青年思想状况调查问卷

大庆油田青年思想状况调查问卷A、奉献意识B、责任意识C、工作能力D、社会适应能力E、理想信念F、自律意识G、协作精神H、敬业意识7、当别人需要帮助的时候，在力所能及的情况下，您是否会主动伸出援助之手?A、不管是谁，都会去帮助B、如果是身边的人，就去帮助C、如果不会给自己带来麻烦就会帮助D、不会，现在社会太冷漠，帮助别人也落不着好8、如果单位组织思想教育活动，以下哪种方式是您最乐于接受的？（限选2项）A、典型人物现身说法B、专题讲座C、看书、看电影D、交流研讨会E、开展谈心F、参观访问9、对于新时期继承和弘扬大庆精神、铁人精神，您有什么看法？A、大庆精神、铁人精神是我们的宝贵精神财富，油田每名员工都应该继承和弘扬B、应该和现在的实际情况相结合，重点是领会精神内涵，而不是照搬老一辈的做法C、大庆精神、铁人精神包含的某些东西已经跟不上时代了，需要与时俱进的更新D、大庆精神、铁人精神应由先进人物和典型来体现，不能要求每个人都发扬E、大庆精神、铁人精神不仅是口号，应该更多地到实干中去体现10、您了解大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风的具体内容吗？A、我就知道一些名词，具体是什么内容不了解B、了解一少部分C、了解大部分D、基本都了解，并能够理解内涵11、对于老会战，您怎么看？A、他们做出了巨大贡献，值得学习B、为他们感到不值，付出的太多，得到的太少C、值得尊敬，但要我像他们那样奉献，我做不到D、他们属于特有的年代，不能用他们的事迹来苛求现代的人12、对于您身边积极践行大庆精神、铁人精神及大庆优良传统的人，您对他/她的看法是：A、敬佩，并要向他/她学习B、佩服，但我不会像他/她那样C、没感觉，别人怎么做是别人的事D、装模作样，就是为了评先进，当典型E、拿多少钱干多少活，何必呢13、对于所在单位开展的学习大庆精神、铁人精神及大庆优良传统作风的活动，您是否参加？A、积极参加B、看自己时间安排，有时间就参加C、都是单位强制要求的，不参加也不行啊D、从不参加，没什么意思14、过去常用“以厂为家”来形容员工的主人翁精神，您对现在员工与企业的关系怎么看？A、员工是企业的主人，应该多为企业着想B、企业的发展关系到员工的利益，企业发展得好员工才能发展得好C、现在员工参与企业管理的途径太少，员工的主人翁地位体现不出来D、企业好不好跟自己没多大关系，保住自己的饭碗、挣自己的钱就行E、现在企业要求员工做贡献的多，给予员工的待遇又不高，我很不满意15、您对大庆油田可持续发展有没有信心？A、有很大的信心B、有信心C、有一点信心D、没信心E、不清楚16、您喜欢在大庆油田工作、学习或生活吗？A、非常喜欢B、喜欢C、不太喜欢D、不喜欢E、说不清17、您是否关注油田领导的讲话和油田新闻？A、很关注，主动了解B、有需要时才去关注C、偶尔关注一下D、从来没关注过18、如果有再次选择的机会，您是否会选择来现在所在的单位工作？A、是，很坚决B、是，会重点考虑C、不确定D、不会19、当企业改革暂时触及个人利益时，您会：A、积极配合B、服从组织安排C、听之任之无所谓D、寻找机会跳槽E、通过合理渠道反映自己要求F、聚众上访20、当您对企业的某些方面工作有意见时，您会如何处理？A、向本单位的领导反映B、向职能部门反映C、无处可诉、发发牢骚D、习以为常，漠然处之E、在网上发布信息，让所有人都知道21、对于某些人利用互联网散布关于油田的不负责任的言论，损害企业形象，您有什么看法？A、有意见可以通过内部渠道反映，最好不要在网上发布B、如果信息真实，无可厚非C、个人言论自由，别人管不着22、如果企业安排您到偏远、艰苦的岗位工作，您是否愿意？A、愿意，服从安排B、不愿意，但服从安排C、不愿意，拒绝接受D、说不清23、您是否理解《大庆油田可持续发展纲要》的内容？A、理解得很透彻B、相对理解C、只知道其中的一些名词D、只听过《纲要》的名字，不知道具体内容是什么E、不知道《纲要》是什么，觉得和自己没什么关系，没兴趣去了解24、公司三届四次职代会报告提出了原油4000万吨稳产“十二五”期间是“有保障的”，“十三五”期间是“有希望的”，“十三五”以后实现油气当量4000万吨是“有可能的”的判断，您对此是怎么看的？A、有充分的科学依据和资源基础，对原油稳产很有信心B、目标很振奋人心，但还需要科学规划和全体员工的共同努力C、只是一些宣传口号，真正实现难度很大D、原油稳产跟自己没什么关系25、在新时期加强三基工作中，您觉得青年应该怎么做？A、踏踏实实干好本职工作就行了B、还跟以前一样，该怎么做就怎么做C、应该扎实提高自己的基本素质，严格落实各项管理制度，积极为强化基础管理献言献策D、我觉得三基工作和青年没什么关系26、对于油田大力实施走出去战略，您有什么看法？A、这是可持续发展的需要，必须坚定不移地继续推进B、开发外部市场的难度很大，很难取得好的成绩C、跟自己没什么关系27、如果外拓市场需要您参与，您会怎么做？A、积极参与，干一番事业B、如果待遇丰厚，我就去C、没有危险我就去D、给啥都不去，和我没关系E、不愿意去，但服从组织安排28、您对集团公司将塔里木盆地东部12.6万平方公里探矿权划交大庆有什么看法？A、大庆未来有希望了，由衷地高兴B、没什么感觉C、不知道这个事情29、近年来，油田大力推进民生工程，从医、食、住、行、商等方面为员工群众谋福利，您对此有什么看法？A、矿区环境变化很大，促进了员工群众生活水平的提高B、有一些变化和成绩，但还满足不了员工群众的需求C、没有关注所有员工群众的需要，受益的只是部分人D、我觉得是面子工程，做表面功夫，员工群众并没有从中真正受益3031、在日常工作中，您一般属于下列哪种情况？A、为了养家糊口，不得不干B、愿意干那些容易、轻松的工作C、能按时出勤，完成本职工作D、认真踏实，力争把工作做好E、积极主动，寻找更多工作去做F、务实创新，争取更大的贡献32、您觉得对您的工作作风和态度影响最大的人群是：A、领导B、师傅C、同事D、家人E、朋友33、您有工作压力吗？A、压力很大? ??B、压力一般? ??C、?压力很小? ??D、没有压力34、目前工作中最让您感到焦虑的是：（可多选，如没有请直接选J）A、工作环境不好，影响身心健康B、工作劳动强度太大C、待遇不好，收入太低D、领导不赏识E、单位的人际关系不好处理，与同事关系不融洽F、工作与自己的兴趣不符G、工作没有挑战性，感觉自己的能力得不到充分发挥H、技术（业务）发展和革新太快，感觉自己跟不上I、职业发展受限、机会不多J、感觉工作中没有什么焦虑的地方35、作为一名青年员工，您的职业发展目标是什么？A、精通某项业务（技术技能），成为该领域里的拔尖人才B、能够得到领导和同事的认可C、能晋升职务，成为企业管理人员，在企业有较高的地位D、在自己喜欢的岗位上踏踏实实工作就行E、积累一定的经验和资源之后自主创业，自己当老板36、单位有紧急任务需要加班时，您的态度是：Ａ、大局为重，主动参加Ｂ、领导安排就参加，但应有加班费或补助等Ｃ、领导安排就参加，没啥要求和怨言Ｄ、业余时间是自己的，找借口不参加37、您认为自己的能力和岗位要求是否匹配？A、目前的岗位很适合自己，能力能得到充分发挥B、目前的岗位未能完全发挥自己的能力C、感觉自己能力不能完全满足岗位需求，需要学习D、在目前的岗位上没有施展能力的机会38、您认为自己的工作是否得到了领导及同事的认可？A、认可B、较认可C、一般D、不认可E、不知道39、您对自身发展的规划是：A、有短期规划B、有3-5年的发展规划C、有5年以上的长远发展规划D、还没有明确规划，干着看吧40、您对学习的看法和目前的学习状态：A、很想学习，但工作太忙没时间学B、工作需要才去学习C、为谋求更大发展而学习D、为了丰富知识、开阔视野而学习E、学习是我的兴趣和习惯F、如果周围人都去学的话，那我也去G、如果单位和领导安排就去学习 H、不想学习41、您觉得自己应该在哪些方面加强学习？（限选2项）A、专业技能/业务能力B、外语、计算机、驾驶等实用知识C、政治素质D、社会适应能力E、开阔的知识视野F、人际交往能力42、您现在学习主要通过：A、社会的培训机构（如自考、各类证书等）B、单位组织的各种培训C、在职学历教育D、网络学习E、自学F、基本上不学习43、您平时读书和业务学习的时间为：A、平均每天2个小时以上B、平均每天1-2个小时C、平均每天1个小时以内D、偶尔进行E、基本没有44、您在学习方面遇到的最大困难或干扰是什么？A、领导不支持B、家务繁重C、学习困难，成效差D、工作太忙E、学习费用高F、其他45、您认为师傅带徒弟，在提高青工岗位技能方面作用大吗？A、作用很大B、有一定作用C、没作用46、您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？（限选3项）A、领导给予重视扶持B、提供轮岗锻炼机会C、提供学习培训机会D、晋升职称/技能等级E、给与职务级别进步F、提供竞争竞聘机会G、增加工作的挑战性 H、及时给予肯定奖励 I、其他47、您感到生活幸福吗，如果用1—10分评价生活的幸福指数，您会给自己打几分？A、1-2分B、3-4分C、5-6分D、7-8分E、9-10分48、您的生活压力主要来源于：（限选3项，如觉得没有压力请直接选J）A、住房问题B、工作问题C、婚恋问题D、教养子女、赡养老人E、生活费用上升?F、家庭不和睦G、社会治安问题H、人际关系复杂I、个人前途渺茫 J、没有生活压力49、目前您最迫切的需要是：（限选3项）A、加入共产党B、学习业务知识C、继续学历教育D、赚钱E、恋爱或结婚F、职务升迁或调换工作岗位G、解决住房问题??H、拥有丰富多彩的业余生活??I、买车J、其他50、请问您的生活开支最主要的是哪几方面？（限选3项）A、买房B、买车C、投资D、娱乐E、教育子女，赡养老人F、旅游G、购物H、租房I、买彩票J、其他51、您目前在经济上依靠父母的程度如何？A、完全依靠B、大部分依靠C、小部分依靠D、完全不依靠E、不仅不依靠，还要赡养父母52、您选择配偶时，最看重的因素是什么? （限选2项）A、人品B、爱好/性格C、学历D、相貌/身材E、经济实力F、有进取心/有前途G、个人及家庭社会地位 H、其他53、您最喜欢的集体活动形式是：A、联谊会B、体育运动C、志愿活动D、文艺活动E、朋友聚餐F、在一起玩就行，没什么特别喜欢的形式G、不愿意参加集体活动54、您业余时间主要做什么？（限选3项）A、读书报杂志B、玩电脑、上网C、看电视、电影D、学习业务知识E、参加文体活动F、参加朋友聚会G、棋牌 H、逛街 I、旅游J、唱歌泡吧 K、其他55、您对自己患上心理疾病的可能性有什么看法？A、很大B、很小C、绝对不可能D、说不清56、您觉得您对上网的依赖程度有多大？A、没有依赖，完全是工作学习需要B、依赖很小，为了娱乐放松C、有一定依赖，每天会上一次D、依赖很大，有空就上E、没上过网57、您认为互联网最吸引您的是什么？（限选3项，没上过网的请直接选I）A、知识丰富，可以开阔视野B、信息快捷，可以了解时事C、互动性强，可以广交朋友D、娱乐性强，可以休闲冲浪E、虚拟性强，可以逃避现实F、交互性强，可以揭露丑恶G、传播广泛，可以展示自我 H、方便生活，可以网上购物I、没上过网58、您怎么看待企业团组织已经开展的活动？A、贴近实际，很有必要B、有利工作，值得期待C、不很了解，需要扩大宣传D、影响工作，最好不做E、活动不够新颖，缺乏吸引力59、您是否经常参加共青团开展的活动？A、各种活动都积极参加B、只参加自己喜欢的活动C、硬性要求的活动就参加D、有时间就参加E、大家都参与的活动就参加F、想参加却抽不出时间G、没兴趣，从不参加60、您对所在单位共青团活动的总体评价是：A、优秀B、良好C、一般D、较差E、感觉不到共青团的存在61、您认为所在单位的基层团组织（青年组织）存在的主要问题是什么？A、缺乏有责任心、有能力的负责人B、组织性较差，基本上感觉不到团组织（青年组织）的存在C、缺少对青年生活、工作、学习上的关心和帮助D、开展的活动对青年没有吸引力E、没什么问题，我觉得挺好的62、您希望团组织在哪些方面为您提供帮助？（限选3项）A、提供学习培训机会B、解决个人婚恋问题C、搭建展示才华平台D、解决生活中的困难E、提供心理辅导F、丰富业余文化生活G、其他63、您是否参加过民间群众性组织（如车友会、驴友会、羽毛球协会、书法协会、志愿义工组织等等）？A、一直坚持参与B、曾经参加过C、没参加，有机会想参加D、没有参加过，也不想参加64、您参加民间群众性组织的主要目的是：（没参加过的请直接选F）A、结交更多朋友B、充实业余生活C、做有意义的事情D、展示自己的才华E、被别人带去，没想太多F、没参加过。