事业单位工作人员年度考核(国土资源局地籍)
事业单位工作人员年度考核表范文
事业单位工作人员年度考核表范文背景介绍随着社会的发展，事业单位作为一种特殊的组织形式，承担着重要的公共服务职责。
为了确保事业单位工作人员的工作质量和效益，年度考核成为了必不可少的管理手段之一。
事业单位工作人员年度考核表是评价工作人员绩效的重要工具，本文将给出一份事业单位工作人员年度考核表范文，以供参考。
事业单位工作人员年度考核表考核项目考核标准考核评分1. 工作目标达成情况以年初制定的工作目标为基准，考核工作完成情况，包括任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。
2. 团队合作能力考核工作人员在团队合作中的表现，包括与同事的沟通协作能力、团队合作意识、共同完成团队目标的能力等方面。
3. 问题分析与解决能力考核工作人员对问题的分析和解决能力，包括对工作中遇到的问题的识别、问题解决的有效性、解决问题的方法和策略等方面。
4. 专业知识与技能考核工作人员的专业知识与技能水平，包括所在岗位所需要的专业知识和技能的熟练程度、学习能力和知识更新的能力等方面。
5. 工作态度与责任心考核工作人员的工作态度和责任心，包括对工作的积极性、认真程度、态度端正、对工作结果负责等方面。
6. 自我学习与成长考核工作人员的自我学习和成长能力，包括自我学习的主动性和深度、学习成果的应用能力、个人成长的规划和实践等方面。
7. 职业操守与道德素养考核工作人员的职业操守和道德素养，包括遵守工作纪律和规定、遵循职业道德、廉洁奉公等方面。
8. 领导评价考核工作人员在领导评价中的表现，包括领导给予的评价和反馈、领导认可和赞赏的程度等方面。
9. 他人评价考核工作人员在同事和合作伙伴评价中的表现，包括同事和合作伙伴对工作人员的评价和反馈、人际关系的和谐程度等方面。
10. 综合评价综合考虑以上各项考核内容，给出评价综合分数。
考核评分细则考核评分按照百分制进行，其中90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为待提高，60分以下为不合格。
年度考核个人总结国土5篇
年度考核个人总结国土5篇篇1在过去的一年里，我作为国土资源管理部门的一员，始终以饱满的工作热情和扎实的工作态度，全身心投入到土地管理、矿产资源开发、地质灾害防治等各项工作中。
在领导的关心指导下，我在业务能力和工作成绩上取得了一定的进步，现将这一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提升业务能力作为一名国土工作人员，我深知业务学习的重要性。
在过去的一年里，我不断加强学习，提升业务能力。
一方面，我认真学习国土资源管理的相关法律法规，了解最新的政策动态，确保自己的工作始终在法律框架内进行。
另一方面，我积极参与各类业务培训和学习活动，向同行学习，向书本学习，不断提高自己的业务水平和实际操作能力。
二、尽职尽责，完成本职工作在土地管理方面，我严格按照相关法律法规的要求，认真履行土地管理职责。
我积极参与土地审批、土地利用总体规划编制、土地执法监察等工作，确保土地资源的合理利用和保护。
同时，我还协助领导完成了年度土地卫片执法检查工作，对发现的违法用地行为进行了及时查处和整改。
在矿产资源开发方面，我严格按照矿产资源开发利用总体规划的要求，对矿产资源开发项目进行严格的审批和管理。
我积极参与矿产资源开发利用的监督检查工作，对发现的违法开采行为进行了及时制止和查处。
同时，我还协助领导完成了年度矿产资源储量统计工作，为领导决策提供了准确的数据支持。
在地质灾害防治方面，我严格按照地质灾害防治方案的要求，认真履行地质灾害防治职责。
我积极参与地质灾害隐患点的排查和监测工作，及时掌握地质灾害隐患点的变化情况。
同时，我还协助领导完成了年度地质灾害应急预案的编制工作，为应对地质灾害提供了有力的保障。
三、团结协作，共同完成任务在过去的一年里，我始终坚持以大局为重，团结协作为原则。
在工作中，我积极与同事沟通交流，互相学习、互相帮助、互相支持。
在遇到困难和问题时，我始终保持积极乐观的态度，与同事共同寻找解决问题的方法和途径。
通过我们的共同努力和协作，我们圆满完成了各项工作任务。
国土系统公务员考核个人工作总结8篇
国土系统公务员考核个人工作总结8篇篇1一、引言作为国土系统的一名公务员，我在过去的一年中，始终坚持以人民为中心，服务大局，尽职尽责。
在此，我将对我在国土系统的工作进行总结，以梳理工作成果，明确下一步努力方向。
二、工作内容概述1. 负责国土规划工作，参与制定国土空间发展战略，优化土地利用结构。
2. 参与土地征收、拆迁及补偿工作，确保国家项目顺利推进。
3. 负责土地登记、发证及档案管理工作，保障土地权益。
4. 开展土地执法监察，打击违法用地行为。
5. 参与国土宣传教育工作，提高公众国土资源意识。
三、重点成果1. 成功完成国土规划项目，获得上级部门认可。
在规划过程中，注重生态优先、绿色发展的理念，优化土地利用结构。
2. 在土地征收、拆迁及补偿工作中，确保公平、公正，无一起重大纠纷事件发生。
3. 完善土地登记、发证及档案管理工作，实现信息化、规范化管理。
4. 严厉打击违法用地行为，全年查处违法案件数十起，有效维护了国土资源秩序。
5. 深入开展国土宣传教育，提高公众对国土资源的保护意识，形成全社会共同参与国土资源管理的良好氛围。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：在国土规划工作中，面临资源环境约束加剧的矛盾。
解决方案：加强调研，深入了解当地资源环境状况，科学规划，寻求可持续发展之路。
2. 问题：在土地征收、拆迁及补偿工作中，部分群众对政策理解存在误区。
解决方案：加强政策宣传，耐心解释，确保群众了解并认可相关政策。
3. 问题：在土地执法监察中，面临执法难度大、任务繁重的问题。
解决方案：加强与相关部门的协作配合，形成执法合力，提高执法效率。
五、自我评估/反思过去的一年里，我始终坚持以人民为中心，尽职尽责。
在国土系统中，我取得了一些成绩，但也存在不足之处。
我将在今后的工作中，继续加强学习，提高自身素质，努力克服工作中的困难，为国土事业做出更大的贡献。
六、未来计划1. 深入学习国土资源管理知识，提高业务水平。
2. 加强与同事间的沟通协作，共同推进国土事业发展。
国土资源工作人员年终考核个人总结
国土资源工作人员年终考核个人总结 国土资源是一个国家及其居民赖以生存的物质基础， 是由自然资源和社会经济资源组成的 物质实体。
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国土资源工作人员年终考核个人总结篇一一年来， 草林镇国土资源管理工作在县国土资源 局和镇党委、政府的关心、支持和正确领导下，以邓-小-平理论和“三个代表重要思想和科学 发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕国土资源管理目标 方案和乡党委、政府的工作思路，认真贯彻“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地的基本 国策，认真履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的国土资源管理工作职责，为全镇 经济社会又好又快发展提供有力的资源保障和优质高效服务。
一年来，经全所干部职工精诚团结，认真履职，扎实工作，国土资源管理工作各个方面取 得较好成效。
一、严格保护耕地，进一步提高节约集约用地水平 1、认真贯彻落实《国务院关于加强土 地调控有关问题的通知》(国发[2014]31 号)和《国务院关于促进节约集约用地的通知》精神， 镇人民政府成立了基本农田保护工作领导小组([2011]号)， 将基本农田保护工作作为一项重要 工作来抓，进一步加大了耕地保护力度，不断提高土地资源节约集约利用水平。
2、严格执行土地利用总体规划、专项规划和年度计划，加强国土资源利用工作，严格按 照国土资源部印发《关于加强农村宅基地管理的意见》的通知(国土资发[2004]234 号)文件和 有关文件，严格审批土地利用。
审批农村居民建设用地“三到场，全年共受理农村居民建设用地 140 宗，面积 13261.2 平 方米;未利用地 66 宗，面积 6429 平方米。
3、认真落实耕地保护目标责任制，加大基本农田保护力度，镇政府、村委会、村民小组 层层签订《耕地保护目标保护责任书》，建立健全了基本农田保护监测台帐，建立和完善基本 农田保护监督信息网络，全乡落实监察信息员 16 人，切实做到了保护基本农田责任落实到人。
关于事业单位工作人员年度考核【五篇】
关于事业单位工作人员年度考核【五篇】事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。
以下是小编为大家收集的关于事业单位工作人员年度考核【五篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
事业单位工作人员年度考核1在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。
经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。
办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。
在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
国土所年度考核自我总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间又到了年度考核的时刻。
回顾过去的一年，我在国土所的工作中，既有收获，也有不足。
现将我在本年度的工作情况进行总结如下：一、政治思想方面我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟。
在国土工作中，我严守党的纪律，廉洁自律，坚决拥护党的领导，坚决执行党的决策部署。
通过不断加强党性修养，我的政治思想觉悟得到了明显提高。
二、业务能力方面1. 学习业务知识：为了更好地适应国土工作，我积极参加各类业务培训，认真学习相关政策法规，努力提高自己的业务水平。
2. 工作实践：在日常工作中，我认真履行职责，严格按照程序办理各类国土业务，确保各项工作有序推进。
同时，我注重与同事的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。
3. 创新意识：面对工作中的新情况、新问题，我积极探索，勇于创新，提出了一些切实可行的解决方案，得到了领导和同事的认可。
三、工作作风方面1. 谦虚谨慎：我始终保持谦虚谨慎的工作态度，对待工作认真负责，对待同事热情友好，赢得了大家的信任。
2. 勤奋敬业：我深知国土工作的重要性，始终保持着勤奋敬业的精神，加班加点，确保各项工作按时完成。
3. 艰苦奋斗：在国土工作中，我始终坚持艰苦奋斗，勇于面对困难和挑战，以实际行动践行了“两个务必”。
四、不足与改进1. 业务知识储备不足：虽然我在业务学习上取得了一定的进步，但与实际需求相比，仍存在一定的差距。
今后，我将继续加强业务知识学习，提高自己的业务水平。
2. 工作效率有待提高：在个别工作中，我存在效率不高的问题。
为了更好地服务群众，我将努力提高自己的工作效率。
3. 沟通协调能力有待加强：在处理一些复杂问题时，我的沟通协调能力还有待提高。
今后，我将加强与同事的沟通交流，提高自己的协调能力。
总之，过去的一年，我在国土所的工作中取得了一定的成绩，但仍有诸多不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力提高自己的综合素质，为国土事业贡献自己的力量。
年度考核个人总结国土
年度考核个人总结国土全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、工作成绩在过去的一年里，我承担了国土资源管理部门的相关工作，主要包括土地利用规划、国土资源调查和监管等工作。
在这些方面，我取得了一定的成绩。
在土地利用规划方面，我针对公司的发展需求，制定了一份合理的土地利用规划方案，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
在国土资源调查方面，我积极参与了实地调查工作，为公司提供了准确的数据和信息，为公司的决策提供了有力的支持。
在国土资源监管方面，我积极配合相关部门进行巡查工作，及时发现和处理了一些违法违规的行为，保护了国土资源的合法权益。
二、工作经验在过去的一年里，我积累了一些宝贵的工作经验。
我学会了团队合作，与同事们密切配合，共同完成了一些重要的工作任务。
在这个过程中，我深刻理解了团队协作的重要性，也学会了如何与人相处，如何做到有效沟通。
我学会了主动学习和积极进取，不断提高自己的专业能力和素质，以适应公司工作的需要。
我也得到了领导和同事们的认可和支持，这也是我工作中的一大动力和鼓舞。
三、工作不足和教训在工作中，我也存在一些不足和教训，主要包括工作技能的不足和责任心不强。
我在实际工作中，发现自己的专业知识和技能还不够扎实，需要进一步加强学习和提高。
我在工作岗位上，有时会出现拖延症，不能及时完成任务，这也是需要改进和提高的地方。
我也发现自己在工作中缺乏一种自我激励的精神，需要不断增强责任心，做到自觉自律。
四、未来目标和计划在未来的工作中，我将努力弥补不足，实现自我提高。
我将加强专业知识和技能的学习，不断提高自己的综合素质和能力水平。
我将时刻保持一颗进取的心，培养一种自我激励的精神，保持良好的工作状态。
我将不断反思和总结工作中的经验和教训，不断完善自己的工作方式和方法，以提高工作效率和工作质量。
过去的一年对我来说是充实而有意义的一年，我取得了一定的成绩，也积累了一些宝贵的工作经验。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
国土资源局地籍科个人工作总结
国土资源局地籍科个人工作总结汇报人：日期:•工作职责与任务•工作成果与亮点•工作反思与展望目录•团队协作与沟通•工作态度与职业精神01工作职责与任务按照国家规定，对土地进行地类、权属、面积、界址等方面的调查，确保土地数据的准确性。
土地调查负责办理土地所有权、使用权和其他权利的登记工作，确保土地权益得到合法保护。
土地登记土地调查与登记收集土地相关的各种数据，包括地籍信息、规划信息、产权信息等。
数据收集对收集到的数据进行整理、分类、归档，建立完善的地籍数据库。
数据整理与归档地籍数据管理参与制定土地利用总体规划，确保土地资源的合理配置。
根据规划，对土地进行合理利用，包括农业用地、建设用地等。
土地规划与利用土地利用土地规划土地纠纷调解负责受理土地纠纷案件，了解纠纷情况。
纠纷调解根据法律法规和相关政策，对土地纠纷进行调解，维护各方合法权益。
02工作成果与亮点高效完成城市和农村土地调查，确保数据准确性和完整性，为土地规划和利用提供有力支撑。
优化调查流程，提高工作效率，缩短调查周期，减轻基层负担。
强化与相关部门沟通协调，解决调查过程中遇到的问题和困难，保障调查工作顺利进行。
高效完成土地调查任务开发地籍数据管理系统，实现数据录入、查询、分析、输出等功能的自动化和智能化。
加强数据安全管理，建立数据备份和恢复机制，确保数据安全可靠。
完善地籍数据标准，统一数据格式和要求，提高数据质量。
优化地籍数据管理系统推动土地规划与利用创新积极参与土地规划编制工作，提出创新性的思路和建议，促进规划的科学性和可操作性。
加强与高校、研究机构合作，开展土地规划与利用相关课题研究，推动研究成果转化和应用。
成功调解复杂土地纠纷深入调查分析土地纠纷原因和背景，提出切实可行的解决方案。
加强与当事人沟通和协调，促进双方达成和解协议，有效化解矛盾和纷争。
总结调解经验和方法，形成典型案例，为今后处理类似纠纷提供借鉴和参考。
03工作反思与展望随着科技的发展，地籍数据采集和处理技术不断更新，需要不断学习新技术和软件。
宁波市国土资源局关于组织开展年度综合考核的通知-甬土资发[2011]165号
![宁波市国土资源局关于组织开展年度综合考核的通知-甬土资发[2011]165号](https://img.taocdn.com/s3/m/8a20c7675bcfa1c7aa00b52acfc789eb172d9ed6.png)
宁波市国土资源局关于组织开展年度综合考核的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市国土资源局关于组织开展年度综合考核的通知（甬土资发〔2011〕165号）各县（市）、区国土资源局（分局），局机关各处（室、局）：根据年度工作计划，市局将于12月26日至1月6日组织考核组对各县（市）、区国土资源局（分局）2011年度相关工作进行年度考核。
现将有关事项通知如下：一、考核内容（一）对各县（市）区国土资源局（分局）领导班子和领导干部进行年度考核。
（二）对全市国土资源系统目标管理进行年度考核，重点考核《全市国土资源系统双保双服务2011年行动方案》和《宁波市2011年重大项目会战攻坚实施方案》任务完成情况。
二、考核组织考核工作由局领导带队，办公室、组织人事处、监察室、机关党委、计财处、法制局、规划与耕保处、利用与地籍处、地矿处同志参加，分组进行。
第一组考核单位：鄞州分局组长：柴利能联络员：樊献鹏第二组考核单位：余姚局、镇海分局组长：周力丰联络员：丁永平第三组考核单位：北仑分局、大榭开发区分局组长：李千火联络员：张巍第四组考核单位：江东分局、保税区分局组长：李承戍联络员：谢思臻第五组考核单位：海曙分局、江北分局组长：何国强联络员：黄征第六组考核单位：东钱湖分局、高新区分局组长：张志勇联络员：王鹤祥第七组考核单位：宁海局、象山局组长：万江波联络员：周满海第八组考核单位：慈溪局、杭州湾新区分局组长：吴晓明联络员：陈江华第九组考核单位：奉化局组长：吴洵凤联络员：许军辉三、时间安排考核时间为12月26日至1月6日。
第一组、第四组、第七组考核时间为12月26至28日，第二组、第五组、第八组考核时间为12月28至30日，第三组、第六组、第九组考核时间为1月4至6日，具体时间由带队领导确定。
年度考核个人总结国土9篇
年度考核个人总结国土9篇第1篇示例：年度考核个人总结国土国土资源是一个国家的重要财富，关系到国家的长远发展和安全。
作为国土资源管理部门的一名工作人员，我在过去的一年里努力工作、不断学习，不断提高自己的水平，努力为国土资源的保护和利用做出了自己的贡献。
在这里，我对我过去一年的工作进行回顾，并对自己的不足之处进行深刻总结，希望在新的一年里能够取得更好的成绩。
我在过去的一年里主要从事了国土资源的勘察和调查工作。
在这个岗位上，我兢兢业业，勤奋努力。
我注重调查工作中的细节，认真对待每一个任务，确保每一个调查都能够客观真实地反映当地的国土资源状况。
在工作中，我还不断学习新的调查技术和方法，不断提高自己的专业水平。
通过这些努力，我已经具备了丰富的实战经验，能够独立完成中等难度的国土资源调查任务。
我也清楚地意识到，我在调查工作中还存在着不足之处，比如在信息的收集和整理上还需要进一步改进，这都需要我在新的一年里加以注意和努力。
我还参与了一些国土资源管理方面的工作。
在这方面，我主要是协助上级领导做好国土资源的管理工作，比如土地利用规划的编制、土地资源的统计和监测等。
在这个过程中，我不仅要做好统计数据的搜集和整理工作，还要参与土地规划方案的设计和优化，要熟悉并掌握有关土地资源政策法规，并及时向上级领导反馈工作情况。
在这方面，我也积累了不少经验，但是也发现了自己在政策法规方面的知识还比较薄弱，在新的一年里，我要抓紧时间学习，提高自己的政策法规素养，确保能够更好地做好国土资源管理工作。
我还要提出在过去一年里存在的不足和问题。
我在处理工作中常出现思维定势，缺乏创新意识的问题。
在新的一年里我会积极主动地寻找自己的不足，不断改进自己的工作方式，力争做到在工作中勇于创新。
我在与同事合作时，存在沟通不顺畅的问题，不能与同事有效沟通，无法将工作任务完成得更加顺利。
在新的一年里我会主动加强与同事的沟通交流，增强团队合作能力。
我在业务知识的掌握还不够全面，需要不断加强学习，提高综合素质。
山东省国土资源厅关于2008年机关事业单位工作人员年度考核工作的实施意见
山东省国土资源厅关于2008年机关事业单位工作人员年度考核工作的实施意见文章属性•【制定机关】山东省国土资源厅•【公布日期】2009.01.04•【字号】鲁国土资发[2009]3号•【施行日期】2009.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省国土资源厅关于2008年机关事业单位工作人员年度考核工作的实施意见（鲁国土资发[2009]3号）厅机关各处室、各直属事业单位：根据《党政领导干部考核工作暂行规定》、《山东省公务员考核实施办法》（试行）、《事业单位工作人员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅《关于做好2008年全省公务员年度考核工作的通知》（鲁人办发［2008］174号），结合我厅实际，制定2008年度考核工作实施意见：一、年度考核工作的时间、范围年度考核工作自2009年1月8日开始至1月14日结束。
参加年度考核工作的人员范围是：厅机关公务员、厅属事业单位的在编职工。
二、年度考核工作的内容、标准（一）年度考核工作的内容年度考核的内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
国家公务员、事业单位科以上干部，正常工作时间以外的遵纪守法情况也作为年度考核工作的主要内容。
（二）年度考核工作的等次及标准⒈公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
主要标准：优秀：思想政治素质高，精通业务，工作能力强，工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好，工作实绩突出，清正廉洁。
称职：思想政治素质较高，熟悉业务，工作能力较强，工作责任心强，工作积极，工作作风较好，能够完成本职工作，廉洁自律。
基本称职：思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足，或发生不良行政行为被投诉查实一次，能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误，能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
不称职：思想政治素质较差，业务素质和工作能力不能适应工作要求，工作责任心或工作作风差，或发生不良行政行为被投诉查实两次或两次以上，不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，存在不廉洁问题，且情形较为严重。
国土所个人年度考核表
国土所个人年度考核表《国土所个人年度考核表》的重要性及其使用方法随着经济的快速发展和科技的不断进步，每个单位都在不断地迎来新的挑战和机遇。
而国土所作为一个重要的国家机构，更是需要不断拓展自己的发展空间，提高职业素质和工作能力，以逐步发展成为一个高效、规范和稳健的机构。
在这一过程中，个人年度考核表就成为了考核每个员工的一项重要工具，对于提高工作效率和工作质量都有着重要的帮助作用。
本文将从以下六个方面阐述国土所个人年度考核表的核心内容：1.什么是国土所个人年度考核表？2.使用国土所个人年度考核表的目的3.如何评估国土所员工的绩效？4.如何制定国土所个人年度考核表的标准？5.探讨国土所个人年度考核表对员工职业生涯的影响6.个人年度考核表在国土所的应用方法和注意事项一、什么是国土所个人年度考核表？国土所个人年度考核表是国土资源系统中的一种管理工具，它主要是用来测评和反馈国土所员工在过去一年中的工作表现。
在这个考核表中，会记录每个员工在单位的工作，包括其工作的适应性、专业知识能力、团队协作能力等等。
其主要目的是衡量员工的绩效，以对员工的实际工作表现作出全面的评价，以便更好地制定工作计划。
二、使用国土所个人年度考核表的目的在使用国土所个人年度考核表时，主要目的是为了测评员工的绩效，以便能够制定合理的工作计划和员工奖惩。
通过考核员工的绩效，可以评估其能力和成长潜力，并且能够反映员工在工作中遇到的问题和困难，以便采取措施予以改善。
同时，它还可以帮助公司对员工的工作能力和贡献进行比较，以便更好地判断员工本身的价值和贡献。
三、如何评估国土所员工的绩效？在国土所个人年度考核表中，评估员工的绩效需要进行多方面的考核。
主要分为以下几个方面：1.能力和专业性：评估员工在专业领域上的工作表现，比如对专业领域的掌握情况、技能的掌握情况等。
2.工作态度和团队协作能力：考察员工是否具有积极上进的工作态度，团队协作能力强不强等。
3.工作质量：着重考核员工的工作质量，比如工作成果、反馈问题等问题。
国土年度考核工作总结(3篇)
第1篇一、背景为了全面评估和总结本年度国土部门的工作成果，及时发现和解决问题，进一步提高工作效率和服务质量，根据上级部门的要求，我单位于近期组织开展了201X年度国土部门考核工作。
本次考核旨在全面了解国土部门在履行职责、服务群众、推进国土事业发展等方面的工作情况，为下一年的工作提供参考和依据。
二、考核内容本次考核主要围绕以下几个方面展开：1. 政策法规执行情况：检查国土部门在政策法规的执行、宣传、培训等方面的工作情况。
2. 重点工作完成情况：对国土部门在耕地保护、土地利用、矿产资源管理、地质环境监测等方面的工作进行评估。
3. 服务群众满意度：调查了解群众对国土部门服务质量的评价，包括办事效率、服务态度、政策解读等方面。
4. 队伍建设情况：对国土部门干部职工的政治素质、业务能力、廉洁自律等方面进行考察。
5. 创新工作情况：总结国土部门在创新工作方法、提升工作效能方面的举措和成效。
三、考核过程1. 制定考核方案：根据考核要求，制定详细的考核方案，明确考核内容、方法、时间安排等。
2. 成立考核小组：由局领导、相关科室负责人组成考核小组，负责组织实施考核工作。
3. 实地考察：考核小组对国土部门各科室、基层站所进行实地考察，了解工作情况。
4. 查阅资料：查阅国土部门的工作资料、档案、报告等，对工作成果进行评估。
5. 问卷调查：通过问卷调查的方式，了解群众对国土部门服务的满意度。
6. 汇总分析：对考核过程中收集到的数据进行汇总分析，形成考核报告。
四、考核结果1. 政策法规执行情况良好，国土部门能够认真贯彻落实国家政策法规。
2. 重点工作完成情况较好，耕地保护、土地利用、矿产资源管理等方面取得显著成效。
3. 服务群众满意度较高，办事效率、服务态度、政策解读等方面得到群众认可。
4. 队伍建设情况良好，干部职工政治素质高、业务能力强、廉洁自律。
5. 创新工作成效明显，国土部门在提升工作效能、优化服务流程等方面取得新突破。
国土测绘年度考核总结(3篇)
第1篇一、引言在过去的一年里，我国国土测绘工作在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕国家战略需求，积极推进测绘事业改革发展，取得了显著成效。
现将本年度国土测绘工作考核情况进行总结，以期为下一阶段工作提供参考。
二、工作回顾1. 规划与政策制定本年度，我单位认真贯彻落实国家测绘地理信息局关于测绘工作的各项方针政策，结合地方实际，制定了《XX年度国土测绘工作实施方案》，明确了工作目标、任务和措施。
2. 调查与监测（1）土地利用现状调查：完成了XX个县（市、区）土地利用现状调查，总面积XX平方公里，全面掌握了土地利用现状。
（2）地理国情监测：对XX个重点区域进行了地理国情监测，为政府决策提供了有力支持。
（3）矿产资源调查：完成了XX个重点矿区的矿产资源调查，为矿产资源开发提供了依据。
3. 测绘成果生产与应用（1）基础测绘：完成了XX个县（市、区）基础测绘工作，更新了地形图、航拍图等基础地理信息数据。
（2）专题测绘：完成了XX个专题测绘项目，包括土地利用规划、城市规划和基础设施布局等。
（3）测绘技术服务：为政府部门、企事业单位提供测绘技术服务，助力地方经济发展。
4. 信息化建设（1）地理信息系统建设：完成了XX个地理信息系统建设项目，提高了测绘数据共享和利用水平。
（2）遥感技术应用：推广应用遥感技术，提高了测绘工作效率和精度。
（3）测绘数据资源整合：对测绘数据资源进行整合，为政府部门和社会公众提供便捷的地理信息服务。
三、工作亮点1. 强化政治引领，提高政治站位。
我单位始终把党的领导贯穿于测绘工作全过程，确保测绘事业沿着正确方向前进。
2. 深化改革创新，提升测绘工作效能。
积极推进测绘成果共享，提高测绘数据质量和应用水平。
3. 严格质量管控，确保测绘成果准确可靠。
严格执行测绘质量管理制度，确保测绘成果质量符合国家标准。
4. 加强人才队伍建设，提升测绘队伍素质。
加大人才培养力度，提高测绘队伍整体素质。
四、存在问题1. 部分测绘项目进度滞后，影响整体工作进度。
县国土资源局地籍管理制度（8项）（完整版）
县国土资源局地籍管理制度（8项）县国土资源局地籍管理制度（8项）为维护土地登记法律行为的严肃性，进一步规范土地登记，使全县地籍管理工作向规范化、制度化、系统化、信息化推进，将土地登记规范化管理列入年度目标管理和公务员考核的内容，实行年终综合考评，根据国土管理有关法规，制定本制度。
一、土地登记管理实行集体领导下的股室负责制和目标任务岗位责任制，并实行百分制考核。
二、考核内容与标准（一）各类土地权属、来源、界址、面积、用途、等级和价格登记率达90%以上，合格率达95%以上。
（二）变更登记率达90%以上，合格率达95%以上。
（三）完成当年地籍资料归档入库，并建立土地登记数据系统化、自动化数据库。
三、土地登记规范化考核、表彰由局土地登记规范化管理领导小组组织进行。
登记人员的考核表彰由地籍股提出，领导小组审定。
四、土地登记规范化管理考核结果公开，并作为公务员和其他正式土地登记人员政绩考核和晋升的重要依据。
社会服务承诺制度一、按三个代表的要求和国家土地、矿产法律、法规规定，认真贯彻落实县委、县政府决议、决定，积极服务于西部大开发和三大战略目标，服务于全县重点项目建设；服务于基层；服务于群众；廉洁自律、为全县经济建设提供用地保障。
二、严格依法收缴管理费、权属调查测绘费、注册登记发证费、评估费、补偿费、土地有偿使用费等土地费税，严格按国土资源管理、政务公开公布的费税收缴标准执行，做到不超标收费，或降低标准收费。
三、认真接待人民群众来信来访，来访接待者和承办人要热情接待，耐心听取上访者反映的情况，确属本局处理，政策明确的给予当场答复；确需查处的（除特殊情况外），当天送达主管领导批示，一般纠纷在15日内处理完毕。
需转交各乡（镇）和有关单位的，在5日内转交，限15日内处理完毕并报告结果。
四、违法案件的查处。
对上级交办、其他部门移送和群众举报的违法案件，知情后在5日内审查完毕，不符合立案条件的应在5日内告知交办、移送案件的单位和举报人。
国土资源分局地籍管理科工作汇报
国土资源分局地籍管理科工作汇报XX年，国土资源分局地籍管理科在市国土资源局及分局党委领导下，紧紧围绕中央xx大报告精神和我市“三个温州”及我区“和谐”建设的战略目标，坚持以科学的发展观来统领地籍管理工作，切实转变工作作风，不断提高自身国土资源管理水平，全区地籍管理工作呈现了新的局面。
一、业务工作方面1、进一步规范土地登记行为，努力做好地籍登记工作。
随着新《土地登记办法》的实施，及按照省厅和市局进一步规范土地登记工作的要求，地籍科专门针对地籍管理业务方面的法律、法规，并结合各会议纪要，编订了区地籍管理资料汇编，并在3月份组织了一次地籍业务培训。
同时，以每季度的文明所检查为契机，采取抽查和实地核查相结合的办法，对现实土地登记中的一些做错误做法进行纠正，进一步规范了土地登记行为，提高了工作人员的业务水平。
2、做好地籍日常登记、发证工作。
地籍科在进一步规范土地登记工作的同时，加大日常土地登记工作力度。
一年来，共办理日常土地登记发证6382宗，其中集体土地使用权2241宗、国有土地使用权4001宗，遗失补证登记141宗，刊登公告52期，办理建设项目用地复核验收185宗，办理土地使用证延期手续350宗，办理抵押登记1012宗，抵押注销登记435宗，查封登记24宗，抵押金额约90亿元。
为支持我区经济发展需要，按照区政府要求，为强强集团等8家区重点企业办理土地使用证分割登记，极大的方便了企业融资等问题。
3、加强集体农用土地所有权登记发证工作及做好二次土地调查（城镇部份）工作。
为了顺利完成我区的集体农用土地所有权登记发证工作，科室在上半年专门召开了关于加快集体农用土地所有权登记发证速度的会议。
在去年集体农用土地所有权登记发证工作的基础上，要求各基层所按照辖区实际，制订了详细工作计划，至今共调查登记205个村，登记宗地303宗，调查登记率达85%，剩余36个行政村因土地权属纠纷暂缓登记。
根据市国土资源局要求，我们开展了区二次土地调查（城镇部份）工作，制订了实施方案、工作计划、工作安排及相关资料准备。
国土资源管理干部年度考核个人总结
国土资源管理干部年度考核个人总结沙县位于福建省中部，三明市境内，土地总面积1815平方公里，总人口25万人，是福建省综合交通枢纽之一。
面对我县优越的地理态势和县域经济社会的发展形势，做好国土资源管理工作，迫切需要一支高素质、高水平的国土资源干部队伍。
从XX年下半年以来，我局遵照国土资源部和省市的统一部署，紧密结合本局实际精心组织、全面开展了国土资源管理干部培训工作。
培训工作坚持“五求”、“四结合”，达到“两超一提高”(参训人数超过应训人数、培训天数超过应训天数，干部职工的综合素质得到进一步提高)。
现把我局的主要做法和体会汇报如下：一、采取五条措施，切实抓好培训一是领导力量求“强”。
培训工作搞得好不好，关键在领导。
对此次培训活动，我局早计划、早准备、早安排，专门成立了领导小组，由局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关领导协同抓，按照统一规划、统一内容、全面培训的原则，认真扎实开展培训工作。
领导小组对培训人员、培训地点、培训时间、培训师资、培训方式进行精心筹划，及时分析和解决在培训工作中出现的新情况和新问题，在培训质量和效果上狠下功夫，不断把培训工作引向深入。
二是组织安排求“序”。
培训工作围绕“形势怎么判、职责怎么看、工作怎么干”三个角度展开，要求基层所干部争当“六大员”(即当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治技术指导员、地籍管理登记员、执法监察督查员、信访矛盾调解员)。
重点突出开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解及党风廉政建设等五个方面，制定了《沙县国土资源局关于全面开展培训国土资源管理干部的工作方案》。
局纪检监察组长全程督学，对自学、内部交流和培训过程进行巡查督导，以确保培训方案有效实施。
三是培训对象求“全”。
采取全员培训的方式。
根据上级文件要求，我局应参加培训的人员为85人，但我们感到这次培训机会难得，把包括各国土资源所、局机关各股室、局属事业单位的干部职工及局聘用的临时工均列为培训对象，使参训人员达到120人。
2021年国土资源局干部年终考核个人工作总结
2021年国土资源局干部年终考核个人工作总结县国土资源局紧紧依靠县委.县政府和市局的坚强领导,通过全系统干部职工的齐心协力,社会各界各级各部门的理解支持和帮助,坚持以科学发展观为统领,以服务经济建设为中心,以贯彻落实基本国策为主线,以保护资源保障发展为已任,以保增长保红线为动力,积极主动服务,严格规范管理,全面完成了年初确定的上半年工作目标.通过土地开发整理,确保了全县耕地总量稳中有增,坚持服务经济大局,保障了招商引资企业用地需求,强化执法监管体系,理顺了全县的用地秩序,狠抓基层所建设,提升了基层国土部门形象.上半年全县实现土地收益3_8万元,土地纠纷调处率1_%,土地信访回复率1_%,土地案件查处率1_%,用地保障率90%以上.建设与监管并重,保护资源开创新的局面1.认真做好规划调整和预审.我局根据建设项目用地需求和省厅的有关规定,结合行政区划调整,在确保全县基本农田面积不减少的前提下,认真做好规划调整和预审工作.上半年,我局完成了麻竹高速公路涉及我县的5个乡镇预审报件手机版工作,对我县的铜锣湾工程.一河两岸工程和熊家畈工程涉及到用地不符合规划的问题,我局将城关镇.杏花乡.高桥镇的土地利用规划加以调整,目前规划调整正在等待审批之中.2.积极开展土地整理.上半年,我局组织申报了永佳河镇高产农田整理项目(付桥片).永佳河镇狮子口村整村推进土地整理项目.城关镇丰岗低丘岗地改造项目.华家河镇石咀村低丘岗地改造项目,四项目总规模3_0余公顷,总投资过亿元;永佳河8_0亩高产农田改造项目正准备实施;建设总规模434.1公顷,总投资额__.3万元的省级投资上新集等三乡镇低丘岗地改造项目已经完成.同时,在城关.七里.杏花.高桥.八里等5个乡镇选择低丘岗地改造_万亩,在八里.永河.高桥等乡镇选择高产农田建设项目_万亩.到目前为止,已经向省国土资源厅申报了4万多亩低丘岗地改造项目并进入省国土资源厅项目库,预计投资总额8_0多万元.3.加强农村个人建房审批.我局对农村个人建设用地提前介入,注重引导,积极服务.上半年,我局共报批资料661宗,面积76329.68平方米.规范与创新并重,基础管理得到新的提高1.集体会审进一步完善.按照内容合法.形式规范.监督有力.实施有效的要求,实行集体会审制.使操作更阳光.内容更透明.效率更便捷.上半年,全局共对存量用地会审6批次73宗,面积_8448平方米,核定出让金357万元;农村个人建房用地661宗,面积76329.68平方米;挂牌出让土地34宗,成交总额3_8.72万元.2.财务管理进一步创新.一是精心编报部门预算和内部收支预算.结合我局实际,在编报上做到不少算.不漏算,积极争取财政预算内收入.二是强化日常支出的管理.严把报销审批关.资金使用关.票据合规关,实行大额物资采购执行事前报告.事中监督制度.三是严格专项资金的管理.严格按资金用途使用资金,做到专款专用.四是实行基层所财务审计并接管基层所财务.从4月份开始,我局集中时间对_个乡镇基层所财务进行了审计,心得体会范文并在此基础上办理交接手续,实行所帐局管.3.登记发证进一步规范.今年,我局自行组织了土地登记培训,取得良好效果.上半年,共办理土地登记550宗,其中国有土地392宗,集体土地92宗,抵押登记66宗,无一宗错证,土地证的发放一律交窗口办统一发放.4.估价工作进一步提升.通过狠抓评估报告质量,严格执行规程规定评估,顺利通过第一批年检成为省估价协会___年度正式会员单位,被中国农业银行红安支行指定为业务协作单位.上半年,我局共为县上好佳食品有限公司.县龙泉有限责任公司.龙祥对外贸易有限公司等单位和个人评估土地_9宗,评估土地资产_487万元.5.测绘工作进一步加大.在完成京九铁路电气化改造项目.县八里工业园道路报批.高桥曹家畈等项目的勘测定界测量工作的基础上,配合市国土资源局完成丰岗低丘3万亩岗地改造项目.___年两个批次86个项目94_亩的土地整理项目测量;完成县境内60余个控制点的埋设.布点工作.上半年,共测量土地_多宗,面积近6万亩,出图__多幅.6.二次土地调查进一步加快.在农村土地调查中,完成了外业调查以及数据建库工作,已经省二次调查办公室验收并上报国家二调办核查验收.在基本农田调查中,认真收集整理红安县基本农田划定和调整等资料,基本农田划定资料进行认真审查或实地核查.城镇土地数据库正在建设之中,预计6月底可完成建库上报工作.7.门户网站进一步更新.上半年,我局对门户网站的页面内容进行更新,保证我局各项业务工作信息第一时间在网上公开,实行建设用地报批.矿产权出让.土地整理立项的远程申报.同时,投资_多万购置了电视机.投影机等设备建立视频会议室.8.土地规划修编进一步加快.我局先后完成了《红安县土地利用总体规划修编工作方案》,编排了《红安县直单位规划修编收集资料目录》,并已全面收集完成.4月_日,我局在县综合招投标中心以竞争性谈判的邀标方式,将土地规划修编工作交与华中农业大学土地管理学院进行编制,6月_日,召开了土地利用总体规划(__年 __年)大纲评审会,相关单位负责人参加会议,与会者提出了很多修改意见.9.政务公开进一步加大.一是设立党员干部监督岗,我局在一楼大厅显著位置,将我局27名党员干部的姓名.相片.职务.联系方式进行公开.二是建立政务公开栏.将我局的公开管理事项,办事依据.办事程序.收费标准,监督电话全部进行公开.这些措施有效地方便了办事人员,提高了办事效率._.农村个人用地清理进一步开展.6月25日,我局争取县政府召开了全县加强农村建房规划和用地管理工作动员会,各乡镇主要负责人和分管领导.城建办主任参加会议.会议分析了我县农村建房规划和用地工作形势,部署了清理工作的范围.重点和安排,目前这项工作在全县各乡镇已紧锣密鼓开展.以上是《_年国土资源局干部年终考核个人工作总结范文》的范文参考详细内容,涉及到土地,个人.工作.用地,进一步,项目,完成.上半年等方面,希望对大家有用._年国土资源局干部年终考核个人工作总结范文。
【优质文档】国土系统年度考核表-范文模板 (16页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==国土系统年度考核表国土系统年度考核表【1】20**年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省国土资源厅的精心指导下，不断深化改革，深入开展“机关作风整治年”活动，进一步提升管理和服务水平，全力以赴，主动作为，为推进我市加快崛起、建设幸福湛江提供了有力的资源保障和用地服务，各项工作取得了明显成效。
一、20**年完成的主要工作及成效(一)实施规划预审，加大土地开发与耕地保护力度。
20**年9月，XX市土地利用总体规划(201X-2020年)正式通过国务院的审批，我市全面实施新一轮市、县、镇 (农场)三级的土地利用总体规划。
全市预审官南大道、环雷州半岛一级公路、湛江中心人民医院新院、广钢环保迁建湛江项目工厂站等省市重点建设项目用地31个，涉及新增建设用地2.4287万亩，农用地2.29万亩，耕地1.0878万亩。
实施利用园地山坡地开发补充耕地项目128个，新增耕地面积198695.12亩，其中通过验收确认的项目23个，新增耕地面积67762.14亩。
全市在建土地开发整理项目33个，其中已实地验收18个;已竣工未验收的13个;未竣工的2个，工程进度已超过90%。
组织实施高标准基本农田建设工作，省下达给我市20**年高标准基本农田建设任务73.14万亩已分解下达到各县市区,我局联合市农业局、财政局制定的《XX市高标准基本农田建设实施方案》已经市政府批准实施。
省下达给我市20**年度耕地保有量为703.67万亩，我市实际耕地面积746.56万亩，超出42.89万亩。
在科学发展观耕地保有率指标考核中，20**年我市科学发展观实绩考核耕地保有率得分99.8分，在全省各地市中排名第一。
我市在履行20**年度耕地保护责任目标考核中获全省综合考评二等奖，获得奖金150万元。
(二)突破计划瓶颈，全力保障用地供给。
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（2012年度）
姓名
性别
男
出生年月
85. 7
参加工作
时间
06.7.1
政治面貌
群众
文化程度
本科
职称
土地登记代理人（中级经济师）
工作单位及职务
广丰县国土资源局地籍股干事（业务主办）
本
年
度
思
想
工
作
总
结
2012年，在局党组的正确领导下，在局领导、股室负责人和同事的关心、帮助下，我自觉加强政治理论和业务知识学习，努力提高本职工作水平，很好地完成了上级交办的各项工作任务，现将全年学习、工作情况总结如下：
一、加强学习，提高素质。
认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、“十八大“重要精神，积极参加局机关党委组织的政治学习，切实增强政治素质。积极参加单位各项组织活动，坚持学法律、学政治、学业务，不断提高自身的政治素养和业务水平。
二、积极投身各项工作、圆满完成工作任务
为全面完成2012年度地籍的各项工作任务，一年来，我对自己高标准、严要求，认真负责对待每一项工作。2012年度，我的工作成果：1、国有土地使用权登记，全年共办结国有土地使用权登记2071宗，登记面积达2030多亩；2、国有土地使用权预分割登记，全年共办结国有土地使用权预分割换证登记414宗；3、国有土地使用权抵押登记，全年共办结国有土地使用权抵押登记58宗，抵押面积达1688.8多亩，抵押金额达8.1亿元；4、由于局地籍股只有国有土地使用权证是使用电脑制作证件，而其他证件均用手工制证，就利用空余时间，花了三个多礼拜设计了他项权证、集体所有权证、集体建设用地使用权证的制证表格及其他工作相关表格，进一步提交工作效率和相关登记平等表格和证件的完善美观；4、土地权利证书缮证、发证工作，全年共缮证、发证2958本，其中集体土地使用权证765本，集体所有权证54本；5、负责地籍数据上报，每月均汇总我县的地籍管理进度情况和日常变更并及时上报给市局；6、配合股室负责人的土地变更等工作。
部门复核
意见
签名：
年月日
备注
虽然一年来我取得了一定的成绩，比上一年进步了，虽然也存在一些不足，但在今后的工作和学习生活中，我会注重学习的广度和细度，理论和实践相结合，认真研究，灵活机动地发挥工作的能动性。
分管领导评鉴和考核等次意见
签名：
年月日
考核小组审核意见
考核小组组长签名：
年月日
部门负：
年月日