如何迈出职业困惑

“凡事预则立，不预则废。”在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代我们，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

独之秀案例透视：

李先生之前是在一家知名IT外企做研发项目经理，一直以来都是做技术的，后来发现对金融感兴趣。一点准备也没有随着就去做了金融方面的工作，做了几个月又觉得没有发展不下去了。再后来又对财务方面的工作，还是一样的一点准备也没有又去做了财务方面的工作。但他是家庭主要收入来源，可是一直都在为了兴趣而盲目转行。他现在有点担心自己的前途。一方面，上司都很年轻感觉自己再提升的机会不大；另一方面，觉得他自己在具体的技术上比年轻人落后，如果再回去搞具体的技术开发恐怕自己做不下来，他很迷茫也很困惑于自己的职业规划。

独之秀案例分析：

独之秀职业顾问认为他眼下有几个问题必须先理清。首先，你是否真的对金融财务感兴趣，还是只是对当前的工作感到厌烦? 或是你当前的工作无法提供成就感？只是想找一个逃避的方案？这一点是关键问题你必须想清楚。金融财务工作看起来报酬丰富，也是目前时髦的工作，但是这份工作所需要的专业训练与经验，都不是你所具备的，你被接纳的机会很小。从头学起也是可以，可是你还有时间吗?现实吗?这些都没想过就去做了。其次，就是财务工作这方面的工作是需要一定的工作经验和扎实的财务专业知识。你之前一直都没有接触这方面，你一样的是很难切入进去的。所以必须要知道到底适合做什么工作,而且以现在的能力能切入哪个平台并且在这个平台里在几年内有发展。

像李先生我们把他的问题定位在职业目标缺失和自身竞争能力分散上。由于一开始就没有给自己做好一个职业生涯的规划，李先生在几年的工作中一直都在被动的根据自己的客观感兴趣寻找一份职业。也就因为自身规划的欠缺，在这几年的工作中，虽然他每次在自己的岗位上都能够把自己的本职工作做好却已经失去了一个核心的竞争力,看不到发展的空间。我们通过对李先生的一个整体的分析评估结合现在社会上行业和岗位的相关联性，帮他确定了他下一步适合且能切入的中短期内有发展的平台在什位置，并帮他相应到具体的行业和岗位，做好中短期发展规划。这些都明确了他就踏踏实实一步一步的向前走，就算他在走的过程中会遇到一些问题,但是他知道这是自己的发展方向,自己能够走通的职业道路.,那么他就会去想方设法去解决问题而不是感到很困惑。所以要迈出职业困惑,那你就得先做好职业定位和规划，明确自己的发展路线。

文章来源：独之秀职业规划