HR岗位简历模板
人事专员个人简历(精选4篇)
人事专员个人简历（精选4篇）
人事专员个人简历（精选4篇）
日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行；
4、员工入职、离职手续办理；
5、员工合同、档案维护；
6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；
7、年度员工绩效考评、实施；
8、其他日常人事事务。 XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。 11.员工档案的整理保管。离职原因：寻求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件技能专长：经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇
一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源简历范文(一)
姓名：马XX 性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍： XX 年龄： 31
现所在地： XX 身高： 174cm
希望地区： XX
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
质量/安全管理类-安全主任
寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专
19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中
培训经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核
工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作
XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;
HR经理个人简历
HR经理个人简历
姓名：XXX
联系方式：XXX
个人简介：
我是一位经验丰富的HR经理，拥有多年的人力资源管理和团队领导经验。我擅长人才招聘、员工培训和发展、绩效管理以及员工关系的建立与维护。我致力于为企业提供高效的人力资源解决方案，帮助企业实现业务目标的同时关注员工的职业发展和幸福感。以下是我的详细个人简历：
教育背景：
- 毕业院校：XXX大学
- 学位：人力资源管理硕士学位
- 就读时间：XXXX年 - XXXX年
工作经历：
公司A（XXXX年 - 现在）
职位：人力资源经理
责任和成就：
- 开展全面的招聘流程，包括职位需求分析、招聘渠道策划、简历筛选、面试和录用
- 设计和实施有效的员工培训计划，提高员工绩效和业务能力
- 管理和执行绩效管理系统，确保员工目标设定和评估的公平性和准确性
- 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉并提供合理解决方案- 参与组织文化建设，促进员工职业发展和团队凝聚力的提升
公司B（XXXX年 - XXXX年）
职位：人力资源主管
责任和成就：
- 负责员工招聘和筛选，成功填补关键职位空缺
- 组织和管理员工培训计划，提高员工的工作技能和团队协作能力- 参与员工薪资福利的制定和管理，确保薪酬政策的公平性和激励效果
- 管理员工绩效考核和激励制度，提高员工绩效和工作积极性
- 维护员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司稳定运营
公司C（XXXX年 - XXXX年）
职位：人力资源专员
责任和成就：
- 协助招聘经理进行员工招聘和筛选，参与简历筛选和面试
- 支持培训经理组织员工培训活动，帮助提高员工技能和个人发展- 管理员工档案和员工信息，确保数据的准确性和机密性
人事个人简历15篇
人事个人简历15篇
人事个人简历1
姓名：__
国籍：中国
目前住地：佛山
民族：汉族
户籍地：佛山
身高体重：168cm、50kg
婚姻状况：已婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500—5000
希望工作地区：佛山佛山广东省
工作经历：
公司名称：南海群锐鞋业有限公司
起止年月：20__-07～20__-01
公司性质：外商独资
所属行业：综合性工商企业
担任职务：人事经理
工作描述：
1、制定人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因：工作发展计划
公司名称：中山恒力集团有限公司
起止年月：20__-09～20__-06
公司性质：私营企业
所属行业：机电设备，电力，动力
人力资源专员简历范文【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《⼈⼒资源专员简历范⽂【三篇】》供您查阅。
【第⼀篇】
男52岁
学历：⼤专
⼯作年限：10年以上
期望薪资：⾯议
⼯作地点：⼴州-增城-不限
求职意向：⼈事主管/经理
⼯作经验(⼯作了21年11个⽉，做了5份⼯作)
福建亿银家居有限公司
⼯作时间：2014年6⽉⾄2015年12⽉[1年6个⽉]
职位名称：⾏政主管/经理
⼯作内容：负责协助董事长管理电⼦商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、⼈员的招聘及培训、考核等。负责⾏政部门事务管理，包括⼯⼚⾏政各项事务的处理。
⼴东东莞新丽宝集团河源制造中⼼
⼯作时间：2010年8⽉⾄2014年3⽉[3年7个⽉]
职位名称：制造中⼼总监
⼯作内容：负责制造中⼼及下属各部门的全⾯管理，组织并指导制造中⼼完成⽣产任务，对产品品质把关及⽣产物料的管理控制。
⼴州市番禺区区⽒翔顺⽪具五⾦有限公司
⼯作时间：2008年1⽉⾄2010年5⽉[2年4个⽉]
职位名称：⾏政主管/经理
⼯作内容：负责⼯⼚⾏政部管理⼯作，包括⼯⼚管理制度的起草及修订、制度的推动和执⾏、员⼯的招聘培训任⽤和考核、企业各项资料的建档及管理、企业⽂化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、⽣产部、物控部各项管理⼯作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发⼯作协调、⽣产现场管理改进及精益⽣产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利⽤和控制等。负责配合各部门做好内部员⼯岗位职责的疏理，员⼯各项技能培训的开展和跟进等。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板
热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!
应聘人事岗位个人简历模板(一)
基本信息
姓名：性别：女
出生日期：婚姻状况：
国籍：中国民族：汉族
身高： CM 政治面貌：
教育程度：本科毕业时间：xx年xx月
户籍：现居住地：
联系邮箱：联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有
求职意向
期望工作性质：全职期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标
自我评价：
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的
积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
人事专员个人简历7篇
人事专员个人简历7篇
人事专员个人简历1
姓名：__x
目前所在：白云区年龄：23
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45kg
我的特长：求职意向人才类型：普通求职
应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理
工作年限：4职称：
求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职位：外贸业务
工作描述：
1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；
2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；
3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；
4）来访客人的接待；
5）领导临时交办的事项。
离职原因：
香港____华集团
公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：商务助理
工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因：充电
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：人事专员
工作描述：
一、负责公司人员的招聘以及考勤；
二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；
三、文具/厂服的购买及管理；
四、上司临时交办的事项。
离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07
人力资源专业个人求职简历6篇
人力资源专业个人求职简历6篇
人力资源专业个人求职简历1
个人质料
姓名：
年龄：
住址：
电话：
邮箱：
教育背景
.09-.07 ___科学技术职业学院国际经济与贸易(大专)
主修课程:
报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
.10-.03 ___大学行政管理(自考本科)
主修课程:
管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。
工作经历
09至今 ____公家具有限公司招聘课长
1、根据各部门人员需求计划进行评估;
2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头);
3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约;
4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试;
5、指导管理招聘专员各项工作;
6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作;
7、对公司各部门招聘提出合理化建议。
.07-.08 ___资讯科技有限公司猎头顾问
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人
7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结;
.07-.03 ___饲料有限公司仓管兼配方员
人力资源求职个人简历模板(精选5篇)
The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, but
I will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板（页眉可删）
人力资源求职个人简历模板（精选5篇）人力资源求职个人简历1
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云区
年龄：21
户口所在：海珠区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：170 cm
诚信徽章：未申请
体重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20__-07-01 ～ 20__-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20__-01-01 ～20__-03-01
高端hr人才简历范文
高端hr人才简历范文
本文是关于高端hr人才简历范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
高端hr人才简历范文一
姓名：
户口所在：茂名国民族：汉族
身高：153 cm年龄：23
目前所在：花都区年
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事助理：人事助理/人事文员，行政专员/助理：行政助理/行政文员
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--4000
希望工作地区：广州,花都区,深圳
工作经历
广州日安物流有限公司起止年月：20xx-03 ～至今
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：外派业务员
工作描述：1.作为本公司外派业务员代表客户(美的制冷销售有限公司)提货发货
2.负责单据的分配以及车辆的调度
3.负责处理日常的运输事务
4.定时向客户以及本公司反馈提货发货情况
5.完成领导交给的其他任务
离职原因：
信宜市银都广场起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事文员
工作描述：1.负责来访人员的登记与接待
2.负责公司的日常会议纪录
3.负责公司员工的考勤与绩效考核
4.负责办公室资料的管理与发放
5.完成上级主管交给的其他任务
离职原因：继续学习的缘故
教育背景
毕业院校：广东行政职业学院学历：大专日期：20xx-06专业：人力资源管理专
20xx-0920xx-10广东行政职业学院高级办公软件高级办公软件
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1.有较强的沟通协调能力，可以自主处理一般的行政人事事务
人力资源简历范文大全
人力资源简历范文大全
扬长避短是人力资源简历中万变不离其宗的方法，但是切记不要因为急迫想把自己的优势展现给招聘官而将语言表达的过于浮夸，不然会使招聘官感到不真实，从而否认应聘者的才能。
篇一：人力资源简历
个人信息
fwdq
性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-东莞年龄： 23
现所在地：广东-东莞身高： 160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理
教育经历
2008-09 ～ XX年-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中
**公司〔XX年-10 ～ XX年-11〕
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员
工作描绘：在职期间，主要负责人事相关工作：
〔一〕关于招聘与培训
1、人员的招聘〔网络、现场、内聘、广告、中介〕
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离任的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
〔二〕关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理〔请销假、补卡、考勤异常等〕
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
〔三〕其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理方法的变更
4、起草各种公司文件、公告
人力资源求职简历范文3篇
【导语】要仔细检查已成⽂的个⼈简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号⽅⾯的低级错误。以下是®⽆忧考⽹整理的⼈⼒资源求职简历范⽂，欢迎阅读！
【篇⼀】⼈⼒资源求职简历范⽂
姓名：xx
国籍：中国
⽬前住地：xx
民族：汉族
户籍地：
⾝⾼体重：
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及⼯作经历
⼈才类型：普通求职
应聘职位：
⼯作年限：4
职称：⽆职称
求职类型：全职
可到职⽇期：随时
⽉薪要求：2000——3500
希望⼯作地区：xx省
⼯作经历：
公司名称：xx市**企业管理有限公司
起⽌年⽉：20xx-12～20xx-04
公司性质：民营企业所属⾏业：机电设备，电⼒，动⼒
担任职务：⼈⼒资源专员
⼯作描述：主要负责公司员⼯业绩考核⼯作，制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序，了解各部门⼈员需求，实施招聘及初步筛选⼯作，制定公司年度培训计划，并跟进执⾏，负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。
离职原因：
公司名称：xx啤酒有限公司
起⽌年⽉：20xx-07～20xx-11
公司性质：外商独资所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆
担任职务：⼈事专员
⼯作描述：主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理，负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理，内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作，同时建⽴公司的⼈才信息库，⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可！
离职原因：-
教育背景
毕业院校：xx⼤学
学历：本科获得学位：管理学
毕业⽇期：20xx-07-01
所学专业：档案管理学第⼆专业：
20xx-0920xx-07xx⼤学档案管理学
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇1
姓名： __X
国籍：中国
目前住地：广州
民族：汉族
户籍地：湛江
身高体重： 160 cm?54 kg
婚姻状况：未婚
年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：
工作年限： 10
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求： 20__--3500
希望工作地区：广州
工作经历：公司名称：
起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育
公司性质：其它所属行业：教育事业
担任职务：行政人事专员
工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：
公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司
公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政后勤
工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：
公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台
公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信
担任职务：客户代表
工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
应聘人事专员个人简历模板
应聘人事专员个人简历模板
我们在求职时该如何描述自己的工作履历呢?下面就是小编给大家带来的应聘人事专员个人简历模板，希望能帮助到大家!
应聘人事专员个人简历模板1
个人信息：
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：xx大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
1.xx年5月---xx年
xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
2.xx年---xx年
xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
3.xx年初XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。
人力资源简历范文模板
人力资源简历范文模板
简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!
人力资源简历范文模板(一) 基本信息
姓名：diyifanwen
性别：学历：
户籍: 居住区：
出身年月：
联系电话：
电子邮件：
应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)
自我评价
近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;
其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设
等具有丰富的综合管理经验;
熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;
良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;
具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.
具丰富的创造力和发展能力;
有很强的分析能力和人事成本控制能力;
对事物有很强的跟踪协调能力;
能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.
任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历
1996/8/19-今 ***集团有限公司
其间先后担任：
* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理
人力资源专员求职简历(7篇)
人力资源专员求职简历(7篇)
人力资源专员求职简历1
个人基本简历
姓名： DD先生
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻状况：未婚
年龄： 25 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：
工作年限： 2
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求： 20某某--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州民润房地产有限公司
起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事专员
工作描述：主要职责：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；
2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；
4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；