师的相关问题。
5
回答错误每处扣1分、回答不准确每处扣0.5分。
Ⅳ三级医师(副高及以上医师或科主任) (≤30分钟)
8
检查病历书写的完备性并对病历作出评价。