新教师培训讲座ppt学习资料
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新教师培训常规培训ppt讲解学习共33页
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
新教师培训常规培训ppt讲解学习
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马
新教师培训讲座ppt课件
课堂管理与班级管
06
理
课堂管理的基本原则与方法
建立良好的师生关系
创造积极的学习氛围
维护课堂秩序和纪律
及时反馈和解决问题
班级管理的基本理念与实践
尊重学生:把学生作为班级管理的核心,尊重学生的个性、兴趣和需求。 民主管理:让学生参与班级管理,赋予学生一定的决策权和监督权。 公正公平:在班级管理中,遵循公正公平的原则,不偏袒某些学生。 激励与引导:通过激励和引导,帮助学生树立正确的价值观和行为习惯。
科学性原则:评价方法应科学、客观、准确,评价结果可 信度高。
整体性原则:评价应从整体出发,全面评价教学过程中的 各个方面。
主体性原则:评价应关注学生的主体地位,发挥学生的主 动性和积极性。
多元化原则:评价应采用多种方法,从多个角度进行评价, 避免单一性。
可操作性原则:评价方法应简单易行,具有可操作性,能 够在实际中得到应用。
法
教学设计的基本原则与方法
目标明确:明确教学目标,确保 教学内容与目标相符。
内容精选:选择重要的和具有代 表性的内容,避免过多过杂。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
学生中心:教学设计应以学生为 中心,考虑学生的需求、兴趣和 能力。
方法多样:采用多种教学方法, 如讲解、讨论、案例分析、小组 合作等,以适应不同学生的学习ห้องสมุดไป่ตู้风格。
与学生、家长沟通的技巧与策略
尊重学生和家长,建立良好的 关系
运用有效的沟通技巧,如倾听、 表达、反馈等
了解学生的需求和问题,关注 学生的情感和感受
与家长保持密切联系,共同关 注学生的学习和成长
教育教学评价与反
07
思
教育教学评价的原则与方法
新教师培训讲座.ppt课件
五、合作探究、实施实验 学生:组内分工要具体、详细,保证实验有序进行,认真观察实验现象,并做好实验记录。 教师:跟踪指导,调控实验进度,实验安全教育。
六、展示交流(20-25分钟) 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,助学生分析实验过程和结论。
几点建议: 1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠定基础。 2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编写目的,从而更好把握教学目标。 3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、题型、难易程度。 4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。 5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
导学案是经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标编写的,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的学习方案。它是以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。
课程理念2:提高生物科学素养
生物科学素养是指参加社会生活、经济活动、生产实践和个人决策所需的生物科学概念和科学探究能力,包括理解科学、技术与社会的相互关系,理解科学的本质以及形成科学的态度和价值观。 包括:科学观念、科学精神、科学态度、科学知识、科学方法和科学的实践能力等
六、展示交流(20-25分钟) 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,助学生分析实验过程和结论。
几点建议: 1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠定基础。 2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编写目的,从而更好把握教学目标。 3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、题型、难易程度。 4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。 5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
导学案是经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标编写的,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的学习方案。它是以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。
课程理念2:提高生物科学素养
生物科学素养是指参加社会生活、经济活动、生产实践和个人决策所需的生物科学概念和科学探究能力,包括理解科学、技术与社会的相互关系,理解科学的本质以及形成科学的态度和价值观。 包括:科学观念、科学精神、科学态度、科学知识、科学方法和科学的实践能力等
2024全新新教师培训ppt课件(2024)
2024全新新教师培训ppt课件
2024/1/27
1
2024/1/27
目录
• 培训引言与目的 • 教师职业道德与素养 • 教育教学基本理论与方法 • 课堂教学设计与实施 • 教育评价与反思 • 班级管理与德育工作 • 教育科研与论文写作
2
01 培训引言与目的
2024/1/27
3
培训背景及意义
适应教育改革需求
29
教师自我反思与专业成长
评估自己的教学效果和学生的学习成果
专业成长的方式
参加教育培训和研讨会,学习新的教学方法和策 略
2024/1/27
30
教师自我反思与专业成长
2024/1/27
01
与其他教师交流和分享教学经验 ,互相学习和借鉴
02
不断阅读和学习教育领域的专业 书籍和文章,更新自己的知识和 观念
2024/1/27
全面性
综合考虑学生的各个方面 ,包仅仅是成绩
25
学生学业成就评价方式方法
笔试
衡量学生的知识掌握程度
口试
评估学生的口头表达能力和思维逻辑
2024/1/27
26
学生学业成就评价方式方法
观察法
通过观察学生在课堂上的表现来评价
作品展示法
2024/1/27
学生在教师指导下运用知识去反复完成一定 的操作以形成技能技巧的方法。
13
学生心理发展与教育对策
认知发展
学生随着年龄的增长,认知能力 和思维水平不断提高,教师应提 供适当的教学内容和教学方法,
促进学生认知发展。
情感发展
学生的情感发展经历不同阶段, 教师需要关注学生的情感需求, 培养学生的积极情感和健康心态
2024/1/27
1
2024/1/27
目录
• 培训引言与目的 • 教师职业道德与素养 • 教育教学基本理论与方法 • 课堂教学设计与实施 • 教育评价与反思 • 班级管理与德育工作 • 教育科研与论文写作
2
01 培训引言与目的
2024/1/27
3
培训背景及意义
适应教育改革需求
29
教师自我反思与专业成长
评估自己的教学效果和学生的学习成果
专业成长的方式
参加教育培训和研讨会,学习新的教学方法和策 略
2024/1/27
30
教师自我反思与专业成长
2024/1/27
01
与其他教师交流和分享教学经验 ,互相学习和借鉴
02
不断阅读和学习教育领域的专业 书籍和文章,更新自己的知识和 观念
2024/1/27
全面性
综合考虑学生的各个方面 ,包仅仅是成绩
25
学生学业成就评价方式方法
笔试
衡量学生的知识掌握程度
口试
评估学生的口头表达能力和思维逻辑
2024/1/27
26
学生学业成就评价方式方法
观察法
通过观察学生在课堂上的表现来评价
作品展示法
2024/1/27
学生在教师指导下运用知识去反复完成一定 的操作以形成技能技巧的方法。
13
学生心理发展与教育对策
认知发展
学生随着年龄的增长,认知能力 和思维水平不断提高,教师应提 供适当的教学内容和教学方法,
促进学生认知发展。
情感发展
学生的情感发展经历不同阶段, 教师需要关注学生的情感需求, 培养学生的积极情感和健康心态
新教师培训PPT课件
情感共鸣的教师类型,约占40%左 使学生在情感上先入 兄弟姐妹般的友谊同学生
右,多是兴趣广泛、活泼型的教师。 为主,对他们所讲的 进行心灵撞击,以朋友和
他们利用与学生年龄相差不大,生 道理很容易接受。这 老师的双重身份,成为学
活习惯相近,思维方式相近的优势, 类教师很注重与学生 生仿效的对象,并用美的
新教师在走向讲台后遇到的 第一个问题,就是如何把 “个人知识”转换成“人际 知识”,也就是把“默会知 识”转化成“明示知识”, 这是一项技能,也是一门艺 术。
于是,花大力气认真备课, 希望把知识全盘无保留的倒 给学生,可是得到的回应却 事与愿违:课堂管理、教学 组织、学生评价等问题接踵 而来,让新教师措手不及。
他们情绪一落千丈。加之现在的中小学条件往往比他们刚刚离开的师范学校差很
为 此
多,教师严谨的行为规范同过去松散的学生生活又有一定距离,很容易使他们产
生怀旧心理,在一段时间里总是回忆学生时代丰富、浪漫的生活,导致情绪消沉。
0 1
新教师转化角色的心理状态
教师角色的转变:
由“权威”向“非权威”转变;
由“指导者”向“促进者”转变;
初/心/如/磐/践/使/命/奋/楫/笃/行/启/新/程
新教师培训 2024年新教师教学专业知识交流与培训 新教师!“新”在哪里? 新,并不仅仅指年轻,更是指一种新的力量,新的活力,新的理念,新的方法。
目 录
1 新教师转化角色的心理状态 2 新教师适应角色的职业情感倾向 3 新教师的角色期待与社会相适应 4 积极应对角色冲突引起的心理困惑 5 新教师需要哪些方面的心理成长
第一部分
新教师转化角色 的心理状态
2024年新教师教学专业知识交流与培训
0 1
新教师入职培训 课件(共25张PPT)
给新教师的几点建议
目录
新教师面临的问题与困惑
第一部分
问题一:缺乏经验
问题二:角色转变
问题三:环境改变
刚毕业走进学堂,缺乏对学生的了解,教学经验缺乏,对教材的不熟悉、课堂掌控力不到位,学生时代的思维和教师思维的转化
学生角色与教师角色的转变需要一定得时间,同时这个问题需要自我调节转变,对于新教师是不可避免的
新教师应具有的素质
教师是一份良心事业
教师应该平常心、淡泊名利
教师应有强力的事业心
教师应具有强力的责任心
新教师教学常规基本要求
第三部分
考试测试质量分析检测是对学生成绩的反馈
教学研究教师教好学生一项基石,同时也是教师自我提升的途径
备课是教学的前提,是重中之重
培优辅差因材施教、实事求是、培优辅差
作业布置批改作业是检测学生学得多少,反馈给老师,才能对症下药
很多新教师分配到偏远、贫穷的山区对环境的适应是一个极大问题,很多新教师家庭天剑很好,一下子难以适应,这就要求新教师做好心理准备和快速适应新环境的能力
不知道做什么
入职后要做什么怎么教学如何教好业务有哪些
不知道怎么做
班级怎么管理教学从何下手怎么和生学沟通业务怎么做等等怎么备课
新教师面临的困惑
新教师面临的困惑
作业布置要求
作业选择:针对性强,不繁琐,能做到查缺补漏等
作业内容:不宜过多、适中就行
作业明确要求:学生同一时间、同一内容上交
听课、评课注意事项
每学期至少15节听课以上,认认真真评课;每次听课评课做好听课记录、评课记录。
听评课基本要求
听课注意事项
虚心听课、取长补短,注意听、注意看,注意做笔记做好及时点评,把别人的有点记一下来、补充自己
目录
新教师面临的问题与困惑
第一部分
问题一:缺乏经验
问题二:角色转变
问题三:环境改变
刚毕业走进学堂,缺乏对学生的了解,教学经验缺乏,对教材的不熟悉、课堂掌控力不到位,学生时代的思维和教师思维的转化
学生角色与教师角色的转变需要一定得时间,同时这个问题需要自我调节转变,对于新教师是不可避免的
新教师应具有的素质
教师是一份良心事业
教师应该平常心、淡泊名利
教师应有强力的事业心
教师应具有强力的责任心
新教师教学常规基本要求
第三部分
考试测试质量分析检测是对学生成绩的反馈
教学研究教师教好学生一项基石,同时也是教师自我提升的途径
备课是教学的前提,是重中之重
培优辅差因材施教、实事求是、培优辅差
作业布置批改作业是检测学生学得多少,反馈给老师,才能对症下药
很多新教师分配到偏远、贫穷的山区对环境的适应是一个极大问题,很多新教师家庭天剑很好,一下子难以适应,这就要求新教师做好心理准备和快速适应新环境的能力
不知道做什么
入职后要做什么怎么教学如何教好业务有哪些
不知道怎么做
班级怎么管理教学从何下手怎么和生学沟通业务怎么做等等怎么备课
新教师面临的困惑
新教师面临的困惑
作业布置要求
作业选择:针对性强,不繁琐,能做到查缺补漏等
作业内容:不宜过多、适中就行
作业明确要求:学生同一时间、同一内容上交
听课、评课注意事项
每学期至少15节听课以上,认认真真评课;每次听课评课做好听课记录、评课记录。
听评课基本要求
听课注意事项
虚心听课、取长补短,注意听、注意看,注意做笔记做好及时点评,把别人的有点记一下来、补充自己
新教师培训讲座ppt课件
多媒体课件制作技巧
在制作多媒体课件时,需要注意界面设计、内容呈现、交互设计等方 面,以提高课件的质量和教学效果。
网络教育资源利用
01
网络教育资源定义
网络教育资源是指通过网络传播的各种教育资源,包括课程资源、学科
资源、专题资源等。
02
网络教育资源的获取
教师可以通过搜索引擎、教育网站、学科平台等途径获取网络教育资源
参加短期培训,学习新的教育理念和 教学方法。
学术交流
参加学术交流活动,与同行交流教学 心得和经验。
在职研究生教育
攻读在职研究生教育,系统地提升自 己的专业知识和素养。
教育研究与论文写作
教育研究
论文写作
开展教育研究,探索教育规律,解决教育 问题。
撰写教育教学论文,总结教学经验和研究 成果。
学术规范与伦理
现代教育技术定义
现代教育技术是指运用现代教育理论和现代信息技术,通 过对教与学过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价 ,以实现教学优化的理论与实践。
现代教育技术的发展历程
从幻灯、电影、录音等传统媒体,到计算机、网络、多媒 体等现代媒体,教育技术不断更新换代,为教育教学的改 革和发展提供了强大的技术支持。
表达与交流
新教师需要掌握有效的表达和交流 技巧,能够清晰地传达自己的观点 和要求,同时鼓励学生表达自己的 观点和情感。
反馈与鼓励
新教师需要及时给予学生反馈和鼓 励,肯定学生的进步和成绩,激励 学生不断努力进步。
家校合作与沟通
建立家校联系
新教师需要主动与家长建 立联系,了解学生的家庭 背景和生活环境,促进家 校之间的合作。
03
04
课堂纪律维护
建立良好的课堂秩序,确保教 与课堂活动,提高学习效果。
在制作多媒体课件时,需要注意界面设计、内容呈现、交互设计等方 面,以提高课件的质量和教学效果。
网络教育资源利用
01
网络教育资源定义
网络教育资源是指通过网络传播的各种教育资源,包括课程资源、学科
资源、专题资源等。
02
网络教育资源的获取
教师可以通过搜索引擎、教育网站、学科平台等途径获取网络教育资源
参加短期培训,学习新的教育理念和 教学方法。
学术交流
参加学术交流活动,与同行交流教学 心得和经验。
在职研究生教育
攻读在职研究生教育,系统地提升自 己的专业知识和素养。
教育研究与论文写作
教育研究
论文写作
开展教育研究,探索教育规律,解决教育 问题。
撰写教育教学论文,总结教学经验和研究 成果。
学术规范与伦理
现代教育技术定义
现代教育技术是指运用现代教育理论和现代信息技术,通 过对教与学过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价 ,以实现教学优化的理论与实践。
现代教育技术的发展历程
从幻灯、电影、录音等传统媒体,到计算机、网络、多媒 体等现代媒体,教育技术不断更新换代,为教育教学的改 革和发展提供了强大的技术支持。
表达与交流
新教师需要掌握有效的表达和交流 技巧,能够清晰地传达自己的观点 和要求,同时鼓励学生表达自己的 观点和情感。
反馈与鼓励
新教师需要及时给予学生反馈和鼓 励,肯定学生的进步和成绩,激励 学生不断努力进步。
家校合作与沟通
建立家校联系
新教师需要主动与家长建 立联系,了解学生的家庭 背景和生活环境,促进家 校之间的合作。
03
04
课堂纪律维护
建立良好的课堂秩序,确保教 与课堂活动,提高学习效果。
新教师培训讲座PPT幻灯片
•33
2. 师道尊严,令人生畏
❖这种类型的新教师多以班主任为主。他们 处处摆出老师的架子,觉得这样才能让学 生心悦诚服。他们讲问题、办事情不允许 学生有异议,即使有异议也不能当着面说 。他们的批评多于表扬,致使学生处于高 压状态下。学生表面服从,但存在着潜在 的不满,对出现的问题一般都不主动汇报 ,老师在时安静有序,老师不在时大闹天 宫。学生对这样的老师往往敬而远之。这 类教师的工作因此缺乏灵活性,常出现被 动局面。
•6
个人成长 客观 与 主观
❖ 如果改变不了目前的现实状况,就踏实努力的改变自己心态
❖ 改变1:喜欢阅读,把自己变得知识广博 ❖ 改变2:热爱学生,教学相长他们可以成就你 ❖ 改变3:专业学习,增强专业实力才是成长硬道理 ❖ 改变4:提升魅力,面带微笑“好人缘”助力成长 ❖ 改变5:擅长思考,发现问题比解决问题更重要 ❖ 改变6:不惧人言,敢于争取和尝试并不是爱出风头 ❖ 改变7:远离抱怨,“正能量”给人强大的前行勇气和动力 ❖ 改变8:持续专注,长期持续的研究一件事你将能成为专家
一个幸福的教师是一个有眼 力的人,能够从别人想不到的地方 想到问题,能够从别人看不到事情 的地方发现事情。
要善于发现学生的闪光点
•22
一个幸福的教师在工作中十分 注意讲究方法,用心去做,不断争 取获得成功,换言之,“用心”是 幸福的教师一个重要的特征。
“认真做事只能把事做对, 用心做事才能把事做好。”
唐代著名诗人王建,在他那首脍 炙人口的《新嫁娘词》中,就对新嫁娘 过三朝作了生动描写:
三日入厨下, 洗手作羹汤。 未谙姑食性, 先遣小姑尝。
•1
❖新嫁娘---新角色---新困惑---怎么应对
新教师--新角色--新问题--怎么解决
2. 师道尊严,令人生畏
❖这种类型的新教师多以班主任为主。他们 处处摆出老师的架子,觉得这样才能让学 生心悦诚服。他们讲问题、办事情不允许 学生有异议,即使有异议也不能当着面说 。他们的批评多于表扬,致使学生处于高 压状态下。学生表面服从,但存在着潜在 的不满,对出现的问题一般都不主动汇报 ,老师在时安静有序,老师不在时大闹天 宫。学生对这样的老师往往敬而远之。这 类教师的工作因此缺乏灵活性,常出现被 动局面。
•6
个人成长 客观 与 主观
❖ 如果改变不了目前的现实状况,就踏实努力的改变自己心态
❖ 改变1:喜欢阅读,把自己变得知识广博 ❖ 改变2:热爱学生,教学相长他们可以成就你 ❖ 改变3:专业学习,增强专业实力才是成长硬道理 ❖ 改变4:提升魅力,面带微笑“好人缘”助力成长 ❖ 改变5:擅长思考,发现问题比解决问题更重要 ❖ 改变6:不惧人言,敢于争取和尝试并不是爱出风头 ❖ 改变7:远离抱怨,“正能量”给人强大的前行勇气和动力 ❖ 改变8:持续专注,长期持续的研究一件事你将能成为专家
一个幸福的教师是一个有眼 力的人,能够从别人想不到的地方 想到问题,能够从别人看不到事情 的地方发现事情。
要善于发现学生的闪光点
•22
一个幸福的教师在工作中十分 注意讲究方法,用心去做,不断争 取获得成功,换言之,“用心”是 幸福的教师一个重要的特征。
“认真做事只能把事做对, 用心做事才能把事做好。”
唐代著名诗人王建,在他那首脍 炙人口的《新嫁娘词》中,就对新嫁娘 过三朝作了生动描写:
三日入厨下, 洗手作羹汤。 未谙姑食性, 先遣小姑尝。
•1
❖新嫁娘---新角色---新困惑---怎么应对
新教师--新角色--新问题--怎么解决
新教师培训讲座ppt课件
新教师培训讲座ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
新教师岗前培训ppt完整版
教学技能与课堂管理
通过培训,新教师掌握了基本的教学 技能和课堂管理技巧,能够独立备课 、上课。
新教师未来发展方向
成为学科骨干
01
鼓励新教师在学科领域内深入研究,成为学科教学的骨干力量
。
承担班主任等管理工作
02
根据学校需要和个人特长,承担班主任等学生管理工作,提升
管理能力。
参与学校课题研究
03
积极参与学校课题研究,为学校教育改革和发展贡献智慧。
学生中心
关注学生需求,以学生 为主体进行教学设计。
循序渐进
按照学生的认知规律, 由易到难、由表及里地 组织教学内容。
多样性原则
运用多种教学手段和方 法,激发学生的学习兴 趣。
多媒体课件制作技巧
选材得当
选择与教学内容紧密相关的素材,避免过多 花哨的装饰。
动画适度
布局合理
注重页面布局和排版,使课件整体美观大方 、易于阅读。
02
教育理念概述
01
以学生为中心
新教师应牢固树立以学生为中心的教育理念,关注学生 的全面发展,尊重学生的个性差异和兴趣爱好。
02
素质教育
注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生德智体 美劳全面发展,培养适应未来社会需要的高素质人才。
03
终身学习
倡导终身学习理念,引导学生学会学习、学会合作、学 会生存、学会创新,为学生的终身发展奠定基础。
相关政策
了解国家及地方教育部门制定的相关教育政策,如课程改革、考试招 生制度改革等,以便更好地适应教育教学工作。
校园安全与应急预案
校园安全
了解校园安全管理制度和规定,掌握防火、防盗、防溺水 、防交通事故等方面的安全知识,提高学生的安全意识和 自我保护能力。
《新入职教师培训》课件
化需求。
PART 05
新入职教师培训的挑战与 对策
培训资源不足
缺乏专业培训教材
目前新入职教师培训的教材比较 陈旧,缺乏针对性和实用性,不 能满足新教师的需求。
培训师资力量薄弱
由于培训师资力量不足,新入职 教师很难得到专业指导和帮助, 影响其快速适应教学工作。
教师工作压力大
工作量过大
新入职教师往往承担着繁重的教学任务和工作压力,需要处理大量的学生事务和行政工 作。
教育教学理论与实践
总结词
掌握教育教学理论与实践的基本知识
详细描述
新入职教师需要了解教育教学的基本 理论和实践知识,包括教学设计、教 学方法、课堂管理等方面的知识,以 提高教育教学质量。
学生管理与学生心理健康
总结词
掌握学生管理与学生心理健康的技巧和方法
详细描述
新入职教师需要掌握学生管理与学生心理健康的技巧和方法,包括学生行为管理、心理健康教育、心理辅导等方 面的知识,以促进学生的全面发展。
对策与建议
加强培训教材建设
组织专家编写针对性和实用性强的新 入职教师培训教材,提高教材质量。
强化培训师资队伍建设
建立完善的培训师资库,吸引更多优 秀教师参与新入职教师培训工作。
减轻新教师工作压力
合理安排新教师的工作任务和时间, 避免过度劳累和压力过大,保障其身 心健康。
加强与家长的沟通与合作
建立有效的家校沟通机制,提高家长 对新入职教师的理解和支持,降低其 心理压力。
在职学习
总结词
通过实际工作进行学习,边做边学。
VS
详细描述
在职学习是新教师培训的重要方式之一, 通过观摩优秀教师的教学实践,参与课堂 管理和学生辅导等活动,新教师可以实际 操作中学习和掌握教学技能。
PART 05
新入职教师培训的挑战与 对策
培训资源不足
缺乏专业培训教材
目前新入职教师培训的教材比较 陈旧,缺乏针对性和实用性,不 能满足新教师的需求。
培训师资力量薄弱
由于培训师资力量不足,新入职 教师很难得到专业指导和帮助, 影响其快速适应教学工作。
教师工作压力大
工作量过大
新入职教师往往承担着繁重的教学任务和工作压力,需要处理大量的学生事务和行政工 作。
教育教学理论与实践
总结词
掌握教育教学理论与实践的基本知识
详细描述
新入职教师需要了解教育教学的基本 理论和实践知识,包括教学设计、教 学方法、课堂管理等方面的知识,以 提高教育教学质量。
学生管理与学生心理健康
总结词
掌握学生管理与学生心理健康的技巧和方法
详细描述
新入职教师需要掌握学生管理与学生心理健康的技巧和方法,包括学生行为管理、心理健康教育、心理辅导等方 面的知识,以促进学生的全面发展。
对策与建议
加强培训教材建设
组织专家编写针对性和实用性强的新 入职教师培训教材,提高教材质量。
强化培训师资队伍建设
建立完善的培训师资库,吸引更多优 秀教师参与新入职教师培训工作。
减轻新教师工作压力
合理安排新教师的工作任务和时间, 避免过度劳累和压力过大,保障其身 心健康。
加强与家长的沟通与合作
建立有效的家校沟通机制,提高家长 对新入职教师的理解和支持,降低其 心理压力。
在职学习
总结词
通过实际工作进行学习,边做边学。
VS
详细描述
在职学习是新教师培训的重要方式之一, 通过观摩优秀教师的教学实践,参与课堂 管理和学生辅导等活动,新教师可以实际 操作中学习和掌握教学技能。
2024年度2024新教师培训讲座ppt全新
2024/3/23
6
02
CATALOGUE
教育理念与教学方法探讨
2024/3/23
7
当代教育理念解读
01
02
03
以学生为中心
强调学生的主体地位,关 注学生的需求和发展,注 重培养学生的自主学习能 力和创新精神。
2024/3/23
全面发展
注重学生的德、智、体、 美等多方面的发展,培养 学生的综合素质和社会责 任感。
14
04
CATALOGUE
班级管理与心理辅导能力培养
2024/3/23
15
良好师生关系建立与维护
2024/3/23
尊重与理解
01
了解学生的个性、需求和背景,以尊重和理解为基础,建立互
信关系。
积极沟通
02
保持开放和透明的沟通,倾听学生的想法和意见,及时回应学
生的问题和关切。
关注学生Байду номын сангаас长
03
关注学生的全面发展,提供个性化的指导和支持,鼓励学生发
18
05
CATALOGUE
家校合作与沟通技巧提升
2024/3/23
19
家校沟通重要性及现状分析
家校沟通的重要性
促进家庭教育和学校教育的有效衔接
2024/3/23
及时了解学生在家庭和学校中的表现和需求
20
家校沟通重要性及现状分析
增进家长和教师之间的理解和信任
家校沟通现状分析
沟通方式单一,缺乏多样性
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体, 语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊 重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用 职务之便谋取私利。
新教师培训PPT课件(1)
新教师培训PPT课件
:
2023-12-31
目录
• 引言 • 构建合理的课程目标 • 教学内容的选择与组织 • 教学策略的运用 • 教学评价与反馈 • 新教师培训的实践与反思
01
引言
新教师培训的背景和重要性
01 当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入,新教师需要不断更新 教育理念和教学方法,以适应新的教育需求。
系统性
将教学内容划分为若干模块,每个 模块之间相互关联,形成完整的课 程体系。
层次性
按照从易到难的层次组织教学内容 ,逐步提高新教师的技能水平。
教学内容的呈现方式
文字
使用简洁、清晰的文字描述知识点,避免 过多的专业术语。
视频
可以穿插一些教学视频,让新教师更好地 了解实际操作过程。
图片
适当使用图片、图表等形式辅助说明,使 内容更加直观易懂。
如何制定有效的课程目标
01 了解教师需求
通过调查和访谈,了解新教师在教学中面临的问 题和需求,据此制定相应的课程目标。
02 结合课程标准
根据学科课程标准和教学大纲,制定符合学科特 点的课程目标。
03 目标具体明确
确保课程目标具体、明确,可衡量和达成,以便 于教师理解和执行。
课程目标的评估与调整
01
教学内容的选择原则
相关性
确保教学内容与新教师的 实际工作密切相关,能够 解决他们在教学中遇到的 问题。
实用性
选择实用的教学内容,使 新教师能够快速掌握并应 用到实际教学中。
完整性
确保教学内容完整,覆盖 新教师所需掌握的知识点 。
教学内容的组织方式
逻辑性
按照逻辑顺序组织教学内容,使 新教师能够逐步深入地理解。
:
2023-12-31
目录
• 引言 • 构建合理的课程目标 • 教学内容的选择与组织 • 教学策略的运用 • 教学评价与反馈 • 新教师培训的实践与反思
01
引言
新教师培训的背景和重要性
01 当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入,新教师需要不断更新 教育理念和教学方法,以适应新的教育需求。
系统性
将教学内容划分为若干模块,每个 模块之间相互关联,形成完整的课 程体系。
层次性
按照从易到难的层次组织教学内容 ,逐步提高新教师的技能水平。
教学内容的呈现方式
文字
使用简洁、清晰的文字描述知识点,避免 过多的专业术语。
视频
可以穿插一些教学视频,让新教师更好地 了解实际操作过程。
图片
适当使用图片、图表等形式辅助说明,使 内容更加直观易懂。
如何制定有效的课程目标
01 了解教师需求
通过调查和访谈,了解新教师在教学中面临的问 题和需求,据此制定相应的课程目标。
02 结合课程标准
根据学科课程标准和教学大纲,制定符合学科特 点的课程目标。
03 目标具体明确
确保课程目标具体、明确,可衡量和达成,以便 于教师理解和执行。
课程目标的评估与调整
01
教学内容的选择原则
相关性
确保教学内容与新教师的 实际工作密切相关,能够 解决他们在教学中遇到的 问题。
实用性
选择实用的教学内容,使 新教师能够快速掌握并应 用到实际教学中。
完整性
确保教学内容完整,覆盖 新教师所需掌握的知识点 。
教学内容的组织方式
逻辑性
按照逻辑顺序组织教学内容,使 新教师能够逐步深入地理解。
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别人的孩子(自己的学生)
体现教师的社会价值
“教好孩子”
个
人
自己的孩子(自己的未来) 价
值
体现教师的家庭价值
做一名能 “教好孩子”的教师的关键:
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!
“两悟”:觉悟、悟性 做一个教育的“有心人”
二、身上有热情
情感是人一切行为的动 力。幸福的教师大多拥有热 情、激情。在事业上非常投 入,热爱学生、热爱学校、 热爱工作。
你选择 请承担
❖ 不谈以上关于”原因”和”感受”的消极与积极,目前, 你只需要明确一点:选择就要承担!
❖ “责任”一词,在我们教师这个行业里的作用和意义是重 大的!
❖ 对自己的选择负责;对自己的职业(事业)负责;对你的 学生们负责;对供职的学校集体负责。
❖ 哪怕你并不爱你的工作,你的学生和你的学校,只因为你 现在还身在其中,就请你为应该负责的一切尽力而为。这 不是伟大,只是本分。
个人成长 客观 与 主观
❖ 如果改变不了目前的现实状况,就踏实努力的改变自己心态
❖ 改变1:喜欢阅读,把自己变得知识广博 ❖ 改变2:热爱学生,教学相长他们可以成就你 ❖ 改变3:专业学习,增强专业实力才是成长硬道理 ❖ 改变4:提升魅力,面带微笑“好人缘”助力成长 ❖ 改变5:擅长思考,发现问题比解决问题更重要 ❖ 改变6:不惧人言,敢于争取和尝试并不是爱出风头 ❖ 改变7:远离抱怨,“正能量”给人强大的前行勇气和动力 ❖ 改变8:持续专注,长期持续的研究一件事你将能成为专家
要善于发现学生的闪光点
一个幸福的教师在工作中十分 注意讲究方法,用心去做,不断争 取获得成功,换言之,“用心”是 幸福的教师一个重要的特征。
“认真做事只能把事做对, 用心做事才能把事做好。”
你的错就错在不该错的错! “你有把握就举右手,没把握就举左手。”
幸福的教师用心地在自己的工作中 发现和品尝工作的甜头。一次学生矛盾 的及时化解;一个后进生的转化提高; 一个重要的概念通过反复讲解终于让学 生们理解;一次班队活动取得的优异名 次;还有学生脸上那真挚的笑容……幸 福的教师的快乐之情都会流溢而出。不 断地给自己增加成功的体验,是幸福的 教师持续快乐不断快乐的关键因素。
做了几年教师你什么感受
1.还行吧,不好不坏,得过且过,还算能应付的下去
2.不容易,现在的孩子真难管理,学校琐碎的事务也多,没有想象的轻松
3.满腔热情,别人能做到的我也行,为成长为令人羡慕的名师充电学习加油 4.没意思,整天就是备课、上课、批作业…周而复始,花样年华生活却又累又 枯燥乏味 5.不想干了,现在才知道“鸡肋”这个词是什么意思,要是有好的机会,我肯定走 6.每天听课和被听课,真烦啊!我上的不是也挺好吗,讨厌领导和老前 辈们总是爱挑毛病 7.为人师表太累啊,说话穿衣都得“讲究”,每天都得在学生面前“装样 子”,很辛苦! 8.其它………感受
“那好,第三块糖,奖你知错就改。”
陶行知先生:
“三 块 糖 的 故 事”所蕴含的教育思 想1、延迟教育--留给学生反思自己行为的时
间和空间;
2、赏识教育--循循善、手中有书本
❖金庸先生有一句名言:“只要有 书读,做人就幸福。”
❖有人说:对于女性来说,书籍是 最好的美容品;对于男性来说,书 籍是最酷的一张名片。
“教师的幸福哪里来?”
---谈教师的价值观与幸福感
一、心中有梦想
教师的幸福首先在于“心中有梦 想”。带着梦想做教师,正如揣着 理想上路,有目标,有方向,不仅 在做的过程中使教师自身觉得快乐 、幸福,而且必然会带来一个副产 品,使教育教学变得精彩。
❖现在我的梦想是:
当个好老师 做个好父亲
教师快乐的本钱和幸福的源泉:
唐代著名诗人王建,在他那首脍 炙人口的《新嫁娘词》中,就对新嫁娘 过三朝作了生动描写:
三日入厨下, 洗手作羹汤。
未谙姑食性, 先遣小姑尝。
❖新嫁娘---新角色---新困惑---怎么应对
•新教师--新角色--新问题--怎么解决
1 聊一聊 个人成长 选择与承担 2 谈一谈 幸福来源 价值观与幸福感 3 学一学 角色适应 职业与情感
? 先打人的?”“我!”高个子说。 “那好,你明天上午上课前 到我办公室来一趟!”
第二天,陶行知来到办 公室的时候,那个“高个子 ”正等着。
陶行知笑笑说:“你过来, 我奖你一块糖,奖你很讲信用。”
“我问你,为什么要打人?”,“ 他欺负女生!”
“好!我再奖励你一块糖,奖你有 正义感。我也有同感,不过对待敌人应 该狠狠打击。但是......”,“老师,我 错了。我打的是同学,不是敌人,以后, 我再也不这样对待同学了。”
为什么选择做一名教师
1.父母家人希望我能当老师,安稳,所以就当喽
2.教师有固定工资,虽然不多,但也不少了,最起码的温饱问题不用愁 3.找不到满意的工作,在其他行业干的太累,也许当个老师会轻松些 4.从小就想当老师,我喜欢和小孩子打交道,简单 5.我也不知道为什么,没想过,赶上教师招聘就考了,还真考上了 6.我觉得教师这个职业很伟大,每个孩子都需要我们,我要给孩子们适应复 杂社会的真实教育 7.其它………理由
人民教育家陶行知
(1891~1946年)
捧
着
伟 大 的
一 颗
-
人 民
-教
陶育
心 来 ,
行家 不
知
带
半
根
草
去
陶行知正在乡村的校园里散步,发 现有两名男生在打架,一个高个子手 里拿着个尖石子,正准备向另一个同 学砸去。陶行知急忙吆喝了一声,那 “高个子”停手了。陶行知便问: “为什么打架?”“他欺负女同学!” 高个子回答说。“那么,今天,是谁
请思考以下几个问题
❖1.你每天都在做什么?写下你花时间最多, 最费心思的三件事。
❖2.你打算让自己喜欢上教师这个职业吗? ❖3.你想成为“名师”吗? ❖4.你做过自己的职业发展规划吗? ❖5.教师是专业技术人员,你知道这其中“菜
鸟”与“老姜”的区别吗? ❖6.你有让自己快速成长起来,寻求专业发展
的愿望吗?
学习行为有很强示范功能
----身教重于言教
爱其子,择师而教之,于 其身也,则耻师焉,惑矣!
---韩愈《师说》
注:爱自己的孩子,选择老师来教他。但是对于 他自己,却以跟从老师学习为可耻,糊涂啊!
四、 工作有心眼
一个幸福的教师是一个有眼 力的人,能够从别人想不到的地方 想到问题,能够从别人看不到事情 的地方发现事情。