案例分析题1

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案例分析题

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五、案例分析题案例1:节约后的致歉如果有人能给公司带来1000万美元的节约,大多数的管理人员会对此给予赞赏的,除非这意味着要砍掉一个他们所喜爱的项目。

但是,一位刚走出校门的年轻人却从此举中得到了深刻的教训。

从表面上看,情况似乎一清二楚。

这家拥有700个床位的美国中西部医院门前有一个停车场,在高峰期间常常拥挤不堪,给病人及其家属带来了诸多的不便。

即使医院管理人员并没有那么强的道德感,只从财务方面考虑,鉴于最近有越来越多的患者另寻他处就医,从而给医院带来了很大的损失,这一点也迫使医院的院长助理查尔斯想办法解决问题。

查尔斯吩咐刚从大学拿到工商管理硕士学位的莫里对这种情况作一调查,并提出改进意见。

他解释说,要是问题尚不严重,医院可能会设法将楼前的一块地方腾出来做停车场。

要是问题非常严重,就要考虑建一个新的多层停车场,为此得投资1000万美元。

查尔斯在对莫里作了交代以后,便到外地休假三个星期。

希望自己能一显身手的这位年轻人,在接受任务后进行了两周的调查,分析了停车场发出的印有停车时间标记的票据,最后发现一个不曾预料到的事实:停车场所以拥挤,完全是因为医院的职工不顾院规将车停放在这里,而不是停在靠近高速公路的一个较不方便的宽敞的停车场。

医院并不需要作1000万美元的投资,它需要的只是强化已颁布的职工停车条例。

因为院长助理仍在休假中,这位年轻人便把他的发现直接在一次大型的会议上报告给了院高层管理人员。

听到这条令人振奋的消息后,这些高层管理人员对莫里说了一番鼓励和感谢的话,然后要求他的部门做进一步的研究。

在院长助理返回前,一切都进展顺利。

可是,这天查尔斯回来了,听说他提议的1000万美元的投资项目被取消了——这使他看起来像个低能者。

而且更令他难受的是,医院职工很少遵守的停车条例,现在得到了三令五申。

不幸的莫里,在他的上司责备下,不得不向院长助理道歉,并且又承担了寻找落实院停车条例最有效方式的任务!在思量了各种方案后,莫里最后向一个副总裁和几位部门负责人提议,下午5点钟在门前停车场会合,准备当面逮住那些违规停车的职工,并要求他们缴纳停车时间内的所有停车费。

案例分析题(1)

案例分析题(1)

1、国连锁经营协会此前发布的《中国便利店发展报告(2014)》显示,从2013年起,便利店业态开始逆势增长,进入二次扩张时期。

报告指出,2013年,中国零售业继续遭受经济增速放缓影响,百货店整体增速为9.6%,大型综合超市和超市增速为7.8%,而便利店行业的主要代表企业的销售额增速则为18.2%,远高于其他业态。

同时新进业者以二、三线城市为中心开始加速布局。

各企业扎堆进入便利店领域是市场需要。

重视社区、重视贴近消费者的终端是零售行业的趋势。

虽然中国便利店是市场在数量和密度上达到一定的高度,但便利店市场还没达到饱和状态,也远远达不到成熟状态,据中国连锁经营发布的“中国城市便利店指数”显示,上海是我国便利店竞争最为激烈的市场,平均每3000人拥有一家便利店。

但由于我国便利店渠道的区域分布极不平衡,从我国便利店的整体水平来看,饱和度仍旧处于较低水平,大部分城市每5000人以上才拥有一家便利店,有的城市则达到2万甚至3万人才拥有一家便利店。

时代在变,商业模式也需要不断变化,便利店从“杂货店”到”“杂货+快餐”,再到“杂货+快餐+社区服务”的O2O模式,一定会是未来的主流模式。

思考题|:请谈谈便利店的特点个未来发展趋势是什么?无印良品中国门店如何做到平均15.9个月收回趋势2、良品海外店铺有348家,已逼近日本本土的425家,海外销售额占33%。

目前中国大陆39个城市的134家无印良品店,平均15.9个月收回投资。

无印良品是如何做到的?独一无二的产品定位,无印良品和优衣库的定位有何不同?答:优衣库定位是服装店,无印良品是生活杂货店;优衣库希望为全世界男女老少提供衣服,无印良品则做减法,不为流行左右,只是不断创造出标准的“MUJI”商品。

坚持自产自销的SPA模式。

从生产到销售完全是自品牌,使无印良品的毛利率非常高。

没有核心技术、核心生产能力的品牌算不得好品牌,无印良品都是自己生产核心产品,所以才有强大的竞争力。

(完整版)案例分析题

(完整版)案例分析题

一、试题:1、牙膏成功的营销经验(10分)牙膏是日常消费品,按理再中国应当有广阔的市场。

可是当某牙膏厂陈厂长走马上任时,全国牙膏库存7亿多支,他们厂也积压了2000多万支。

而外地同行的广告牌在杭州大街小巷举目可见,真可谓“兵临城下”在这种情况下,陈厂长把敏锐的目光投向了儿童市场。

他算了一笔账,全国11亿人口就有3亿多儿童。

而儿童中患龋齿者更是十之七八。

经过一番市场细分,市场潜力显示出来了。

如果采用防龋齿,配以国际流行的草莓香料生产,新一代“小白兔”儿童牙膏可谓是“投孩所好”。

但要孩子们养成爱刷牙的习惯,还得寓教于乐。

于是,该牙膏厂断然买下中央电视台“小喇叭”节目全年广告,“小白兔吃箩卜”的电视广告乐得小朋友合不拢嘴。

每逢开学前,“小白兔”包书皮送到了小学生的手里,“六一”还被定为“小白兔”的生日,每年进行一次声势浩大的宣传。

就这样,“小白兔”名声大振,每年销售3000多万支,独占全国儿童牙膏销量2/3以上,连续7年被各大商场推荐为“全国最受欢迎的轻工产品”,最近,他们又针对不会刷牙的儿童推出了“小白兔”儿童漱口水,向幼童们献出了一片爱心。

问题分析:(1)小白兔牙膏厂是怎样进行市场细分并选择目标市场的?(5分)(2)从消费心理角度看,小白兔牙膏的广告有什么特色?(5分)2、在北京市场上有A、B、C三家企业均生产同一种开关。

现抽取一组产业用户作样本,要求他们分别就三家企业的产品予以评比打分,评分标准为产品耐用性、产品可靠性、交货可靠性、服务质量四种属性。

对每一种属性,将100分分配给三家企业,同时根据四种属性重要程度的不同,也将100分分配给四种属性,评分结果如下表所示。

根据市场调查,得知这种开关的平均市场价格为2元。

请运用认知价值定价法,为A企业产品确定一个适宜的销售价格(精确到0.1元),并简述还有什么其它定价方法。

属性及得分产品A 产品B 产品C 重要性权数产品耐用性 40 40 40 25产品可靠性 33 34 33 30交货可靠性 50 25 25 30服务质量 45 35 20 153、案例不二价在台湾,制鞋也较发达,因而竞争也激烈。

案例分析题

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案例分析题一.北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。

他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。

因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。

首先他需要为公司的各部门制定工作目标。

刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。

确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。

但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。

刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,分析刘总的做法存在哪些问题?他应该如何更好地实施目标管理?(1)目标管理是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要制订出一定时期内组织经营活动所需达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至于每个职工根据上级制订的目标,分别制订目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据。

(2)根据目标管理的基本思想和实施程序,我们发现刘总犯了以下几方面的错误:①对于如何制订合适的目标体系认识错误,他以为目标只需要他一个人制订就行了。

②对于目标到底订多高认识错误,他认为目标越高越好。

③在实施目标管理时,没有给予下属相应的权力。

④没有鼓励下属自我管理、自我控制。

⑤考核和奖酬机构没有制度化,仅停留在口头上,对下属无相应的激励和制约作用。

(3)为了更好地实施目标管理,刘总必须遵循科学的工作程序,并且注意实施中的一些具体方式:①要有一套完整的目标体系。

目标的制订必须是一个上下级反复协商的过程。

不是由上级独自决定的。

制定的目标不要过高或过低。

一般目标要略高于执行者的能力水平。

②组织实施。

目标既定,主管人员就应放手把权力交给下级成员,鼓励他们自我管理和自我控制。

③检验结果。

对各级目标的完成情况和取得结果,要及时地进行检查和评价,并且根据评价的结果,制定相应的奖惩措施。

案例分析题1

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案例分析题11.最近,空前的恐惧击碎了小李夫妇俩对孩子的甜蜜梦幻。

孩子已将近3岁了,自从5个月时左眼眶磕伤被包扎后,就发现孩子表现不正常,但并没引起夫妇俩太多注意,可最近,孩子的行为使他们一下子感到事态的严重:他的左眼视力非常差,总是把一个物体看成两个物体,并在拿东西时,触摸目标特别困难,甚至不能判断自身位置??夫妇俩深感事态严重,询问街坊邻居,都说不出所以然,于是??请根据材料回答下列问题: (1)小孩可能患了什么眼疾?(2)导致小孩疾病的直接原因是什么?一般来说,这种病产生还有哪些原因? (3)如何矫治,最佳年龄是什么? 根据所给材料分析:(1)小孩可能患的眼疾是弱视。

(2)婴幼儿期遮盖眼睛,致使外界光刺激不能到达眼内和大脑,导致视觉发育停顿而引起;先天遗传,高度远视、近视、散光或两眼曲光度不等,斜视。

(3)最佳期在3~5岁。

将健康的一只眼遮盖住,强迫弱视眼注视物体(除正常活动外,让孩子多做一些如描绘图案、剪纸等精巧细致的活动,以促进弱视眼视力提高),如健康眼有下降情况,可将该眼的遮盖物拿开24~48小时,即会恢复。

2.大班科学活动:改装工具准备:几大盆水;每个幼儿一箩筐材料:完好和有洞的桶、瓶、塑料袋;小箩筐、漏斗、漏网等。

一组一套辅助材料:皮筋、橡皮泥、透明胶、塑料纸、剪刀、线等。

活动开始,教师提出活动要求和注意的问题。

幼儿自由结伴四人一组玩水,尝试每一种材料能否装水并分类。

教师提出问题,引导幼儿再次探索:为什么有的能装水,有的不能装水?有什么办法能让它们都可以装水,而且不漏水?启发幼儿利用辅助材料,互相合作改装工具。

展示改装成功的运水工具,相互交流介绍自己的好办法。

上述活动中,教师主要完成的智育目标是:培养幼儿的学习兴趣和求知欲;培养幼儿运用语言交往的基本能力和初步的动手能力。

教师主要运用的两种教育教学方法是:实验、游戏操作教师“教”的方式是:间接教幼儿“学”的方式是:发现学习在上述活动中,教师与幼儿相互作用的中介有:物质环境、人际环境幼儿在学习活动中的地位是:幼儿是自身学习的主体。

案例分析题12例

案例分析题12例

案例分析题第1题背景资料某城市道路改造工程,随路施工的综合管线有0.4MPa的DNS00中压燃气、DN1000给水管并排铺设在道路下,燃气管道与给水管材均为钢管,实施双管合槽施工。

热力隧道工程采用暗挖工艺施工。

承包方A公司将工程的其中一段热力隧道工程分包给B公司,并签了分包合同。

1.B公司发现土层松散,有不稳定迹象,但认为根据已有经验和这个土层的段落较短,出于省事省钱的动机,不仅没有进行超前注浆加固等加固措施,反而加大了开挖的循环进尺,试图“速战速决,冲过去”,丝毫未理睬承包方A公司派驻B方现场监督检查人员的劝阻。

结果发生隧道塌方事故,造成了3人死亡。

2.事故调查组在核查B公司施工资格和安全生产保证体系时发现,B公司根本不具备安全施工的条件。

问题:1.燃气管与给水管的水平净距以及燃气管顶与路面的距离有何要求?2.试述燃气管道强度试验和严密性试验的压力、稳定时间及合格标准。

3.对发生的安全事故,A公司在哪些方面有责任?4.B公司对事故应该怎么负责?【正确答案】:试题解析:1.燃气管与给水管的水平净距不应小于0.5m,燃气管顶的最小覆土深度不得小于0.9m。

2.燃气管道强度试验压力为设计输气压力的1.5倍,但钢管不得低于0.3MPa,本工程的管道强度试验压力0.6MPa,稳压1h,全部接口均无漏气现象为合格。

管道严密性试验压力为0.46MPa,持续时间不小于24h,实际压力降不超过允许值为合格。

3.A公司没有认真审核B公司施工资质,便与之签了分包合同,这是A公司对这起事故首先应负的安全控制失责的责任;其次,A公司虽然采取了派人进驻B公司施工现场,并对B公司的违规操作提出了劝阻意见和正确做法,但未采取坚决制止的手段,导致事故未能避免。

这是A公司安全控制不力的又一方面应负的责任。

A公司还应统计分包方伤亡事故,按规定上报和按分包合同处理分包方的伤亡事故。

4.B公司不具备安全资质,又不听A公司人员的劝阻,坚持违规操作,造成事故,完全应该负起“分包方对本施工现场的安全工作负责”以及“分包方未服从承包人的管理”的责任。

案例分析练习试卷1(题后含答案及解析)

案例分析练习试卷1(题后含答案及解析)

案例分析练习试卷1(题后含答案及解析)全部题型 6. 案例分析题案例分析题每题5分。

1.A货主委托B货代公司出运一批货物,从青岛到新加坡。

B货代公司代表A货主向C船公司订舱,货物装船后,B货代公司从C船公司处取得提单。

C船公司要求B货代公司暂扣提单,直到A货主把过去拖欠该船公司的运费付清以后再放单。

随后A货主向海事法院起诉B货代公司违反代理义务,擅自扣留提单而造成其无法按时结汇产生的损失。

根据上述案例,请分析:(1)B 货代公司对A货主的损失是否承担责任?为什么? (2)C船公司本身是否有权暂扣提单?为什么?正确答案:(1)B货代公司对A货主的损失承担责任。

理由如下:此案中,B 货代公司是接受A货主的委托,其是A货主的代理人,应按A货主的指示完成委托事宜,不应听从C船公司的要求而扣留提单,从而损害货主利益。

B货代公司其行为违反了代理的职责,因此应当对货主A的损失承担责任。

(2)C船公司无权扣留提单。

理由如下:依据我国《海商法》的规定,提单作为货物的收据,承运人在接收货物或货物装船后有法定签单义务。

此案中,A货主过去拖欠C 船公司的运费与本次运输合同不是同一个债权债务关系,故C船公司无权扣留提单。

涉及知识点:案例分析2.天津市BZ公司以CIF价向冰岛出口食品2000箱,即期信用证付款。

货物装运后,凭已装船清洁提单和已投保一切险及战争险的保险单,向银行收妥货款。

货到目的港后,经进口人复验发现下列情况(1)该批货物共有20个批号,抽查20箱,发现其中4个批号涉及300箱内含沙门氏细菌超过进口国的标准;(2)收货人只实收1997箱,短少3箱;(3)有25箱货物外表情况良好,但箱内货物共短少75千克。

试分析以上情况,进口人应分别向谁索赔,并说明理由。

正确答案:(1)沙门氏细菌超标说明出口商没有按照合同规定提供货物,该部分损失应向出口商索赔;(2)由于承运人签发的是清洁提单,所以发现箱数与提单上不符,进口人应向承运人索赔;(3)因为投保的是一切险及战争险,一切险包括一般附加险,也就包括了短量险,所以进口人应向保险公司索赔。

案例分析题库汇总 (1)

案例分析题库汇总 (1)

案例1:林某是一家高科技企业的年轻的客户经理,有着双学位的学历背景和较好的客户资源,但是个性较强的林某,常常是公司各种规章制度的“钉子户”,果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中,林某又一次“撞到枪口上”。

林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核,考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩,效益工资和员工创造出的相关效益挂钩。

因为该公司有良好的信息化基础,工时是根据员工每日在信息化系统上填写的工作安排和其直接上级对员工工作安排工时的核定来累计的,员工的工作完成度也是上级领导对员工本月任务完成情况的客观反映。

上月月末,该公司绩效考核专员根据信息化系统所提供的数据,发现林某上月的工时离标准工时差距很大而且林某的工作完成度也偏低,经过相关工资计算公式的演算,林某这个月的工资中的岗位工资和绩效工资要扣掉几百元钱。

拿到工资后的林某,面对工资数额的减少,非常激动,提出了如下几点质疑:1.工作安排不写不仅是他的错,因为上级朱某没有及时下达任务;2.没有完成相关的经济目标责任也不应该全由他承担,因为这和整个公司的团队实力有关;3.和他同一岗位的同事相比,他认为自己的成绩比别人好,而拿到手上的工资却比同事低的多,这太不公平。

带着一身的怨气,林某走进了一向以严明著称的公司董事长赵某办公室……诊断分析这是一个典型的因为绩效评估结果而造成的纠纷,这个纠纷涉及的三个当事人分别是:林某——绩效评估的对象;朱某——绩效评估者;赵某——绩效评判者。

简言之就是运动员、裁判和运动会主席之间的故事。

我们先从三者的心理分析入手:林某:考核不公正。

林某对于考核不公正的看法产生于对于考核过程的责任归属有异议,对于考核结果横向比较的内部公平性赶到不满。

朱某:考核真无奈。

朱某对于林某一向抱有“惜才”的心理,对于林某平时的一些表现,也仅仅是“点到为止”。

对于根据系统计算出的考核结果,朱某也非常吃惊,并且面对这样的结果朱某感到很大的压力。

案例分析题1

案例分析题1

案例分析题1.于漪老师在教“宇宙里有几千万万颗星星”这句话时,一学生问“万万等于多少”,结果引来哄笑。

有学生说“万万就等于亿”。

于老师随即追问:“既然如此,为什么用…万万‟而不用…亿‟?沉默了片刻,有学生认为,用“万万”听起来更响亮,而且“万万”好像比“亿”多。

他的回答又引来一片哄笑。

但于老师当即予以肯定:“你实际上发现了汉语修辞中的一个规律,字的重复可产生两个效果,一是听得清楚,二是强调数量多。

”这是,大家都用钦佩的目光看着那两个学生。

请就此教学片断谈谈你的认识。

答案是:①于老师及时关注课堂教学中的生成性资源,合理、恰当地利用问题或“错误”,集中学习注意力,激发学生的学习兴趣,提高教学效益。

②对提出问题和解决问题的两位学生,于老师巧妙地寻求答案的“合理性”,及时保护了学生学习的积极性,体现了以人为本的教育思想。

③于老师具有扎实的汉语言文字功底,从容应对课堂教学中出现的各种“意外”,因学定教,顺学而导,收到了良好的教学效果。

2.著名特级教师斯霞在教学“灭”字时,做了这样一个实验:在一个透明的玻璃杯里点燃一根蜡烛,然后在杯口盖上一块玻璃,火渐渐熄灭了。

试用恰当的教学理论来解释、分析这一教例。

答案是:①利用会意字的特点帮助学生了解字义,识记字形。

②形象生动的直观演示,有利于激发学生的学习兴趣,符合学生认知规律。

3.一位教师在执教《落花生》一课,学到父亲的话“花生的好处很多……必须挖起来才知道”时,组织学生开展了一次题目为“你更喜欢谁”的辩论。

课堂上学生参与积极,情绪高涨,“花生派”和“桃子石榴派”针锋相对,结果“不但对别人有用,而且讲体面”的观点占了上风,“花生派”的神情甚是尴尬。

请谈谈你对以上教学片段的看法。

评析:该教学片段中存在着一些问题。

教师虽然在课堂上体现了学生的多元感悟,注重学生的个性体验与感受,但忽略了该论题与文本追求的价值是否一致。

阅读教学以一、二个有争议的论题作为研读专题,让学生深读课文、联系生活经验,寻找依据,并运用口头语言以说服或驳倒对方的观点,这种研究性阅读确实具有训练学生思维及表达能力的作用。

会计核算的整个流程案例分析题

会计核算的整个流程案例分析题

会计核算的整个流程案例分析题一、案例分析题1。

1. 题目。

- 甲企业为增值税一般纳税人,2023年5月发生以下经济业务:- 5月2日,从乙公司购入原材料一批,取得的增值税专用发票上注明的价款为100,000元,增值税税额为13,000元,材料已验收入库,款项尚未支付。

- 5月5日,销售产品一批给丙公司,开具的增值税专用发票上注明的价款为150,000元,增值税税额为19,500元,产品已发出,收到丙公司开来的转账支票一张,金额为169,500元,已送存银行。

- 5月10日,用银行存款支付上月欠丁公司的货款80,000元。

- 5月15日,车间领用原材料50,000元,用于生产产品。

- 5月20日,计提本月固定资产折旧,其中车间固定资产折旧30,000元,行政管理部门固定资产折旧10,000元。

- (6)5月25日,分配本月职工工资,其中生产工人工资50,000元,车间管理人员工资10,000元,行政管理人员工资20,000元。

- (7)5月31日,计算本月产品生产成本,本月共生产产品1000件,产品全部完工入库。

- 要求:根据上述经济业务,写出甲企业相关的会计分录,并简述会计核算流程。

2. 解析。

- 5月2日购入原材料:- 借:原材料100,000。

应交税费 - 应交增值税(进项税额)13,000。

贷:应付账款 - 乙公司113,000。

- 5月5日销售产品:- 借:银行存款169,500。

贷:主营业务收入150,000。

应交税费 - 应交增值税(销项税额)19,500。

- 5月10日支付欠款:- 借:应付账款 - 丁公司80,000。

贷:银行存款80,000。

- 5月15日车间领用原材料:- 借:生产成本50,000。

贷:原材料50,000。

- 5月20日计提折旧:- 借:制造费用30,000。

管理费用10,000。

贷:累计折旧40,000。

- (6)5月25日分配工资:- 借:生产成本50,000。

案例分析题——精选推荐

案例分析题——精选推荐

案例分析题一、区分劳务关系与劳动关系(红书第48页)王某每天为公司接送会员,未签订劳动合同,公司与其解除关系,故王某申请调解,请求该公司支付未签订劳动合同的二倍工资;补发工资;支付解除劳动关系的经济补偿。

公司主张:王某与该公司不存在劳动关系,王某自带车辆在公司门口“拉活”,公司每月支付“租车费”,在个人窗口缴纳了社会保险。

答案:王某与该公司没有劳动关系,王某拉活这项工作不属于该公司业务组成部分,保险其个人缴纳。

根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项,有劳动合同的按合同确定劳动关系,具备情形有(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

没有订立书面劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

综上所述:王某与该公司不存在劳动关系,也就不予支持王某的任何请求事项。

二、全日制用工与非全日制用工的主要区别?非全日制解除是否支付经济补偿金?工作时间区别:标准全日制用工每天8小时,每周40小时(《劳动法第三十六条》);非全日制用工每天工作半天,每周不超过24小时(《劳动合同法第六十八条》);工资发放上区别:全日制用工每月至少发一次工资;非全日制用工每月至少发两次工资;保险区别:全日制用工单位给其上全险,小时工资为9.7元;非全日制用工无五险,不用上保险,小时工资为16.8元,小时工资中已含保险费;合同区别:全日制用工订立书面劳动合同;也可以有双重劳动关系,但需单独缴纳公司保险;非全日制用工可以不订立劳动合同,可以口头约定,或建议订立书面协议;试用期不同:全日制用工一般用人单位与员工约定明确的试用期,当然也可以不约定试用期;非全日制用工《劳动合同法》第七十条规定“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

管理学15个经典案例分析

管理学15个经典案例分析

管理学案例分析题某建筑公司,经过几十年的发展,已经成为当地知名的建筑龙头企业。

总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时、地利、人和,如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系,几十年形成的固定客户和良好的信誉,良好的员工素质等等。

在2008年北京奥运景气鼓舞下,公司确立了打破地区界限,成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。

当企业树立这样的远景和使命并为之努力时,发现曾经作为优势的“天时、地利、人和"似乎不在。

例如,就在前不久,日本一家建筑企业在与公司谈判时,让公司在两天内给出一个项目的报价.由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员,没有能够及时报价,很遗憾地没有抓住公司项目。

请分析该公司的内外部环境,以及应采取的措施。

(1)天、地、人是对公司内外部环境的概括描述.从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和,构成了公司的竞争优势。

当公司重新确立了“成为全国乃至世界的建筑企业”时,从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面,都发生了变化,所谓的天、地、人已经不再成为优势。

(2)因此公司要真正认清所处的内外部环境,确定公司的使命和愿景,并围绕天、地、人等制定相应措施。

具体措施应围绕培育公司的核心竞争力方面:具有建立电子商务网络和系统的技能;迅速把新产品投入市场的能力;更好的售后服务能力;生产制造高质量产品的技能;开发产品特性方面的创新能力;对市场变化作出快速反应;准确迅速满足顾客定单的系统;整和各种技术创造新产品的技能等方面。

某地方生产传统工艺品的企业,伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。

销售额和出口额近十年来平均增长15%以上.员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。

企业还是采用过去的类似直线型的组织结构,企业一把手王厂长既管销售,又管生产,是一个多面全能型的管理者。

最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇。

其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令.碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战.虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了。

办公室案例分析题

办公室案例分析题

1.新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了,为了不影响公司的工作,在征得上司的同意后,她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作,时间为一个月。

陈小姐大专刚毕业,比较单纯,刘小姐把工作交代给她,并鼓励她努力干,准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。

某一天,经理外出了,陈小姐正在公司打字,电话铃响了,陈小姐与来电者的对话如下:来电者:“是利达公司吗”陈小姐:“是。

”来电者:“你们经理在吗”陈小姐:“不在。

”来电者:“你们是生产塑胶手套的吗”陈小姐:“是。

”来电者:“你们的塑胶手套多少钱一打”陈小姐:“美元。

”来电者:“美元一打行不行”陈小姐:“对不起,不行的。

”说完,“啪”挂上了电话。

上司回来后,陈小姐也没有把来电的事告知上司。

过了一星期,上司提起他刚谈成一笔大生意,以美元一打卖出了100万打。

陈小姐突口而出:“啊呀,上星期有人问1.6美元一打行不行,我知道你的定价是,就说不行的。

”上司当即脸色一变说:“你被解雇了”,陈小姐哭丧着脸说:“为什么”上司说:“你犯了五个错。

”陈小姐被解雇是因为上司说她犯了五个错,分别是什么她在电话礼仪方面还犯了哪些错答:(1)该问的没有问(指对方情况,手套的需要量);(2)该记的没有记录(对方的姓名,公司,电话号码);(3)该说的没有说(没有及时向上司汇报); (4)不该说的却说了(价格上的自作主张,不向上司请示); (5)不懂得保护自己(即使自己自作主张拒绝了对方,犯了错误,也没必要告诉上司,使自己陷入被解雇的境地);(6)电话礼仪方面,铃响了没有自报家门;(7)不等对方说完,就"啪"挂上电话.2.文员邓小姐第一天上班,上司让她负责处理公司的邮件。

早上第一批邮件到了,邓小姐正忙着打电话,她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上,一边打电话,一边拿过笔签了字。

打完电话,心不在焉地把所有的信都剪开了,其中一封信被剪掉了回信地址的一角,她也没有注意。

她抽出所有的信纸,放在一边,而把所有的信封放在了另一边。

案例分析试题1

案例分析试题1

案例分析试题(1)一、单选题1.试选出如下事故分类方法中,哪一种最有利于预防事故:( )A. 按伤害程度分,如死亡、重伤、轻伤等B.按经济损失分,如一般损失事故、重大损失事故等C.按事故原因分,如管理原因、教育原因、技术设施原因等2.工伤事故是指在工作时间、工作场所发生的与——或———相关的人身伤害事故。

A. 工作休息 B.工作学习 C.工作岗位工作时间 D.工作辅助性工作3.在安全生产工作的保护对象中,———是第一位的。

( )A. 物 B.财产 C.人 D.环境4.所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是:设备、设施或技术、工艺含有——能够从根本上防止发生事故的功能。

( )A. 足够的 B.内在的 C.充分的 D.完善的5.根据安全理论进行系统地分析,事故的间接原因是:( )A. 人的不安全行为,物的不安全状态B.自然条件、气象条件不良等C.生产技术本质安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等6.确定事故原点的方法一般有几种?( )A.5 B.2 C.37.发生重伤以上事故后,事故上报时间最迟不超过——小时。

A.12 B.24 C、48 D.728.预防事故三大对策是指:( )A. 控制三违 B.安全技术、安全检测、安全设施 C工程对策、教育对策和管理对策9.总体来说,事故发生的主要原因是——。

( )A. 人的失误和不安全行为 B.物的不安全状态或设备缺陷 C.运气不好10.伤亡事故是指造成——和——的事故。

( )A. 死亡,工伤 B.伤害,损失 C.人身伤亡,急性中毒11.调查意外事故的主要目的是——。

( )A.追究责任 B.计算损失 C.防止重演12.生产安全事故的处理一般在90 13内结案,特殊情况不得超过。

( )A.120 日 B.150 日 C.180日3.根据安全理论进行系统地分析,事故的直接原因是:( )A. 人的不安全行为,物的不安全状态,环境不良B.情绪不佳,技术不好C.管理不严,无章可循14.根据安全理论进行系统地分析,事故的间接原因是:( )A.人的不安全行为,物的不安全状态B.自然条件、气象条件不良等C.生产技术本质安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等15.我国的道路交通事故死亡人数计算的时间是多少天?A. 7天 B.10天 C.30天 C.60天16.我国工矿企业发生工伤事故的死亡人数计算时间是多少天?A.7天 B.10天 C.30天 D.60天二、多选题1.下列哪些措施可有效控制人的不安全行为:( )A. 职业适应性选择B.创造良好的行为环境和工作环境C.加强培训、教育,提高职工的安全素质D.严格管理2.下列哪些方面可以控制由于环境因素导致的事故:( )A. 治理尘、毒危害B.应用劳动保护用品C.运用安全检查手段改变异常环境D.运用法制手段加强环境管理3.下列哪些属于由于失机的时间而导致的事故:( )A. 火车抢点、晚点中发生的撞车事故B.电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故C. 职工由于加班疲劳而导致的事故D.由于季节变化而导致发生的各种季节性事故4.下列哪些属于由于延长的时间而导致的事故:( )A. 设备不能正常检修,故障不能及时消除,而导致发生与设备相关的事故B.电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故C.职工由于加班疲劳而导致的事故D.由于季节变化而导致发生的各种季节性事故5.能量观点的事故因果连锁理论认为事故发生的基本原因是:( )A. 企业领导者的安全政策和决策 B.社会因素 C.个人因素 D.环境因素6.下列哪几种模型属于事故模型论:( )A. 因果连锁模型 B.综合模型 C.人为失误模型 D.原因体系模型7.事故系统的要素有:( )A. 人 B.机 C.管理 D.环境 E.工艺8.下列哪几种理论属于事故预测理论:( )A. 线性回归理论 B.趋势外推理论 C.规范反馈理论 D.灾变预测法9.下列哪几种分类法属于事故分类学的方法:( )A. 加害物分类法 B.损失工日分类法C.伤害程度与部位分类法 D.时间规律分类法10.下列哪几种理论属于事故致因理论:( )A. 规范反馈理论 B.事故频发倾向论 C能量转移理论 D.灾变预测法11.据事故理论的研究,事故具有下列哪些性质:( )A. 因果性 B.随机性与偶然性 C.巧合性和危险性 D.潜在性和必然性12.下列哪些属于有关事故管理方面的标准:( )A. 《火灾事故分类》 B.《事故伤害损失工作日标准》C.《企业职工伤亡事故分类》 D.《企业职工伤亡事故调查分析规则》三、填空题1.事故的最基本特性就是因果性、随机性、——和——性。

案例分析题1

案例分析题1

案例分析题(共18分,每题6分)第1例某外贸公司以承兑交单90天(D/A90天)条件出口一批货物,发票总额100万美元,保险费率为1.56%。

那么,该公司应交纳的保险费为多少万美元?保险费=100*90/360*1.56%=0.39 万美元第2例田某为其妻子钱某投保了一份人寿保险,保险金额为10万元,田某为受益人。

半年后田某与妻子离婚,离婚次日钱某意外死亡,死亡前未变更受益人。

对保险公司给付的10万元保险金,钱某的父母提出,田某已与钱某离婚而不再具有保险利益,因此保险金应该由他们以继承人的身份作为遗产领取。

您认为这种说法正确吗?为什么?①人身保险合同订立时要求投保人必须具有投保利益,而发生保险事故时,或发生保险事故给付时,则不追究具有保险利益。

原因在于人身保险的保险标的是人的生命和身体,同时人寿保险具有储蓄性。

②保险金应为受益人田某。

第3例王某因父母病故,妻子与其相处不和,带着儿子另住别处。

后王某投保了意外伤害保险,并指定其妹妹为受益人。

不久王某不幸煤气中毒死亡,王妹也在其中毒死亡前半月病故。

现王某的妻子与王妹的儿子都向保险公司请求给付保险金。

问保险公司应如何处理?根据受益权的特点,如果受益人先于被保险人死亡时,由被保险人的法定继承人领取保险金,并作为遗产处理。

在本案例中,受益人王妹在被保险人王某中毒死亡前半月已经病故。

因此,保险金只能由王某的法定继承人即其妻儿作为遗产领取。

第4例某车主投保机动车辆保险,保额为40万元。

在保险期内先后发生数次保险事故,第一次车辆受损15万元,第二次受损20万元,第三次受损8万元,第四次受损45万元,第五次受损6万元。

在前三次保险事故发生并获得赔偿后,投保人补充到了40万元的保额。

问保险人应如何赔偿?因为机动车辆保险的历次赔偿金额不累加,只有当某一次保险事故的赔偿金额达到保险金额时保险合同才终止。

在本案中,保险人在第一次事故后赔偿15万元,在第二次事故后赔偿20万元。

(完整)案例分析题

(完整)案例分析题

案例分析:1、我某外贸公司与澳大利亚某商达成一项皮手套出口合同,价格条件为CIF悉尼,支付方式为不可撤销即期信用证,投保协会货物保险条款ICC(A)险。

生产厂家在生产的最后一道工序将手套的湿度降低限度,然后用牛皮纸包好装入双层瓦棱纸箱,再装入集装箱。

货物到达目的港后,检验结果表明,全部货物湿、霉、砧污、变色,损失价值达8万美元。

据分析,该批货物出口地不异常热,进口地不异常冷,运输途中无异常,完全属于正常运航问:(1)保险公司对该批货物是否负责赔偿?为什么?(2)进口商对受损货物是否支付货款?为什么?答:(1)保险公司对该批货物不负责赔偿。

因为根据“协会货物保险条款”,货物本身的内在缺陷或特性所造成的损失或费用属于保险除外责任。

(2)进口商必须支付货款.CIF是象征性交货术语,卖方不需要保证到货。

只要单证相符、单单相符就必须付款。

2、我方按CIF纽约出口冷冻羊肉一批,合同规定投保一切险加战争险、罢工险。

货到纽约后适逢码头工人罢工,货物因港口无法作业不能卸载.第二天货轮因无法补充燃料,以致冷冻设备停机。

等到第五天罢工结束,该批冷冻羊肉己变质。

问:进口商向保险公司索赔是否有理?答:进口商向保险公司索赔无理。

因为投保罢工险,保险公司只对因罢工造成的直接损失负责赔偿,对于间接损失不负赔偿责任。

例如,由于罢工引起劳力不足或不能运用,致使堆放码头的货物遭到淋雨日晒而受损、冷冻机因无燃料而中断致使货物变质等等均属间接损失。

保险公司对于这类损失均不予赔偿。

3、某货轮在某港装货后,航行途中不慎发生触礁事故,船舶搁浅,不能继续航行。

事后船方反复开倒车强行浮起,但船底划破,致使海水渗入货舱,造成船货部分损失。

为使货轮能继续航行,船长发出求救信号,船被拖至就近港口的船坞修理,暂时卸下大部分货物。

前后花了10天,共支出修理费5000美元,增加各项费用支出(包括员工工资)共3000美元当船修复后继续装上原货起航。

次日,忽遇恶劣气候,使船上装载的某货主的一部分货物被海水浸湿。

民法案例分析题目 (1)

民法案例分析题目 (1)

第一章民法概述案例1:网络约会案张男和李女是多年网友。

张男通过网络约会李女在某酒吧见面。

李女为约会进行了精心准备,专门购置了衣物、首饰,并到美容店美容。

李女按照约定时间和地点等候张男,但整一个晚上未见其人影。

李女事后找到张男质问此事,双方发生争执。

李女诉至法院,要求张男赔偿其精神损失费1万元。

问题:本案如何处理?第二章民法的基本原则案例第一节民法的基本原则概述案例2:泸州二奶遗赠案黄永彬和妻子蒋伦芳1963年结婚。

1994年,黄永彬和张学英租了房子,以夫妻名义生活。

2001年4月18日,黄某立下经公证的遗嘱,要求将夫妻共同财产中属于自己的部分财产遗赠给张某。

4月22日,黄某去世。

张某要求蒋某按照遗嘱履行被张学英拒绝。

几天后,张某一纸诉状交到泸州纳溪区人民法院。

四川省泸州市中级人民法院最终以“损害社会公德”、“遗赠行为无效”为由,驳回了第三者张某依据其情夫的遗嘱要求继承遗产的上诉。

审判长评析说,我国《民法通则》第七条明确规定“民事活动当尊重社会公德,不得损害社会公共利益”;第五十八条规定:民事行为违反法律和社会公共利益的无效,即民法的“公序良俗”原则。

在本案中,遗赠人黄某与蒋某系结婚多年的夫妻,无论从社会道德角度,还是从《婚姻法》的规定来讲,均应相互扶助,互相忠实,互相尊重,但黄某却无视夫妻感情和道德规范,与上诉人张某长期非法同居,其行为既违背了我国现行社会道德标准,又违反了《婚姻法》,是一种违法行为。

问题:在法律有明确规定的情况下,民法基本原则能否成为判决的直接依据?第二节平等原则案例3:消费歧视案上海市徐汇区龙吴路上的一家手机连锁店进行CDMA手机优惠促销活动。

王老先生对其中一款手机非常中意,于是专程从虹口区的家中取来身份证和社会保障卡,准备购买。

不料,营业员查看了王老先生的身份证后,发现他已70岁高龄,便当场拒绝将手机卖给他。

手机连锁店明确表示,要购买有优惠套餐的CDMA 手机,除了必须出示身份证和社会保障卡外,购买者的年龄不允许超过60岁。

案例分析题

案例分析题

案例一(急性左心衰)1、护理问题:(1)气体交换受损:与左心衰竭致肺淤血有关(2)体液过多:与右心衰致体循环淤血、水钠潴留有关(3)活动无耐力:与心排血量下降有关(4)焦虑/恐惧:与担心疾病预后有关(5)潜在并发症:洋地黄中毒2、护理措施:(1)体位:立即协助患者取坐位、双腿下垂,减轻心脏负荷(2)氧疗:立即给予6-8升/分的高流量鼻导管吸氧,给氧时氧气湿化瓶加入50%酒精。

降低肺泡表面张力。

(3)迅速开放两条静脉通路,早期给予吗啡3-5mg静注,快速利尿(呋塞米)、血管扩张剂(4)病情监测:严密监测血压、呼吸、血氧饱和度、心率、心电图,检查电解质、血气分析等(5)心理护理(6)做好基础护理和日常生活护理案例二(肝硬化、食管胃底出血)1、护理问题:(1)潜在并发症:血容量不足(2)有受伤危险:创伤、窒息、误吸(3)恐惧:与生命或健康受到威胁有关(4)活动无耐力:与失血性周围循环衰竭有关(5)知识缺乏:缺乏有关引起消化道出血的疾病及其防治知识2、护理措施:(1)体位与保持呼吸道通畅:取平卧位并将下肢略抬高,呕吐时头偏向一侧,防止窒息和误吸,必要时用负压吸引器清除气道内分泌物、血液、呕吐物,保持气道通畅。

(2)给予氧气吸入(3)立即建立静脉通道,配合医生进行抢救,准确地实施输血、输液、各种止血治疗及用药抢救措施。

(4)禁饮食(5)心里护理(6)准确记录出入量(7)病情监测:监测生命体征、精神意识状态、观察皮肤与甲床色泽、观察呕吐物和粪便的性质、颜色、量(8)观察有无周围循环衰竭的表现,判断有无出血及再出血。

案例三(肝硬化、腹水)1、护理问题:(1)营养失调:低于机体需要量:与肝功能减退、门静脉高压引起食欲减退、消化和吸收障碍有关(2)体液过多:与肝功能减退、门静脉高压引起水钠潴留有关‘(3)焦虑:与担心疾病预后有关(4)活动无耐力:与肝功能减退,腹水有关(5)有皮肤完整性受损的危险:与营养不良、水肿、皮肤干燥有关2、护理措施:(1)饮食护理:高热量、高蛋白质、高维生素、易消化饮食,并根据病情变化及时调整(2)限制水钠:腹水者应低盐或无盐饮食、钠限制在每天500-800mg,进水量限制在每天1000ml左右(3)避免损伤曲张静脉(4)营养支持:静脉补充营养,如高渗糖、复方氨基酸(5)营养状况的监测:经常评估病人的饮食和营养状况案例四(溃疡性结肠炎)1、护理问题(1)腹泻:与炎症导致肠粘膜对水钠吸收障碍以及结肠运动功能失常有关(2)疼痛:腹痛与肠道炎症、溃疡有关(3)营养失调:低于机体需要量与长期腹泻及吸收障碍有关‘(4)焦虑:与病情反复、迁延不愈有关(5)有体液不足的危险:与肠道炎症致长期频繁腹泻有关2、护理措施:(1)病情观察:观察病人腹泻次数、性质、腹泻伴随症状,如腹痛等,监测粪便检查结果(2)用药护理:遵医嘱给予柳氮磺吡啶、糖皮质激素、免疫抑制剂等治疗,以控制病情,使腹痛缓解。

案例分析题1

案例分析题1

案例分析题 1:2022 年 10 月 20 日,某海运公司所属外籍货轮“JIA SHEN” 轮装载 3000 吨散装萤石粉从广州开往日本途中,在我国东 海 A 海域发生自沉,造成“JIA SHEN”轮沉没, 13 名船员全 部落水,其中 8 人获救, 1 人死亡, 4 人失踪。

经当地海事部门事故调查发现该船舶如下情况:(一) “JIA SHEN ”轮国籍证书、最低安全配员证书、 电台执照等法定证书由 ISROC 于 2022 年 6 月 27 日签发,有 效期均为 6 个月。

表一 (二) “JIA SHEN ”轮最低安全配员证书要求配备船长、 大副、 驾驶员各 1 名, 值班水手 3 名, 轮机长、 轮机员 1 名, 船名国籍船舶种类 呼号MMSI 净吨型深夏季满载吃水 船检机构 船舶所有人JIA SHEN B 国其他货船XUE43 1234567891677 7.4 米 5.90 米DBSC 公司总吨 船籍港 船体材料 IMO 编号 总吨 载重吨型宽 夏季干舷 2995D 港 钢质 9999999 2995 4900 吨 15.80 米1.50 米值班机工 1 名, 1 名专职或者 2 名兼职 GMDSS 操作员。

该轮共配备 13 名船员,其中船长、大副、二副各 1 名,水手长 1 名,值班水手 3 名,轮机长、大管轮各 1 名,机工 3 名,厨工 1 名。

大副持有 GMDSS 证书。

(三)公司情况C 公司成立于 2000 年 11 月,岸基共有管理人员 8 人,其中海务部经理持有甲类 500 至 3000 总吨船长适任证书,机务部经理持有丙类 750KW 以下轮机长证书。

公司于 2022 年 1 月运行国内安全管理体系, 2022 年 1 月退出。

目前,公司持有 DBS 签发的 DOC 证书,证书合用船舶:其他货船。

有效期至 2022 年 3 月 15 日。

(三)货舱及载货情况1、货舱情况该轮有 2 个货舱,货舱盖型式为钢质风雨密。

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案例分析题1市政府的通告属于何种类型的行政行为?
某市原有甲、乙、丙、丁四家定点屠宰场,营业执照、卫生许可证、屠宰许可证等证照齐全。

1997年国务院发布《生猪屠宰管理条例》,该市政府根据其中确认并颁发定点屠宰标志牌的规定发出通告,确定只给甲发放定点标志牌。

据此,市工商局吊销乙、丙、丁三家屠宰场营业执照。

乙、丙、丁三家屠宰场对此不服,找到市政府,市政府称,通告属于抽象行政行为,需遵守执行。

三家屠宰场提起行政诉讼。

(1)市政府的通告属于何种类型的行政行为?理由何在?(2)颁发定点屠宰标志牌属于何性质的行为?【参考答案】(1)市政府的通告属于具体行政行为。

具体行政行为是在行政管理过程中,依照法律,法规针对特定的人特定的事采取具体措施的行为,其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益;而抽象行政行为是以不特定的人或事为管理对象,制定具有普遍约束力的规范性文件的行为。

市政府的通告针对的事特定,即确认颁发定点屠宰标志牌;针对的人特定,即甲、乙、丙、丁四家屠宰场。

(2)颁发定点屠宰标志牌的行为是行政确认行为。

即市政府先确认甲屠宰场符合(或具备)从事屠宰业务的各方面的条件,然后赋予甲屠宰场专门从事屠宰的法律资
格。

案例分析题2甲县政府及其工商管理部门的行为性质如何?
甲县前几年为发展山区农村经济,投巨资扶持农民栽苹果树,几年过去,苹果树开始大量结果,但由于品种以及土壤、气候等原因,该县所产苹果太小、味酸、色泽不好,因此,苹果的销路一向不好。

该县有一个佳美罐头厂,其生产的“佳美”牌苹果罐头和苹果汁销路一直很好,自从县政府有关部门要求该罐头厂采购本县苹果作原料以来,销量也急剧下降。

为了扭转这种局面,该厂决定从外地采购原料,于是与乙县某地号称“苹果大王”的种植专业户刘金龙签订了购买苹果的协议。

1997年8月,刘金龙向罐头厂交付了第一批苹果,因品质优良,罐头厂非常满意,要求刘金龙继续向该厂提供
苹果。

因佳美罐头厂过去是县苹果最大的买家,现罐头厂不购买本县苹果作原料,对于本来就打不开销路的果农,更是雪上加霜,大量的苹果无人采,大批的苹果烂掉,果农纷纷找到政府想办法,1997年8月底,县政府一位副县长找到佳美厂厂长,要求该厂不要到外地购买苹果,用本地苹果做原料。

佳美罐头厂基于企业利益,予以拒绝,县政府于是通知工商管理部门,要求其联合相关部门上路设卡堵截,禁止外地苹果进入本县市场。

1997年9月2日。

刘金龙按照合同的约定向佳美罐头厂交付第二批水果1万余斤,价值5000元,在路上被甲县工商部门截住,苹果被扣下,堆放在一农民的院坝里,无人看守。

至9月中旬,甲县工商管理部门才许可刘金龙将苹果运往外地销售,此时,该批苹果由于霉烂、丢失,仅剩1千余斤,刘金龙损失4500元。

为了使这批苹果运往外地销售,刘金龙还支付各种费用2500元,佳美罐头厂也因原料短缺,被迫停工达两个星期,损失8万元左右。

1997年10月底,刘金龙向甲县人民法院提起诉讼,状告甲县工商管理部门。

佳美罐头厂作为第三人参加了诉讼。

根据反不正当竞争法,回答下列各问题
(1)本案中,甲县人民政府及其所属工商管理部门的行为性质如何?
(2)原告刘金龙的哪些损失和费用可以请求人民法院判决甲县工商管理部门予以赔偿?佳美罐头厂的损失能否直接请求
甲县工商管理部门赔偿,为什么?(3)对于甲县人民政府及其所属工商管理部门,人民法院应作何处理?【参考答案】(1)根据《反不正当竞争法》第7条的规定,
甲县人民政府及其所属工商管理部门的行为是政府机构的限制竞争行为,为不正当竞争行为之一种类型。

(2)根据《反不正当竞争法》第20条的规定,刘金龙苹果直接损失4500元,以及其因苹果被扣而支出的费用2500元可以一并请求甲县工商管理部门赔偿。

根据《反不正当竞争法》第20条第2款规定,佳美罐头厂的经济损失也可以直接请求甲县工商管理部门予以赔偿,因为该经济损失是由于甲县人民政府及其所属工商管理部门的不正当竞争行为直接造成的。

(3)根据《反不正当竞争法》第30条规定,
甲级人民法院除判决被告依法承担民事责任,并可以对被告处以罚款外,还应当向甲县人民政府的上一级人民政府提出司法建议,建议甲县人民政府的上级人民政府责令甲县人民政府停止其限制竞争的不正当竞争行为,并给予有关责任人员以行政处分。

案例分析题3县委和县政府的干部任免通知为什么要撤销?
1997年6月,某县县委向县人大常委会党组发出免去一位同志的乡镇企业局局长职务和任命另一位同志担任该职务的通知。

在县人大常委会还没有讨论这两位同志的任免事项时,县政府就发出了任命拟免去乡镇企业局局长职务的同志为县农委委员的通知,县委一位负责同志也找拟任乡镇企业局局长职务的同志谈话,让他离职就任。

对于这种不按法定程序任命干部的做法,县人大常委会及时向县委提出了意见。

县委常委会专门召开会议,进行讨论。

随后,县委与县政府分别撤销了原来发出的通知。

问:县委和县政府违反了宪法和法律的哪些有关规定?【参考答案】
我国宪法有关条款规定:县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会有权“依照法律规定的权限决定国家机关工作人员的任免”。

按照宪法和地方组织法的规定,对县乡镇企业局局长职务的任免,应由县人大常委会履行法定手续。

县委和县政府违反了上述宪法规定,因而是非法的、无效的任免,应予撤销。

案例分析题4动迁部门对张某的处臵是否正确?
张某与李某签订了一份房屋买卖合同。

李某将面积为30平方米左右的两间违章搭建房子,以8000元的价格卖给张某。

张某付清了全部房屋价款后,即搬入该房屋内居住。

1年后该房屋所在地区的土地被征用,动迁部门仅对其酌情给付了1000元。

请问:
(1)张某能否从李某那里要回房款7000元?(2)动迁部门对张某的处臵是否正确?【答案要点】
(1)李某明知出卖的房屋是违章建筑,未取得合法的房屋产权,反而将违章建筑卖给张某,使张某遭受重大损失,这一买卖合同的标的本身是不合法的,因此这一合同是无效合同。

按照处理无效合同的法律规定,张某有权要求李某返还购房款。

(2)根据法律规定,违章建筑不属于拆迁补偿的范围,其使用人不应得到补偿。

可见,动迁部门的处理是正确的,酌情付给张某1000元已是对张某极大限度的照顾了。

案例分析题12
颁发食品卫生许可证属于哪类许可?
1996年3月1日,某县卫生局在食品卫生法执法检查中发现个体户陈××患有活动性肺结核,不宜从事饮食业。

于是依据《中华人民共和国食品卫生法》第26条,决定吊销其
卫生许可证,责令陈某停止营业。

1998年6月县卫生局发现陈某仍然从事饮食业且非法经营入口食品,县卫生局经调查发现陈某的肺结核仍未治愈且继续从事食品生产,于1998 年7月2日作出决定再次吊销其卫生许可证,并追究有关责任人员对陈某颁发卫生许可证的责任。

陈某学习了《食品卫生法》,认识到自己行为的错误,于是停止营业,去外地求医求诊。

2000年9月陈某病已治愈便返回县城,9月6日向县卫生局申请卫生许可证。

县卫生局依据该省《实施(中华人民共和国食品卫生法)办法》,调查认为陈某曾两次因肺结核被吊销卫生许可证,不宜再颁发,于是在9月17日作出不予发放许可证的决定。

请问:(1)颁发食品卫生许可证属于《行政许可法》规定的哪类许可?(2)如果该省《实施(中华人民共和国食品卫生法)办法》规定:被吊销2次以上(含2次)卫生许可证的,以后不准申请卫生许可证,而《食品卫生法》未对“被吊销2次”的事项作出规定。

对于此种情形,《行政许可法》如何规定?
(3)如果陈某第二次被吊销的许可证是以欺骗手段取得,该县卫生局依据《行政许可法》应如何处理?
【参考答案】
(1)属于《行政许可法》第12条第四款:直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,
需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项的许可。

(2)根据《行政许可法》第14条,对《行政许可法》第12条所列事项,法律可以设定行政许可。

尚未制定法律的,行政法规可以设定行政许可,所以应该依据该省制定的行政法规进行行政许可。

(3)根据《行政许可法》第69条规定,被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销。

根据《行政许可法》第79条被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在三年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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