工会经费使用方案
工会经费预算计划方案
工会经费预算计划方案工会经费预算计划方案一、前言工会经费预算计划是指根据工会的经济收入和开支情况，合理安排和利用工会经费的一种计划性安排。
通过科学的经费预算计划，可以保证工会经费的合理使用，提高工会的服务能力和良好形象。
二、经费收入情况1. 工会会员缴纳会费：根据工厂总人数和缴费比例，计算出每月会费收入。
2. 资产及投资收益：统计工会的固定资产和投资收益，作为一部分经费收入。
三、经费支出项目及预算1. 平时活动经费：包括工会会员活动、节日庆典、职工培训等方面的经费支出。
根据每年的活动安排制定预算，统筹安排各项活动所需经费。
2. 职工福利支出：包括医疗补助、奖励补助、困难补助等方面的经费支出。
根据职工的实际需求和工会的经济情况，合理安排福利支出。
3. 组织运行费用：包括工会办公室租赁费、设备维护费、办公用品采购费等方面的经费支出。
根据工会办公需要和经济状况，科学合理预算运行费用。
4. 职工教育经费：包括职工培训、职业技能提升等方面的经费支出。
根据职工的需求和培训计划，制定预算并合理使用。
四、经费预算计划执行1. 成立经费预算计划小组：由工会主席或秘书长牵头，组织相关工会人员成立经费预算计划小组，负责制定和执行经费预算计划。
2. 制定经费预算计划：根据工会经济收入情况和各项经费支出项目，制定每年的经费预算计划，并报请工会委员会审议和批准。
3. 经费使用监督：严格按照经费预算计划的安排使用工会经费，建立监督机制，防止经费的滥用和浪费。
4. 定期经费核算：每季度或每年定期进行经费核算，对照经费预算计划进行比较，及时发现问题并调整计划。
五、经费预算计划的益处1. 合理安排经费使用，充分利用工会经费，提高经济效益和社会效益。
2. 提高工会服务能力，满足职工的各种需求，增加职工对工会的信任和支持。
3. 建立制度化管理体系，规范经费预算计划的制定和执行过程，加强预算计划的监督和评估。
4. 提高工会经费的透明度和公开度，增强职工对工会经费使用情况的了解和参与度。
2023年 工会经费预算 方案
2023年工会经费预算方案2023年工会经费预算方案1. 引言本方案旨在规划2023年工会经费预算，在合理合法的前提下，确保工会的正常运作和发展。
以下是对各方面预算的详细规划。
2. 会费收入预算•会费收入总额：XXX元•单位工会会员人数：XXX人单位工会会费收入预算•单位工会会费收入总额：XXX元•预计单位工会会费收入单位：XXX元/人个人会员会费收入预算•个人会员会费收入总额：XXX元•预计个人会员会费收入单位：XXX元/人3. 开支预算日常运营开支预算•办公用品费：XXX元•活动费用：XXX元•媒体宣传费：XXX元•工会人员经费：XXX元福利与社团活动开支预算•员工旅游：XXX元•工会文体活动：XXX元•员工福利待遇：XXX元培训和教育项目开支预算•培训费用：XXX元•教育项目费用：XXX元4. 资金分配与调整•按照实际收入和开支情况，定期进行预算调整，确保工会资金的合理分配和利用。
5. 其他事项•工会经费使用应符合相关法律法规，确保资金使用透明公开。
以上为2023年工会经费预算方案的核心内容，如有特殊情况或需要调整，将由工会经费管理委员会根据实际情况进行决策。
希望通过科学合理的预算，为工会成员提供更好的服务和福利，并促进工会的健康发展。
6. 预算审核和报告•工会经费管理委员会负责对工会经费预算进行审核和监督，确保预算的合理性和透明度。
•每季度，工会经费管理委员会将编制工会经费预算执行情况报告，并向全体会员发布。
报告内容包括实际收入、开支情况以及资金利用效果评估等。
7. 资金回收和损失预防•工会将建立完善的资金回收机制，确保会费收入的及时回收和追缴。
•工会将制定相关措施和制度，防止资金损失和滥用的发生，加强内部审计和财务监督。
8. 增加非会费收入来源•工会将积极寻找其他非会费收入来源，如赞助商合作、广告收入等，以增加工会经费的多样化和可持续性。
9. 资金使用监督•工会将建立健全的资金使用监督制度，确保资金使用符合相关规定和工会会员利益，避免浪费和挪用资金的情况发生。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案1. 引言工会经费是用于支持工会组织开展各项活动的资金来源，它对于促进职工权益、提高团结凝聚力具有重要作用。
为了充分发挥工会经费的效益，制定一个合理、透明、公正的使用活动方案势在必行。
本文将就工会经费使用活动方案进行阐述。
2. 活动范围工会经费的使用活动范围应该明确地规定，包括但不限于以下几个方面：- 提供职工福利待遇，如购买保险、发放节日福利；- 组织各类职工培训和技术交流活动；- 开展职工文体娱乐活动，如运动会、文艺演出；- 支持并组织职工参与社会公益活动，如环保义务劳动；- 建立和维护职工活动场所，提供休闲娱乐设施等。
3. 经费申请和审批程序为确保工会经费的合理使用，设立申请和审批程序是必要的。
具体步骤如下：- 工会成员或相关部门提出经费使用申请，包括活动内容、预算及预期效果等；- 工会负责人对申请进行评估、审核，并与相关部门进行协商；- 审批通过后，工会经费使用申请者需签署承诺书，确保资金使用合规；- 活动结束后，经费使用情况需向工会进行报告和财务结算。
4. 资金使用监督为保障工会经费的透明度和公正性，应设立资金使用监督机构或人员，以监督资金的使用情况，并接受职工监督。
监督机构或人员的职责包括但不限于：- 审核和监督经费使用申请的合理性和可行性；- 随时检查经费使用的凭证和相关文件，确保资金使用符合规定；- 在经费使用过程中及时发现并纠正不当行为；- 接受职工的监督和建议，及时处理相关问题；- 定期向职工大会或相关部门报告资金使用情况。
5. 经费使用效益评估为了评估工会经费的使用效果，应设立评估机构或人员，对经费使用进行评价。
评估内容可包括以下几个方面：- 经费使用的目标是否达到；- 经费使用的效果和职工满意度；- 经费使用的公正性和透明度；- 经费使用的合规性和法律法规遵守情况。
6. 结论工会经费使用活动方案对于工会组织具有重要意义，它能够更好地推动工会工作的开展，促进职工权益的实现。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范和管理工会经费的使用，确保经费的公平、合理、透明和有效利用。
适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。
2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应，经费使用应经过审议和批准。
三、经费使用的原则1. 公平原则：工会经费的使用应公平合理，不得偏袒个人或少数成员。
2. 合理原则：工会经费的使用应符合工会活动的需要，合理安排各项支出。
3. 透明原则：工会经费的使用应公开透明，及时向会员报告有关经费的使用情况。
4. 效益原则：工会经费的使用应追求经济效益和社会效益，确保最大限度地发挥经费的作用。
四、经费使用的程序1. 预算编制：每年度工会经费的使用应经过预算编制，并报经会员大会审议和批准。
2. 支出申请：工会成员需要使用经费进行活动支出时，应向工会提出书面申请，明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。
3. 经费审批：工会应设立经费审批小组，对活动支出申请进行审批。
审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估，并决定是否批准申请。
4. 经费发放：经费审批通过后，工会应及时向申请人发放经费，或委托相关单位向申请人进行支付。
五、经费使用的监督与管理1. 财务记录：工会应建立健全的财务记录制度，明细记录工会经费的收入和支出情况，确保财务信息的准确性和可靠性。
2. 经费报告：工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况，包括收入来源、支出情况、经费余额等。
3. 监督检查：工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查，对经费使用中存在的问题提出意见和建议。
4. 经费追责：对于滥用、浪费、挪用工会经费的行为，工会应依法进行追责，并追回相应的经费。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，由工会根据需要进行补充和完善，并报会员大会审议通过。
本工会经费使用管理制度的制定，旨在保障工会经费的合理、公平、透明和有效利用，为工会成员提供更好的服务和支持。
基层工会经费预算方案1
基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。
一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。
这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。
这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。
这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。
这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。
四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。
第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。
工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。
第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。
第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。
第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。
第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。
第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。
第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。
第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。
第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。
第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。
幼儿园工会经费使用计划方案
幼儿园工会经费使用计划方案
以下是 8 条幼儿园工会经费使用计划方案：
方案一：
咱幼儿园工会的钱啊，可得花在刀刃上！比如说，咱可以用一部分经费举办一场超级有趣的亲子活动呀！就像上次的运动会一样，孩子们玩得多开心啊！这不就能增加亲子间的感情嘛！咱得让家长和孩子们都能感受到工会的温暖呀！
方案二：
哎呀，工会经费可以拿来给老师们搞搞培训嘛！老师们教学水平提高了，对孩子们多好呀！难道不是吗？就像给小树施肥，让它们茁壮成长一样，咱们要让老师们不断进步呀！
方案三：
咱们可以用经费给幼儿园添些新玩具呀，小朋友们肯定特别高兴！这就好比给他们的快乐城堡添砖加瓦呀！让他们每天都能开开心心地在幼儿园玩耍。
方案四：
工会经费为啥不拿来搞个教师才艺比赛呢？既能让老师们展示自己，又能增加团队凝聚力，这不是一举两得嘛！就像一场精彩的演出，大家都能全情投入呀！
方案五：
我们可以用些经费邀请专业的儿童健康专家来给家长们讲讲育儿知识呀，这多实用呀！这不就像给家长们送了一份宝贵的礼物嘛！
方案六：
哈哈，用经费给老师们准备一些贴心的小礼物怎么样？当老师辛苦啦，给他们一点小惊喜呀！这就像是在他们心里洒下了温暖的阳光呀！
方案七：
搞个幼儿园文化节呀，用经费把它办得热热闹闹的！大家一起唱歌跳舞做游戏，多欢乐呀！跟过年一样热闹呢！
方案八：
我觉得可以拿出一部分经费设立一个奖励基金，奖励那些表现优秀的小朋友和老师呀！这样大家不就更有动力了嘛！就像给他们加了一把劲，让他们跑得更快呀！
我觉得呀，这些方案都能让幼儿园工会经费发挥出最大的作用，让大家都能感受到工会的关怀和支持！。
工会经费使用管理制度（五篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案为了更好地发挥工会组织在基层的作用，合理安排经费预算是至关重要的。
本文将就基层工会经费预算方案进行详细论述，以确保经费使用的合理性和有效性。
一、背景介绍工会作为职工利益代表和维护者，拥有一定的资金来源，用于开展各项活动和服务，推动职工福利和权益的实现。
因此，合理制定经费预算方案是保证工会工作正常开展的前提。
二、经费来源基层工会经费主要包括两个来源：会员费和其他捐款。
为了确保经费的可持续性，可以设置会员费按月缴纳，并确保每个会员都及时交纳会费。
此外，可以积极寻求企业或其他团体的捐款支持，以增加经费筹集渠道。
三、经费预算方案1. 工资福利支出工资福利是维护职工权益的重要部分。
根据不同企业情况，可以根据公司平均工资水平确定工资福利支出的比例，如提供一定比例的年度奖金、节日福利等。
在确定工资福利支出时，需要充分考虑经济实力和职工需求，确保公平合理。
2. 活动开支工会应定期组织各类活动，如职工庆典、文体比赛、学习培训等。
在制定活动预算时，要充分考虑活动规模和内容，制定详细的活动计划和费用预估。
此外，可以积极争取企业的活动赞助或其他支持，以降低活动成本。
3. 组织建设支出工会组织建设是持续发展的重要保障。
这包括设立工会办公室、购买必要的设备和办公用品等。
在预算中，需要合理安排组织建设支出，确保工会组织的正常运转和高效工作。
4. 社会服务支出工会可以积极开展社会服务活动，为职工提供诸如医疗、教育、就业等方面的服务。
在制定社会服务支出方案时，需要综合考虑职工需求和社会资源，确保服务的覆盖面和质量。
5. 专项活动支出为了更好地服务职工，工会可以组织一些专项活动，如职工培训、心理咨询等。
在编制专项活动支出预算时，需要明确活动目标和工作计划，并预估所需经费，确保活动的顺利进行。
四、经费使用监督为确保经费使用的透明和公正，对经费使用情况进行监督是必要的。
可以建立监督机构或组织监督小组，定期对经费使用情况进行审查和公示。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、前言基层工会作为工人阶级的组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要责任。
经费的使用和预算的制定对于工会组织的正常运转至关重要。
本文将就基层工会经费预算方案展开论述，并提供一种合适的格式来书写。
二、经费收入部分1. 经常性收入（1）会员工会费：根据工会章程规定，每位会员应当按照月度工资的3%作为工会费的缴纳标准。
（2）国家和地方工会拨款：根据国家和地方政策规定，工会组织可以申请一定额度的财政拨款来支持基层工会的运作。
（3）其他收入项：如工会刊物广告费、职工培训收费等。
2. 非经常性收入（1）企事业单位和个人捐赠：吸引企事业单位和个人进行捐赠，为工会提供额外的经费来源。
（2）其他非经常性收入项：如举办各类慈善义卖活动、庆典活动等所筹集的资金。
三、经费支出部分1. 组织和人员开支（1）工会办公经费：包括办公用品、办公场所租金、水电费等。
（2）工会工作人员薪资福利：根据岗位需要和市场情况，合理设置工会工作人员的薪资福利标准。
（3）工会组织活动支出：包括开展各类职工活动、庆典等所需的场地租金、物资采购、宣传费用等。
2. 职工权益保障开支（1）职工医疗补贴：为基层职工提供一定额度的医疗费用补贴。
（2）职工住房补贴：针对住房困难的职工，提供一定额度的住房补贴或租房补贴。
（3）职工培训经费：为职工提供各类培训和进修的资金支持。
（4）其他职工权益保障开支：如职工福利活动、疗养费用等。
3. 社会公益和工会建设开支（1）社会公益项目支出：开展各类公益活动，关爱弱势群体、资助贫困学子等。
（2）工会建设开支：用于基层工会的建设和改善，如工会办公设备更新、工会活动场所建设等。
四、预算编制和控制1. 预算编制基层工会经费预算应按照年度编制，一般由基层工会主席或经费管理委员会负责编制。
预算编制要充分考虑经费收入的实际情况和开支的合理性，确保资金的充足和合理利用。
2. 预算控制（1）强化会费收缴管理：加强对会员缴费情况的管理，确保会费的及时收缴。
工会经费使用方案
工会经费使用方案一、背景和目标工会经费是工会组织拥有的一项重要资源，通过合理、透明地使用这些经费，可以进一步增强工会组织的凝聚力，提高员工的福利待遇和工作环境，促进员工的团结和共同进步。
本文旨在制定一套科学、规范的工会经费使用方案，以确保经费的有效利用和合法使用。
二、经费收入1. 基本收入来源：工会经费的基本收入来源于员工每月按一定比例自愿缴纳的会费。
2. 额外收入来源：工会可通过开展一些特定的活动，如员工福利销售、慈善募捐、企业赞助等方式增加额外的收入。
三、经费使用原则1. 公平公正原则：工会经费的使用应以公平、公正、透明为原则，不偏袒任何特定群体或个人。
2. 合法合规原则：工会应遵守国家有关法律法规，确保经费的合法使用。
3. 实事求是原则：工会应根据实际情况和需要，合理安排经费使用，不浪费、不滥用。
四、经费使用范围1. 维权支持：工会可以利用经费为员工提供法律援助、维权咨询等服务，确保员工的合法权益得到保护。
2. 文体活动：工会可以组织一些文体活动，如健身比赛、文化交流、员工旅游等，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力和员工的归属感。
3. 员工培训：工会可以利用经费为员工提供职业技能培训、自我提升课程等，促进员工的专业发展和职业晋升。
4. 福利保障：工会可以根据员工需求和经费状况，适度提供一些福利保障措施，如购买员工意外险、提供医疗补助等，提高员工的福利待遇。
5. 社会公益：工会可以利用经费开展一些社会公益活动，参与社会慈善事业，回报社会。
五、经费使用程序及监督机制1. 经费使用程序：工会经费的使用程序应遵循预算、申请、审批、报销的程序，确保经费的合理使用和审批决策的科学性。
2. 监督机制：工会应建立科学有效的经费监督机制，确保经费使用的合法性、合规性和公正性。
监督机制可以包括独立的财务审计、内部审查、员工代表参与等方式，加强经费使用的监督和管理。
六、经费使用报告和公示工会应定期向全体员工公示工会经费的使用情况和账目，确保经费的使用透明化和公开化。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案基层工会经费的合理预算是工会工作顺利开展的重要保障，也是工会服务职工、维护职工权益的物质基础。
为了规范工会经费的使用，提高经费使用效益，确保工会各项活动的正常开展，特制定本预算方案。
一、预算编制原则1、依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。
2、统筹兼顾原则根据工会工作的重点和需求，统筹安排各项经费，保障工会工作的全面开展。
3、勤俭节约原则树立节约意识，精打细算，严格控制经费开支，杜绝浪费现象。
4、量入为出原则根据工会经费收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，略有结余。
5、突出重点原则优先保障维护职工权益、开展职工教育培训、组织职工文体活动等重点工作的经费需求。
二、工会经费收入预算1、会费收入根据工会会员的工资收入，按照一定比例计算会费收入。
预计本年度会员人数为_____人，人均月会费为_____元，全年会费收入预计为_____元。
2、拨缴经费收入按照单位全部职工工资总额的_____%计提工会经费，预计本年度单位全部职工工资总额为_____元，拨缴经费收入预计为_____元。
3、上级补助收入根据上级工会的补助情况，预计本年度上级补助收入为_____元。
4、其他收入包括银行存款利息收入、捐赠收入等，预计本年度其他收入为_____元。
综上，本年度工会经费收入预算总额为_____元。
三、工会经费支出预算1、职工活动支出（1）职工教育费用于开展职工思想政治、业务技术、法律法规等教育培训活动，购买相关教材、聘请授课教师等费用，预计支出_____元。
（2）文体活动费组织职工开展文体比赛、文艺演出、节日联欢等活动，购置活动器材、服装道具、场地租赁等费用，预计支出_____元。
（3）宣传活动费用于工会宣传橱窗、宣传栏的制作与更新，宣传资料的印刷与发放等费用，预计支出_____元。
2、维权支出（1）劳动关系协调费用于协调劳动关系，开展劳动法律法规咨询、劳动争议调解等工作的费用，预计支出_____元。
元旦工会经费方案
元旦工会经费方案
为了庆祝元旦，提高员工的工作积极性和凝聚力，我公司工会计划举办一系列活动。
为确保活动顺利进行，我们制定了以下经费方案：
1. 元旦聚餐：预计人数100人，每人预算200元，总经费20000元。
地点选择在公司内部食堂，由食堂方负责统筹安排。
2. 游园活动：预计人数200人，每人预算100元，总经费20000元。
选择当地著名的公园作为活动地点，工会会员将负
责安排活动内容以及物资采购工作。
3. 元旦晚会：预计人数300人，每人预算150元，总经费45000元。
晚会将在公司大会堂举办，工会会员负责选取节目、安排场地布置、音响灯光等工作，同时预留部分经费用于抽奖活动。
4. 员工福利：为感谢员工一年来的辛勤付出，工会计划购买元旦礼品，预计经费10000元。
礼品将统一发放给全体员工，以加强员工对公司的归属感。
总计经费95000元。
为确保经费使用透明公正，工会将撰写活动报告，并公布经费的具体花费和收支情况。
期待通过这一系列活动，增强员工的工作动力和团队凝聚力，为新的一年开启一个良好的开端。
工会经费使用方案
工会经费使用方案工会经费使用方案引言工会经费作为工会组织的重要资源之一，在各项活动和服务中发挥着重要的作用。
为了更有效地使用工会经费，提高员工的福利待遇和增强职工的团结力，本文档旨在提出一份工会经费使用方案。
目标本方案的目标是合理分配和使用工会经费，确保其用于职工福利、员工培训以及职工活动等方面，提高职工的工作满意度和幸福感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
经费筹集为了充分满足工会组织的运作需求，我们将进行经费筹集的活动。
经费筹集途径如下：1. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，以提高工会经费收入。
2. 公司拨款：与公司协商，争取一定比例的经费拨款。
3. 经费自主管理：通过工会小组或者委员会进行一定比例的经费自主管理，使经费使用更加透明、合理。
经费分配为了确保工会经费的合理使用和最大化利益，我们制定了以下经费分配方案：职工福利 (50%)- 员工奖励计划：设立各类奖项，如优秀员工奖、勤奋工作奖等，激励员工的积极性和创造力。
- 职工福利补贴：为职工提供一定的补贴，包括子女教育补贴、节日慰问金等，增强职工的幸福感和获得感。
员工培训 (25%)- 内部培训：组织各类内部培训，包括技能培训、职业发展培训等，提升员工的专业能力和个人发展潜力。
- 外部培训：资助员工参加外部培训课程、研讨会和学术交流活动，拓展员工的知识面和视野，提高工作能力。
职工活动 (15%)- 职工联谊活动：组织各类职工联谊活动，如聚餐、户外团建等，增强职工之间的交流和凝聚力。
- 文体活动支持：资助职工参加各类文体活动比赛，如篮球比赛、足球比赛等，丰富员工的业余生活。
工会运营费用 (10%)- 工会办公室设施维护：维护和更新工会办公设施，确保工会组织的正常运转。
- 工会宣传费用：用于工会宣传材料的制作、印刷和发布，加强与职工之间的信息沟通。
经费监督管理为保证工会经费使用的公开透明和规范性，我们设立了经费监督管理机构，负责监督经费的使用情况。
基层工会经费使用优化方案
基层工会经费使用优化方案一、背景随着我国基层工会组织的不断发展壮大，工会经费的使用效率和透明度日益受到广泛关注。
为了进一步规范基层工会经费的使用，提高资金使用效率，更好地服务广大职工，我们对基层工会经费使用方案进行优化。
二、目标1. 规范工会经费使用，确保资金安全、合规。
2. 提高工会经费使用效率，充分发挥资金作用。
3. 增强工会工作的针对性和实效性，提升职工满意度。
三、优化措施3.1 明确经费使用范围根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，明确基层工会经费使用的范围，包括职工活动、职工教育、职工福利、劳动保护、集体协商等方面的支出。
3.2 制定经费使用标准针对不同类型的支出项目，制定合理的经费使用标准，确保经费使用公平、公正、公开。
同时，根据实际情况，适时调整经费使用标准。
3.3 优化经费审批流程建立严格的经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费使用合规。
简化审批流程，提高审批效率。
3.4 强化经费监管建立健全经费监管机制，加强对经费使用情况的监督和检查。
定期对工会经费进行审计，确保资金安全。
3.5 提高经费使用透明度通过各种形式，如工会公告、座谈会等，向职工公开工会经费使用情况，接受职工监督。
3.6 加强职工参与鼓励职工积极参与工会经费使用的讨论和决策，充分发挥职工的主体作用。
3.7 开展经费使用培训定期组织基层工会干部进行经费使用培训，提高干部的业务素质和资金使用能力。
四、实施步骤1. 调查研究，了解基层工会经费使用现状。
2. 制定优化方案，明确各项措施的具体内容。
3. 宣传培训，提高基层工会干部对优化方案的认识。
4. 试点实施，总结经验，不断完善优化方案。
5. 全面推广，确保优化方案在基层工会得到有效实施。
五、预期效果1. 规范工会经费使用，降低违规风险。
2. 提高经费使用效率，更好地服务职工。
3. 增强工会工作的针对性和实效性，提升职工满意度。
4. 提高工会经费使用的透明度，增强工会组织的凝聚力。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、引言本文旨在为基层工会编制经费预算方案，以确保准确、合理地分配和使用工会经费，提高基层工会活动的质量和效益。
二、背景介绍基层工会作为职工群体的组织形式，承担着维护职工权益、增进员工福利和促进劳动关系协调的重要职责。
为了更好地履行这些职责，基层工会需要适当的经费支持。
三、经费来源基层工会的经费主要来源于以下几个方面：1. 财政拨款：依法享有的政府拨款，用于基层工会的日常运作和项目活动支持。
2. 会员费：从工会会员中收取的会费，用于满足基层工会的运营和活动需求。
3. 捐款和赞助：来自企事业单位或个人的捐赠和赞助，用于特定项目或活动的支持。
四、经费预算方案为了合理、有效地分配和使用工会经费，下面将对基层工会的经费预算进行方案制定：1. 人员经费- 工会职工工资及福利支出：根据工会人员数量和行业标准，预算所需用于支付工会职工的工资和福利。
- 工会职工培训经费：为工会职工提供培训课程和学习机会的经费支持。
2. 办公经费- 租赁费用：用于支付基层工会办公场所的租金。
- 日常办公用品费用：包括文具、办公设备、打印耗材等的采购和维护费用。
- 通信费用：包括办公电话、宽带网络、邮寄费用等的支出。
- 办公设备更新维护费用：用于更新和维护办公设备的费用支出。
3. 活动经费- 职工活动经费：用于组织职工活动、庆祝节日、开展文体比赛等的经费支出。
- 教育培训经费：用于组织职工培训、技能提升等教育活动的支出。
- 社会公益活动经费：用于参与社会公益项目、捐赠或赞助公益机构等的经费支出。
4. 宣传经费- 印刷费用：包括印刷宣传册、海报、标语等的费用支出。
- 媒体宣传费用：用于在媒体上发布工会活动和项目宣传的费用支出。
- 在线宣传费用：包括网站维护、广告投放等的费用支出。
五、经费管理和监督为确保经费使用的透明度和规范性，基层工会需建立健全的经费管理和监督机制：1. 经费审批制度：制定经费使用审批流程，确保经费使用符合预算方案和工会章程规定，并经有关部门或职工代表会议审批通过。
工会经费使用管理制度范文(2篇)
工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度范文（2）一、目的为了保障工会经费的有效使用，提高经费使用效益，规范经费管理行为，制定本制度。
工会经费使用方案
工会经费使用方案一、背景为了充分发挥工会的作用，提高员工的福利和满意度，我公司决定制定并实施工会经费使用方案。
本方案旨在规范工会经费的使用，确保公平、公正、透明，使用有针对性地提升员工的工作环境和福利待遇。
二、经费来源工会经费的来源主要包括以下几个方面：1.所有员工的工会会费；2.公司对工会的经费支持；3.其他捐赠和赞助。
三、经费的分配原则为了确保经费的合理使用，我们将按照以下原则进行分配：1.公平公正原则：经费的分配应当公平、公正，不偏袒任何一方；2.优先满足员工需求：经费应优先用于满足员工的需求，提高员工的工作环境和福利待遇；3.合理利用原则：经费应合理利用，确保每一分钱都能发挥最大的效益；4.民主决策原则：经费的使用决策应当充分听取员工的意见和建议，并通过工会代表大会表决确定。
四、经费使用范围根据工会经费使用的不同目的和方向，我们将经费使用分为以下几个方面：1. 员工福利和关怀我们将优先考虑使用经费改善员工的福利待遇，包括但不限于：•提供员工节假日福利和礼品；•组织员工团购活动，为员工提供特惠价格；•支持员工子女的教育和培训。
2. 员工培训和发展我们将鼓励员工的持续学习和个人发展，并使用经费进行以下方面的支持：•组织内外部培训和讲座，提升员工的专业能力；•资助员工参加相关行业的学术会议和研讨会；•提供职业规划和个人发展咨询服务。
3. 创新和改进我们重视员工的创新和改进意识，将使用经费支持以下方面：•设立创新奖励制度，激励员工提出创新和改进方案；•资助员工进行创新项目的研究和开发；•支持员工参与相关行业的创新竞赛和展览。
4. 员工健康和安全我们关注员工的健康和安全问题，将使用经费支持以下方面：•提供员工体检和健康咨询服务；•组织员工运动和健身活动，提高身体素质；•支持员工参与相关行业的安全培训和演练。
五、经费的管理和监督为确保经费的使用合规和有效，我们将建立以下管理和监督机制：1.资金管理：设立专门的工会经费账户，由专人负责核算和管理，确保资金的安全和透明；2.决策程序：经费的使用需经过工会代表大会表决决定，并记录决策过程和结果；3.财务报告：定期向全体员工公布经费的收入和使用情况，接受员工的监督和检查；4.审计监督：定期对工会经费进行审计，确保经费的使用符合相关法律法规和公司规定。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、预算编制的目的和依据基层工会经费预算的编制，旨在合理规划和有效使用工会经费，为工会工作的顺利开展提供有力的财务支持。
预算编制的依据主要包括：工会章程、工会工作的年度计划和重点任务、会员人数及会费收缴情况、以往年度的经费使用经验等。
二、工会经费的来源1、会员会费按照会员月工资收入的一定比例收取，具体比例根据工会相关规定执行。
2、单位拨缴经费根据相关法律法规，单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。
3、上级工会补助上级工会根据基层工会的工作需要和实际情况，给予一定的经费补助。
4、其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、预算支出项目及预算金额1、职工活动支出（1）职工教育方面，预计支出_____元。
用于组织职工参加各类培训、讲座、技术交流等活动，提高职工的业务素质和综合能力。
（2）文体活动方面，预算_____元。
包括举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
（3）宣传活动方面，安排_____元。
用于制作工会宣传栏、宣传册、海报等，宣传工会工作和相关政策法规，提高职工对工会的认识和了解。
2、维权支出（1）劳动关系协调方面，预计投入_____元。
用于参与劳动争议调解、仲裁，维护职工的合法权益。
（2）劳动保护方面，预算_____元。
购置劳动保护用品，开展安全生产宣传教育活动，确保职工的劳动安全和健康。
（3）法律援助方面，安排_____元。
为职工提供法律咨询和法律援助服务，解决职工在工作和生活中遇到的法律问题。
3、业务支出（1）会议方面，预计支出_____元。
召开工会委员会、会员代表大会等会议，研究和部署工会工作。
（2）培训方面，预算_____元。
组织工会干部参加业务培训，提高工会干部的工作能力和水平。
（3）专项业务方面，安排_____元。
用于开展工会组织建设、民主管理、厂务公开等专项工作。
4、资本性支出（1）购置办公设备方面，预计投入_____元。
工会经费使用方案
四、经费使用范围
1.会员活动：组织会员开展文化、教育、体育、娱乐等活动。
2.会员福利：为会员提供困难帮扶、医疗互助、慰问等福利。
3.工会建设：用于工会组织建设、教育培训、设施设备购置等。
4.法律维权：为会员提供法律咨询、援助等服务。
5.其他合理支出：符合工会宗旨的其他支出。
二、经费来源
1.会员会费：按照国家相关规定，工会会员需按月缴纳会费。
2.单位拨缴：依据《工会法》规定，企业、事业单位应按职工工资总额的2%拨缴工会经费。
3.社会捐赠：接受国内外团体和个人捐赠的合法资金。
4.其他合法收入：包括投资收益、利息收入等。
三、经费使用原则
1.合法性原则：严格按照国家法律法规及工会相关规定使用经费。
2.单位拨缴：依据《工会法》规定，企事业单位应按职工工资总额的2%拨缴工会经费。
3.其他合法收入：包括投资收益、捐赠收入等。
三、经费使用原则
1.合法合规：严格按照国家法律法规及工会相关规定使用经费。
2.服务会员：主要用于开展会员服务活动，提高会员福利。
3.精打细算：合理预算，严格控制经费支出，提高经费使用效益。
五、经费使用流程
1.预算编制：根据年度工作计划，编制经费预算，明确经费使用项目、金额、时间等。
2.审批程序：经费预算需经工会委员会讨论通过，报上级工会批准。
3.经费支出：严格按照预算执行，实报实销。
4.报账审核：报销人员需提供合法、完整的报销凭证，经审核后方可报销。
5.监督管理：定期对经费使用情况进行自查会员、提高会员福祉为宗旨，合理分配和使用经费。
3.效益原则：加强预算管理，提高经费使用效益，确保资金合理分配。
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盘龙镇大建中心小学
2018年教师工会经费使用管理办法根据中华全国总工会、重庆市总工会相关文件精神和重庆市荣昌区总工会《关于贯彻重庆市总工会<基层工会经费收支管理有关具体问题的说明>的实施意见》（荣工发【2017】178号）文件精神，为切实用好管好退休教师福利费，充分发挥其凝聚人心、服务群众、帮困送暖、促进和谐的作用，经学校校委会及工会委员会讨论，特制定本办法：
一、工会经费使用原则
工会经费，实行“专款专用”的经费使用原则。
必须专人管理，专人审批，专项使用，且帐目清楚，真正为教师做好事、办实事、解难事。
要从实际出发，根据本单位实际情况，选择开展职工体检、到龄退休慰问、困难职工帮扶、重病住院慰问、去世慰问（含职工直系亲属的慰问）、节假日慰问、生日慰问、工会活动开支等，原则上不得发放个人。
二、工会经费使用办法及标准
1.住院教师慰问。
教师因伤或因病（大病重病）住院，由学校工会进行慰问。
标准为400元/人，年最多慰问2次。
（慰问标准线为报账后自付3000元，以出院结算清单为准）。
2.法定节假日慰问。
在学校工会一安排下，在法定传统节假日（元旦节、春节、端午节、中秋节、教师节、国庆节）向全体
教师发放少量的节日慰问品。
慰问标准为：春节每人500元以内，国庆节300元以内，其他法定节假日100元以内
3.在三八国际妇女节对妇女教师进行慰问，标准为200元以内。
4. 教师生日慰问。
对教师给予生日慰问，可发放生日蛋糕，标准为300元以内。
5.丧事慰问。
教师本人去世，给予丧事慰问费，标准为600元/人；教师直系亲属去世（仅限教师本人的配偶、父母、子女），给予丧事慰问金200元/人。
三、各项经费的支出均遵循财务管理制度和校财务处的规章制度。
四、如每年工会经费在上述开支之后，仍有结余，则由学校工会委员会讨论，向生活困难教师发放慰问金，标准为400元/人。
五、本办法工会经费总金额以当年区财政预算金额为准；使用对象为盘龙镇大建中心小学在职在编教师。
盘龙镇大建中心小学
二0一八年三月二十三日。