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公司员工限期返岗通知书

公司员工限期返岗通知书有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。

下面是小编整理的限期返岗通知书范文，欢迎大家参考!范文一：限期返岗通知书销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!***有限公司201*年7月22日发件部门：联系电话：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

范文二：关于限期返岗通知书(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下(在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他(详细说明)员工本人签名：年月日范文三：关于员工休假返岗通知编号: (YK)XJ2013-12001尊敬的 XXX 女士/先生:你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知!行政人事部201*年 12 月 14 日范文四：关于限期返岗通知书XXX(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为：。

限期返岗通知三篇

限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。

请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。

特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。

_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。

除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。

2. 支付价款。

被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。

3. 进一步行动。

被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。

4. 被授权人保证。

被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。

5. 优先购买权。

被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。

6. 税务咨询。

被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。

返岗通知书范文

返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!返岗通知书范文有时由于许多事儿都需要休假，那麼假如在休假时长内并没有回家，那么就会接到期限返岗通知书了。

产假期满返岗通知书

产假期满返岗通知书【篇一：产假复岗通知书】德鲁克咨询（济南）有限公司复岗通知书（先生/女士）：根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日止。

因公司工作需要，您应于20xx年xx月xx日正式复岗上班。

现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。

如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知！德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部————————————————————————————————员工签收本人已于年月日收到德鲁克咨询（济南）有限公司人力资源部的《复岗通知书》。

签收确认：签收时间：地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层【篇二：产假结束告知书】关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。

请您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。

如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。

*****公司人事部2012年10月1日【篇三：关于限期返岗通知书(休假)】（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!xxxx公司年月日员工确认签收回执xxx公司：本人已经收到xxx公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

通知员工返岗义务的通知书

通知员工返岗义务的通知书尊敬的全体员工：首先，感谢各位在过去的时间里对公司的理解和支持。

由于疫情的变化以及国家政策的调整，公司决定自即日起恢复正常工作，特向全体员工发出通知，要求大家按照相关要求返岗，共同努力推动公司发展。

一、返岗义务根据国家的相关政策和公司的要求，现通知全体员工返岗，恢复正常工作。

每位员工都有返岗的义务，并应按时回到岗位，履行自己的工作职责。

返岗后，公司将提供必要的防疫用品和设施，确保员工的健康和安全。

二、相关防疫措施为了保障员工的健康，公司将采取一系列的防疫措施，包括但不限于：加强办公场所的消毒和清洁工作，提供口罩、消毒液等防护用品，安排员工错峰上班，保持社交距离，限制人员流动等。

员工在返岗前应自行了解和掌握相关防疫知识，配合公司的防疫工作。

三、返岗流程1.员工需提前向所在部门提交返岗申请，包括返岗日期、返岗交通方式等信息，以便公司做好人员调配和防疫准备工作。

2.员工在返岗前应自行做好健康自查，确保身体健康，没有发热、咳嗽等疑似症状。

3.返岗前，员工应购买足够的口罩和消毒用品，以备使用。

4.返岗时，请员工佩戴口罩，并配合公司的防疫要求，如测量体温、消毒手部等。

5.在返岗后，员工应严格按照公司的防疫措施执行，配合工作人员的指导和安排。

四、返岗后的工作要求1.员工需按时到岗，完成工作任务，保证工作质量和效率。

如有特殊情况无法返岗，请提前向所在部门请假并说明原因。

2.员工需遵守公司的工作规章制度，服从上级的工作安排，保持良好的工作态度和职业操守。

3.员工需加强沟通和协作，共同推动公司的发展和复工复产工作。

五、其他事项如有员工在返岗过程中出现身体不适或相关疑似症状，请立即向所在部门汇报，并配合公司的处理措施。

请各位员工务必认真对待返岗义务，按照公司的要求返岗，做好自身的防护工作。

相信在大家的共同努力下，公司能够顺利复工复产，实现更好的发展。

最后，再次感谢大家的理解和支持！祝愿大家工作顺利，身体健康！公司全体员工日期：。

关于医疗期满返岗通知书【六篇】

关于医疗期满返岗通知书【六篇】【热门资讯】回到工作岗位，拼音是fǎngǎng是一个中文单词，意思是回到原来的工作岗位。

以下是为大家整理的关于医疗期满返岗通知书的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇1】医疗期满返岗通知书***女士:您好!经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

)您于****年**月**日入职，在职**年**个月，享有三个月医疗期。

现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。

特通知你于****年**月**日到岗上班。

若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

祝你身体健康!特此通知!【篇2】医疗期满返岗通知书关于要求xx同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。

然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日( 个月)处理。

届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。

在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)年月日【篇3】医疗期满返岗通知书女士：从2011年2月16日起至2011年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从2011年11月起至2012年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。

现特通知您医疗期结束。

*******有限公司【篇4】医疗期满返岗通知书***女士：您好！经核实，您因*****，于****年**月**日申请***假至今。

根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款（款项摘要：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。

【精编范文】休假返岗通知书-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==休假返岗通知书篇一：关于限期返岗通知书(休假)[键入文字]关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：，休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日到报到返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!北京XXXX限公司年月日员工确认签收回执北京XXXX限公司：本人已经收到北京XXXX限公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人同意遵守公司规定按时返岗。

员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

篇二：关于限期返岗通知书(工伤)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：。

您于年月日意外受伤，在医院就医。

您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。

您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。

现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!XXXXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

篇三：催促回岗通知书催促回岗通知书你的病假期于201X年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年。

企业返岗复工通知书word模板

企业返岗复工通知书word模板尊敬的员工：大家好！经过长时间的努力和防控工作，我公司在新冠病毒疫情防控取得积极成效之后，现决定逐步恢复生产，为确保员工的健康安全以及公司的正常运转，特向各位员工发布返岗复工通知。

一、复工时间根据国家相关政策和疫情防控工作的实际情况，公司决定从即日起逐步安排员工返岗复工。

具体返岗时间将根据部门需求和个人情况进行分批次、分阶段安排，请大家密切关注公司官方公告和部门通知，以确保及时了解返岗的具体时间。

二、健康防护措施为了保障员工的健康和安全，公司将严格按照国家卫生健康部门的要求，采取以下防控措施：1.温度检测：每位员工在进入公司办公区域前，需要接受体温检测，确保体温正常（≤ 37.3℃）。

如发现体温异常，请配合公司的相关工作安排，如需就医请提前报告公司。

2.佩戴口罩：公司将为每位员工免费提供口罩，并要求全体员工在公司办公区域内佩戴口罩，以减少交叉感染的风险。

3.消毒措施：公司将加强办公区域的清洁和消毒工作，定期清洁办公桌、办公设备、公共区域等，并配备酒精消毒液供员工使用，提醒大家注重个人卫生。

4.社交距离：公司将合理安排员工的办公位置，保持合适的社交距离。

各部门需确保员工之间的距离不小于1米，并避免聚集性活动。

5.培训与宣传：公司将开展疫情防控培训，向员工宣传病毒防控知识，提高员工的自我保护意识。

三、个人居家观察请所有员工在返岗复工前，自觉居家观察14天，如有不适或接触疫情相关人员的情况，请及时向公司相关部门报告。

对于有疫情相关症状的员工，将暂不安排返岗工作，配合做好相关检测和隔离工作。

四、灵活工作安排为提高员工工作效率和健康防控效果，公司将采取灵活工作安排，具体措施如下：1.分批次、分流程上班：根据公司部门的实际情况，分批次、分流程上班，合理安排员工的返岗时间和工作强度。

2.弹性工作制度：鼓励员工根据实际需要进行远程办公，减少员工在公司办公的频率。

公司将提供相应的技术支持和沟通平台，确保员工的工作质量和工作进度。

医疗期满到岗通知书

医疗期满到岗通知书【篇一：关于限期返岗通知书(休假)】关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!xxxx公司年月日员工确认签收回执xxx公司：本人已经收到xxx公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

【篇二：返岗通知书模板】返岗通知书先生/女士：您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。

若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知*******有限公司人力资源部年月日【篇三：医疗期满返岗通知书】医疗期满返岗通知书___ _____:您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。

返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。

xxx公司人力资源部年月日骑缝章医疗期满返岗通知书（公司留存） ___ _____:），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。

您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。

返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。

xxx公司人力资源部年月日。

返岗通知书范文（精选8篇）

返岗通知书范文（精选8篇）返岗范文篇1您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关进行处理。

特此通知!X公司年月日返岗通知书范文篇2销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!*有限公司201*年7月22日返岗通知书范文篇3先生/女士：您与*有限公司分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。

若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知*有限公司人力资源部年月日返岗通知书范文篇4限期返岗通知书杨峰同志：根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。

望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。

若逾期未返岗，将按有关规定处理。

响水中学20xx年7月22日返岗通知书范文篇5各部门：春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。

一要加强作风建设，严格各项制度规定。

春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。

我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。

要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。

财务出纳限期返岗通知

财务出纳限期返岗通知
尊敬的财务出纳：
根据公司安排，你被要求在限期内返岗。

请你按照以下步骤进行操作：
1. 确保你已经完成了相关工作交接，并将所有需要交接的文件和资料整理妥当。

2. 备妥个人必备物品，并确保能够按时到达工作地点。

3. 按照公司要求，遵守上班时间和工作规定，全力以赴完成工作任务。

4. 如有任何问题或困难，及时与上级汇报并寻求帮助。

请注意，返岗后我们会加强疫情防控措施，请务必遵守公司制定的防控规定，保护好自己和他人的健康安全。

感谢你对公司的支持与配合，希望你能继续为公司的发展做出贡献。

如有其他通知，我们会及时与你沟通。

祝工作顺利！
公司人力资源部。

2023实用文_关于限期返岗通知书

2023关于限期返岗通知书
2023关于限期返岗通知书【1】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
____公司
年月
2023关于限期返岗通知书【2】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！
7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

2023关于限期返岗通知书【3】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。

若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知
______________有限公司
人力资源部
年月日。

机关事业单位限期返岗通知书

机关事业单位限期返岗通知书机关事业单位限期返岗通知书尊敬的各位同事：根据国家有关机关事业单位返岗复工的要求，经过充分的准备与安排，现通知全体员工，即日起，各位同事须按照以下安排限期返岗，并且需遵守相关防控措施。

请各位认真阅读以下详细内容：一、返岗日期及时间安排：根据疫情防控情况，我单位决定分批次有序进行返岗工作。

具体返岗日期及时间如下：1. 第一批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；2. 第二批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；3. 其他批次将根据实际情况逐步通知。

二、返岗事项的安排：1. 作为返岗条件之一，每位员工必须出示健康码绿码，且在返岗前进行核酸检测，测试结果符合防控规定后才能返岗；2. 各位员工返岗后，应主动向单位报告目前身体状况，特别是身体不适等情况，及时告知领导或上级部门；3. 返岗人员需佩戴口罩，并自觉配合单位进行体温测量，且应保持用手肘、纸巾等覆盖口鼻形式打喷嚏或咳嗽；4. 单位将每天进行办公场所的开窗通风、消毒等工作，提供充足的消毒用品；5. 保持办公场所的卫生，不随意接触公共设施，并保持个人卫生习惯。

三、未及时返岗处理：如有员工在规定的时间内未能返岗，请提前向单位相关部门请假说明原因，并提交请假申请，经批准后方可按规定时间返岗，逾期未履行请假手续的迟到者将按照相应违纪处理。

四、特殊情况处理：对于因疫情或其他特殊原因不能按时返岗的员工，将根据实际情况进行灵活调整，具体事项请连系相关部门协商解决。

请全体员工保持密切关注单位通知，严格遵守各项防控措施，保持良好的卫生习惯，共同努力为疫情防控工作作出贡献。

附件：1. 返岗人员名单2. 返岗期间的工作安排表3. 其他相关附件（根据实际情况自行添加）法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国劳动法，是我国劳动领域的基本法律。

2. 《疫情防控措施》：指国家卫生健康委员会发布的关于预防和控制新冠疫情的具体政策与措施。

休假期满返岗通知书

休假期满返岗通知书
尊敬的员工，
根据您的休假申请表，您的休假期已经结束。

根据公司政策，
现通知您在休假期满后返回岗位上班。

以下是一些重要事项和安排，供您参考：
1. 返岗日期：根据您的休假期满日期，您需要在下一个工作日
返回岗位上班。

请确保准时返岗，以免影响工作进度和团队合作。

2. 上班时间和地点：您需按照公司工作时间表，正常上班，并
按照工作地点安排前往指定办公室。

3. 健康和安全：我们重视员工的健康和安全，特别是在当前的
疫情形势下。

返岗前，请确保您的个人健康状况良好，没有呼吸道
疾病症状。

如有身体不适，请尽快向上级报告，并咨询医生的意见。

同时，请遵守公司制定的防控措施和流程，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。

4. 工作安排：返岗后，您将继续按照岗位职责和工作安排履行
工作职责。

如有需要，上级可能会进行一些调整和安排，您需要配
合完成。

感谢您的合作和理解。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝您工作顺利！
公司管理部
日期：[填写日期]。